要求：全日制大专及以上学历，信用记录良好，名下无营业执照，性格积极乐观，踏实肯干； 欢迎零经验人员加入，公司提供系统培训，给予充分成长周期。入职后由资深员工一对一指导带教。 1. 每日8:55完成考勤打卡，每周到岗三天，为周一、周三、周五；下午无需返司，节假日及周末均不安排值班 2. 底薪范围3120-7520元，另享业绩提成与奖励，节日福利齐全，表现优异者月收入可达3-4万元，销售冠军月入可超10万元 3. 主要负责推广平安银行信用卡、消费贷款、备用金、分期付款等金融产品 4. 缴纳五险一金，社保为一档，缴费基数依据上月实际工资； #公积金缴纳比例12%，基数按前一年度月均工资核定，如月薪4万元，则按4万元基数缴纳 5. 客户资源由公司线上分配名单，同时支持线下自主拓展 6. 本科及以上学历者可申请住房补贴 戴经理***********

岗位名称 直销客户经理 岗位职责 1、开展平安银行信用卡客户的上门解管（激活卡片）服务，以卡片激活为切入点，提供客户维护与金融服务支持，工作时间自主安排，享受弹性工作机制； 2、推进平安银行信用卡及配套金融产品的推广工作，持续跟进并提升客户的消费活跃度与使用频率； 3、公司统一提供客户资源与优质获客场景，实行人员网格化管理，就近分配服务区域，依托平安银行强大的综合金融平台和成熟客户基础，确保员工出行有方向、营销有支撑、展业有场景。 岗位要求 *******，全日制大专学历，个人征信状况良好，条件特别优秀者可适度放宽标准，欢迎广大优秀应届毕业生投递应聘。 薪资福利 1、薪酬结构：底薪＋职级奖金＋绩效奖金（上不封顶），缴纳五险一金，享有完善的综合福利保障体系； 2、培训支持：提供线上线下结合的系统化金融知识培训，业绩突出者可选派至总部参与进阶培训，并配备经验丰富的老员工作为导师进行实操带教； 3、发展通道：具备广阔的职业成长路径，在职满六个月且表现优异的客户经理可参与团队主管岗位竞聘。

一日未脱贫 工作不能停 公司优势：集技术、产品与运营于一体，拥有自主品牌并实行直营模式，工作稳定性强。 内部晋升机制完善，只要能力突出、业绩达标，最快2个月内即可获得晋升机会。 额外福利：提供下午茶、生日会、团队聚餐，享受法定节假日休假，节日礼品丰富多样，拿到手软。 目前新人前期综合收入在7000-11000元左右， 入职后的老员工普遍收入在9000-14000元区间，薪资水平较为稳定。 若薪资符合预期，欢迎直接沟通，上班为的就是增收，找我准没错。 工作时间：11:00-21:30 期间可自行安排2小时休息 薪资构成：无责底薪6000元（含1000元目标奖励）+提成+流水分润，入职即开通后台系统 岗位职责：业务员主要负责与商家对接推广事宜，铺设范围无地域限制，完成设备安装并确保通电正常使用即可，属于商户合作性质，不涉及商品销售。业务熟练后公司将持续派发新工单。 年龄要求：18-43岁 岗位名额有限，先到先得，招满即止！接受小白、应届毕业生及实习生，新人将配备资深师傅一对一指导培训。

高底薪＋高提成＋额外奖励！轻松月入8K–1.5W！ 【岗位名称】 POS机/充电宝/码牌/真商机销售专员（专柜驻点） 【薪资结构】 底薪：3500元 •保底任务：30台（POS+码牌+充电宝+真商机） •未达标： •全勤奖：100元 提成高且透明 •30台以内： oPOS机20元/台 o码牌10元/台 o充电宝50元/台 o真商机30元/台 •30台以上部分： oPOS机50元/台 o码牌20元/台 o充电宝60元/台 o真商机50元/台 月度奖励 •完成50台：额外奖励500元 •成功招募加盟店长：奖励600元/人 【工作时间】 •11:00—21:30 •中午&晚上各有1小时用餐时间 •每月休息2天（周六日不可休） 【任职要求】 •年龄：20–45岁 •第二个月起需完成50%保底销量，未完成将终止合作 •有销售经验优先、吃苦耐劳、善于沟通 【你将获得】 •高底薪保障+阶梯提成，让努力看得见 •产品易推广、市场需求大 •新手有老员工带，销售更轻松 •奖金丰厚，收入提升快

