1、各小区摆摊做促销，免费试喝等活动 2、为到期客户办理续单业务 3、负责服务小区订奶客户早晚送一下鲜奶 总的来说：忙的就几个时间点，工作自由，轻松 【任职要求】 1、18-48周岁，男女不限； 2、学历不限，对服务行业充满热情； 3、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真。 4、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 【薪资待遇】 1、工资待遇】新人首月收入综合在5000-6000!上手6000~8000以上概不封顶上不封顶，公司包住，提供柴米油盐等 2、孝道金 3、免费培训，不定期聚餐，生日会，晋升空间 4、有两条晋升通道，管理通道和业务通道站点奖金、季度达标奖、年终奖等各种奖金福利。 （工作地点-就近安排）

1.负责公司心理健康筛查产品的市场开拓与销售渠道建设，制定并执行销售策略； 2.开发并维护与医疗机构、体检中心、企业客户等的合作关系，推动产品销售； 3.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，提升客户满意度和产品市场占有率； 4.带领销售团队完成销售目标，制定团队激励政策，提升团队战斗力； 5.分析市场动态和竞争环境，提出创新性销售模式，推动业务快速增长； 6.参与公司战略规划，为产品优化和市场拓展提供建议。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，医学、心理学、市场营销等相关专业优先； 2.工作经验：具备丰富的精神科资源；大健康类产品、体检或筛查类产品的销售经验，有成功的业务拓展案例； 3.行业认知：熟悉心理健康筛查、体检或医疗产品的业务拓展模式，具备丰富的客户资源；

武汉项目招聘燃气具销售人员，提成高，劳务费结算及时不拖欠，工期长期稳定

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元！平均薪资60-80万！健康养老行业的未来是属于专业人的时代 ●工作内容： 是一个半服务半销售工作，（售后服务为主，是对原来老客户二次开发等工作），属于半销售半服务性质、养老销售代表的主要职责是负责开发和维护公司老客户、完成销售任务达成销售目标。具备有良好的沟通能力和团队意识、能独立工作 ●回复、解答客户售前，售中，售后咨询的相关问题，均有官方微信公众号、APP支持，流程简单快捷 ●该岗位为半服务半销售，以咨询，服务，销售为主，和传统销售区别于公司有整套服务体系带动销售、会提供给老客户名单，有系统辅助开拓老客户，帮助达成更高收入。 ●公司福利: 1.公司提供专业的职前、岗前等培训； 提供综合的全方位的保障； 2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训； 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核； ●任职要求: 年龄26-48、大专学历、在当地住居住2年以上；接受无经验、公司会进行培训 ●工作时间： 上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、

1. 工作内容轻松，协助租房带看人员完成带看过程拍摄及房源视频录制 2. 每月休息6天，可灵活调休，工作时间上午9点至下午6点，节假日照常休假 3. 店长储备岗位，由部长亲自带教，全程指导学习，提供总部系统化培训支持 4. 底薪6000元起，高额提成，收入上不封顶 5. 缴纳五险一金，每季度开放晋升通道 6. 享受每日下午茶、每月团队建设活动，年度组织海外旅游 岗位福利：底薪+门店业绩分红＋管理奖金 岗位职责： 1. 负责金融港区域内租房业务的运营与客户服务工作 2. 提供专业的租房咨询与全流程支持，提升客户满意度 3. 维护租赁市场规范，确保交易流程安全合规 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和主动服务意识 2. 能独立处理租务相关事务，具备基础市场判断能力 3. 认同团队协作，积极融入集体，共同达成工作目标

1.工作内容简单跟着租房带看员拍摄带看记录和拍摄房屋2.月休6天自由调休朝9晚6节假日正常休息3.储备店长部长亲自辅导带动学习总部培训4.底薪6000加~高提成工资无上限5.五险一金每个季度一次晋升6.每日下午茶每月团建每年年底出国旅游岗位福利：底薪+门店业绩分红＋管理奖金

