招聘需求如下 招聘单位：杭州卓纳思电子商务有限公司 工作类型（线上/线下，兼职/全职）：线上兼职 工作日期：长期 工作时间：每周有几个小时即可 工作薪资：20/h 工作内容：处理淘宝京东拼多多Excel表格数据 工作要求： 会基础excel运用 工作人数：80 工作地址：线上 联系方式：

跟踪工单信息处理，安排协助分配师傅上门处理，有经验者优先。有绩效奖励。

职位描述： 负责政府档案数字化处理过程中的扫描或图像修正工作，需具备基础电脑操作能力，认真细致，有耐心。 1、薪资待遇：采用计件工资制，另享全勤奖励及超量绩效奖金，月收入普遍在3000至5000元之间，上不封顶，实际收入与完成档案数量直接挂钩； 2、工作时间：每日上午8:00至下午5:30，中午休息1小时，每周一至周六上班，国家法定节假日正常休假（当前因项目进度紧张，后续项目进入正轨后将优化工作时间并调整为双休）。 入职后由资深员工带教，随时答疑解惑，团队协作氛围融洽。 晋升路径： 技术路线：文员→专业文员→技术专家→行业专家 管理路线：文员→组长→现场主管→现场经理（含见习）→现场经理→区域经理

1.证书制作，证书信息上报，卷宗资料整理归档，快递邮寄；2.有机标签申报、发放和邮寄；3.审核员老师注册提醒和提交；4.跟整理；5.主管交代的其他事情。 要求：1.本科及以上学历，无经验要求，接受应届毕业生。 2.工作认真仔细，学习能力强，责任心强，能服从安排。 3.熟练使用相关办公软件。 上班时间：8:30～17:00，周末双休，法定节假日休息，不内卷！

【岗位职责】： 1、配合完成各渠道产品的上架支持工作，梳理并整理价格政策相关内容； 【岗位要求】： 1、26届在校实习生； 2、熟练使用Office办公软件； 3、工作踏实认真，具备较强的责任心和细致入微的工作态度； 细心！细心！细心！ 【招聘说明】 薪资：无责任底薪3500元+1000元奖金+提成 工作时间实行轮班制：白班9:00-18:00，晚班18:00-次日1:00，每日含午休2小时、晚间休息1小时（晚班超过23点可报销打车费用），单休，每两周白班交替一周晚班

工作内容: 1、负责服装门店及员工的销售业绩、产品售罄率等数据的统计、汇总与分析，确保数据准确及时； 2、完成上级安排的其他相关数据整理与汇报任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，有1年以上相关工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握Ofhce办公软件，精通Excel操作，能熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数进行数据分析处理。 3、工作认真细致，态度严谨，责任心强，能够高效处理重复性及细节性工作。 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识，可与门店人员及管理层保持顺畅交流。 上班时间9:00-18:00，大小休

岗位职责： 1、依据业务用车需求，科学调配车辆资源 2、统筹日常发货安排，及时处理突发异常情况 3、具备良好的沟通协调与谈判技巧 4、负责车辆调度过程中的全程跟踪与管理 5、熟练操作电脑及Office办公软件 6、完成上级交办的其他工作任务 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、具有一年以上相关工作经验； 3、对数据具有敏锐度，具备运输成本分析与管控能力； 4、有运输管理相关经验者优先考虑； 早九晚五，周末可居家办公，本科学历需occasional出差，薪资6-9k

岗位职责： 1.负责银行流水的录入与核对，保障各项财务往来记录的准确性与时效性。 2.统筹订单流水管理，监控订单进展，确保各环节按期执行完毕。 3.与客户开展账务核对工作，保证双方账目清晰无误、数据一致。 4.执行货物入库及出库登记操作，维护库存数据的真实性和完整性。 5.协调安排发货事宜，确保产品按时准确交付至指定地点。 任职要求： 1.具备较强的沟通协调与条理规划能力，能妥善处理对账等细致性工作。 2.熟悉基础财务流程，拥有良好的数据意识，可精准完成流水记录与管理。 3.熟练使用常用办公软件，具备快速整理和处理订单及财务数据的能力。 4.具有团队协作意识，能够与各部门顺畅对接，协同推进任务高效完成。

