明天徽商冷链招聘白班人员，薪资日结。

合肥市蜀山区招工长/工程师

岗位职责： 1. 负责合肥地区工装项目现场施工管理，统筹水电、瓦工、木工、油漆等各工种班组协同作业 2. 主导施工进度、质量、安全及成本管控，确保项目按期保质交付 3. 独立承接分项工程，组织自有班组完成从施工计划到竣工验收全流程工作 4. 与甲方、监理及设计方沟通协调，及时解决现场技术与管理问题 5. 编制施工日志、验收资料及结算文件，配合项目审计与回款流程 任职要求： 1. 具备工装领域独立带班或承包施工经验，熟悉公装工艺标准与验收规范 2. 能熟练识读施工图纸，具备基础施工组织与现场问题处置能力 3. 有稳定自有班组资源者优先，具备良好沟通协调与团队管理能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，能适应工地现场工作环境 5. 持有相关岗位资格证书或特殊工种操作证者优先

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工、水电工出生，会木工或水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 联系人：谭先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

岗位职责： 1.全面负责装修施工现场的进度、质量、安全及人员管理，确保项目按期保质交付 2.组织施工图纸会审与技术交底，协调设计、材料、劳务等各方资源 3. 监督施工工艺执行，及时发现并整改质量问题，把控隐蔽工程验收 4.编制施工日志、进度报表及现场签证资料，做好成本与工时管控 5.处理现场突发问题，配合甲方及监理单位完成阶段性验收与沟通对接 任职要求： 1.具备装修施工现场管理经验，熟悉住宅/公装施工全流程 2. 熟悉国家及地方装饰装修相关规范与验收标准 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识，责任心强 4. 能适应现场工作环境，具备基本CAD识图能力 5. 持有施工员证、安全员证或建造师资格者优先

合肥市蜀山区招工长/工程师

寻长期合作。有人带，考评合格后提升为工长，带班负责连锁门店装修（规模小，工期7-15天/项目）。 薪资：保底450元/天。 要求： 1.35周岁左右，优秀者可适当放宽； 2.木工，水电工出身，有带班经验优先； 3.项目分布在安徽，江西，湖南，福建等，需要接受外地工作； 4.会开小型货车优先。

合肥公司需要2名古建筑责任工程师有请联系（手机）

合肥市蜀山区招工长/工程师

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工，水电工出身，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6.入职后安排到老班组学习一个月，学习期间工资400元/天，表现好可以提前带班。

小时工:工价30元一小时，300一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖500元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频还有宿舍环境视频!工作地点在芜湖

