1、参与新产品的研发与发布工作，依照公司既定的发布流程推进研发落地； 2、主导新产品试产导入过程，组织并主持试产前准备会议及试产后的总结会议； 3、统筹试产前各项准备工作，包括物料周期、测试程序、工装夹具配置等，并汇总各相关部门的工作进度与信息； 4、在新产品导入阶段，识别测试、结构/工艺及品质相关问题，推动问题评估与改善闭环；协助评估工装夹具的需求数量； 5、优化NPI流程体系，协同研发、工程、生产、计划物控、质量等部门高效配合，确保项目顺利推进； 6、按时完成各类阶段性总结报告及相关文档输出。 岗位要求： 1、大专及以上学历，电子、物理、自动化或计算机类相关专业； 2、具备良好沟通能力，能与客户对接产品需求，并在团队内部有效传递与协调； 3、有新产品导入实际经验，可根据生产要求编制《生产需求规格书》，并参与生产治具的设计支持； 4、具备较强的自我管理意识，以及良好的沟通、协调和计划执行能力； 5、能够接受出差安排并适应相应工作节奏。

岗位职责： 1.负责公司新产品设计开发过程中技术资料的整理与编写； 2.负责研发计划与设计方案的制定，并组织实施相关研发工作； 3.负责实验数据的分析处理，撰写实验报告，及时识别问题并提出可行解决方案； 4.负责工艺路线的优化，按既定工艺开展小试、中试，协助生产部门完成相关技术指导与培训； 5.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.生物技术、生物化学、药学、临床医学等相关专业，硕士及以上学历； 2.能够独立承担新产品的研发设计及后续优化工作； 3.具备较强的英文文献检索与阅读能力； 4.具备良好的创新意识、项目规划能力、实践操作能力，以及团队协作精神、沟通能力和职业素养。

岗位职责 1) 将客户需求或市场趋势转化为具备持续生产能力且具有市场竞争优势的产品； 2) 开展生产技术开发，设计并验证生产工艺流程，进行风险分析，确保生产技术稳定且易于操作； 3) 建立产品相关的DHF文件及技术文档，包括但不限于DMR（产品主文档）、BOM（物料清单）、SPEC（产品技术要求）、DRW（图纸）等； 4) 负责产品的V&V（验证与确认），确保产品满足各项技术参数，并最终符合客户及临床使用要求； 5) 推动产品从研发向生产的转化，完成工艺验证，模具、工装及设备的确认，编制SOP，组织培训，保障产品性能、可靠性、良品率、成本控制、交付能力及生产效率； 6) 管理产品设计变更及相关后续验证工作； 7) 协助完成新产品注册申报，提供所需技术资料与支持； 8) 参与生产中与设计相关的质量提升，制定返工指导文件，开展培训，负责客户投诉的技术分析； 9) 控制研发阶段的产品质量，确保设计样品满足产品技术规范； 10) 负责相关专利材料的撰写与提交； 11) 参与技术评审会议，提出可行的技术解决方案； 12) 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1）具有3年以上医疗器械开发设计经验，大专及以上学历，机械设计、高分子材料等相关专业优先； 2）熟悉注塑件的设计、装配工艺及连接技术； 3）掌握GD&T及相关的统计分析方法； 4）具备独立分析和解决技术问题的能力； 5）了解医疗器械领域的技术标准及法规流程； 6）熟练使用常用CAD设计与制图软件，以及办公自动化工具； 7）具备良好的沟通协调能力及跨部门协作意识； 8）为人诚信、责任心强，具备积极探究的学习精神；

岗位职责： 1.根据客户实际需求制定相应的技术解决方案 2.撰写完整的技术方案文档 3.依据既定方案完成三维建模、工程图纸输出及BOM清单编制 4.负责设计数据的日常维护与更新调整 5.配合工程部门开展设备制造、现场安装与调试工作 6.支持销售团队完成工艺方案的技术评审及与客户的对接沟通 7.归集并整理项目执行过程中的各类技术文件，完成归档管理 8.快速响应并处理现场安装调试过程中出现的技术问题，提出优化改进措施 任职要求： 1.具备3年以上非标自动化设备设计或工艺方案相关工作经验； 2.熟悉新能源领域工艺流程，掌握动力电池模组、PACK生产线设计能力，可独立完成系统解决方案或自动化设备设计，精通节拍分析、设备选型及标准件应用，具备成本核算经验； 3.能够快速融入锂电池行业的工作节奏与环境； 4.了解新能源行业的工艺规范及项目执行流程； 5.具备良好的沟通协作能力，责任心强，抗压性好，积极主动，逻辑思维清晰，富有团队合作精神

