◆ 任职条件： 1、物理、微电子、化学、高分子材料与工程、材料科学与工程类等相关专业。 2、本科及以上学历。 ◆ 岗位职责： IC及半导体器件的结构设计与研发；制造工艺、功能材料及设备的技术开发与实际应用；生产过程中异常问题的分析与改进措施实施。 ------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 工作地址：福建省福州市高新区芯园路1号

1 负责生产图纸的归类管理、工艺流程编写及原材料切割方案的制定； 2 负责产品机械加工与装配工艺规程的编制工作； 3 负责工艺流程的持续优化及加工方式的技术改进； 4 负责制定车间生产工时的标准定额； 5 负责工艺装备和专用测量工具的设计开发； 6 负责对工艺技术实施过程的监督与检查。 岗位工作内容 1 严格执行公司各项管理制度，服从生产部主管的工作安排； 2 负责生产图纸的整理分类、工序安排及原材料下料计划的编制； 3 负责产品机械加工工艺及装配工艺文件的拟定与完善； 4 负责生产工艺的优化提升及加工方法的创新改进； 5 根据订单或生产排程组织物料，核对库存物资情况，制定生产物料采购计划并提报外购材料申请； 6 结合实际生产需求，分解加工件材料清单，明确自制件与外协件范围，负责外协加工及零部件外发工作的对接与验收，确保产品质量达标； 7 积极提升作业效率，降低原材料与辅助材料的使用消耗，持续推进成本控制； 8 完成上级交办的其他临时性工作任务。 员工福利： 1、公司为员工提供免费工作餐； 2、舒适温馨的办公环境，和谐友善的工作氛围； 3、实行8小时工作制、法定节假日等合理工作制度； 4、完善的福利体系（养老、医保、失业、工伤、生育）； 5、年终奖金； 6、生日福利、法定假日过节费、户外拓展活动、不定期的员工活动等 工作时间： 早上8:00-12:00 下午13:30-17:30（夏季） 下午13:00-17:00（冬季）

工作职责： 1、负责前段新封装产品的方案设计、开发及调试，主导新制程工艺的开发与验证。 2、开展前段新技术与新工艺的技术可行性分析、方案设计及实施落地。 3、组织实施前段新材料的评估测试、试产验证、量产导入，并制定相应的材料技术标准。 4、承担新品开发及工程试验样品的生产调试任务，输出完整的试做记录，及时汇报并跟进问题处理。 5、编制封装前段相关的工艺图纸及其他技术文档资料。 6、统筹前段相关工程变更流程的管理与执行。 7、建立、完善前段各工序的制程规范与作业标准，并组织培训与现场监督落实。 8、主导厂内前段各制程重大异常的原因分析、对策制定及改善项目的推进实施。 学历及经验要求： 1、学历要求：重点本科及以上，电子、电气、微电子等相关专业优先。若在校期间成绩突出，或具备封装测试厂前段工艺实践经验者可适当放宽学历要求。 优先考虑985/211院校毕业生，本科或硕士学历，专业需与岗位需求匹配； 在校期间专业成绩排名前10%，或曾获校级以上奖学金，或在电子类学科竞赛中获得市级以上奖项者，经审核后可破格录用。 2、经验要求：具有1年以上半导体封装行业前段工艺相关工作经验；学习能力强、综合素质优秀者可酌情考虑。 工作地点： 仓山区盖山投资区高旺路11号（白湖亭附近） 工作时间： 依据岗位特性进行排班安排 薪资待遇： 月工资：按个人能力面议确定 福利重点： 1. 入职一个月内办理五险一金（含公积金、医保、社保等） 2. 入职后享有年度调薪机会、年终奖金、节日慰问等福利 3. 提供免费住宿，房型为4-6人间，配备收纳柜、热水器、空调，设有自助洗衣房 4. 享受婚假、丧假、产假、带薪年休假、育儿假等法定假期待遇

