岗位职责: 1. 制定并执行销售策略，推动团队完成整体销售目标； 2. 负责客户关系的开发与维护，拓展市场渠道，提升市场份额； 3. 组织和指导销售团队开展日常业务工作，监督销售流程执行； 4. 分析市场动态和客户需求，及时调整销售计划； 5. 协调内部资源，确保销售运营高效顺畅。 任职要求： 1. 具备较强的市场洞察力和商务谈判能力； 2. 能够带领团队达成业绩目标，有团队管理经验； 3. 具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 4. 熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力； 5. 有责任心，工作积极主动，执行力强。

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岗位职责: 1.负责3C产品的报价和谈判：根据客户需求，制定报价方案，进行价格谈判，达成合理的价格协议； 2.了解客户需求，推广产品，建立业务关系，维护客户关系，为客户提供专业咨询和优质服务，确保业务目标的实现； 3.参与产品上市前的准备工作，收集样品用户体验数据，根据体验数据完善产品功能； 4.深度了解市场动态，收集市场信息和竞品，制定有效的销售策略，确保顺利实施落地。 任职要求： 1.必须有一年以上3C行业同岗位经验； 2.出色的沟通技巧和客户服务意识，具备独立开拓市场的能力； 3.对3C行业有浓厚兴趣，能够快速适应市场变化； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和抗压能力。

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，完成日常销售目标及回款任务 2.深入了解产品/服务特点，结合客户需求提供专业销售解决方案 3. 参与市场调研与竞品分析，及时反馈一线市场信息与客户建议 4.协同团队开展推广活动，提升品牌认知度与客户转化率 5. 规范管理客户资料及销售过程记录，确保信息完整、可追溯 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备较强的学习能力与服务意识，能快速适应行业与业务变化 3.有销售经验者优先，无经验者亦可培养，公司提供系统培训 4.学历不限，踏实肯干、责任心强，认同长期职业发展路径 5.工作地点灵活，适应本地化客户拜访与协作需求

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岗位职责： 1.负责与中国移动、联通、电信等运营商合作的流量卡及宽带业务的招商推广，拓展线上线下代理及推广伙伴 2.通过公司提供的标准化系统与培训材料，独立开展业务宣讲、政策解读及伙伴招募工作 3. 协助意向合作伙伴完成资质对接、开户注册及首单落地，提升转化效率 4.定期反馈市场动态与伙伴需求，配合优化招商策略与支持方案 5.遵守合规要求，确保推广内容真实准确，维护品牌与运营商官方合作形象 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与人际拓展能力 2. 无经验要求，有销售、地推、社群运营或校园代理经验者优先 3. 自驱力强，能自主安排时间，适应灵活办公模式 4.诚信守约，认同“零押金、日结佣、强产品”合作理念 5.具备基础智能手机操作能力，能熟练使用微信、企业微信等协作工具

岗位职责： 1.负责全品牌家电产品的销售推广与客户接待，完成日常销售目标 2.主动挖掘客户需求，提供专业、适配的家电选购建议与解决方案 3.维护老客户关系，跟进售后反馈，提升复购率与客户满意度 4.协同团队开展促销活动，确保活动执行效果与信息准确传达 5. 按时完成销售数据登记、库存协调及日报提交等基础运营工作 任职要求： 1. 年龄20–40岁，中专及以上学历 2.普通话流利，具备良好的沟通表达能力与服务意识 3. 责任心强、执行力高，能适应稳定节奏下的持续业绩达成 4.有家电、建材或零售行业销售经验者优先 5. 认同长期发展路径，愿与平台共同成长

1. 热爱儿童事业，对小朋友有耐心和爱心，喜欢与他们互动相处。有销售经验者优先。 2. 具备出色的沟通能力与优质的服务意识，能够与家长和孩子们建立良好关系。 3.对待工作认真负责，确保游乐场运营安全有序。 4. 能适应节假日及周末加班工作，为孩子们的欢乐时光保驾护航。 5. 有团队合作精神，服从管理安排，共同营造良好的工作氛围。 6. 有相关工作经验者将优先考虑。

深圳富士康招小时工，可安排品管，仓库，工程，维修等轻松岗位，无需工作经验，生手有人带，加班稳定，做事轻松，根据个人需求安排，也可以随机分配拿反费。 薪资待遇： 纯普工23元/小时，纯技术工26元/小时。每月7号发工资，每月约260-270个小时，每月薪资6000起，部门直招，没有任何套路 工作内容： 负责电子产品组装及测试，普通工衣，空调车间坐班 百分百安排周边辅助岗位，不用去流水线打螺丝，相对轻松自由，【品管】【仓库】【安管】【工程】等，以上4个轻松岗位不能指定，只能随机其中一个，保证不用上流水线打螺丝 食宿介绍： 提供住宿，水电费用平摊，环境好，距离上班地点近 招聘要求： 年龄：18-45岁 学历不限，身体健康 身份证有效期1月以上 需带本人身份证原件

