合肥市蜀山区招工长/工程师

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我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出身，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：孟先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

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合肥市蜀山区招工长/工程师

招聘木工工长，要求必须40岁以下，有连锁餐饮商场店的装修经验，有车有装修工具，有团队6人以上，包工做事，做连锁餐饮商装，大部分是夜班）须高配合度，保质保量按时完工，必须要有很强的责任心及品控管理能力，活多钱快，也许你见过钱快的，但是你可能没见过我们这么快的，结账非常丝滑，验收当日结清，多省份到处跑夜班，没经验的受不了，勿扰（不符合以上条件的勿扰，谢谢）

要一个小工280一天9小时两个月活每月打卡6000，主要配合师傅安装铝板，最好做过铝单板的

扬州厂要三个二.保.焊岗位，不用证会焊就行，焊工岗位，18-48以内都可以，480/天包吃住 点击右下角【免费聊】联系我报名

新厂新能源常州包吃包住，320一天+入职奖3000元年龄18-55岁不限经验不要文化学历 屏幕下方【免费聊】详细咨询

民意四路大排档招聘炉子师傅三名，要求年龄40岁以内，需上夜班，服从安排。薪资为75-8000，月休4天，节假日补休一天。联系电话。

合肥市瑶海区招工地小工/杂工280-300/天

懂得幕墙铝板工程，主要负责现场人员调配，与甲方对接工程量，工程进度等相关工作

招聘｜机电，装修施工领班 因项目拓展、常年有活，现面向社会高薪招聘一名机电装修施工领班，要求踏实肯干、技术过硬优先，会看图纸负责任的师傅，常年稳定不空活！ 一、招聘岗位 1、（强弱电/水电/设备安装） 2、（工装/家装/整体施工管理） 二、岗位职责 1、熟悉现场施工流程，能独立带队、安排班组施工进度； 2、看懂施工图纸，把控施工质量、安全、工艺标准； 3、负责材料领用、现场对接、工期跟进、收尾验收； 4、服从管理，责任心强，能合理安排工人分工，杜绝返工； 5、能处理现场突发问题，保证项目顺利交付。 三、任职要求 1、有多年机电、装修现场带班经验，熟悉工装、工地整套流程； 2、手艺扎实、懂规范、懂细节，自带班组优先； 3、吃苦耐劳、为人踏实、不偷懒、不磨洋工； 4、有安全意识、服从安排，能长期稳定干活； 5、年龄30-55岁，能适应工地现场工作。 四、薪资待遇 • 薪资面议（高于行业标准），1个月试用期，，保底1万，能力强薪资可谈； • 常年稳定项目，活源充足，不断工、不拖欠工资； • 工期稳定、结账爽快、氛围轻松、长期合作优先 五、我们优势 项目长期稳定、不用到处找活，管理简单、不折腾人，干活踏实、手艺到位，工资绝对准时靠谱。 诚招真心做事、长期稳定的师傅，混日子勿扰！

招聘家装工长、监理及负责人。薪资范围为6000-10000元。家装工长岗位职责包括：负责家装项目现场施工管理，统筹协调各施工班组工作，确保工程进度、质量与安全符合公司标准；严格按照设计图纸和施工规范组织施工，监督材料使用、工艺流程及隐蔽工程验收；配合监理单位进行质量检查与整改，及时反馈施工问题并推动解决；管理施工现场人员、设备及材料，控制施工成本，提高资源利用效率；协调业主、设计师、项目经理等多方沟通，确保施工方案落地执行；落实安全生产责任制，定期开展安全教育与隐患排查，杜绝安全事故；编制施工日志、进度报表及相关技术资料，确保项目文档完整归档。任职要求：具备3年以上家装或建筑装修行业施工管理经验，有独立带队完成过至少3个以上中大型家装项目者优先；熟悉国家及地方建筑装饰施工规范、验收标准及材料性能；具备良好的沟通协调能力、执行力和责任心，能承受一定工作压力；持有相关职业资格证书（如建造师、施工员证等）者优先；熟练使用办公软件及基础绘图工具，具备基本的施工图纸识读能力。

