人事专员（无责任底薪4000）
4000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验市场/传媒/公关互联网运营人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责:
1.负责主播的招募、面试及后续跟进工作。
2.通过多元渠道开展人才寻访与筛选（侧重主播方向），并组织或参与面试流程。
任职要求:
1.具有人力资源相关工作经验；
2.有同类岗位招聘经验者优先考虑。
岗位福利:
无责任底薪4000元+阶梯提成500元/人起（表现优异者可面议）
人事招聘实习生
3000-4000元/月
人事专员经验不限大专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先招聘与配置人力资源/管理类专业
工作职责：
1.负责员工招聘、选拔、录用、培训、考核等人力资源管理工作；
2.协助上级制定并执行公司的人力资源管理政策和制度；
3.协助处理员工关系，解决员工问题和纠纷；
4.完成上级交办的其他工作任务。
任职资格：
1.专科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2.熟悉国家各项劳动人事法规政策；
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强；
4.具备较强的沟通协调能力、团队合作精神和服务意识；
5.熟练使用办公软件。
海口龙华区“人事部招聘专员”1、工作时间10:00-12:00；14:00-18:00；月
4000-7000元/月
人事专员招聘专员高中及以上
“人事部招聘专员”
1、工作时间10:00-12:00；14:00-18:00；月休4天。
2、高中以上学历，18-29周岁，有相关经验优先。
3、薪资4000提成年终奖13薪；有社保。
4、要求熟练使用办公软件，有责任感，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的思维逻辑能力。
：，同号（添加时备注专员）
工作地点：海口市龙华区国贸路
人事专员（4-5k）
4000-5000元/月
人事专员招聘专员3-5年大专及以上不接受居家办公
职位描述：
1.招聘与配置：根据部门需求，发布、更新和维护招聘信息。筛选简历，进行初步电话面试，并协调安排业务部门面试。办理员工的入职、转正、调岗、离职等相关手续。负责背景调查、录用通知书的发放与沟通。
2.员工关系管理：负责员工劳动合同、保密协议等文件的签订、续签、变更和管理。处理员工入职、在职、离职过程中的各类咨询和问题，建立积极的员工关系。协助组织员工活动（如团建、年会、节日活动等），提升团队凝聚力。参与员工沟通会议的筹备，协助处理简单的劳动纠纷。
3.薪酬福利核算与考勤管理：负责每月考勤数据的统计、核对与分析（如迟到、早退、请假、加班等）。协助上级进行月度薪酬数据的初步核算与整理。负责员工五险一金（社保、公积金）的申报、缴纳、转移等日常操作。解答员工关于考勤、薪酬、福利政策的疑问。
4.人事信息与档案管理：建立、维护和管理员工人事档案（包括电子版和纸质版），确保信息的准确性和保密性。负责人事相关报表的统计和制作，如人员结构分析表、离职率分析表等。
5.培训与开发支持：协助上级进行培训需求调研。负责培训活动的具体组织、安排与后勤支持（如通知、场地、物料准备）。跟踪培训效果，进行培训记录的整理与归档。
6.制度与流程协助：协助起草、修订和完善公司的人事管理制度、流程和表单。向员工宣导和解释公司的人力资源政策与流程。
岗位要求：
1、2年以上相关工作经历
2、有过相同岗位工作经验
3、大学专科以上学历
上班时间：8:00-18:00中间休息2小时
薪资4500，试用期80%，月休四天，包工作餐，五险一金
娱乐主播人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责:
招聘娱乐主播，人事员，团播单播均可！
主要协助公司完成招聘任务，大学生优先，需具备一定资源和人脉基础！
无需到公司坐班，时间灵活自主，收入按绩效计算，具体待遇可电话或面谈，推荐人数越多收益越高
1.负责娱乐主播的日常人员管理工作
2.参与主播团队的组建与优化调整
3.协助处理主播相关事务，提升整体运营效率
任职要求:
1.具备较强的沟通与协调能力
2.能够高效落实人事相关工作内容
3.熟悉娱乐行业基本情况，适应快节奏工作氛围
人事助理
4000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制
主要工作:主要负责完成团队组建，协助和监督完成领导派发的任务事件，完成招聘和维护处理员工问题。
福利待遇:4000底薪￥，额外500元餐补，提成招聘500-800提成场，每个月还有额外提出奖金200元一个人，每个月一次晋升考核有想努力做管理的可以尝试。除外如遇见特殊情况可以包吃或者 包住两到三人间，有热水 器，洗衣机。公司氛围好，美女，帅哥多。
