招聘电泳技术员，有意者欢迎随时咨询~ 需具备3年以上电泳技术岗位经验， 能够独立处理电泳生产过程中的异常问题， 并胜任新产品的试样开发工作。

【岗位职责】 1. 油墨仓库管理。 2. 专色管理，油墨调色。 3. 重点客户颜色跟进，色彩管理。

南通悦程数码印花有限公司，诚招一位数码印花调色师傅，薪资10000-12000，详细待遇面谈，有意向请联系蒋总。

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1.开发打样， 2.制作色板， 3.色板开发及九宫格色板打样 4.新机种生产参数验 5.熟悉染料色粉特性 6.具有DOE验证精神 白班 原标题：《阳极工程师》

配色技术员需求人数5，性别不限，年龄18-35岁，学历大专，专业高分子合成技术，其他岗位要求1、研发和设计：负责研发和设计高分子塑料的改性配色方案，根据客户需求和市场趋势，提供符合要求的改性配色方案；2、材料选择和采购；3、物性测试和分析；4、工艺改进和优化，月薪5000-7000，公司福利五险、节日福利，联系人叶有娟，联系方式，企业地址省淮安市金湖县经济开发区北兴路999号

1.开发打样， 2.制作色板， 3.色板开发及九宫格色板打样 4.新机种生产参数验 5.熟悉染料色粉特性 6.具有DOE验证精神 白班 原标题：《表面处理技术员》

【岗位职责】 1. 开展色彩趋势研究（流行色、行业趋势、用户偏好、竞品色彩分析），输出色彩趋势报告与配色策略建议； 2. 负责产品色彩方案设计（整车配色、零部件色彩搭配、贴花与图案、标识色等），输出多套方案并参与评审； 3. 制作色彩效果图、色卡与配色看板，跟进实物样板的打样与确认； 4. 参与色彩标准化管理：建立色号体系、色差判定标准、封样与色彩档案，支撑量产一致性； 5. 协同 CMF 设计师、创新CMF研究员、结构、工艺及供应商，推进色彩方案的落地导入与量产色差控制； 6. 配合品牌与传播需求，维护产品在宣传物料、展示场景中的色彩视觉一致性。 【岗位要求】 1. 专业：视觉传达设计、工业设计、产品设计等相关专业（色彩设计、染织与服装设计等色彩方向亦可）； 2. 专业基础： 2.1 具备扎实的色彩构成与色彩理论基础，色彩敏感度高，审美判断力好； 2.2 熟练使用二维、三维及渲染类设计软件进行配色表达与效果图制作； 2.3 具备良好的方案表达与文档整理能力； 3. 素质： 3.1 关注时尚、消费与流行趋势，具备持续学习与自我迭代的意识； 3.2 沟通协作能力好，能在评审中清晰表达设计意图并吸收反馈； 3.3 工作细致，能接受方案反复打磨与实车比对校色； 4. 优先条件（加分项）： 4.1 有配色、平面或产品设计的完整作品集，含色彩方案案例； 4.2 了解印刷、喷涂或涂装等色彩实现工艺的基本原理； 4.3 有设计公司、制造企业实习或设计竞赛获奖经历。 【福利待遇】 1. 薪资：按院校、专业与面试表现定级； 2. 校招专属培养：系统化导师带教 + 多岗位轮岗，快速成长为研发骨干； 3. 生活保障：提供员工宿舍，餐补； 4. 其他：班车、团建、节日福利等（按集团最新制度执行）。

调色员 岗位职责： 1、依据生产安排及调色规范，准时完成日常调色作业，保障颜色精准与产品品质稳定； 2、参照客户提供的样色或标准色卡，进行美缝剂色浆的配制与复现，完整记录并归档调色配方； 3、协同团队做好工作区域的5S管理及设备日常保养，维持安全、整洁的作业环境； 任职要求： 1、具备良好的色彩辨别能力，无色弱、色盲现象，对颜色变化有敏锐感知； 2、性格沉稳，细致认真（有美甲、绘画、油漆、印染等相关调色经验者优先考虑）； 3、不要求工作经验，入职后由工厂统一培训，但需具备耐心反复比对调整颜色的能力。