7000吨油船需机工11000浙江船东陈

北京市海淀区招工长/工程师

一、工艺开发与NPI导入 · 负责储能系统（电芯模组Pack集装箱集成）全链条新项目的量产导入，主导制定端到端工艺路线图（Process Flow），覆盖结构装配、电气连接、热管理集成及系统联调等关键环节。 · 主导EVT/DVT/PVT各阶段工艺验证，重点针对集装箱级装配工艺（如大尺寸结构件安装、高压线束走线、液冷管路连接、消防及安防系统集成）输出试产报告，确保设计可制造性（DFM）。 · 制定并维护SOP、WI及工艺参数标准，特别建立集装箱总装段的专用工艺规范（如吊装、对位、紧固力矩、密封性测试等）。 二、量产维护与持续改进 · 监控产线良率与直通率，主导重大制程异常（尤其是集装箱集成段的尺寸配合、电气绝缘、气密/水密失效等）的根因分析，运用8D、FTA等方法闭环问题，达成良率爬坡目标。 · 通过线平衡分析、自动化/半自动化工装引入及精益生产手段，优化集装箱总装线的节拍，提升OEE及人均产出，消除瓶颈工序。 · 推动原材料利用率提升（如结构胶、导热胶、线缆等），优化工时定额与辅料消耗，持续降低制造成本（COGS），重点针对集装箱段重型物料搬运与装配耗时进行改善。 三、设备与自动化 · 参与新工艺设备选型、验收及调试（FAT/SAT），侧重集装箱总装专用设备（如大扭矩拧紧机、自动涂胶/点胶系统、氦检/气密检测设备、重型AGV转运工装等）。 · 协同设备部门推进非标自动化改造，提升集装箱集成段的智能化水平（如在线检测、数字孪生、扭矩/位移监控系统）。 四、体系与安全 · 确保工艺文件符合ISO9001、IATF16949（车规级适用）、ISO14001及ISO45001体系要求，建立集装箱段特殊过程（如焊接、高压连接）的管控档案。 · 严格执行电化学储能安全规范，重点管控集装箱集成过程中的高压安全（绝缘/耐压测试）、热失控风险（隔热/阻燃材料安装）、重物吊装安全、粉尘/温湿度/ESD，杜绝安全事故。 五、团队管理 · 领导工艺工程师团队（含模组/Pack/集装箱各段），制定技术培训计划，进行绩效评估与梯队建设，特别强化团队在集装箱系统集成领域的工艺能力。 --- 任职要求 · 学历专业：本科及以上，硕士优先。机械工程、电气工程、自动化、材料科学、化学工艺等相关专业。 · 工作经验： · 8年以上制造业工艺经验，其中3年以上储能/动力电池/汽车行业工艺管理经验。 · 必须具有储能系统集装箱集成（Container Assembly & Integration）的完整项目经验，熟悉集装箱结构设计、高压盒/汇流柜安装、线束布线、液冷/风冷系统装配、消防及通信设备集成等全流程。 · 熟悉电芯、模组、Pack或系统至少一个子模块的工艺细节，且有从0到1建厂或新产线导入经验者优先。 · 专业技能： · 精通锂电池原理及电化学特性，理解热管理及BMS对工艺的要求。 · 熟悉储能系统结构（BMS、热管理、电气集成）及集装箱级系统联调测试方法。 · 精通集装箱段关键工艺：重型结构件锁附、大电流连接器压接/螺栓连接、液冷管路密封、气密/氦检、绝缘耐压测试、整机老化测试等。 · 熟悉焊接（激光/超声）、涂胶、螺丝锁附、气密检测等通用工艺，并能将其与集装箱集成场景结合应用。

