岗位职责： 1. 负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3. 管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4. 协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5. 配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或行政类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

工作内容： 1、主要负责在公司旗下的现场展厅展会剧场等前台礼仪接待引领 2、前台接待礼仪本来就是年轻化团队为主，性格开朗 爱笑有利于营造和谐、融洽的工作气氛 3、以规范性的礼仪礼节树立公司高端优质文雅形象 任职资格: 1、年龄18-28 身高158cm以上 2、可接受0基础经验小白 3、接受长短期出差，深圳周边城市 工作时间: 1、每天6小时工作制（公司的上班时间下午1点-6点） 2、月休6天可以连休 薪资待遇: 1、月底薪7000 月综合收入7500左右 注意️【身高体重五官优者底薪10K以上】 2、加各项补贴，节假日福利，生日福利，季度奖金，年终奖 3、公寓套房住宿1-2人一间带独卫，家具齐全生活配置齐全，包食宿 【我们公司承诺不收取任何费用】 【我们公司承诺不收取任何费用】 【我们公司承诺不收取任何费用】

前台接待工作：奢侈品洗护 维修 鉴定 估价 回收 擅长客户判断，高效沟通，有良好的服务意识，维护好新老顾客，热情专业解答客户咨询，地址：龙华区壹方天地附近，

工作内容： 1、主要负责在公司旗下的现场展厅展会剧场等前台礼仪接待引领 2、前台接待礼仪本来就是年轻化团队为主，性格开朗 爱笑有利于营造和谐、融洽的工作气氛 3、以规范性的礼仪礼节树立公司高端优质文雅形象 任职资格: 1、年龄18-28 身高158cm以上 2、可接受0基础经验小白 3、接受长短期出差，深圳周边城市 工作时间: 1、每天6小时工作制（公司的上班时间下午1点-6点） 2、月休6天可以连休 薪资待遇: 1、月底薪7000 月综合收入7500左右 注意️【身高体重五官优者底薪10K以上】 2、加各项补贴，节假日福利，生日福利，季度奖金，年终奖 3、公寓套房住宿1-2人一间带独卫，家具齐全生活配置齐全，包食宿

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，提供热情专业的前台服务 2.接听咨询电话，准确传达信息并做好记录与转达工作 3.负责办公区域环境维护，保持前台及公共区域整洁有序 4.协助收发快递、信件等日常行政事务，确保物品交接及时准确 5.配合完成公司活动支持、会议准备等相关辅助工作 任职要求： 1.具备良好的形象气质，亲和力强，沟通表达能力佳 2.熟练使用基础办公软件，具备较强的服务意识和责任心 3.工作积极主动，细心耐心，具备良好的应变能力和团队协作精神 4.有相关工作经验者优先，学历不限，年龄18-35岁之间 5.能够适应轮班安排，遵守职业规范，服从工作调配

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他基础人事运营事务 4.协助组织员工培训活动及企业文化建设相关工作 5.完成上级交办的其他人力资源支持性工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责电竞网咖前台接待工作，热情接待到店顾客，提供会员注册、充值、开卡等服务 2.熟练操作收银系统，准确完成商品销售、设备租赁及套餐办理等结算业务 3.维护前台区域整洁有序，协助处理顾客咨询与建议，提升客户满意度 4.配合门店活动推广，向顾客介绍最新优惠及会员权益 5.协助店长完成日常数据录入、报表统计及交接班工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有无工作经验均可，接受应届生或转行人员，会基础电脑操作 3.形象端正，性格开朗，工作认真负责，能适应轮班制度 4.对电竞文化感兴趣，喜爱游戏者优先考虑 5.具备团队合作精神，能积极配合门店各项运营工作

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话，准确传达信息，做好来电记录与反馈 3.协助收发快递、信件及办公用品管理，保障日常行政支持顺畅 4.整理归档基础文档资料，配合完成会议安排与会务支持 5.及时响应内部需求，协调各部门事务，提升办公协同效率 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

深圳市盐田区招砼工/打灰/浇筑、工地小工/杂工找1个人浇筑混凝土自拌12cm厚度专业的打电话师傅找平320/8小时超时45/小时

深圳市坪山区招不锈钢安装包板要3个师傅

深圳市天源隆商场因业务发展需要现招聘：[庆祝]❶猪肉主管8000+提成❷水果主管7000-8000（+绩效提成）要求：有3年以上同等岗位工作经验，有一定的专业知识及管理能力，具备一定的沟通能力，责任心强，工作勤快有效率。[转圈]包吃包住，具体可咨询！一经录用待遇从优！工作地址：深圳市宝安区，松岗，沙井。联系人：（）平台！[抱拳]