舞台搭建岗位招聘。工作地点位于南京理工大学泰州科技学院。薪资日结，18-50岁人员工作8小时可得200元，加班按每小时20元计算。需自行乘坐地铁到达集合地点，地铁自理。有领队带队。有加班时必须配合，不能加班者请勿报名。混日子、捣浆糊、打酱油者不予录用。必须服从公司人员管理。有意者可将姓名和电话号码发送报名。31号下午5点准时集合。有车辆负责来回接送。

苏州园区国宾路需要两名氩弧焊工，要求自带工具和气。目前能到岗的人员可来电联系。薪资待遇面议，需配合加班。

招聘叉车工，要求年龄20-45岁，持有叉车证，最少工作3个月。工作时间为12小时倒班制。薪资结算方式有两种可选：日结为21元每小时，按11个小时计薪，三天后日结，第五天发放第四天工资；月结为22元每小时，每天242元，每月5号发放上月26号至本月25号的工资。

收银员3000-3500元/月工作餐

保安公司直招保安厂区门岗招保安年龄18-45岁以下要有保安证管吃管住工作轻松自由工作时间12小时7:00-19:00-19:00-7:00薪资:4500-5100/月联系电话：

招聘职位：对色师傅（校服面料 一、职位描述 我们是一家专业从事针织面料染整加工的企业，拥有高温高压溢流染色机、气液染色机、定型机等先进设备，主要加工全棉、涤棉、CVC、粘胶、莫代尔、涤纶、锦纶等针织布种。现因产能扩大与品质升级需要，诚聘对色师傅一名，负责染色车间的现场对色、配方管理、颜色质量控制及工艺优化，确保染色一次成功率，提升车间效益。 二、岗位职责 1. 现场对色与颜色判定 负责染色车间出缸布面的颜色对色工作，依据客户标准样（原样、确认样）或对色灯箱（D65、TL84、CWF、UV等光源）判定色差（包括深浅、色光、缸差），及时调整染色配方或修色方案，确保缸差、批差控制在客户允许范围内（如4级以上）。 2. 配方管理与工艺优化 根据坯布材质、染料特性（活性、分散、酸性等）及设备特性，制定或优化染色配方；对加色、回修、改染提供有效技术方案，降低回修率；参与染色工艺（升温曲线、加料顺序、保温时间等）的制定与持续改进，提升一次成功率。 3. 头缸/复样跟进与异常处理 负责新配方、新工艺的头缸试产，跟踪染色全过程（化料、入缸、升温、保温、后处理等），及时发现并解决色花、色渍、色点、染不深等异常问题；对已生产的异常批次提出返修或补救方案。 4. 染料与助剂管理 协助主管评估染料、助剂的配伍性与稳定性；监控染液浓度与助剂用量，指导称料、化料作业，减少浪费并保证染色一致性。 5. 配合品检与批色 与批色组、品检部门协作，确认成品出库颜色，处理客诉颜色问题，提供技术分析报告；参与客户颜色样打样复样及确认工作。 6. 对色设备与光源维护 负责对色灯箱、分光光度计（Datacolor或X-Rite等）的日常校验与维护，确保对色环境符合标准；指导员工正确使用对色设备。 三、任职要求 1. 基本条件 · 初中及以上学历，纺织染整、轻化工程等相关专业优先； · 年龄25～45岁，身体健康，，视力良好； · 5年以上染厂现场对色工作经验，其中至少2年以上针织染厂对色师傅岗位经验。 2. 专业技能 · 精通针织布种（全棉、TC、CVC、人棉、莫代尔、涤纶、锦纶等）的染色工艺及对色技巧，能独立判定各类光源下的色差； · 熟悉活性染料、分散染料、酸性染料等特性及配伍性，能快速调整配方解决色差、色花、色渍等问题； · 掌握高温高压溢流染色机、气液染色机等设备的操作原理及对工艺的影响； · 会使用测配色系统（如Datacolor）者优先，能够进行电脑读数和修色配方建议； · 了解染料称量系统、化料输送系统及染色助剂的搭配使用。 3. 质量控制与管理能力 · 能严格执行AATCC、ISO或客户内部标准进行对色评判； · 具备缸差管理能力，能通过工艺控制减少缸与缸之间的色差； · 对染色一次成功率指标有清晰概念，能够分析失败原因并提出改进措施。 4. 职业素养 · 工作认真负责，原则性强，对颜色敏感且具有较高的审美判断力； · 具备良好的沟通协调能力，能与车间主管、调色员、操作工及品检部门高效配合； · 吃苦耐劳，适应染厂12小时两班倒或长白班工作节奏（具体根据工厂安排）； · 具备安全生产意识，遵守染料、助剂使用规范。 加分项： · 有大型针织染厂或品牌客户验厂对色经验； · 熟悉ERP/MES系统中颜色管理模块的操作； · 能够培训指导调色员、打样员提升技能。 四、薪资福利 薪资范围： · 月薪：面议。根据个人技术水平、经验及一次性成功率综合评定