大量招聘人才！！

！！！提供福利性宿舍，基础设施齐全。 -----在翰源，你能得到----- 1、给您安心：接受所有跨行、跨岗求职者，提供体统化带薪培训，团队老人一对一帮带，帮助快速出单顺利度过阵痛期 2、给您发展：一年6次加薪的机会，业绩决定底薪。管理岗均为内部培养晋升（专员→主管→区域经理→合伙人）均无外聘或空降 3、给您保障：签订劳动合同，缴交五险一金，每月10号准时发薪，只提前从不拖欠 4、给您补贴：满勤奖100元/月（不包含在底薪），雏鹰成长奖金700+元，战龄奖入职满1年奖金2400元、满2年奖金3600元 5、给您假期：带薪年假，国家法定节假日休假 6、给您放松：定期举办员工旅游、团建、生日会、战龄庆、公司联谊会、中秋博饼、年终尾牙等传统节庆 【薪资结构】 薪酬结构:阶梯式无责底薪+月度绩效奖金+提成+其他奖金（激励、满勤、福利） 无责底薪3700元-5100元+满勤100元+月度绩效奖金400-1800元+提成+奖金 三个月内，员工平均薪：5-6K 六个月以上，员工平均薪资:：8-12K 2022年公司同岗位员工最高年收入近60W 薪资福利高于同行业平均水平 【工作内容】 通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款，提供还款方案（资源稳定，难度小，有人教，还款率高，容易出成绩）零经验/应届生/跨行业，主管全程辅导陪同上手 【任职资格】 1、大专及以上学历，有销售、电话客服等经验可降低学历要求 2、可接受应届毕业生 3、头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神 4、人品端正，积极向上，责任心强、执行力强 【上班时间】 周一至周五上午8：45-12：00，下午1：45-6：30，节假日正常休息

工作内容：负责线上的Ai为主，人工为辅发掘并追踪潜在客户，分析客户需求，负责客户的开发与维护，建立长期合作关系，积极配合团队主管开展智能分类 5000底薪含500全勤提成阶梯制，具体面谈。 早上9点到中午12点下午2点到晚上8点，周末大小周单双休。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 2、具备良好的组织能力和时间管理能力，能够高效完成任务； 3、拥有出色的沟通技巧，能够与内外部客户保持良好互动； 4、积极主动，能够在快节奏的工作环境中保持高度的注意力和责任心。

销售（双休+五险一金）

（特急单）硚口客户，找过年顶岗阿姨，至，照顾两位半自理老人，4500休4，法定节日三倍工资。 【老师姓名】张老师() 点击链接接单，优先安排面试

年前试菜，年后上班，手艺不好的，不要联系，不浪费大家时间 招聘厨师长一名，工资面议 招川菜炉子多名，工资7000-8000 案子多名，工资：5000-6000 以上月休3天，白班9-9，包食宿。过年放假5天， 地址：后湖或金银湖2家店都可以上班， 联系

招聘要求：18-35岁，身高163以上，身体素质良好，返岗要求间隔45天。 工作环境：装配车间是恒温车间，机加车间有大风扇，发放工作服和劳保鞋，禁烟，可带手机。 工作时间：两班倒，7:30-19:30，每天10-11个工时，两周一倒班，机加部分岗位一周一倒班。 小时工工资，每月25号发上月1-31号工资 24元/H，发薪日不在职22元/H 就餐情况：次月补上个月的餐补，充值招商银行卡就餐，5-15元每餐，根据出勤天数与工时数给予补贴，吃饭30分钟。 住宿情况：厂区至宿舍步行10-15分钟，4人间，上床下铺，配置洗衣机、独立卫生间与阳台、24小时热水、空调等设施，；入职当天下午安排住宿。