【岗位职责】： 1、配合完成各渠道产品的上架支持工作，梳理价格方案； 【岗位要求】： 1、26届在校实习生； 2、掌握常用办公软件操作； 3、工作踏实严谨，注重细节。 细心！细心！细心！ 【招聘说明】 薪资：无责任底薪3500元+1000元绩效奖金+提成 工作时间安排：白班9:00-18:00，晚班18:00-次日凌晨1:00，轮岗制，午间休息2小时，夜间休息1小时（晚班超过23点可报销打车费），每周单休，每五周白班轮换一次晚班

岗位职责： 1.负责日常办公文件的整理、归档及数据录入，确保信息准确性和及时性 2.协助部门完成各类报表制作、会议记录整理及内部资料传递工作 3.接待来访人员并处理电话、邮件等日常行政事务，维护良好的办公秩序 4.配合上级完成各项后勤支持工作，包括办公用品采购与库存管理 5.根据业务需求，按时完成跨部门协作任务及相关文书处理 任职要求： 1.学历不限，具备基本电脑操作能力，熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先，可接受应届毕业生 4.具备较强的时间管理能力，能高效完成多项日常事务性工作

工作职责： 1、销售目标制定与执行：结合市场动态、调研数据、客户需求及公司发展战略，制定切实可行的销售目标，并配套落地性强的行动计划，根据市场变化及时优化调整策略。 2、客户开发： （1）聚焦澳大利亚市场，开展客户开拓工作，识别并挖掘潜在商机； （2）规划并落实客户拜访安排（含派驻海外人员），深入调研获取客户真实需求； （3）开展竞品分析，为成交策略和解决方案设计提供有效决策支持； （4）梳理客户内部决策结构，精准定位关键决策人，制定针对性谈判方案，推动商务合作达成； 3、客户关系维护：依据客户分级分类情况，实施差异化服务策略，持续挖掘客户新需求与新产品机会，促进复购，推动建立长期稳定合作关系。 4、销售项目管理：牵头组建项目团队，遴选技术支持成员，明确职责分工，组织召开项目会议，研判对手动向，制定差异化竞争策略，全面负责项目推进、交付执行及回款管控。 5、团队支持：系统总结个人在客户开拓、关系维护、拜访谈判等环节的成功实践，协助相关部门完成培训资料开发；积极参与团队人才培养、经验沉淀与知识传承相关工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，英语、国际贸易等相关专业； 2、1年以上工作经验，具备机械设备行业背景者优先； 3、根据公司业务需要，能接受海外出差或常驻安排； 4、掌握顾问式销售方法论及LTC流程，熟悉销售项目管理机制； 5、具备良好的跨部门协作与资源整合能力，能够高效推动多方协同达成目标； 6、熟练运用各类项目管理工具； 7、具备优秀的英语或其他区域语言的表达与书面沟通能力； 8、目标意识强，抗压能力好，思维缜密，执行力突出； 9、持有澳大利亚签证者优先考虑。 外派地点：澳大利亚 工作语言：英语 外派周期：1~3个月

职位描述： 1.负责采集并分析工厂端信息化需求，输出可行性优化方案； 2.掌握并运用ERP/OA等系统工具，提升生产流程与资源管理效能； 3.深入理解制造环节作业流程，具备提出切实可行改进策略的能力； 4.与各职能部门协同配合，保障项目按计划节点推进； 5.跟踪项目执行进展，快速响应并处理开发过程中的各类问题； 6.具备金蝶系统二次开发相关经验者优先。 职位要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够高效融入团队协作环境； 2.可独立开展问题分析与解决工作，推动项目持续落地； 3.熟悉制造业生产运作流程，能针对性提出优化建议； 4.掌握主流通信协议及数据库技术，并能灵活应用于实际开发场景； 5.具备较强的统筹规划与项目管控能力，适应快节奏工作环境； 6.精通C#、.net等开发技术，具备扎实的编码实践能力。

