岗位职责： 1、依据项目需求，承担变压器的开发与设计工作，完成电磁计算及线圈、铁芯、器身、引线等部件的图纸输出； 2、协助解决或参与处理重大技术难题； 3、在新产品研发阶段，提供技术支持，开展产能分析与风险预判； 4、协同推进项目交付工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气或机械类相关专业； 2、具备5年以上变压器设计工作经验； 3、可独立开展变压器设计工作，具备生产过程中技术问题的分析与处理能力。

电气技术员技能要求：1、电气自动化或机电一体化、电子电气、计算机网络、通信工程大专学历；电气设备安装调试或熟练电工工作经验，1~3年项目工程经验；2、熟悉数据机房供配电安装调试、通信机房动力环境监控系统安装调试及通信机房电气设备综合布线；3、熟练数据机房、通信机房后期售后建设维护；4、施工方案的编制；5、动手能力、协调能力强；6、熟练掌握绘图软件；7、可以出差8、有机电、电气、通信建造师证书优先录用；

1. 开展新产品市场调研并推进产品立项相关工作； 2. 参与电力电网输变配领域一次设备或二次设备的研发及全生命周期管理工作； 3. 协同市场团队进行客户技术沟通、技术方案讲解及系统应用展示等工作； 4. 参与所负责产品线的市场宣传与推广活动； 5. 持续优化产品工具包，编制各类技术文档资料； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 【您需要具备】 1. 年龄*****，本科及以上学历，电气类相关专业背景； 2. 了解并网测试、风电光伏等相关技术，掌握产品管理、项目管理及运营管理体系与工具； 3. 具备电力系统输变配电（高压）一次或二次设备产品开发或市场技术支持经验者优先；具有国网体系内一次或二次设备电气试验经历者优先； 4. 具备较强的组织协调能力和沟通技巧，积极进取，学习能力突出； 5. 工作主动性强，富有团队协作精神和奉献意识，具备良好表达与交流能力； 6. 文字表达能力良好，熟练操作办公软件，精通PPT制作，熟练使用CAD者优先考虑； 7. 能够接受频繁出差安排。

一、岗位职责 1.负责公司自动化设备在客户现场的卸货、定位、组装与安装，严格遵循设备安装规范与安全标准，确保设备安装精度及稳定性。 2.开展设备的通电测试、参数配置、程序调试及联动试运行，解决调试过程中出现的机械、电气、软件类故障；配合客户完成设备验收，输出验收报告并推动交付流程闭环。 3.为客户操作人员、维护人员提供设备操作、日常保养、故障排查等专项培训，编制简易操作指导手册；及时响应客户售后咨询，远程或现场解决设备运行中的技术问题。 4.详细记录现场安装调试过程、故障处理方案及客户需求，形成标准化售后档案；定期汇总设备现场运行数据、常见故障类型，向公司研发、生产部门反馈优化建议。 5.维护与客户的良好沟通，及时反馈客户诉求并推动解决，提升客户满意度；配合市场部门完成设备售后回访、客户满意度调研等工作。 安全与合规管理：严格执行现场施工安全规范，做好个人及现场人员的安全防护；遵守客户厂区管理规定，确保项目实施过程合规有序。 二、任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，自动化、机电一体化、电气自动化、机械设计制造及其自动化等相关专业优先。 技能要求 2.熟悉自动化设备（如PLC控制柜、伺服系统、机器人工作站、流水线设备等）的结构原理，掌握三菱/西门子/欧姆龙等主流PLC的基础编程与调试方法。 3.具备电气原理图、机械装配图的识图能力，能熟练使用万用表、示波器等常用测试工具排查电气故障。 4.了解设备机械传动、气动液压系统的基础原理，可独立完成机械部件的安装与调试。 经验要求 5.1-3年自动化设备现场安装调试、售后技术支持相关工作经验，具备独立带队完成小型项目调试的能力者优先。 6.有工业机器人、智能生产线、非标自动化设备调试经验者优先考虑。 综合素质 7.具备较强的问题分析与解决能力，能快速定位并处理现场突发的技术故障。 8.持有电工证（高低压）相关特种作业证书者优先。