工作职责 1. 负责生产辅助设备（包括物流输送、空压/真空、冷却/加热、除尘环保、非标自动化等系统）从选型、安装调试到运维优化及报废更新的全周期统筹管理。 2. 制定并推动实施设备中长期发展规划，结合产能扩展需求优化设备配置与技术路径，确保设备体系有效支撑业务发展。 3. 带领运维团队构建标准化管理体系，运用预测性维护、快速故障响应等机制提升设备可用率与运行效能，保障生产线持续稳定运行。 4. 组织落实设备安全管理和合规运营，严格执行环保与安全生产规范，降低设备运行风险和事故发生概率。 5. 主导设备运营成本控制工作，通过备件管理、能耗监测、技术升级等方式实现降本增效目标。 任职要求 1. 本科及以上学历，机械、自动化、电气等相关工程专业，具备扎实的专业基础。 2. 具备5年以上大型制造企业设备运维管理经验，其中至少3年团队管理经历，有新能源行业工作经验者优先考虑。 3. 熟悉生产辅助设备（如物流输送、空压系统、环保设施等）的工作原理与运维流程，具有多系统协同管理能力。 4. 掌握设备全生命周期管理方法，了解预测性维护、TPM等工具应用，能独立编制设备发展战略规划。 5. 具备较强的故障分析与解决能力，拥有良好的成本控制意识，可通过技术和管理手段提升设备效率、减少运营支出。 6. 持有注册安全工程师或特种设备管理类证书者优先录用。

岗位职责： 1.新设备调试、老设备改造； 2.施工标准制作，口型开发、维护，工艺问题对策等工作。 任职要求： 1.本科及以上学历； 2.机械、化工工艺专业优先； 3.吃苦耐劳，抗压能力较强。

岗位职责： 1、编制生产作业指导文件及产前问题汇总，制定员工防错工艺规范，归纳常见易错环节，结合排产计划明确各线体产品的工艺差异，并组织作业人员培训； 2、处理产线运行中的各类异常，包括原材料缺陷、设计问题、操作失误、工艺方法不合理、模具及设备故障的分析与解决； 3、针对重大或重复性问题，协同研发、品质、供应商开展专项改进并推动闭环管理；执行现场工艺验证，提升产品良率与生产效率； 4、识别并优化生产过程中的瓶颈环节，实施产线局部技术改造，改进工艺流程布局；负责工装夹具的设计出图与验收，降低操作复杂度，提升作业效率；跟踪研发端设计问题的改善进展，监督现场临时应对措施的落实； 5、主导特殊订单的全流程跟进及清洗封样工作；根据产品批次完成常规量产机型的首台封样，确保首件达标；负责封样过程中技术状态的确认与核对； 6、监督检查产线员工是否按工艺规范作业，核查上岗资质、记录完整性等，重点岗位执行操作点检； 7、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械、材料、工业工程等相关专业； 2、具备1年以上制造业工艺工程师工作经验，优秀应届生亦可考虑； 3、掌握基础力学知识，熟练使用二维、三维制图软件及Excel、PPT等办公工具； 4、具备良好的沟通协作能力、抗压能力及实际操作能力。

1. 新品电控设计；（1）承担新产品开发过程中电控系统的整体方案规划；（2）承担电控专业图纸及相关技术文件的审校工作；（3）承担新产品开发中电控零部件的设计任务；参与电控系统各部件可靠性方案的制定与确认。 2. 样机试制支持；负责在新品样机制造阶段电控相关问题的归纳、分析及整改措施落实 3. 新品认证支持；主导新产品认证所需技术资料的整理与编制工作 4. 电控标准制定；负责洗碗机整机电控类、电控零部件相关技术标准及设计规范的起草与更新 5. 整机安全规范审查； 6. 生产工艺与质量优化；配合品质团队开展售后质量问题的技术分析，推动改进措施实施 7. 售后品质提升；持续开展产品售后电控类问题的改善与闭环管理

1 工艺文件更新 负责合肥制造一厂产品工艺流程图及相关工艺文件的修订与审批工作； 2 生产线工艺改进 策划并组织研究合肥制造一厂生产线工艺流程及作业方式，编制优化方案并推进报批； 3 工艺技术支持 指导并组织处理生产过程中的工艺技术问题，推动工艺信息的收集与反馈； 4 工艺项目实施 组织开展产品工艺研究项目，提升产品质量与生产效率，及时解决项目中出现的技术难题； 5 质量提升对策 针对合肥制造一厂生产环节及市场反馈的质量问题，制定改进措施并推动方案落地切换； 6 行业对比分析 开展行业在工艺水平、工艺路径及加工能力方面的调研，形成对标分析报告；

