托福雅思教师 薪资：15k-25k （1）岗位职责： 1. 负责雅思/托福课程学员的学习能力培养及授课工作； 2. 完成教学研究、课前准备、试讲打磨等教学相关任务； 3. 根据学校安排参与公开课、专题讲座等推广类活动； 4. 与学生及家长保持日常交流，提供课程解答与学习支持服务； 5. 按照要求执行上级交办的其他工作任务。 （2）任职要求： 1. 本科及以上学历； 2. 有海外留学背景者优先，名校或硕士学历者优先； 3. 雅思7分或托福100分以上者优先； 4. 具备良好的语言表达能力、临场应变能力，富有亲和力、号召力与课堂感染力

有责任性有耐心有爱心，有教学经验者优先考虑，有一定的工作能力，晚托英语老师

工作内容： 1、承担学员的日常授课任务，根据学生实际学情，开展个性化或大班形式的教学活动； 2、制定学员专属的学习规划与提升策略，指导学生掌握科学高效的学习方式； 3、参与本学科的教学研究工作，积极投入教学研讨、集体备课等教研相关活动； 4、依照机构既定的教学体系与规范，落实各项教学支持与服务环节。 任职资格： 1、具备本科及以上学历，专业不限； 2、理工类或师范类相关专业背景者优先考虑； 3、普通话表达清晰流畅，沟通能力强，性格亲和，有耐心，逻辑思维敏捷； 4、热爱教育事业，尤其关注中学阶段教学，具备强烈的责任感、团队协作精神及抗压能力，积极进取； 5、认同新东方企业文化理念。 福利待遇： 五险一金 带薪休假 租房补贴 节日福利 生日礼金 礼金 年度体检 季度团建 员工优惠

任职资格： 1、本科及以上学历，师范类相关专业优先，熟悉初高中学科内容、教学节奏及学习目标 2、具备数学、物理、化学、英语等学科辅导实践经验 3、性格耐心细致，积极主动服务家长与学员，善于进行课程咨询、学习反馈及沟通交流 4、热爱教育事业，有责任心，专注助力学生成绩提升 岗位职责： 1、负责学员日常答疑及学科相关支持工作； 2、批改作业，开展试卷分析，关注学生个体学习进展，及时向家长反馈情况； 3、承担与家长的日常沟通任务，配合学管完成续费续班，保障学员稳定留存； 4、协同市场运营团队参与招生推广活动； 5、落实上级交办的其他工作任务。

岗位职责: 1. 承担小学英语课程的授课及教案准备工作 2. 参与校方开展的各类英语主题活动，增强学生学习积极性 3. 定期与家长交流学生的学习进展和课堂表现 4. 教学过程中90%使用英文进行讲授 任职要求: 1. 具备扎实的英语教学技能和良好的亲和力 2. 能够灵活采用多样化教学方法调动学生参与热情 3. 拥有团队协作意识，愿意与同事协同优化教学效果

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4. 参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5.与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 普通话标准，持有教师资格证者优先 4. 具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5.学历不限，有英语教学经验者优先

岗位职责： 1、承担高中英语学科的教学工作； 2、根据学生实际状况实施差异化教学，提供个性化课程辅导，主动参与教研交流，持续提升教学质量； 3、做好所带学员的教学实施与服务保障，科学备课并合理安排课时进度； 4、参与课程教材的选用与自主研发，结合教学节奏组织阶段性测试，评估辅导效果并优化教学策略。 任职要求： 1、本科及以上学历，师范类院校或相关专业背景优先，具备教学经验者优先； 2、专业知识牢固，拥有较强的题目解析能力与清晰的解题逻辑； 3、熟悉高中英语教材体系，持有相应教师资格证； 4、性格亲切，善于沟通，富有责任心，具备帮助学生成长的意愿与使命感； 5、热爱教育行业，认同新东方企业文化理念。

