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广东东莞招装修监理
5-6千/月
装修监理1-2人
东莞市招装修监理
茂名高州市本厂因扩充现需招管理人员一名,有经验者优先,非诚勿扰,谢谢
6千-1.2万/月
主管3-5年本科有生产管理经验钣金工艺经验质量管理经验精益改善经验
本厂因扩充现需招管理人员一名,有经验者优先,非诚勿扰,谢谢
厂长/主管3-5年大专
【岗位职责】 1. 全面统筹集装箱生产基地的日常运营管理,牵头制定年度/季度产能规划、生产排期与交付目标,搭建高效的生产调度体系,保障订单按时、按质、按量交付。 2. 主导生产端精益化管理升级,持续优化生产工艺流程、工位排布与供应链协同效率,合理管控生产物料损耗、人工成本与设备运维成本,推动人均效能与产能利用率稳步提升。 3. 牵头搭建并落地全链路质量管控体系,严格执行集装箱行业制造标准与客户定制化要求,从...
生产部主管
8千-1.1万/月
厂长/主管3-5年大专现场管理安全管理质量管理生产团队管理生产数据复盘优化跨部门协作
工作职责 1. 负责生产团队日常排班及工作任务安排,确保各生产环节高效衔接,保障订单准时完成交付。 2. 实时掌握现场设备运转、物料配备与人员作业情况,及时发现并处理突发状况。 3. 组织开展一线员工技能训练与标准作业流程执行,提升操作规范性与安全生产意识。 4. 收集并分析生产相关数据(如产量、合格率、工时利用率),定期总结并优化现场管理机制。 5. 对接技术、品质等协作部门,推进工艺优化及质量问题的有效整改与闭环管理。 任职要求 1. 大专及以上学历,机械制造、工业工程类专业者优先考虑。 2. 具备3年以上金属加工或机加行业生产管理经历,了解CNC、车床、铣床等设备的运行特点。 3. 执行力强,能够迅速应对现场突发问题,维持生产秩序平稳运行。 4. 有基层团队管理背景,善于人员引导与能力培养,具备打造高效协作班组的能力。 5. 掌握安全生产与质量控制基本要求,具备一定的数据分析和现场问题处理能力。
文员经验不限学历不限弹性工作制
岗位职责: 每天上班7个半小时,早上8.30--12点,下午2点-6点,月休4天,可自由安排,不用电脑操作,一部机手即可。 要求:20--55岁(优秀的可放宽年龄)男女不限,身体健康心态好,善于沟通,语言织组能力强,包食宿,月休4天,工资8000--30000不封顶。 任职要求: 具有团队合作精神,能够快速融入团队,共同完成工作目标
服装外发经理
1-1.1万/月
主管3-5年学历不限
一、岗位职责 外发厂开发与评估:负责寻找、考察和评估新的外发加工厂(外协厂),建立并维护优质的外发资源库,确保产能满足公司订单需求。 订单分配与跟进:根据公司生产计划,合理分配外发订单,监控外发厂的生产进度,确保按时交货。 成本谈判与控制:负责外发加工费的询价、比价和议价,严格控制加工成本,审核外发厂的报价合理性。 质量与技术支持:协同QC团队对外发厂进行产前指导、中期查货和尾期验收,解决生产过程中的技术难题和质量异常。 物料管理:监控外发厂的物料使用情况,负责面料、辅料的发放与回收核算,控制损耗,防止物料流失。 对账与结算:负责外发加工费用的对账、请款及结算工作,维护良好的合作关系。 二、任职要求 经验要求:[3-5]年以上服装行业外发管理工作经验,熟悉服装生产工艺(梭织/针织/牛仔等)及成本核算。 资源要求:手头有一定数量的优质外发厂资源者优先考虑。 专业技能:精通服装加工流程,熟悉工价体系,具备优秀的成本分析能力和谈判技巧。 个人素质:具备较强的抗压能力、沟通协调能力和应变能力;为人正直,职业操守良好,廉洁自律。
沉香师傅
7-8千/月
主管3-5年学历不限
沉香加工厂生产管理
PMC主管
1-1.1万/月
厂长/主管5-10年大专生管计划PMC
【岗位要求】 1. 5年以上PMC管理经验,经验丰富者学历可放宽。 2. 熟练操作Office软件,懂函数,必须熟练操作金碟K3系统。 3. 具备非标设备厂计划制订与控制工作经验,具备生产负荷分析与规划能力。 4. 性格外向,沟通协调能力强,有责任担当,具备异常预警及处理能力。 5. 能看懂零件2D图。 【福利待遇】 能住公司宿舍(单间),包三餐。
