工作内容：邀请客户到店办理贷款相关业务，每天提供意向客户资源，并设有公共客户池供使用。 上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周工作六天，周六正常休息，周日调整为10:00上班。 待遇：提成比例15%-40%；前两个月享受无责任底薪4500元，新人另享绩效奖金2500元，（月综合收入达7000元以上加提成）；新人适应快，约3天即可熟练上岗，前期由主管带教，积极提问更利于成长，不怕问得多，就怕不主动沟通。

招聘：销售型设计师 薪资：5000 - 10000 岗位职责: 1.负责客户沟通与需求分析，提供专业的设计方案及咨询服务。 2.跟进项目进度，完成设计成果的交付与后续维护工作。 任职要求: 1.具备设计相关专业背景或从业经验，熟悉常用设计软件。 2.拥有良好的沟通表达能力和服务意识，能适应团队协作模式。

总监 周一休；周二到周三13:00-20:30；周四、周五、六10:00-20:30；周日10:00-17:30 15k-30K，薪酬组成：底薪+绩效+提成+奖金 五险一金 针对客户的背景及要求进行需求分析，运用专业知识，提供课程服务咨询；帮助客户建立合理可行的学习计划，达成个人既定销售指标；以电话沟通为主要方式，根据客户需求进行产品的销售及推广，邀约客户上门；与上门的客户进行面对面的课程销售工作；通过电话向客户介绍和推荐教育课程，为客户安排体验课，公司有足够的数据支持，销售不必自己寻找客户名单；校区给予新人带教、电销培训、面销模拟等提升员工业务能力，每周三上午校区会组织培训，由校区负责或业绩优秀的销售做技巧培训或经验分享，有市场营销、销售和管理经验，K12行业经验优先 全日制大专以上学历

链家地产致力于打造技术驱动的品质居住服务平台，聚合并赋能全行业优质服务者，构建开放协作的行业生态，为用户提供涵盖二手房、新房、租赁及家装等一站式居住解决方案。 一、职位描述： 1、负责线上各渠道房源信息的维护，确保内容真实、准确； 2、负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 3、深入理解客户需求，匹配推荐合适房源； 4、主导商务洽谈、合同签订及房屋过户等相关流程的服务支持； 5、开展公司房源的开拓、日常维护与持续积累，与业主建立长期稳定沟通关系。 二、岗位要求： 1、不限学历背景和专业方向； 2、具备较强的学习能力，心理素质良好，富有团队协作意识； 3、性格积极向上，作风踏实，态度务实，目标明确，追求成长。 三、任职要求： 1、年龄在20-40岁之间，学历不限，有销售从业经历者优先考虑； 2、擅长人际交流，语言表达清晰流畅； 3、拥有强烈的进取心和学习意愿，敢于突破自我，拒绝安逸； 4、服务意识突出，为人诚信正直，能吃苦耐劳，责任心强。 四、薪资福利待遇： 1、底薪4000-5000元，提成比例45%-65%； 2、缴纳五险一金； 3、享受多元激励机制，节日福利、生日礼品、带薪年假，国内旅游、境外考察、购房优惠政策、免费健康体检、系统化专业培训、资深导师带教等。

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家兼具开放性与包容性的成长型平台；充满活力，只要你有能力、肯拼搏，就有机会脱颖而出，现诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-25K，底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效奖金2000元；提成按阶梯计算，每单350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深或星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、福利体系完善：五险一金+生日礼遇+节日福利+专业能力培训，能力越强、付出越多，回报越高 6、培训机制健全：配备新人一对一帮扶计划，快速适应团队节奏；定期开展实地陪访与经验交流，提升销售实战技巧，为晋升管理岗打基础 7、晋升通道清晰：职业路径（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力说话，晋升不受限 8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，享受轻松愉快的团队氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自贩机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实勤奋，性格外向善于沟通，对未来有明确规划，具备进取心和强烈的收入追求 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能适应高强度、高挑战的工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