入职前2个月保底5500元 入职前2个月保底6500元 入职前2个月保底2520+30个点提成 正式员工综合底薪3000-6500，提成最高+高期数可获得50%提成点 以上那个高发那个。 员工基本收入都是4500-40000不等，全场每个月60%可以月入过万。 岗位职责： 1、由银行提供优质客户资源，使用银行官方电话外呼； 2、负责电话联系信用卡用户，了解客户用卡情况，解答用户的问题； 3、向信用卡用户介绍分期服务，向客户介绍分期为其带来的好处，引导协助客户办理信用卡分期业务； 4、结合日常信用卡分期工作中发现的问题和操作经验,就账单分期或操作流程的优化建议；5、其他类电话外呼业务：如通知、关怀、维护等； 上班时间：上午时段09:00-12:30下午时段14:00-19:00 弹性福利：带薪年假、不定期节日福利、户外拓展、年终实物奖品大派送等 长期福利：享受企业发展红利、岗位晋升、各类岗前及岗中的培训机会等

高底薪＋高提成＋额外奖励！轻松月入8K–1.5W！ 【岗位名称】 POS机/充电宝/码牌/真商机销售专员（专柜驻点） 【薪资结构】 底薪：3500元 •保底任务：30台（POS+码牌+充电宝+真商机） •未达标： •全勤奖：100元 提成高且透明 •30台以内： oPOS机20元/台 o码牌10元/台 o充电宝50元/台 o真商机30元/台 •30台以上部分： oPOS机50元/台 o码牌20元/台 o充电宝60元/台 o真商机50元/台 月度奖励 •完成50台：额外奖励500元 •成功招募加盟店长：奖励600元/人 【工作时间】 •11:00—21:30 •中午&晚上各有1小时用餐时间 •每月休息2天（周六日不可休） 【任职要求】 •年龄：20–45岁 •第二个月起需完成50%保底销量，未完成将终止合作 •有销售经验优先、吃苦耐劳、善于沟通 【你将获得】 •高底薪保障+阶梯提成，让努力看得见 •产品易推广、市场需求大 •新手有老员工带，销售更轻松 •奖金丰厚，收入提升快

业务：POS刷卡机合伙人（免费办理） 全国均可参与，支持全职、兼职或副业！ 无论你是刚入社会的新人，还是已有经验的职场人士，每位合伙人都拥有独立的地推后台，收益日结到账。 ①POS刷卡机 （激活奖励+长期分润）年均收益约1000元/台 ②碰一碰收款音响 ③共享充电宝 ④外卖代运营服务 ⑤大流量电话卡 ⑥贷款合作渠道（支持白户及征信有瑕疵用户） 加入我们，成为创业型合作伙伴。 我本人深耕金融支付领域多年，所带团队中，即使已暂停推广，仍有不少人保持每月稳定收入过万。 时间灵活，可线上或线下开展推广——线上发展团队，线下拓展实体商户。 当前碰一碰收款设备正享受支付宝百亿级补贴红利，机会难得。 这里只聚焦如何变现，以及能赚多少。 我们合作的是市场上主流且口碑领先的POS机品牌， 激活100台机器，相当于拥有一套百万房产的稳定租金收益。 具体详情请通过电话或添加微信进一步沟通。

薪资待遇： 薪酬福利: 1.薪酬=无责底薪+核卡奖励+白金佣金+超额佣金 [胜利]普金卡单卡发卡最高可达150元 [胜利]白金卡单卡发卡最高可达700+元 2.各种福利 每月800饭补（6.7.8.9月是1100元，每年10800元） 每月100话补（每年1200元） 国家法定节假日，过节费，开门红（一年总计8000+） 洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日300元 医疗基金:每年3500-20000元额度可以报销药品等 旅游津贴:每年1000-5000元携程卡 五险一金，入职即上，年度平均工资最高基数调整 3.双渠道获客，网络+线下皆可发卡，其中网络发卡全国皆可进件，1:1核算业绩。 4.，行业内最长 5·晋升快，空间大 业绩突出者，三个月可竞聘储备主管，半年竞聘主管，主管业绩突出者一年晋升室经理，每年都会有行编名额，业绩突出者可参加行员竞聘，同行业内优势最大 学历：全日制本科及以上，优秀可放宽至大专学历 需要身着职业正装前来面试 定期组织团队聚餐，每年一至两次境内旅游机会，优秀员工可安排旅游机会 工作内容： 职位要求：中信银行信用卡中心 一、岗位职责：推广销售中信银行信用卡，及相关业务营销，销售服务等工作。 二、任职资格： 无征信不良问题！