工作要求:年龄18岁-28岁以下，无纹身，无犯罪记录，人品佳，态度没问题，有上进心(接受应届生)无硬性学历和专业要求。
海南东方招掰玉米工人，工资400元/500元之间，管住不管吃，干到五一结束。
400-500元/天
种植工日结
海南招掰玉米工人，工资400元/500元之间，管住不管吃，干到五一结束。
高栏车A2货运司机月结A1A2D照驾龄3-5年跨省配送长期主驾货运从业金属钢材高栏货车不需要装卸货物熟悉路况
招A2驾驶员1名，双证齐全，工资保底10000+提成，驾驶13米，高栏，固定货源，地点：海南，都是不怕雨的货 要求：技术过关，年龄，50岁以下，服从安排，能吃苦耐劳，打短工的勿扰
人事助理
4000-8000元/月
招聘专员人事专员学历不限不接受居家办公招聘与配置
人事专员 （上班时间8:30-16:00）周末固定双休
一、岗位职责:
1、一人一个账户一台办工桌，工作轻松，环境优雅。(账户自行登录本人手机，下班也可以回信息，不存在加班情况。)
2、每天负责通知面试人员来面试。跟进负责面试人员面试情况。
3、组织、邀约面试，并且进行人力资源初试:
4、安排面试，负责入职等。
5、负责新员工日常问题处理及员工关系维护。
6、打印面试表等工作内容
二、工作时间:
1、周末双休法定节假日正常休息
2、工作时间:8:30-16:00午休时间11.30-13:30
三、教育背景:
3、新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快
四、工作环境：
4、5A写字楼办公，CBD黄金地段，办公环境高端。
5、公司不定期举办团建活动，聚餐，看电影，轰趴等，福利优厚
6、公司工作氛围轻松愉快，一群充满活力的年轻人团队
公司所有管理层均从内部提拔，每一位管理层都来自基层，给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间!20名储备行政主管人才培养计划，你的未来无可限量!期待你的加入。
人事岗轻松 单双轮休+接受小白
3000-7000元/月
人事专员经验不限学历不限混合办公不接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业
一、岗位职责：
1、负责公司日常办公制度的维护与管理
2、维护现有招聘渠道，负责中基层员工的简历筛选及面试邀约、面试、及高层简历筛选，
3、负责员工入职、离职、升职等相关手续办理
4、负责公司培训方面的事宜
5、其他日常人事工作以及上级领导交办的临时性工作
二、任职要求：
1.大专及大专以上学历
2.接受零经验的小白，但要态度端正，踏实肯干
3.具备强烈的责任感，有担当，有上进心
4.人事方面也有晋升，能者上，如果你有能力可以向管理层发展
如果你想要学一些东西，那我们公司比较适合你，即使你是无经验的小白，也愿意手把手教你，选择大于努力，与其原地观望，不如来公司实地了解一下。
三、薪资福利
1.无责底薪3000+ 招聘提成 +奖金 ；综合薪资4000~7000
2.五险+带薪年假+假日礼品+餐补
3.工作时间：11.30-20:30；单双轮休，法定节假日正常休息
4.公司有完善的培训体系+晋升机制，注重内部人才成长与培养
人事管理
2000-3000元/月
人事专员经验不限中专及以上
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询
4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR运营流程
任职要求：
1.人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先）
2.经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳）
3.熟悉劳动法基础知识及常用办公软件，具备良好沟通协调能力
4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识
5. 能适应快节奏工作环境，学习能力强，愿意在人力资源领域长期发展
人事
3000-4000元/月
人事专员经验不限中专及以上混合办公招聘与配置
岗位职责：上班时间：9：00-6：00（月休四天 周日休）
1、负责员工的招聘、面试安排及入职手续办理，确保人力资源流程顺畅；
2、协助进行员工关系管理，包括员工沟通、问题解决及团队建设活动的组织；
3、参与人事政策的制定与优化，提升员工满意度和工作效率；
4、管理员工档案，确保人事资料的准确性和保密性。
任职要求：
1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够有效处理员工关系；
2、熟悉人力资源管理的基本流程，有相关经验者优先；
3、具有高度的责任心和细致的工作态度，能够独立完成工作任务；
4、愿意学习新知识，对人力资源领域有持续的兴趣和热情。
人事招聘
3000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公招聘与配置
岗位职责：