有3年以上工作经验者，优先录用。

风电工程师（电气工程师）： 1、负责风电场施工安全与生产管理，保障人员及设备安全；科学统筹人力物力资源，及时应对事故及突发情况；落实公司下达的各项指令，组织生产活动并严格执行相关规章制度。 2、管理职责：全面负责风电场运行、检修与日常管理工作，推进规范化运营；牵头开展运行数据分析，确保安全生产目标实现。 3、技术与维护：组织专业技术力量开展风机运行维护工作；依据标准化管理要求，重点监督“两票三制”等制度的执行落实情况。 4、作为电气专业人员参与项目管理，承担电气部分的进度把控与质量监督职责。 5、完成上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求包括： 教育背景：大专及以上学历，电气、机械、自动化等相关专业优先。 工作经验：具备扎实的发电及输变电设备检修经验；拥有良好团队管理能力；具备较强的沟通协调与执行能力。 技能要求：掌握必要的机械与电气专业知识，熟悉设备维修保养流程；针对风力发电机维护或风电场电气岗位，需具备相应专业技术能力。

岗位职责： 1. 负责西门子PLC系统的程序调试与日常维护。 2. 对电气设备进行故障诊断及运行性能提升。 3. 参与电气工程的设计、现场安装、系统调试和验收流程。 4. 编写并持续改进电气控制方案及操作规范文档。 任职要求： 1. 熟悉电气原理，掌握西门子PLC编程与应用技术。 2. 具备独立分析和解决电气系统异常的能力。 3. 工作认真负责，适应一定强度的工作节奏。 4. 具备良好的沟通技巧和团队协作意识。

1.全面主管电厂主机电气一次、二次设备的日常运行管理，涵盖缺陷处置、设备巡检、隐患治理及安全文明生产工作，发现问题立即协调处理并确保整改闭环。 2.组织制定、申报并执行本专业设备的检修维护计划，包括材料、备品备件、工器具配置以及技术改造和大小修项目安排。 3.负责统筹等级检修、预防性维护及突发事故抢修任务，全面管控人员调配、工期推进、物资供应及检修工艺质量。 4.建立完善所辖设备的台账体系和技术档案，系统记录并归档设备运行、点检及维修过程中的各类技术资料与信息。 5.编制电气专业相关检修技术方案与操作规范，并为本专业运行及检修人员提供专业技术支持与培训指导。 任职要求： 1.具备扎实的电气专业知识，熟悉继电保护、电气一/二次系统、高低压电机、开关装置、UPS系统及直流系统的原理，掌握其检修维护与故障应对方法，了解电力行业相关规程、标准与管理制度。 2.拥有5年以上火力发电厂电气维护工作经验。 3.持有注册电气工程师资格证书，或具有大型国有电力企业、电力设计院工作经历者优先考虑。 4.具备较强的故障处理能力、管理协调能力及组织沟通能力，可独立开展高低压电气设备故障处置；责任心强，具备良好的团队协作精神。 工作地点：新疆博乐 联系人：王经理***********

工作内容 1.负责电气工程相关事务，涵盖设计、安装及维护等工作； 2.承担电气设备的调试任务及故障排查处理； 3.负责电气工程项目的过程管理与协调推进。 任职要求 1.具备电气工程领域的专业理论知识与实操能力； 2.具有良好的沟通技巧和团队协作意识； 3.具备较强的故障分析解决能力与工作责任心。 薪酬福利：五险一金，单休

