岗位职责： 1、深入了解医疗机构运营现状，统筹规划财务部门发展路径，并推动各项计划高效实施与落地。 2、完善并升级医院财务管理机制，确保制度执行到位、运行顺畅。 3、牵头开展财务预算的编制与管控工作，提升医疗资源的配置效率。 4、熟练掌握医院业务流程，独立完成高质量的财务分析报告，主导医院各类财务报表的编制工作。 5、组织落实各项税务申报、工商年检及其他资质审查事务，科学推进税务筹划安排。 6、立足财务视角，全面监控与分析医院成本费用情况，持续追踪各项目投入产出成效，为经营目标达成提供有力支持。 7、持续优化财务操作流程，推动各院区账务处理的规范化、标准化建设与实施。 8、识别业务项目中可能存在的财务风险，及时预警并提出可行应对方案。 岗位要求： 1、具备本科及以上学历（条件优异者可适当放宽）。 2、年龄在30至45周岁之间，性别不限。 3、持有中级、高级会计职称或注册会计师、税务师等相关资格证书者优先考虑。 4、具有医疗机构财务管理背景，有口腔专科医院工作经验者更优。 5、能接受全国范围内外派至各分院工作，服从公司对工作地点的统一调配。

岗位职责： 1、根据医院发展战略，深入了解院内实际运营状况，统筹规划财务部门工作方向，并推动各项计划高效实施与落地。 2、持续完善并更新医院财务管理体系，确保制度执行到位并取得实效。 3、牵头开展财务预算的编制与管控工作，提升资源使用效率，优化资源配置结构。 4、深入掌握医疗机构业务流程，独立完成高质量的财务分析报告，主导医院各类财务报表的编制工作。 5、组织落实各项税务申报、工商年检及其他相关资质审核事务，科学开展税务筹划安排。 6、从财务管理视角出发，全面监控与分析医院成本支出情况，追踪重点项目投入产出比，为实现经营目标提供有力支撑。 7、持续优化财务操作流程，推进各院区账务处理的规范化和标准化建设。 8、识别业务项目中可能存在的财务风险，及时预警并提出可行的风险应对方案。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上财务领域工作经验，其中担任同等管理岗位不少于3年。 2、年龄在30至45岁之间，持有中级会计职称；拥有注册会计师、税务师或其他会计类专业资格者优先考虑。 3、熟悉大型集团化财务管理模式，具有至少3年财务团队管理经历。 4、能适应出差安排，接受工作地点调配（院区分布于北京、广州、合肥、成都、西安、重庆等城市）。 5、踏实肯干，抗压能力突出，专注投入工作，具备高度的职业责任感。 6、有医院或医疗行业从业背景者优先录用。

一、岗位职责： 1、负责做账报税、会填制各类报表，日常进项发票收集、增值税、所得税台帐登记、采购合同、清单等工程资料留档； 2、审核清理往来帐户，填报应收应付帐款，核对项目账，协助应收帐款的管理； 3、完成会计凭证编制、登录工作，制定财务报告及会计报表，分析报告，为公司提供详尽的相关财务数据； 4、定期将会计账簿记录与实物、款项及有关资料相互核对，保证账实相符、账证相符、账账相符、账表相符 5、工程款发票开具预缴资料准备、安排预缴及跟踪； 6、异地等相关事宜； 7、按时编制月、季、年度会计报表。 二、职位要求： 1、大专及以上学历，五年以上建筑行业会计工作经验； 2、对财务工作的各个环节都能够熟悉掌握，能够独挡一面； 3、持有中级会计师证者优先。

职责描述： 1、建立健全财务部门内部控制体系及各项财务管理制度，并持续优化完善； 2、主持公司合同审查、账务核查、付款审批及财务报表的分析工作； 3、组织公司全面预算编制，实施预算管控并开展执行情况分析； 4、统筹财务团队建设与人员培养，推动财务队伍的专业化管理。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务管理、会计类相关专业； 2、具备10年以上财务管理工作经历，其中至少3年担任财务总监职务； 3、具有出色的沟通协调能力和财务管控水平，持有高级会计职称者优先考虑。