1、负责塑胶原料及色母的精准配色与调色，确保产品颜色符合客户标准及色差要求； 2、依据生产指令单进行小样试制与大货打样，记录并优化配方数据，建立色彩档案； 3、监控注塑或挤出过程中的颜色稳定性，及时排查并解决色差、黑点等工艺异常； 4、协助研发部门开发新色系，参与新材料的物性测试及颜色评估工作； 5、负责配色区域设备维护、物料盘点及生产现场6S管理，保障作业安全规范。 职位要求： 1、高中及以上学历，化工、高分子材料相关专业优先，具备3年以上塑胶配色实操经验； 2、精通色粉、色母特性及混配原理，能熟练使用分光测色仪、比色卡等专业工具； 3、具备敏锐的色彩感知力，对色差控制有丰富经验，熟悉常见塑料（如PE、ABS、PP、PC等）特性； 4、工作严谨细致，责任心强，能适应工厂排班制度及处理突发性生产质量异常； 5、具备良好的团队协作精神，服从车间调度安排，无不良职业记录。

要求吃苦耐劳服从管理，会大生产，涂料调色，真石漆，水包水，水包砂配色，非诚勿扰，

1、艺术涂料调色 2、记录调色配方数据

岗位职责： 1. 负责木皮饰面产品的打样全流程操作，包括拼盘、压贴、拉丝、打磨、底漆、修色、面漆等工序 2. 根据客户色板精准调色，完成样品喷涂并输出标准大货色板 3. 针对不同批次木皮的色差特性，动态调整配色方案，确保批量生产颜色一致性 4. 在意大利工程师指导下系统学习国际先进调色工艺与色彩管理技术 5. 协同车间落实标准化作业流程，保障调色与涂装环节质量达标 任职要求： 1. 大专及以上学历，设计类、材料类、化工类相关专业优先 2. 具备良好色彩感知力与审美能力，做事细致、专注、追求极致 3. 无经验可接受，欢迎应届毕业生，公司提供完整带教培养体系 4. 学习能力强，具备精益求精的工匠精神和持续精进意愿 5. 责任心强，能适应技术型岗位的成长节奏与阶段性挑战

•订单稳定，有保障； •缴纳五险，包吃包住，室内作业； •日均450~650元/天，月薪13000~18000左右； •急需一批气保焊焊工，需持IC卡证，会三层六道直角焊，年底45周岁以下，拥有挖掘机产品焊接经验优先； •薪资待遇： 1，保底43元/小时+绩效系数1-1.5倍，折合时薪约45~56元/小时； 2，包吃包住，，水电均摊； 了，缴纳当地五险

