温馨提示：三四五六这几个月是旺季，医院活动丰富且优惠力度大，开单机会多，业绩增长快。 中国老龄化趋势持续加剧，50-80岁人群普遍存在牙齿健康问题，直接影响日常饮食，市场需求旺盛，看准这一方向，我们诚邀您携手共进！ 医院直接招聘，面试流程高效便捷（支持线上或线下面试） 工作内容： 1、在集贸市场、商超、社区等人流集中区域开展便民服务； 2、于驻点提供现场服务，针对潜在患者提出的口腔健康疑问进行解答，登记咨询信息并协助挂号，引导邀约到院就诊 任职要求： 1、学历不限，性别不限，有销售经验者优先，渴望高收入，能接受户外推广工作； 2、具备良好沟通能力，性格外向，有耐心和亲和力，善于倾听客户诉求，为人诚实可信，会基础电脑操作 工作时间： 班次一：7:30-11:30，14:00-18:00 班次二：8:00-11:30，13:30-18:00 （具体安排将根据季节及驻点情况调整，以面试沟通为准） 每月休息6天（可自行安排） 工作地点： 居住地附近人流密集区域设点（每日需在指定驻点拍照带水印打卡，无需每日前往公司报到） 福利待遇： 入职即享带薪培训，前两个月保底工资4000-4500元/月（根据面试确定），薪资结构为底薪+提成+20元/天餐补，综合收入可达10K-30K+，收入与付出成正比 入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、节日福利、生育津贴等各项权益 有意向者欢迎投递简历，符合条件者将尽快安排面谈，感谢您的关注

1.招聘条件：年龄35周岁以下，具有计算机初步知识，普通话标准，强沟通能力及语言表达能力强，有相关工作经验者优先。 2.工资待遇：试用期满上岗考试合格后，薪酬考核标准：销售提成月工资2500元-8000元上不封顶。缴纳五险一金、带薪年奖、过节福利、生日福利话补等等。 3.工作地点：淮安区河下联通营业厅 4.联系方式：（微信同号）

龙出没游乐园 日结工，120每天 节假日，星期六和星期天 上午11点到5点 年龄要求17岁到40岁 打打杂，拉拉皮艇， 检票员，站站岗 包吃中午一顿

能上两班倒、年龄40岁以下，有销售经验的优先

岗位职责： 1. 负责辖区内医保政策宣传、解读与咨询服务，提升居民医保认知度 2. 开展医保参保信息核查、数据采集及动态更新，确保基础信息准确完整 3. 协助处理医保报销初审、材料收集及问题反馈，对接街道/社区医保经办机构 4. 组织开展医保网格化服务活动，如入户走访、健康讲座、便民代办等 5. 及时上报网格内医保相关异常情况及群众诉求，协助推动问题闭环解决 任职要求： 1. 年龄25-45周岁，大专及以上学历 2. 普通话标准，具备良好沟通表达与亲和力，适合新手入门 3. 责任心强，细致耐心，有一定文字整理与基础办公软件操作能力 4. 了解基层治理或有社区服务经验者优先 5. 遵纪守法，无不良信用记录，认同医保公共服务价值 薪酬福利： 1. 底薪3000+绩效+奖励+提成，综合5000-8000 2. 不定期组织旅游、团建 上班时间： 1. 周一至周六上午 2. 上午8：20-11：00 下午14：00-16：00

要招牌做小吃和包水饺馄饨人员，吃苦耐劳有经验者优先，能力越强工资越高，招人才

1. 负责门店零食陈列、收银、理货、卫生清洁等日常工作 ​ 2. 热情接待顾客，主动介绍产品，提供贴心购物服务 ​ 3. 配合完成货品盘点、入库、补货等工作 ​ 4. 年龄25-45岁，有服务意识、耐心细心，有无经验均可

岗位职责 1、负责游客抖音团购门票现场扫码核销，精准核验券码、快速登记，杜绝错核漏核； 2、引导游客体验游玩项目，贴心解答票务、入园、游玩相关咨询； 3、耐心引导满意游客发布抖音优质好评（图文/带图评价），做好好评留存与截图汇总； 4、每日整理核销数据、登记台账，配合完成日常票务盘点与复盘。 任职要求 1、18-45 岁，男女不限，学历不限，有无经验均可，新手免费培训上岗； 2、会简单操作手机/电脑，熟悉抖音基础功能优先； 3、性格开朗有耐心，沟通顺畅，服务意识强，做事认真负责； 4、能配合景区客流高峰在岗，服从日常工作安排。 5、工资 130 元每天，加 20 元餐补共 150