主要工作：电气与仪表的安装及调试，全程有经验丰富的师傅指导带教。 可招聘工种包括普工、电焊工、电工、仪表工等，岗位齐全。 同时高薪诚聘区域销售、技术管理岗、电气技术管理、仪表技术管理、自动化工程实施工程师、设备维修工程师、区域主管等职位（具备电气、仪表、自动化、设备类企业管理经验者优先，如曾任相关行业主管或副总；欢迎资深从业者退休后继续发挥专长）。 要求：有企业现场安装经验，年龄20-40岁，踏实肯干，执行力强，能吃苦耐劳，服从安排，具备登高作业能力。 在此可系统掌握以下专业技术与知识： 工业电气领域：电气控制系统、电气施工流程、施工标准规范、电气基本原理、变流技术（涵盖变频器、软启动、调功装置）、工厂供电系统、接地与防雷技术及其施工应用。 自动化系统部分：DCS控制系统、PLC控制系统、SIS安全仪表系统、ESD紧急停车系统，熟悉国内主流系统如浙江中控、杭州和利时、浙大优稳，以及国外品牌如西门子、ABB、霍尼韦尔、横河、AB系列等系统的应用与实施。 工业仪表方向：传感器工作原理，温度、压力、流量、分析类仪表，气动、液动、电动执行机构的工作机制，各类电动与气动阀门的结构原理、日常维护、安装与调试技术等。 河南民丰电子科技有限公司致力于建设全国领先的工业综合服务平台，通过人才与资源的共享模式，提供管家式服务，助力民营企业实现低成本高效运营。未来五年，将在河南布局基于共享经济的工业品超市，达成企业一小时快速响应服务与零库存管理模式。 公司重视员工的长期发展，以动手能力为基础，全面普及专业技术基础知识。对入职满一年的员工制定职业发展规划，推动其从技能岗位逐步成长为技术管理、项目管理、大项目经理乃至企业管理人才。每位员工都将有机会实现从利益共同体到命运共同体，最终迈向精神共同体的发展路径。这是一个从基层员工成长为创业合伙人，进而成为独立项目负责人的以人为本的成长型创业平台。

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【中牟姚家内饰厂】 离家近的好去处 免费工作餐➕提供住宿 可带手机➕工作自由 订单充足➕常年无淡季➕人性化管理 招聘年龄：18-45岁，男女不限 工作内容：修毛边、安装卡扣、焊棉，工作轻松简单，易上手 长期工：18元/小时，点对点计薪11.5小时，207元/天，两班倒，半个月倒班一次，月综合收入5500-7000元 白班免费2餐，夜班没有餐，补助8元/天。 ⚠注意事项： 1、 2、提供住宿，住宿6-8人间，空调热水器，独立卫生间，150元/月➕水电均摊 3、，中途可以预支工资。，工资按15元/小时发放，。 ☎电话：吴老师

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（包装机主机/标准机/标准模块） 岗位职责 1. 负责主机设备电气方案设计、PLC/HMI程序编写与测试。 2. 负责主机产品电气规划、迭代升级与性能优化。 3. 与机械工程师协同配合，提升主机设备稳定性、可靠性及产品质量。 4. 输出主机/模块相关生产文件、使用手册、电气清单等技术文档，保障生产及交付需求。 5. 完成上级安排的其他工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，电气、自动化、计算机相关专业，具备英文资料阅读能力。5年以上工作经验。 2. 精通电气布线、电气控制柜设计、电气部件选型。 3. 精通IEC61131-3、ST，具备运动控制应用经验。 4. 熟悉CodeSys架构PLC者优先。 5. 有包装设备（主机或模块）控制系统及框架程序开发经验者优先。 6. 责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力，能适应出差及工作压力，服从领导工作安排。 薪酬福利 1. 办公地址就近：总部-顺德伦教圣大产业园； 2. 销售部-市场部-工程设计部负责人及高管均为世界500强工作背景，包括但不仅限于德国 Bosch-瑞士ABB等上市公司海外多年工作经历背景；公司奉行自由、开放、平等的欧式工作风格； 3. 公司为雀巢、徐福记、费列罗巧克力、Indofood、Nabati等知名食品生产企业提供定制化生产线设计及落地； 4. 上班时间：单休，8:30-12:00；13:30-17:30； 5. 每月10号发放工资； 6. 本职位包吃包住； 7. 工业园区配套标准可自助可选工作餐2餐，标配饭卡（包吃，公司承担费用）； 8. 五险+商业险； 9. 薪资结构：岗位工资+福利补贴（生育金+结婚金+生日金.....）； 10. 带薪假期：法定节假日、婚假、产假、丧假、年假； 11. 节日福利：如端午节、中秋节、冬至等传统节日为员工准备礼品； 12. 定期举行员工活动（下午茶，羽毛球赛，篮球赛；员工旅游）； 13. 公司实行核心骨干（运营总监、营销总监、市场总监、生产总监）股权激励。