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时
4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行
5. 维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持
任职要求：
1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历要求不限（大专及以上优先）
2. 具备0-2年人力资源相关工作经验，应届毕业生亦可考虑
3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，具备良好的沟通协调与服务意识
4. 熟练使用Office办公软件，有HRIS系统操作经验者更佳
5. 性格踏实细致，具备较强的学习能力与团队协作精神
人事专员（早九晚六·大小周）
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责：
1.负责人事综合性事务，涵盖招聘、员工入离职及各类异动手续办理，协助开展培训工作。
2.负责办公设备的日常维护与管理，以及行政文件、资料的归档与保管工作。
3.负责办公室后勤支持，包括办公设备与用品的采购、登记及日常使用管理。
4.根据公司管理制度配合处理各项行政事务，协助完成总经理交办的基础性工作。
5.工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00（每日七小时，无需加班），实行大小周休息制度。
任职要求：
1.大专及以上学历。
2.具备半年以上人事相关工作经验，综合能力突出者条件可适当放宽。
3.具备良好的语言表达能力，责任心强，学习能力佳，工作细致严谨，具备较强的团队协作与沟通协调能力。
4.薪资结构：底薪＋全勤奖＋绩效奖金＋提成＋社保
公司福利：
1.享受法定节假日休假、绩效奖金、带薪年休假。
2.年终福利、节日礼品、缴纳社保。
3.公司定期组织下午茶、生日会等活动。
传媒人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
岗位职责：
1、开展传媒领域人才引进工作，制定并执行高效的招聘方案；
2、持续开拓与维护招聘渠道，改进招聘流程，提高招聘运作效率；
3、统筹并配合组织面试工作，开展候选人评估，保障人才选拔质量；
4、参与员工关系相关事务，增强员工归属感与团队协作氛围；
5、协助推进人力资源日常运营，包括新员工入职、离职手续等相关工作。
任职要求：
1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能有效维系内外部协作关系；
2、了解招聘体系及劳动相关政策法规，有传媒类岗位招聘经验者优先考虑；
3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理与分析技能；
4、拥有良好的统筹协调能力，可同时高效推进多项工作任务；
5、热爱传媒行业，对人力资源工作有持续学习意愿与发展志向。
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上考勤管理培训实施人事档案管理企业文化建设招聘与配置
一、岗位职责
1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道高效匹配人才需求；
2. 在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约、入职跟进等全流程招聘工作；
3. 熟练操作常用办公软件，保障日常工作效率；
4. 负责员工考勤统计、行政事务处理、办公环境协调、会议安排及上级交办的其他工作任务。
二、职位要求
1. 大专及以上学历；
2. 有招聘或猎头从业经历者优先考虑；
3. 具备良好的沟通表达能力、学习理解能力与逻辑思维能力，工作认真积极；
三、薪资待遇
综合薪资：4K-5K
福利待遇：节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升机制；
四、工作时间
9:00-18:00，中午休息2小时，大小周休假。
无招聘经验者请勿私信，谢谢配合
人事专员（早九晚六·大小周）
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专及以上
岗位职责：
1. 负责人事综合性事务，包含招聘执行、员工入离职手续办理等人员变动工作，协助开展培训相关事宜。
2. 负责办公区域日常设备的维护与管理，行政文件及资料的归档与保管工作。
3. 负责办公室后勤支持，包括办公设备和用品的采购、登记及日常使用管理。
4. 根据公司制度要求，配合处理各项行政事务，协助完成总经理交办的基础性工作。
5. 工作时间：9:00-12:00，14:00-18:00（每日七小时，无需加班），实行单双周轮休制。
任职要求：
1. 大专及以上学历。
2. 具备半年以上人事相关工作经验，综合能力突出者条件可适当放宽。