工作职责： 1. 负责微信、公众号、抖音及各类短视频平台的账号日常运营与内容发布。 2. 维护社交媒体账号的基础运营，确保内容按时更新并符合平台规则。 3. 配合团队完成简单的内容分发任务，无需复杂创作，快速上手执行。 任职要求： 1. 熟悉微信、公众号、抖音等主流平台的基本操作逻辑。 2. 具备基础的短视频发布能力，能独立完成内容上传流程。 3. 时间灵活，可居家办公，能按时响应运营需求。 补充说明 1. 岗位性质：线上兼职 2. 办公方式：居家办公，不限时间 3. 技能要求：简单易上手，3分钟即可掌握基础操作

招募店员业务员：10名 一.岗位职责 负责本地社区、商圈等区域的新品山泉水推广工作，挖掘潜在客户，完成产品宣传与用户转化，配合总部执行电商运营策略，运用总部提供的系统工具开展日常工作，反馈本地市场动态；参与总部组织的培训活动，不断学习新电商运营技巧，提升个人业务能力。 二、任职要求 年龄 18-50 周岁，性别不限，熟悉本地社区 / 商圈情况，有一定人脉资源者优先； 具备积极的创业意愿，有责任心、执行力，能快速响应市场变化与总部安排； 学习能力强，认可新电商模式，无需相关行业经验，总部提供全程带教； 有服务意识，善于沟通交流，能耐心解答客户疑问，维护良好客户关系。 三、岗位福利： 月保底收入 5000 元，成熟运营后年入 20W 可落地；一次开发客户，终身享受收益分成，长期稳定盈利； 灵活工作模式：自主安排工作时间，兼顾家庭与事业 地址：淮安市清江浦区军营路欢乐颂青蓝服务中心（桃花坞南门对面） 电话：

苏州市昆山市招建筑木工

周一 阳山石阳路克诺尔（欧美企业，大量招聘，请推荐！） 所有岗位，体检全部免费！ 二次进厂没有返费。（少数名，请不要推荐） 年龄18-38岁， 岗位一：长期仓库作业员，（18-38 岁）中专和高中，需要有叉车证，两班倒。积极主动配合加班，能吃苦耐劳； 底薪2660➕绩效➕加班费➕餐补（夜班无工作餐一餐补贴20元）➕夜班津贴；其他节日福利另外发。月工资7500以上， 工资月结，5号正常发放，可以预支工资 面试时间：12:40前，带好本人身份证➕1支笔， 地址：石阳路69号（克诺尔1号门） 1点准时进厂！ 有人请联系:。

明天独墅湖需要一个水电工，有时间的联系我

招聘 整件夫妻对 ，流水计件或计时，常年以女装为主 。款式简单。 上手之前给工价.每月五号准时发工资，每月1号15号休息。 地址：莫城三星村大安桥 联系电话：

周一下午1.40集合面试 ⚠⚠能接受新厂姑苏村附近 【新峰斯瑞未来～ 检验~CNC】免费提供工作餐 工作时间8:30--20:30，上午和下午各有10分钟休息时间 岗位；18-40周岁，长白班~210/天，检验岗位，组装岗位 2⃣岗位： 18-45周岁，白夜班，CNC操机，上下料，做过的优先，白班210夜班220 3⃣巡检岗位：18-45 周岁，巡检人员，会千分尺卡尺 4⃣喷砂岗位： 18-45周岁，喷砂 做过喷沙的优先 发薪模式:，，后续每天下班就发！ 合同3个月起，！ ⚠。

北京骑手联络员招聘 工作内容：负责前往北京各骑手站点，收集骑手联系方式；由公司专业电销团队对接沟通，你仅需协助意向骑手完成入职办理。 薪资待遇：每成功促成1名骑手入职，即可获得，月均入职量10-20人，收入上不封顶。 任职要求： 1. 年龄18-50周岁； 2. 有地推、促销、销售相关经验者优先； 3. 可全职，也可兼职，时间灵活。

兼职名称：问卷调查员 需要人数：5 工作时间：8:30~12:00 14:00~17:30 工作地点:海港区某三甲医院 工作内容：工作内容简单，拿平板让患者及家属填写问卷，解析问卷内容 工作要求：男女不限，性格外向，认真负责 薪资待遇：150～450元/天 联系方式：