【薪资待遇】 业务人员24年年薪约10-25万 基础薪资包含：无责底薪+餐补+车贴+通讯补贴+全勤奖+多项奖励提成 【培训体系】 1对1带教：入职即安排专属导师，全程实操指导； 全方位培养：针对不同成长阶段提供系统化专业培训支持； 【职业发展】 职级晋升：三星-四星-五星（对应底薪：6000-8000元） 职等晋升（业务线）：业管家务-主管助理-主管-经理 晋升机制：公司每季度组织晋升评估，为表现优异员工开放晋升通道，支持职业进阶。 【岗位职责】 1、负责房屋租赁信息在各网络平台的发布与日常维护； 2、接听客户来电咨询，开展线上线下沟通，匹配推荐房源，安排带看、讲解、签约及入住流程（不向租客收取中介服务费）； 3、持续跟进客户入住后相关需求，协调处理续租、换租、退租等事宜； 4、定期巡查并维护所辖房源的使用状态。 【任职要求】 1、大专及以上学历（接受实习生、应届毕业生报名）； 2、具备进取心，热爱销售岗位，沟通表达能力强，愿意挑战高收入目标； 3、主动学习、主动反馈、主动服务客户，具有较强的服务意识； 4、工作期间无需穿戴统一工装。

可口可乐、农夫山泉、大窑等饮品，果汁，百威、雪花啤酒相关行业经验者优先，具备餐饮渠道资源者优先，持有驾照并能熟练驾驶者优先 薪资待遇：底薪5000元/月+提成，入职即缴纳五险一金 岗位职责： 1.负责饮品产品的市场销售及推广工作 2.维护既有客户关系，开发新销售渠道与终端网点 3.落实公司制定的销售策略与执行计划 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与销售技巧 2.可独立开展销售工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3.具有良好的团队协作精神，能与团队成员高效配合 4.有餐饮终端拜访及维护经验者优先考虑 5.执行力突出者优先录用

AILE爱乐 泉州爱乐在温州中国鞋都巨日产业园营运中心 诚聘优秀的鞋业销售专员2名。多年的鞋业销售经验，有全国鞋业批发客户资源，有全国鞋业零售连锁客户资源，接单、跟单、交付，对帐、（能独当一面)工资面议 电话朱先生

1、4.2货车司机 本地人 工资6000 2、叉车司机 有证 工资6000 3、装卸工 地点：温岭滨海镇永安村388-1号

下午临时弯刀两个

浙江台州浙江华厦铝途科技有限公司叉车司机需求公告，年龄在35岁左右且持有有效叉车证的司机月薪可达六千至七千元，经验丰富的应聘者包括能操作电动叉车的驾驶员徐黄金大道18号可优先考虑。

需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作，工作在苏州公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

招聘电脑车工数名，工资月结，房补四百，厂在石粘，发位置，☎

00后最怕啥?我相信大家就怕套路和麻烦，公司没有套路和复杂流程，面试结果当天通知，内部直招，内部晋升，如果您看重平台、行业、发展，那么这里将是您的不二选择今天面试明天上班，楼下地铁直达超级方便! 特别注意!!工作内容不是白云山上班，团建活动可以选择去的都是00后95后，聊得来零代沟，工作氛围好 公司特点: 1、我们是一家创业加就业的平台是一家互帮互助的公司、没有勾心斗角2、公司零食下午茶都是公司特有的福利哦!!公司气氛超级好!!期待你的积极加入!! 岗位要求: 我们与人沟通交流的企业 有无经验都可，带薪培训，师父一对一带教，态度端正愿意学习最重要，不用担心氛围不好，老板、同事都好相处。 薪资待遇: 底薪5500+提成上不封顶+包住水电费全免能者多得 上班时间: 早八晚六午休两小时节假日照常休

招聘启事：纸箱厂 职位名称： 算价员 工作职责： 1. 负责公司产品的成本核算与定价分析。 2. 根据市场行情和公司策略，制定合理的产品价格。 3. 与销售、采购等部门沟通协作，确保价格策略的有效实施。 4. 定期对产品价格进行评估和调整，确保公司利润最大化。 5. 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 年龄在25岁至40岁之间。 2. 性别要求：。 3. 具备良好的数学基础和数据分析能力，能够熟练使用办公软件。 4. 有相关行业工作经验者优先考虑。 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够承受一定的工作压力。 6. 工作认真细致，责任心强，能够保证工作的准确性和高效性。 薪资待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。 2. 提供完善的培训体系和职业发展机会。 工作地点： 开安村孙屯新安家居产业园 联系电话:

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4. 收集市场与竞品信息，协助优化销售策略 5. 定期提交销售报表与客户反馈，支持团队决策 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源者优先 2. 具备良好的沟通表达与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强执行力 4.学历不限，热爱销售工作，愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，适应灵活工作节奏