厂长/主管3-5年大专流水线生产便携式热敏打印机质量管理设备管理现场管理ISO9001
岗位名称:生产管理/工厂负责人 薪资范围:10-20K,优秀者可面议 岗位职责 全面统筹工厂生产现场运作,涵盖生产交付、产能规划、人效提升、现场5S及团队管理与异常协调。 依据订单需求与排产安排,合理调配生产资源,确保生产计划按时达成。 主导装配、测试、包装等各环节管理,持续优化生产效率、人均产出与现场秩序。 搭建并维护生产日报、产能达成、人效统计、返工率、异常工时等基础数据体系。 落实生产区域5S管理,推动通道管理、物料定置、责任划分及现场纪律不断改进。 带领生产主管、拉长、组长等一线管理人员,建立日例会、巡线检查、问题复盘与激励约束机制。 联动PMC、仓储、品质、采购、研发等职能部门,推进物料供应、质量问题、工艺瓶颈与交付周期的闭环处理。 聚焦包装、测试、前道加工等关键瓶颈工序,实施改善措施,提升整体产线流转效率。 参与生产流程梳理、标准作业制定、SOP完善及培训体系搭建。 定期向上级汇报生产交付进度、运行效率、异常状况、人员状态及现场管理成效。 任职要求 具备5年以上制造业生产管理实战经验,其中至少2年担任生产经理/工厂负责人/生产主管职务。 有电子类产品、消费电子、小家电、打印机、硬件组装类企业工作经验者优先考虑。 曾管理多条生产线或50人以上生产队伍,具备对拉长、组长层级的直接管理经验。 精通生产计划执行、产能监控、现场5S、异常应对、效率提升及团队管理方法。 具备扎实的现场管理能力,能够深入一线,敢于担当,有效推动问题整改落地。 具有较强的数据思维,善于通过产能、人效、返工、异常、交付完成率等指标驱动管理决策。 沟通协作能力强,能有效协同PMC、仓库、品质、采购、研发等部门共同解决问题。 工作作风务实,以结果为导向,不仅传递指令、处理突发,更能构建可持续的生产管理体系。 熟练操作办公软件,可独立完成生产日报、异常追踪表、人效分析表等常规管理报表制作。 能适应公司当前处于管理升级阶段的实际情况,愿意亲力亲为推动生产规范化建设。 我们希望你是这样的人 不是空谈理念的管理者,而是能扎根现场、解决实际问题的实干型人才。 有能力将无序的生产现场逐步转变为有序、有数、有责、有闭环的高效运转系统。 既敢管团队,也善带队伍,能带动生产主管、拉长、组长共同成长。 始终围绕交付目标、运营效率、人效水平、现场状态和问题闭环开展持续改进。 不仅能完成生产任务,更能助力公司夯实并提升工厂整体管理水平。 岗位亮点 企业处于快速成长期,工厂管理体系正处于优化升级阶段,提供广阔的发展平台。 管理层高度重视生产效率、人效表现与现场管理水平的提升。 岗位定位不仅是执行者,更是工厂管理机制建设的重要参与者。 适合拥有丰富实战经验、愿意深入一线推动变革的生产管理人才加入。
文员经验不限高中
25-35岁主要负责开单发货,会电脑有上进心,有经验优先工作地点在石碣镇樱桃路19号(本公司不包吃住有补贴)工作时每8:00-12:00。下午1:30-18:00周一到周六。周天休息
小工一名
220-280元/天
小工光伏安装1-2人
东莞沙田招光伏安装,小工1人,45岁以下,勤快听指挥
东莞
9月18日 13:26拨打电话
广东东莞招水电
300-400元/天
水电工1-2人
东莞市招水电
东莞 银丰路
9月18日 13:26拨打电话
广东东莞招聘快递装货员负责快递装袋装车工作有兴趣的朋友可以联系我
装卸工
招聘快递装货员负责快递装袋装车工作有兴趣的朋友可以联系我
东莞
9月18日 13:24拨打电话
广东东莞招砌砖/石。。。切两条墙槽。现在马上需要过来
300-400元/天
开槽砌砖1-2人
东莞市招砌砖/石。。。切两条墙槽。现在马上需要过来
东莞
9月18日 13:24拨打电话
广东东莞虎门镇招空调安装师傅一组,自带工具,自带面包车,分体机为主。
100-150元/件
空调安装长期1-2人月结
东莞市虎门镇招空调安装师傅一组,自带工具,自带面包车,分体机为主。
四川乐山招聘工程监理2名,要求年龄30岁及以上,具备相关经验和专业能力,熟悉装修板块。
监理1-2人
