你是否才华横溢却未遇伯乐？ 巧了，我们老板手握资源却正缺干将！ 这是一份普通销售也能拿高薪的工作—— 无责任底薪6000元起，新人月入过2万真实可期， 老员工月收入突破8万也并非个例，更高收入与职位等你来挑战！ 能赚多少，取决于你的定位与拼搏。 如果你认定自己是狼，这里就是你的草原！ 零经验也不用担心，入职即享3天系统培训， 快速上手，轻松起步。 更有主管一对一辅导，全程陪伴成长。 工作内容简单清晰：只需向客户介绍公司业务及服务内容， 成功邀约客户到公司深入沟通即可。 岗位职责： 1、公司统一提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户高效沟通，了解需求并邀约上门面谈 2、持续维护已有客户关系，深度挖掘合作潜力 3、定期回访合作客户，增强互动，构建稳定长期合作关系 薪资待遇： 1、无责任底薪6000元（不含绩效奖金） 2、提成比例10%起，最高可达30%，多劳多得，收入上不封顶 3、入职即享专业培训、五险、下午茶、月度旅游、每月生日会（含生日礼金）、团队拓展、团建活动等福利 晋升凭实力不靠关系，平台广阔，前景可观， 发展空间无限，工作充满乐趣，收入持续攀升， 业余生活精彩纷呈，等你加入共创辉煌！

1、年龄要求18-40岁，需具备高中及以上学历，条件优异者可适度放宽标准。 2、具备积极主动的工作态度和良好的团队协作精神。 3、表达清晰流畅，富有亲和力，性格阳光乐观。 4、能适应一定工作压力，服务意识强；以诚待人，用心服务，始终把客户放在首位。 5、接受零经验入职（公司提供带薪岗前培训），有相关经验者可直接定级上岗。 6、工作时间：9:00-18:30，单双休交替 工作内容： 通过电话方式开发潜在客户，邀请客户到店办理业务，经理全程协助跟进成单，操作简单，快速上手。 不提供食宿 待遇： 无责任底薪5000元+1000元邀约奖励+提成+绩效奖金+销售冠军奖+年终奖金+节假日带薪休假，月综合收入均不低于1万元。 不提供食宿 最后强调一点！！ 公司管理人性化，氛围融洽，办公环境舒适，工作节奏轻松 心动不如行动^_^欢迎加入我们^_^

我们公司和各大银行合作，助推信用卡业务，现招募大量信用卡销售推广员，不限时间，不限地点 1.线上，线下寻找客户 2.线上客户自主申请（网申） 3.客户前往线下网点确定激活（部分可线上激活） 4.客户达标，佣金到账（100～400元/张），自助提现 5.达到一定目标，额外奖励1000+

您怀才不遇？正好，我们正缺千里马！ 作为普通销售，我们的底薪全部为无责任发放，新人月入过2万真实可期，老员工月收入突破8万也并非个例。更高的收入与更广的晋升空间，等你来挑战！能拿多少，取决于你的定位与拼搏。你若自认是狼，草原王座就属于你！ 新手入职后，仅需3天培训即可正式上岗，期间主管将提供一对一专业带教，全程助力成长。业务内容简单清晰：只需向客户介绍公司业务及服务内容，成功邀约客户到公司深入洽谈即可。 岗位职责： 1、公司统一提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户高效沟通，了解需求并邀约上门面谈 2、持续维护现有客户关系，深度挖掘潜在合作机会 3、定期与合作客户保持联系，建立稳定长久的合作纽带 薪资待遇： 1、无责任底薪6000元（不含绩效奖金） 2、提成比例从10%起，最高可达30%，多劳多得，收入上不封顶 3、入职即享专业培训、五险、下午茶、月度旅游、每月生日会（含生日礼金）、团队拓展及团建活动等福利 收入无上限，晋升凭实力，平台广阔前景好，发展空间充足。工作快乐，赚钱开心，业余生活同样精彩纷呈。

