岗位职责： 1、根据公司提供的精准数据，协助构建私域流量体系，开发并维护潜在客户资源，推动产品销售转化； 2、在微信私域场景中解答用户疑问，运用专业能力进行客户维系，促进成交达成； 3、实施用户标签化管理，及时完成用户标注，结合客户来源、行为路径及关系阶段，制定分层运营策略； 4、洞察客户需求，提供育儿知识支持，推广促销活动，提升客户粘性与互动频率； 5、定期策划营销活动，执行日常运营维护，营造健康的私域生态，实现拉新、留存、活跃、转化与复购闭环； 6、妥善处理客户投诉，细致回应各类咨询，提供专业服务建议，协调资源高效解决问题； 7、定期整理私域运营数据，通过标准化表格对用户信息进行归类分析，收集反馈意见，开展问题诊断并提出优化方案。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，掌握私域用户增长、留存、转化及裂变运营逻辑； 2、具备三年内销售工作经验，有母婴、食品、营养品或大健康领域销售经历，或拥有网销、电销、微商背景者优先； 3、表达流畅，具备一定市场洞察与判断力，服务意识强； 4、积极进取，具有拼搏精神和职业目标感，热爱销售工作； 5、学习能力强，能承受工作压力，责任心强，具备良好团队合作意识。 薪资待遇： 1、薪资范围4K-9k 2、无责底薪4000元/月；提成方式：按利润提成。 3、底薪（含全勤奖200）+绩效工资+销售提成+激励奖 4、试用期1-3个月，目前在职销售薪资基本在6-15K左右

办公室坐班，线上和客户沟通，不用打电话，不用外出，会基础的电脑操作就行，纯文字和客户沟通 无责4500+高额提成+奖金，没有业绩要求 月休6-8天，接受小白，入职有人带，可盖实习章

作内容: 1）熟悉公司产品（护肤品），利用聊天软件解答客户的咨询，解决客户的疑问; 2）公司提供优质客户资源，提供工作号和工作手机，主要负责跟进维护客户情况并促成交易;（不用打电话！无需外出！） 岗位要求： 1、接受无经验，有网销经验优先考虑，入职有专业培训； 2、会电脑打字，有较好的语言表达和沟通能力。 福利待遇: 1、保底工资+全勤奖+提成+复购分成+工龄奖+餐补;目前员工平均月薪5-10k！上手后月入上万！ 2、专业培训--提供一带一专业知识培训，上手更快; 3、月度下午茶--节假日福利--生日福利--带薪年假--结婚慰问--工龄奖金等，福利多多，期待你的加入! 年底进来，带钱回家，雄赳赳气昂昂，用钱征服家乡父老，相亲你都是最优选择，公司年轻人居多。

工作内容： 1.维护现有客户关系，定期发送课程并跟进客户按时学习养生课程； 2.负责微信群的日常运营及客户服务支持； 3.记录客户资料，协助客户完成医生线上问诊预约。 薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+奖励（综合收入7k~1w） 提供下午茶，不定期组织团建活动，团队氛围融洽 工作时间：9:00~18:00，周末单休 任职要求： 1.具备医药类社群销售经验者优先录用； 2.性格良好，具备责任心与团队协作精神； 3.举止得体，尊重他人，善于与同事协作共事

0门槛也会做的兼职 只需要会群发就可以 我们提供话术，你只群发 好友或者群都可以 有意向客户，我们会协助你成交 不限年龄，不限职业，不分地区 只群发信息就可以轻松赚取额外收入

职位优势： 1、客户资源：公司提供精准已购客户资源，复购率高； 2、新人培训：专业培训，有专业老师培训、有师傅一对一的指导开单； 3、设备分配:员工入职后，公司分配工作电脑、手机及微信。 岗位职责： 1、基于电商订单数据，对己购用户进行电话回访，引导用户添加微信，对加微率、GMV和复购率负责； 2、通过微信、电话(电网结合)维护新老用户，为用户提供产品使用方法指导及其他问题的解决方案，促成二次销售； 3、根据沟通情况，对用户进行打标签； 4、完成每天承接新数据的的外呼和加微。 公司福利: 五险、全勤奖、高提成、带薪年休假、透明的晋升机制（专员—主管—经理—总监）、节日礼品、生日礼品、团队都是90、00后，工作氛围好；工资发放准时。

