开源路小学旁边，招聘晚托老师，上五天休二天，中专以上学历，熟悉小学教材，有带班经验优先，控班能力强。

1、招聘能教四、五年级阅读书的老师 2、年龄在25岁以上

平顶山科技职业学院招聘专业教师 专业要求：大数据技术相关专业 学历：硕士研究生/优秀本科生 福利：五险一金、节日福利、带薪寒暑假、提供住宿、双休 ️（内推、有费用） 100%进，有意向联系

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪8万，入职前半年保底月薪5000元，双一流高校毕业加1000元，211高校毕业加2000元，985高校毕业加3000元； 2、全面推行六级合伙人体系。教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年约30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司利润分配，收入无上限； 3、加速个人发展进程。提供双通道晋升路径（专业线与管理线），配备双导师制（教学导师与成长导师），每年投入200万元引入国内优质教育资源支持员工学习提升； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后学习效果检测； 2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，提升学业成果； 3、积极参与校区运营活动，涵盖招生推广、市场宣传与品牌建设； 4、加入教研团队，共同打磨课程内容，持续改进教学方式与课堂质量。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28周岁； 2、具备责任心，性格积极向上，拥有良好沟通协作能力。 【福利】 1、法定节日享受节日关怀福利； 2、定期组织多样化团队建设活动； 3、享有带薪寒暑假期7至10天； 4、子女可享优先录取及学费优惠待遇。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年年薪8万起，入职前半年保底5000元/月，双一流院校毕业+1000元，211院校毕业+2000元，985院校毕业+3000元； 2、全员实行六级合伙人体系：教师→组长→校长→区域校长→城市校长→集团合伙人，每年约30%优秀教师晋升为合伙人，参与公司分红，收入无上限； 3、加速个人发展，提供双晋升通道（专业线与管理线），配备双导师制（教学导师+发展导师），每年投入200万元引入国内优质资源支持员工成长学习； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后效果检测； 2、开展个性化教学与学员关怀，提升学生学习成效； 3、配合校区组织招生、市场推广及品牌宣传活动； 4、参与集体教研活动，不断改进教学方式与课堂品质。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任感，性格积极向上，拥有良好的沟通能力。 【福利】 1、节日福利发放； 2、定期组织丰富多样的团建活动； 3、享受带薪寒暑假，时长约7-10天； 4、子女享有优先入学及学费优惠。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

1、校区位置：平顶山市区 2、岗位职责：主要负责中职学生日常生活的组织与行为规范管理（包括早操、课间操、内务整理、环境卫生、安全保障等），实行类军事化管理模式，需全天候驻校工作 3、性别要求：不限 4、年龄要求：20-32周岁 5、身高体重标准：男172cm及以上50-85KG女162cm及以上45-70KG 6、优先考虑具备驻校管理相关工作经验者 7、其他条件：形象端正、无纹身、无染发、身体健康状况良好、无违法犯罪记录（须提供相关证明）、具备良好的沟通协调能力

招聘河南省从业人员，本科学历接待老师，陪伴老师，督学老师，有从业经验者优先上岗有家庭教育指导师证，心理咨询师证者优先录取，联系人:马女士电话

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具有教师资格证

鲁山招聘配菜师傅一名工资准时，电话

找氩弧焊二保焊工。

砌墙，粉墙

平顶山市鲁山县招光伏安装，电焊工两名，需要做过屋顶光伏的熟练工，工资350左右十天一结，

抽水蓄能电站斜井，危险系数小于矿山，招卷扬机工，持应急管理局《矿山提升机操作证》证书。工资8000。

招托辅老师 工作地点：龙泉吾悦广场 工作时间：周一至周18:00-21:00 工作内容：小学阶段日常、寒暑假作业辅导（精讲） 任职要求：有耐性！有爱心！具备小学教师同等专业水平。（需要对作业进行精讲以及适当拓展） 不打卡不考勤不坐班，只对学生负责。 收入透明，根据自己带班人数决定。

招聘要求： 1、性别不限，大专以上学历，英语、日语、文科类、教育类、新媒体及设计类专业优先； 2、成绩优秀，专业主干课无挂科，按时取得毕业证； 3、性格外向，优秀的语言表达能力； 4、认同并有志于在教育行业长期发展。

一，机构招聘中小学全科老师 二，有经验者优先 三，薪资面议

工作时间：固定午托时间11:00-14:30，固定晚托时间16:00-20:00 享受双休及法定节假日正常休假，寒暑假根据公司安排调整工作计划； 薪资福利： 1.薪资待遇：午托1400元，晚托2000元 2.福利保障：包吃。