32元/小时坐班 包吃住零费用 当天安排住宿【 无任何中介费用】 日薪320元，全坐岗，长白班可选，不穿无尘服、非流水线 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【入职满10天，凭厂牌可预支生活费600-1000元】 【新人入职满月3000元 新人福利，工资之外现场现金发放也可以打卡】 核心岗位优势 - 薪资：32元/小时，日均320元，月综合到手8500-10000元，每月保底8008元 - 岗位：全坐班，长白班可选，非流水线作业，不穿无尘服、不用看显微镜 - 门槛：不限学历、不限经验，16-55周岁男女均可，新手老员工全程带教 - 保障：入职签合同，入职缴社保，工资月月结清不扣押，人走账清 - 食宿：包吃包住，三餐免费，宿舍独立卫浴配空调洗衣机，拎包入住 工作环境 恒温车间冬暖夏凉，无异味、无噪音、无辐射，作业安全无风险；上班可携带手机，上厕所无管控，设有专门吸烟区；每天2小时就餐休息时间，工间另有15分钟休息时段。 薪资与发放说明 1. 小时工32元/小时，日均320元；每月出勤26天，综合到手8500-10000元，月保底薪资8008元 2. 全勤奖按月发放，加班完全自愿，不强制加班、不强制休息，多劳多得 3. 每月10号全额发放上月工资，直接打入个人工资卡，不拖欠、不扣押 4. 入职满10天可预支工资600-1000元；入职满月额外发放3000元工期奖励 5. 介绍亲友入职打卡满30天，可获2000元内推奖励 食宿与园区配套 - 吃饭全免费：凭厂牌就餐，一日三餐供应川菜、粤菜、湘菜、北方面点，米饭、面条、水饺、馒头等品类丰富，吃饱为止 - 住宿全免费：4-6人间，配备独立卫浴、空调、热水器、洗衣机、WiFi、衣柜，24小时热水供应，拎包即可入住 - 园区配套：内设超市、网咖、图书馆、篮球场、健身房、银行等，日常休闲、生活需求足不出园即可满足 作息与休假 - 每日基础工时8小时，加班每日总工时10小时，加班自愿；上六休一，月常规出勤26天 - 享有法定节假日，婚假、丧假、产假均为带薪休假；病假当日发放80%工资；每年享有15天带薪年假 晋升发展 公司全年设置4次内部考核晋升机会，公平公正公开，员工可根据个人工作表现，通过内部考试晋升为线长、组长、大组长、科长等管理岗位。 入职要求 1. 年龄16-55周岁，男女不限，不限学历、不限经验，识字即可 2. 持本人有效二代身份证，无传染性疾病，无不良嗜好，可服从厂区岗位安排 3. 入职需统一安排体检，零经验可上岗，老员工一对一带教 入职流程与保障 1. 零费用入职，全程无中介费、押金等任何费用 2. 带身份证+行李直接到厂区面试，当天安排免费住宿，次日即可报到上岗，工作地点在安徽芜湖 3. 入职即签订正式劳动合同（一式两份，加盖公章），入职缴纳社保，权益有保障 4. 工期灵活，短期工/长期工均可，短期工期1-6个月自由选择，到期可续签 5. 离职提前3天向人资部门申请，核对薪资、办理退宿后，工资一次性结清

合肥市肥东县招定制家具安装学徒工

安徽合肥招聘定制家具安装学徒和师傅。工作地点在合肥。

合肥市肥东县招弱电/安防(弱电智能化施工员)

家装工长岗位，薪资为4K至6K，底薪加提成，工地顺利完成有奖金。要求应聘者必须在本溪干过家装工长，负责安排工人、自检场地、协调安排家装设计师。 家装设计师岗位，薪资为4K至6K，底薪加提成，签单有奖金。要求应聘者必须在本溪干过家装设计师，需要会CAD、3D、酷家乐、平面软件，要成手，会谈单。 工作时间：早8点半至晚5点半，月休三天。 公司名称：利安家装饰，地址位于民生小学对面。

招聘工程创优工程师，工作地址位于昌吉市建国西路友好和谐国际广场。薪资为8000-10000元，缴纳五险一金。 岗位职责包括：负责技术服务中心日常技术资料整理，收集主管部门各类信息；负责工法、QC成果课题的挖掘、指导、总结、申报及发布；负责公司科技项目的开展及科技类奖项的申报工作；负责公司绿色施工示范工程、地州市级优质工程、新技术应用示范工程的申报、过程检查、验收评审工作；负责公司技术创新活动的开展及管理工作。 任职要求：有工作经验者优先；具有工程项目施工、技术管理5年及以上工作经历者优先；有工法、QC编制、申报工作经验者优先；有绿色施工、新技术应用示范工程从业经验者优先；熟悉国家施工规范与标准；熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作；具有较好的CAD识图、绘图能力。学历要求本科及以上，专业为建筑、结构、土木、工程管理等相关专业。

招聘长期车厢安装工人。

本溪市平山区招工长/工程师，家装工长，工长 薪资：底薪加提成，工地完成顺利有奖金 有工作经验(必须做过)巡查工地，安排工人，自检场地，协调安排，必须熟悉工地施工全流程 年龄在50岁以下，一定要在本溪干过工长