一、薪资详情 薪资范围：8000—13000元/单 职位底薪：4500/月 提成方式：按单提成；800—1200/单 工龄补贴：1000元 端口补贴：1500—3600元 试用薪资：4500元/月 二、职位详情 全西安市覆盖房源，支持月付与短租！无需地面推广，不强制正装，工作时间灵活，免电话沟通，操作简单易入门！配备主管一对一指导，零经验也可快速上手！ 三、工作职责 公司提供真实房源信息，仅需将房源发布至58同城、安居客、赶集网、闲鱼、小红书等平台，后续负责安排客户看房及完成租房流程。所有房源价格均为西安市区内最低区间（400元-1600元）。 四、工作时间 上午9:00—下午6:30，无需固定坐班，时间自主安排，每月休息4天 五、公司福利 享受7天带薪休假，每月组织不定期团建聚餐，节假日发放节日礼品与福利 六、公司地址 雁塔区高新一路与光泰路交叉口东北100米

工作内容： 1.通过小红书、抖音等平台挖掘潜在客户，并维护长期合作关系 2.收集个体教师或培训机构负责人需求，积极分析并及时反馈 3.负责客户关系维护，提供完善的售后支持服务 4.整理竞品动态信息，并提出有效应对策略 5.擅长开发潜在客户资源，拓展优质渠道代理商 职位要求： 1.具备良好的沟通能力与应变能力，性格活泼开朗，人际交往能力强，抗压性强且富有事业心 2.有互联网销售或电话销售相关经验者优先 工作时间与薪酬： 朝九晚六，周末双休 9:00-12:00；13:00-18:00 薪酬结构：底薪+阶梯提成+个人奖励+团队奖励 试用期无责底薪4K，转正后无责底薪4.5K 我们能给到你： 1.入职即缴纳五险一金，享受带薪年假 2.轻松愉悦的工作氛围，人性化管理模式 3.丰富的企业文化建设，定期组织团建、体育活动及季度旅游，营造积极活力的工作环境 4.新人阶段：一对一导师带教+系统化营销技能培训+产品知识学习 5.成长阶段：匹配职业发展路径的专业课程培训+职业素养提升课程 6.在领视云，你将拥有广阔晋升通道（晋升不受年限限制，不拘资历，公平透明） 销售组员—销售主管—销售经理—销售总监 有意者请投递简历或来电咨询！

职位要求: 公司提供客源，通过电脑在线与客户沟通，解除疑虑引导购买公司商城里面的产品。职位要求: 年龄:18-25之间，男女不限，团队都是年轻人，充满活力具备基本的电脑操作能力，会打字，懂基本的网络语言沟通工作时间: 每天8小时制早9:00-12:00,下午1:30-6:00，国家规定的节假日固定放假，过年带薪休14天。薪资:5000~8000+ 其他福利，定期聚餐唱K旅游团建活动丰富~ 定期组织团队聚餐，每年一至两次国内旅游机会高大上的写字楼室内办公，免去风吹日晒寻找客户的辛苦~

薪资待遇 薪资详情：6000----11000 社保类型：五险 提成方式：阶梯式 【岗位福利】： 福利多多、不定期团建、聚餐、下午茶、法定节假日送福利 职位详情 【工作时间】：9:00-18:00 【休息时间】：周末一周双休、一周单休，法定节假日正常休息 【岗位职责】： 1、无需电话沟通，非电销类岗位！公司提供客户资源，无需自主开发客户，无外勤要求，办公环境舒适，可享受轻松愉快的工作氛围 2、通过线上平台以文字形式与客户交流，解答客户需求并促成合作 3、年龄18岁以上，男女不限，无经验者亦可加入