派驻至平安银行信用卡客户经理 信用卡销售专员任职资格： 一、年龄：20周岁到**** 二、普通话标准，表达流畅，反应灵敏，具备出色的沟通与表达能力 三、积极自信，心态阳光，工作踏实，性格外向，热爱销售岗位，富有进取精神和团队合作意识 四、公司提供系统化专业培训，无需相关从业经验 福利待遇： 1、高收入结构，底薪 佣金提成＋绩效奖金＋节日补贴 其他津贴，月综合收入8000~30000元以上，上不封顶！ 2、针对表现优异员工，每月、每季度享有额外激励方案、现金奖励及团队建设奖金 3、享受国家法定节假日、带薪年休假、病假、产假等各类合规假期 4、正式录用后签署劳动合同；纳入平安银行员工综合保障体系；表现突出者可晋升管理岗位，发展空间广阔！ 5、按深圳市相关规定，统一缴纳社会保险（五险一金）及住房公积金 公司优势： 1、平台高端：世界50强企业平安集团，为新入职员工签订正式合同，配套高质量专业技能培训，助力个人成长 2、成长迅速：建立清晰的晋升通道，参与进阶培训，职业路径为：销售专员—小组长—储备主任—销售主任 3、福利优厚：公司为每位员工提供年度体检、基础保障（五险一金）、生活补助、高额节日福利等多项待遇 4、平安银行信用卡业务正快速覆盖全国，现急需扩充销售队伍，诚招有志于金融销售领域的人才，入职快，收益高 只要你具备强烈的事业目标和高效执行力，这里为你提供广阔舞台！ 温馨提示：面试请携带身份证原件准时到场

要求：全日制大专及以上学历，信用记录良好，名下无营业执照，性格积极乐观，踏实肯干； 1. 工作时间为每周一、三、五到岗打卡，早上8:55前完成考勤，每周共出勤三天，下午无需返司，节假日及周末均休息 2. 底薪范围3120-7520元，另享业绩提成与奖励，节日福利齐全，表现优异者月收入可达3-4万元，顶尖销售冠军月薪最高达10万元 3. 主要负责推广平安银行信用卡、消费贷款、备用金、分期付款等金融产品 4. 缴纳五险一金，社保为一档，缴费基数依据上月实际工资； #公积金缴纳比例为12%，缴费基数按上一年度月均收入核定，如年薪48万则按4万元/月基数缴纳 5. 客户资源由公司提供线上名单支持，同时可自主拓展线下客户渠道 6. 本科及以上学历人员可申请住房补贴 戴经理***********

找一个中工打助手，夜班，玻璃棉保温

300一天顶2天。 1月30晚上前

深圳福田区车公庙找一个检测消防电线路

深圳市福田区招拆除/运渣 找明天白班8个用拖车拉拉圾的450一个人八个小时 加班三个小时算半天日结

深圳市光明区招打胶，幼儿园项目，主要打踢脚线与地面接触胶，长度一千多米，点包均可

【岗位职责】 1、公司提供客户资源，通过微信或电话核实客户相关资质； 2、对有意向的客户进行门店邀约。 3、为公司高效、准确地输送潜在客户资源。 4、配合上级及团队完成指定项目任务，按时向上级反馈工作进展。 【任职资格】 1、高中及以上学历，表现优异者可适当放宽学历要求。 2、语言表达清楚，普通话标准，无明显口音，具备较强抗压能力与应变能力。 3、具备良好的协作精神和团队合作意识。

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪5600+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

