销售（双休+五险一金）

1.工作内容简单跟着租房带看员拍摄带看记录和拍摄房屋2.月休6天自由调休朝9晚6节假日正常休息3.储备店长部长亲自辅导带动学习总部培训4.底薪6000加~高提成工资无上限5.五险一金每个季度一次晋升6.每日下午茶每月团建每年年底出国旅游岗位福利：底薪+门店业绩分红＋管理奖金

1.工作内容轻松，协助租房带看人员完成带看视频拍摄及房源记录 2.每月休息6天，可灵活调休，工作时间9:00-18:00，节假日按规定休假 3.店长储备岗位，由部长一对一指导，带动成长，提供总部系统化培训 4.底薪6000元起，高额提成，收入上不封顶 5.缴纳五险一金，每季度开放晋升通道 6.每日提供下午茶，每月组织团队建设活动，每年年底安排海外旅游 岗位福利：底薪+门店业绩分红+管理激励奖金 岗位职责： 1.负责金融港区域内的租房业务运营与客户服务管理 2.提供专业的租房咨询与全程支持，提升客户满意度 3.维护租赁市场规范，确保交易过程安全合规 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和主动服务意识 2.能独立处理租务相关事务，具备基础市场判断能力 3.积极融入团队协作，共同达成团队工作目标

！！！提供福利性宿舍，基础设施齐全。 -----在翰源，你能得到----- 1、给您安心：接受所有跨行、跨岗求职者，提供体统化带薪培训，团队老人一对一帮带，帮助快速出单顺利度过阵痛期 2、给您发展：一年6次加薪的机会，业绩决定底薪。管理岗均为内部培养晋升（专员→主管→区域经理→合伙人）均无外聘或空降 3、给您保障：签订劳动合同，缴交五险一金，每月10号准时发薪，只提前从不拖欠 4、给您补贴：满勤奖100元/月（不包含在底薪），雏鹰成长奖金700+元，战龄奖入职满1年奖金2400元、满2年奖金3600元 5、给您假期：带薪年假，国家法定节假日休假 6、给您放松：定期举办员工旅游、团建、生日会、战龄庆、公司联谊会、中秋博饼、年终尾牙等传统节庆 【薪资结构】 薪酬结构:阶梯式无责底薪+月度绩效奖金+提成+其他奖金（激励、满勤、福利） 无责底薪3700元-5100元+满勤100元+月度绩效奖金400-1800元+提成+奖金 三个月内，员工平均薪：5-6K 六个月以上，员工平均薪资:：8-12K 2022年公司同岗位员工最高年收入近60W 薪资福利高于同行业平均水平 【工作内容】 通过入职培训，掌握工作流程、沟通技巧，协助各大银行与客户沟通处理逾期欠款，提供还款方案（资源稳定，难度小，有人教，还款率高，容易出成绩）零经验/应届生/跨行业，主管全程辅导陪同上手 【任职资格】 1、大专及以上学历，有销售、电话客服等经验可降低学历要求 2、可接受应届毕业生 3、头脑灵活，有较强的表达能力，有团队协作精神 4、人品端正，积极向上，责任心强、执行力强 【上班时间】 周一至周五上午8：45-12：00，下午1：45-6：30，节假日正常休息

●薪资待遇：1w-3w（面谈）+高提成10%-30%，业绩突出者月收入可达5-10W上不封顶！！除了正常的提成之外，还可以享受专属的签约奖金、达成奖金等，且有连续5年MDRT额外奖励100万元！平均薪资60-80万！健康养老行业的未来是属于专业人的时代 ●工作内容： 是一个半服务半销售工作，（售后服务为主，是对原来老客户二次开发等工作），属于半销售半服务性质、养老销售代表的主要职责是负责开发和维护公司老客户、完成销售任务达成销售目标。具备有良好的沟通能力和团队意识、能独立工作 ●回复、解答客户售前，售中，售后咨询的相关问题，均有官方微信公众号、APP支持，流程简单快捷 ●该岗位为半服务半销售，以咨询，服务，销售为主，和传统销售区别于公司有整套服务体系带动销售、会提供给老客户名单，有系统辅助开拓老客户，帮助达成更高收入。 ●公司福利: 1.公司提供专业的职前、岗前等培训； 提供综合的全方位的保障； 2.部门定期团建，月度周边旅游+季年度国内外旅游；各阶段成长提升培训； 4.工作满一年即可参与管理岗晋升考核； ●任职要求: 年龄26-48、大专学历、在当地住居住2年以上；接受无经验、公司会进行培训 ●工作时间： 上班时间:8:30-17:00，周末双休；法定节假日正常放假、时间弹性自由、