任职要求： 1、有上进心、凡事积极主动； 2、有良好的亲和力和团队意识，听从公司工作安排； 3、想通过工作成长自己，提升个人综合能力。 4、学历与经验不做硬性要求，有人带有人教，可接受应届毕业生和实习生。 薪资福利： 1、试用底薪4000元+提成3-30个点，入职提供免费培训、以及有师傅带，包吃住。　　　　 转正后5000元—8000元+上不封顶多劳多得，另有年底奖金，节假日休息。 2、公司提供优雅时尚的办公环境，及免费提供员工宿舍，宿舍提供齐全的家具家电，无需缴纳任何费用； 工作内容： 1、维护老客户，与团队共同协作开发新客户； 2、公司有独立的线上商城体系，做好线上线下相结合的新零售，维护老客户资源以促进线上复购。 注：公司人事部直招，。因公司每日接收简历量过大，人力资源部审核时间可能延迟，急需应聘者，可来电或加微信咨询、预约面试！

【高薪急招】旅you卡项目合伙人，不限经验，手机即可操作！ 还没找到工作的看过来! 看得懂的来!不懂别来!! 全国都可以做！ 在家一部手机就可以做! 全程陪跑! 旅you卡项目， 轻松开启“线上旅xing舍”！ 无需门店、不雇人工，自己就是老板。 持卡用户免费出游，你同步赚取收益！ 轻资产、易操作，一步到位当老板。 【怎么做？】 【对于客户：】一卡畅游全国数十条热门线路（如云南、三亚、哈尔滨等），持卡享受六天五晚全程免费服务：全程住宿、每日餐饮、当地交通、景区门票、旅游保险、接送机服务；。 【对于合作伙伴（您）：】 1、直接零售，利润全享：您可将旅you卡直接销售给客户，单张定价自主灵活（建议599-1299元区间），销售额即您的利润。 2、赋能实体商家，批量批发 例如，与足浴店等商家合作：客户充值满5000元，商家即赠给客户“六天五晚双人游”卡，助力提升客单与储值。您可以50-100元/张的价格批发给这些商家，单张利润明确，商家通常批量采购，收益可持续、可复制。 （注意：具体合作模式与收益细节可进一步详谈，感兴趣的朋友可私聊。）

所有的看似云淡风轻毫不费力，背后都是百分百暗暗的努力，别说别人装别人得瑟，那是因为别人有资本，想让家人和自己过得体面不就是我们一直以来奋斗的动力吗?想体面，请先有钱! 浙江华企广发英雄帖! 我们是一家只要来了就不想走的公司! 一个来了就爱上一辈子的团队!打打酱油三四千，霸点小莽七八千，用心用力就过万。 无需经验，只需你自己有欲望、有野心，想实现自我价值的突破。 在这里:法定节假日正常休假、五险一金、节日福利、带薪国内外旅游有行业竞争力的薪水、完善的职业发展道路(清晰、明确)、巨大的成长空间。 岗位要求: 1.大专以上学历的应届毕业生，市场营销、电子商务或计算机专业的优先; 2.有较强的学习能力、语言表达能力; 3.有较强的团队合作意识，有上进心，有挑战高薪的决心。和信心; 4.对互联网、电子商务行业感兴趣。 岗位描述: 1、搜集、挖掘公司潜在客户需求信息并提供售前咨询; 2、通过良好的沟通，给予客户专业产品知识，提高用户满意度; 3、对客户群体进行开发，建立客户关系，促成签单 薪资福利: 1、无责任底薪+餐补+租房补贴+高提成+各种奖金+国内旅游(月薪平均10000至15000);上不封顶! 2、一经录用，签订正式合同，转为正式员工按国家规定缴纳社保(养老+医疗+生育+工伤+失业)和住房公积金，享受带薪年假; 3、公司提供公平晋升事业发展通道: 业务线(商务代表_高级商务代表_资深商务代表客户主任-资深客户顾问-客户经理) 管理线(商务代表_商务经理分公司总监_区域总监) 专业线(商务代表→产品专家单是津贴5000元/月); 4、优秀员工有机会参加ceo全国精英大会和国外欧洲游。 你能得到什么: 1.公平:同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自己的努力; 2.公正:我们会用心去爱每一名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。 3.公开:晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。 4.完善的培训体系:带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、全国统一培训、司龄培训、储备干部培训;内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。 5.宽松愉悦的工作氛围:80、90后朝气团队。 6.包容的锻炼平台:锻炼谈判能力、沟通能力、语言表达能 7.获得:与各行各业企业老板直面沟通学习&谈判，积累自己的人脉!! 在浙江华企，你可以迅速与同龄人拉开差距，无论是能力的提升还是金钱的收入，我们可以让你的梦想从这里起飞!