信用卡销售 【公司是做什么的】 这是招商银行信用卡中心深圳分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 【怎么做？工作模式】 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。在这里不需要盲目的去开发客户，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到客户。 【培训体系】 我们银行有完善的培训体系。入职后会有为期一周的专业理论培训，带薪培训一周后会有师傅一对一辅导。无论你是否有经验，我们都可以帮助你快速入手。 【福利待遇和工作时间】 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，低的8000元，主要看个人能力，多劳多得，大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 【1】底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴；入职即交六险一金，入职满一年后会根据上一年平均收入调整一次。 【2】高温低温补贴 【3】节假日、生日慰问、员工周边免费旅游 【4】带薪培训+完整师徒一对一带教体系+带薪年假 【5】免费年度体检+工作行服 【6】法定假日加班享受3倍薪酬 【7】季度奖金、年资奖金 提成方式：业绩提成·多劳多得 【关于发展】 入职满一定时间且基本素质符合者可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的25人左右团队； 2、行政支持、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行； 招行的工作： 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可； 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

金融服务，给客户送钱，让自已值钱

1、收入自主模式，薪酬结构由底薪、各类补贴及奖金构成，业绩奖励核算比例高达55%~80%！ S1：最高待遇3000元：底薪补贴3000元+业绩奖55%-80%，月度业绩目标6700元 S2：最高待遇3200元：底薪补贴3200元+行动量化绩效200元+业绩奖55%-80%，月度业绩目标6800元 2、班次灵活安排，早班晚班可调配，工作生活更平衡 3、门店就近分配，优先选择居住地附近的乐有家门店上岗 4、享受五险一金、带薪休假、仁杰奖、员工互助金、节日福利礼包、多样化的文体活动、国内精品旅游、海外高端旅游等丰富福利 5、培训与晋升体系健全 依托乐学堂APP移动学习平台，公司每年投入2亿元用于培训，配备3000余名专业讲师。实行一对一导师辅导制，推出专属高阶燎原人才储备发展计划。设置特种兵式闯关考核机制，设立超1000个培训基地，开设课程1000余门，配套精选试题超20000道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向提升与横向拓展的多维发展空间！ 6、团队特点 规模化集团企业，构建学习型组织，打造创业型团队，倡导开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，人际简单真诚，广受认可的优质雇主期待您的加入！ 岗位职责： 1、收集并整合所在社区的楼盘与商圈资源信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。 2、践行E2E（端到端）服务理念，充分运用乐有家APP等数字化平台工具，深耕社区场景，为用户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。 3、在本人居住或熟悉的社区及商业圈内，开展邻里式客户关系维护，建立良好人脉，实地勘察房源状况，给予专业分析建议，积极推动买卖双方洽谈进程。 4、借助平台强大支持，协同搭档作业，组建服务团队，帮助交易双方降低成交成本、规避交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职要求： 1、不限专业背景，无经验要求； 2、性格积极外向，富有热情； 3、具备吃苦精神，责任心强，拥有良好的沟通协调能力； [欢迎退伍军人投递，企业已设立转业军人专属应聘通道]

换电地推员： 换电大平台，可靠 一、工作内容 负责骑手换电套餐的线上线下推广与销售； 通过地推、线上发帖、社群运营等方式获客与维护； 提供售后答疑、复购及客户裂变服务。 二、岗位要求 有地推或户外推广经验者优先； 沟通力强、执行力高、逻辑清晰、抗压性好； 具备责任心与创新思维，乐于接受挑战。 兼职工资模式 工作内容：线下地推，添加微信，向骑手推广换电套餐 薪资计算：按日添加数量×单价 结算方式：可次日结算，收入稳定（可达日入过百月入过万） 简单直接的地推兼职，全年可做，多劳多得！欢迎有实力、想挑战的你前来洽谈！ 全职待遇： 做六休一，底薪5000元，加提成。购买社保。