本厂现急招一名板房激光，有两年板房激光经验优先。工资面议。联系电话：，联系人：王生

该职位底薪6000+提成 产品介绍： 1、推荐客户使用四大运营商流量卡 产品介绍：移动卡月租39元，210G流量+100分钟通话，推广提成200～220元，日结 联通卡月租38元，220G流量+150分钟通话，推广提成160～190元，日结 2、线下拓展客户，每月收入1w以上 每天推广3张卡×200=600，月收入18000元 每天推广5张卡×200=1000，月收入30000元 3、工厂、工地、司机、骑手、摊主等户外工作无宽带使用消费群体为主要客户人群，不限制工作时间与地点，完全独立自主工作 任职要求：踏实肯干，努力奋斗的都可以做

干洗店招聘 前台收发衣服店员：1名，4000-5000元 车间衣服整理员：1名，4000-5000元 以上岗位月休4天 电话： 地址：莱阳市政府东

美容养生门店 门店前台提供免费食宿、一日三餐、接受小白，轻松无压力！！！ 办公环境舒适，中央空调，冬暖夏凉 （1）负责行政工作，前台接待及资料查询和填写（会简单打字填表即可） （2）免费提供食宿、下午茶，缴纳社保 （3）工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-00：00，月休4-6天，排班轮休。 （4）年龄：18到30岁，身高155以上 （5）薪资：前台5-7K，可以接受无经验 福利：缴纳社保，带薪年假，婚假，员工生日会，部门聚会，员工旅游等文娱活动

岗位职责： 1.负责来访客户接待、登记与引导，展现公司专业形象 2. 接听并转接电话，准确传达信息，保障沟通顺畅 3. 管理前台办公用品及基础物资，定期盘点与申领 4. 协助整理会议预约、会议室安排及简单会务支持 5.配合筹备期工作，参与开业前物料准备与环境布置 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应初创团队节奏 4.学历不限，有前台或行政类实习经验者优先 5.本地居住优先，能确保稳定到岗

美容养生门店 门店前台提供免费食宿、一日三餐、接受小白，轻松无压力！！！ 办公环境舒适，中央空调，冬暖夏凉 （1）负责行政工作，前台接待及资料查询和填写（会简单打字填表即可） （2）免费提供食宿、下午茶，缴纳社保 （3）工作时间：早班10:00-19:00；中班12:00-21:00；晚班15:00-00：00，月休4-6天，排班轮休。 （4）年龄：18到30岁，身高155以上 （5）薪资：前台4.5-6K，可以接受无经验 福利：缴纳社保，带薪年假，婚假，员工生日会，部门聚会，员工旅游等文娱活动

负责客户接待，回访，整理资料，收银结算，要求会电脑操作基本的统计工作。性格外向，善于沟通。 岗位职责：前台接待，客户预约，回访，资料整理。 任职要求：会电脑基本操作 岗位福利：年终奖，工龄奖 行业经验：有在汽修行业工作经验的优先。

一、工作职责 1. 生产调度：依据航空运营计划，合理编制生产方案，统筹协调物料供应与人力资源配置； 2. 质量控制：严格执行标准化作业流程，实施全流程质量监督与管控； 3. 安全生产：落实现场作业人员及环境安全管理，监督检查安全制度执行情况； 4. 人员管理：科学调配生产线人员，开展技能训练，打造高效协作的团队氛围； 5. 成本控制：分析生产成本结构，优化资源使用效率，减少物料浪费与运营支出； 6. 沟通协调：做好信息传递与部门协作，配合公司完成各项跨职能协调任务。 二、任职要求 1. 年龄25-40岁，统招大专及以上学历； 2. 具备2年以上物流操作管理相关工作经验； 3. 具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，工作主动负责，责任心强；学习能力强，具备较强的保密观念； 4. 认同物流行业发展前景，有意愿在物流领域长期发展。 薪资面议

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公有序运转 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本应变能力 4.学历不限，有前台或行政相关经验者优先 5.具备团队协作精神，能适应快节奏办公环境