工作内容:校园里推广APP，目标人群不限定，只要完成新人注册任务，并使用满一个月便可获得50元（使用APP不产生任何费用）。也可做代理，推荐5人以上推广APP，还可获得相应代理费。

海菊租房 工作时间：9:00-18:00，无需坐班，灵活办公，有事处理，累了可随时休息，居家或到公司自由选择 月休6天，支持自由调休，法定节假日正常休假 工作氛围：团队成员均为二十多岁充满活力的年轻人！不用担心融入问题，每位新人都有店长指导、伙伴协作、搭档支持，始终有人为你兜底。加入我们，一起努力赚收入！ 公司提供日常零食水果，咖啡奶茶不定期安排，每月组织一次团队建设活动 薪资待遇：单月业绩4500元以内享22%提成，超过4500元部分全额提成！表现优异者可晋升为智能店长或门店店长，享受底薪+分红，业绩提成无门槛通提，机制公开透明，多劳多得，收入上不封顶，业内少有！每单佣金从几百到数千不等 海居——一个助力你挖掘潜能、实现价值的平台，只有尝试过才知道自己有多强 工作内容： 通过线上或线下多种渠道拓展客户，添加微信、电话沟通或面对面交流，精准匹配客户需求，推荐优质房源，安排看房并促成签约 每单租赁业绩等于月租金金额（房东与租客各支付半个月租金作为佣金），平均单笔业绩在2000-3000元左右 同时涉及新房二手房买卖业务，单笔佣金约2万至5万元 租赁业务前期：专人带教、全程辅导，新人平均1-2周即可独立操作 买卖业务则需逐步积累资源，后期可拓展更多业务线，提升收入来源 月休6天，朝九晚六，不加班，节假日正常休息，不占用调休额度 调休自由申请，无需理由，可连续休假 只要工作效率高、态度认真，完全能实现工作与生活的平衡 业务合伙人薪酬结构： 月总业绩4500元以内按22%提成，超出部分100%归个人 举例说明： 业绩13510元，收入约10000元 业绩23510元，收入约20000元 …… 业绩103510元，收入可达100000元，上不封顶 同门店同事在淡旺季交替期间，月均收入维持在8000-12000元区间 晋升路径： 连续两个月业绩超13500元，可成为储备店长 在连续6个自然月内，若有3个月业绩达标13500元以上，并且团队中有2名成员入职满24天，即可正式落地开设门店，担任门店店长 储备店长及门店店长薪酬构成：底薪+管理津贴+团队利润分红+个人业绩提成 储备店长平均年薪超20万元，门店店长平均年薪超30万元

武汉项目招聘燃气具销售人员，提成高，劳务费结算及时不拖欠，工期长期稳定

工作内容：负责线上的Ai为主，人工为辅发掘并追踪潜在客户，分析客户需求，负责客户的开发与维护，建立长期合作关系，积极配合团队主管开展智能分类 5000底薪含500全勤提成阶梯制，具体面谈。 早上9点到中午12点下午2点到晚上8点，周末大小周单双休。 任职要求： 1、熟练使用办公软件，尤其是Excel等数据处理工具； 2、具备良好的组织能力和时间管理能力，能够高效完成任务； 3、拥有出色的沟通技巧，能够与内外部客户保持良好互动； 4、积极主动，能够在快节奏的工作环境中保持高度的注意力和责任心。

1.工作内容轻松，协助租房带看人员完成带看过程的拍摄及房源视频录制 2.每月休息6天，可灵活调休，工作时间朝九晚六，法定节假日正常休假 3.店长储备岗位，由部长一对一指导，参与总部系统化培训与成长计划 4.底薪6000元起，提成丰厚，收入上不封顶 5.缴纳五险一金，每季度开放晋升通道 6.日常提供下午茶，每月组织团队建设活动，年终享有海外旅游福利 岗位福利：底薪＋门店业绩分红＋管理激励奖金

武汉市武昌区招油漆工

武汉硚口招泥瓦工，抹灰

武汉市新洲区招电焊

武汉东西湖招工地小工/杂工，工地力工，铲车/装载机司机

招聘：施工员（实习） 薪资：薪资面议 职位详情： 1、在技术负责人指导下，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工，按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底； 2、对图纸及施工中出现的问题及时解决； 3、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收； 4、负责记录各工序的施工日志等技术资料的管理工作； 5、参与上级组织的安全、质量检查活动，接受上级检查与指导； 6、完成项目领导交办的其他任务。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 5.定期汇报工作进展，提交客户跟进记录与销售数据报表 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有团队合作精神，工作积极主动，责任心强 4.表达清晰，具备基本的办公软件操作能力 5.有相关行业销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