工作认真态度诚恳

我司为国际物流领域头部服务商，专注美线海运跨境物流服务，产品体系完善、时效稳定高效，拥有卓越的供应链掌控力与个性化精准交付能力，近年来在跨境物流赛道快速成长，致力于为员工打造开放广阔的职业发展舞台。 销售岗位是企业核心资源，入职后将获得系统化培养与实战锻炼机会，享有充足的容错空间与发展挑战。诚邀既能仰望星空、又能深耕一线的优秀人才加入我们，携手推动全球贸易发展。 一、岗位职责 1、客户开发与关系维护：负责建立并维系良好的客户关系，保持高频沟通，及时响应客户需求与疑问，提升客户满意度与长期合作意愿； 2、销售目标执行：完成既定销售任务与业绩指标，积极开拓新客户与市场机会，挖掘客户潜在需求，推进商务洽谈与项目落地，保障业绩稳步提升； 3、跨部门协同：与内部团队高效联动，整合资源，共同为客户输出优质综合解决方案与服务支持。 二、任职要求 1、大专及以上学历，市场营销类专业优先考虑； 2、具备敏锐的信息捕捉能力及有效传递洞察的能力，具有商业思维； 3、热爱销售工作，坚定明确地将销售作为长期职业发展方向。 三、职业发展路径 本岗位属公司重点岗位，配备完善的在职培训机制与成长历练体系，结合个人发展规划、能力表现及组织需要，提供双通道晋升选择： 1、专业序列：业务员— 星级业务员 — 业务专家 2、管理序列：业务员-储干-销售经理/大客户经理—大客户总监 — 副总 — 高级副总 四、薪酬福利待遇 1、月收入构成：底薪+业绩提成 按出货量计提提成，无需承担毛利考核压力 2、年终奖金：设置多档激励奖励包，依据当年公司经营情况及个人年度绩效评定发放 3、工作时间：大小周制，上午9:00-12:00，下午14:00-18:00 4、公司福利： ①基础保障：五险一金、雇主责任险、带薪年假、法定节假日及各类法定假期 ②弹性关怀：高标准团队建设活动、荣誉表彰旅游、员工集体生日会、传统节日礼盒、职业成就祝贺礼等 五、办公地址： 广东省深圳市龙岗区坂田街道坂澜大道中浩一路荣丰中心B栋12层

职位描述 负责公司东南亚头程、海外仓、公司注册、代播等业务的销售及相关工作 1.根据公司的的市场战略，负责产品销售以及维护客户关系。 2.热情，耐心地接待客户来访或者来电，认真与客户联络、沟通，为公司建立良好的业务体系和客户渠道，建立真实、准确的客户档案，同时要注意收集竞争对手的信息并及时反馈； 3.在公司授权的范围内进行业务洽谈，完成销售锁设计的各种表格、合同，并协助财务部坐好开发票、催款等后续工作； 4.负责售后支持的监督、协调工作。 5.参加公司开展的各类培训。 6.定期将自己的各项工作以书面形式向市场部主管报告，并准时参加部门工作会议。 7.做好公司临时分派的其他工作。 8.讲究销售礼仪，待人接物不卑不亢，电话接听时语气缓和，口齿清晰；注重职场形象，给客户留下良好的个人、企业形象。 9.维护已成交或者沟通已久的老客户，拓展新客户，扩大销售客户群，提升销售业绩。 10.明确公司下达的月度、季度、年度销售任务，尽心尽力朝目标努力。 【工作时间】9:00-18:30（大小周） 【薪酬】提供最具有竞争力的薪资待遇（行业内领先的薪酬水平，阶梯式底薪+提成，季度调薪，工作结果决定薪酬水平）。 【职业发展】完善的双重发展通道，完善的人才培养体系，为您提供职业发展的广阔平台。 【办公环境】交通便利，高档写字楼，环境整洁舒适。 【工作氛围】轻松、愉快、自由、和谐、尊重、信任。 【我们的行业】跨境电子商务服务商 【提成方式】销售额提成； 有东南亚跨境电商工作经验优先。

注意：如果你好学、勤奋、重视自身成长，请主动联系我！欢迎转行者加入，需具备销售相关经验！ 【岗位职责】： 1、通过多种渠道积极开发跨境电商类客户资源； 2、利用电话、线上沟通及实地拜访等方式拓展国际海运与空运业务； 3、为客户提供专业高效的服务，达成业绩目标，定期维护客户关系，打造稳定持久的合作基础。 【我们希望你】 1、踏实肯干，对成功有强烈追求； 2、具备敏锐的市场洞察力和开拓能力，善于挖掘并跟进潜在客户； 3、抗压能力强，拥有良好的人际沟通与协调技巧。 【我们为你提供】 1、薪酬结构：底薪+高额提成+社保+绩效奖金+年终奖励+带薪培训； 2、依法缴纳社会保险； 3、享受国家法定节假日、年休假及调休制度； 4、公司定期组织聚餐、旅游，日常提供零食、下午茶等丰富福利； 5、工作环境融洽，入职即享系统化培训，提供行业内具竞争力的薪资待遇及清晰的职业发展路径。 【晋升空间】 1、晋升机制：每年两次晋升机会，业绩突出者最快5-8个月晋升至主管岗位； 2、职业路径：业务员——业务主管——业务经理——分公司副总。 【上班时间】 1、9:00-12:00 14:00-18:00 2、按国家规定享受法定节假日休息安排 【公司优势】 1、公司层面： ①专注物流领域13年，行业经验丰富； ②服务优质，价格具有显著竞争优势； ③配备客户开拓软件，精准定位目标客户群体。 2、团队层面： ①提供带薪岗前培训； ②实行一对一导师辅导机制； ③团队年轻化，成员均为90后，协作氛围轻松活跃。 3、个人层面： ①提成比例高； ②晋升通道畅通； ③个人能力持续提升。