岗位职责： 1、全面主持财务部门的日常运作与整体管理（涵盖资金调配/融资贷款/分合并购等相关事务）； 2、主导企业资金流动、资本运作、盈利规划、财务战略、预算编制及成本费用标准制定等工作； 3、统筹税务管理，组织会计报表编制，搭建并推进企业预算体系的建立、编制、执行与过程控制； 4、依据现行法律法规开展财务业务，确保流程规范、资料真实、数据精准、账务清晰，持续优化财务管理机制； 5、建立健全财务管理制度与操作规程，保障财务管理体系高效运行； 6、构建标准化财务管理流程，实现付款有凭、收款有据、成本管控有力； 7、重视团队人才培养与发展，打造专业财务梯队，提升下属专业素养与工作效率； 8、加强团队凝聚力，营造团结协作、积极进取、高效协同的工作氛围； 9、指导各部门落实成本控制措施，推动成本管理体系落地，减少浪费、提高运营效益； 10、统筹企业各项支出管理，确保资源合理配置，严控成本、节约开支，切实维护公司利益； 11、参与公司战略研讨，从财务视角提出具有前瞻性的专业建议，具备强烈的责任意识； 12、在企业并购重组、投资决策、资本布局、收支结构等方面提供战略性财务支持； 13、带领财务团队维护对外合作关系（如税务机关/银行/投资机构/IPO服务机构等），助力企业发展； 14、维系与各相关机构的良好互动关系，为企业的长期发展奠定基础； 15、按照企业要求推进管理制度落地实施，并严格执行各项规定； 16、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、拥有对下属员工请假审批权及内部争议协调处理权；掌握企业全部费用支出的审核与批准权限； 2、具备对团队成员的工作指导权、绩效考评权（含奖惩）、人事任免建议权、会议组织主持权、薪酬调整建议权及组织架构规划权； 3、完成上级领导交办的其他工作。

有建设工程会计3年经验

一、岗位职责1. 负责建筑项目全流程财务核算，审核项目成本、费用、材料、人工、机械等原始单据，编制记账凭证 2. 跟进工程实施进度，依据完工进度比例确认收入与成本，建立并维护项目台账及成本明细核算 3. 办理增值税（含异地预缴、进项抵扣、差额计税等）、附加税费、企业所得税、个人所得税、印花税等申报及年度汇算清缴工作 4. 处理建筑类发票相关事务：专用发票开具、材料及劳务发票认证、跨区域涉税事项备案、预缴税款统筹管理 5. 核实业主方应收款项、分包单位及供应商应付账款，监督项目资金使用，规范往来款项对账与账龄分析 6. 编制项目财务报告及公司月度、季度财务报表，协助完成项目审计、税务检查与资质审查相关工作 7. 整理保管项目合同、预算文件、结算资料，协同项目经理、工程部门及分包单位，归集整理会计档案资料 二、任职要求 1. 财务、会计类专业大专及以上学历，具备初级或以上会计职称 2. 2年以上建筑工程行业财务工作经验，掌握施工企业财务处理及税务操作流程 3. 熟悉建筑企业会计制度、完工进度确认方法、异地预缴政策、差额征税规定及劳务分包税务要求 4. 熟练操作用友、金蝶等财务软件及Excel工具，可独立开展项目成本核算与整体账务处理 5. 工作认真细致，责任感强，具备良好沟通协调能力与职业保密意识 6. 熟悉施工项目分包管理、项目台账运作、工程款支付流程者优先考虑