岗位要求： 1、具备3年以上泵类行业设计研发工作经验，熟悉行业实践流程及相关技术标准； 2、精通API610、API682等专业标准，能够完成符合API规范的产品设计，提供选型技术支持，并指导现场售后服务； 3、熟练运用SolidWorks、AutoCAD等主流设计绘图软件，具备较强的图纸开发与绘制能力； 4、了解API Q1质量体系要求，有参与相关体系建设或实施经验者优先； 5、在泵水力模型设计与产品研发方面具有成熟实践经验，可独立承担石油化工用泵的开发任务； 6、具备良好的沟通协调能力、时间规划能力及独立开展工作的综合素质。 工作内容： 1、负责新产品的图纸设计、样机试制、小批量生产跟进、认证支持及技术文档编制，并完成技术资料的归档与移交； 2、主导新产品由研发向批量生产的转化，确保产品顺利导入量产阶段； 3、对现有产品进行优化升级，制定改进计划，完成结构或性能改良设计，并同步更新相关技术文件； 4、参与新项目前期市场调研与技术评估，协助判断项目实施可行性； 5、为产品开发、试制及生产全过程提供专业技术支持与解决方案； 6、快速响应并处理石油化工流程泵、输油管线泵等产品的各类技术问题与质量异常。 福利： 提供免费住宿，公司设有内部食堂 职位福利：五险一金、包住、带薪年假、定期体检、高温补贴、周末双休、节日福利 职位亮点： 行业排名前三企业，入选上海制造业百强榜单

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2024-12-24 1.负责比例溢流阀的结构设计与性能测试 2.负责电磁换向阀的设计开发及功能验证 3.参与液压阀零部件的材料选型与加工工艺制定 4.熟悉液压系统工作原理及相关技术规范

一、岗位职责： 1、依据企业标准开展洗护产品配方的研发与实验工作，评估配方的功效表现及稳定性；能够独立承担实验室各项任务，主导完成项目从立项到落地的全流程开发。 2、用户需求挖掘与转化：通过系统化市场调研，准确识别消费者在洗护使用中的实际需求，结合地域差异、年龄层段、皮肤类型等因素分析使用痛点与期待，为产品创新提供可靠依据。 3、配方研发执行：结合行业动向与数据趋势，把握当前主流功效与新兴成分，将流行元素科学融入配方体系，打造符合市场需求的创新型洗护产品。 4、快速迭代开发模式：将研发过程划分为多个紧凑周期，每个阶段聚焦关键功能实现与配方调优，高效输出可验证的产品样品，及时收集市场反应，动态优化研发路径，确保产品持续贴近用户真实需求。 5、产品全周期维护：跟踪产品上市后的市场反馈，不断改进配方结构与生产流程，提升产品质量与竞争力，助力延长市场活跃周期。 6、技术支持与协作：配合市场推广提供专业技术支持，协同销售团队参与客户沟通，解答技术疑问并制定针对性解决方案。 二、任职资格： 1、专业背景：本科及以上学历，化学、化工、生物科学、药学等相关领域专业背景。 2、工作经验：具备8年以上洗护类产品研发经历，有化妆品OEM/ODM行业经验者优先考虑。 3、技能要求：精通洗护产品配方设计与研发流程，熟悉相关生产工艺，掌握化妆品法规与行业标准，具备扎实的数据分析能力及敏捷开发实践基础。 4、综合素质：拥有敏锐的市场感知能力、良好的跨部门协作意识、较强的成本控制观念以及可持续发展思维

岗位职责： 1、对接设计院相关设计人员，开展日常协作与交流； 2、与设计院技术人员进行项目技术交流，参与方案策划及深化设计工作； 3、维护与设计院良好的合作关系，统筹安排产品推介及参观考察等事务； 4、主动挖掘与设计院在专业课题方面的联合研究机会； 5、积极参与行业相关技术标准的研讨与制定工作。 岗位要求： 1、具备三年以上相关工作经验，有设计院从业经历者优先考虑； 2、本科及以上学历，专业包括但不限于给排水、暖通、电气自动化、环境工程、市政工程、化工机械、机电一体化等； 3、形象良好，性格积极，责任心强，具备商务拓展意识、组织协调能力以及出色的沟通技巧 薪酬福利： 月薪 8-12K+绩效工资+岗位补助 入职缴纳五险一金；条件优异者待遇可面议 提供晋升通道、带薪培训、带薪年假