长白班、长白班焊工：30元/时工作轻松简单，会就可以，有焊工证！发薪：每月10号发工资联系电话：

惠山区玉祁街道 铆工45/时：要求能看懂图纸，拼装，独立操作 上班时间长白班，月工时280-300 免费工作餐，住宿100/月，暂时不体检 无锡新吴区 钣金拼装工47.5/时：图纸精通 月13000-1500 0住宿费100/月或者房补200/月 ,包吃 45岁以内，持证 泰州泰兴-船厂结构件 铆工55/小时：产品是船厂的结构件，舾装件，大铆要完全操作 ，会校火 长白班，包工作餐住宿（三个月后自己租房）职业病体检，持证

海航电气科技有限公司诚聘：1、销售经理5名，有电力、元件、开关柜电气行业销售从业经验；2、一次、二次线工（熟手）20名，会看图纸，具有开关柜一次、二次接线经验；3、编程员1名，具有开关柜行业的编程设计经验；4、开关柜钣金数控冲床操作工2名，能熟练操作数控设备，有激光操作经验；5、铜排冲孔折弯设备操作工5名，能熟练操作铜排加工设备，完成铜排的下料、冲孔、折弯等工序;6、电焊工2名，有电焊证，会二保焊；7、管培生若干名，专科及专科以上学历；工作地址：扬中市新坝镇科技园区118号联系电话：

二把刀焊薄板 45以内，持证 长白班，单道，成型差不多就行，入职五险，工作餐，节日福利，8000-11000月

招聘初级焊工，计时薪资为41元/小时，综合薪资13000元，包含所有补贴。半年内通过考核可升级为高级焊工。

要求不高工作简单 年龄可以放宽来就要 包两餐住宿6人间 25到55岁工作自由 不需要干咋活有证

岗位职责： 1.操作CNC数控机床进行精密零件加工，确保产品符合图纸和技术要求 2.根据工艺文件完成程序调试、刀具选用及首件确认工作 3. 负责设备日常点检、保养及简单故障处理，保障生产连续性 4.配合质检完成过程检验与数据记录，持续优化加工效率与良品率 5.严格遵守安全生产规范，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.熟悉主流CNC系统（如FANUC、三菱）操作与基本编程逻辑 2.具备机械识图能力，能准确理解公差配合及表面处理要求 3. 工作认真负责，具备良好的质量意识和团队协作精神 4.有CNC加工实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.身体健康，能适应倒班及车间作业环境

• 根据工艺图纸和加工程序，操作数控车床完成回转体零件（的外圆车削、内孔镗削、切槽、螺纹加工等任务。 • 负责工件装夹（使用三爪卡盘、弹簧夹头或专用夹具），校正工件同轴度（跳动≤0.02mm），确保加工精度符合图纸要求（如尺寸公差±0.01mm、表面粗糙度Ra1.6）。 • 监控切削状态（切屑颜色、振动情况），优化切削参数（主轴转速、进给量、背吃刀量），延长刀具寿命并提升加工效率。 • 熟练掌握手动/电脑编程，调试新程序，验证刀路合理性（避免刀具干涉），手动修正刀补（X/Z向补偿）以修正尺寸偏差。 • 提出工艺改进建议（如粗精加工分离、刀具选型优化），缩短加工节拍（如减少空走刀路径）。 • 执行首件全尺寸检测（使用千分尺、螺纹规、轮廓仪等），填写首检报告并经质检确认后批量生产。 • 抽检加工中的工件尺寸，调整刀补或更换磨损刀具（如刀尖崩损的机夹刀片），避免批量报废。 • 记录加工异常（如振刀、尺寸不稳定），参与质量问题分析与纠正措施制定。 • 每日执行设备点检：检查导轨润滑、液压系统压力、冷却液浓度及排屑装置运行状态。 • 处理常见报警（如超程、伺服过载），协助维修人员排查复杂故障（如主轴轴承异响）。 • 遵守安全规范：加工前确认防护门关闭，禁止徒手清理旋转工件上的切屑。 • 配合生产计划完成紧急插单任务，快速切换加工程序及工装夹具。 • 维护作业区域5S：工具定置摆放、铁屑分类回收（铜屑与钢屑分离）、设备表面油污清理。

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