工地会计招聘要求（简洁实用版） 一、基本要求 1. 会计相关专业，持有会计从业/初级及以上证书，有建筑工程、工地财务经验优先 2. 熟悉建筑行业流程：工程款收付、材料出入库、劳务工资、项目成本核算 3. 能熟练使用Excel、财务软件（金蝶/用友等），会开增值税发票、处理进项抵扣 二、工作内容要求 1. 负责项目日常账务：报销审核、凭证编制、记账结账 2. 管理工地材料账、机械台班、人工考勤与工资核算发放 3. 对接甲方、分包、劳务队，核对工程量、结算单、往来款项 4. 负责发票管理、税务申报、成本台账、项目报表编制 5. 配合项目对账、审计、工程款回款资料整理 三、能力与素质要求 1. 细心严谨，责任心强，能吃苦耐劳，适应工地环境 2. 沟通能力强，能对接项目部、包工头、供应商 3. 原则性强，严守财务制度，不做违规账 4. 能常驻项目工地、服从工作安排（部分工地需驻场） 四、可直接用的招聘话术 招聘工地会计，要求有建筑/工程财务经验，熟悉项目成本、材料账、劳务工资及税务申报，熟练使用财务软件与Excel，细心负责，能驻工地，有相关工作经验优先。 需要我帮你整理成正式招聘启事或面试提问清单吗？

工作职责： 1、财务支持：运用财务手段对经营目标进行量化分析，为管理决策提供数据支撑，定期评估企业运营风险并制定相应防控策略； 2、制度建设：主导建立完善的财务管理和内部审计体系，推动实施财务战略规划，强化内部控制与财务管理机制； 3、体系建设：保障财务系统高效运行，牵头组织年度经营计划与预算编制工作，统筹资本需求预测及日常运作安排； 4、关系维护：对接银行、工商、税务、审计等职能部门，保持良好沟通，争取政策与资源支持，切实维护公司权益； 5、财务报表：审定各类财务报告，出具财务分析及管理建议报告，持续监控核心财务指标，识别潜在经营隐患，为管理层和投资方提供决策依据。 任职要求： 1、财务支持：具备将经营目标转化为财务模型的能力，能为经营管理提供有效决策参考，并可定期开展经营风险识别与防范； 2、制度建设：熟悉财务内控与审计制度设计，能够组织制定财务战略，推动财务管理体系及内部控制的有效落地； 3、体系建设：有推动财务体系优化的实践经验，能组织实施全面预算管理，合理规划资金需求并保障运营顺畅； 4、关系维护：具备良好的外部协调能力，能妥善处理与银行、税务、工商等机构的关系，保障公司合法利益； 5、财务报表：精通财务报表审核与分析，能通过关键指标追踪发现业务问题，输出有价值的管理报告供决策使用。

负责工地财务做账，材料核对等 熟练使用excel.word等办公软件 有隧道工地工作经验者优先！ 月薪面谈！

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1. 统筹公司财务战略规划，搭建完善财务管控体系，制定财务管理制度与流程。 2. 负责资金管理、预算编制、成本管控、财务核算、税务筹划等全面财务工作。 3. 审核财务报表，开展财务分析与风险防控，为公司决策提供财务依据。 4. 对接银行、税务、审计等外部机构，维护良好合作关系，保障财务合规运营。 5. 管理财务团队，统筹部门工作，提升财务团队专业能力与工作效率。 6. 参与公司重大经营决策，把控投融资、项目成本等财务风险，实现降本增效。

【工作职责】 1. 统筹制定集团财务战略，构建与业务发展相适应的财务管理机制，确保资金运作安全高效。 2. 主导预算编制、成本管控及财务分析，为高层决策提供可靠的财务依据与战略性建议。 3. 负责集团投融资管理、资本运作和税务筹划，持续优化资本结构并有效控制财务风险。 4. 完善财务内控体系与审计流程，保障财务运营符合国家法律法规及行业标准。 5. 带领财务团队提升专业水平，推进财务数字化建设与业务流程升级。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，金融、财务管理等相关专业背景。 2. 持有注册会计师（CPA）证书，具备8年以上大型企业集团财务管理实战经验。 3. 熟悉财务法规、会计准则及税收政策，有医疗健康行业财务工作经验者优先考虑。 4. 具备较强的数据分析与风险防控能力，能够独立牵头实施重大财务项目。