销售岗位

德庆县范围，诚招业务员，或者业务团队

工资8000+起步 ​（蛋糕）（鲜花） ​要求：有销售基础，脸皮厚，接受多和陌生人沟通，会开电动车（生手可培训） ​在深圳统一培训确定合适能接受全国出差（包机票）

岗位职责: 1.负责推广房产租赁服务，为客户提供专业、贴心的服务体验 2.持续跟进客户需求，保障服务过程高效顺畅，提升客户满意度 3.配合团队协作，积极参与销售任务，助力整体业绩达成 任职要求: 1.具备优秀的表达与倾听能力，善于与客户建立良好沟通 2.能够独立规划工作流程，合理安排时间并高效执行任务 3.具备较强适应能力，能在动态变化的工作环境中快速调整并产出成果

乔万尼销品茂店铺 招聘：优秀导购 工作地点： 徐东销品茂 职位要求：28-45周岁，，形象气质佳，热爱时尚，工作充满热情。 薪资：底薪+（2、4、6点）提成+个人销售完成奖（200-500）+大单奖励 其他福利：月休四天，购买五险 联系电话：（袁女士）

租房管家双休+朝9晚6 工作轻松无压力，双休朝九晚六，准时下班，无业绩考核 公司提供资源，零基础可入职 只需通过手机沟通交流，轻松月入过万，不限学历，不限经验 团队氛围融洽，拥有全武汉丰富房源资源客户主动咨询！ 新人享两个月保护期，主管全程带教，协助快速开单！ 入职即享全武汉房源中介服务费全免包资源！包资源！包资源！ 提成全额发放100%：例如客户通过你租赁4000元的房子 你到手就是4000元 【岗位职责】 1.拥有全武汉范围内的房源信息，通过系统发布并根据客户需求精准推荐匹配房型（客户主动联系） 2.安排带看房屋，公司配备电动车，外勤时间灵活自主安排 3.带领租客实地看房并推动成交，配合签约专员完成租赁合同签署，享受100%提成收益，客户租金多少，收入即为同等金额 【薪资待遇以及福利】 1.月薪区间8000~50000元（上不封顶），提成比例100% （团队人均实际收入超1万元） 2.新员工提供岗前培训，首月安排扶持订单，专人指导作业，无需担忧初期无单问题 3.享有租房优惠政策，员工在全武汉范围内租房免收中介费用 4.设立月度奖励、季度奖励及团队激励奖金，表现突出者有机会参与利润分红

该岗位每周需出差3-4天，须自行准备车辆，相关费用可报销 业务员/销售代表 主要产品：直线模组、机械手等自动化设备，具备自动化行业销售经验者优先 岗位要求： 1、不限性别，年龄******，中专及以上学历 2、性格外向，具备良好的沟通表达能力 3、工作主动积极，具备较强的抗压能力 4、1年以上销售工作经验，有自动化领域销售背景者优先考虑 5、需持有小型汽车驾驶证，自带车辆，且驾龄满一年以上 福利待遇： 1、实行大小周工作制，周日固定休息； 2、免费提供工作日午餐； 3、享受住房补贴、节日补贴等多项补贴； 4、享有国家法定节假日及公司规定的带薪年休假； 5、缴纳五险（养老、医疗、失业、生育、工伤），按国家及地方政策执行； 6、设立月度与季度绩效考核机制，提供薪级晋升及职位发展通道； 7、定期组织多样化的员工活动，如生日会、户外团建、年度晚会等。

岗位职责： 1.负责公司会展项目相关的电话营销工作 2.开发新客户资源，通过电话交流精准把握客户实际需求 3.持续维护现有客户关系，提供专业化的会展解决方案 岗位要求： 1.有电话销售相关工作经验 2.具备优秀的沟通表达能力及销售推进技巧 3.能够适应双休工作安排以及具有一定挑战性的工作节奏 福利待遇： 1、8小时工作制 2、双休，享受国家法定节假日 3、社保五险，带薪年假、绩效奖金、节日福利、每年多次调薪机会 工作地点：汉阳区鹦鹉大道绿地国博财富中心13号楼，地铁6号线直达 欢迎应届毕业生投递