岗位职责 1、全面负责复上海研发团队的管理工作，搭建高效研发梯队，包括人员分工、技能培训、绩效考核及职业发展规划，统筹研发团队日常工作，确保研发工作有序推进。 2、 结合公司战略、市场需求及行业趋势，制定年度、季度研发战略及项目计划，明确研发方向，牵头开展新产品立项、配方研发、工艺优化、小试、中试及量产转化全流程工作。 3、 主导核心技术研发，聚焦风味调配、口感优化、稳定性提升、成本控制，攻克研发及量产过程中的技术难题（如风味损耗、保质期延长、工艺适配等），打造具有市场竞争力的核心产品。 3、调研市场动态、竞品情况、新技术及新原料（香辛料、食品添加剂、功能性原料等），收集市场及客户反馈，挖掘产品创新点，推动现有产品迭代升级，优化产品结构。 4、协同生产、质保、采购等部门开展工作：配合生产部门完成新产品量产转化，指导车间调试工艺参数，解决量产适配问题；配合质保部落实检验标准，开展产品合规性审核；协同采购部筛选研发原料，优化原料采购方案； 5、负责研发项目管控，制定项目时间表、预算，跟踪项目进度，把控研发质量，确保研发项目按时落地，控制研发成本；建立研发台账、技术档案，积累研发成果，推动技术成果转化。 任职要求 1、学历及专业 本科及以上学历，食品科学与工程、食品研发、调味品工艺、应用化学等相关专业；有5年及以上复合调味品研发经验，3年及以上研发团队管理经验，熟悉复合调味品全研发流程及量产转化者优先。 2、技能要求 1）精通复合调味品研发原理、风味调配技术及生产工艺，擅长餐饮定制调料、预制菜调料等至少1-2类产品的研发，能独立主导核心产品研发及技术优化。 2）、掌握各类香辛料、食品添加剂、功能性原料的特性及应用方法，能精准把控产品风味、口感及稳定性，具备较强的成本管控意识，能在保证产品品质的前提下优化配方、降低成本。 3）熟悉食品安全生产相关法律法规、SC认证、ISO22000等体系标准，能建立并优化研发管理制度及流程，确保研发工作合规，规范编制研发报告、工艺规程、产品标准等文件。 4） 具备优秀的研发团队管理能力，能搭建研发梯队、开展技能培训、实施绩效考核，提升团队创新能力及工作效率；具备较强的项目管控能力，能统筹推进研发项目，解决项目推进中的各类复杂技术及协调问题。 5）具备敏锐的市场洞察力和创新思维，能结合市场需求及行业趋势制定研发战略，挖掘产品创新点；有预制菜配套调料、餐饮定制调料研发经验，或持有相关研发专利者优先。 素质要求 1、年龄30-45岁，身体健康，能适应研发实验、车间调试及项目加班需求，具备较强的抗压能力。 2、原则性强、责任心强，严谨细致，注重实验数据的真实性和完整性，坚守食品安全底线。 3、具备良好的沟通协调能力、组织管理能力及决策能力，能高效对接各相关部门，推动研发项目落地及技术成果转化；具备较强的团队协作意识和敬业精神。 职位福利：五险一金、绩效奖金、出差补贴

