1、负责应急管理、消防系统、住建部门等G端客户的项目招标、设备采购及关系维护； 2、从需求分析、方案制定到合同履约跟进，主导消防设备集采项目落地； 3、负责项目信息的收集与报备，动态跟踪各省消防设备采购预算、政策变化，制定区域销售策略； 4、OEM、ODM定制化业务的谈判和促成；5、负责通过电商平台、社交媒体等渠道进行产品推广与销售； 6、与客户沟通，解答咨询，提升客户满意度和转化率； 7、跟踪销售数据，整理优化产品数字信息，分析市场动态，优化销售策略； 8、协助完成订单处理及售后服务工作。

为什么要考虑这个岗位? 1.时间真正自由: 双休+全法定假+下午不考勤，请假不扣钱，拒绝996/807; 早8:30晚5，午休2小时，到点下班，工作生活完全分开; 2·资源全部公司给: 无需自带客户，公司分配高质量老客户资源(复购强、高净值); 不做陌拜、不推销、不刷脸，顾问式服务，专业赋能; 3.师父靠谱+团队年轻: 团队负责人为浙大硕士，实战派带教，亲手带你起飞; 团队90/00后为主，氛围简单，只搞钱、不搞事，没PUA没内耗。 工作内容很清晰: 1.维护公司老客户，提供保单讲解、续保加保、资产配置服务; 2.推送最新金融产品和福利活动，精准推荐、不强推销; 3.以专业顾问身份，帮助家庭优化风险保障与资产规划。

杭州市余杭区招其他销售职位

需要上面推销沟通

岗位职责: 1、负责拉克西斯品牌的渠道拓展，推动与新门店的合作，保障市场平稳发展； 2、维护公司与门店的长期合作关系，协调市场推进计划及门店活动执行； 3、主导大客户大订单销售工作，全程跟进服务流程，巩固客户关系，增强客户忠诚度； 4、配合策划并执行各类私享会、沙龙会、答谢会及体验式营销活动，具备一定的现场主持能力； 5、带领团队高效协作，提升整体作战能力，确保各项业绩指标顺利完成； 6、结合市场动态制定销售方案，统筹团队达成年度销售任务及回款目标。 任职要求: 1、形象端正，气质佳，具备8年以上美容行业团队管理经验； 2、能够接受长期出差安排； 3、具备一定主持经验，可独立讲授大型课程； 4、拥有出色的团队管理能力，责任心强，具备良好的协作意识； 5、具备市场开拓经历及美容院客户资源者优先考虑； 6、具有强烈的进取心、责任感和积极向上的工作热情。 薪酬结构: 底薪20000+1-3%的团队提成+差补+年底奖金+身股分红+父母津贴

25~50岁，大专以上学历，有没有经验都可以，沟通没问题就可以，更加看重能力！有意向者请约面试

岗位职责： 1.您将负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户并维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求变化，为产品优化提供有效建议 4.参与团队协作，配合相关部门推进销售流程和客户服务工作 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应灵活的工作节奏 3.有团队合作精神，愿意接受新知识和新挑战 4.学历和经验不限，公司将为您提供必要的培训与成长支持

1.调研社区内居民加装电梯的意愿，宣讲政策，解答问题；2.收集名单和签署材料，协调各方需求，统一思想；3.联系社区组织业主会议，确定方案，签约立项；4.做好项目跟踪和其他服务。

对接各种团餐业务

你是不是正在找一份能发挥你沟通特长的工作？ 我们团队正在寻找一位像你这样有过销售经验、懂得如何与人沟通的伙伴，一起做点有意思的事——帮大家轻松租到心仪的手机！ 在这里，你不再是机械地回答问题的客服，而是专业的手机租赁顾问​。你的主要任务是： ️​在线“种草”与沟通​：通过电话和在线聊天，像朋友一样为客户解答关于手机租赁的各种疑问，把你的销售经验用在帮客户找到最合适的方案上。 ​全程贴心跟进​：从客户下单到顺利收到手机，你将全程跟进，处理各种小插曲，​确保每个订单都完美交付。这不仅是服务，更是建立信任的过程。 回报直接可见​：​底薪+提成，你的努力直接反映在收入上。综合月薪5000-10000元不是上限，​业绩越好，收入越高，真正上不封顶！ ​成长不设限​：我们提供系统的产品知识培训​，让你快速成为手机租赁专家。​工作表现直接与薪资调整和晋升机会挂钩，成长路径清晰！ ​弹性工作时间​：我们有两个班次可选（早9:30-晚6:00或下午1:00-晚10:00），​月休4天（调休）​，努力工作的同时也能兼顾生活。 如果你做过销售，喜欢和人打交道，并且渴望一份收入有想象力的工作，别犹豫！

