
车载部件应用开发13薪 掌握AUTOSAR
2-4万元/月
其他生产营运人员月结1-3年本科双休13薪带薪年假
工作内容:
1、参与车厂差异化通信矩阵、网络管理、诊断、加载等协议功能的开发,完成对应需求开发,并在现有工具基础上进行迭代升级与优化;
2、参与产品开发、调测全流程中配套工具链的开发,掌握AUTOSAR相关协议栈,能够熟练配置相关功能参数;
3、保障开发质量,完成基础接口的测试工作,持续提升工具软件的质量及使用效率;
4、熟悉车载领域OBC、MCU部件的相关功能,具备OBC功能开发或电机控制开发经验者优先,拥有标定相关工作经验者更佳;
任职要求:
1、本科及以上学历,具备扎实的嵌入式软件开发经验,精通C语言语法者优先,熟悉英飞凌/TI/ST等芯片外设开发应用者优先;
2、了解电力电子与电机控制相关应用场景,如PFC整流、逆变、DCDC变换、电机控制等,具有车载电力电子及电机控制软件调试经验者优先;
3、具备车载行业MCU、OBC、VCU部件的CAN通信、UDS/OBD诊断功能软件开发经验者优先;
4、掌握嵌入式C语言开发技能,熟悉软件架构设计及相关优化方法;
薪资待遇:20-40K 13薪 面试定薪
渭南澄城县有装修公司经验的工长,有自有工人,月承接能力之前5-8户。
7000-9000元/月
工长
有装修公司经验的工长,有自有工人,月承接能力之前5-8户。
其他生产营运人员3-5年本科总成设计台架测试电动机混合动力系统
电驱动质量分析工程师(电驱动总成方向)
岗位职责
产品质量问题分析及改善:
1、负责新能源汽车电驱动总成(电机、减速器等)市场质量问题的处理,开展故障根本原因分析并推动改进措施落地闭环;
2、编制并提交8D分析报告,完成面向客户的汇报与反馈闭环。
跨部门协作:
协同电驱系统设计、软件、硬件、制造及供应商团队高效联动,需具备良好的沟通与组织协调能力。
任职要求:
1、具备电驱动总成相关基础知识;
2、熟悉电驱动总成及整车系统,拥有客户0公里及市场问题应对经验或电驱总成开发背景;
3、掌握8D问题解决方法,具备优秀的团队合作意识与沟通技巧;
4、工作态度积极,乐于学习,责任心强。
工长工程师月结兼职全职
岗位职责:
1、负责工期监控,保证按时竣工率;
2、以用户服务为中心,全面落实公司用户服务标准,确保客户满意度,优化施工项目工艺质量标准;
3、负责现场现场文明施工、安全施工的落实;4、负责材料预约安装的监督跟进及落实。
任职要求:
1、年龄在23-40之间,已考取驾照;
2、最少3年独立带领团队完成现场施工管理经验;
3、有自己成熟的施工队伍,最低标准:瓦工5人以上,油工5人以上,水电工4人以上,木工2人以上;4、须有两套近期施工的样板房,供工程管理人员参
考;
5、熟悉施工工艺标准,验收规范,相关工具的使用;
6、有良好的沟通能力,身体素质好,无遗传病
CQE工程师
6000-8000元/月
其他生产营运人员3-5年本科CQE
岗位职责:
1、负责客户审核的接待工作,并跟进不符合项的整改与闭环;
2、主导客户异常反馈、投诉及退货事项的处理,并推动持续改善;
3、协调内部异常问题的沟通与解决;
4、组织客户外来文件及相关协议的评审,并落实执行要求;
5、整理并提供客户所需的月报、周报、良率数据及其他资料;
6、监控客户满意度变化,识别改进机会;
7、完成其他相关的客户服务支持工作。
任职要求:
年龄要求:20岁以上
教育水平:本科及以上
专业要求:英语专业、微电子相关专业
知识要求:
1. 熟悉客诉处理流程,精通8D方法,能独立编写和审核8D报告,具备带领跨职能团队开展问题分析与改善的能力;
2. 掌握8D/FMEA/SPC/MSA/APQP/PPAP/CP等质量工具的应用;
3. 了解半导体封装测试工艺流程及典型品质问题;
4. 熟知IATF16949/ISO9001/ISO14001/ISO45001/QC080000/ESDS20.20等管理体系标准;
