工作内容 1.负责主播招募的工作，多平台多渠道线上线下进行主播的挖掘、招募、签约工作。 2.负责与意向主播进行对接，沟通与讲解。 3.对于挖掘到的主播进行初步评估与筛选，为公司提供优秀主播。 4.向主播讲解公司的具体情况与待遇问题，及时反馈邀约中无法解决的问题并推进解决。 3500-4000，，无经验的也可以

我们公司发展国际业务需要大量招聘各类人才能到来海口海秀天成米友社区二楼面谈就可以赚到你想不到的大钱，公司福利多，个人发展空间大欢迎你一马当先带动万马奔腾与公司一起成长为上市公司的大股东！

一、岗位职责 1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道高效匹配人才需求； 2. 在各类招聘平台发布职位信息，完成简历筛选、面试邀约、入职跟进等全流程招聘工作； 3. 熟练操作常用办公软件，保障日常工作效率； 4. 负责员工考勤统计、行政事务处理、办公环境协调、会议安排及上级交办的其他工作任务。 二、职位要求 1. 大专及以上学历； 2. 有招聘或猎头从业经历者优先考虑； 3. 具备良好的沟通表达能力、学习理解能力与逻辑思维能力，工作认真积极； 三、薪资待遇 综合薪资：4K-5K 福利待遇：节日礼品、定期团建、带薪培训、完善的晋升机制； 四、工作时间 9:00-18:00，中午休息2小时，大小周休假。 无招聘经验者请勿私信，谢谢配合

我们正在招聘专业的招聘专员/助理， 全面协助公司各项招聘工作，保障招聘流程高效推进。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2. 具备1-2年招聘工作经验，条件优异的应届毕业生亦可接受； 3. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与应用； 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力； 5. 对招聘市场动态有较强敏感度，能够快速响应变化； 6. 工作积极主动，责任心强，具备团队合作意识和抗压能力。

1、2026年应届毕业生，本科及以上学历； 2、熟练掌握常用办公软件操作； 3、具备人力资源相关专业背景或实践经验者优先。

岗位职责: 招聘娱乐主播，人事专员，团播或单播均可！ 主要协助公司完成招聘任务，大学生优先，需具备一定资源与人脉基础！ 无需到公司坐班，时间灵活，按绩效计薪，具体待遇可电话或面谈，推荐人数越多收入越高 1. 负责娱乐主播的日常人员管理工作 2. 参与主播团队的搭建与持续优化 3. 协助处理主播相关事务，提升主播工作效能 任职要求: 1. 具备较强的沟通与协调能力 2. 能够高效完成人事相关工作安排 3. 对娱乐领域有一定认知，适应高强度工作节奏

岗位职责: 1. 负责公司各岗位的招聘工作，包括简历筛选、面试安排等，协助推进录用流程；依据岗位需求匹配合适人选。 2. 办理员工入职、转正、调动等相关手续。有500人以上规模企业员工管理经验者优先。 3. 策划并落实员工培训方案，确保培训内容贴合公司发展实际需要； 4. 负责员工商业保险的增员、减员及替换操作，办理公司各类商业保险新增事务； 5. 熟练使用主流招聘系统工具开展招聘相关操作。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2. 能够独立制定并推动培训计划落地执行； 3. 熟悉当前员工培训发展方向，可灵活运用于实际培训工作中； 4. 具备较强的组织协调能力，能高效处理多项工作任务； 5. 工作积极主动，适应快节奏工作环境； 6. 可接受省内短期出差。

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动等 3.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持

岗位职责 1. 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及入职、离职、调岗等手续办理 2. 负责员工考勤管理、请假审批、绩效考核执行与薪酬数据核算 3. 维护人事档案与劳动合同，协助处理劳动关系相关事务及纠纷应对 4. 策划并实施员工培训计划与团队文化活动，促进团队融合与企业文化落地 5. 负责办公用品采购管理、固定资产盘点、校区环境日常维护及环境创设工作 6. 协调内外部沟通事宜，落实信息传达，开展电话回访，组织会议并完成会议记录 7. 管理学校各类证照、印章及文件档案，负责公文起草、收发与归档管理工作

水电工1.具备水电安装、维修相关工作经验，熟悉水电施工流程、施工工艺；2.3年及以上相关工作经验，持有水电工相关上岗证书，持证上岗；3.熟悉水电施工规范、安全操作流程，能独立处理水电故障、完成水电施工作业；4.工作认真负责，具备较强的安全意识、责任心，能适应施工现场工作节奏。1.负责项目施工现场水电线路、设备的安装、铺设、调试与日常维护检修工作；2.严格按照施工图纸、施工规范及安全操作规程开展水电施工作业，保障施工水电正常供应；3.负责施工现场水电安全检查，及时排查水电故障、安全隐患，杜绝安全事故；4.妥善保管水电施工工具、材料，做好材料领用、使用登记，节约施工成本；5.配合施工团队完成其他相关工作，遵守施工现场各项管理规定。薪资福利:包吃住、购买社保、节假日福利工作地址:海南省东方市紫荆路东二巷1号