招聘工地测量加工长，管事人员5人，要求有经验者优先。工作地点位于拜泉周边高标准农田项目。

工作职责 1. 负责洗衣机产品BOM从创建到迭代的全周期管理，涵盖新机型BOM搭建、量产阶段维护及版本升级，确保物料数据与设计规范精准一致。 2. 深度融入洗衣机研发流程，从前端识别物料选型潜在风险，配合研发团队优化物料配置，推动产品高效落地。 3. 协同采购与制造部门推进替代物料评估及成本控制措施落地，编制BOM成本分析文档，支持降本增效目标实现。 4. 依托ERP系统完成洗衣机BOM数据录入与核验，输出物料齐套性判断结果，保障生产排程稳定运行。 5. 跟踪产品设计变更流程，及时同步调整BOM内容，防止因物料信息不同步引发的产线中断或资源浪费。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械、电子或工业工程类相关专业，具有2年以上洗衣机领域BOM管理实践经验。 2. 掌握BOM层级架构设计原理，熟悉家电行业物料编码体系，可独立主导洗衣机BOM全流程运作。 3. 熟悉ERP系统操作（如SAP/金蝶），具备BOM数据整理及异常处理能力。 4. 熟知洗衣机制造工艺与供应链协同流程，能够高效联动研发、采购与生产团队化解物料矛盾问题。 5. 具备良好的细节管理意识与数据分析敏锐度，能通过BOM数据洞察风险并提出改进策略。

岗位职责： 1、主导研发试验方案的制定，全面负责产品研发过程，并完成相关试验报告的撰写； 2、在新产品与新技术导入生产阶段，负责工艺流程的设计、技术标准的确定以及工艺文件的编制； 3、密切关注国内外相关领域的技术发展动态，掌握行业内的新技术、新材料及新应用趋势，定期进行总结并形成书面材料； 4、切实做好技术成果的保护与保密工作，推动专利申报及技术秘密的规范化管理。 任职资格: 本科及以上学历，具备5年以上研发领域工作经验

任职资格： ***会核价：精通精装、彩箱、卡盒类产品的成本核算！！！ 熟悉各类包装材料、包装结构设计、生产工艺流程及产品包装的技术标准与规范要求；具备良好的组织协调能力和沟通技巧，具有较强的团队协作意识。 有印刷行业工作经验或从事过印刷类采购相关岗位者优先； 对印刷整体流程及相关环节有清晰理解； 具备稳定的客户渠道、印刷项目资源及行业人脉资源者更佳。 岗位职责： 1、结合产品结构特性，科学选用合适的包装材料； 2、优化产品包装方案，有效控制成本，提升安全性能； 3、掌握包装制作全流程，包括印刷、流水线作业、成型工艺、模切加工、覆膜处理等环节。 2025.10月发布

1. 掌握基础专业理论知识，能够熟练操作AutoCAD、SolidWorks软件，依据半导体设备技术文档及现场勘查情况，完成配套钢结构与混凝土基座的设计工作 2. 熟悉Office办公软件的使用，具备良好的文档处理能力 3. 能够适应临时性出差安排，配合施工团队进入无尘车间开展现场作业 4. 具备半导体行业相关背景者优先考虑，同时欢迎应届毕业生投递 职位福利：包吃、加班补助、五险一金、包住

岗位职责： 1、承担产品定价相关工作，包含成本测算、价格复核及报价文件编制； 2、搜集并整理市场原材料价格动态，为定价策略提供可靠数据依据； 3、对接公司内部相关职能团队，保障核价过程高效且准确无误； 4、按时维护和更新核价信息库，确保数据的及时性与准确性。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、统计或相近专业者优先考虑； 2、了解成本核算与报价作业流程，具备同行业经验者更佳； 3、熟练操作办公软件，具有一定的数据处理与分析能力； 4、做事认真严谨，责任感强，具备良好的协作与沟通技巧。

岗位职责: 1. 负责熔射相关产品的工艺技术研发、设计验证、测试导入及持续优化，全面主导技术问题的分析与解决，确保产品性能符合客户标准。 2. 统筹研发项目规划与进度管理，合理配置资源，推进技术成果落地，承担部门日常管理工作。 3. 针对产品异常（如良率波动、制程异常、客户反馈等问题），从研发与工艺角度提出改进方案；协同生产、品质、业务等部门提供专业技术支持，保障产品质量稳定达标。 4. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，理工科背景优先考虑； 2. 具备OLED、SPS、AD涂层等相关领域工作经验； 3. 在半导体或显示行业从事熔射工艺研发工作8年以上，担任工程师职务满5年，有独立主导研发项目及新产品开发并取得实际成效的经历； 4. 熟悉热喷涂基本原理与材料特性，掌握熔射工艺全流程，了解各类工艺形式及行业前沿技术发展动态。