3. 具备良好的语言表达能力，工作认真负责，学习能力强，做事细致严谨，具备较强的团队协作与沟通协调能力。
4. 薪酬结构：基本工资＋全勤奖励＋绩效奖金＋提成＋社会保险
公司福利：
1. 享受法定节假日休假、绩效奖金、带薪年假待遇。
2. 年终福利发放、节日礼品赠送、缴纳社保。
3. 公司定期组织下午茶、生日会等活动。
人事助理
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限接受居家办公
1. 协助招聘与录用：参与制定招聘计划，发布招聘信息，筛选简历，安排面试，跟进招聘流程，协助完成录用手续等。
2. 统计人力资源信息：负责员工数据的采集、整理和统计，例如员工档案、薪资、福利等。
3. 组织培训与发展：协助制定培训计划，组织培训活动，跟进培训成果的评估和反馈。
4. 劳动关系管理：了解劳动法律法规，协助处理员工离职、辞退等问题，维护公司与员工之间的劳动关系。
5. 员工福利管理：负责员工福利政策的落实与管理，包括社会保险、住房公积金、员工关怀等。
6. 绩效管理：协助制定绩效考核制度，跟踪员工绩效情况，与部门经理进行绩效沟通与反馈。
7. 员工关系建设：组织员工活动，提升员工凝聚力和归属感，协助解决员工问题和冲突。
人力资源助理工作职责1
1、协助建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同;
2、执行公司各项行政、人事管理制度及工作流程，负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
3、协助招聘信息的发布及更新、简历筛选、邀约面试及接待工作;
4、协助绩效管理工作，汇总绩效成绩;
5、完成上级安排的其他工作。
人力资源助理工作职责2
1、了解、掌握公司的用人需求;
2、负责招聘工作：预约应聘人员，跟进和接待应聘者;
3、负责员工入职手续的办理，员工入职合同的签订手续与管理
高级人力资源专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科及以上绩效考核管理不接受居家办公敬业劳动关系办理招聘与配置互联网从业经验愿与企业共同成长互联网产品人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验制度制定及落地优化企业
一、教育背景
本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、国际贸易或相关专业优先。
二、工作经验
具备2-5年人事岗位从业经历，有外贸行业人事工作背景者优先。
三、知识技能
1. 熟悉人力资源六大模块运作，掌握国家及地方劳动法律法规相关政策。
2. 具备扎实的英语应用能力，可完成日常商务沟通，至少达到大学英语四级水平，能熟练阅读与撰写外贸类英文文档，处理英文邮件往来，并开展英文面试等招聘工作。
3. 精通常用办公软件操作，如Word、Excel、PPT，能够借助人力资源管理系统完成数据整理与分析任务。
四、能力素质
1. 沟通协调能力：具备良好的表达与倾听技巧，能与多元文化背景及不同性格的员工和外部人员顺畅交流；在涉及外贸业务的跨部门协作中，有效协调资源，推动人事事项落地。
2. 组织策划能力：可独立开展各类人事相关活动，包括员工培训、团队建设等；结合外贸团队实际需求，设计并执行招聘方案，制定切实可行的培训计划以提升员工专业能力。
3. 学习与适应能力：能够快速掌握外贸行业发展趋势及公司运营流程，积极应对组织发展带来的人事管理变化，灵活调整工作方式与策略。
4. 分析与解决问题能力：擅长从外贸业务场景中提取人事数据进行分析，如员工绩效与业务成果的关系，识别潜在问题并提出有效改进措施，在处理员工关系时兼顾业务特性与企业利益。
五、个人特质
工作态度严谨细致，责任心强，具有高度的职业操守和保密意识，能承受一定强度的工作压力，具备良好的团队协作精神。
文员技术员工程师高管业务员所有员工
9000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融互联网产品快消/零售市场/传媒/公关房地产/建筑餐饮/酒店企业文化建设培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理劳动关系办理考勤管理绩效考核管理互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
我们公司发展国际业务需要大量招聘各类人才嗯不限学历不限能力，个人发展空间大欢迎你到海口海秀天成米友社区二楼面谈福利多多工作轻松赚到你想不到的大钱欢迎你来一马当先带动万马奔腾与公司一起成长为上市公司的大股东！
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供东方电气风电服务公司招聘官网在线招聘信息，主要招聘东方风电安装相关人才。作为风电安装工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