工作地址:杭州下沙东芝物流 最高24元小时➕包吃住。。满半月按22。绩效考核金1元=23。做到合同期满奖励1元=24元，综合6000-7000 绩效考核金1元=23。做到合同期满奖励1元=24元 配料 发料 拉运 分拣 打包 搬运等，配料 发料 拉运 分拣 打包 搬运等 18-35

招聘： 蜀西湖旁边房产项目招聘房建施工员1名，栋号长1名，安全员1名。有意者请投简历至（邮箱：）。 ：。非诚勿扰！

浙江大观山招水电工，需电工证，待遇面议，联系电话，

急招5个人送货，日结或月结工资，超市里面的东西，接受新手，400一天，可预支工资，一直有活干，留年补贴4000-7000元 要求会骑电动车，会手机导航，年龄18-50岁，无案底。 送超市里的东西，有蔬菜水果，生活用品，零食生鲜等。已打包好，拿起就送，0-3公里范围内配送，方便快捷，系统配单，多劳多得。

自2026年1月1日起，中国人民银行启动了新一代数字人民币运行机制。 1.钱包里的钱开始“生钱”了（计息功能） 2.支付体验全面升级（离线与无电支付） 3.资金安全更有保障（智能合约） 4.应用场景更广泛（硬钱包与普惠） 5.跨境支付更便捷（国际化） 数字中国，货币先行！数字人民币国际运营中心业务平台在上海成功举办推介会，标志着其正式启动全球运营。 这不仅是一份工作，更是一次深度参与国家级金融基础设施建设的机会。站在时代风口，把握职业轨迹-加入我们，您将获得： 开户奖励： 流水收益：直推流水管道收益 团队奖励：终身收益机制 零投入全国可推，商户免费安装无手续费秒到，欢迎各团队长一同共享数字人民币发展红利，筑梦未来！

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

岗位职责： 1.为客户提供专业家政服务咨询，了解客户需求，推荐合适的服务方案； 2.协调家政服务人员与客户之间的关系，确保服务质量满足客户期望； 3.跟踪服务效果，收集客户反馈，持续优化服务流程与家政服务内容； 4.维护客户关系，建立长期合作，提升客户满意度和忠诚度； 5.定期进行市场调研，分析行业趋势，为家政服务创新提供建议。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够准确理解并响应客户需求； 2.拥有较强的组织协调能力和问题解决能力，能够高效处理家政服务相关问题； 3.有相关工作经验者优先，了解家政服务行业动态及标准； 4.注重细节，有责任心，能够承担工作压力，保证服务质量； 5.具有良好的职业道德，能够保守客户隐私，建立信任关系。

1.能吃的了学习的苦，挣改变的钱 2.良好的沟通协调，对突发事件应对能力 3.综合薪资高于同行 4.公司资源共享

招聘：派单老师（底薪+高提成） 薪资：3000-8000元/月 职位描述：根据客户需求匹配合适家政，以家政大姐个人想法规划合适工资岗位，客情维护，提供优势服务 任职要求：20~45岁之间，有良好的沟通能力，有责任心和服务意识，有销售经验优先 工作时间：8:30~12:0014:30~18:00八小时工作制，上六休一 薪资福利：综合薪资3000~8000+底薪+高提成+绩效+月休4天+节日福利+晋升空间 有意者请投递简历。

工作内容：跨境顾问工作内容：通过电话或微信形式与企业主联系，给客户提供办理ISO体系和互联网许可证等服务。前期有话术培训，单价不等，人员稳定。 薪资：底薪+提成，综合薪资6-8k 上班时间：8：30-17:30，周末双休，节假日正常休息。 需要有同行经验

