丽水市遂昌县招桥梁盖梁张拉工人2人，需要熟悉设备操作上传数据，360一天十小时，包住不包吃，没有张拉工作做其他的事，工资一样的，工资月发打卡，

温州市乐清市招桥梁

绍兴市嵊州市招桥梁技术员。

金华市东阳市招钢筋绑扎（桥梁！！）

衢州市龙游县招桥梁下构带班班长一名

宁波市北仑区招桥梁、砼工/打灰/浇筑、电焊工有证、钢模，要会干的不会的不要工资会干的300支350之间凭干活开工资要来联系，年龄50以内

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绍兴越城招桥梁

丽水市遂昌县招工地小工/杂工、桥梁、建筑木工

衢州市开化县高速挡土墙泥木一体小班组

湖州市安吉县招工地小工/杂工(日结小工)

浙江要二保焊，铆工，不是流水线，45岁以下，要证，长白班。 二保焊工资42/小时，平角焊和拉倒流，看技术定工资。月入9500-12000 铆工53/小时。懂图纸，会拼装。月入11000-15000 工作时间每天11小时

湖州市吴兴区招彩钢板安装、墙板顶板，打孔、挂丝杆挂龙骨。工地小工/杂工、打胶、开洞，做气密

干事利索，心态平和，工作认真负责

零时工有吗。

负责桥梁工程下部结构

有经验

需要一个有经验的桥梁工程师管理人员和测量

工作地点：松潘川主寺 工作职责 负责高原桥梁施工现场的技术管理工作，严格按照设计图纸及专项技术方案执行，确保各工序满足高原地区施工规范要求。 参与施工前的高原专项技术交底与安全教育培训，指导现场人员规范开展桩基钻进、混凝土抗冻浇筑等关键施工环节。 实时把控高原环境下工程质量，记录气压、气温等环境参数并完善施工日志，及时处理冻融裂缝、混凝土强度不达标等典型高原施工问题。 协同项目组推进施工进度管理与材料消耗统计，配合完成高原作业区域安全隐患排查及整改措施落实。 任职要求 本科及以上学历，土木工程、桥梁工程等相关专业背景，持有交安C证或中级工程师职称者优先考虑。 具有5年以上桥梁施工现场管理经历，具备高原地区桥梁施工经验者优先，熟练掌握高原地质条件下桩基、承台、箱梁等结构施工工艺。 能够独立识读施工图纸及相关高原施工技术标准，熟悉水准仪、全站仪等测量设备操作，了解高原环境下混凝土配比优化及防冻技术措施。 具备良好的高原适应性与现场沟通协调能力，能胜任长期驻场工作，抗压能力突出。

一、专业知识与技能 1. 掌握桥梁施工全过程及关键环节（如桩基施工、钢筋制作、模板支设、混凝土浇筑、梁体架设等）的工艺流程与技术标准。 2. 能够识读桥梁设计图纸、技术文件及相关交底资料，准确理解施工规范与质量控制要求。 3. 熟悉常用施工机械（如吊车、混凝土搅拌设备等），具备设备使用协调与调度能力。 4. 具备基本工程测量能力，熟练操作水准仪、经纬仪、全站仪、RTK等仪器，完成现场放样、高程控制等测量任务。 二、工作经验 1. 具备5年以上桥梁施工现场管理或施工技术工作经验，有大型公路桥项目经历者优先考虑。 2. 土木工程、桥梁工程、道路与桥梁工程技术等相关专业背景，了解钢构桥梁结构特点。 三、岗位职责履行能力 1. 能独立组织施工现场日常管理工作，合理安排人员、材料及工序衔接，保障施工有序进行。 2. 具备进度管理意识，可监控实际施工进展，分析偏差并优化施工计划以确保工期目标。 3. 按要求填写施工日志，真实记录每日作业内容、人力投入、材料消耗、质量检查情况及问题处理过程。 4. 监督现场施工质量达标，推动安全措施落实，及时发现并处置常见质量与安全隐患。 四、职业素养与其他 1. 执行力强，能切实执行施工方案、技术指导及上级下达的各项指令。 2. 具备良好沟通协作能力，能与施工班组、技术人员、材料管理人员等多方高效配合。 3. 工作态度端正，责任心强，能适应桥梁工程野外作业及阶段性加班的工作节奏。 4. 持有施工员证或相关职业资格证书者优先录用。 5. 工作地点：根据公司具体项目安排确定。

需要懂CAD，迈达斯建模，三年以上工作经验，年龄35岁以内，有过相关桥梁施工经验

需要懂CAD，迈达斯建模，三年以上工作经验，年龄35岁以内，有过相关桥梁施工经验

湖州市德清县招高速公路保洁养护员3人，工资5000-6000，其他电话或者面谈

浙江湖州有专业做桥梁按装的吗。 招聘人数:班组

湖州市南浔区招桥梁

湖州市吴兴区招其他路桥隧人员

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工作地点：湖州德清、安吉 薪资待遇 1. 底薪：4000-5000元/月 2. 油补：每月1500-2000元，实报实销 3. 提成机制：每月完成20户基础任务后，超出部分每块组件提成5元，多劳多得，上不封顶 岗位职责 负责湖州区域内上门实地勘察、现场信息采集、数据登记、现场拍照记录，完成每户信息核对与资料整理，配合公司调度安排执行任务。 任职要求 1. 自备私家车，持有有效C1及以上驾照，驾驶技术熟练，无重大违章记录 2. 是否具备踏勘经验均可，公司提供统一培训指导 3. 能胜任户外作业，表达清晰，工作细致认真，具备较强责任心 4. 熟悉湖州地区道路情况者优先，具备合理规划行车路线的能力 岗位优势 入职门槛低，无需经验可从零开始；收入构成透明，底薪+油费补贴+高比例提成，勤奋即可获得可观月收入；工作范围覆盖湖州区域，就近分配任务；操作流程简便，快速掌握上岗。

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