一、工作职责： 1. 根据教学计划完成备课、授课、作业布置与批改点评、补课等相关教学工作； 2. 建立并维护学员学习档案，及时反馈学员在校表现，与家长保持良好沟通，提升学员满意度； 3. 负责学员升班及续费相关工作； 4. 协助招生工作，承担Demo课讲授、学员能力测评及课程说明等任务； 5. 参与教研会议、听课评课、磨课训练、专业培训及其他教学研讨活动； 6. 落实上级交办的任务，并协同其他部门开展协作配合工作。 二、任职资格： 1. 英语相关专业本科及以上学历，通过大学英语六级，持有英语教师资格证者优先； 2. 语音规范，口语表达流畅，仪态端庄大方； 3. 具备一年以上少儿英语教学实践经验； 4. 热爱教育行业，具备责任心、职业素养及团队合作意识。 三、工作时间： 周中双休，工作时段：13:30-20:30；周末：09:00-18:00 四、薪资结构： 底薪+绩效奖金+课时报酬+续费激励+多项补贴（含技术职称补贴、工龄补贴、教研专项补贴等） 五、福利待遇： 五险一金、法定节假日、带薪年休假 六、工作地址： 南京市江宁区百家湖利源中路88号 南京市江宁区骏景华庭售楼处二楼橙星英语

岗位职责： 1.使用剑桥原版教材及KET/PET体系开展全英文授课，确保教学内容与国际标准接轨 2.根据学生年龄及英语水平制定个性化教学计划，提升听说读写综合能力 3.组织课堂互动、阶段性测评及学习反馈，定期向家长沟通学习进展 4.参与教研活动，协助优化课程设计与教学资源开发 5.配合校区完成日常教学管理及学生服务工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的英语表达能力与跨文化沟通素养 2.英语专业优先，持有教师资格证或CELTA/TEFL/TESOL等国际教学认证者优先 3. 具备英语教学经验，熟悉剑桥少儿英语体系者优先 4. 普通话标准，具备亲和力、责任心及团队协作精神 5. 学历不限，欢迎优秀应届毕业生应聘

岗位职责： 1. 负责耳机生产线上组装、检测、包装等基础操作工作 2. 严格按作业指导书执行工序，确保产品合格率 3. 协同班组完成日产量目标，及时反馈异常情况 4. 保持工位整洁，遵守车间5S管理规范 5. 配合完成设备简单点检及日常维护 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 能适应恒温车间环境，服从生产安排 3. 工作认真细致，具备基本识字和数数能力 4. 无不良记录，能长期稳定工作者优先 5. 提供岗前培训，无需相关工作经验

苏州市昆山市招电焊工，会氩弧焊和电焊，焊接不绣钢风管，工资350一天，长期工

苏州市太仓市招家具修复

正式工， 可缴五险一金 免费包吃包住 生活零开销薪资实发，不补差价、不玩套路 薪资待遇日保底一天200到230额外500到2500的绩效 月综合到手：6500-8500元，月均7500元起 年薪稳定：90000-110000元 岗位亮点:岗位充足，工作简单易上手，多劳多得，收入上不封顶 招聘要求 1. 年龄16-50周岁均可报名；51-55周岁需认识26个英文字母 2. 大龄工友优先安排，岗位门槛低 3. 踏实肯干，服从管理，有责任心即可 4. 工作地址在扬州

招聘智能工厂中级MES系统开发工程师 1-3名 （一）工作内容 1.负责智能工厂（MES）系统全流程开发，涵盖前端交互设计、后端逻辑搭建及数据库架构优化； 2.基于Java、HTML5、JavaScript、jQuery等技术框架，实现生产调度、数据采集、质量追溯等核心功能； 3.保障MES系统与工厂自动化设备（如PLC、传感器）、ERP系统的无缝对接，确保数据传输稳定与功能兼容。 （二）任职要求 1. 5-10年MES系统或工厂自动化项目实际开发、实施经验； 2.熟练掌握Java开发语言及Web开发技术栈，能独立完成模块编码、测试与部署； 3.精通MS-SQL、Oracle、PostgreSQL等主流数据库的查询优化、索引设计与数据备份； 4.具备ERP等遗留系统（Legacy）接口开发或对接经验，了解工业通信协议优先。 （三）优先条件 1.可同时胜任Web开发与.NET程序开发的复合型人才； 2.有汽车、电子制造等行业MES项目经验者。