招聘机械维保人员数名，要求有证，五年以上拆安装经验，会电气焊，懂电路直接上岗。待遇丰厚，包吃住，有保险。联系电话：

岗位职责： 1.负责仓库或门店商品的清点、分类、上架及补货，确保货品数量准确、陈列规范 2. 核对进货单与实物信息，及时发现并反馈差异，协助完成入库验收流程 3.定期盘点库存，整理货位，保持理货区域整洁有序，符合安全与卫生标准 4.配合物流、销售等部门完成拣货、打包及出库交接工作，保障订单履约时效 5.记录并上报商品损耗、临期或异常情况，协助优化库存管理流程 任职要求： 1.学历不限，踏实肯干，具备基本识字算数及简单操作电子设备能力 2.无经验要求，有仓储、零售或物流相关经历者优先 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动（如搬运20kg以内货物） 4.工作细致耐心，责任心强，具备良好的团队协作意识 5.遵守规章制度，服从工作安排，能适应轮班或旺季加班需求 6，工作轻松。

明天16点前来4人 直招！酸奶搬配周结 月结！ 300-450左右一天！不拖欠！18-50岁都可任职！ 长期提供住宿！没钱可以预支！来就上班！公司提供车！！！

18-35岁，具备叉车证，并熟练电叉，平位叉，提供吃住

【开年纳贤 · 共谋大业】 造船不如借船，造势不如借势； 借力借势，蓄势待发，顺势而为！ 我们诚邀：有远见、识大体、明事理、懂感恩的有志之士，加入团队，共谋大业！ 因新项目集中启动，现急需招募以下岗位精英： 管理高薪岗 项目经理（4名）：底薪8000 + 营业额流水提成（45周岁以内） 后厨厨师长（2名）：8000 + 提成 技术师傅岗 炒菜师傅（5名）：7000+ 面点师傅（5名）：7000+ 基础后厨岗 中工（5名）：4500+ 帮厨/保洁（20名）：3500+ 【福利待遇】 月休4-6天（最低4天） 包吃包住，无后顾之忧 年龄要求：45周岁以内（技术优异者可适当放宽） — 特别机遇：大学餐厅整体外包 地点：某大学校内（在校生7000余人，客源稳定） 概况：独立餐厅，内设2个窗口，操作空间方正，纯一楼，一楼 模式：，价格绝对亲民 要求：承包人需为，直接与餐厅公司签约 抢占先机 应聘咨询：孙经理 再次搭台，如有打扰请谅解

公司直招 不收取任何费用 一、薪资待遇： 1、无责业绩考核，提成从25％起跳，一路狂飙到行业顶尖的60%，遇到大单子，提成直接上万，额外每单还有5千﹣2万的现金奖，每组客户100-200的带看红包，干得漂亮，奖得更漂亮！ 2、包住宿，不收任何费用 3、带薪培训，一对一免费带教，包学会 4、每月聚餐，唱歌，释放自己 5、季度国内游，年度海外游，只有你想不到没有 我们做不到！ 6、每天工作8小时，每年20天以上带薪年假 二、任职资格：无需学历，无需经验 1、敢想，敢干，有梦想，不屈于平庸 2、脚踏实地，执行力强 3、品行端正，无不良记录 4、会操作电脑，会基本打字 三、职位描述： 1、新员工入店，熟悉了解所在商圈；【不必乘车东奔西走】 2、积累客户信息与房源资源；【店内系统里有大量的积累和完善的盘源信息，助您完成前期积累】; 3、负责线上和客户预约，回复客户的咨询；【不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，月薪8000-60000元+，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

招聘各业精英，经验不限，男女不限 回收各类数码产品 有精准投流，不用自己找客户 负责企业微信聊天转化即可，当天开单 薪资：无责2500+300全勤+200补贴，提成10%-25% 综合5000/6000， 优秀者过万 上班时间，早九晚六， 不加班！不加班！不加班！ ，老板不给加班 工作氛围好，随和。 有意向可以面试了解

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招聘摩托车销售与主播多名，有责任心，无不良记录，工资上不封顶，想成大事者优先考虑！

墓地销售

岗位职责： *要有这方面经验，无经验勿扰* 1. 承接已合作客户下的订单，根据CAD图纸做报价给客户； 2. 对接生产部门，同步订单细节，及时向客户反馈订单状态； 3. 解答客户咨询，协调解决订单流程中的问题（如尺寸调整、交货延迟等），维护客户沟通； 4、客户反映的售后问题，及时内部沟通协调解决。