岗位为核心产品设计岗（输送方向），承担汽车焊装生产线中输送传动类设备及线体核心工装夹具的结构设计应用，以及部分新工艺设备的设计开发任务。具体职责： 1、主导焊装项目中输送设备的结构设计，完成工位设计数据的匹配校核，编制设备2D图纸与BOM清单，并录入采购系统。 2、编制输送设备出厂所需的技术文档，组织评审并移交至工程工艺部门。 3、跟踪解决输送设备在工程装配阶段及客户现场出现的技术问题。 任职要求： 1. 具备汽车焊装生产线输送传动类设备相关工作经验 2. 熟练掌握2D与3D设计软件操作 3. 拥有线体核心工装夹具结构设计经验者优先

一、工作地点：工程项目部（全国） 二、任职要求： 大专及以上学历，可接受在不同项目间流动办公，身体状况良好，机械、机电类相关专业背景。 三、岗位职责： 1. 基本掌握本专业领域的理论知识与技术要点。 2. 具备独立完成技术性工作的实践能力。 3. 完成上级安排的其他工作任务。

岗位职责: 1.开展流程梳理与改善，提升生产环节的运作效率。 2.设计生产线规划与空间布局，确保工艺流程连贯顺畅。 3.参与生产设备的评估与配置，保障设备性能满足生产要求。 4.统计并分析制造成本，制定可行方案以实现降本增效。 5.在项目推进过程中，协同相关部门高效配合，确保交付进度与质量达标。 任职要求： 1.掌握扎实的工程专业基础，具备出色的分析与问题处理能力。 2.具备良好的团队合作意识，能与成员保持有效沟通与协作。 3.拥有项目执行经验，可推动任务按期高质量完成。 4.熟悉生产工艺流程及设备管理要点，能提出切实可行的优化建议。 5.具备较强的逻辑思维与创新精神，善于在实际工作中持续改进方法与流程。

岗位职责 1、全面负责建厂、扩建等项目推进及相关资质申报工作的组织实施。 2、统筹汽车/货车修理厂的战略规划、日常运营、质量管控及安全管理工作。 3、构建汽车/货车维修管理体系，建立健全修理厂管理制度与组织架构，明确岗位职责并落实责任机制。 4、推动技术规范、操作流程、技术标准及维修制度的执行，按规范化、标准化、科学化原则组织生产作业。 5、主导修理厂内部协调管理，保障设施设备、人力资源等关键资源配置到位，强化安全生产、维修品质与设备维护。 6、实时监控业务运行数据，依据成本预算实施成本管控，建立绩效评估体系，并制定与推行奖惩管理机制。 7、统筹本部门员工及本地人员的管理事务，编制培训方案，培育技术核心力量与专业维修人才，建设高效能维修队伍。 8、对接总部与维修公司之间的各项任务要求，确保各项工作指令有效传达并落地执行。 任职条件 1、具备5年以上汽车维修领域管理经验；拥有大型作业车辆企业管理工作背景者优先。 2、管理岗位基本要求： （1）具备履行岗位职责所需的专业能力与职业素养，身心健康、踏实肯干、敢于负责、富有创新意识，工作成效获得普遍认可。 （2）具备突出的组织协调与管理能力，具备整体思维和改革进取精神，能依法合规开展工作，注重团队协作，善于整合集体智慧。 （3）具备高度的事业追求与责任感，实践经验丰富，具备明确的工作策略与成熟的运营管理理念。 3、岗位技能要求： （1）掌握系统的运营管理理论，精通车辆维修全流程控制与现场运作管理。 （2）具备出色的组织沟通能力、团队合作意识和服务导向思维，作风稳健果断，责任心强。 4、对工作经验特别丰富或综合素质突出者，可酌情放宽录用标准。