5. 熟悉ROHS/REACH等有害物质管控法规;
6. 具备基础项目管理知识;
技能要求:
1、熟练操作Office办公软件及常用品质管理工具;
2、具备良好的跨部门协作能力和客户对接经验;
3、英语能力突出,可进行全英文交流,能阅读英文技术文档并撰写英文邮件;
工作经验:具有1年以上半导体行业质量管理经验,拥有外企(全英文工作环境)经历者优先;
健康要求:身体健康,无不良嗜好;
其他要求:逻辑清晰,具备较强的分析与问题解决能力;富有团队合作精神,责任心强,具备一定创新意识。
喇叭膜片工程师
1-1.1万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科喇叭膜片喇叭音圈耳机喇叭动圈喇叭动铁单元
岗位职责:
1.熟悉音膜设计与开发,掌握喇叭膜片的生产工艺流程。
2.根据客户需求调整曲线、灵敏度、for、顺性、失真、频宽,以及膜片的弹性与刚性参数。
3.负责模治具的研发,以及生产设备的维护、设计与优化。
任职要求:
1.具备扎实的技术功底和较强的实操能力
2.能够独立分析并解决技术难题,具备良好的问题判断能力
3.具有团队协作意识,能与团队成员保持高效沟通
主任/高级研发工程师(瓷柱式断路器)
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员5-10年本科开关
主要职责:
1、承担高压瓷柱式断路器产品的开发任务,参与企业产品战略及技术路线的制定;
2、开展电网客户技术需求研究,参与市场分析、业绩动态监控与竞品评估,保障技术方案具备市场竞争力;
3、识别新兴业务机遇,提出创新产品解决方案;
4、深入调研客户应用场景与核心问题,提炼产品关键需求,推动关联部件的技术规划与实施落地;
任职要求:
1、学历:本科及以上,专业方向为高压电器、机械设计、电力系统或电气自动化等相关领域;
2、工作经验:具备5年以上高压电气行业从业经历;
3、专业知识技能:掌握敞开式断路器、罐式断路器、GIS组合电器、HGIS(T)相关业务知识;
4、能力素质:具备良好的跨部门协作能力,富有团队意识;
工作地点:西安、南京、南通如皋可选
工长工程师月结
钢结构安装技术员和队长,招聘:
职位:钢结构工程师 10-15K
职位描述:
1、负责化工厂项目钢结构设计和安装图纸等相关技术资料的熟悉审核;
2、组织编写钢结构施工技术方案,特别是大型构件吊装方案,满足项目质量,安全,进度管理要求;
3、组织钢结构基础验收和构件进场验收工作;
4、负责现场钢结构安装管理,特别是钢结构安装精度,高强螺栓安装质量控制,满足项目现场施工验收规范和设计要求,并参与验收,组织签署相关验收文件;
5、负责钢结构作业人员、机械的管理,跟踪施工安装进度,并做好与业主和部门及专业间的协调工作,解决施工过程中出现的问题。
任职要求:
1、年龄30-50岁,大专及以上学历,5年及以上钢结构安装施工管理经验,具有煤化工、冶炼厂工作经历者优先;二级建造师(建筑)者优先。
2、化工行业施工标准及安全生产规范;能看懂钢结构专业相关施工图纸、优化施工方案,熟悉电脑基本办公软件及CAD制图软件,具备一定的现场施工指导能力。
3、能适应化工厂施工现场环境(户外、车间交替作业),可接受阶段性加班及现场值守;具备较强的责任心、问题解决能力及沟通协调能力,能长驻项目施工现场。
打磨15-30天1-2人日结
西安市长安区招工地打磨工(打磨工人)
三一临时工工通知:
招聘岗位:正在招临时工,30天工期
③打磨工:会打磨,会用角磨机,会换打磨机垫片,300元/天。
工作时间:8-8,两班倒。月休4天。
以上年龄:55以下周岁,身体健康。
薪酬:300元/天,工期结束,人走结帐。
福利:吃住免费。
面试时间:6.2-6.5下午14:00之前到。
面试注意:携带本人身份证和签字笔1支,不要穿短裤,无袖,凉鞋!