【岗位职责】 1. 通过项目组协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3. 主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司管理制度，持续提升专业素养与综合能力； 4. 与团队协同配合，积极推动并达成公司设定的个人及团队业绩目标。 【我们需要你】 1. 具备国家承认的本科或以上学历； 2. 具备归零学习的态度和持续成长的能力，逻辑清楚，擅长分析与归纳； 3. 性格积极，细致耐心，能承受工作压力，具备出色的沟通协作能力及明确的职业发展追求； 4. 有金融、公共单位或医疗健康行业从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

岗位内容： 公司专注于建筑智能化设备领域，拥有自主研发的硬件与软件产品体系。 本岗位为技术型储备干部，职业发展路径为：储备干部—电气自动化调试工程师—售前工程师—项目经理/产品经理。 公司配备完整的培养机制，初期将在产品车间深入学习公司产品，参与产品组装与调试工作； 随后逐步转型为系统调试工程师，独立完成系统编程与调试任务； 具备能力后晋升为售前工程师，负责图纸深化、成本核算及项目对接等相关工作。 岗位要求： 1. 毕业三年内且已取得毕业证书 2. 电气自动化、建筑智能化等相关专业背景，掌握CAD制图与PLC控制技术 3. 有志于在智能化控制系统方向长期发展并持续深耕 4. 本科及以上学历

品牌介绍：“BottleClub”是一家具有全国影响力的顶级电子音乐绿色场所，目前处于筹备收尾阶段（原PLAYHOUSE） 行业性质：娱乐酒吧行业 招聘岗位：酒水促销员（有经验者皆可） 地理位置：西安市骡马市兴正元广场（Bottle） 工作时间：每个月正常出勤15天，晚上10:00-凌晨2:00 工资薪酬：8000-30000 ·个人业绩2万6000底薪+2000提成 ·个人业绩3万7000底薪+3000提成 ·个人业绩5万8000底薪+5000提成 ·个人业绩10万10000底薪+10000提成 【注：新人前期没有客户资源，部门可以给个人挂靠业绩；有保底薪酬】 岗位要求： 年龄18-30岁之间 2.形象气质佳，衣着时尚前卫者 3.善于沟通，服从管理者 工作内容： 1.客户邀约与订台 通过电话、微信等方式联系潜在客户，介绍酒吧活动和优惠信息，促成订台。根据客户需求推荐酒水套餐或安排卡座。 2.客户关系维护 定期与客户沟通，了解需求并解决问题，提供优质服务以增强客户黏性。例如，节日发送祝福信息 、赠送优惠券等。 3.线上线下推广 利用社交媒体（抖音、微信朋友圈）发布活动信息和优惠内容，吸引流量。 4.处理客户投诉与反馈 及时响应客户问题，解决不满意之处，维护酒吧良好口背。

1、负责家装客户的预约接待与后续跟进，保障业务环节有序高效推进 2、持续维护客户关系，提高客户体验感，推动稳定合作关系的建立 任职要求： 1、拥有良好的语言表达能力及主动服务意识 2、能准确把握客户需求，及时响应并妥善处理各类问题 3、热爱装饰装修领域，工作积极主动，具备较强抗压能力与协作态度