招聘：杭州萧山附近明天用车 杭州萧山附近明天用车去盐城加工。。

余杭万达广场临平招商花园城城北万象城三个校区可根据通勤就近选择 岗位职责： 1.负责线上线下家长咨询接待工作，结合3-12岁儿童英语学习特点，准确讲解课程体系、教学特色、师资安排及收费方案。 2.通过沟通交流或初步能力评估，掌握孩子现有英语水平、学习习惯及家长主要期望，制定个性化学习规划，合理匹配课程需求。 3.维护潜在客户关系，邀请参与免费试听课、亲子互动活动，清晰说明优惠内容，促进报名转化，达成个人业绩指标。 4.关注已入学学员的上课进展，定期与家长及授课教师保持联系，同步学习反馈与课堂表现，妥善处理调课、续费、退费等事宜，提高服务满意度。 5.配合开展市场宣传活动（如公开课、社区推广、节庆主题活动等），承担现场接待引流、信息登记工作，挖掘新增客户资源。 任职要求： 1.目标感强，注重结果，具备较强的执行能力； 2.熟悉教育领域，有教育培训行业从业经历者优先考虑； 3.性格积极乐观，富有亲和力，擅长人际沟通，具备良好的协调与表达能力； 薪资待遇及福利： 无责底薪+高提成+五险一金+节假日福利

岗位职责： 1.负责公司日常财务收支的账务处理与核算工作。 2.编制各类财务报表，开展财务数据分析，为经营管理提供支持。 3.检查财务制度落实情况，保障财务运作符合规范要求。 4.配合财务经理完成其他相关财务事务。 任职要求： 1.本科及以上学历，会计、财务管理等相关专业毕业。 2.具有3年以上相关行业会计岗位工作经验，年龄约30岁。 3.熟悉国家财经政策，掌握电商企业财务流程、抖店账务管理、内外账处理及税务法规，能独立完成纳税申报等涉税事项。 4.熟练操作金蝶、用友等财务软件及常用办公软件。 5.具备较强沟通协调能力与团队合作意识，工作严谨、踏实。 薪资待遇： 实习工资6000（实习期一个月） 转正8k 福利待遇： 1.节日福利双休

你好，我们公司主要招聘电商短视频带货助理，无需您直播，不需要拍视频露脸，主要协助公司运营共同完成电商带货，上下商品即可，操作简单，不限制任何工作地点，时间可已自选，综合收入两百-三百左右。

岗位职责： 1.负责公司各类文件的收集、分类、归档与保管，保障资料齐全与安全可控； 2.高效完成文件的收发、登记、转交及后续跟进，确保信息传递及时准确； 3.协助团队维护客户联系，并参与新客户的接洽与拓展工作。 任职要求： 1.工作细致认真，具备良好的责任心和保密观念，能踏实完成各项事务； 2.具备出色的沟通协作能力，可与不同部门顺畅对接，推动问题解决； 3.拥有一定统筹规划能力，能独立开展工作，适应高效紧凑的工作节奏。

该岗位为公司直招，欢迎无经验者加入！！ 岗位职责： 1、依据公司提供的客户需求资源，对客户提交的贷款材料进行审核，并完成系统录入及信息核实 2、无业绩压力，工作内容轻松易掌握，资深员工全程一对一指导 福利待遇： 无责任底薪5000元+提成+五险+ 节假日按规定休息，享受带薪假期；定期提供下午茶、节日礼品等福利 任职要求：年龄******，学历不限！性别不限！