安排至平安银行信用卡中心杭州分中心提供服务 一、工作职责 1、通过自主开发业务或协助开展业务拓展、客户关系维护的营销人员，主要职责为在符合合规与风险管理规范的基础上，推进市场开发并完成相应职级考核指标； 2、积极参与单位组织的培训及业务通关考核，配合市场与综合条线提升客户粘性，保障服务质量和业务合规，有效防控业务风险。 二、薪资待遇 1、基本工资+责任职级津效+绩效工资+激励奖金等，具体面议； 2、五险一金，节日福利，工会活动 三、岗位要求 1、本科及以上学历，有相关经验且表现优异者可放宽至大专学历，年龄21-40周岁； 2、具有一年以上相关工作经历，拥有丰富业务资源者优先考虑； 3、具备较强的市场营销拓展能力； 4、具有良好的职业操守，无不良信用记录； 5、满足信用卡团队其他日常管理规定。

主要负责中信银行信用卡的获客，服务，分期依托于分行，单位场景，收件数据进行工作，特别适合应届毕业生和同业的小伙伴，有耐心的主管，亲和的同事

1、工作内容;推广办理刷卡机，办信用卡、做信用卡积分兑换、商家安装收银设备、小程序。做好售后服务。 2、收入提成包括;：一台机器50-300提成，，销售类兼职，按单提成。（不招加 盟，不收兼职费） 3、公司免费提供专业知识的培训，业务岗的陪跑，线上展 业培训 4,时间自由安排，可兼职，可全职。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-24 1、负责各大银行信用卡的申办服务 2、开展市场开拓及客户关系维护 可接受兼职

1、年龄18-40岁，高中及以上学历，条件优异者可适度放宽要求。 2、具备积极的工作态度和良好的团队协作精神。 3、语言表达清晰流畅，性格亲和，心态阳光乐观。 4、能承受一定工作压力，服务意识强；以诚待人，用心服务，始终把客户放在首位。 5、接受零经验入职（公司提供带薪岗前培训），有相关经验者可直接进入更高职级。 6、工作时间：9:00-18:30，单双休交替 工作内容： 通过电话方式开发潜在客户，邀请客户到店办理业务，经理全程协助促成成交，操作流程简单，快速掌握上岗。 待遇： 无责任底薪5000元+1000元邀约奖励+提成+绩效奖金+销售冠军奖+年终奖金+节假日带薪休假，月综合收入均不低于1万元。 不提供食宿 最重要的是！！ 公司管理人性化，氛围轻松融洽，办公环境舒适，工作自由度高。 心动不如行动^_^快来加入我们吧^_^

1、此岗位为银行线上渠道信用卡销售，薪资日结，不坐班不打卡，时间自由，可根据客户需求，自行安排时间为客户提供顾问式咨询服务，制定产品方案 2、根据自己时间，完成销售指标，多劳多得，无业绩压力 3、定期回访用户，深挖用户需求 任职要求： 1、无需销售工作经验 2、具有一定的沟通能力及交际技巧 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 4、有责任心，能承受较大的工作压力 5、有团队协作精神，善于挑战，突破自己 6、通过电话、微信、企业微信等线上渠道主动开发及维护客户

明天要两个人做地下室230顼金，电话联系

1、深耕B2B跨境贸易领域16年，连续多年荣获“杭商领袖”称号，现运营8家阿里巴巴国际站店铺及1家中国制造网店铺，客户询盘资源稳定且充沛； 2、公司现有员工110人，其中外贸业务人员70人。具备成熟高效的团队管理机制，由资深经理手把手带教，助力无外贸基础的新成员快速实现成单，同时为有经验的业务员提供突破业绩瓶颈的成长通道； 3、2021年，公司业务员人均年收入达30万元。2022年前两个月，整体业绩持续攀升，同比增长超30%，营收水平稳步提升； 4、业务提成上不封顶，2021年TopSales年收入突破150万元（该员工入职第7年，前三年从事跟单岗位）； 5、公司设有购房购车专项奖励，分为8万元/次和15万元/次两档。截至目前，已有30%的业务员成功申领车房基金，在杭州实现安家置业； 6、企业氛围如校园般简单纯粹，团队汇聚来自清华大学、跨业及大型的优秀人才，与高手同行，加速自我成长； 7、周末双休，所有节假日均按国家法定规定执行。 工作内容： 1、通过阿里巴巴国际站的询盘、RFQ或其它平台获取客户联系方式，积极开拓海外订单； 2、利用邮件、在线沟通工具及电话等方式与客户对接，推动订单顺利进行； 3、通过1688平台或实地走访工厂，拓展所负责产品的优质新供应商； 4、维护现有客户关系，开展二次开发，争取更多返单及新项目合作机会； 5、持续学习产品专业知识，关注行业发展趋势，并在阿里国际房子账号中及时更新产品信息。 岗位要求： 1、具备良好的英语书面表达能力，口语不作硬性要求； 2、自主学习能力强，富有进取心，有强烈的致富意愿，立志长期发展于外贸行业； 3、不限学历背景，我们更关注个人的努力程度与拼搏精神！