岗位职责： 1. 负责代工产品从新品导入到量产转换的相关工作，以及量产阶段的制程PE支持 2. 主导新项目的产品评审、方案策划及试制过程的执行与跟进 3. 协助产线排布安排，承担生产线跟线任务并及时处理生产过程中出现的异常问题 4. 根据产品工艺特性，持续优化生产工具、检测设备、仪器及包装工艺流程 5. 围绕公司产品质量目标，开展半成品测试与整机品质数据的收集分析，并完成相关报告撰写 任职要求： 1. 具备大专及以上学历 2. 电子工程类相关专业背景 3. 掌握电子产品基础知识，熟悉SMT、DIP生产工艺，具备故障设备维修能力 4. 拥有SOP制程制定与执行经验 5. 有通信类终端产品、POS机、扫描枪、机顶盒、摄像头等产品开发或生产经验者优先

岗位职责： 1、参与产品开发样机阶段，策划产品的制造工艺流程及工装夹具方案，并对产品可生产性、可制造性进行评估； 2、制定新品导入过程中的制造需求与策略，输出生产测试与工艺整体方案，编制工艺文件并对相关人员开展培训； 3、主导新产品的导入与管理，协调试制及小批量生产，验证可制造性，推动问题整改闭环，确保产品顺利转入量产； 4、跟踪产品量产后的生产数据，持续优化工艺方案与流程路径，提升生产效率与制程稳定性； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备3年以上相关工作经验，有电子类产品中试或产品测试经历，熟悉新产品导入流程、制造流程及质量控制流程； 2、了解质量管理体系，掌握QC七大手法及相关工具应用，熟悉8D报告的编写流程； 3、熟练使用OFFICE办公软件进行图表制作、数据统计分析及文档撰写； 4、具有制造异常及品质问题处理经验者优先考虑； 5、具备良好的沟通表达能力，逻辑思维能力强，能适应一定程度的加班； 6、本科及以上学历，电子类相关专业，能够识读电路原理图。

岗位职责 1、负责产品从设计开发到批量生产的全流程模具跟进，确保模具运行状态稳定可靠 2、收集并整理客户技术需求，制定模具开发与制造实施计划 3、对接模具供应商，监督模具按客户标准进行加工与按时交付 4、协调解决客户端及模具厂在生产过程中提出的各类技术与流程问题 5、跟踪试模与试产环节，及时识别并处理与模具相关的异常情况 6、组织并参与模具结构优化及生产工艺改进，提升产品良率与生产效率 7、管控模具开发与制作成本，助力生产效益提升 8、编制并维护模具相关技术资料，包括作业指导书、工艺文件、2D/3D图纸等 9、执行模具的日常管理与维护工作 要求： 1、精通模具构造与制造工艺，具备五年以上模具跟进工作经验 2、熟练操作CAD等相关制图软件 3、具备良好的语言表达与沟通能力，富有团队协作意识 4、抗压能力强，工作认真负责，具有较强的责任心 待遇 1、包吃住，五险，单休，满勤奖，工龄奖，生日红包，节日福利，黄金牌等

岗位职责： 1、负责管辖工序的工艺技术管理，包括光刻、刻蚀、沉积、减薄、划裂、镀膜等环节的工艺控制与优化 2、开展新工艺的研发与日常维护：依据研发部门要求保障产线工艺稳定，推进新工艺导入及现有工艺改进，持续完善SOP文件，降低异常发生率 3、参与物料与工艺替代验证：协助采购部门评估原材料，拓展并认证新的供应资源 4、组织实施人员技能培训：对操作人员进行上岗能力培训，同时承担新入职工艺工程师的带教与考核工作 5、统筹工艺文件体系建设：根据各部门实际需求，明确作业过程中需采集的技术参数，设计相应记录表单，并完成工艺资料的整理归档 任职要求： 1、本科及以上学历，微电子、半导体、物理、化学、光学等相关专业背景 2、具备1-3年相关制程工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑 3、有DFB、BH工艺经验者优先录用 4、掌握半导体前道工艺中光刻、清洗、腐蚀、薄膜、RTP等关键技术流程