招聘工程监理2名,要求年龄30岁及以上,具备相关经验和专业能力,熟悉装修板块。
乐山
9月18日 13:11拨打电话
监理月结
招聘工程监理。有装修、工程、定制家居相关工作经验者优先,熟悉装修施工流程及常见施工工艺。责任心强,执行力强,能吃苦,能适应跑工地。沟通协调能力强,能够处理现场突发问题。做事细心、有原则,对施工质量有较高要求。有团队意识,能够与设计、销售及施工人员良好配合。岗位职责包括:负责装修项目施工现场的全过程管理与监督;对接施工团队,跟进施工进度、工艺及现场规范;严格把控施工质量,及时发现并协调解决现场问题;做好材料进场、施工节点及验收工作,确保项目按标准交付;及时与客户沟通施工进度及现场情况,提升客户满意度;配合设计、销售及施工团队,确保项目顺利落地。薪资为3000-25000元/月。交通方便,管理规范,有提成,有奖金,节日礼品。工作地址位于桂平市郁江西路金桂花园商铺二楼的欧派大家居。
贵港
9月18日 11:49拨打电话
兰州七里河区招工长/工程师、装修监理
5-8千/月
工长装修监理1-2人
兰州市七里河区招工长/工程师、装修监理
洛阳西工区招土建监理、装修监理
6千-1.1万/月
土建监理装修监理1-2人
洛阳市西工区招土建监理、装修监理
监理1-2人月结全职
一、上班时间 8:30-12:00 13:30-17:30 双休 二、任职要求 1. 经验要求:1年以上家装监理、工地现场管理经验,有二手房翻新、旧房改造经验者优先。 2.专业能力:熟悉全屋硬装施工工艺及验收标准,会看施工图纸,可独立管控工地、完成节点验收。 3.综合能力:具备良好的现场统筹、班组协调及问题处置能力,执行力强。 4.职业素养:责任心强、原则性强,对工程质量严格把控,能适应工地巡检工作。 5.优先条件:持有监理证书、有批量房源翻新管理经验者优先。 三、岗位职责 1.现场管理:全权负责二手房翻新、新房硬装改造工地全流程管控,统筹拆除、水电、泥瓦、木漆等全硬装工序,规范施工标准。 2.质量验收:按图纸及行业规范,完成各施工节点、隐蔽工程验收,严控施工质量,督促问题整改并闭环。 3.进度管控:合理规划施工工期,协调班组与材料进场,日常巡检跟进进度,保障项目按期交付。 4.问题处理:快速处置施工现场突发问题,熟练解决二手房水电老化、墙体破损等翻新重难点问题。 5. 安全管理:落实工地安全、文明施工规范,排查安全隐患,规范现场环境与物料管理。 6.对接汇报:整理工程资料、施工台账,同步项目进度与质量情况,做好内外对接沟通。
其他生产营运人员包吃包住月结3-5年本科研发设计测试工艺设计结构设计非标设备装配设备自动化设备
岗位职责: 1、搜集并整理输送线领域新产品动态,评估其市场应用需求; 2、基于获取的输送线产品资料,完成样机设计及测试方案编制,并依据测试结果推进产品改进; 3、结合行业规范、样机结构以及非标订单等数据,制定输送线产品的标准化体系,输出配套标准文档; 4、推动输送线标准产品的持续优化与迭代升级; 任职要求: 1、具备3年以上机械设计工作经验,具有托盘输送线应用背景者优先,拥有托盘输送线研发经历更佳; 2、理解产品标准化流程,能够编制标准化产品所需的技术资料,包括选型手册、产品说明书、参数化BOM表、参数化3D模型等。 上班时间:5天制,8小时/天 福利:子女入学、落户政策、五险一金、包吃住、年度旅游、年假、年终奖 公司环境配套:体育场所(羽毛球场/篮球场/乒乓球室/瑜伽室等)、员工KTV、员工子女托儿所等齐全。
家具厂长
9千-1.2万/月
厂长主管1-3年学历不限家具木工全屋定制师傅画图设计原木开料
诚聘 职位名称:家具设计施工主管 职位类型:全职 学历:实际经验者优先 工作年限:5年以上 薪金待遇:面议 年龄:25岁- --45岁 性别:不限 招聘人数:1名 工作地点:东莞华进工艺木器厂 联系方式: 职位描述: 1、             5年以上家具行业设计相关工作经验,懂原木家具结构,有红木家具设计经验。 2、             思维敏捷,记忆力好,有创新意识,敢想敢做,能吃苦工作,任劳任怨,会手绘,能快速出图 3、             熟练操作 Word/excel/CAD/草图大师等基本绘图软件 4、             对工作认真负责,有责任性良好的沟通协调能力;能承受一定的工作压力;能带领团队完成项目工程等工作能力。
