
店员
5-8千/月
店员免费培训1-2人月结全职
售卖商品类别:
茶家具、器物、首饰、香氛、手工艺品、文创礼品
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率
2.熟悉商品信息,准确解答顾客咨询,提供专业购物建议
3. 执行商品陈列、补货、盘点及货架整理,保持营业环境整洁有序
4.完成收银操作,确保账款清晰、单据规范
5.及时反馈顾客意见与市场信息,配合店长优化服务流程
任职要求:
1.学历本科以上,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2.有艺术类,美学类,香氛类,相关从业知识与经验者优先
3.年龄:18-35岁
4.形象气质文雅,亲和力强,能适应轮班及节假日工作安排
5.工作认真负责,具备基本的数据记录与协作能力
6.遵守职业规范,认同品牌服务理念
店员/营业员
4-6千/月
营业员店员1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常商品陈列、补货及库存整理,确保货架整洁、品类齐全
2.主动接待顾客,提供专业咨询与导购服务,促成销售并提升客户满意度
3. 熟练操作收银系统,准确完成结账、开票及会员服务等工作
4. 协助开展促销活动执行、数据登记及销售日报填写
5.遵守品牌服务标准与门店管理制度,维护良好品牌形象
任职要求:
1.学历不限,有零售行业经验者优先
2. 具备良好的沟通能力与服务意识,亲和力强
3. 工作认真负责,能适应轮班制及节假日工作安排
4.具备基础电脑操作能力,学习能力强
5.认同连锁品牌文化,有团队协作精神
店员
4-6千/月
店员包吃3-5人月结全职
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作。
任职资格:
1、有相关工作经验者优先;
2、具有较强的沟通能力及服务意识;
3、身体健康、吃苦耐劳。
店员
5-6千/月
店员包吃1-2人月结全职
要求成年,仅接受全职,无经验要求
麻烦符合要求再联系,谢谢
入职签订劳动合同,缴纳五险,包吃不包住
班次时间:中班8小时(16-24点)
夜班8小时(0-8点)
周三夜班,周四休,其他时间中班
底薪4500,夜班一个班+30
周休1
每月10号发薪
缺六名店员可提供住宿
4-8千/月
店员包吃包住6-10人月结全职
岗位职责:
1. 负责日常店铺运营工作
2. 提供优质的顾客服务
3. 保持店铺整洁有序
任职要求:
1. 具备良好的服务意识和团队合作精神
2. 能够适应快节奏的工作环境
3. 有责任心,能够按时完成工作任务
4.年龄18-45,不要兼职
工地学徒工1-2个月
招聘学徒工,工作地点在庞扬附近。
工作时间早8点至晚8点,每天工作10.5小时,薪资为200元/天。
要求年龄在18至40岁之间,至少工作2个月。
店长店员
店员店员:20—50岁,会懂一点按摩手法的优先。店长:25—45岁,有责任心,会用手机软件,基本电脑操作,有沟通能力薪资福利:2500—5000元(底薪加提成),供吃招工人数:3人工作地址:临沧市临翔区内
营业员肉类分割师
北京,天津,河北地区招聘肉区主管:8000~15000分割师多名:8000学徒多名:4500-5500要求,品行端正,会叫卖,工作认真,服从安排,讲卫生,45岁以下,能独立完成台面。工作时间10小时,月休息2天,包吃包住,(闹眼子勿扰,有试用期,满三个月)联系电话:
营业员月结
营业员高中及以上学历;具备良好沟通表达、客户服务与市场拓展能力,能快速掌握移动业务知识。工作积极主动、责任心强、吃苦耐劳,有较强抗压能力与团队协作精神。熟悉通信产品、有销售或运营商经验者优先。认同企业文化,遵守规章制度,具备服务意识与执行力,能高效完成销售指标与客户维护工作。【学历】高中/中专薪资福利:面议【福利】按规定工作地址:上海
家具软装店面销售
8千-1.3万/月
建材销售五险月结高中全职回款提成阶梯式提成门店销售基本坐班TOC
岗位职责:
1、根据客户的实际需求,结合自己的专业知识,以整体软装全案为导向,帮助客户选择最适合的软装产品(沙发、茶几、床、定制柜类、窗帘、饰品等产品),与设计师协作促成交,最终给到客户一个完美有效果的家。
2、负责日常客户的维护,处理客户异议;
3、协助店长完成店面的其他工作事项。
任职资格:
1、家居建材软装装修行业销售经验者优先考虑
2、热爱销售行业,具备良好的沟通能力和较强的服务意识;
4、有学习力、亲和力,以及懂色彩搭配。
3、高中及以上学历;
导购
4-8千/月
导购销售1-2人月结
1、负责门店顾客接待、试穿引导、穿搭推荐、产品介绍,为顾客提供专业贴心的购物服务;
2、负责日常门店陈列整理、卫生清洁、货品摆放、补货、库存整理;
3、维护老客户、跟进意向客户,完成门店个人及团队销售目标;
4、熟练掌握内衣、家居服、贴身衣物面料、尺码、穿搭知识,给顾客精准适配建议;
5、配合店长完成日常门店运营、活动落地、盘点等店内工作。
前台
5-6千/月
收银员长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责顾客购物结算,准确快速完成收银操作,确保账款无误