工作内容： 1、负责前段新封装产品的方案设计、开发及调试，以及新制程工艺的规划与实施验证。 2、开展前段新技术与新工艺的技术可行性分析、方案设计及实验开发。 3、主导前段新材料的评估测试、试产导入、量产验证，并建立相应的材料技术标准。 4、承担新产品及工程试验样品的生产调试任务，输出完整试做记录，及时汇报并跟进问题处理。 5、编制前段产品相关的工艺图纸及其他技术文档资料。 6、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、集成电路、机电、微电子学、电子信息工程等相关专业本科毕业，具备5年以上相关岗位工作经验； 2、具备较强的独立作业能力、责任心以及良好的沟通协调能力和团队协作意识，逻辑思维清晰； 3、熟悉半导体物理与器件工作原理，掌握半导体制造工艺及其流程； 4、精通模拟电路基本原理，具有扎实的理论基础，同时了解数字电路相关知识； 5、具备优秀的中英文阅读理解及技术文档撰写能力； 职位福利：五险一金、年终奖金、加班补助、包住、交通补助、餐补、节日福利、带薪年假

岗位职责： 1、参与产品工艺的编制，配合完成工艺装备的设计； 2、协助制定生产作业指导文件，并指导现场按工艺要求执行操作； 3、协助处理产品零部件在检验与装配过程中出现的工艺技术问题； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械设计、模具、机电一体化等相关专业； 2、熟悉常用金属材料的加工方法及表面处理工艺；

1、负责新项目冲压试制的工艺流程规划及生产前期准备工作 2、编制、优化并落实冲压相关的工艺技术文件 3、监督冲压件、模具与检具的运行状态，重点推进工装设备的过程维护与保养 4、参与批量车型改款项目的试制，以及批量生产阶段冲压技术准备工作的实施

岗位职责： 1.负责福州市内各类设备的水电接线、安装与调试工作 2. 进行现场勘查，制定合理布线及安装方案 3. 配合项目进度完成水电系统施工与验收 4. 对既有设备进行日常巡检、故障排查与应急维修 5.严格遵守安全操作规程，确保作业过程规范、零事故 任职要求： 1.持有有效电工证或相关特种作业操作证 2. 熟悉国家及地方水电安装规范与标准 3.具备基本识图能力，能看懂电气/给排水施工图纸 4.身体健康，能适应现场作业及短期外勤任务 5.工作认真负责，具备良好的沟通协调能力

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公司介绍： 索恩格汽车电动系统有限公司于2025年11月成立全资子公司——索恩格电动科技（常州）有限公司。公司注册资本3亿元，总投资超21亿元人民币。占地面积约167.7亩，总建筑面积约8.8万平方米。重点布局驱动电机定转子、全主动悬架电液泵（MPU）、线控刹车电机（EMB） 等核心产品的研发与生产。 岗位要求: 35岁以下，大专以上学历 2、两年以上涂胶、拧紧、金属成型、装配工艺工作经验(must)，有电机工艺经验优先 3、了解FMEA，控制计划的CPK,MSA等项目工具 4、踏实稳定，不随意跳槽，能接受 薪资结构: 基本工资(4000-4500)+绩效工资1000基数+加班费（综合薪资7-9k） 班制: 长白班，上六休一 福利待遇: 五险一金，年假，补充医疗保险，生日节日福利，年度体检，年度旅游等 试用期6个月，提供食堂，不提供住宿，10号发薪