生产文员
6-8千/月
生产跟单/文员1-3年学历不限五险一金不需要出差单休文员经验
【岗位职责】 1. 负责生产相关数据的录入、整理与核对,确保信息准确及时。 2. 协助完成生产报表、台账及各类生产文档的编制与归档。 3. 传递和跟踪生产流程中的单据,保障信息在各部门间的顺畅流转。 4. 配合生产车间、仓库及相关职能单位进行基础事务协调。 5. 完成上级交办的其他生产支持类文职工作。 【岗位要求】 1. 熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档编辑能力。 2. 工作细致认真,有较强的责任心,能保证工作准确性。 3. 具备良好的沟通能力和团队协作意识。 4. 能适应一定的工作压力,具备多任务处理能力。 5. 具备制造业文职类工作经验者优先考虑。
包装组长
5-7千/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年初中及以下
按生产计划完成包装进度要求,安排调度包装人员工作内容,工作计划,新手培训,品质管控,配合产线清理位数补数,配合生管部门完成出货计划,包装部门摆放管理安排需整洁名了
定制家具工厂,招木工车间主管
1.2-1.5万/月
车间主任包吃1-2人月结10年以上高中全职
有10年以上家具厂木工车间管理经验,有熟悉轻奢极简风格。
钳工组长
7-9千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限包吃住装配钳工宿舍有空调1-3年经验五险
【岗位职责】 1. 能独立操作钳工技术,对钳工技术掌握熟悉。 2. 熟悉钣金钳工加工,有3年以上钳工组长经验。 3. 能有效安
品质主管
1-1.5万/月
厂长/主管1-3年大专内审员资格证不需要出差搪胶行业PQE经验(制程)ISO9001经验玩具行业品质主管3年工作经验品质主管经验3年以上有质量管理经验8D报告经验品质主管全盘管理
【岗位职责】 1. 全面负责公司质量管理工作,统筹处理职权范围内的各类质量相关事务,保障质量体系有序运行。 2. 负责统筹安排下属质量人员的日常工作,制定工作细则,对其工作开展情况进行全程检查、监督与指导,确保工作效率与质量。 3. 牵头制定公司全面质量管理手册,明确质量检验标准、流程与规范,并组织全体质量人员严格落实执行。 4. 组织制定年度、阶段性质量计划,主动对接各相关部门开展研讨,结合生产实际制定质量改善与提升方案,推动产品质量持续优化。 5. 与生产部门开展产品先期策划工作,对产品设计方案、生产工艺进行严格审核,提前规避潜在的产品质量风险。 6. 负责质量事故的调查、分析与复盘,明确事故原因、责任主体,提出合理的处理意见及预防措施,上报领导审批后推动落实。 7. 具备现场质量问题快速响应与解决能力,能够及时处理生产现场出现的各类质量异常,保障生产顺利推进。 8. 能够独立完成8D报告的编写、审核与提交,确保报告内容真实、逻辑清晰、措施可行。 【岗位要求】 1. 年龄25-40岁,大专及以上学历。 2. 具备良好的沟通协调、组织管理能力,逻辑思维清晰,工作严谨负责。 3. 有小中型制造型企业品质管理相关工作经验。 4. 能够主导ISO质量体系内审、外审工作,熟悉客户审厂流程与要求,能妥善配合完成各类审核工作。 5. 具备扎实的品质统计分析能力,能够建立完善的质量指标评估机制,通过数据复盘推动质量提升。 6. 有玩具行业、塑胶行业品质管理经验者优先考虑。 7. 有品质主管3年工作经验,全面负责品质部全盘工作。 【福利待遇】 1. 食宿保障:包吃包住,外宿员工每月可享受150元外宿补贴。 2. 社会保障:入职即购买五险,额外设有伯乐奖、年终奖等激励福利。 3. 工作制度:实行26天工作制,每天8小时责任制,合理兼顾工作与休息。 4. 员工关怀:定期发放下午茶、举办生日会、集体聚餐等活动,丰富员工业余生活。 5. 成长发展:提供内部培训、外部专项培训等福利,助力员工提升专业能力,实现个人职业成长。