网络运营能力：熟悉主流网络平台（社交媒体、招聘网站、医疗社群等）的运营规则，具备基础文案撰写、账号维护及线上推广技巧。 ​职业素养：责任心强，严谨细致，坚守职业底线，坚决杜绝诱导性招募、隐瞒风险等违规行为，保障受试者权益与试验数据真实性。

每个月3W＋最快实现购车自由的工作 身边同事年收入普遍超百万 解决现实经济压力的【优质选择】 奔驰宝马奥迪轻松入手！！！！！ ================================= 你对目前的收入状况感到满意吗？ 希望在20多岁的年纪实现突破吗？ 电话联系我，最多占用3分钟时间！ 尝试了解！深入沟通！ 或许正适合你呢？我所描述内容真实可信！！！ ================================= 工作时间：长白班，9：00—18：00 年龄要求：22—30周岁 工资发放：每月10号发放基本工资，每月25号发放提成 1.产品： 公司主营武汉市内一手及二手商铺资源，以一手商铺为核心业务。 2.客户群体： 服务对象均为高净值客户，已在武汉完成基础置业需求，只要房源符合其投资回报预期即可成交，主流成交房源总价区间为200-2000万，成交难度低于普通住宅市场！ 3.单套成交最低货值200万起，单套税前提成不低于30000元！2021年最高单笔交易货值达5000万，税前提成120万元！ 4.新人首单平均开单周期1-2个月，最快开单纪录仅用1天！ 5.公司整体收入情况：2021年销售冠军个人年收入达256万元（税前），团队人均年收入33.8万元！ 工作概述： 1.入职后先熟悉公司在武汉运作的项目，掌握各项目位置及核心优势！ 2.公司提供内部客户资源，均为有实际购买记录的精准客户，由公司统一分配至每位经纪人。 3.内部设有完善客户管理制度，杜绝抢客、分单等不规范行为！ 4.坚持雁阵协作理念，团队氛围融洽，新人入职即配备资深经理指导，前期协助带看、促成签约，业绩共享不分彼此。 5.真实案例：2021年初加入的一名应届毕业生，在当年6月成功签下公司年度最大单，总货值2400万元，税前提成62万元，成交周期仅8天！ 结佣速度：商业地产佣金结算效率高，远快于住宅项目，90%房源在首月签约后次月即完成结佣！最迟不超过第二个月！ 收入与生活展示： 1.收入水平：2021年公司业务团队中，年薪百万以上者占比达30%！整体平均年薪为33.8万元！ 2.交通工具现状： 2021年员工新购车辆起步级别为迈腾！ 公司现有宝马车队23辆，主力车型为5系。 奥迪车队共18辆，含A8一辆、A6三辆，其余为A4。 奔驰车队8辆，E320起配，多数为S级系列。 路虎揽胜车队6辆。 员工入职后如在武汉举办婚礼，可申请使用公司自有车队服务

工作内容： 1：面向合作企业（中央企业及其他大中型企事业单位）开展员工保险福利的宣讲推广、政策解读及咨询服务，并完成相关销售任务 2：无需担忧客户资源，与项目团队协同对接企业客户，共同实现公司制定的业绩指标 3：无需顾虑经验不足，配备系统的带教机制和丰富的线上培训课程，助力快速上手 4：无需担心初期考核压力，享有六个月新人保护期，专注成长无负担 双休、法定节假日正常休息 正式员工编制（非代理制），转正后享受六险两金，签订正式劳动合同。 我们期待你是*****，本科及以上学历（能力突出者可放宽至大专），具备顽强的意志力，抗压能力强，积极进取，富有团队协作精神。

岗位职责: 1.通过高效沟通与客户建立稳定、互信的合作关系； 2.深入挖掘客户真实需求，输出专业且匹配的解决方案； 3.稳步提升个人业绩，推动销售目标高效达成； 4.主动参与团队协作，助力整体业绩持续上升。 任职要求： 1.具备较强的沟通表达能力及团队协作意识； 2.工作积极主动，具备抗压能力和执行力； 3.热爱销售岗位，敢于迎接挑战并追求突破； 4.能快速适应动态市场环境，灵活调整应对策略。 主打极简上手流程，零基础新人也能快速入门，见效快，出单周期短，适应当下高效率、快反馈的工作节奏！

1.销售顾问:接受无经验，负责开发房源和客户沟通，维护，跟进，成交 2.店长，区域经理:负责管理员工，带团队 所有岗位均接受无经验，有专门人一对一带，宝妈福利，可提前下班接送孩子，也可以带孩子上班，工作轻松自由 上班时间早上8:30-12:00,13:00-17.30 年假10天带薪