现场生产工艺指导

发薪日期:企业发薪日期15号; 员工工资说明: 同工同酬综合薪资8000至13000元/月；薪资结构：固定薪资（底薪+各项福利补贴）+加班费 注:根据面试和过往经验定级定薪，综合薪资8-13k 生产组长 岗位职责 ： 1.负责按照计划和作业标准要求对产品进行生产作业，确保产品按时、按质、按量完成； 2.负责生产作业员培训、培养、管理工作； 3.负责生产现场安全、5S、看板管理工作； 4.负责生产设备、工装治具初级保养维护保管点检工作； 5.负责生产过程改善、效率提升从而降低制造成本； 6.负责产线生产日报、FPY、报废单等基础生产数据收集与处理； 7.完成上司交代的其他工作。 te技术员 1.负责产品量产产品测试,维护治工具及MES,推动良率提升,工时优化； 2.参与新产品导入、工艺验证，产线搭建指导生产，异常处理，测试不良维修分析； 3.量产文件撰写,维修指引、工艺参数归档，技术迭代; 4.ECN,PCN执行闭环。 pe技术员 1.负责架线、转线指导生产； 2.负责解决产线异常确保生产正常运行:异常分析并提供详细数据居及分析报告 3.改善现有工艺或引进新工艺,提升生产良率、效率和品质; 4.负责ECN、PCN、DOE执行及结果输出流程闭环; 5.协助工程师完成生产工艺制定、参数、辅料、BOM规范等工作作。 机械自动化相关专业等大专以上学历无经验可培养; 工作时间 白夜班轮换制，目前一个月倒一次夜班，工作时间一般是26-28天10-11h，具体看产线安排

专业要求： 1、大专及以上学历，机械、建筑、工程等相关专业毕业，有焊接结构件、钣金行业工作经验3年以上可以放宽学历要求，年龄40岁以下。 2、熟练掌握钢结构中各种结构体系，了解车间生产工艺及国家相关规范，熟悉国家及国际相关焊接工艺。 3、熟悉激光、折弯、钳工、焊接、机加工和表面处理等制造工艺。 3、拥有工程分析、结构件拆图和撰写工艺文件的能力。 4、具备较强的执行力、高度的责任感、分析判断能力和组织沟通能力。 5、熟练运用 2D、3D 及相关办公软件。 工作描述： 1、负责客户提供设计图纸、拆解、制图;生成报目清单，材料采购单，生产过程工艺路线编制， 2、负责对机械产品工程图纸 加工工艺提供技术指导; 3、负责对机械产品工程图纸进行工艺审核，完善生产图纸工艺工序准确，减少加工工艺出错率;

一：岗位职责： 1、负责编制产品工艺文件，制定材料消耗定额，测定产品生产的标准工时； 2、负责工艺、技术、设备的持续改进，保证工艺可靠性； 3、新产品试制工艺、工装设计，验证产品批量生产的可行性，完善试制过程报告以及固化工艺资料； 4、负责编制培训教材，对生产班组操作工及检验员进行技术培训；负责编制上岗考试题目以及培训试题； 5、负责型号技术文件管理； 6、负责工艺配套常规工装的设计优化及管理； 7、负责玻纤、芯材等套裁设计优化及管理； 8、协助工艺技术员解决现场质量问题； 9、负责ERP系统中试制项目的定额搭建、物料变更以及生产补料单的审核； 10、负责研发项目材料领用审核； 11、完成上级交待的其他工作。 二：任职要求： 本科及以上学历，高分子材料、复合材料专业，具备本行业工作经验 三：工作时间：8:30--17:30，单休（协调安排） 工作地点：河北省衡水市枣强县新华东街 四：薪资待遇：税前8000-10000元/月 福利待遇：入职即购买五险，包吃包住；不住宿舍可享受交通补贴，另有质量津贴、年功津贴、保健补贴、高温补贴以及增发绩效等福利；每年安排一次体检。