招聘：业务员！业务员！业务员！ 这是一条正经的招聘文案 领导随和，团队氛围融洽 待遇优厚。 不重文凭，重人品。 不求学历，求能力。 你不必出类拔萃，但肯定与众不同[胜利][胜利][胜利] ​电话

岗位名称 线下销售业务员（台州本地） 核心使命 深耕台州本地装修市场，挖掘自建房、工装项目等客户需求，推广彩俪石仿石漆产品，完成销售目标，助力品牌抢占区域市场份额。 岗位职责 1. 客户开发：针对台州本地自建房业主、装修公司、工程承包商、建材门店等群体，通过陌拜、社群拓展、行业展会等线下渠道开发新客户。 ​ 2. 产品推广：熟练讲解彩俪石仿石漆的仿石效果、耐候性、环保性等核心优势，结合客户装修预算与风格需求，提供定制化涂装方案。 ​ 3. 销售转化：负责客户洽谈、报价、合同签订，跟进订单生产、施工对接全流程，确保项目顺利交付，提升客户满意度。 ​ 4. 客情维护：建立客户档案，定期回访老客户，推动复购与转介绍；维护合作渠道关系，拓展长期稳定的销售网络。 ​ 5. 市场反馈：收集台州区域内竞品动态、客户需求变化等信息，及时上报公司，为营销策略调整提供依据。 ​ 6. 业绩冲刺：制定个人销售计划，完成公司下达的月度、季度销售指标。 任职要求 1. 经验优先：1年以上建材、涂料、装修行业线下销售经验者优先，有台州本地装修客户资源者优先录用，无经验也可以。 ​ 2. 能力要求：具备良好的沟通表达、商务谈判能力，能精准洞察客户需求；抗压能力强，敢于挑战高薪目标。 ​ 3. 基础条件：高中及以上学历，年龄22-45周岁；自备交通工具（电动车/汽车），能适应台州各县区高频线下跑单。 ​ 4. 素质要求：做事踏实认真，有强烈的责任心和服务意识；认同彩俪石品牌理念，愿意与公司长期共同发展。 薪资福利 -底薪+高额提成+业绩奖金+年终分红，上不封顶 ​ -五险+节日福利+定期团建+带薪培训 ​ -清晰晋升通道：业务员→销售主管→区域经理

擅长沟通有电话销售经验

一、岗位职责 1、客户开拓与维护 通过渠道合作方式开发学校客户，建立业务联系，并制定周期性跟进方案。 持续维护现有客户及渠道关系，深度挖掘客户需求，提升客户满意度，推动客户持续合作。 2、产品推广与销售 向客户讲解公司产品的功能特点、核心优势及实际应用案例，结合客户具体情况提供定制化解决方案。 策划并开展产品演示会、培训活动，帮助客户直观理解产品价值，推进销售进程，完成个人业绩目标。 3、市场信息收集 汇总客户对产品的使用反馈及市场需求变化，掌握竞品市场动向，为产品迭代和营销策略优化提供参考。 深入分析客户相关数据，识别客户行为特征与需求趋势，为销售策略制定提供数据支撑。 4、合同签订与执行 与客户沟通协商合同条款，确保内容符合公司规范及客户实际需求，顺利完成合同签署流程。 跟踪合同履约进度，协调内部资源，保障产品按时交付及后续服务有序实施。 二、任职要求 1、学历专业 本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验 具备1年及以上销售岗位经验，有教育行业B端或C端客户拓展经验者优先。 3、技能要求 具备良好的沟通表达能力与数据分析能力，拥有较强的市场拓展意识。 4、素质要求 热爱销售工作，具有团队协作精神，能适应浙江省内指定地市的常态化出差安排。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活，适应阶段性外出拜访或区域拓展需求

工作内容 1.开展新建小区的别墅，大平层，自建房客户信息跟踪； 2.维护别墅客户关系，提供专业的技术型销售； 3.建材行业异业的走访与合作，建立良好的专业口碑和人际关系； 4.别墅工地现场的项目经理、施工方、设计师的关系维护客情关系。 要求:有驾照，