职位描述： 1、通过电话或微信与客户保持高效沟通，准确把握客户需求； 2、定期回访老客户，及时解答咨询问题，持续拓展新业务机会； 3、与合作客户保持常态化联系，巩固长期稳定的合作关系；负责收集潜在客户信息并开展有效对接，推动新客户开发，承担公司专利、商标、著作权等申报工作； 4、面向高校、研究院所、企业等机构定期开展专利挖掘及专业培训服务； 5、主要服务对象为高校教师、科研人员、医院医生及企业技术专家等高端客户群体； 6、全国百强知识产权代理机构，陕西省十佳代理所，连续6年位居陕西代理量前两名； 7、公司成立13年，全国设有18家分支机构，已累计服务超10万客户；总部位于地铁6、8号线木塔寺站旁，铭一知识产权集团中心办公区，唯一直属总部的商务团队，前半月双休，后半月单休，法定节假日全部休息，缴纳五险，通勤便捷，办公环境宽敞达2400平方米，团队氛围融洽，无加班文化，福利优厚，团建、轰趴、电影节等活动均安排在工作时间内。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神，性格积极乐观，有团队协作意识、责任心强，具有集体荣誉感； 3、有知识产权行业经验或销售相关经历者优先录用； 薪资福利待遇： 1、底薪+业绩提成(10％-18％)+话费补贴+五险+法定节假日+带薪年假，定期举办销售大会发放奖励，高价值项目额外激励，月均收入8k-12k； 2、入职即享带薪系统培训，配备一对一导师指导； 3、全年所有法定节假日正常休假； 4、每年3、6、9、12月开放晋升通道，享有丰富团建活动、国内外旅游、生日会、节日礼品、员工健康体检等多项福利； 5、每年3月8日妇女节，女性员工可享受半天假期； 6、每月初召开销售大会兑现奖金，定期发放高价值业务激励金； 7、每年组织一次出境游，国内旅行不少于两次； 8、年度年会、季度英雄宴在不同城市轮办，优秀员工受邀参与。 晋升通道： 1、晋升机制公开透明：商务专员—高级商务—储备经理—商务经理—项目总监—商务总监—大区总监，七级人才梯队清晰明确，晋升路径公正透明，杜绝关系用人，管理层全部内部选拔，凭实力晋升； 2、综合收入=底薪+提成+公平晋升+完善培训+带薪年假+国内外旅游，每年省内出行不少于2次，省外出差旅行不少于2次，境外考察或旅游至少1次。

一、薪资结构：无责底薪+社保+高比例业绩提成 综合月薪：4-7万/月 提成：按每届展会业绩核算（3-10万）×4个季度 综合年薪：50-70万（根据个人签单能力确定） 二、岗位职责 1、依托每年四至五届展会，开展参展商邀约及合同签署工作，达成各届展会招商指标； 2、负责所辖品类或客户在展会现场的搭建协调、陈列指导及相关后续服务支持； 3、有效管理并维护公司现有客户资源，多渠道拓展新客户，持续提升业务产出； 4、推进目标客户关系的建立与维系，深入挖掘客户需求，优化服务质量与招商转化率； 5、协同客服部门解决展商与客户间的服务纠纷、售后问题，参与舆情应对与处理； 6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报的整理与提交； 7、定期向市场部负责人反馈行业动态，并提出具有实操性的优化建议； 8、执行上级安排的其他临时性工作任务； 9、所有岗位均需配合展会项目出差，出差时长与频次依据具体项目安排而定。 三、任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，年龄30-38岁，业内表现优异者条件可适度放宽； 2、具备3年以上对外联络、渠道销售、市场开拓、招商招租等相关经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居卖场背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，拥有较强的市场攻坚意识、进取心和责任感； 4、能适应较高强度的工作节奏，具备优良的职业操守和敬业态度。 四、福利待遇 1、公司运营知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会模式签约客户； 2、每年举办4-5届展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受循环提成收益； 3、全年享7个月双休+5个月单休；每届展会结束后享有连续2天休息；春节除法定假期外，额外提前享受3-7天带薪休假（视公司经营状况调整）； 4、入职后公司将提供系统的展会招商专业知识培训； 5、招商岗位晋升通道畅通，在公司快速发展阶段，有能力者可快速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级； 6、每年提供5次旅游培训或团队建设活动机会（含1次境外），具体根据岗位层级及公司发展情况安排； 7、享有节日礼品、员工生日会等关怀福利； 8、每半年进行一次薪资评估，表现优异者可获得薪资上调。

工作内容： 1、通过电话、微信等渠道与客户进行有效沟通； 2、负责客户接待工作，提供专业的装修咨询与解答服务； 3、协助设计师开展商务洽谈，推动签约及项目落地； 4、积极拓展客户资源，挖掘潜在客户，定期回访维护，构建稳定的长期合作机制； 薪资福利： 底薪3000-4000+提成3-5个点+奖金 综合薪资1.5W+ 不定期提供茶饮、团队聚餐及其他员工福利