招聘｜初高中（英语/数学）资深提分老师 本机构招有教学经验、能带学生提分的老师。 任职要求 1、有初/高中（英语/数学）全职教学经验，熟悉中考、高考考点和命题规律； 2、擅长知识点查漏补缺、应试技巧讲解，有真实学生提分案例； 3、责任心强，课堂管控能力好，能盯得住学生、管得住学习； 4、善于家校沟通，能定期给家长反馈学情，配合机构提分目标； 5、认同教学理念，踏实稳定，不随意迟到旷工，遵守机构考勤制度。 岗位职责 1、负责初/高中（英语/数学）小班/一对一授课，精心备课、打磨课堂； 2、针对性制定学习计划，抓薄弱点，以提分为核心目标； 3、课后作业批改、学情跟踪，跟进学生学习效果； 4、参与教研磨课，配合机构教学安排及家长会沟通。 福利待遇 1、薪资优厚：底薪+办学服务费+提分绩效奖金+节日福利 2、工作环境舒适，团队简单好相处，管理人性化 3、长期稳定发展，能力越强薪资越高 只想找真心做教学、能带孩子提分、稳定长期任职的老师 有意向直接私聊，发简历+过往教学提分案例，预约面试！

辅导初二学生，英语，物理，数学。每个小时80-100，每天4个小时。

小学生英语教学岗位职责： 1.负责小学生英语课程的教学设计与课堂授课，激发学生英语学习兴趣 2. 结合学生年龄特点开展听说读写综合训练，提升语言应用能力 3. 定期进行学习效果评估，及时反馈并调整教学策略 4. 参与教研活动，配合完成教学资料整理与课程优化工作 5. 与家长保持良好沟通，定期反馈学生学习进展与成长情况 任职要求： 1.热爱教育事业，富有耐心、责任心和亲和力 2. 具备良好的英语听说读写能力，发音标准，表达清晰 3. 有小学英语教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.普通话标准，具备教师资格证者优先 5. 具备基本的信息技术应用能力，能熟练使用多媒体教学工具

岗位职责： 1.负责中小学或成人英语课程的教学设计与授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4.参与教研活动，配合团队优化课程体系与教学资源 5. 与家长/学员保持良好沟通，及时反馈学习进展与成长建议 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 普通话标准，持有教师资格证者优先 4. 具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

居家办公，提供培训 【⼯作内容】 1、教研教学：通过线上教学平台，进⾏1对1教学授课工作，准备教学计划、课前教案，提供课后服务 2、学习规划：配合教务⽼师为学⽣制定学习计划 3、答疑沟通：及时解答学⽣问题，阶段性反馈学⽣学习情况，与学⽣、家⻓保持良好沟通和粘性 【岗位要求】 1、4年统招本科及以上学历，英语相关专业 2、1年以上教学经验【26届的不要，25届只做寒暑假教学的不要】 3、沟通能⼒、适应能⼒强，普通话标准 4、有责任⼼和耐⼼，创新意识强并且愿意发展于教育事业。 薪资待遇（2026 标准） ⼩学岗位： 底薪：2800 元（包含40 基础课时）。 课时费：70元/h 初中岗位： 底薪：3200 元（包含40 基础课时）。 课时费：初⼀初⼆80元/h 初三90元/h ⾼中岗位： 底薪：4000 元（包含40 基础课时）。 课时费：⾼⼀90元/h ⾼⼆100元/h ⾼三110元/h 全职稳定课时量100+ 福利：⼊职缴纳五险⼀⾦【济南当地，未来可以转移】（3-7天，培训通过后⼊职） 工作时间及休息时间 周⼀、周⼆休息； 周三⾄周五 15:00-22:00（18:00-19:00 休息）； 周六、周⽇ 8:00-22:00（12:00-13:00 及 17:00-18:00 休息）。