铆工1-2人月结
招熟练铆工1名,要求如下:
• 5年以上实操经验,能看懂图纸,独立完成铆接、细心、麻利,年龄50岁以下。
• 有高温炉工作经验者优先,待遇从优
• 吃苦耐劳,责任心强。
薪资:7500-9000(月结8小时) 电话:
地址:佛吉亚附近
泥浆工程师月结
安徽注浆井缺一会记报表的泥浆小班,年龄50岁一下,三个班,月工资7000,月发2000,已上队,来者致电
石油钻井工泥浆工程师其他监理
濮阳隆胜:钻井、泥浆、测井、试油气监督要求:中石化监督证及三小证,身体健康工作地点:川渝地区待遇:384-480元/天有二级监督证奖励,休假补助,年限奖励等福利待遇。面试通过后立即安排上岗。联系电话:
泥浆工程师月结
招聘实习泥浆工程师。要求年龄在30周岁以内,近3年毕业生优先,化学类、化工类、化工类、材料类专业本科学历,需会使用基础办公软件。工作内容包括方案制定、性能检测、泥浆问题处理、资料整理等,无重体力劳动。薪资福利如下:初级工程师年薪8-10万元,中级工程师年薪15-20万元,高级工程师年薪20-25万元,待遇每2年提升一次,按照职称等级评定。提供五险一金、免费食宿、全套劳保。工作模式为上3个月左右轮休一个月,往返路费全报销,并提供年度免费体检。仅提供汉餐。工作地址分布于新疆、青海、天津、内蒙、陕西、甘肃、河北等地。
设计工程师【科研仪器设备】
7000-12000元/月
其他生产营运人员5-10年本科工程设计工艺设计化工产品精细化工产品科研设备设计实验装置设备设计
一、岗位职责:
1、承担公司中试设备的技术研发与结构设计工作,涵盖工艺流程规划、设备图纸绘制、3D空间布局、技术文档编制及操作说明书完善等全流程设计任务;
2、协调并推进跨部门间的技术协作与业务衔接,保障信息准确流转与项目方案高效联动。
二、任职资格:
1、本科及以上学历,化学工程与工艺、过程装备与控制工程、能源化学工程、制药工程、食品科学与工程、化工安全工程等相关专业背景;
2、扎实掌握化工原理、反应工程、化工热力学等专业基础理论;
3、熟练运用CAD、SolidWorks、Rhino等工程绘图软件;
4、了解化工设备选型与设计规范,熟悉装置区域布置与管道排布,具备设备及管路计算能力;
5、具备良好的沟通表达能力和团队合作意识,能主动学习并独立开展技术研究;
6、年龄在23至35岁之间,具有5年及以上相关行业经验或设计院工作经历者优先考虑。
三、职位亮点:
√ 标准工时制(上午9:00-下午18:00),双休+法定节假日完整休息
√ 入职即办理社会保险
√ 提供年度健康体检
√ 设立月度全勤奖励
√ 每年组织不少于3次团队建设活动
√ 节日发放传统节日慰问礼品
焊接协调员
4000-6000元/月
生产组长/拉长10年以上大专生产管理焊接工程师
合理规划生产排程,科学制定生产计划
熟悉焊接工艺相关要求,具备人员调度与管理经验
能够根据客户需求确保按时交付
有效对接客户工期安排,保持顺畅沟通
储能制造主管(外派)
8000-12000元/月
厂长/主管1-3年本科生产物料管理生产计划管理现场管理
一、岗位职责
1.生产与质量控制监督
监督产品制造全过程,确保满足公司生产标准,协调相关资源及时处理生产异常,推进工厂各项改进措施实施,编制跟踪报告并完善管理规范体系;
2.供应链与交付管理
跟进关键交付节点的现场执行进度,负责物料/资产/成品等物资的定期盘点工作;监控变更实施情况;推动精益生产优化,提出成本降低可行性建议;
3.供应商与客户对接
充当工厂与客户之间的沟通纽带,组织客户验厂及技术交流,落实整改要求;处理本地客户或供应商现场问题的核实与解决;
4.其他事务
完成总公司交办的需在本地协调处理的临时紧急事项。
设备能源部负责人
1-1.5万元/月
生产设备管理员3-5年本科