有工作经验，沟通能力强

有上进心

零成本入局，共享高净值客户全球资产配置红利 【移民内参】专注移民领域17年，汇聚全球主流国家优质移民项目，配备专业交付团队，项目通过率与客户满意度持续领跑行业。作为行业标杆机构，现面向全国诚邀事业合伙人加入。 无需资金投入，凭借您所拥有的高净值人脉或行业资源，即可参与高额收益分成，开启“时间自主+收入无上限”的合作新形态！ 一、我们期待这样的伙伴 •具备以下任一条件即可（无需全部满足）： 1、拥有高净值人群资源：如企业主、高管、金融从业者、私营业主等社交圈层，或曾接触有移民、留学、海外投资意向的客户群体； 2、具备行业合作渠道：与私人银行、证券公司、留学服务机构、高端会所、财富管理平台、保险公司、高端地产公司等有良好合作关系，可引荐潜在客户； 3、具备专业推广能力：擅长与高净值客户沟通、挖掘深层需求，或具备移民/留学行业销售、咨询及渠道开发经验，寻求灵活创收机会。 •认同【移民内参】的服务标准与项目价值，具备责任感，能高效对接客户需求； •无需坐班打卡，自由安排时间，实现工作与生活的平衡。 二、您将获得的支持与回报 1.高额收益（单笔合作收益可达数万元） 按客户签约金额的30%结算合作分成，款项到账后即刻兑现。 2.零投入+全流程赋能，合作无忧 •尊享接待：公司提供高端会所场地接待客户，提升服务质感 •专业赋能：定期举办全球资产配置沙龙、移民政策讲座，安排专家一对一面谈 •成交保障：营销导师与资深顾问协同作战，助力高效转化 •全程托底：专职团队负责客户评估、方案设计、材料准备、落地跟进等全链条服务 •风险归零：******，无前期投入，无项目成本压力，无需承担试错风险，专注客户连接与需求传递 三、优先合作对象 •来自金融、保险、财富管理、留学、高端房产等行业的专业人士； •拥有企业主、高管、高净值客户资源的人脉持有者； •曾在移民/留学领域有成功销售或渠道拓展经验者。 我们不设底薪，只为资源变现提供广阔平台； 我们不做虚诺，只以实际成交兑现丰厚回报； 若您手握资源，渴望把握高价值合作机遇，欢迎携手同行，共拓全球移民与资产配置蓝海市场！

公司主要经营互联网智能通信与全国运营商代理业务合作，为企业提供专业通讯解决方案！ 1、岗位职责： 热爱电话销售，工作轻松稳定，内容简单上手快，新手小白都能胜任。公司提供客户线索、企业微信、无需外出，随时解答客户对产品的咨询达成合作。 2、产品优势： 成交客户每月消费总额10-20%，累积提成，只要客户在合作，成交越多客户提成每月都有。 3、工作时间： 08：30-12：00；13：30-18：00双休，节假日正常休。 4、产品介绍及工作内容 客户群体电销型企业，为客户提供专业的呼叫系统软件、AI机器人、电销线路、电销防封手 机卡等通讯解决方案，满足客户需求，引导和完成商务谈判; 5、薪资待遇 试用期无责4000+提成+开单周、天、月奖，综合薪资8K-15K 节假日福利，周下午茶，定期团建，带薪年假，享受社保，欢迎志同道合的小伙伴投递简历