【工作职责】 1、核心职责：为初中及以下年级学生提供自习陪伴、学习监督与学业协助，担任综合性的“学习管理助手”。 2、纪律与环境维护：负责营造并保持安静、专注的自习氛围，定期巡视自习区域，及时发现并初步处理突发状况，确保秩序稳定。 3、学业督导与规划：协助学生落实学习计划，监督任务执行进度，推动按时完成学习目标。 4、作业辅导与答疑：指导学生高效完成课业任务，现场批改并纠正错误；针对疑难问题给予解答（若遇不会题目需及时查阅资料或咨询专业教师，确保答案准确），并协助核对作业完成质量。 5、沟通反馈与记录：作为学生学习过程的跟进者，定期向班主任汇报学情进展、作业情况及学习状态，同步记录学生在学习中遇到的具体问题。 【任职要求】 1、学历与专业：本科及以上在读，大一至大四均可，教育类、理科类（如数学、物理）专业优先，其他专业但具备较强理科能力者亦可考虑。 2、学科能力：能够胜任初中及以下年级学生的作业辅导工作，岗位强调“理科强、善解题”。需参加初中数学测试，成绩达80分以上为合格，并具备兼顾其他学科的基础能力。 3、沟通能力：具备良好的表达能力，能与学生和班主任顺畅交流，准确传递学习相关信息。 4、责任心与耐心：有爱心、细心，对待工作认真负责，能持续关注学生个体差异与成长需求。 5、性格特质：性格温和，情绪稳定，具备一定抗压能力和自我管理能力。 6、考勤要求须严格遵守公司规定，做到不迟到、不早退，避免频繁请假；如有特殊情况需按规定流程办理请假手续。常规工作时长为每日8小时，周末班次为13:00—21:00或10:00—19:00（含一小时用餐与休息时间）。具体安排可根据入职校区实际运营需求进行微调。寒暑假期间实行周一至周日工作制，每周安排一天轮休。 7、具备良好师德修养，以学生为中心提供服务，积极配合团队成员，严格执行公司各项规章制度及保密要求。 【晋升发展】 1、表现突出且达到全职辅导老师标准者，毕业后可优先转为全职岗位，并加快转正流程，享受正式员工待遇。详情参见全职岗位招聘说明。 2、全职岗位晋升路径：一线教师 → 学科带头人/教研员 → 教学主任 → 副校长 → 校长。

【薪酬福利】 全年综合薪酬10-20w，岗位双休、五险一金、福利礼金、带薪年假、年度体检、年度旅游、优惠报名等。 【岗位职责】 1、扎实完成备课、授课等日常教学环节，确保教学效果达标； 2、主动参与机构组织的教学研讨及培训活动，按时保质完成各项任务； 3、承担相应的教学管理事务，开展家校互动并给予专业建议； 4、配合课程顾问与班主任共同推进教学服务，提高学员及家长的认可度。 【任职资格】 1、具备本科或以上学历，教育相关专业者优先考虑； 2、了解各学段学生的学习特征，有教学实习经验者更佳； 3、具备良好的语言表达能力、课堂感染力及扎实的专业知识； 4、热爱教育行业，认同企业文化与价值观，具备良好职业素养、强烈责任心以及追求成长的内在动力。