吃货基地-伙牌仓储物流中心 现招兼职工5名 年龄要求：18岁-40岁 工资：15元一小时（一天9小时） 8：00-18：00包餐食 月结工资 工作内容：分拣货物+帮忙卸货 之前在吃货基地仓库做过的优先 联系电话：王女士 地址：伙牌仓储黄陂大道888号。

开年招扎实车工烫工两名！自产自销！先出工价车位3个点提成！电话同步正月16开工欢迎加入！

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

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招聘：兼职 服务员：20~40岁 ＜做年货商品茶叶售卖＞做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130＋餐补30=160天（＋奖金），工作时间早9点﹣9点，2月13~3月3号 邱先生（微信同号）

招聘： 兼职 服务员：20~40岁 〈做年货商品茶叶售卖〉做过销售、促销、服装、超市，保险有卖货经验，性格积极乐观主动，工资130+餐补30=160天（+奖金），工作时间早9点-9点，2月13~3月3号

了解共享充电宝行业 产品优势： 1。产品是5倍超级快充，30分钟充至80%，市面上90%的都是慢充，这是风口! 2。产品颜值高，AI智能机柜更省电! 3。免费商家抖音推广!客户使用一次给客户带来几十次的抖音曝光，无形的增加了产品的竞争优势!为客户带来便利的同时，还能为商家带来流量和曝光! 4.3C，保险，防水等各项性能检测均为优良标准300台设备月入20000+团队分成差架构分红业绩分红 工作3-6个月，实现50000+的管道收益结束离职和求职之间循环往复!做一次自己的主人!欢迎有眼光的你加入!

一、任职要求 1.年龄18-45周岁，具备高中及以上学历； 2.吃苦耐劳，心态积极，具备较强抗压能力，能持续投入工作； 3.目标感强，对收入有强烈追求，具备拼搏进取的奋斗精神； 4.思维条理清楚，注重细节，具备良好的人际沟通能力。 二、岗位职责： 1.为机关企事业单位职工食堂提供“生鲜食材”全流程采购与配送服务； 2.掌握公司品牌理念，熟悉生鲜配送各环节操作流程； 3.负责武汉地区市场拓展，对接政府单位、企业、工厂、学校、医院、福利院等食堂合作业务； 4.维护现有渠道客户关系，持续收集潜在客户资源信息； 5.具备相关行业从业经验或客户资源者优先录用。 福利待遇： 1.底薪（6000）+月度销售提成+成单现金奖励，收入无上限； 2.刚性需求，全年365天高频复购，每日产生消费，日日可计提成； 3.按规定缴纳养老保险、医疗保险等法定社保； 4.提供餐补、话补、交通补贴，外地优秀人员可享食宿支持； 5.定期组织团队建设及外出旅游，业绩突出者有机会晋升为公司合伙人，共享企业发展成果。

海居地产，公司成立于2011年，品牌发展至今已有14年历史，拥有领先的运营模式，服务网络覆盖6000余名业务人员协同作业，线下布局300+连锁门店，积累了深厚的市场资源。租赁业务稳居武汉市场首位！平台现掌握武汉地区在租房源超42万套，全面涵盖住宅、写字楼、商铺等各类出租物业，资源充沛，无需担忧房源问题~ 二、工作时间： 1、上午九点至下午六点，不鼓励加班 2、新员工由门店负责人全程指导，直至独立完成签单 3、无需固定坐班，任务导向灵活安排，可自主调节工作节奏 4、每月享有6天休息，支持自由调休 三、薪资待遇： 1、月业绩未达5500元时，保障3000元底薪；超出5500元部分全额提成 2、表现优异者可晋升为智能店长或店长岗位，享受底薪加分红机制，实现零门槛通提，薪酬体系公开透明，收入与业绩直接挂钩 四、工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，高效使用分配的客户资源，在线回应客户租房咨询 2、结合客户需求精准推荐房源，组织线下带看并推动签约达成 3、定期维护已签约及合同到期客户关系，提升客户满意度，促进口碑传播与转介绍，提高续约率 4、持续跟进未成交客户，分析其需求变化与顾虑，优化匹配方案，提升转化效率 5、实行师徒制，一对一辅导成长，新人平均一周左右即可独立开展业务并完成开单