主管3-5年大专有生产管理经验成型工艺经验服装/纺织经验精益改善经验
生产主管 工作地址:东莞黄江长龙 8K——12K 购买社保 五年以上工厂生产管理经验,电脑技术熟练;有无纺布、纺织、化工、机械设备任一行业方面生产经验优先 30——45岁大专及以上学历
生产组长/拉长月结1-3年高中电子/半导体团队管理家电品质管理智能硬件质量qc组长ipqc班组长医疗器械/设备
岗位职责: 1. 负责组内产品质量管控及日常工作的统筹安排,确保各项工作高效、准确、有序开展。 2. 分析并判定组内各类品质异常问题,采取有效措施及时处理,并按时向上级汇报工作进展。 3. 落实组内现场管理要求,组织组员开展操作技能与安全作业培训,协调本组与各职能部门间的工作衔接。 4. 组织实施组员绩效考核,持续优化工作管理制度,完善内部流程以提升整体工作效率。 5. 推进组内人员岗位配置的合理化,注重人才的培养与潜力挖掘。 6. 对仓库现场进行监督与管理,推动6S管理落地执行,并定期开展检查评估。 你需要具备的能力: 1.******,高中/中专及以上学历,具有2年以上质检或生产管理团队管理经验,能力突出者条件可适度放宽。 2. 具备良好的沟通协调能力、应变能力和业绩推动能力。 3. 工作积极主动,富有热情,能够持续探索创新方法,提升工作效能与质量水平。 4. 拥有团队协作意识,态度乐观进取,认同公司企业文化理念。 晋升空间:组长-部门主管-部门经理
生产组长/拉长免费培训包住月结经验不限中专/中技团队管理生产设备管理服装生产包装/印刷物流仓储新能源生产成本管理库存/仓储管理制鞋
岗位职责: 1. 负责首件检验、产品装配与包装作业,处理现场异常情况,统筹人员调度、考勤管理、绩效考核及业绩评级工作; 2. 主导本班组员工的日常运营事务,科学调配人力资源,高效安排工作任务,监督员工执行作业流程与标准规范; 3. 深入生产一线,及时识别现场问题并开展分析、优化与复盘,联动上下游环节建立长效改进机制; 4. 具备基础的数据整理与报表制作能力,能够对团队成员进行业务培训与能力提升,持续输出正向价值观与人才储备; 5. 配合上级完成交办的其他工作事项。 应聘条件: 1. 具备高中及以上学历,熟练操作电脑办公软件,打字流畅,具备一定的数据分析能力,有电商仓组装/入库/库存/打包/出库等相关经验者优先考虑; 2. 拥有良好的沟通表达能力,对工作流程具备独立思考与优化意识,善于提出合理化建议; 3. 工作责任心强,细致认真,能适应高强度作业环境,具备较强的抗压能力; 4. 具备团队协作精神,服从工作安排,为人正直诚恳,积极主动,执行力突出; 5. 认同仓储物流行业发展方向,愿意在供应链领域长期发展,并具备明确的职业成长目标; 6. 有电商仓、保税仓或temu项目相关经验者,请直接提交简历并联系面试,将予以优先录用! 福利待遇: 1. 舒适整洁的工作环境:区别于传统仓库的杂乱,我们提供宽敞明亮的操作空间,配备完善的降温设施; 2. 年轻活力的组织氛围:团队以90后、00后为主,倡导积极进取、互帮互助的学习型文化,不拘泥于资历层级; 3. 人性化的休假制度:享有带薪病假、带薪年假、婚假等各类法定假期; 4. 完善的保障体系:依法缴纳社会保险,为员工提供稳定保障,并协助解决住宿问题(提供免费宿舍或外住补贴); 5. 温馨关怀机制:定期举办员工生日会、季度水果茶歇、夏季清凉饮品发放、节日礼品派送等,配置微波炉、冰箱等生活便利设备; 6. 透明公正的晋升通道:试用期通常为1-3个月,是新人展示能力的关键阶段,我们坚持结果导向原则,表现优异者可提前转正;同时为每位员工提供公开平等的晋升机会和调薪空间,助力职业成长; 7. 多维度培训支持:建立涵盖新员工入职、岗位实操、管理能力等多方面的培训体系,推行“传帮带”机制,帮助员工快速融入并持续提升; 8. 富有竞争力的薪酬结构:提供包含基本工资、全勤奖励、绩效奖金、年度奖金在内的综合薪资方案,确保付出与回报相匹配; 9. 鼓励创新与卓越:设立季度/年度评优、创新提案奖励等多项激励机制,欢迎勇于突破的你加入! 面试地点:广东省东莞市常平镇水围湖街9号
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