施工员1.工程施工、土建、市政、公路桥梁等相关专业，具备3年及以上施工现场管理工作经验；2.有施工员相关岗位证书优先；3.熟悉相关施工工艺、施工规范、质量验收标准及施工现场管理流程；4.具备较强的现场协调能力、问题处理能力，能吃苦耐劳，适应施工现场工作；5.熟练查看施工图纸，能合理安排现场施工工序，把控施工进度与质量。1.负责施工现场的生产组织、施工调度、技术落实工作，按照施工计划推进施工进度；2.熟悉施工图纸、施工规范及技术交底要求，指导施工班组规范施工，把控施工质量；3.负责施工现场安全管理、文明施工管理，排查安全隐患，落实安全施工措施；4.做好施工日志、施工记录，协调施工现场各工种、各班组的作业衔接；5.配合监理、质检人员开展现场检查，及时整改施工问题，保障施工顺利推进。薪资福利:包吃住、购买社保、节假日福利工作地址:海南省东方市紫荆路东二巷1号

搬运板材上楼，二楼~7楼，几百张墙板

岗位职责： 1.负责指定区域的地推销售工作，主动开拓市场、拜访客户、推广产品或服务 2.独立完成客户沟通、需求挖掘、方案介绍及现场签约等全流程销售动作 3.按计划达成个人月度/季度销售目标，并定期提交市场反馈与工作总结 4.维护老客户关系，挖掘复购及转介绍机会，提升客户满意度与粘性 5. 配合团队参与促销活动执行、物料布置及临时性市场支援任务 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备较强的沟通表达能力和抗压能力 2. 有地推、快消、房产、教育等行业销售经验者优先 3.吃苦耐劳，适应户外作业，能独立完成市场走访与客户开发 4.学历不限，有相关工作经验者可放宽经验要求 5.兼职/全职均可，时间灵活，责任心强，诚信守约

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5.工作地点明确、稳定性高者优先考虑

基础人事专员｜成都小型科技公司｜双休+五险一金+13薪 岗位优势：公司规模25人左右，工作内容简单轻松，无繁重招聘压力，入职购买五险一金，周末双休，带薪年假，节日生日福利齐全，年底享有13薪，工作氛围稳定轻松。 一、薪资福利 • 薪资：4500-5200元/月 试用期工资为正式工资的80%，试用期三个月 • 上班时间：周末双休，不加班，法定节假日正常放假，上午9:00到下午17:30考勤上班，午休中午12:00到下午13:30 • 福利：入职购买五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假、年底第十三薪 二、岗位职责 1、负责公司人员招聘，主要是技术岗人员，包括需求对接、渠道发布、简历初次筛选、面试邀约、薪资及公司制度沟通、入职跟进及到岗维系； 2、完成员工入离职、劳动合同、人事基础手续等相关工作； 3.、熟悉成都本地用工及社保人事政策，负责五险一金每月购买，日常人事考勤、工资表制作； 4、对接业务部门，梳理人员需求，招聘匹配人才，满足团队人员编制需求。 三、任职要求（硬性门槛） 1、大专及以上学历，必须具备3年及以上专职HR招聘工作经验； 2、有成都本地IT、软件科技、高新企业同行业招聘经验 3、沟通表达逻辑清晰，做事细心有原则； 4、熟悉劳动法、成都社保公积金及用工合规基础，有人事全模块经验优先； 5、有电气科技、高企、科技型公司从业经历优先。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理。 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进。 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理。 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地。 5.处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持。 6.负责日常行政事务。 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，全日制大专以上学历。 2.具备人力资源基础实操经验者优先。 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与协调能力。 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和保密意识。 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先。

岗位职责： 1. 负责招聘全流程支持，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 维护和更新招聘台账、应聘者信息库及面试反馈记录 3. 协助组织校园招聘、线上宣讲及线下招聘会等招聘活动 4. 对接用人部门，理解岗位需求，优化招聘话术与JD描述 5. 处理入职手续、档案整理、员工信息录入等基础人事事务 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有招聘助理或文员类工作经验者优先，应届毕业生亦可 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理与数据整理能力 4. 沟通表达清晰，责任心强，细致耐心，具备较强的服务意识 5. 具备基本的人力资源知识，了解劳动法基础内容者更佳

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5. 处理日常考勤、社保公积金申报等事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 具备责任心和团队协作精神，能适应多任务并行节奏

