招聘： 营销一名，基本工资加提成，月薪5000-20000 地址：廿三里西田畈菜市场四楼南面电梯 联系人:任总

自营销售岗位职责 1.客户开发：独立拓展纺织厂、面料厂、贸易商等B端客户，完成32支/40支纱线销售目标； 2.需求挖掘：深度了解客户纱线应用场景，匹配产品卖点； 3.省内出差：自带车辆拜访客户，覆盖省内纺织产业集群； 4.订单闭环：从报价、合同签订到回款全流程跟进； 5.市场反馈：收集竞品价格、客户库存、下游订单趋势，定期输出市场分析报告。 硬性要求 1.自带车辆：燃油车/新能源车均可，公司补贴油费； 2.B端销售经验：3年以上纺织原料（纱线/纤维/面料）销售经验，有纺织厂客户资源优先； 3.能看懂基础纱线指标（支数、强力、CV值），适应长期省内出差。 加分项 1.熟悉当地纺织集群（如绍兴柯桥、苏州盛泽、佛山张槎）客户资源； 2.有OEM/ODM工厂开发经验，曾操作过月结/季度结款项目； 3.懂基础纺纱工艺（环锭纺/紧密纺/赛络纺），能独立解答客户技术问题。

岗位职责： 利用公司提供的客户资源（包含工厂负责人基本信息及联系方式），筛选潜在客户，通过电话、微信等方式进行开发并完成邀约，可邀请客户来公司或安排上门拜访； 后续由主管或经理负责签单环节，无需外出跑业务，全程室内办公，环境舒适； 公司提供系统化培训：新员工入职享带薪培训，涵盖部门培训、专业技能指导，并实行师徒制一对一辅导，零经验也可快速上手！我们的产品对客户而言是投入小、回报高的优质选择，成单率高，开单轻松！ 岗位福利： 1. 底薪7000元起 + 提成（10%-20%）+ 各类奖励 + 2000元绩效奖金 + 月度激励奖金；收入无上限； 【薪资与提成采用阶梯式增长模式，业绩越高，底薪与提成同步提升】 拥有完善的晋升体系（专员-导师-组长-主管-经理-部长-总监），提供多元化晋升路径，发展空间广阔。 上班时间： 8:30-12:00 13:30-18:00，每周日单休，国家法定节假日正常休息； 任职要求： 1、不限性别，不限学历，欢迎新人加入，有赚钱动力，愿意在电商领域长期发展； 2、思路清晰，沟通顺畅，具备良好职业素养，抗压能力强。 福利保障：办公环境优越，定期举办员工生日会、下午茶、团队聚餐、团建活动及红包抽奖等丰富福利。

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本投资，是国内领先的无人零售运营服务商。目前团队规模超3000人，业务遍布全国71座城市，服务企业客户超14万家，平台用户突破千万量级。 【业务模式】 品牌项目：丰e足食智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供便捷丰富的食品饮品选择，提升职场福利体验。合作企业还可享受销售分成收益。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户资源获取相对轻松。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、制造工厂、物流园区、星级酒店、健身中心、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所。 【薪资福利】 底薪+绩效奖金+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合月薪10-20K。其中底薪与绩效合计6K起，在职人员平均月收入达10K以上，表现优异的资深或星级销售月入稳定在15K-25K。每月固定交通话费补贴400元，入职即缴纳五险一金，工作满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推走访、客户拜访、关系维护与转介绍等方式，拓展智能零售柜的合作客户 2、完成签约后负责设备激活跟进及后续客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责XX区域市场开拓，外勤制灵活打卡，就近分配管辖范围 2、每日工作时段为上午9:00至下午18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、渴望高收入者亦欢迎加入；具备良好沟通表达能力，抗压性强，积极进取；有企业端客户推广经历者优先，具备本地生活类TO-B推广背景者更具优势。 【晋升发展】 入职配备专属导师全程带教，组内定期培训赋能，助你快速成长。晋升路径明确：初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理。每次晋升均叠加相应补贴与提成权益，BD晋升至储备主管阶段，绩效补贴最高可达5000元/月

1.客户开拓与关系维护： 通过展会、线上平台、电话沟通及业内推荐等方式，积极开发新客户资源，挖掘潜在合作机会。 持续维护现有客户，定期联络跟进，深入了解客户需求动态，提供定制化的物流服务方案。 2.订单执行与流程协调： 负责客户询价、报价及订单全流程处理，确保各项信息准确无误。 与客户保持密切沟通，统筹运输安排，协调供应商出货、运输细节、物流进度及结算事宜，保障服务顺畅。 3.市场动态跟踪与信息整理： 主动收集行业市场信息及客户反馈，进行归类分析，为公司优化市场策略提供有效数据支撑。 4.其他工作配合： 协同相关部门完成领导交办的其他工作任务，积极配合团队推进整体业务发展。 上班时间：9:00-18:00，每周单休，法定节假日正常休息； 提供免费双人间住宿，发放餐补； 实行老员工带教机制，拥有完善的培训体系； 接受应届毕业生，配备专人指导，欢迎具备面销、陌拜经验或从事过货代、物流销售工作的伙伴加入，共同成长。 备注：服务对象为国内跨境电商卖家，无需英语能力！ 具备国际物流销售相关经验者，薪资可面谈！！！收入上不封顶

