岗位职责: 1.熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，支持日常事务处理。 2.负责餐厅菜单的归类与维护，确保内容准确及时更新。 3.配合厨房及餐厅管理团队，提升服务品质与客户体验。 4.解答顾客疑问，妥善处理各类咨询并提供合理解决方案。 5.监督餐厅卫生与安全规范执行，保障运营符合标准要求。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，能高效响应客户需求。 2.工作认真负责，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。 3.精通办公软件操作，具备文档编辑与基础数据处理能力。 4.具有团队协作精神，能够与同事紧密配合完成任务。 5.熟悉餐饮行业基本运作，适应相关工作环境与要求。 1.行政事务与文件管理：承担各类资料的整理、归档与保管，确保信息清晰可追溯。 2.协助完成食堂财务收支核算，规范票据整理流程。 3.统筹协调食堂日常事务，保障运营有序进行。 4.落实上级交办的其他临时性工作任务。

能吃苦耐劳的优先，常年稳定不回家

岗位职责： 1. 负责研发相关文档的撰写与维护，确保内容准确、规范并及时更新； 2. 参与研发项目的日常协调工作，协助跟进项目进展及处理执行中的问题； 3. 配合研发团队开展市场分析与产品规划，提供文书整理与资料支持； 4. 出席研发会议，做好会议记录，并推动会后各项任务的落实与反馈； 5. 保持与研发团队及跨部门人员的高效沟通，保障信息传递的及时性与准确性。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与表达能力，能与团队成员顺畅协作； 2. 熟悉研发工作流程，能够熟练操作相关办公及专业软件工具； 3. 学习能力强，具备良好的分析与应变能力，能迅速掌握新技能； 4. 工作细致认真，责任感强，能高质量完成交办的各项工作； 5. 拥有良好的团队意识，能在多任务环境中保持积极稳定的工作状态。

招骋:高档办公楼浙数科技园招白班1名。，有做过办公室经验者优先录用。上班时间7:00至17:00点，工资3800元做六休一。另招中班1名8小时上班时12:30至21:00点，做六休一，月工资3500元。高温费节假日福利都有。这里环境清新空气好上班无压力，欢迎姐妹们加入我们的团队。地址:沈畔路，储金路交叉口。有意者请联系高主管:

岗位职责： 负责领星ERP系统的日常维护及项目管理，包括产品管理、库存管理、及成本维护等 任职要求： 在跨境电商公司做过，有使用过领星erp

记帐，考勤，等

负责办公室考勤工作

能熟练运用办公软件，能在办公室，也能去现场支援 要求身体健康。

工作内容： 1、负责服装门店及店员销售业绩、商品售罄率等相关数据的收集、整理与分析，确保数据准确及时； 2、根据上级要求，完成其他相关数据的统计与汇总任务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，有1年以上相关工作经验者优先考虑。 2、熟练掌握Office办公软件，精通Excel操作，能熟练运用数据透视表、VLOOKUP等函数进行数据分析处理。 3、工作认真细致，态度严谨，责任心强，能够细致处理重复性高、细节多的工作任务。 4、具备良好的沟通能力与团队协作意识，可与门店人员及管理团队保持顺畅交流。

面馆招熟练配菜报单一名，帮工大姐一名，要求熟练，动作快，人勤快，包吃住宿舍近，地址杭州下沙，电话，打不通联系

杭州富阳区，招聘品控一名，包吃包住，联系方式，

杭州富阳区，招聘调度一名，包吃包住，联系方式，

招工启事 本公司生产电机，因业务发展需要，现招以下员工。 1⃣锯轴，压铸工一名 2⃣搬运工一名 3⃣手工下线一名 4⃣管理自动打孔机，热套转子，验气压一名 5⃣电机装配工一名 工资面议，提供免费住宿，年龄60以内 联系人：毛总 杭州昌达电机厂2026年

岗位职责： 1.负责驾驶A照准驾车型（如重型半挂牵引车）安全、准时完成货物运输任务 2.严格执行车辆日常检查、保养及行车安全规范，确保车况良好、证照齐全有效 3.如实填写行车日志、运输单据及交接记录，配合物流调度与客户沟通 4.遵守交通法规及公司运输管理制度，杜绝疲劳驾驶、超速、超载等违规行为 5. 协助完成货物装卸监督、签收确认及异常情况及时上报 任职要求： 1.持有有效A1或A2驾驶证，驾龄3年以上，近3个记分周期无满分记录 2.身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷，能适应长途/倒班运输工作 3.具备基本车辆故障识别能力，熟悉高速公路及国道运输路线者优先 4.无重大交通责任事故记录，无酒驾、毒驾、严重超载等违法记录 5.学历不限，责任心强，具备良好服务意识与沟通协作能力