江苏龙城国有控股集团始建于1994年，总资产达310亿元，净资产达113亿元，信用等级AA+，在册员工数量3800余人，是常州市属区管的大型国有企业集团。集团投资控股下属企业45家，业务涵盖产业投资、城市运营、综合开发、社会事业管理等多个领域。经过三十年的耕耘与发展，被江苏省委省政府列为“百亿级文化企业集团”重点培育目标，并荣膺“全国文明单位”“现代服务业五星级企业”等荣誉称号。 2021年以来，集团深入探索战略转型，围绕“城市美好生活服务商及特色产业建设运营商”定位，聚焦城市公共服务、城市功能建设运营、产业园区投资运营三大领域，在城市公共服务、城乡建设、养老教育、工业地产、新型能源基建等板块持续发力，业务规模不断壮大，并取得AA+主体信用评级，逐步成为以“城市大管家”为核心的城镇综合开发及公共服务提供商。 上班时间：双休 上班地址：江苏常州新北区汉江路1号龙旅大厦（都是新北区，有可能夏天会搬） 社保公积金：社保公积金基数实际缴纳，公积金比例百分之12 合同： 3年合同， 6个月试用期，试用期8折（通过后补齐试用期打折薪资）。 面试：2-3轮，线上（视频）—线下，不报销面试费用。尽量找苏南候选人。 岗位三：子公司集团财务总监（新增岗位，拟上市IPO） 园区服务业类（保密） 一、岗位职责 1.财务战略规划：根据集团发展战略，制定中长期财务规划和年度财务工作计划，统筹推进财务战略落地，为集团重大经营决策（如产业投资、资产重组、并购整合等）提供专业财务分析和决策支持。 2.财务管控体系建设：搭建并完善集团财务管控体系，制定财务管理制度、流程及标准规范，覆盖财务核算、预算管理、资金管理、财务内控等全领域，确保财务工作合法合规、高效有序。 3.资金与投融资管理：统筹集团资金筹措、调度与配置，优化资金结构，降低融资成本；参与集团投融资项目的财务可行性分析、风险评估及投后财务管理，保障资金安全与使用效益。 4.财务核算与报告：监督指导集团及子公司财务核算工作，确保会计信息真实、准确、完整；按时编制集团合并财务报表、管理会计报表及财务分析报告，向集团管理层、国资监管部门等提供及时有效的财务数据。 5.内控与风险防控：建立健全财务内控机制和风险预警体系，定期开展财务风险排查与合规性审计，防范财务舞弊、资金风险及税务风险，确保集团财务工作符合国家财经法规、国资监管要求及集团管理制度。 6.团队建设与管理：负责集团计财部、子公司财务条线团队（60余人）的培养与管理，提升团队专业能力和职业素养；统筹协调财务部门与集团职能部门、子公司及外部机构（税务、审计、银行等）的沟通协作。 7.专项财务工作：落实国资监管部门关于国有资产保值增值、财务监管、考核等相关要求；配合完成改革、资产重组、专项审计等专项工作。 二、任职要求 1.基本条件：拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规，品行端正，廉洁自律，无违法违纪记录；具备良好的政治素养和担当，认同集团企业文化。 2.学历与专业：本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业；持有注册会计师（CPA）、高级会计师等专业资格证书者优先。 3.工作经验：10年以上财务工作经验，其中5年以上大型国有企业、集团化公司或上市公司财务高管（财务总监、财务负责人等）任职经历；熟悉国有资本运营、财务管理制度及国资监管要求。 4.专业技能：精通国家财经法规、税收政策及会计准则，具备扎实的财务专业功底；熟练掌握财务管控、预算管理、资金运作、内控建设等核心技能。 5.综合能力：具备较强的战略思维、数据分析能力和风险预判能力，能精准识别财务风险并提出有效应对方案；拥有优秀的团队领导力、沟通协调能力和跨部门协作能力，能承受较大工作压力。 6.主导过企业IPO上市，参与的不行。45岁以下 三、薪酬福利 薪酬待遇：年度薪酬40-50万元。 福利保障：享受企业标准福利，包括五险一金、补充医疗保险、企业年金、带薪年假、节日福利、健康体检等。