2. 管理收银台现金、票据及电子支付凭证,每日按时清点并上缴营业款
3.维护收银设备正常运行,及时报告故障并配合维修
4.提供礼貌周到的顾客服务,妥善处理退换货及简单咨询
5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理
任职要求:
1. 学历不限,具备基本读写算能力及计算机操作基础
2.有收银或零售服务经验者优先,无经验者可带薪培训
3.责任心强,细致耐心,具备良好的服务意识和沟通能力
4.能适应轮班制工作,服从门店排班安排
5.遵守职业道德,无不良信用及违法记录
储备店长
7千-1.2万/月
储备店长学历不限
岗位职责:
1. 协助店长完成门店日常运营管理,包括人员排班、库存盘点与销售数据分析
2. 参与顾客服务全流程,提升客户满意度与复购率
3. 执行公司营销活动落地,推动门店业绩目标达成
4. 带教新员工,协助组建高效执行团队
5. 定期汇报运营情况,提出优化建议并跟进落实
任职要求:
1. 学历不限,有零售/餐饮/服务业基层工作经验者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识
3. 责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4. 学习能力强,愿意接受系统化管理培训
5. 有团队协作精神,具备一定抗压能力
服装导购月结
诚招服务员2名、熟练有经验者、能吃苦,做事严谨有耐心、年龄35岁以下、体重110斤以下、形象较好者优先、新湖女装批发市场、工资5500-6000元工作时间:8.00到下午、3.30联系电话、
营业员免费培训3-5人月结兼职
目前招募
一、暑假工不招!夜班!夜班!
1.吃苦耐劳,有较强的抗压能力,长期稳定!
2.诚实守信,一定要有责任心!!!
3.熟悉全家便利店工作流程!
4.做事积极,麻利,不拖拉!
5.有健康证优先!
6.非诚勿扰!!!
员工,或代理店长
3-5千/月
营业员有提成3-5人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务,提升顾客满意度与复购率
2.熟悉所售商品信息,准确解答顾客咨询,协助完成下单与收银操作
3. 参与商品陈列、补货、盘点及店面清洁维护,保持良好购物环境
4.配合促销活动执行,主动推荐应季商品,达成个人及团队销售目标
5. 及时反馈顾客意见与市场信息,协助优化门店运营与服务流程
任职要求:
1.学历不限,具备良好的沟通表达能力与服务意识
2. 有零售、快消或服务业经验者优先,无经验者可带薪培训
3.形象端正,亲和力强,能适应轮班及节假日工作安排
4.具备基础电脑操作能力,责任心强,注重团队协作
服装导购社保月结
安踏儿童品牌招聘与童真共事地点:苏州相城天街导购:1名员工:上一休一要求:1.年龄:20~38周岁2.有销售经验3.形象好,性格活波开朗积极向上,服从领导安排员工底薪3000+提成福利待遇:交社保节日补贴,加班费联系电话:耿女士期待温暖的你加入我们
服装导购月结
常熟门店要求:懂面料,有销售经验,国风面料优先薪资:底薪5000-6000,按米计提成,多劳多得工作:门店接待、面料介绍、接单有意向到店面谈
杀鱼
4-6千/月
营业员包吃1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率
2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序
3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题,确保服务流程规范高效
4.协助开展促销活动,主动推荐商品并完成销售目标
5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写
任职要求:
1.学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达清晰
2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神
4.能适应轮班制,服从门店工作安排
5. 有零售行业经验或销售经历者优先
园区面包店店员
5-6千/月
店员1-2人月结
1.根据顾客点单完成餐品制作;
2.盘点库存,卫生清洁;
3.手脚麻利,吃苦耐劳,长期稳定,持健康证;
4.不需要经验,有培训;
5.每年寒暑假非常清闲,过年带薪放假15天。
补货员
4-5千/月
理货员月结
薪资:底薪3000+餐补300+全勤300+绩效300(综合4000-5000)
门店奖金福利:节日福利、稽查奖、工龄工资、团建、年终奖
加班16/小时, 工作9小时/天,休息半小时 , 月休2天。 试用期1个月补发补贴,试用期内无绩效奖金
工作时间:
早:8:00-17:00
中:13:00-22:00
晚:14:00-23:00
工作内容:下货上货加货,按照公司运营标准保证自己区域货物饱满,仓库整理,卫生干净;学会收银基本操作,要有责任心,能吃苦耐劳。
入职后离职要提前半个月说
具体安排根据门店实际运营安排调整 。
栏目概述
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