岗位职责: 1、负责电梯销售及服务市场的拓展，开发潜在客户资源（涵盖自建住宅、别墅、工业厂房等场景） 2、达成既定销售目标，按计划走访客户，及时跟进并掌握项目进展情况 3、自主制定销售策略，定期向公司反馈销售数据，汇报业务推进与项目追踪结果 4、维护现有客户关系，定期回访重点客户，持续提升客户满意度 5、主动开拓新兴市场，发展新客户群体，扩大产品覆盖区域 6、收集行业市场动态及竞争对手相关信息 7、协同技术、安装与售后团队协作，保障项目顺利实施与交付 任职要求： 1、在本地居住满一年以上，持有有效驾照，具备销售经验者优先，有电梯或相关领域从业经历者更佳 2、具备良好的沟通协调能力与商务处理技巧，性格积极向上，自信专注，富有团队合作意识 3、诚实守信，作风务实，责任感强，服从管理安排，严格执行公司各项规章制度 4、持有C1驾驶证且自有车辆，工作范围包括武义、金华、东阳、义乌、永康 5、性别不限，综合素质优异者可适度放宽年龄限制 岗位福利： 1、入职系统培训+清晰的职业发展路径 2、社保缴纳+节日关怀福利+定期团队建设活动 3、每月休息4天（工作时间：早上八点至下午五点） 4、底薪保障+创新性提成机制+月度绩效奖励

岗位职责： 销售鲜奶（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月管培生 4个月站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

1、通过电话沟通、地面推广及展会等方式开拓并获取潜在客户资源 2、持续跟进与维护潜在客户关系，借助公司产品介绍推动达成合作 3、准确评估客户风险状况，按时完成运费款项的回收工作 4、完成上级领导交办的其他相关工作任务 任职资格 1、具备高中或同等以上学历，性别不限 2、对销售工作充满热情，有同行业销售经验者优先考虑 3、目标导向，渴望高收入，具备较强的抗压能力与吃苦精神 4、性格积极向上，乐于人际交往，语言表达清晰、举止得体

武义市场燕京啤酒终端业务员

一、岗位职责 线上销售课程,公司会提供客户资源和手机,课 程是年轻人喜欢的内容哦~ 二、岗位要求 1.工作时间:每天13:00-17:00集中办公,周日 休息,这么短的工作时间,所以需要靠谱的伙伴 哦~ 2.人员要求:35岁以内,男女不限,真正想赚钱 的,团队都是年轻人,如果爱完爱聊应该会很喜 欢~ 三、薪资待遇 ·2000底薪+提成,收益范围1~3W ·试用期15天,有对应的销售提成

金华市义乌市招工地清洁/开荒

招翻烫克夫代661709.

招双针， 地址，北鹿西街701号 联系电话，

急招四针六线两名做到十号左右右 地址田心村

收货司机30一小时，12小时左右，一直可以做的放假，下班马上结做的直接打电话

岗位职责：开发新客户，维护老客户，完成月度业绩目标，跟进订单全流程。 岗位要求：沟通能力强，目标感足，能抗压，有无销售经验均可（新人带薪培训）。 薪资福利：底薪+高提成+绩效奖金+节日福利+带薪年假，晋升通道清晰。

岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰，入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休，我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务，而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你，我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪4300+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营，优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手，生活小助手 4、服务+销售全新模式，为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话，公司提供优质客户资源，不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习，不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力，这么优秀聪明的你肯定没问题

岗位要求：我们是一支精干、专业、充满活力的团队，倡导互助成长，共享知识与资源。我们期待这样的您：年龄在24-40之间，高中或以上学历，男女不限，但需具备良好的沟通表达能力和学习能力。会熟练运用抖音、视频号、剪映、小红书等互联网平台、有房产租赁或高端销售经验者及退伍军人优先，薪资待遇：实习期无责底薪4500＋10%提成，随着工龄增长无责底薪、提成也会越来越高（现有人员平均月薪1.5w-6w）薪资不封顶，新人最低9K起，公司销冠年业绩100万+，最低年业绩50万左右。公司为每个工作人员都提供一台办公电脑，上班提供电动车代步，提供住宿，宿舍距离公司走路2分钟左右，公司办公及宿舍都在清华大学内，工作环境，办公条件都非常优越，同事互助友善，弹性上班制轻松、自由不加班，公司年假（春节）半个月，公司每月有全体成员聚餐，每季度公司组织团建外出旅游，欢迎加入我们团队