岗位要求： 1.40周岁及以下（1985年1月1日以后出生）； 2.大专及以上，能源动力类、机械类、电气自动化类专业； 3.3年及以上电厂工作经验，熟悉发电机、变压器、开关柜、继电保护装置等电气相关的控制系统和设备，能够准确判断电气设备异常状态，具有较强的事故处理能力； 4.有较强的沟通能力和团队合作精神； 5.能适应电厂运行倒班工作。 五险一金，薪资仅为参考，具体以与用人单位实际沟通为准。

【工作内容】 -负责自动化设备的安装、调试及日常维护工作； -参与电气系统的接线、布线及故障排查； -协助完成PLC程序的编写与调试，确保设备正常运行； -配合团队完成装配电工相关任务，保障生产流程顺利进行； -按照公司要求完成设备的定期检查与保养工作； -学习并掌握基本的电气控制原理和操作技能，提升专业能力。 【任职要求】 -年龄19-33周岁，初中以上学历，无需相关工作经验； -具备良好的沟通能力和团队协作意识； -能够识读简单英文标识，具备基本的26个英文字母认知能力； -持有本人有效身份证件，确保信息真实可靠。 【薪酬福利】 -薪资：8000元/月起，具体面议； -提供长白班工作制，每周单休； -公司包吃住，提供住宿及餐饮保障； -定期组织技能培训，提升员工专业技能与职业发展机会。

1. 具备电气、自动化、机电一体化等相关专业大专及以上学历； 2. 拥有三年以上自动化领域工作经验，或具备非标自动化设备电气设计经历； 3. 掌握常用电气元器件的选型方法，熟悉PLC以及NI、研华等品牌数据采集卡的配置与选用； 4. 熟悉伺服电机、步进电机、触摸屏、变频器及各类常用传感器的实际应用； 5. 能熟练运用至少一种电气设计软件进行图纸绘制，具备独立完成非标设备电气系统设计与元件选型的能力，有EPLAN使用经验者优先。

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因公司生产发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位人员，欢迎推荐或自荐。 一、招聘岗位及人数 1. 封孔器班操作工：2名 2. 模型班操作工：2名 3. 炉前班操作工：4名 4. 铸件焊补打磨工：4名 二、任职要求 1. 男女不限，年龄18-45周岁（有相关操作经验或专业技术证可适当放宽年龄要求），身体健康，能适应岗位工作强度； 2. 有相关生产操作、机械加工、炉前作业经验者优先录用； 3. 遵纪守法，工作认真负责，吃苦耐劳，服从班组管理，服从跨班组调剂。 三、薪资 工资计件，多劳多得。炉前操作工平均每月6000以上，其他岗位操作工平均每月4000以上。 四、工作地点 河南省商丘市永城市苗桥镇，有通勤车至新城（沿光明路一条线） 五、应聘方式 1. 联系电话：王主管 2. 面试时间：周一至周五 8:00-16:00 3. 面试须知：携证件原件到厂面试

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