10号-12号，西门口或陈家祠定点车卷访问员，30分钟/份，13元/份，多劳多得，不用自己找人，男女不限，可以不连续做，需要有访问员经验。

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明天9号开始-12号，西门口或陈家祠定点车卷访问员，30分钟/份，13元/份，多劳多得，不用自己找人，男女不限，可以不连续做，能连续优先。访问员经验。

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烟花]卡士高端酸奶招聘周末临促1名大润发金鸡湖店要求：18周岁以上，有健康证（本周五办进场）工作时间：1至5号，上班时间：12点-21点，工资160元/日，工资次月15发放；有意向者联系:苏州

寻找阳光活力的店员招聘优秀店员2名，须勤劳，热情，有责任心，服务态度好，形象佳优先！电话:

市场调研主管/经理 岗位职责 1、市场调研计划：制定年度调研规划，统筹市场调研项目的策划与实施 2、分析市场行情：收集并整合行业上下游相关信息，涵盖市场供需状况、竞争格局、政策动态等，为管理层提供市场趋势研判支持 3、输出调研报告：将前期获取的市场数据通过图表、表格、PPT等形式进行可视化呈现，并形成周期性研究报告（周报/月报），辅助高层决策 4、对接外部调研机构：统筹与第三方市场研究机构的合作与沟通 5、费用预算：编制并管控市场调研相关经费预算 6、各种展会的策划 任职要求 1、具备5年以上市场调研与分析相关工作经验 2、具有欧洲区域市场调研背景者优先考虑 3、执行力突出，英语水平达四级及以上 薪资范围：1.8w-2.2w

导购员，2底薪+提成（面议）

-4号，十全街水果捞，大羊肉串。需要1个男女不限兼职，10点-10点，190一天，管两顿饭，去的联系我。

招聘手术室运送做六休一每周日休息65岁以下上班时间：早九点晚六点半3200/月联系方式：司主管

核心职责： 1、数据治理战略与框架设计 - 评估企业当前数据管理能力，规划符合行业规范（如DAMA、DCMM）的治理战略及分阶段实施路径； - 构建数据治理组织体系（如设立治理委员会、配置数据管家），清晰界定角色职责与决策机制； - 搭建数据资产清单（Data Catalog）、元数据管理体系及数据血缘追踪机制，实现数据流转全过程可追溯； 2、数据政策与标准制定 - 制定数据治理相关制度文件（如数据质量管理办法、数据安全分级规则、访问权限控制策略）； - 统一企业级数据定义与业务术语（Business Glossary），消除跨部门数据理解差异； - 推进主数据（MDM）体系建设，保障关键业务数据（客户、产品、供应商等）在全公司范围内一致可用； 3、数据质量与合规管理 - 建立数据质量度量模型（涵盖完整性、准确性、一致性等维度），设定KQI（关键质量指标）并配置监控规则； - 牵头开展数据质量问题溯源分析，提出优化方案并推动闭环整改； - 确保企业数据操作满足国内外监管要求（如GDPR、CCPA、《数据安全法》《个人信息保护法》）； 4、技术工具落地与集成 - 负责数据治理工具选型与部署，提升数据目录、元数据管理等功能模块使用效能； - 推动治理平台与现有系统（ERP、CRM、BI工具）对接，实现数据流程自动化监控与管理； - 探索人工智能在治理场景中的应用（如智能数据分类、异常行为识别）； 5、跨部门协作与能力建设 - 联动IT、法务、业务团队，促进数据治理文化渗透，协调解决数据归属争议； - 建立数据治理培训机制，提高员工数据认知与应用能力（Data Literacy）； - 定期向管理层提交治理成熟度评估报告及优化建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机科学、信息管理等相关专业背景，了解研发、财务、营销、制造、供应链、运营、品质、HR中任意2个领域，具备电子、金融、医疗、汽车、新能源等行业数据标准经验者优先； 2、5年以上数据治理、数据管理或数据合规工作经验，曾主导企业级项目（如数据中台建设、GDPR合规实施）； 3、掌握数据治理框架（DAMA、DCMM）、数据建模方法及主数据管理（MDM）实践，熟练操作治理工具（如Collibra、Alation）、SQL及可视化工具（Tableau、Power BI）； 4、熟悉国内外数据法规与行业标准（如ISO 8000、HIPAA），具备将复杂问题转化为可行治理措施的能力； 5、具备良好的跨部门沟通与干系人协调能力（如平衡业务发展与合规管控）； 6、持有CDMP（数据管理专业人士认证）或参与过治理成熟度评估（如DCMM评级）项目者优先。

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