井号招聘新店百团引流/人员10人 行业：干洗店/鞋/衣物 方案：活动方案可洗8次/送礼品洗衣液 分配：拿70%；后期客户转化办理年卡再拿高额提成 时间：10-15天 地点：西安-东、西、南、北；预备发展100家门店 备注：1、做完可继续下一地点新店。 2、可选底薪制长期工：底薪4500/月+提成 3、马上下市场，需要滴滴，手慢无位子。 联系人：（）

招聘销售专员，有人带，有人讲解，全日制工作，上班8小时，月休四天带薪休假，定期旅游，工资高，4000—10000，期望你快来

花铺兼职 备人备人(从2026年1月10起)常年招聘，学生，寒暑假工。 工资待遇:15/30元每小时。一天100一400元。工作时长4到9小时底薪100元，按时计算。 工作时间:周内:下午16:00一22:00 周末:下午12:00一22:00(节假日除外) 工作内容:帮助花铺卖花，(有提成，提成一单1至4元) 工作地点，西安市市中心地带及各大景区。店里给每位工提供一辆3至5斤小拉车。无休力活，在工作区域内活动卖花。 招聘要求:(16一22)周岁。热情大方，社牛天赋，不怕生人，五观端正。主动向陌生情侣推荐自己的花束(手提小花)能很好展现自己社牛天赋，和推销能力。(不交，不收任何费用)工作期间手机保持有电。每星期销冠，亚军有红包。 应聘流程:约定上班时间地点发一张全身照片。另注:手机要有自己身份证正反面各照片一张。上岗前查看为确保不是童工。 联系方式微信 李先生电话

公司介绍： 公司专注于知识产权领域，主营专利申请代理、商标注册、版权登记、高新技术企业认定等业务。集团现有员工500余人，旗下拥有铭泽代理事务所，铭一为全国百强代理所、陕西十佳代理所，具备三家资质备案代理所资格，在陕西省知识产权行业中位列前三，属于行业领先的大平台企业。公司自主研发智易宝系统，岗位工作通过电话、微信、QQ等方式向客户推介服务内容，提升客户合作意愿，无需外勤，客户资源由公司统一提供，工作压力小，节奏轻松。 岗位职责： 1、为客户办理专利相关服务，提供专业化的知识产权咨询与解决方案； 2、充分利用公司配备的系统与资源对接客户，准确把握客户需求，及时回应各类疑问； 3、工作细致认真，具备较强的沟通协调能力及主动服务意识； 职位要求： 1、具备良好的语言表达与沟通技巧； 2、品行端正、诚实守信，作风务实稳重，富有团队协作精神； 3、有耐心、责任心强，注重细节，善于沟通协调，服务意识突出。 薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪4K+提成（10%-30%）+不定期现金奖励（综合收入8K-15K） 2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日照常休息。 3、团队活动：每周、每月、每季度举行表彰总结会并发放实物奖励；组织员工旅游、聚餐、K歌、团建拓展等活动。 4、福利齐全：取暖补贴、高温津贴及其他节日关怀福利一应俱全。 发展空间： 员工—主管—经理—总监（晋升周期依据个人实际能力而定） 工作时间： 8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时，法定节假日正常休息，缴纳五险（不加班！不加班！不加班！）

公司介绍： 公司专注于知识产权领域，主营业务涵盖专利申请代理、商标注册、版权登记、高企认定等，集团现有员工500余人，旗下设有铭泽代理事务所，铭一为全国百强代理机构、陕西十佳代理所，拥有三家资质备案代理所，在陕西省知识产权行业中位列前三，属于大型知名平台企业。 配备自主研发的智易宝系统，岗位主要通过电话、微信、QQ等方式向客户推介服务内容，提升客户合作意愿，无需外出跑动，客户资源由公司统一提供，工作压力小，节奏轻松。 岗位职责： 1、为客户提供专业化的专利服务，制定匹配的知识产权解决方案； 2、充分运用公司提供的系统平台与客户开展沟通，准确把握客户需求，及时回应各类咨询； 3、工作细致认真，具备优秀的协调沟通能力及主动服务意识； 职位要求： 1、具备较强的表达与沟通能力； 2、品行端正、诚实守信，作风踏实严谨，具有良好的团队协作精神； 3、耐心负责，注重细节，善于沟通协调，具备较强的服务意识。 薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪4K+提成（10%-30%）+不定期现金奖励（综合收入8K-15K） 2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日均正常休息。 3、团队建设：每周、每月、每季度举办表彰总结会并发放实物奖励；组织员工旅游、聚餐、K歌、团队拓展等活动。 4、福利齐全：包含取暖费、高温补贴等多项贴心补助，活动丰富多样。 发展空间： 员工—主管—经理—总监（晋升周期视个人能力而定） 工作时间： 8:30-12:0014:00-17:40，午休2小时，法定节假日正常休息，缴纳五险（不加班！不加班！不加班！）