新样品制作： 1.1 审核样品相关文件，确保资料完整准确；发现问题及时上报 1.2 组织PCB打样工作（需具备绘制拼版板框图的能力） 1.3 制作钢网或钢片 1.4 跟进物料进度，核实物料规格与参数一致性 1.5 组织并跟踪样品贴片、焊接等工序实施；完成测试及包装环节 1.6 编制PPAP文件资料 1.7 整理样品及相关剩余物料，做好归档保管 2、生产资料准备：针对新产品或旧产品升级版本首次投产前，提前完成全部生产所需资料（特殊情况除外） 2.1 在新页ERP系统中建立产品BOM 2.2 工程文档管理——由文控签发并创建对应型号的文件目录 2.3 确认PCB拼版资料，并上传至工程文档管理系统经文控签发 2.4 制作钢网；编制生产用技术资料（如测试规范、尺寸图纸、PCB数据等）；分发样品及BOM 3、负责线材与五金件的尺寸图纸制作 4、新产品首次上线时，跟进生产线完成首件样品测试（由工程人员确认各项参数是否满足PCBA检验标准）；监控生产过程中的工艺执行情况 5、在新旧产品生产期间，若产线突发异常，协助现场解决问题；若无法独立处理，应及时向上级汇报 6、确认激光打标内容并完成交接；执行程序烧录作业 任职要求： 1、大专及以上学历，电子类相关专业 2、具备较强的文字表达能力，可独立撰写日常工作报告 3、熟练操作PPT/WORD/EXCEL等常用办公软件 4、具有良好的沟通协调能力及学习适应能力

【行政模块】 资产管理：搭建资产全周期管理机制，推进闲置资产的激活与处置，实施成本节约导向的分析举措。 行政费用管理：主导行政支出的核算与管控，牵头供应商议价及合同签署，定期开展合同履约与费用使用审计。 客户接待与会务：全面协调重点客户及政府部门来访接待，组织高端会议落地执行，推动接待流程规范化升级。 办公环境与7S管理：制定7S管理规范与检查标准，统筹办公空间优化改造项目。 公文与制度：完善管理制度框架，统一公文撰写标准，落实合规性审核工作。 政府事务对接：独立办理企业注册信息变更、各类政策补贴申请（如稳岗返还、高新技术企业认定），对接劳动监察部门，保持良好政企互动。 档案管理：构建系统化档案管理体系，推动资料电子化归档，梳理并整合历史文件资源。 信息安全管理：完善信息安全规章并监督落地执行，持续迭代优化防护机制。 【团队管理】 统筹人事行政团队日常运作，科学分配工作任务，保障业务高效运行； 指导团队成员成长，传递专业技能与实践经验； 建立人事行政标准化操作流程，促进团队专业化与流程化建设； 与各职能部门负责人密切协作，不断提升人事行政支持服务质量。 任职资格 本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先； 3-5年人事行政领域工作经验，具备1年以上团队管理或体系搭建经历； 熟悉劳动法、合同法相关规定，了解工商、税务基本政策，具有政策解读能力； 有行政降本增效实践案例（如通过资产运营、费用控制实现成本压缩），或成功申报政府扶持项目者优先； 熟练掌握数据分析、文档处理及AI工具应用； 具备出色的沟通协调能力、多任务处理能力、抗压能力及复盘学习能力。

岗位职责： 1、生产计划的制定与执行组织； 2、产品质量的把控与过程监督； 3、生产成本的管控及作业效率优化； 4、团队人员的培养与日常管理； 5、现场安全规范的落实与监管。 岗位要求： 1、本科及以上学历，工科类专业（包括电子信息工程、自动化、通信工程、电子科学与技术）； 2、工作时间跟随产线安排，每周工作六天，其中两天可按时下班，无需晚间加班（工作时段：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，晚间18:30-21:30）； 3、职业发展路径：管培生—主管（表现优异者可任副经理）—经理—副总监—总监； 4、性格开朗积极，具备良好的沟通协作能力，善于与一线员工互动，身高170CM以上，热爱体育运动，担任过班长或班委等学生干部者优先录用； 5、入职后享有系统化培养机制，业绩突出者有机会进入股东合伙人体系。

职责描述： 1、负责公司日常财务单据的审核、发票开具、收付款核销及对账等财务事务。 2、处理客户对账事宜，跟进应收账款管理相关工作。 3、整理并归档财务资料，配合完成其他岗位协作任务。 要求： 1、大专及以上学历，年龄38岁以下，亦可接受应届毕业生，性别不限。 2、品行良好，踏实肯学，听从安排，具备较强的执行能力。 3、具备良好的理解与学习能力，富有责任心，具有协作意识和团队精神。 4、有财务相关工作经验者优先考虑，居住在罗湖区者优先录用。 薪资福利： 1、工作时间：每日8:00-18:00，中午休息1.5小时，周六上午正常上班； 2、员工假期：享受法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等各类规定假期； 3、社会保险：依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金； 4、文娱活动：定期组织工会文体活动、公司聚餐、户外运动、团队建设等； 5、薪酬体系：提供具竞争力的薪酬结构，包含基本薪资+绩效奖金+话费补贴+年终奖励； 6、公司环境：办公条件优越，团队氛围和谐，晋升机制透明，提供集体宿舍（包住）及食堂（费用自理）。