公司简介： 世外乡村集团是中国领先的度假式居家康养服务运营商，致力于打造“医养+旅居+地产”三位一体的高品质康养生态。旗下拥有赤水天鹅堡、雅安海子山、云南勐赫小镇等标杆项目。涉及业态：地产开发、酒店、物业、商贸、旅游、其他农业。 薪酬： 具有行业竞争力的薪酬体系，薪资范围3-5万/月。 福利： 入职购买五险、节日福利、带薪年假、专业培训等。 发展： 集团化平台发展空间，清晰的职业晋升路径，参与大型文旅地产项目全周期运营的宝贵经验。 岗位职责 1. 统筹集团财务战略规划、预算管理机制及资本运作方案，确保与企业整体发展战略协调一致。 2. 全面负责集团及下属项目公司会计核算、财务信息披露、税务筹划与合规事务，保障数据真实准确、报送及时并满足监管标准。 3. 构建健全的财务内控与风险防控体系，识别经营过程中的潜在财务风险，并提出有效应对措施。 4. 优化财务核算流程，组织编制合并财务报表，定期完成财务分析报告；协助内外部审计工作顺利开展。 5. 完善内部控制机制，防范资金使用、税务处理及合规操作中的各类风险；强化回款管控，维护企业现金流健康稳定。 6. 建设高效能财务团队，制定人才培养与发展计划，提升团队专业水平和跨部门协同效率。 7. 参与重要合作项目的商务谈判，审阅协议中财务相关条款，评估投资收益并控制合作中的财务风险。 8. 跟踪研究乡村振兴、文旅康养及地产领域相关政策，积极争取税收减免、财政扶持等政策资源，助力项目盈利能力提升。 任职要求 1. 本科及以上学历，会计学、财务管理、金融学等相关专业背景，持有CPA证书者优先考虑。 2. 10年以上房地产行业财务工作经验，其中至少5年在大型文旅、康养或地产集团担任财务总监或财务负责人职务，具备完整的地产项目全流程财务管理实战经历。 3. 精通房地产开发各环节的财务核算、成本控制、资金调度与税务规划，了解文旅康养地产政策导向及乡村振兴相关的税收优惠政策，具备出色的融资对接与成本管理能力。 4. 具备较强的财务风险预判与应对能力，熟悉内控体系建设流程，有应对审计检查、税务稽查的实际操作经验。 5. 拥有优秀的团队领导力、跨职能协作能力、沟通表达技巧，抗压性强，能接受项目所在地出差安排，具备战略眼光与全局思维。

岗位职责： 1、协助制定企业中长期财务规划，保障财务目标实现，涵盖资金运作、成本管控、预算编制等方面。 2、组织并审核公司年度及季度财务报表，确保数据真实合规；开展财务数据分析，为经营决策提供依据。 3、健全公司内部财务管理流程，识别潜在财务风险，提出应对方案并推动落实。 4、统筹税务筹划工作，确保依法纳税，合理运用税收优惠政策减轻企业税负。 任职要求： 1、年龄不超过45岁，本科及以上学历，财务、会计、税务等相关专业背景。 2、具备税务师或注册会计师资格证书。 3、有会计师事务所或税务师事务所从业经历者优先考虑。 工作时间：8：40-12：00 13：20-18:00 购买五险、周末双休、法定节假日休息