2. 有健康证者优先，有相关工作经验者优先 3. 部分岗位存在夜班，不接受者请勿报名，拒绝商量 4. 住宿自带床铺被子，床为上下床，人数4～8人 5.必须提供本人银行卡不接受亲属朋友收款卡 6. 只招聘18岁以上人员，差一点都不行 7. 服从安排，工作调剂 8.过于夸张的染发不接受 150元/天，8小时工作制，包餐点，地区远的人员包住

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协同产品与运营团队优化服务流程 5.定期整理客户档案及销售数据，按时提交销售报表与工作计划 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与资料管理 3. 学习能力强，愿意接受系统化销售培训并持续提升专业素养 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识和客户服务导向 mindset 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验但综合素质优秀者亦可培养

岗位职责： 1、依据公司营销策略，在指定城市推进驾校客户的维护与产品推广工作； 2、开展驾校客户拜访，收集客户信息，持续构建并维护良好的客户关系； 3、负责市场宣传物料的投放执行，提升产品的市场曝光与用户增长； 4、整合区域市场资源，优化渠道通路，确保销售目标达成； 5、积极拓展市场范围，开发新客户资源，提升品牌影响力与客户满意度，推动销售收入增长。 任职资格： 1、具备良好的沟通表达能力与人际交往技巧，富有亲和力； 2、责任心强，执行力高，敢于面对挑战； 3、能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力； 4、有驾培领域从业背景或线下推广经验者优先考虑。

步梯小区加装电梯对接业主业务员，男女不限，年龄18至45岁，工作沟通能力强，有耐心，月工资一万至三万，联系电话，

邀请本地商家入驻抖音平台开通团购服务 将商家在其他平台的运营模式迁移至抖音生态中实现 具体工作内容如下： 上市公司旗下本地生活服务子公司 1. 负责辖区内吃喝玩乐类产品的策划与定价协商； 2. 对辖区内的合作商户开展实地调研与综合评估； 3. 按照公司战略方向拓展新商户资源或引入新的供应合作伙伴； 4. 维护所辖区域产品价格体系，并定期进行市场对标分析，结合实际情况动态优化调整； 5. 协调公司与商户之间的各项对接事务（包括预订、结算、客诉处理等）； 6. 定期推进辖区内优质商户的推广与上线支持工作； 我们期待你具备以下能力 1. 大专及以上学历，具备一定的商务拓展能力，拥有基础的独立作业能力，性格积极主动、逻辑清晰，擅长商业洽谈； 2. 具备出色的资源整合与沟通协调能力，能有效推动项目落地执行； 3. 热爱本地生活及周边游领域，愿意长期深耕该行业； 4. 可接受工作地及跨城市调配者优先（有机会作为先锋参与新城市的业务布局）； 5. 当前主要运营渠道为微信与抖音平台； 加入千千惠生活，您将享有的福利待遇： （最大的收获是，您将为自己创造价值） 1、薪酬结构：底薪（4500）+提成（提成丰厚）+人才补贴+团队分红。入职3个月普遍收入12000-15000，3-6个月后月入20000以上； 2、缴纳五险，享受国家法定节假日正常休息； 3、团队氛围融洽，每月组织丰富多样的团建活动； 对分公司业绩贡献突出者，可参与公司整体收益分红 加分项：熟悉新媒体运营，掌握平台发展趋势

岗位职责: 1、利用网络、电话等方式拓展贸易企业、生产厂家及境外采购客户，建立规范的客户资料档案； 2、掌握客户实际需求，设计合理可行的跨境物流解决方案，结合公司资源优势增强客户粘性； 3、搭建完整的客户信息管理体系，持续维护长期稳定的客户合作关系。 二、岗位要求: 1、接受零基础但有意愿长期发展于国际物流领域者； 2、具备较强的分析判断与问题处理能力，适应高强度工作节奏，能吃苦耐劳，沟通表达佳，富有责任心和亲和力； 3、对销售工作具备高度职业热情及良好的团队协作意识； 三、福利待遇: 1、薪酬-无责任底薪+高比例提成+全勤奖+带薪年假10天=综合收入（提成上不封顶）； 2、晋升通道-健全的晋升机制、重视员工成长路径，能力达标即可快速晋升，职业空间广阔； 3、带薪培训； 4、节日福利-每逢传统佳节发放节日礼品等； 5、企业平台-跨境物流行业新锐力量，提供广阔发展空间，助你成就可持续的职业事业； 6、工作氛围-团队成员主要为95后、00后，整体氛围轻松活跃； 公司实力强大，已与多家国际知名公司达成稳定合作，业务发展稳健且潜力巨大，为员工创造更多成长机会。 诚邀有意在国际物流行业发展的人才加入我们，携手共进，共赢未来！