对接工地防水，美缝，艺术漆施工

岗位职责： 1.开发并维护客户资源，与客户保持良好互动，持续跟进潜在客户，推动客户转化及销售目标达成。 2.解答客户咨询，依据客户具体情况提供专业化的移民方案，协助完成签约流程。 任职要求： 1.熟知移民相关政策、法规及办理流程，熟悉中国香港优才、高才等项目者优先。 2.具备相关行业工作经验者优先考虑。 3.具备优秀的沟通表达与协调能力，可独立开展市场拓展工作。 工作时间：9：00-18：00（午休12：00-13：30） 1.有竞争力的薪酬：底薪+绩效+高比例提成（项目审批高效，提成发放及时） 2.入职即缴纳五险一金 3.定期组织员工团建、提供下午茶 4.办公环境高端，办公空间开阔明亮，团队氛围年轻有活力 5.享受带薪年假 6.节日福利丰富，礼品多多

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解其需求及意向。 2.分析客户实际情况，提供针对性解决方案。 3.积极学习金融相关业务知识和操作流程。 4.负责客户关系的维护与持续开发。 5.零经验可入职，享受带薪系统化培训。 无需行业经验！无需自带资源！不打陌生电话！无户外推广！无上门拜访！非p2p性质！非小贷机构！非网贷平台！主营银行信贷业务，拥有标准化办公环境！团队以90后、00后为主，氛围年轻活跃、轻松融洽！渴望高收入者欢迎加入！ 福利待遇： 1.工作时间：上午9点至下午6点，中午休息2小时 2.薪酬结构：底薪+全勤奖+社保+高额提成+绩效奖金+月度及季度团建福利+季度外出旅游+团队专项激励+晋升机会新人首月额外享1000元补贴。 （人均月收入3-5万精英员工可达10万以上） 3.办公地址：坐落于祥生中心，楼下配有星巴克、麦当劳、便利店及各类餐饮，距地铁站226米，公交站126米，配备大型地下停车场，出行便捷，办公环境优越。 任职要求： 1.普通话标准流畅 2.性格积极乐观，对销售工作有热情 3.不抵触电话沟通形式 想深入接触金融领域？机会在这里！ 免费提供带薪培训，助力职业成长； 欢迎零基础人员、应届毕业生、喜欢销售、追求高收入、勇于突破自我的人才加入； 客户名单均为预筛意向客户，沟通简单易出成果。

2025年想赚钱，选择房产销售就是抓住时代机遇； 一、薪资待遇： 1、试用期保底5.7k-8K（实习5740/大专6000/本科8000）+提成（租赁25-64%、买卖高达64%），转正后综合收入普遍在2-5万之间（收入上不封顶）。 2、住宿支持：提供住房补贴，并依据员工实际需求，免费协助解决居住问题。 3、保险保障：完善的社会保险体系，额外享有“太平洋基金”为员工提供的补充保障，全面解除后顾之忧。 4、奖励机制：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项奖金制度。 5、工作环境：这里如同一个大家庭，每位成员都是家人，氛围和谐、互帮互助、团结协作、融洽共进，营造积极向上的职场生态。 6、其他福利：定期举办季度及年度精英聚会，组织年度国内外旅游活动，生日派对等丰富多彩的员工关怀项目； 二、晋升通道（让成长清晰可见） 1、公司晋升机制公开透明，所有管理岗位均从一线员工培养晋升，坚持不空降，重实干。 2、职业发展路径：客户经理（约半年）—店长（6-10个月）—区域总监（1-2年）—副总经理，提供稳定的发展平台，100%内部提拔，能者居上，平者让位。 我们提供的不只是工作岗位，更是一份实现自我价值的事业平台。 三、培训体系 1、入职初期：开展为期三天的岗前基础培训，明确工作职责与方向（知道做什么）； 2、正式上岗：实行师徒制，全程带教，涵盖指导、训练、扶持、护航各阶段（知道怎么做）； 3、前三个月：持续安排补充性培训和专业技能提升课程（掌握如何做好）； 4、三个月后：针对业绩优秀者开设绩优培训和晋升专项培训（追求卓越表现）； 5、分阶段设置起航训（业务员）、远航训（店长）、领航训（总监及副总），匹配不同发展阶段的成长需求，与公司共同进步； 四、岗位要求 1.不限专业，具备大专及以上学历（退伍军人优先考虑）； 2.无需工作经验，只要愿意付出、踏实肯干，紧跟团队节奏，即可快速成长并获得回报！ 3.我们注重团队协作，再出色的个人也无法超越一支齐心协力的队伍； 4.工作内容： （1）开拓客户资源，深入了解客户需求，精准匹配房源，带领客户看房并推动成交； （2）开发优质房源，与房东建立信任关系，维护房东合作，配合安排客户看房，促成到店洽谈及交易达成； （3）公司会提供一定数量的客户与房源资源，用于日常维护与转化成交； （4）通过网络平台发布房源信息，吸引房东与客户关注，主动跟进开发，促进成交； 若对岗位仍有疑问，可能是我表述不够清晰，欢迎进一步沟通了解