岗位职责： 1. 配合财务经理推进部门日常运营及财务审查相关事务； 2. 完善财务管理体系与岗位分工，协调会计核算、资金管理、税务申报及供应链财务衔接工作； 3. 主责电商平台财务管理，审核各门店利润报表及盈利数据核算； 4. 定期编制管理类财务报告，具备较强的组织协调及跨部门沟通能力； 5. 向管理层提供财务分析支持（含PPT制作、月度经营复盘）并执行其他临时性工作安排。 任职要求： 1. 年龄25-37岁，财会类或相近专业大专及以上学历； 2. 拥有财会岗位实践经验及相关理论基础，有财务主管经历或电商领域背景者优先（综合能力强的可适当放宽）； 3. 精通OFFICE办公软件（尤其EXCEL），掌握会计准则、税收政策及电商平台操作，数据洞察力强； 4. 作风严谨、责任感佳，具备优秀的表达能力、团队协作精神及问题应对能力。 岗位福利： 单休，法定节假日，上班时间8：30-12：00，14：00-18：00。年假、情绪假等多元假期、不定期团建活动、下午茶点供应。薪资可面议。

岗位职责： 1、负责会计凭证的编制与审核，保障账务处理的准确无误； 2、按时完成月度、季度财务报表的编制，并开展相应的财务分析； 3、日常账务管理，涵盖应收应付账款、固定资产等核心科目； 4、落实各项税务申报工作及年度汇算清缴，确保税务操作合规； 5、配合内外部审计工作，及时提供所需财务资料及相关支持； 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业； 2、拥有5年以上总账会计工作经验，精通会计准则及相关税法规定； 3、熟练使用财务软件（如ERP系统），具备较强的数据处理与分析能力； 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作意识，能适应一定强度的工作节奏； 5、注重细节，责任心强，具备较强的学习能力与环境适应力。

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制、账簿登记及财务报表编制与分析 2.按时完成纳税申报、发票管理、税务核算及税务风险自查工作 3.协助开展月度、季度及年度结账，确保账实相符、账账相符、账表一致 4.参与公司费用审核、成本归集与预算执行情况跟踪，提供财务数据支持 5. 配合内外部审计、工商年检及财务相关检查，及时提供合规资料 任职要求： 1. 学历不限，持有会计从业资格证（或已通过初级会计职称考试优先） 2. 具备基础财务知识，熟悉国家财税法规及会计准则，熟练使用用友/金蝶等财务软件及Excel 3.工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 无不良信用及财务违规记录，能接受基础性财务工作并持续学习提升

岗位职责 1. 成本管理体系构建与优化：负责公司成本核算体系的搭建、完善与持续优化，制定统一的核算标准、监控机制及分析流程，保障成本管理全过程公开透明。 2. 全生命周期成本管控：在新产品研发阶段牵头开展目标成本测算，协同相关部门优化产品设计与工艺路径；进入量产阶段后，定期开展实际成本核算，对比目标与历史数据，定位差异原因并提出降本方案；建立成本变动预警机制，及时识别并控制异常波动。 3. 成本分析与报告：建设成本数据平台，运用数据分析工具生成可视化报表，评估降本措施成效；定期向管理层提交成本分析报告，提供决策支持依据。 4. 跨部门协同推动：联合采购、生产、研发、销售等团队，推进各项降本举措落地执行；将年度成本控制目标分解至各业务单元，建立KPI考核机制并组织定期回顾；主导成本改进提案的收集与评审，推动创新性节约方案实施。 5. 流程优化与制度完善：梳理现有业务流程，促进标准化作业与长效降本机制建设；设定成本管理考核指标，健全事业部层面的成本管理制度体系。 任职要求 1. 教育背景 ：本科及以上学历，财务、经济、工业工程、供应链管理等相关专业。 2. 工作经验 ：5年以上制造业或大型企业成本管理工作经历，具备独立主导降本项目并取得实效的经验，熟悉供应链运作、生产流程及财务成本核算全链条。 3. 专业技能 ：熟练掌握ABC成本法、标准成本法等成本分析方法，熟练操作ERP系统；具备扎实的数据建模和逻辑分析能力，精通Excel，掌握SQL或Python者优先考虑。 4. 核心素质 ：具备较强的商业洞察力，能够将财务数据与生产经营深度融合；拥有良好的沟通协作能力，可高效对接多部门业务团队；具备系统性思维和问题解决能力，能从整体视角识别成本痛点并推动根本性改善。 5. 专业证书 ：持有CMA、CPA等相关资质者优先。 6. 加分项 ：了解精益生产、六西格玛等先进管理理念与工具。