职位描述 1. 负责基于IBN理念设计并落地高效的物理网络设备架构线上建模与自动化交付体系，保障网络设备的高效、稳定上线与交付 2. 搭建并持续优化阿里云物理网络自动化建设与交付流程，结合AI技术提升设备交付效率，确保交付SLA指标达成 3. 参与阿里云基础网络物理与逻辑资源管理平台的架构设计与开发，支撑海量网络资源数据的精准管控与高效运营 职位要求 1. 计算机科学或相关专业本科及以上学历，具备3年以上IT、互联网、云计算领域开发经验 2. 熟练掌握Java语言，具备良好的编程规范和代码质量意识，熟悉SpringBoot、MyBatis等主流框架，对多线程、高并发分布式系统及常用设计模式有深入理解 3. 熟悉关系型数据库（如MySQL、PostgreSQL）与NoSQL数据库（如MongoDB、Redis），具备实际数据库性能调优经验 4. 具备良好的团队协作与跨团队沟通能力，能与产品、运维及其他技术团队高效协同，可独立承担多个技术模块或系统的开发工作，能依据业务需求进行合理技术选型，并完成功能模块的技术方案设计 5. 有大规模网络架构下的交付系统或监管控运维平台开发经验，熟悉TCP/IP、BGP、OSPF等网络协议，了解路由器、交换机、防火墙等网络设备的配置与运维 6. 深入理解主流云计算平台（如AWS、Azure、阿里云）者优先，具备AIOps实践经验者优先

杭州市滨江区招装修木工

杭州市上城区招装修木工、隔断、打柜子/做家具杭州市上城区招晚上做的，商场店铺背景，柜子，轻钢龙骨隔墙。

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪5600+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

信用卡销售 【公司是做什么的】 这是招商银行信用卡中心深圳分中心，主要根据客户主动申请的意愿名单做上门受理，风险核查，深挖拓展。 【怎么做？工作模式】 我们的客户部分来自于客户主动申请。因为大家对招行的品牌认可度高，服务好，优惠多，很多人会通过电脑或者手机主动要求办理招行业务。经过后台征信查询之后，客户资料会推送到员工PAD上。在这里不需要盲目的去开发客户，我们将为你提供充足的客户方向，绝不用担心找不到客户。 【培训体系】 我们银行有完善的培训体系。入职后会有为期一周的专业理论培训，带薪培训一周后会有师傅一对一辅导。无论你是否有经验，我们都可以帮助你快速入手。 【福利待遇和工作时间】 在我们这边，平均工资10000左右，高的收入40000元，低的8000元，主要看个人能力，多劳多得，大部分人是8000-20000元之间，我们有严格的培训和考核督促及资源支持帮助每个人完成最低业绩要求。 【1】底薪 +月度奖金+季度奖金+激励奖金+年度津贴；入职即交六险一金，入职满一年后会根据上一年平均收入调整一次。 【2】高温低温补贴 【3】节假日、生日慰问、员工周边免费旅游 【4】带薪培训+完整师徒一对一带教体系+带薪年假 【5】免费年度体检+工作行服 【6】法定假日加班享受3倍薪酬 【7】季度奖金、年资奖金 提成方式：业绩提成·多劳多得 【关于发展】 入职满一定时间且基本素质符合者可参加转岗竞聘，每年有四到六次机会。 发展主要有3条路： 1、成为业务主管，带一个自己的25人左右团队； 2、行政支持、市场企划或者商务创收等其他部室； 3、转岗到家乡所在地的招商银行，或者其他城市的招行各分支行； 招行的工作： 第一：平台稳定，不会说倒闭就倒闭； 第二：晋升转岗通路多样，可转文职岗，BD岗或者往分支行转岗大堂经理助理，市场助理皆可； 第三：收入可控，不会说因为背景，入职时间长短，资历、情商等影响收入； 第四：人际关系简单，大家都比较年轻，而且没有利益冲突。 隔行如隔山，说得再好，不如像我当年一样抱着试一试的心态，实地看一看，也许就是一次改变自己人生道路的机会。 希望你和我一样，能在招行收获自己的梦想，有所发展。