岗位职责： "1.高频仿真与设计(约占50%工作时间) *负责InP基DFB激光器、EML调制器等器件的高频（通常至40GHz以上）特性建模与仿真。 *使用专业工具（如LumericalINTERCONNECT/DEVICE,SynopsysSentaurus,COMSOL，AnsysHFSS等）进行器件级和电路级的联合仿真。 *仿真分析器件的射频（S参数）、眼图、频率响应、chirp特性、阻抗匹配等关键性能指标。 *设计和优化高频电极结构（如行波电极、共面波导等），以最小化传输损耗、提高带宽。 *与工艺团队协作，将仿真结果转化为版图设计文件，并参与制定工艺流片方案。 2.测试平台搭建与表征(约占40%工作时间) *独立负责或主导搭建高频光电测试平台，包括但不限于： *高频矢量网络分析仪（VNA）系统，用于S参数测试。 *高速误码仪（BERT）系统，用于眼图、误码率测试。 *光源、光谱分析仪（OSA）、功率计等光域测试系统。 *探针台（直流/高频探针）系统，用于芯片级（On-Wafer）测试。 *制定标准化的器件高频测试流程与规范，确保数据的准确性和可重复性。 *对流片回来的芯片进行全面的高频性能测试、数据采集与分析。 3.数据分析与迭代优化(约占10%工作时间) *对比仿真结果与实验测试数据，分析差异原因，校准和优化仿真模型，提高其预测准确性。 *撰写详细的技术报告，总结设计、仿真和测试结果，为产品开发和设计决策提供数据支持。 *参与技术难题攻关，为提升器件性能（如带宽、消光比、驱动电压等）提供解决方案。" 任职要求： "学历与专业：硕士及以上学历，光电信息、半导体物理、电子工程、微电子、物理等相关专业。 工作经验：3年以上直接从事InP或其它III-V族半导体光子器件（如激光器、调制器、探测器）的仿真或测试工作经验。有成功流片并测试验证的经验者优先。 仿真技能： 1、精通至少一种主流的光子器件仿真软件（如LumericalFDTD/MODE/INTERCONNECT,COMSOLRF模块，SynopsysSentaurusTCAD）。 2、熟悉高频电磁场仿真原理，能够独立进行电极的射频特性仿真（如使用HFSS或ADS）。 测试技能： 1、必须具备丰富的动手能力，有实际搭建或操作高频光电测试平台的经验。 2、熟练掌握VNA、BERT、OSA、探针台等关键仪器的工作原理和操作。 3、能够独立完成芯片级的高频S参数、眼图等测试任务。 理论知识： 1、扎实掌握半导体激光器物理、光波导理论、微波工程和高速电路基础。 2、深刻理解DFB/DBR激光器、电吸收调制器（EAM）和马赫-曾德尔调制器（MZM）的工作原理与高频特性。"

岗位职责： 1. 负责设备前期管理，主导新基地设备全生命周期的质量管控，涵盖开发、设计、制造至投运各环节； 2. 归纳设备运行中的经验教训与共性问题，协同CAS推进前端设备质量优化； 3. 制定并监督执行设备管理体系，推动实施设备三级保养工作，包含自主维护与计划性维护；制定设备改善方案，落实现场TPM推进； 4. 组织开展技能培训及专业技术交流活动； 5. 组织开展TPM设备隐患排查与数据收集分析，推动问题整改，并负责TPM评比标准的制定与更新。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上相关工作经验； 2、熟悉TPM八大支柱及设备管理规范，掌握机械电气基础知识，了解设备技术选型、安装调试、启用验收等全周期流程； 3、具有2年以上现场设备维护管理经验，有锂电行业TPM体系或数字化应用推广经历者优先； 4、熟练操作常用办公软件，具备良好的报告编写与汇报能力；掌握数智化工具的应用与系统建设，能使用BI等工具完成数据分析； 5、可带领团队开展TPM实践并跟踪问题闭环；具备较强的沟通表达、抗压协调能力，拥有良好的计划性、成本意识、服务意识和创新思维。

应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高6000！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，300一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天3000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8000-8500元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在苏州

负责公司生产计划的制定、分解、发布及执行过程跟踪，确保生产与销售有效衔接； 依据销售订单、库存状况及生产能力，编制月度与周度生产排程； 统筹协调原材料采购、生产安排及仓储物流等环节，保障生产运行顺畅； 跟踪生产计划实施进度，及时识别偏差并优化调整排产策略； 组织物料需求计划（MRP）的制定与管理，合理控制库存规模； 建立并持续优化计划管理体系、流程及相关数据报表系统； 定期召开产销协同会议，协调处理生产交付中的异常情况； 承担计划团队日常管理与人员能力培养工作。 任职要求： 本科及以上学历，供应链管理、物流管理、工业工程、工商管理等相关专业； 3年以上生产计划或供应链计划相关工作经验，具有食品加工制造行业背景者优先； 掌握ERP/MRP系统操作，能熟练运用Excel开展数据分析； 具备扎实的数据分析功底和逻辑思维能力； 具备良好的跨部门协作与沟通能力，能够高效解决实际问题； 了解食品行业生产工艺及季节性特征者优先； 有团队管理经历者优先考虑。 所需核心能力： 生产计划制定与调度能力、供应链协同能力、库存管控能力、数据分析能力、ERP系统应用能力