上海菲姿服饰有限公司：菲姿、啦娜菲诚聘优秀服装导购及店长 薪资待遇：5000-12000元

岗位经验：具备三年以上缝制生产线小组管理经验 行业经验：了解服装生产各环节流程，尤其擅长针织类服饰，可独立完成成衣制作及工序分解分析 个人素质：情绪稳定，具备较强的抗压能力

薪资范围：8000-25000元/月 职位底薪：3000元/月 绩效工资：3000元/月 奖励工资：每月设置多样化任务，完成即可获得额外激励 提成工资：按销售额计提 最终汇总：底薪+绩效+奖励+提成+餐补等 社保类型：五险 每年组织公司旅游及团队建设活动 若具备独立开展业务的能力，将有机会晋升更高职位并享受更优厚的薪酬待遇，具体面议。 岗位：日丰管家装渠道销售负责人 2人 1、负责日丰管产品在家装公司的推广、样品上架及合作洽谈 2、通过实地拜访或邀约客户沟通，公司提供客户资源，并配套销售技能培训，工作内容清晰易掌握 3、推动合作落地，签约后由分销门店承接后续对接事宜 岗位：日丰管工程渠道销售负责人 1人 1、负责工程渠道中日丰管产品的推广、销售及合作拓展 2、通过上门拜访或邀请客户面谈，公司提供客户线索，安排销售培训，工作入门简单 岗位：日丰管分销旧改渠道销售负责人 2人 1、负责旧村改造项目中日丰管产品的推广、销售与合作推进 2、通过实地走访或邀约方式接触客户，公司提供客户资源支持，配备销售技巧培训，上手快 合作达成后，每月15号发放薪资，提成根据回款情况发放，提成比例从2%-5%起 公司设有阶段性客户开发奖金，另行单独发放 上班时间：7:30-17:30，每周单休，月休4-5天可灵活调整

1、高端办公环境，舒适宜人 2、团队氛围融洽，充满活力 3、职责清晰，目标明确，工作有干劲 薪资：底薪4900+3000奖励+40%提成，综合收入约2万 工作内容： 1、审核公司系统后台数据 2、处理客服相关数据并进行客户邀约 3、负责面谈及签约流程 4、欢迎无经验者加入，新人由主管全程带教（带薪培训） [午餐安排]可自带餐食（公司配备微波炉、冰箱、零食柜） [其他福利]生日会、端午节、中秋节、年度旅游、年会活动、公司零食、通讯补贴 [奖金说明]每月奖金3k-3w，以现金形式发放 [晋升机制]晋升通道公开透明，每三个月一次晋升机会 [年假政策]享有18~30天带薪年假 职位福利：全勤奖、通讯补贴、补充医疗保险、节日福利 员工福利：法定节假日正常休假，缴纳社保，享受婚假、产假、陪护假，每月举办一次生日会，节假日礼品发放，不定期组织团建及户外拓展，公司承担费用的旅游活动，每周提供下午茶 行业经验：无需相关经验，公司提供系统培训

职位描述：岗位职责: 1、面向外贸企业、生产厂家、同行伙伴及跨境电商平台，推广公司优质的空运与海运服务资源； 2、通过电话联络、邮件交流或实地拜访等方式，与客户高效沟通，挖掘潜在需求，拓展新客户并维护现有客户关系； 3、协同财务部门工作，主动跟进并推动客户应收款的及时回笼； 4、完善客户信息档案，持续保持与客户的良性互动，提升客户满意度，树立良好的企业口碑。 主要要求: 1、具备较强的市场洞察力和团队合作意识，擅长人际沟通，能够妥善处理各类关系协调事宜； 2、了解跨境电商领域的空海运操作流程，拥有客户资源者优先考虑；具备货运代理销售经验者优先录用； 3、接受无相关工作经验者应聘！！！ 工作时间：9:00-18:30，午休一个半小时

工作时间：9:00-18:00，周末双休，节假日正常放假。 福利待遇：全国直营分公司200多家，在职人员综合薪资15-20K+，多劳多得。节日福利、生日福利，不定期团建，缴纳五险。 岗位职责： 1、主要通过电话方式开发有财税需求的新客户，建立资源库； 2、跟进客户,解答客户财税疑难问题，完成服务项目销售，包括谈判、签约、收款等一系列销售活动； 3、维护老客户，挖掘潜在客户，维系重点客户； 4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。 任职资格： 1、18-40岁，口齿清晰，普通话流利，无经验也可； 2、对销售工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5、有电话销售工作经验者优先。 晋升机制： 【提供内部转岗机会，财税顾问考取会计资格证后可转为会计部】 公司90%领导层均由公司内部透明选拔并晋升。销售专员——销售经理——销售总监——分公司总经理。（享受分红，股份）