{不刷KPI了解清楚再面试哦} 公司直聘，不收取任何费用 中国联通官方合作5G推广 团队成员均为90后、00后，工作氛围轻松融洽！接受零经验入职！ 公司自主招聘，全程无收费，无需加班，每周日固定休息，法定节假日正常休假 工作时间：早8:30~18:30，中午休息2小时（12:00~14:00） 薪资福利: 5000+（含）高提成（含）补贴（含）月度奖金（含）百日冲刺奖励（含）晋升管理奖金加免费 公寓住宿， 综合收入8000-15000以上，上不封顶 2、公司提供带薪岗前培训，不限经验，晋升机制公开透明，每1~3个月进行一次晋升评定 3、缴纳五险一金，享受旅游福利，法定假期，生日津贴，定期组织团建、聚餐，发放年终奖金 任职要求; 1、具备进取意识，品行端正，学习能力突出； 2、具有良好的沟通表达能力和团队协作意识，性格外向，心态积极向上 3、工作认真负责，听从调度，责任感强 公司所有晋升及奖励机制均公开透明，鼓励新人快速成长！ 招聘要求： 1、******，能力突出者条件可适度放宽，经验不限，综合素质达标即可 2、欢迎应届毕业生、退伍军人报名 3、有进取心，态度积极，学习能力强

主要就是销售酒水，每个月到手1到2

业务能力强，有相关经验者优先

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要出差，会开车

西安市长安区招ALC安装，西安市长安区招ALC安装，100占比70%，立板平缝清垃圾，4万平！价格面谈。立即可进场，只要安装班组工人！干到过年前！

招聘热凉齐走师傅，地址，临潼东二环煜洋酒店十子，6000-7000，上班时间下午四点至凌晨两点，老板事少活好干电话。

【订单 】：白班双休 早九晚六 【地址】：港务区奥体中心（桃花潭 浐灞中心 广泰门儿） 【待遇】：4000 双休 【年龄】：50 岁以内 【工作内容】: 做饭打扫卫生 【要 求 】：干净利索 联系方式：钱老师（） 体检：9项体检齐全，幽门合格

西安市雁塔区招不锈钢安装，楼梯踏铺切45°角，安装踢脚线

烧烤店诚聘 大炒一名兼厨师长 工资8000-10000 上班时间15:00-3:00 月两天休假 工作地址：未央区秦汉大道 联系方式:（别打）

1：早九晚六（中午休息1.5h），月休4天，有社保，销售车行 2：门店销售，租车提成是500—600元，卖车提成是拿返佣的30%和给首付的40%提成 3：综合工资8000到1000上不封顶（有意向到公司面谈）

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、月结：底薪4000+高提成3-30个点+吃住； 日结：高提（150-500）+日奖现金50-300+吃住； 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，不收取任何费用。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

贝壳找房，销售

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

男女不限，招聘线下业务人员，涉及面广

你好，我们是一家互联网电商企业，正在招聘线上工作人员，有兴趣了解一下吗？

工作轻松自由，全程有人带，会沟通会电销，能吃苦耐劳，电销也是个考验耐心的工作，得有意志力！！

薪资结构： 底薪（4000-7000）+高额提成(18%-28%）+车补+年资+月度奖金+年终奖+餐补+高温补贴； 晋升方向： 销售人员—商务主管—商务经理—商务总监—区总经理—公司合伙人 岗位介绍： 1、合理利用公司提供的资源主动与客户/潜在客户取得联系，了解其在商标、专利、版权等知识产权保护方面的需求，解答客户问题，为客户制定知识产权保护规划建议，并争取签订合作协议； 2、全程跟进、了解客户合作我司业务的进展情况，及时反馈客户； 3、定期跟踪、回访客户，维护客户关系。

岗位职责： 1、通过网络、电话等沟通方式为患者提供专业服务，完成客户来电咨询及后续回访工作； 2、以电话沟通为主要形式，协助预约客户到院就诊，处理并协调客户的各类服务需求； 3、借助电话交流收集客户基本信息，精准把握客户需求，及时解答客户疑问； 4、具备电销或网销相关经验者优先，有医疗行业销售背景者更佳；

岗位职责： 1）负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2）深入沟通客户需求，匹配合适房源，并参与商务协商过程； 3）带领客户实地看房，推动二手房买卖或租赁交易达成； 4）开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的业务合作关系。 任职资格： 1、年龄18岁以上，学历不限，专业不限（综合表现优异者可适当放宽学历条件）； 2、热爱房产经纪行业，工作态度积极、责任心强，具备良好沟通能力及职业操守； 3、欢迎应届毕业生加入，我们提供的不仅是一份工作，更是一个实现个人价值的平台。 员工职业发展路径：健全的成长支持体系，透明公正的晋升机制； （一阶段）经纪人/转正经纪人 （二阶段）销售经理 （三阶段）高级销售经理 （四阶段）副店长 （五阶段）店长 （六阶段）区域经理 加入百年行地产，我们将为您提供： 1：4000元底薪+业绩提成+各类奖励+系统化带薪培训。 2：全面福利保障，包含社会保险、带薪年假、年度销售精英旅游奖励。 3：成熟系统的培训架构，覆盖全流程的专业课程，持续提升实战能力。 4：广阔晋升空间，所有运营管理岗位均优先从内部优秀人才中选拔。 5：强大后台支撑体系，定期组织员工文化体育活动，举办年度大型庆典晚会。