岗位职责： 1.负责公司产品在市场中的销售与推广工作； 2.依据市场营销规划，达成部门下达的销售任务目标； 3.拓展新兴市场，开发潜在客户，扩大产品覆盖区域； 4.收集所辖区域市场信息，并对竞争品牌进行分析研判； 5.定期与客户保持联系，深入理解客户需求，提供专业化的咨询与服务支持。 任职要求： 1.热爱销售工作，具备较强的进取心和抗压能力； 2.拥有良好的语言表达能力及团队协作意识； 3.可独立组织实施市场调研与销售推进工作； 4.对行业趋势和市场变化具有较强的感知能力。

运营客服销售工资过万 [岗位要求] 1、不限学历与年龄，只找有能力、愿成长的伙伴同行 2、具备良好的沟通表达、分析判断、客户关系维护、学习吸收及销售执行能力 3、热爱销售工作，有强烈的目标感和自信心，期望通过业绩实现个人价值 4、具备半年以上工作经验，行业不限，能适应快节奏与压力环境 5、拥有互联网或电商运营相关经验者优先录用 [职位描述] 1、借助公司分配资源，主动对接客户，深入了解并挖掘实际需求 2、持续跟进客户进展，为其提供美团、大众点评、抖音等平台的运营支持 3、通过积极高效的售后跟进，关注客户运营效果与服务体验，推动续约或升级合作 4、新人前期由主管带教协助成单，团队实行老员工带新机制 [薪资待遇] 1.底薪＋绩效＋提成＋奖金＋补贴＋全勤奖 2.福利：五险缴纳＋下午茶点＋团队建设＋定期旅游＋生日庆祝 底薪：4500-8000元/月 提成：10％-30％ 成交率高，客户资源集中于杭州本地，签约便捷高效

我们正在寻找一名充满激情和结果导向的销售 专业人员。您将成为连接我们产品/服务与客户 的关键桥梁，负责开发新客户、维护现有客户 关系，并完成甚至超越分配的销售目标。如果 您热爱挑战，享受通过帮助客户成功来实现自 我价值，

职位详情抗压能力强本地生活区域经理自由不坐班薪资结构及福利待遇:(共享充电宝)，商家无需付费，免费铺设设备，商家还可享受分润，接受零经验入职，前期安排专人带教，工作内容仅限于洽谈门店及设备安装，无需负责售后，问题当日解决！ 1.新人保底5000，无责任底薪5000+1000绩效奖金+新店开发奖励+节日福利；综合收入8-13K，部分优秀员工月薪可达2W。 2.每三个月开放一次晋升通道：拓新BD→储备主管、小掌柜→BDM→督导→储备城经→城市经理→副大区→大区总； 3.我们提供行业内领先的平台支持+具竞争力的薪酬体系+享受全部法定节假日（含带薪年假、产假、陪产假、病假等）+每月定期组织团队建设活动； 4.完善的培训机制：实施新人帮扶计划，一对一指导助你快速融入团队，日常工作中安排不定期陪同拜访与经验交流； 5.区域分配灵活：根据你的居住地就近划分商户拓展范围，减少通勤压力； 6.工作时间安排：上午十点集中开会，其余时间外勤打卡，下班后时间自由安排

地址在池华街地铁口边上，兼职电话销售

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