岗位职责： 1.承担公司重点复杂项目中液压系统的方案设计任务，攻克项目实施过程中的关键技术难题，为项目推进提供专业技术支持与指导； 2.编制项目相关技术资料，如系统原理图、物料清单及工程图纸等；主导液压系统生产工艺流程与工艺规范的编制与落地执行； 3.主导设备的现场调试，参与设备验收及售后技术支持，针对液压系统在设计、安装、调试及售后环节出现的技术问题进行诊断与处理； 4.负责现有设备的技术升级与优化改造，参与新产品的开发与研发工作； 5.参与设计成果的技术评审，对设计方案和技术文档提出可行性改进建议与优化方案； 6.组织制定并持续完善企业液压系统设计标准体系，并对液压技术人员开展专业技术培训与工作指导； 7.熟练运用Inventor等工具完成三维建模，熟练操作AutoCAD、CAXA等二维绘图软件，掌握常用办公软件，了解液压仿真分析工具的应用； 8.具备良好的执行能力、沟通协作能力以及团队意识； 9.具备清晰的逻辑推理能力，较强的学习领悟力、创新思维和系统化分析能力；工作态度端正，责任心强，作风严谨踏实，能适应高强度工作。 职位要求： 1.液压与气动技术等相关专业本科及以上学历；精通各类液压、气动系统的工作原理与设计规范，具备丰富的非标液压系统独立设计经验； 2.深入掌握液压伺服控制理论，熟悉比例伺服阀、控制器、传感器等核心元件的技术特性及其实际应用； 3.熟悉液压产品加工制造与装配工艺流程；了解液压领域新材料、新工艺、新技术的发展与应用趋势； 4.掌握电气控制系统的基本原理及相关基础知识； 5.能熟练使用Inventor等软件进行三维设计，熟练操作AutoCAD、CAXA等二维制图工具，熟悉Office办公套件，了解液压仿真软件的操作； 6.具备较强的执行力、良好的沟通协调能力及团队合作意识； 7.逻辑思维清晰，学习能力强，富有创新意识和系统分析能力；工作认真细致，责任心强，具备吃苦耐劳的职业精神。

上海市浦东新区招二保焊/气焊、油漆工、电焊 18-45岁

基本要求：年龄不高于45岁 招聘岗位： 1：油漆工：A380/天，B岗360/天，C岗325/天 薪酬发放时间：每月15日按时发放 福利待遇 1.上下班出勤班车接送 2.提供宿舍

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上海市浦东新区招油漆工、二保焊/气焊

章丘重型锻造有限公司诚招： 质检员5名，薪资3500-6000元，男女不限，年龄20-50岁。 三坐标齿检员2名，，年龄35岁以下，可接受倒班。 技术工程师1名，有经验的男女不限，年龄在45岁以下，无经验必须是机械专业应届本科生，仅限。 包装工5名，薪资4000-7000元，可接受加班，男女不限，年龄50岁以下， 数控插齿工数名（可接受学徒）薪资8000-15000， 有合适的亲朋好友可以互相介绍一下 联系电话：刘 工作地址：普集镇凤凰山工业园民昌新能源有限公司

潍坊超精智能制造有限公司招聘 1 生产经理一名，要求懂数控机床，懂建模编程工艺工装生产管理，待遇面议 2CNC加工中心师傅两名 3数控车床师傅4名 4五轴加工中心师傅一名 5线切割，穿孔机，电火花师傅一名 6机械设计工程师一名 7模具设计工程师一名 8智能机器人研发装配编程调试岗位多名 地址山东省高密市醴泉大街东688号 电话 侯经理 公司主要从事精密零部件制造，工装夹具制造，机器人机械臂制造，加工 铸造 电镀业务均可接，期待您的加盟合作

【薪酬福利】 1、试用期三个月底薪4k，综合薪资4-6k（无责底薪+绩效奖金+业绩提成+节日奖金＋五险一金）； 转正后底薪6k，综合薪资6-11k（无责底薪+绩效奖金+业绩提成+节日奖金＋管理奖金+五险一金） 2、提供住宿（公寓式宿舍，入职即可拎包入住） 3、接受零经验人员，公司提供一对一免费带薪培训 4、工作时间早八晚六，固定周日休息，法定节假日照常休假 5、端午、中秋、生日等重要节日发放礼金福利 6、定期组织团队活动（庆功宴、不定期团建、公司出资旅游等），团队氛围轻松融洽 7、健全的晋升体系，管理层岗位均从内部基层选拔，无空降安排 【岗位职责】 1. 服从公司安排，从基础岗位做起，掌握企业运营流程与业务内容，提升综合能力与职业素质，为后续发展打下基础 2. 达到中层管理标准者，可参与公司制定的管理培训项目，深入学习企业运营管理机制 3. 针对无工作经验人员，前期安排为期三个月轮岗实习（涵盖市场、人事、运营方向），逐步融入企业文化，建立多岗位认知 【任职要求】 1. 欢迎应届毕业生及实习生，需具备大专及以上学历 2. 年龄18～30岁 3. 性格温和，有耐心，积极主动，品行端正，诚实守信，工作认真细致 4. 具备良好的学习能力，通过系统化培训，掌握市场、人事/行政、运营等管理知识框架 5. 拥有务实态度，愿意深入了解并融入集团文化与管理体系，以目标达成为导向 经验不限，只要能力大于脾气，不重外表，只要你有干劲、有梦想、有追求 【工作环境】 ① 不强制加班，办公区播放流行音乐，茶水间常备休闲零食，团队充满青春活力 ② 办公地点临近地铁站，出行便捷 ③ 楼下配备小型商场（一楼）、超市（二楼），用餐生活便利 ④ 办公区域整洁明亮，配有绿植装饰，卫生间清洁卫生 晋升机制： 每年设有公正的考核调薪机制，付出必有回报 晋升路径：基层助理--主管--高管--经理 岗位经验：无需相关经验，接受纯新手，提供免费一对一全程带薪培训