杭州四季青昆龙童装一楼，招聘一名营业员 不要求外貌身高，要有基础！有经验的可以联系。熟悉样衣陈列，会平拍。要求能吃苦，要有责任心，工作氛围愉快， 电话同步

招聘接单员及兼职会计，接单员要求懂电脑，会WPS性格开朗愿与客户交流，有过销售经验最好

天津市东丽区未来科技城渤龙湖招聘——食堂招聘 岗位：文员兼库管 薪资：4000-4500 上班时间7点到7点 月休：4天 岗位：助厨 薪资：5000-5500 上班时间7点-7点 月休：4天 岗位：面点 薪资5000-5500 上班时间早4点-下午3点 月休：4天 包食宿 有意者联系电话

复制商城平台电脑上资料接单

夷陵区招实习岗 要求：2026年应届毕业生，大专以上学历，会办公软件，具备出色的沟通表达能力，责任心强且执行力强,优秀者有机会转正。 工作内容：负责通过电话为求职者精准推荐匹配岗位，并做好社群日常运营与维护工作 工作地点:明珠路附近 联系电话：

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理来电来访登记、会议安排、办公用品申领等行政事务，保障工地施工高效运转 3. 收发并初步审核各类报表、合同、通知等文书，按流程流转至相关部门或负责人 4. 配合完成基础数据录入、统计及简单报表制作，支持业务部门信息需求 5. 协助组织内部活动及接待工作，展现公司专业形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字速度较快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识和职业素养 4.具备1-3年文员或行政类岗位工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责来访人员的接待工作，提供专业、周到的服务； 2.维护前台区域的整洁有序，展现良好的职业形象； 3.承担电话转接、邮件收发等日常行政支持事务； 4.协助筹备公司内部会议与活动，并提供相关协助； 5.管理办公设备及耗材，保障日常运营顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和服务意识，形象良好，身高不低于160； 2.熟悉常用办公软件及自动化办公设备的操作； 3.具备较强的组织协调能力，能高效应对多项工作任务； 4.拥有团队协作精神，工作积极主动，责任心强； 5.能适应高强度工作节奏，具备独立分析和解决问题的能力。

1:具备人事档案分类与归档能力； 2:可接受随项目地点变动工作； 3:拥有档案整理及专项审核实操经验； 4:熟悉数字化处理完整流程

岗位要求： 具备招聘相关经验 有销售行业经验者优先考虑 熟练使用EXCEL工具 岗位职责： 1、对接招聘需求，清晰掌握岗位职责与任职资格 2、依据岗位条件进行简历筛选，初步判断候选人适配情况 3、协调面试时间安排，对接面试官与候选人，保障面试顺利开展 4、跟进面试反馈进度，及时向候选人传达结果，协助推进薪资沟通、背调及offer发放流程 5、整理招聘周报、月报，向上级汇报当前招聘进展情况 6、处理人力资源相关事务：如员工入离职手续办理等 7、承担部分行政支持工作 8、完成上级交办的其他工作任务

1. 负责豪华车专区的客户接待工作！ 2. 办理到店客户登记并提供引导服务！ 5. 协助客户衔接豪华车销售接待流程！ 6. 单休，工作时间8:30-17:00（无需加班） 7. 形象气质良好，身高168cm以上，体重55kg以内 8. 有意者请先发送个人形象照（淡妆）以便安排面试，谢谢！ 9. 请仔细阅读要求后再留言，谢谢！

JD基本信息 岗位职责 ①　负责公司用工风险识别、问题解决,输出针对性解决方案; ②　负责识别SSC的核心业务流程问题,梳理操作规范,定期优化; ③　负责为公司和员工提供人力资源服务(入/转/调/离).档案管理.考勤管理.组织管理等工作; ④　负责公司招聘体系搭建和流程优化,关键人才引进与突破; ⑤　负责规划、设计和管理企业的培训计划和培训团队,能根据业务发展需要定制化开发培训课程; ⑥　进行人力资源数据分析,为业务及BP,COE提供数据支持; ⑦　牵头搭建及完善人事用工制度体系并推动程序合规建设; 任职要求 ①　重点本科及以上学历，5年以上工作经验，其中3年以上大型企业SSC相关经验; ②　精通人力资源2-3个模块(员工关系+招聘或培训),有处理过多场景、复杂的劳动纠纷案例优先; ③　具备较强的组织管理能力,人际交往能力,抗压能力以及解决复杂问题的能力。