看职位描述后先问我详情，有些细节和描述不一样，很多细节对求职者更友好！ 1. 辅助部门经理进行人员招募，协助招聘全流程工作，包括职位发布、面试安排及入职跟进； 2. 负责部分日常培训、训练及出勤跟踪 3. 协助部门每日汇总各种日常数据，确保每日及时准确汇报 任职要求： • 年龄：25-45周岁 • 学历：大专及以上学历 • 具备主观能动性和较强学习能力 • 乐观积极，热爱学习，善于沟通，有耐心，有团队协作精神 • 工作地点距离近或意志坚定者优先 福利待遇： • 工资：面议（底薪2-3k+绩效工资）无业绩要求 • 工作时间：周一至周五，上午8点半到下午3点半，周末双休，法定节假日休息。 • 带薪年假、定期团建； • 提供专业培训，助力快速上手 选择大于努力，在这里，一切皆有可能！

岗位名称职责： 1.负责消防电气系统（火灾自动报警、消防联动、应急照明等）的现场安装、调试与验收工作 2. 独立识读并理解全套消防施工图纸，能结合现场实际提出合理化技术建议 3.带队开展消防工程施工管理，统筹人员分工、进度把控与质量安全监督 4.配合甲方、监理及消防部门完成系统检测、联动测试及消防验收全流程 5.编制施工技术交底资料，指导班组规范作业，解决现场技术问题 任职要求： 1.熟悉国家及地方消防技术标准与验收规范，具备消防电系统全周期实施经验 2. 具备团队管理能力，有带领5人以上施工队伍经验者优先 3. 能独立完成图纸会审、技术交底及竣工资料整理工作 4.持有中级及以上消防设施操作员证或注册消防工程师证书者优先 5.责任心强，具备良好的沟通协调能力和安全意识

主要工作:主要负责完成团队组建，协助和监督完成领导派发的任务事件，完成招聘和维护处理员工问题。 福利待遇:4000底薪￥，额外500元餐补，提成招聘500-800提成场，每个月还有额外提出奖金200元一个人，每个月一次晋升考核有想努力做管理的可以尝试。 工作要求:年龄18岁-28岁以下，无纹身，无犯罪记录，人品佳，态度没问题，有上进心(接受届生)无硬性学历和专业要求。

岗位职责： 1、开展传媒领域人才引进工作，制定并执行高效的招聘方案； 2、持续开拓与维护招聘渠道，改进招聘流程，提高招聘运作效率； 3、统筹并配合组织面试工作，开展候选人评估，保障人才选拔质量； 4、参与员工关系相关事务，增强员工归属感与团队协作氛围； 5、协助推进人力资源日常运营，包括新员工入职、离职手续等相关工作。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能有效维系内外部协作关系； 2、了解招聘体系及劳动相关政策法规，有传媒类岗位招聘经验者优先考虑； 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据处理与分析技能； 4、拥有良好的统筹协调能力，可同时高效推进多项工作任务； 5、热爱传媒行业，对人力资源工作有持续学习意愿与发展志向。

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5.整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

服从公司规章制度 认真负责 岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.能适应快节奏工作环境，认同企业价值观，具备团队协作精神

主要就是负责为公司招聘人才，哪个岗位缺人就招哪个岗位，坐办公室 有独立的办公桌和独立的电脑供你使用

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系维护 4.包ͦ箱ͦ前ͦ台ͦ，公积金等日常事务，确保数据准确及时 5.整理人力资源相关数据报表，协助优化基础人事流程 任职要求： 1. 包ͦ厢ͦ前ͦ台ͦ管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选

男女都招无经验可亲自带

岗位职责： 1. 负责新进员工的招聘与筛选工作。 2. 招聘渠道的开发及日常维护管理。 3. 负责员工劳动关系及相关档案事务，包括入离职手续办理、人事档案管理、各类证件申办等； 4. 定期编制各类人事统计报表，动态掌握各岗位人员在岗情况，做好员工沟通协调工作。 5. 组织开展员工培训及团队建设活动。 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 人力资源管理、企业管理等相关专业优先考虑； 2. 具备高度的敬业精神和良好的职业道德，工作积极主动； 3. 品行端正，原则性强，能承受一定工作压力； 4. 具备优秀的沟通协调能力与人际理解力，可独立处理日常事务； 5. 热爱教育事业，富有爱心、耐心和责任心； 6. 熟悉国家人事相关法律法规、劳动政策及企业规章制度，具有一年以上相关工作经验者优先； 上班时间： 周内14:00-21:00（17:00-18:00休息）； 周六日8:00-18:30（12:30-14:00休息）。 福利：餐补、团建、生日礼物等