岗位职责： 1. 业务洞察与分析能力：深入掌握全屋定制直营门店的运营模式，围绕单店盈利水平、客户转化效率、订单毛利率等关键经营指标构建数据分析体系，能够通过数据排查发现成本异常、库存冗余等问题，并提出切实可行的优化建议。例如，结合各产品系列的订单成本与成交转化表现，为定价策略及促销活动提供数据依据。 2. 预算与成本管控能力：具备主导直营门店年度及季度预算编制的实际经验，可动态监控租金、人力、材料采购、市场推广等主要成本项的执行进度，建立存货健康评估模型与成本控制机制，及时识别预算偏差并推动整改落地。 3. 风险预判与流程优化能力：能准确识别全屋定制业务中的潜在财务风险点，如回款周期延长、库存滞销、报价不合理引发的利润侵蚀等，建立相应的预警机制；同时可梳理收银对账、库存盘点、费用核销等核心流程，制定标准化改进方案以提升运营效率。 4. 跨部门协同能力：具备良好的财务与业务衔接能力，能与直营运营、销售管理、供应链团队高效配合，将财务规则转化为易于理解的业务表达，推动成本节约与流程优化措施实施，并参与业务政策设计及激励方案的制定工作。 任职要求： 1. 专业要求：财务、会计、金融等相关专业毕业，具备CPA、CMA等专业资质者优先考虑。 2. 行业与经验：拥有3-5年零售或家居建材领域财务BP或财务分析工作经验，有全屋定制、家具零售或直营体系财务管理背景者尤为匹配，熟悉定制家居从方案设计、报价核算到安装交付全流程者更佳。 3. 工具能力：熟练掌握Excel（包括高级函数与数据透视功能），可独立完成财务模型搭建；具备Power BI、Tableau等可视化工具或SQL等数据处理技能者优先，能高效整合业务与财务数据并输出清晰直观的分析报告。

财务主管岗位职责： 1. 协助财务经理推进部门日常运营及财务审核相关事务； 2. 完善财务管理体系与岗位分工，统筹会计核算、财务管控、税务申报及供应链协作等业务； 3. 负责电商渠道财务工作，审核各门店利润表及经营利润计算； 4. 按时编制管理用财务报表，具备较强的组织协调能力及内外沟通水平； 5. 向管理层提供财务数据分析支持（如PPT、月度经营复盘）并执行临时安排的工作任务。 任职要求： 1. 年龄25-37岁，财务会计或相近专业大专及以上学历； 2. 具有会计实操经验及相关专业背景，有财务主管岗位经历或电商领域工作经验者优先（综合能力强的可适当放宽条件）； 3. 熟练操作OFFICE办公软件（尤其EXCEL），掌握会计准则、税法政策及电商平台运作，数据敏感度高； 4. 工作认真细致、责任感强，具备优秀的沟通技巧、团队带教能力及问题应对能力。 薪酬激励： 6000-8000元起+津贴+计件绩效奖励+相关福利等（能力优异者，薪资可单独协商） 福利体系：社保、带薪休假、节日福利、团建活动、员工食堂等；