岗位职责:
1. 负责组织实施设备管理相关的质量文件,牵头编制设备管理相关制度与规程。
2. 负责生产设备的选型评估、购置配置、更新改造、迁移调配,以及设备封存、启用和报废等全过程管理。
3. 牵头开展一般性设备事故的调查、原因分析及后续处理工作。
4. 组织开展对公司各类设备运行状况的监督检查,推进设备使用、维修、保养等环节的规范化管理与绩效考核。
5. 参与设备及备品备件合格供应商的评审选定,审核备件自制或外购计划方案。
6. 依据批准的大修项目或月度预防性维修计划,组织制定具体实施措施,并监督相关部门执行到位。
7. 负责设备标识系统的建立与日常维护管理。
8. 负责设备技术档案、图纸资料、管理文件及各车间设备记录的归集与整理工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,机械类相关专业;
2. 具备3-5年同行业设备管理相关工作经验;
职位福利:节日福利、五险
生产跟单文员
4000-6000元/月
生产跟单/文员包吃包住3-5人月结经验不限学历不限五险一金不需要出差单休前台接待文员经验文员仓库跟单
会电脑操作,财务相关专业优先考虑
早班:早上5点至下午3点
夜班:中午12点至晚上12点
中班:早上8点至晚上8点
岗位福利:提供食宿
学历要求:大专及以上
工作内容:
接待来访客户,讲解产品信息及价格明细,服务至客户离店
配合完成上级安排的其他工作任务
支持试岗,试岗薪资120元/天
任职要求:
1.身体健康,能适应岗位工作强度
2.工作态度认真,抗压能力强,具备责任心与执行力
3.具备良好沟通能力,善于团队协作
1.仓管文员
按流程执行货物验收、入库登记、出库核对及相关上级交办事项
工作内容简单易上手,需有责任心,熟练使用WPS办公软件即可胜任
有人带教,工作氛围轻松,同事关系融洽
工作时间:早5晚5(含用餐时间),提供食宿
带薪试岗3-7天,试岗期间每天120元
试用期1个月(含试岗期)
试用期月薪4000元
转正后月薪根据个人能力定为4500-5000元
每月休息4天,未休按日薪计算
2.销售跟单【招聘3-4人】
试岗期每天120元
线上线下轮班制,负责产品介绍推广
完成视频剪辑、话术整理(使用豆包工具)、回复及其他协助性文职工作
有意者可直接到岗试工
试岗结束后月收入可达4000元
表现优异者公司将主动调整薪资
3.主播
试岗期每天120-200元
岗位分为无责任与有责任两种考核方式
能力突出者薪资可面议协商
4.全平台线上运营
负责抖音、微信等多渠道线上销售与账号运营
试岗期每天120元
试岗结束后薪资根据能力面谈确定
5.接待文员
负责现场客户接待、订单跟进、线上群组消息回复及其他行政辅助工作
需具备较强的配合意识与执行能力
试岗期每天120元
正式上岗后月薪3800-4000元
工作能力强者,公司会主动提升待遇
生产班组负责人
8000-12000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
岗位职责:
1.统筹安排生产相关工作,保障生产目标及计划按时完成;
2.监督并优化生产流程,持续提升整体作业效率;
3.协调团队内部协作,确保各生产环节衔接有序、运行顺畅;
4.落实安全生产管理措施,保障人员操作规范与设备运行安全。
任职要求:
1.具备较强的组织与管理能力,能有效带领团队达成生产指标;
2.拥有良好的沟通协调技巧,能够妥善处理生产过程中的多方协作关系;
3.面对突发问题具备快速响应与解决能力,确保生产稳定推进;
4.工作细致认真,熟悉生产流程细节,可针对性提出可行性优化建议。
栏目概述
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