在公司给客户打电话，发快递，然后教客使用就可以

想试试清空购物车的感觉吗 想要收入月月过万的体验吗？ 团队宗旨:开心工作，品质生活 我们是一支强有力的年轻队伍 如果你也想通过自己努力获得自己想要的 来就对了～欢迎各位精英投递简历 工作时间：八小时制，周末双休不加班，节假日正常放假， 福利待遇：全国直营分公司138家，在职人员平均薪资15-20K+月薪无上限，多劳多得。每月公司会组团建，员工生日蛋糕，每周三员工水果日，缴纳五险 都是年轻人的团队，好交流，好沟通，工作氛围轻松愉悦，欢迎有志的您加入我们， 为自己的梦想一起追逐。有意者请直接投递你的简历，我们会第一时间与你取得联系 岗位职责： 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的业务，挖掘客户的较大潜力； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、18-40岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 三晋升机制： 【提供内部转岗机会，财税顾问考取会计资格证后可转为会计部】 四任职资格：能力比学历更重要！只要努力，都能往上走，从事过销售工作或有相当销售经验者优先。 公司90%领导层均由公司内部透明选拔并晋升。销售专员——销售经理——销售总监——分公司总经理。（享受分红，股份）

江南饰觉旧房翻新销售客服工作内容与岗位职责 一、工作内容 1. 客户咨询接待：通过电话、网络渠道及线下门店等多种方式，热情且专业地响应旧房翻新客户的各类咨询，涵盖翻新改色材料的推广与销售，同时负责现有会员及加盟商的产品发货跟进与日常维护。 2. 需求分析与方案推荐：全面了解客户房屋现状及翻新需求，包括户型面积、结构特点、原有装修问题、风格偏好、功能要求和预算范围等。联动设计团队，结合客户实际情况制定个性化的翻新解决方案，并清晰讲解方案亮点，如采用环保材料满足健康居住诉求，或通过空间布局优化提升使用效率。 3. 销售跟进与促成：主动追踪意向客户，定期回访掌握其决策动态，及时解答疑问并消除顾虑，借助公司成功案例展示、施工工艺说明及售后保障体系介绍等方式，增强客户信任感，推动签约落地，完成合同签订流程。 4. 客户关系维护：在项目施工过程中持续与客户保持联系，定期汇报工程进度与质量情况，协调处理客户提出的临时调整或新增需求，确保服务体验满意度。项目完工后进行回访，收集客户反馈建议，为服务升级提供参考，同时识别潜在复购或推荐机会。 二、岗位职责 注意！！！此岗位无需外出开发客户，公司提供充足客户资源，主要任务是理解客户需求并引导成交，入门简单上手快，处于发展上升期的新领域，享有丰厚提成激励等你加入！！！！！！ 1. 专业形象代表：作为连接客户与公司的第一窗口，需始终保持良好的职业形象和服务态度，熟练掌握公司旧房翻新全流程业务、产品特性及核心优势，以专业能力赢得客户信赖与好评。 2. 信息收集与反馈：系统收集客户真实需求、市场趋势变化以及同行竞争动态，整理汇总后及时提交至相关部门，为产品迭代、服务优化和营销策略调整提供有效数据支持。 3. 销售目标达成：根据公司下达的销售任务指标，扎实推进各项销售工作，全力以赴完成个人及团队业绩目标，积极参与销售策略的讨论与实施，助力提升品牌市场份额。 4. 协调沟通枢纽：发挥桥梁作用，高效对接客户与内部设计、施工、供应链等职能部门，确保信息传递准确无误，问题响应快速及时，保障每一个翻新项目有序推进、顺利交付

1. 核心岗位职责：主打ToB销售，负责英伟达、国产GPU等相关产品及配套方案销售，对接AI企业、数据中心、云厂商、高校实验室等客户；开拓新客户与维护老客户，挖掘复购和算力租赁等增值需求；解读客户需求并匹配产品方案，协调技术团队推进交付与售后；跟踪行业动态和竞品情况，反馈客户建议助力产品迭代，同时把控出口合规等风险。 2. 核心任职要求：学历多要求本科及以上，计算机、半导体等相关专业优先；有2-5年以上GPU、服务器等硬件或算力领域销售经验，熟悉GPU技术参数与供应链者优先；具备AI企业、集成商等渠道资源，擅长对接企业高层客户；能适应高频出差，有跨部门协作能力和较强抗压性，熟悉行业合规政策或有相关厂商认证者加分。

岗位职责: 1.带领团队开拓并维护新零售市场的业务关系，确保业务目标的实现。 2.对团队进行有效的培训和指导，提升团队的专业技能和服务水平。 3.负责团队的招募、选拔、留用及培养，确保团队成员能够独立完成工作。 4.管理和优化团队的工作流程和工作方法，提高团队的工作效率。 任职要求： 1.具有良好的团队管理能力和优秀的沟通技巧。 2.能够有效地进行业务推广和客户关系维护。 3.具备良好的问题解决能力，能够在面对挑战时提供合理的解决方案。 4.具有较强的学习能力和自我驱动力，能够快速掌握新知识。