【岗位职责】 1、无需外出，办公室内完成日常工作； 2、对客户提交的资料进行审核，完成系统录入及信息核实工作； 并整理客户相关资料信息

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工作职责： •参与制定部门招聘策略，结合公司人力资源规划及相关制度，落地执行招聘方案； •搭建并持续优化招聘渠道体系，激活渠道资源，提升招聘效率与成果输出；推动渠道模式创新，引入新思维与工具，探索多元化招聘路径； •统筹招聘项目推进与目标达成，协调各方资源，加强跨团队协作，及时识别问题并推动有效解决； •持续改进招聘流程与机制，设计相关工具与产品，运营人才池，健全人才储备体系，探索新型招聘平台建设，支持组织发展与业务迭代。 任职要求： •国家承认的高等院校毕业，本科或以上学历； •具备5年以上人力资源招聘领域工作经验，熟悉职能类、运营类或核心技术类岗位招聘，有猎头行业经验者优先考虑； •具备出色的管理能力、人际交往及谈判技巧，能够高效拓展并维护招聘渠道资源； •熟悉人力资源管理体系，掌握人力规划与配置、岗位分析、人才评估、招聘面试等相关专业知识与实操技能； •积极进取，抗压能力强，富有理想，勇于自我突破，具备创新意识与探索精神！

核心职责 ·招聘与配置(重点) ·主导全流程招聘工作：从岗位需求梳理、发布职位信息、筛选简历、电话沟通邀约、协调面试安排，到背景核实及录用跟进等环节高效推进。 ·灵活整合各类招聘资源（如在线招聘平台、社交渠道、校园合作、内部举荐等），持续探索高性价比、可持续的人才获取路径，完善企业人才池建设。 ·与各业务线主管紧密协作，精准把握团队用人标准，并给予专业化的招聘支持与建议。 ·独立开展初步面试评估，综合判断候选人的专业能力、个人素质及企业文化匹配度。 ·优化候选人全流程体验，强化公司在人才市场的品牌吸引力。 ·定期输出招聘数据统计与分析报告，推动招聘策略迭代升级，提升招聘效能与质量。 ·人事运营 ·协助处理员工入离职、转正、岗位调整等相关手续办理。 ·负责员工档案管理及人事信息系统维护，保障信息完整准确、更新及时。 ·参与基础性员工关系协调工作，助力构建积极融洽的组织氛围。 ·配合上级完成其他人力资源及行政类辅助事务。 任职要求 ·1-3年人力资源领域工作经验，具备汽车、物流、零售或快消行业招聘实操经验者优先考虑。 ·扎实的招聘实战能力：能够清晰阐述过往成功招聘案例，对达成招聘目标有高度责任感和结果导向意识。 ·良好的语言表达与沟通技巧，富有亲和力，具备较强的识人察人敏锐度。 ·具备较强的服务意识和协作精神，适应一定强度的工作节奏。 ·优先考虑 ·了解国家劳动法律法规相关条款。 ·熟练操作常用办公软件及HR信息化系统。

有经验优先

见习助理岗位要求 大专及以上学历，年龄18-*****； 身体健康，需持有有效健康证明； 具备较强的学习能力，工作态度端正，踏实肯干，诚信可靠，拥有良好的沟通技巧与团队意识； 热爱餐饮运营管理，服务意识强，愿意依托企业平台实现长期职业发展。 待遇及晋升： 见习助理→见习经理→高级经理（含训练经理+产品经理方向）→门店负责人 月薪6000-8000元； 岗位福利： 五险、生日福利、免费食宿、带薪专业培训等； 平均一年半内可晋升为餐厅店长，享有快速成长通道。

任职要求： 1、大专及本科及以上学历,3年以上HRBP工作经验，淘系亿级体量，有珠宝、美妆、服装电商行业工作经验的优先； 2、掌握人力资源规划与配置方法、职位分析，掌握招聘面试技巧与人才测评； 3、优秀的组织、沟通协调能力和敏锐的洞察能力和分析判断能力； 4、具备良好的团队协作精神，积极上进，能承受较大的工作压力