1.负责前往学校接孩子放学。 2.负责小学生的课后作业辅导和复习，按要求帮助他们巩固所学知识。 3.具备相关工作经验，有耐心，有责任心。

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【陪伴成长，十年本土教育品牌】 1、综合薪酬领先行业50%，首年保障年薪10万，无责任底薪5000元/月，双一流院校毕业生额外补贴1000元，211院校额外补贴2000元，985院校额外补贴3000元； 2、全员享有六级合伙人发展机制。晋升路径为教师-组长-校长-区域校长-城市校长-集团合伙人，每年约30%优秀教师晋级为合伙人，参与公司利润分配，收入无上限； 3、加速个人发展。提供专业与管理双通道晋升路径，配备专业导师与发展导师双重支持，每年投入200万元引进国内优质资源，助力员工持续学习与成长； 【岗位职责】 好老师，在上志 1、承担学科教学全流程工作，包括备课、授课及课后学习效果检测； 2、开展个性化教学辅导，关注学员成长，提升学业表现； 3、积极参与校区组织的招生、市场推广及品牌宣传活动； 4、加入集体教研活动，不断改进教学策略与课堂品质。 【任职资格】 1、全日制本科及以上学历，年龄不超过28岁； 2、具备责任心，性格积极向上，拥有良好的沟通协作能力。 【福利】 1、法定节日享受节日关怀福利； 2、定期组织多样化团队建设活动； 3、享有带薪寒暑假，时长约7至10天； 4、员工子女可享入学优惠政策。 【六所大校校区地址】 许昌市：上志素养博物馆校区、上志素养丞相府校区、上志素养鑫悦校区 襄城县：上志素养市政校区、上志素养成建校区、上志素养文化广场校区

负责小学生语数家庭作业辅导 工作时间周一～周五晚上。 耐心细致，有爱心。 至少能干一学期。在校生兼职亦可

教学，维护，沟通等工作

1、校区位置：平顶山市区 2、岗位职责：主要负责中职学生日常行为规范与生活管理（包括早操、课间操、内务整理、环境卫生、安全保障等），实行类军事化管理模式，需24小时驻校 3、性别要求：不限 4、年龄要求：20-32周岁 5、身高体重标准：男性172cm及以上，体重50-85KG；女性162cm及以上，体重45-70KG 6、优先条件：有驻校管理相关工作经验者优先考虑 7、其他条件：形象端正，无纹身，发色自然，身体健康，无违法犯罪记录（须提供相关证明），具备良好的沟通协调能力 8、福利待遇：提供住宿（单人单间），享受带薪法定节假日、寒暑假、团建活动及专业培训 9、薪资结构：月收入4200元，试用期工资按80%发放；学生寒假暑假期间教官同步休假，休假期间每月发放1600元保底工资；如寒暑假安排上班，则按正常薪资标准执行 工作时间：每日6:00-24:00（非连续工作，学生上课时段可轮休），每月休息4天（轮休制） 试用期限：一个月，含7天试岗期，试用期工资为全额工资的80%

教学，维护，沟通等工作

只招聘长期任职的老师，短期应聘者视情况酌情考虑

齐礼优家家庭教育体验中心招聘员工:我们专注于家庭教育服务与Ai自习室运营管理，致力于解决孩子健康成长问题、打造优质自习环境和人工智能学习系统，让不爱学的孩子爱学，让不会学的孩子学会。现因业务发展需要，诚聘员工。要求年龄在22--50周岁， 大学本科及以上学历，爱党爱国，无违法犯罪经历。教育学、心理学专业和持有家庭教育高级指导师证、教师资格证、拥有三年以上教育相关工作经历者优先。底薪+奖金+提成+补贴3000元以上，业绩突出可获超高报酬。享有带薪培训、节日福利、团建活动等福利，公司提供清晰的职业发展路径与晋升空间。有意者请将个人简历发送至邮箱：@qq.com，也可持相关证件和简历到直接到店报名。联系人：马老师电话：。公司地址：向阳东路外国语学校对面和顺府小区5号楼1单元6楼中研幸福家庭教育体验中心汝州旗舰店。

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-27 具备相关经验，可稳定长期参与，沟通能力强

岗位职责： 1.负责中小学各学科文化课程的日常授课工作； 2.协助并参与校区所需的教学辅助与支持任务； 3.工作时间：上午8:30-12:30，下午2:30-7:00； 4.每周工作六天休息一天，享有小寒暑假约5-10天，节假日及休假按统一安排调休。 任职要求： 1.欢迎无教学经验者加入，企业提供系统性带薪培训； 2.热爱教育事业，具备与学生良好互动的意愿和能力； 3.具有较强的沟通技巧和团队协作精神； 4.可参与公司组织的职业成长计划及晋升机会。 薪资福利： 1.收入构成为底薪+课时提成+续班奖励，月均收入4-8k，保障年薪不低于8万元，业绩优异者收入上不封顶； 2.团队成员平均年龄23岁，整体学历水平高，学习氛围浓厚； 3.提供多样化培训资源，助力个人能力提升与职业路径拓展； 4.设立分红激励机制及合伙人发展通道； 5.完善的员工福利体系，涵盖节日礼品、定期团建、外派补贴、话费补助等。