签到和服务

工作职责： 1. 业务理解与支持： 深入了解所对接团队的业务模式、运作流程及组织文化，快速掌握核心逻辑，为高效提供人力资源支撑打下坚实基础。 2. 员工融入与协作： 主动与业务团队保持紧密沟通，推动公司价值观和文化的落地践行，助力团队凝聚力提升与组织良性发展； 3. 问题诊断与解决： 敏锐识别团队在协作机制或执行效率方面的潜在问题，并在指导下形成初步应对思路与改进建议。 4. 项目与活动实践： 在导师带领下参与绩效管理、人才评估、文化建设项目等HR重点工作的实施推进，积累全面实操经验。 任职资格： 1、学历经验： 全日制本科及以上学历，具备3年以上HRBP岗位经历，曾接受大型企业规范化体系培养，拥有扎实的HR专业能力及一定的业务洞察力。 2、探索精神： 热爱人力资源领域，对商业运作有浓厚兴趣，乐于深入钻研HR各模块，致力于成长为真正的业务战略伙伴。 3、沟通协作： 具备良好的表达与倾听能力，富有同理心和服务意识，善于跨团队协同合作。 4、内在驱动： 性格积极坚韧，责任感强，能承受压力，期望在动态环境中不断突破自我，实现能力跃迁。

岗位职位： 1、能独立完成招聘全流程及候选人初试（涵盖主播、剪辑、策划、编导、设计等岗位） 2、具备良好的沟通技巧与理解能力，工作积极主动，善于独立思考与推进任务 3、具有责任意识，心理素质强，能适应高强度工作节奏，不惧挑战 岗位要求： 1、具备1年以上相关招聘经验，有电商行业招聘背景者优先 2、曾任职于百人以上规模企业，熟悉大型团队运作模式 3、过往工作中注重流程规范，具备标准化执行思维，可按既定流程高效交付 4、性格稳重踏实，抗压能力强，认同长期发展价值观 薪资福利： 1、月薪6-9K，具体薪资可面谈 2、公司运营稳定，业务持续增长，实行大小周工作制，法定节假日正常休息，提供完善的成长路径与晋升机制，配备系统化带教支持 3、入职即缴纳五险一金，工作满一周年奖励3000元，二周年奖励10000元，三周年奖励15000元

岗位职责： 1、负责客户来访的接待、咨询及引导工作，落实公司接待服务标准，办理日常客房入住登记手续； 2、维护大堂所辖区域的环境整洁，确保卫生达标、物品摆放有序完整； 3、在订货会或公司活动期间协助完成相关接待支持工作； 4、负责大堂培训会议室的预约登记与使用安排； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄30-40岁，形象气质佳，具备前台相关工作经验者优先考虑； 2、性格温和，具备良好的沟通表达能力和组织协调能力，工作踏实肯干； 3、有团队协作经历，稳定性强，愿意长期发展； 备注：需具备住宿条件，工作时间9.30-17.3021.30-22.30

岗位职责： 1、搭建企业人力资源体系，全面统筹招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系等模块的规划与实施； 2、主导人事制度的建立与优化，完善岗位编制与职责说明，负责核心岗位人才的选拔与评估工作； 3、参与人才数据库及办公协同平台相关系统的建设与开发； 4、协同推进企业文化在企业发展各阶段的落地与传播； 任职资格： 1、年龄38岁以下，统招本科及以上学历，具备7年以上HR工作经验，其中至少3年管理经验；人力资源、心理学、管理学等相关专业优先；（有大型互联网企业从业背景者优先考虑） 2、精通国家劳动法律法规及相关政策，熟悉人力资源各领域的理论框架与实操经验； 3、能够理解业务发展逻辑，并将战略目标转化为具体可执行的人力资源方案（如不同扩张阶段的人才配置）； 4、具备组织能力提升经验，以及应对和解决复杂用工问题的能力；