薪资待遇： 试用期底薪4000-4500，转正后5000起+岗位奖金+高额提成+免费住宿+带薪新人培训及专人指导 岗位职责： 1、学习掌握公司产品信息，推广公司品牌形象，开发多元业务渠道 2、依据公司定价策略，积极对接客户并根据其需求促成合同签署 3、负责客户关系的维护，落实市场相关的各项业务工作 我们提供： 1、免费公寓式住宿条件 2、享受国家法定节假日休假安排 3、发放生日礼品与节日福利，组织国内外团队旅游 4、提供内部与外部培训机会，具备管理岗位晋升通道 岗位要求： 1、不限性别、经验与专业背景 2、具备良好的团队协作精神 3、热爱篮球等体育活动者优先，退伍军人优先考虑

双休工作轻松，着装随意，欢迎新人加入，无需担心经验不足，全程有人指导带教，与行业精英共事 【岗位职责】 1.通过网络渠道邀请客户看房，协助完成签约流程 2.与房东对接（公司提供资料），将待出租房源信息上传至公司平台 【薪资待遇】 底薪+提成（4500以内提成22%，超出4500部分全额提成） 平均每单收入2000-2500，5单可赚10000，10单到手20000，20单可达40000 【公司福利】 1.不定期组织聚餐，每月安排团队建设活动 2.下午茶种类丰富，满足日常小憩需求 3.设有月度、季度、年度现金奖励机制

岗位职责: 1、工作流程：客户到店进行车辆维修保养时，提供专业的车辆保险咨询服务，同步推介车辆小修及全损赔付保障方案，完成汽车非车险类保障产品的销售服务； 2、维护与4S店的店面合作关系，负责服务产品合同签署，并协助客户完成相关费用支付； 3、整理客户资料，统计客户信息数据，每日按时提交工作日报； 任职要求: 1、具备销售工作经验或同行业从业经历（同行经验可享受薪酬或职级+1认定）； 2、沟通能力强，善于人际交往，有责任心，具备良好的团队协作意识； 3、热爱汽车领域，认同汽车行业发展潜力，对销售岗位抱有高度热情与兴趣； 福利待遇及工作时间及职业规划： 薪酬：综合底薪+阶梯式高提成+奖金（月均综合收入9-18K，上不封顶）； 其他福利：五险一金+带薪年假+绩效奖金+业绩奖励+生日福利+节日福利+团建活动+旅游安排等； 工作时间：标准八小时工作制（无需加班），享有弹性休息安排； 职业规划：驻店销售—区域督导—区域经理—大区经理—大区总； 职业规划：晋升通道畅通，快速成长路径全程支持

1、通过电话方式负责拓展及维护全国美食商家入驻地图APP，帮助商家做好经营，助力消费者发现好店和提升消费者生活服务体验；  2、协调和整合内外部资源，针对不同行业商家制定推广营销方案及运营策略，达成公司下达的销售目标  3、完成与客户的沟通、谈判，建立与维护良好的客情关系，促进商家与本地生活的深度合作必要条件： 基本薪资+餐补+其他补贴+商保+五险一金+绩效奖金提成，综合8-12K 入职缴纳五险一金周末双休