1、岗位核心 专职负责导电胶膜、光学膜产品的全流程技术研发工作。需精通光学膜材料的配方设计、工艺开发、性能测试及失效分析，掌握光学膜在不同应用场景下的技术要求，能独立承担新产品导入（NPI）、样品试制、性能评价及客诉技术处理，解决产品开发与量产中的关键技术难题，推动产品性能优化与技术迭代。 2、岗位职责 （1）技术研发与应用：主导光学膜（如增亮膜、扩散膜、反射膜等）及UV固化体系、光学胶的材料筛选、配方研发与工艺实现；制定科学的测试方案，系统评估材料的光学特性（透过率、雾度、折射率等）、机械性能及环境耐受性；跟踪产品在客户端的实际使用情况，提供专业技术支持与定制化解决方案。 （2）测试分析与评价：熟练运用各类检测设备（如分光光度计、SEM、TGA、DSC等），开展原材料与成品的理化指标检测；针对客户反馈或生产异常问题，实施失效分析（FA），编制8D报告或技术分析文档；持续完善产品技术标准和测试流程规范。 3、任职要求 （1）硬性要求：本科及以上学历，高分子材料、化学工程、光学工程或相关专业背景；具备3年以上光学膜、功能薄膜或相近领域研发经验；深入理解光学膜成膜原理、光学胶配方构成及核心原料性能特征；熟悉RoHS/REACH等环保法规及行业相关标准要求。 （2）能力要求：具有扎实的专业理论基础和实验设计（DOE）能力，可独立完成配方调整与工艺优化；具备出色的逻辑推理与技术问题诊断能力，能高效应对研发与生产中的异常状况；熟练操作Origin、Minitab等数据处理工具；具备良好的技术文档编写能力，能够规范撰写技术报告与专利提案。 4、优先条件：具备光学膜、OCA光学胶或高端保护膜研发经历者优先；熟悉涂布工艺（Slot-die/Gravure coating）及后续模切加工流程者优先；有成功实现项目量产转化经验者优先。 5、上班时间：9:00-12:00 13:30-18:00 福利待遇：双休、法定节假日、五险一金、节日福利、餐补、定期体检、年终奖金。

操作厂内文员工作，开送货单、收送货单，核对对账单。计算成本？

我司是大型全国性的连锁店装修承包商，因业务拓展需求，特此招聘工长。 项目类型：街铺店面装修，工期7-15天/项目。 待遇： 1. 保底450元/天，优秀工长全年收入可达18万以上不封顶。 2. 额外每天40元补助（包含伙食、住宿）。 任职要求（务必看清，不要在电话里面反复询问）: 1. 35周岁左右，优秀者可适当放宽; 2. 木工出身，会水电，有代班经验； 3. 项目分布省内省外，需要接受外地工作； 4. 会开车，我司提供厢式双排座，c1证可驾驶； 5. 做过连锁店铺装修项目的优先。 6. 入职后，有一个月的试用期，安插到老工长项目学习，试用期工资360元/日（不包括40元补助）。 联系人：孟先生 电话： 有意向者可直接电话联系。

负责军用制冷空调设备、冷液系统、换热装置、空气处理设备及除盐雾装置等非标定制类产品的研发与设计工作，涵盖系统方案设计、制冷系统计算与选型、结构布局设计、电气控制系统设计等内容；参与新产品技术沟通、客户需求对接、样机调试，并承担产品开发各阶段的技术文档编制，包括方案设计、工程研制及设计验证相关文件。 任职资格： 1、热能与动力工程专业：本科或硕士学历 2、制冷与低温技术专业：本科或硕士学历 3、电气自动化专业：本科或硕士学历