招聘岗位：助理工程师 岗位职责： 1.负责产线各类设备的维护管理与优化升级； 2.负责产品重大不良的分析及良率改善； 3.负责工艺参数的管理及改善执行； 4.负责新的生产设备及原材料的评估、引进，新产品的从研发到生产的推动； 薪资结构： 1.薪资待遇：固定工资（2500-4900，根据个人学历以及工作经历）+加班工资+倒班津贴（每天50）+绩效奖金（0-500）+激励津贴+年终绩效奖金（根据公司业绩和个人绩效），税后工资5000-8000元/月； 2.上班方式：上六休一；白班：8点半-20点半；夜班：20点半-8点半，每天16点休息时间40分钟； 3.每月工资在次月15日发放；每年根据职级和绩效进行调薪。 二、招聘要求： 1.年龄：18-28岁 2.学历：大专，机械与自动化、电气自动化、应用电子技术、机电一体化、电子信息工程、数控技术、机电工程 3.能接受倒班和无尘服 三、吃住情况 a.餐饮条件：包吃包住 b.住宿条件：提供公寓式6人间宿舍，水费免费。配套设施齐全（空调、彩电、热水器、洗衣机、独立卫浴、24小时热水、） 四、员工福利： 1.入职当月购买五险一金(按照成都市最高标准12%购买) 2.年度不少于一个月工资的年终奖 3.礼金:节日慰问金100元/次&生日慰问礼金100元/次&结婚贺金600元 4.班车:免费班车(上下班班车) 5.体检:年度体检(，凭票)，

储备干部 包吃包住，应聘要求: 1.年龄18-27岁，男女不限; 2.全日制专科或民办本科均可，有毕业证;(2025应届生未取得毕业证的也可) 理工类，管理类、机电、电子系，设计、机电、自动化、机械、电子类专业均可; 3.品行端正，无不良嗜好 4.无经验要求，接受小白; 5.两班倒工作制，接受一个月转一次班 培养方向: ①SMT/FPC生产管理、②线路板设计、③质量管理、④SMT工程。 公司信息 直聊 拨打电话 首页 分享 投简历

18～50岁，主要生产化妆品瓶子 吃住在厂 综合工资7000～8000

水相化学镀放大生产，工艺优化，产线建设，有化学镀或电镀生产经验1年以上，工资面议

【书香门地】派遣工 不面试，直接上班 招聘 明天上午8点集合，直接上班，不挑人，带个水杯来就行 派遣工薪资：纯小组计件，工资稳定，月收入7-8K左右 工作时间：长白班，7:30到9:00左右两顿饭休息1.5小时 忙的时候要加班到10-11点，接受不了加班的勿扰 工作内容： 搬板，码板，车间有机器声，噪音比较大，会发劳保用品，接受不了的勿扰～ 次月20号发上月工资 提供免费2顿工作餐 上班地址： 新康路，南门保安亭集合。

一、岗位职责 1.全面负责工厂的运营与管理：统筹红肠/酱卤产品的生产组织、工艺落实、成本管控及产能目标达成。 2.生产计划与交付保障：依据公司战略规划及销售订单情况，制定并督导实施生产计划，确保产品按时交付。 3.质量与食品安全管理：严格执行食品安全管理体系（如HACCP、ISO22000、SC标准），全面监控原料、生产、包装、仓储各环节的质量与安全。 4.工艺优化与设备维护：持续推进生产工艺改进和设备保养工作，提升生产效率，减少损耗与能源消耗。 5.团队建设与管理：组建并培养生产、品控、设备、仓储等职能部门团队，增强整体管理能力与执行效能。 6.成本控制与效益提升：科学管理人工、物料、能耗等各项成本，提高工厂整体盈利水平。 7.跨部门协作：与研发、采购、供应链、销售等部门保持高效协同，保障产品开发与落地过程顺畅推进。 8.安全生产与环保合规：严格落实安全生产制度和环保规范，杜绝安全事故及违规操作行为。 二、任职要求 1.大专及以上学历，食品科学与工程、食品加工、机械制造等相关专业优先考虑。 2.5年以上食品制造行业工作经验，其中至少5年在肉制品/酱卤/红肠类生产企业担任管理职务。 3.熟悉红肠（高低温肠类）及酱卤产品的生产工艺流程，掌握关键工艺技术（如配方调控、杀菌处理、保鲜防腐、风味维持等）。 4.精通食品质量安全管理体系，具备SC、HACCP、ISO等相关体系的实际推行与监管经验。 5.具备出色的计划统筹能力、团队建设能力、沟通协调能力和成本管控能力。 6.思维活跃，有推动工厂实现自动化、标准化、信息化管理实践经验者优先录用。 三、薪酬福利 年薪：15–30万（能力突出者可面议） 福利：五险一金+绩效奖金+年度体检+员工餐饮/宿舍 发展路径：厂长→供应链总经理/制造中心总经理

