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招聘：储备店长薪资：5000元以上/月储备店长

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一、职位职责1团队搭建：店长开展招聘工作，发布招聘信息，筛选简历，联系候选人，安排面试，为门店团队注入新鲜血液。2.工具辅助：熟悉各类门店运营工具，如销售系统、库存管理软件等。耐心为伙伴们提供工具使用的培训与指导，解答操作中的疑问，确保工具得到高效运用，提升工作效率。3.门店支持：在日常运营中，为门店伙伴提供全方位的支持。包括但不限于整理门店资料、协助处理客户咨询与投诉、维护门店环境整洁等，确保门店工作的顺畅进行。二、任职要求1.性格开朗，具备良好的沟通能力与团队协作精神，能够快速融入轻松愉快的团队氛围。2.具备基本的电脑操作技能，能够熟练使用办公软件，学习能力强，对新工具上手快。3.有责任心，工作细心且耐心，能够积极主动地协助门店伙伴解决问题。三、福利待遇我们提供具有竞争力的薪资与福利：-舒适的工作环境，轻松愉快的团队合作氛围，让你每天都能享受工作。-合理的薪资待遇与绩效奖金，充分认可你的努力与付出。底薪6000，奖金10000按月度KPI完成度发放-完善的培训体系，帮助你不断成长与提升。如果你渴望在一个轻松愉快的环境中工作，发挥自己的才能，欢迎将简历发送至[邮箱地址]，期待你的加入！

22——35岁做储备店长，工资底薪加提成。

招聘：迎宾/接待薪资：5500元/月四季鲜海鲜店店长1名男女不限要求20到48岁身体健康能吃苦耐劳懂营销策划及运营管理有海鲜水产经验的优先

岗位职责：1、负责制定辖区内年度销售业务计划，协助大区分解年度、季度、月度销售目标，并分发至门店确保完成；2、负责辖区内直营门店销售运营管理工作,通过统一管理标准导入、销售赋能、市场规划、门店运营等,推动业绩快速有序增长,提升辖区市场占比;3、负责组建高效团队,给予团队成员及时有效的反馈,针对各项工作提供辅导,促进个人成长和发展;4、参与门店拓展,负责区域内门店日常高效运营.职位要求：1、中专以上学历,接受无经验2、具有综合管理经验者优先;3、出色的表达沟通能力.福利待遇：1、具有竞争力的薪资和奖金体系，你的努力将得到丰厚的回报。2、提供完善的培训体系和晋升渠道，助力你的职业发展，让你不断成长进步。3、充满活力的工作氛围，与年轻有活力的团队一起拼搏奋斗，共同创造辉煌。4、丰富多样的福利，包括但不限于法定福利、节日礼品、定期团建活动、生日福利等，让你感受到公司的关爱与温暖。

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店长1、年龄28 - 40岁，具有同岗位的工作经验，较强的店铺管理能力、较好的沟通能力；2、形象气质佳，有相关工作经验优先；3、能够承受较大的工作强度和工作压力。1、全面主持店面的管理工作，执行总部下达的各项任务；2、对店员定期指导和培训工作；3、负责店面货品销售工作，店铺的日常运作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；6、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。薪资福利:5 - 8K

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