【旺季招聘新人奖5000！】 【旺季招聘新人奖5000！】 【公司招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司招聘，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多. 3、加班自由；只要你愿意加班，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00—12:00；下午1:32—5:32；晚上：6:00-8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄18-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，工作在苏州不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施.节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢.） 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15 天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6） 年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、，当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 一、【薪资构架】 1.月收入：8500-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工（自由选择） 纯工价32一小时！！！ 纯工价32一小时！！！ 纯工价32一小时！！！ 需入职的员工，请点击下方（免费聊）在线咨询，零费用入职！面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！

不过安检，不穿无尘服，纹身短袖看不到可以，入职满月，面试当天安排住宿。 ： 福建东南汽车招聘简章： 试用期1-2个月，试用期内25.5元/时，月综合7000-8000，包食宿 转正： 薪资：底薪3080+ 全勤500元 + 岗位津贴（400元-800元）+加班费+年终奖+其他补贴=8000以上（15号准时发放工资，如15号为周末或者节假日会提前发放）。 上班时间：白班：8-7点；夜班：8-7点；15天倒一次，工作期间2个小时带薪休息10分钟，节假日正常放假。有餐补一个月700 工作内容：装配组装，普工操作工等，简单易学，带薪培训,本次招聘年龄：18-40周岁。 【其他说明】 1 班车：公司安排免费班车接送员工上下班（公司宿舍与厂区相邻，大概2-3公里）； 2. 宿舍：3-4人间（独立卫生间），含空调、WIFI、桌椅、衣柜、鞋架等，水电费有免费额度超出部分平摊； 3. 晋升：工作表现突出者提供晋级、晋升； 4. 慰问：公司工会定期组织文体活动、外出旅游、聚餐等集体活动，国家大型节假日均给予50-200元/人不等慰问； 5. 购车、购房：公司员工可享受购车优惠

不过安检，不穿无尘服，纹身短袖看不到可以，入职满月，面试当天安排住宿。 ： 福建东南汽车招聘简章： 试用期1-2个月，试用期内25.5元/时，月综合8000以上，包食宿，体检（满1个月可以报销）； 转正： 薪资：底薪3080+ 全勤500元 + 岗位津贴（400元-800元）+加班费+年终奖+其他补贴=8000以上（15号准时发放工资，如15号为周末或者节假日会提前发放）。 上班时间：白班：8-7点；夜班：8-7点；15天倒一次，工作期间2个小时带薪休息10分钟，节假日正常放假。 工作内容：装配组装，普工操作工等，简单易学，另还有技工，油漆，钣金，二保焊（34一个小时），叉车，返修（26一小时）带薪培训,本次招聘年龄：18-40周岁。 【其他说明】 1 班车：公司安排免费班车接送员工上下班（公司宿舍与厂区相邻，大概2-3公里）； 2. 宿舍：3-4人间（独立卫生间），含空调、WIFI、桌椅、衣柜、鞋架等，水电费有免费额度超出部分平摊； 3. 晋升：工作表现突出者提供晋级、晋升； 4. 慰问：公司工会定期组织文体活动、外出旅游、聚餐等集体活动，国家大型节假日均给予50-200元/人不等慰问； 5. 购车、购房：公司员工可享受购车优惠

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招聘要求：23-39岁，身体健康，会识字，无经验要求 薪资待遇：日结24元/时，一天264+26餐补290一天 月结25元/时，275+26餐补一天301 工作时间：早八点到晚八点，两班倒 工作内容：主要生产SUV汽车 包吃包住，水电齐全

福州汽车厂 薪资： 月结25元/时，综合月入7200~8200 日结24元/时，一天264， 年龄要求： 23-39.9岁 吃住要求： 包吃包住，住宿免费 水电均摊！