岗位职责: 1. 负责日常电话招生，主动邀约家长前来咨询、报课及缴费；跟进学生学习进度，及时与家长沟通反馈，提供高质量学员服务，提升客户满意度，推动课时续购，提高整体续费水平。 2. 承担课程排课安排，建立并管理学生个人档案，做好教学资料的日常维护与更新。 3. 搭建家校沟通桥梁，协调家长与教师之间的信息对接，协助制定个性化学习提升计划，并定期汇报学生学习表现。 4. 推进新老学员的续费转化，积极开展课程推荐与增值服务推广，助力完成校区既定业绩目标。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备销售相关经验，有意愿长期在教育培训领域发展； 2. 具备良好的沟通技巧和语言表达能力； 3. 性格开朗，亲和力强，易于与家长建立信任关系； 4. 热爱教育行业，富有耐心与责任心，有一对一咨询服务经验者优先考虑。 薪资福利： 1. 无责任底薪+高比例提成，综合收入8-13k，表现优异者月薪轻松突破2万元； 2. 享有带薪年假、病假、婚假、产假等法定休假待遇；节日福利（春节、端午、中秋等节日发放礼品或礼金）；生日福利（生日当天收获专属礼物与温馨祝福）； 3. 团队活动：定期开展多样化的团队建设活动，如户外拓展、聚餐、旅游等，增进团队协作，提升员工归属感与幸福感。

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成也招商——作为招商外包行业智能模块化招商的开创者，专注于为各大品牌构建从产品（模式、店铺）到消费者的高效通路与渠道体系。公司业务覆盖七大板块：招商咨询、招商外包、招商培训、资本众创直投、企业财税、招商互联网工具定制开发及招者商学院，全面助力企业实现招商、加盟与品牌扩张的全渠道布局。秉持“最低成本、共同投入、风险共担”的合作理念，坚守只专注招商一件事的企业使命。团队现有30余人，公司成立于2020年，坐落于美丽的江城武汉，毗邻宏图大道地铁口。 岗位职责： 1、依据公司提供的意向客户资源，通过电话或微信沟通，了解客户企业现状与实际需求，发送相关业务资料，并完成客户邀约工作。 2、整理并记录有效客户信息，持续进行跟进维护。 3、对已签约客户进行落地进度跟踪，确保项目顺利推进。 二、薪资待遇 试用期无责任底薪4000元 + 客户到访奖励200元/人 + 8%提成（客单价约5万元） 转正后无责任底薪5000元 + 客户到访奖励200元/人 + 10%提成（客单价约5万元） 三、工作时间 早9晚6，大小周休息，法定节假日正常放假 四、福利待遇 1、节日关怀 元旦、春节、端午、中秋、劳动节、国庆节均按国家规定休假，员工享有额外超长年假，从小年开始进入假期模式！ 2、团队活动 每月组织丰富多彩的员工活动，如聚餐、烧烤、羽毛球、户外拓展等；每年春节前举办年终联欢会，开展团建聚餐并发放节日奖品。 3、生日礼遇 每月统一举办生日庆祝仪式，赠送贺卡与精美礼品。 4、法定保障 依照国家法律法规要求，为员工足额缴纳社会保险

租房管理员双休+朝9晚6 工作轻松无压力，双休准时下班，不考核业绩，公司提供充足资源，接受零经验新人 只需通过手机与客户沟通，轻松月入过万，不限学历、不限经验，团队氛围融洽 全武汉房源任你调配，客户主动联系你！ 前两个月享新人保护期，主管一对一指导，快速开单 入职即享全武汉房源中介费全免，资源全包！资源全包！资源全包！ 提成100%全归你，客户租4000元房子，你就到手4000元 [岗位职责] 1.拥有覆盖全武汉的房源信息，通过公司平台发布，根据客户需求精准匹配合适房源（客户主动咨询） 2.安排带看，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3.带客户实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，提成全额发放，租金多少到账多少 [薪资待遇以及福利] 1.月薪区间8000～50000元（上不封顶），提成比例100%（团队平均实收过万） 2.公司免费提供电动单车，平台端口费用报销 3.新员工入职系统培训，首月安排辅助单源，专人带教，无需担心无单可做 4.员工专属租房福利，全武汉范围房源中介服务费全免 5.设立月度奖励、季度奖励、团队激励奖金，表现突出者有机会参与利润分红 [工作时间] 上午9:00-18:00，午休时间12:00-14:00 外勤期间时间自由掌控，手机APP打卡记录考勤