金融服务，给客户送钱，让自已值钱

职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪4000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:4000 1.公司提供精准意向客户，电话微信沟通，确定好时间地点上门给客户办理信用卡。一张信用卡佣金多劳多得上不封顶。 2.公司围绕信用卡有多项综合业务，比如信用卡提额，积分兑换，信用卡售后服务等一系列综合业务一单达到500-2000佣金。 3.维护好自己成交的客户，做好售后服务，避免流失。同时可以组建团队，获得团队带来的高收益。 4:工作时间: 早8:00到晚5:00 任务完成情况下可不用来公司打卡，时间自由自己支配 福利待遇： 1.底薪4000+提成+奖励 2.享受客户的永久分润，只要客户在用你的产品，你就有相应的提成，被动式收入。即使某天离职所产生的分润依然会正常结算发放 2.1:公司产品8年没有变过，稳定靠谱欢迎有志之士一起共同发展进步 3.个人业绩突出者，公司每年都有国内旅游的名额 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的老人每月被动收入在3w左右 我司在河南地区平稳运营7年，稳定靠谱

一、客户开发与维护1、负责旅行社的开发、拓展、建立长期合作关系2、定期拜访客户，维护现有旅行社，提成客户黏性，促进复购3、处理客户咨询、报价、订单跟进及售后服务，确保客户的满意度2、产品推广与销售1、向组团社或门店推介公司的旅游产品（散客、团队定制），促成交易2、根据市场需求调整销售策略，优化合作方式，提升市场份额3、市场分析与反馈1、收集同业市场动态、竞争对手信息及客户需求，为公司决策提供支持2、分析销售数据，制定针对性销售计划，完成业绩目标4、团队协作与突发事件处理1、与产品、计调、财务等部门协作，确保客户需求落地2、处理旅游团队操作中的突发问题，如行程变更、投诉等

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家类客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上及线下产品发布活动； 3、推进产品推介并完成销售目标及相关服务工作。 岗位要求： 1、具备浙江省内企业家资源或高净值人群客户基础。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，过往业绩表现突出。 3、大专及以上文化程度。 4、年龄在25至40周岁之间。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有高度热情。

为客户提供养老、子女教育、财富传承等规划

岗位职责: 1.负责客户开发及对接工作，完成客户邀约到店任务； 2.维护客户关系，提升客户满意度； 3.跟踪市场变化，优化调整销售策略。 任职要求: 1.能够快速适应环境，融入动态协作团队； 2.具备持续学习意识，不断优化工作方式； 3.主动积极，善于沟通协作，能与各部门及同事高效配合； 4.合理规划工作任务，及时有效解决问题； 5.有责任心，面对问题不推脱，认真履行岗位职责。 上班时间：8:30到6，午休2小时，单休。节假日正常放，福利正常有，

告别枯燥推销！这是一份能玩转金融知识、边沟通边赚提成的趣味岗位，每天都在解锁“财富匹配”的成就感～ 你的日常“工作沟通任务”： •化身“财富咨询官”：用通俗话术拆解贷款、理财、保险等金融产品，帮客户理清需求，匹配专属方案，让“专业”不再晦涩 •解锁“精准对接术”：依托公司精准客户线索，通过电话快速挖掘潜在需求，从资金周转到资产配置，做客户的“需求捕手” •挑战“成交加速器”：跟进意向客户，用合规专业的沟通推进销售流程，搞定签单全链路，每笔成交都有高提成回报 •升级“客户维护师”：定期回访老客户，了解产品使用反馈，挖掘二次需求，用真诚服务积累长期客户资源 •玩转“成长竞技场”：参与团队案例复盘，解锁行业动态和销售技巧，从“金融小白”进阶“沟通大神” 为啥这份金融电销不枯燥？ •每天对接不同客户需求，从工薪族周转到企业融资，解锁多样“财富剧本”，拒绝机械重复 •90/00后主导团队，办公氛围轻松无内卷，下午茶、业绩红包、季度团建轮番上线，压力秒化解 •赚钱+成长双丰收：无责底薪+45%高提成，TOP销冠月入20W+，带薪培训+1对1带教，小白也能快速开单 •合规护航：透明流程+专业支持，疑难单子公司协助解决，不用独自硬扛