薪资：4k-6k社保类型：五险一金 岗位职责 1、监督孩子专注、自主、高效完成课业任务； 2、为学生提供专业化的教学支持服务； 3、细致耐心地解答学生疑问，在其独立完成并自查作业后，进行作业检查，针对错题给予辅导，并指导学生开展预习与复习； 4、为在读学员提供优质教学服务，提升学员满意度，促进续费、升级及推荐； 5、具备良好的沟通能力，能与学生及家长有效交流，及时掌握其需求与反馈，妥善处理相关问题； 6、按时接送学生，确保其人身安全全程无虞； 【我们的期待】 1、本科及以上学历，具备相关从业经验者优先考虑； 2、具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则； 3、能够因材施教，授课风格生动有趣，富有亲和力，善于启发式教学，性格开朗，工作积极，抗压能力强，责任心强，执行力高。 【福利待遇】 1、提供具有市场竞争力的薪资水平； 2、健全的培训体系（涵盖新员工培训、部门专项培训及管理能力培养）； 3、广阔的职业发展通道与晋升机会； 4、五险一金、带薪年假、户口与档案托管服务； 5、节日福利礼品、生日礼金、多样化团队建设活动及员工旅游等。 工作地点：多个校区可选，根据居住地就近分配。

岗位职责： 1.根据学生学习情况制定个性化辅导计划，提升学科理解与应试能力 2.针对中小学各年级课程开展一对一或小班教学，注重方法引导与习惯培养 3.定期与家长沟通学习进展，反馈问题并提出改进建议 4.布置、批改作业，进行阶段性测评与学习效果分析 5.遵守教学规范，维护良好师生关系，保障教学安全与质量 任职要求： 1.热爱教育事业，有耐心、责任心和亲和力 2.具备所授学科扎实的知识基础，能清晰讲解重难点 3.普通话标准，表达能力强，具备良好沟通与应变能力 4. 有家教经验者优先，师范类专业或在校大学生均可 5.无不良记录，身心健康，能适应灵活授课时间

【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 4. 积极参与学科教研和专业学习活动，持续提升教学能力； 【我们的期许】 1. 热衷教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度端正，性格乐观，富有责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责任底薪+保底绩效+课时提成+续班奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可全额享受各项绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职系统培训 （2）在岗持续提升：每周三集体教研、定期参与公立学校联合教研，由教学校长亲自带教 （3）季度考核、优质课堂竞赛、年度“名门之师”评选等激励机制 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次晋升机会，公开透明）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日礼品、生日会、每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游机会； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班； 【工作地点】 多家校区可就近安排

【薪资福利】 1、提供带薪年假、节日福利、入职首月即缴纳五险一金、年度集体旅游、员工健康体检、团队建设活动及生日礼金等福利。 2、工作时间：周一至周二休息，周三至周五工作时间为早九晚六，周六日依据课程安排打卡出勤。 3、薪酬结构：基本工资4k+课时补贴（每节课160-200元）+续班绩效奖励，淡季月收入6-8k，寒暑假期间月收入8-12k。 【工作职责】 1、认真完成校区分配的各项教学任务； 2、主动参与校区及部门组织的各类培训、教研交流、专题讲座及工作会议； 3、积极参与学校发起的各类有益于团队发展的非教学类活动； 【岗位要求】 1、本科及以上学历，理工科相关专业背景优先考虑，持有教师资格证者优先录用； 2、具备良好的专业知识储备，有实际教学经验者优先； 3、普通话清晰流利，具备较强的沟通表达能力，包括书面与口头表达； 4、热爱教育行业，性格开朗积极，富有责任感和团队精神。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【您的责任】 1. 为班课学员提供专业且高质量的教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行个性化辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研及教学研讨活动，持续精进教学能力。 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度积极乐观，性格阳光，富有责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持。 【巨石人的专享福利】 1. 高薪回报：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖金+星级教师补贴； 生源稳定，月均收入8-13k，试用期即可享受全额绩效奖励。 2. 完善的培训体系： （1）系统化入职培训； （2）在岗成长支持：每周三集体教研、定期参与公立学校教研交流，由教学校长一对一指导； （3）季度考核、优课堂竞赛、名门之师评选等激励优秀教师发展。 3. 广阔晋升通道（每年开放3-4次竞聘机会，流程公开透明） 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员。 4. 节日福利礼品，定期举办生日会，每月组织团队聚餐，工作氛围轻松融洽。 5. 享有带薪国内或海外旅游机会。 【工作时间】 周日、周一休息，双休制，无需加班。 【工作地点】 多家校区，根据住址就近分配