5年以上相关管理经验，精通税法、会计准则，熟练操作ERP系统 1、参与公司财会制度及预算方案的制定，并监督落实执行情况 2、 oversight日常账务处理，复核原始单据，监控预算执行进度，出具分析报告并提出调整建议 3、统筹各类税务申报工作，应对税务稽查，确保依法合规纳税；审核退税、免税材料；识别与管控税务风险 4、编制资金使用规划，跟踪应收应付账款动态，有效控制资金运作风险 5、定期组织固定资产、库存物资等盘点工作，核查账实一致性，防止资产流失 6、负责团队内部培训、绩效考核与人员调配，持续优化业务流程，提高工作效率 7、协调与税务机关、金融机构、审计单位等相关外部部门的沟通协作，配合完成各项检查与审计任务 8、规范会计资料的整理、归档及移交程序，保障财务档案完整且可追溯 9、完成其他临时交办的工作任务

1、预算管理： 1.1 统筹工厂年度与月度预算的编制、审核及调整工作 1.2 开展预算执行情况分析，实施滚动预测与动态检核 1.3 负责年度及季度预算数据导入与适时调整 2、成本核算： 2.1 执行工厂各项费用的核算与入账审查，完成工厂成本CO月结流程 2.2 进行产品标准成本的测算与核定 2.3 分析标准成本与实际成本差异，追溯异常成因并及时修正 2.4 维护公司间交易价格及跨公司销售定价，保障物料调拨与客户订单顺利执行 2.5 负责专卖店配套物料的摊销管理，确保成本分摊合理、数据准确 2.6 审核车间工单财务处理，推动账务规范化并纠正异常事项 3、成本分析： 负责收集整理工厂运营相关数据，编制月度运营分析报告及工厂KPI指标数据； 配合上级开展各类专项成本分析工作 4、存货管理： 组织落实工厂存货盘点工作，明确盘点范围、时间安排及人员分工； 汇总各车间及仓库的盘点差异数据； 统计并分析工厂存货呆滞、慢动情况，形成相关数据报告 5、其他工作： 参与工厂各类招标议价活动； 负责工程零星项目、技术改造项目的验收审核； 完成上级交办的其他临时性任务 职位福利：五险一金、绩效奖金、年终分红、餐补、带薪年假、定期体检、包吃、转岗/轮岗机会 职位亮点：成本管理、预算管控、数据分析、KPI运营支持

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证编制及账簿登记，确保会计核算准确及时 2.按期完成纳税申报、发票管理及税务资料整理工作 3.编制月度、季度及年度财务报表，提供基础财务分析支持 4.配合完成内外部审计、财务检查及相关资料准备 5.协助优化财务流程，提升报销、付款等环节效率 任职要求： 1.财会类相关专业背景，学历不限 2.具备基础财务知识，熟悉会计准则及税务政策 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及Office办公软件 4. 工作细致严谨，具备良好责任心与保密意识 5. 有初级会计职称者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责: 1. 负责日常收支事务处理，包括店铺资金的充值操作； 2. 每日按时准确登记明细账目，确保日期、摘要、金额等信息真实完整（做到日清月结，不延迟）； 3. 每周一汇总并提交上周资金动态（含提现、退店回款情况）； 4. 定期执行店铺余额提现任务，完成提现记录（抖店需每两日提现一次），并协调法人于次日前将款项划转至公司指定账户； 5. 按时完成网银对账，以及银行账户开立、变更等相关外勤事项。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 熟练使用办公软件，能高效整理文档与数据； 3. 学习能力强，具备良好的问题应对与解决能力； 4. 严格遵守财务制度规范，确保各项操作合法合规。 薪资福利： 上班时间：早上8:30~12:00，下午14:00~18:00，每周单休+法定休+不开心假+带薪年假+节日礼盒+下午茶+不定期团建等福利，薪资：4k~5k，具体面议。