岗位职责 1. 负责日常费用报销票据的收集、审核、整理、登记，严格核对票据真实性与规范性。 2. 对接总公司财务，完成报销资料提交、流程跟进、账务核对及问题反馈。 3. 负责公司现金、银行流水管理，办理日常收付款、转账、对账等出纳工作。 4. 登记现金日记账、银行日记账，做到日清月结，账实相符。 5. 保管财务票据、印章、U盾及相关财务资料，确保安全规范。 6. 负责办公用品、办公耗材及日常物资采购、入库、发放与台账管理。 7. 完成行政内勤、文件归档、固定资产管理等其他日常事务。 8. 完成领导交办的其他行政及财务相关工作。 任职要求 1. 工作细心严谨，责任心强，具备良好的职业操守。 2. 熟练使用Office及财务相关表格，擅长数据整理与核对。 3. 有出纳经验优先，熟悉报销流程、银行业务及基础财务知识。 4. 沟通协调能力强，能顺畅对接总公司财务及内部各部门。 5. 稳定性高，做事有条理，执行力强。 工作时间：周末双休 ：上午9点-下午6点

岗位：二厂/三厂人事行政工作 1) 负责公司日常行政事务，建立和完善行政管理制度，并监督落实执行情况； 2) 组织开展公司安全与卫生保障工作，确保各部门运营有序进行； 3) 协助推进内部安全联防机制建设，落实防火防盗措施，维护公司财产安全； 4) 每日巡查消防设施，按时完成日检、周检、月检记录，及时归档保存； 5) 建立并动态更新各类安防台账，分类整理并妥善保管相关资料； 6) 推进员工食堂的规范化建设，负责其日常运行管理； 7) 负责员工宿舍管理，落实环境卫生检查及安全防范工作； 8) 负责办公用品、设备等物资的申领审核，建立并维护资产明细账目； 9) 配合开展固定资产的采购、使用管理和维修工作，完成相关文件的编制、归集与存档； 10) 强化跨部门沟通协作，提升整体工作效率； 11) 完成上级领导交办的其他临时工作任务。

宝安西乡招聘餐厅服务员+包吃住 年龄：18 岁 -35 岁左右 上班时间：10.00-14；00， 17；00-22；00 工内作容：引导入座、向客顾介绍菜单、餐服前务、收拾餐桌等； 全职薪资:4300-4500 月休4天 工作地址：宝安西乡碧海湾

岗位职责： 1、核心行政工作： （1）统筹办公场所运营：负责办公环境的日常维护与清洁监管，开展安全巡查，统一管理行政物资采购及仓储（含办公耗材、固定资产等），合理管控行政支出。 （2）会议与活动组织：主导公司级及部门级重点会议（如月度经营分析会、年度总结大会）的全流程支持，包括议程规划、材料准备、会场布置、会议纪要撰写及后续任务跟进；策划并执行企业文化和员工关怀类活动（如年终庆典、培训实施、节日福利发放），参与活动方案设计，协调各部门资源，保障活动高效执行。 （3）行政制度推行：参与行政管理制度（如考勤规范、差旅流程、办公行为准则）的制定与优化，推动制度宣贯与落地培训，监督执行效果，收集反馈意见并持续改进，提升行政管理标准化水平。 2、辅助人力资源事务： （1）招聘支持工作：配合完成招聘基础环节：依据岗位需求在指定渠道发布职位、进行简历初步筛选，对接候选人确认面试安排、发送邀约通知，维护面试记录台账（含候选人信息、面试结果等）。组织实施面试环节：负责面试引导与接待，协助准备相关资料，回收面试评估表并归档保存。 （2）员工关系日常支持：协助处理员工入职、转正、调动、离职等相关手续办理。 （3）人事数据汇总：每月协助收集并整理基础人事数据（如下属单位人力成本数据），编制常规性报表（如下属公司月度人力资源报表）。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、持有行政或人力资源相关职业资格证书者优先考虑； 3、具备2年以上行政领域工作经验，熟悉行政各模块运作，能够独立承担行政运营、招聘支持、员工关系等多方面工作； 4、有指导下属公司BP开展工作经历者优先，具备团队协作意识，能协同团队达成既定目标。