一、岗位要求 1、本科及以上学历，具备教学经验者优先考虑； 2、综合素质良好，具备较强的语言表达能力，善于沟通，思维条理清晰，富有亲和力； 3、热爱教育行业，认同新东方企业文化，工作责任心强。 二、岗位职责 1、承担日常授课任务，保障教学质量； 2、参与教研交流活动，持续提升教学专业能力； 3、做好学员学习跟踪与服务，确保教学效果； 4、参与课程教材的筛选及自研教材的开发工作。 三、工作时间和地点 每周一、周二休息； 工作地点为南京校区，根据实际需求安排就近授课点。 四、岗位福利： 签订劳动合同，入职即办理五险一金 福利待遇：五险一金、年度健康体检、节日礼金、异业合作资源、春季团建、带薪年假、员工优惠报班等。

英语助教 1、硕士及以上学历，英语相关专业背景优先；条件特别优秀者可放宽至本科学历。需持有专四、专八或雅思7.0+成绩，大学英语四六级成绩550分以上者优先。 2、有教学实践经验者优先考虑。 3、具备出色的语言表达与课堂讲授能力，能够准确把握专转本英语考试的重点与难点，具备一定实际授课经验； 4、热爱教育工作，认同教师职业价值，对教学充满热情，愿意在教育领域长期发展。 5、能保证长期实习（6个月及以上优先），时间安排灵活；每周到岗不少于4天，其中周六或周日至少出勤一天。 6、熟练掌握基础办公软件操作（Word、Excel、PPT），具备课件设计及讲义、测试题编写能力。 7、工作态度认真细致，责任心强，积极主动，具备良好的协作意识和团队精神。 8、本科生120元/天，研究生150元/天 岗位职责： 1、协助完成专转本英语练习课程的面授或录播任务，落实七步教学法，确保教学效果达标； 2、承担专转本学生英语学习中的答疑工作，及时回应并解决学生提出的问题； 3、参与英语教学资料的研发，包括习题编制、课件制作及内容审核等工作； 4、主要负责听写检查、试卷批阅、成绩录入等事务，跟踪学生学习进展，整理教学数据并做好归档分析

【您的责任】 1. 为学生提供一对一的专业化教学服务； 2. 激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与习惯； 3. 针对学生薄弱环节进行辅导，助力快速提升学业成绩； 4. 积极参与学科教研及专业学习活动，持续提升教学质量； 【我们的期许】 1. 热爱教育事业，关爱学生，具备良好的师德风范； 2. 富有亲和力，善于启发式教学； 3. 态度端正，性格乐观，具有较强的责任感； 4. 欢迎应届毕业生加入，并提供定向培养支持； 【巨石人的专享福利】 1. 高额薪酬：无责底薪+保底绩效+课时费+续科奖励+星级教师津贴； 生源稳定，月均收入7-10k，试用期即可全额享受各类绩效奖金； 2. 完善的培训体系： （1）新教师入职培训 （2）在岗提升培训：每周三集体教研、定期参与公立学校教研活动，教学校长亲自指导 （3）季度考核、优质课堂竞赛、名师评选等激励机制 3. 广阔发展平台（每年提供3-4次晋升机会，公开公正）： 管理路径：学科教师-学科负责人-教学副校长-区域教学负责人； 教研路径：学科教师-初级教研员-中级教研员-高级教研员-特级教研员； 4. 节日礼品、生日会庆祝、每月团队聚餐，工作氛围轻松融洽； 5. 享有带薪国内外旅游福利； 【工作时间】 周一至周二休息，周三10:00-17:00，周四至周五12:50-19:30，周末8:00-19:30，无需加班； 【工作地点】 多家校区可就近安排