重要的事说三遍：资源、资源、资源！公司配备专业投放团队，持续输送大量精准意向客户，线上签约高效便捷，现场签单率稳定在50-60%！ 能赚钱才是硬道理：最新真实案例显示，员工入职一周内签下2单，累计业绩40万，提成高达3万元（高提成机制），数据可查证。 1、公司统一提供高质量意向客户资源，日均分配20-30条主动咨询线索，通过专业服务与沟通，结合客户需求进行品牌推介与项目分析，推动加盟合作达成； 2、每日完成平台直播后，负责邀约感兴趣客户参与线下招商活动； 3、协同团队落实招商会期间的客户接待、住宿安排及会场筹备等支持工作； 4、参与客户商务洽谈环节，协助推进现场签约流程，提升成交转化。 任职要求： 1、年龄18岁以上，性别不限，具备销售经验者优先； 2、具备良好的语言表达能力和积极主动的工作态度； 3、对实现高收入目标有强烈追求。 【薪酬及福利】： 无需打卡、不设考勤 1、薪资构成：底薪4k+提成5-7%； 2、定期组织行业知识与销售技能专项培训，助力个人能力全面提升； 3、多重奖励机制：开单奖励（300-800元）+月度奖金（2000-5000元）+年度奖金（5000-20000元）+评优奖励+团建活动+多样化激励政策； 4、晋升通道：招商专员—招商主管—招商经理—招商总监； 5、团队氛围融洽，工作环境轻松，倡导良性发展，杜绝无效内卷，激励体系透明，适合长期深耕； 6、上班时间10:00-20:00，含1.5小时休息； 7、享受法定节假日正常休假，不调休补班，另享30天带薪年假。

1、公司提供优质客户资源，精准匹配度超85%；案例储备丰富，帮助你高效对接商家实际需求。 2、团队负责人：业内资深销售冠军，专注本行业十余年，所带成员平均业绩达5万元以上，领先于同行业标准； 3、销售流程标准化，助力新人迅速成单，入职一周内实现首单突破，当前销售团队人均月收入过万； 4、培训机制健全，提供系统的店铺运营课程，深入掌握淘宝运营核心知识与实操技巧，提升客户沟通效率与问题解决能力，促进成交转化。 5、提成机制具竞争力，提成比例区间为10%-20%。 我们需要的你： 具备半年及以上电话销售经验，有意愿长期深耕于该领域。 你关心的基础福利： 上班时间：9:00至18:30，午休一个半小时，大小周休息 入职首月即缴纳社保，享受国家法定节假日，春节假期长达10-12天 工作地点：靠近蒋村地铁站，交通便利，毗邻西溪天街

工作内容 1、通过电话及网络渠道与客户沟通，介绍公司产品与服务 2、准确把握客户需求，提供定制化方案以推动成交 3、持续跟进客户，提升客户满意度与长期合作关系 任职要求： 1、有电话销售及线上营销相关工作经验 2、可独立操作电商平台，了解软件或企业级服务类产品的销售模式 3、具备优秀的沟通能力与服务意识，能在团队中协同高效作业 工作时间：9：00–17：30单休 4、能适应短期出差

7.5小时工作制+工作自由不加班+底薪4500-8000 岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售执行 2.维护客户关系，促进长期稳定的合作互动 3.达成既定销售指标，持续提升客户服务体验 任职要求： 1.具备优秀的表达能力及销售实战能力 2.工作态度积极，能适应一定的工作挑战 3.具有协作意识，能与团队共同推进任务完成

工作内容 1、为有意向的客户群体提供专业化的项目咨询与讲解服务 2、公司通过广告投放获取精准客户资源，每日分配10-15条，资源充足，无需自行盲打开发 3、负责客户关系的初步建立与持续维护，邀约客户前往杭州总部进行实地参观考察 4、以电话沟通和线上会议形式推进业务，配备专职谈单人员协助完成客户转化与签约 5、薪资结构为4000底薪+500全勤奖，产品客单价不低于10万元，提成比例达5-6-7%；按回款金额核算提成，月收入过万较为轻松，80%以上员工月薪过万，销售冠军月入5-7万 任职要求： 1、具备电话销售相关经验，掌握基本的商务沟通与谈判能力 2、具有较强的学习能力和进取心，目标感强，自我驱动力高 3、拥有良好的客户服务意识，能有效应对并解决客户的各类需求与疑问