岗位职责： 1、依据生产订单完成定制线缆需求的核对，并在识别产品工艺后进行相应编码录入 2、完成上级安排的其他相关工作 任职要求： 1、年龄在22至36周岁之间 2、具备电气自动化或机械类相关专业背景 3、高中学历或以上 4、做事细心，具备数据敏感性，责任心强

岗位名称、岗位要求和薪资待遇如下：岗位名称：碳纤维自行车生产相关岗位（包括生产、组装、零部件贴标签等手工活）；仓库工种（分拣、打包、装卸）。 岗位要求：1.年龄要求：碳纤维自行车生产岗位需在1850岁之间；仓库工种，年龄在1855岁之间。2.吃苦耐劳，认真肯干。3.能适应工厂环境，可坐可站，空调车间。 薪资待遇：碳纤维自行车生产岗位：入职第一个月保底日薪为220242元/天或2022元/小时。第二个月开始计时与计件相结合。包吃包住，其中吃饭150元/月，住宿150元/月（公寓条件包括独卫、空调、热水器等）。仓库工种：底薪在上海的员工45天工期底薪为8100元，加上全勤奖金4500元，保底总收入为12600元。每周可预支1000元，。仓库工作吃住全免，（45天工期）。所有岗位都签订一式两份的公章合同。

岗位职责： 1.遵守安全规章制度，确保所有工作在满足安全的前提下进行 2.负责公司各类设施（如电气系统、给排水系统、暖通空调系统、消防系统等）的日常巡检，及时发现并记录设备的运行状况、故障隐患及安全问题。 3.根据设备维护计划，执行预防性维护任务, 确保设备处于良好的运行状态，延长设备使用寿命 4.及时响应各类维修需求，异常处理及紧急响应； 5.厂务设施区域及维修区域，5S清洁整理及监督承包商现场工作； 6.其他上级主管安排的任务。 任职要求： 1.中专以上学历，主修机械，电气或其他相关理工科 2.有工厂厂务设施运行经验 3.持有低压电工证 3.适应新能源工作节奏，认真负责，有团队合作精神

50岁以内 包吃住 做六休一 ，8小时，长白班，学徒5000/7000.有老师傅带，铺线，布局安装调试，学徒1/3个月，厂区给办电工证，

8.30面试看车间，愿意做直接上班 长期小时工 长白班 汽车零部件 辅助测试，拍照，记录数据，搬样品等 21元/小时，餐补1元/时 工人，年龄35岁左右，初中以上学历，活简单轻松，酱油活 要求：听从安排，服从管理 地址：银龙路 ☎

接受应届毕业生 《超硅半导体新厂》 要搬东西，30-40斤左右 松江优质企业，正式工 正式工，跟企业签合同 只要高中以及大专学历 工资待遇：高中底薪3750//大专底薪4000，加班按照底薪计算➕两班制➕缴纳上海五险一金➕工资6000-7000！ 男女不限：18-38周岁，，案底、黑户、，站班，无尘衣要能接受！ 免费工作餐，免费住宿豪华标准四人间，住宿环境特别好，员工只用承担水电费，宿舍2公里！ 有人报名发简历➕毕业证 （周一到周五，每天1.30面试，自行到达） ⚠⚠要求：每份工作经历1年以上，接受夜班，接受无尘衣，入职需要做职业病体检要接受！ 。 ▁▁▁▁▁▁▁▁ 企连才职介 店地址：上海市松江区新南街565号 ☎