新人入职配备一对一指导，工作内容轻松灵活， 通过手机发布房源信息，拍摄照片与视频即可， 无需经验，欢迎应届毕业生加入，上班跟我一起吹空调。 工作时间自由安排，上午9:30到下午6:30，午休2小时， 上下班打卡制，月休4天。 底薪4000元，完成3单任务每单奖励300元， 超过3单后每单奖励1000-1500元， 累计达成10单以上额外奖励1000元。 试用期综合薪资7k以上。

岗位职责：坐班负责电话邀约！！！ 行业经验：有电销经验者优先，若无相关岗位经验但具备吃苦耐劳、抗压能力强的特质，同样欢迎加入，公司将提供零基础手把手带教！ 岗位福利：公司提供一日三餐，缴纳五险，设有清晰的内部晋升机制，享受国家法定节假日及带薪年假。

1、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；构成：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4700元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正待遇一致，折减 3、阶梯提成机制，单笔提成250-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、销售激励500元/台，多重奖励政策，激励丰富，收入可观，轻松实现高收入 5、工作时间早9点至晚18:30，国家法定节假日正常休假 6、节日福利、生日礼物、团队建设、年度聚餐等员工关怀活动 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地推、陌生拜访、扫楼等形式拓展企业客户 2、完成公司下达的市场开拓任务，按指定场景模式寻找合作企业客户，达成销售目标，并负责后续客户关系维护 三、任职要求 1、大专及以上学历，****** 2、重视职业成长路径，学习能力突出，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优 4、具备基础市场分析与判断力，善于发现并挖掘客户需求 四、公司优势 平台：丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资 产品：智能货柜、自动售卖机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖CBD写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影棚等多种场景 业务遍布全国71城，晋升通道畅通，最快3个月可晋升调薪 管理：互联网化管理模式，组织扁平，团队氛围融洽，协作高效

岗位职责： 1.负责公司软件产品销售线索的跟进，通过电话、网络或线下方式向意向客户及潜在客户推广产品与服务； 2.为意向客户进行产品演示，深入理解客户需求，及时将市场信息、商家痛点及业务反馈传递至公司内部； 3.掌握客户业务模式、核心需求、决策流程及关键联系人，推动销售项目的整体落地执行； 4.关注客户所在行业发展趋势，结合客户实际场景提供适配的产品解决方案，通过电话沟通或实地拜访邀约客户，开展面对面交流、产品讲解与演示，挖掘潜在需求，把握合作机会，推进合同签署； 5.建立并维护客户资料档案，按时完成上级安排的临时性市场营销任务。 提成方式： 1、当月新签约标准产品的销售收入低于2万元，不享受提成； 2、当月新签约标准产品的销售收入达到或超过2万元，软件部分按销售额的5%计提，硬件部分按硬件销售毛利的7%计提； 3、若当月新签标准产品收入未达2万元，但连续三个月累计收入达到6万元，可按5%补发首月应得提成。 任职要求： 1、具备良好的客户开发、沟通协调及人际交往能力，热爱销售工作，服务意识强； 2、工作积极主动，责任心强，具备快速学习能力与环境适应力，注重经验总结与方法优化； 3、结果导向明确，执行力强，富有团队合作精神，能承受销售压力与工作挑战； 4、熟悉相关行业营销逻辑，可独立完成产品功能讲解与现场演示； 5、有软件领域从业经历者优先考虑。

招聘教材营销编辑院校代表5名。 工作内容：负责陕西省内大中专院校教材的推广与销售，宣传人民邮电相关网站资源，拓展新客户并维护现有客户关系。 要求： 1、本科及以上学历，专业不限，年龄30岁以下； 2、具备吃苦耐劳品质和开拓进取精神，有强烈事业心；能适应陕西省内阶段性密集出差安排。 薪酬福利： 采用具有市场竞争力的薪酬体系 1、薪资构成：基本工资+月度考核绩效奖金+年度业绩维护奖金+年终业绩增长奖金，具体面议； 2、公司按规定为员工缴纳保险； 3、每周双休； 4、社会招聘入职，享受与单位正式员工同等福利待遇。 附：人民邮电出版社是工业和信息化部主管的大型专业出版社，成立于1953年10月1日。始终坚持“立足信息产业、面向现代社会、传播科学知识、服务科教兴国”的办社宗旨，持续发展壮⼤，现已形成图书、期刊、音像电子出版物及网络出版多元一体的格局，是一家在国内外具有专业特色和品牌影响力的综合性科技出版机构。 基本工资3500，绩效800-1500，提成另计。