岗位职责： 1.通过公司提供的招聘渠道（如直聘、校园招聘、社会招聘等）筛选并邀请证券投顾领域的专业人才参与面试； 2.跟进面试进展，保障招聘流程顺畅，并及时向相关部门反馈结果； 3.负责员工招聘相关事务对接，包括组织面试安排、办理入职与离职手续等； 4.持续维护和更新人才库，确保人才信息的准确性与可利用性； 5.协助开展招聘数据统计与分析，为优化招聘策略提供依据； 6.参与招聘流程改进工作，提升招聘工作的效率与质量。 岗位要求： 1.统招大专及以上学历，人力资源、金融、经济等相关专业优先考虑； 2.具备良好的沟通表达能力，性格耐心亲和，服务意识强； 3.拥有2年以上招聘工作经验，具备证券投顾行业或校招经验者优先； 4.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 5.能够独立开展工作，具备较强的组织协调能力及团队协作精神； 6.对金融证券行业有一定认知和热情，期望在该领域持续深耕发展；

一、岗位职责 1、绩效管理体系设计与迭代：主导公司整体绩效管理体系的规划、优化及在全组织范围内的实施推进。根据各业务单元特性，制定并持续改进差异化的绩效管理方案。统筹年度及半年度绩效管理周期的执行，保障流程高效、公正、有序运行。 2、绩效数据系统与工具建设：牵头或协同数字化团队完成绩效管理相关系统与数据平台的搭建，推动绩效目标、考核结果及人力效能数据的线上化管理和可视化呈现。运用数据分析手段，深入挖掘高绩效组织模式与人才发展规律，为人才评估与发展提供有力支持。 3、赋能与变革管理：面向HRBP及业务管理层开展绩效管理工具与方法的培训指导，提升组织整体绩效管理水平。作为绩效专业接口人，及时响应各类咨询与异议处理，确保制度执行的一致性与公信力。 二、任职要求 1、8年以上人力资源领域工作经验，其中至少3年聚焦于COE或集团层面的绩效体系构建与落地实践。 2、具备从零搭建或全面升级企业绩效管理体系的实际项目经历，有连锁饮品、餐饮或零售行业经验者优先考虑。曾主导人效改善项目并实现可衡量业绩提升者更佳。 3、熟悉主流绩效管理理论与实操工具，能基于业务需求进行定制化方案设计。 4、具备扎实的数据分析与建模功底，熟练掌握Excel、Python等工具用于人力效能深度分析。 5、拥有优秀的项目管理与跨职能协作能力，能够推动复杂组织变革并有效影响关键干系人决策。 6、逻辑清晰，擅长战略拆解，对业务运作有浓厚兴趣，坚持问题导向，追求实际成效。 7、具备良好的沟通表达能力和较强的承压能力。

招聘。打手（接受居家办公） 游戏代肝招募原神、鸣潮、崩铁、绝区零、三角洲DNF、燕云十六声、等热门游戏招募代肝人员。一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。遵守代肝规则，保证效率和账号安全，无作弊、开挂等不良记录。 二、招募流程 1．接单自由，不强制派单。 2．接单没有时间限制，想接就接 四、激励措施 按代肝任务量和难度支付报酬，多劳多得。 表现优秀者给予额外奖、长期合作机会。

招聘办公室人事部门文员 /不限学历/不限经验/新手小白也可以/公司愿意培养人才 年龄16岁-35岁 工作时间上午8点30-12点 下午3点-6点晚上7点-8点半 每周六休息 正常做月7000-8000努力做8000-15000 主要工作内容负责厂区的招聘以及员工的维护工作 工作轻松自由

该岗位为培训方向实习生。 工作事项： 1.跟进并统计专业技能评估的完成进度； 2.统计新员工线上培训进展，收集反馈并提醒参与沙龙； 3.协助开展培训现场的执行与支持； 4.整理与归档各类培训资料； 5.完成团队交办的其他相关事务。 任职资格 1.全日制本科在读，人力资源管理或相关专业者优先； 2.熟练使用word、excel、powerpoint等办公软件，注重细节； 3.性格自信，具备抗压能力，积极面对挑战，善于沟通表达； 4.具有责任心，工作严谨踏实，愿意主动承担任务。