深圳市南山区招建筑木工

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招聘深圳华发新城小区招聘绿化工一名，63岁以下，有小区绿化经验3年以上，懂机器设备使用，病虫害防治，月休4天，月薪试用期4200元，试用合格4500元联系人刘主管

急聘绿化工多名，年龄65以内，有三年以上绿化养护经验，能独立完成小区绿化维护，身体健康，服从管理，做事勤快工资待遇:3800元/月，高温补贴100元，固定月休4天工作地点:大运，荷坳地铁站附近联系人:汪先生，欢迎各位同仁自荐或推荐

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要有驾驶证，天花板材料

BOSS直聘专用版·扶商经理（线上培训方向·老年保健食品直营门店） 1.工作内容 1. 负责全国线下直营门店全员线上赋能帮扶，通过直播、社群、语音会议、录播课程、一对一线上指导等形式，远程诊断门店销售短板、运营问题，制定专属提升方案并跟进落地改善。 2. 开发线上系列实战课程，围绕保健食品专业知识、中老年顾客沟通话术、信任打造、异议解答、成交逼单、老客复购锁客、会员长期维护等内容开展定期线上授课，提升店长、导购整体销售水平。 3. 根据节日营销、季节养生节点、公司活动政策，线上指导门店策划体验活动、促销活动、健康科普活动，输出活动方案、推广话术、执行步骤，全程线上跟进活动效果，拉动门店销量增长。 4. 每日收集各门店销售数据、客流转化数据、学员学习反馈，定期开展线上业绩复盘会议，针对业绩不佳门店做专项线上一对一辅导，助力完成月度、季度销售目标。 5. 制定线上标准化运营手册，规范门店宣传讲解、产品介绍、客户售后全流程，把控保健食品线上教学内容合规性，规避经营风险。 6. 搭建门店学员学习机制，督促店员完成课程学习、话术练习、实战打卡，检验学习成果，持续优化线上培训内容与帮扶模式。 2.任务要求 1. 具备1年及以上老年保健食品、大健康滋补品行业终端扶商、销售督导、线上培训、社群赋能相关工作经验，熟悉线下门店销售逻辑。 2. 擅长线上直播讲课、社群互动、远程一对一指导，语言表达感染力强，能把销售技巧转化为简单易懂、立刻能用的实战内容。 3. 吃透中老年消费心理，精通保健品成交逻辑，可独立撰写培训课件、营销话术、活动方案。 4. 结果导向，数据分析能力良好，能通过销售数据发现门店问题，快速给出线上解决方案；工作主动性强，可配合门店营业时间灵活开展线上指导。 5. 了解大健康行业宣传合规规则，职业口碑良好，责任心强。 3.特别说明 1. 本岗位全程以线上办公、线上培训帮扶为主，无需线下出差驻店；工作需经常对接各门店群聊、晚间直播授课，可适配弹性线上工作时段。 2. 深耕中老年健康刚需赛道，客源稳定，培训帮扶成果直接挂钩门店业绩，收入增长空间大。 3. 公司提供全套产品资料、营销素材、课程模板，降低前期上手难度，晋升通道：扶商经理→线上培训主管→市场运营负责人。 4. 优先招收真正懂门店卖货逻辑、擅长线上带教出单的实战型人才。 岗位福利 1. 薪资构成：固定底薪+销售提成 2.员工福利：定期组织团建聚餐，节假日福利

主要是做入户更换到期燃气表加销售， 年龄要求18—45周岁，沟通交流能力强，有团队精神，服从管理， 其他人员的人均月收入为12000左右，只要能力强，收入就会更高，欢迎兄弟姐妹们来电咨询，

岗位核心价值 聚焦政企数字化转型:主攻智慧城市、医疗信息化、金融科技、智能制造等领域解决方案销售，承接千万级政府及企业集成项目 职责与挑战 市场开拓: 开发政企新客户,深挖行业商机(如医疗信息化升级、智慧园区建设) 全流程管控:主导从需求调研一方案定制一招投标一合同签订一回款跟踪，把控销售关键节点 硬性条件: 年龄≤35 岁，大专及以上学历;1年+IT集成/政企大客户销售经验(有政府、医疗、教育行业资源者优先) 狼性执行力：目标感极强，能承受业绩压力，对高收入有强烈渴望 关系经营专家:擅长高层客户沟通，精准捕捉决策链关键人需求 商业嗅觉敏锐:熟悉招投标流程，能预判竞争对手策略并制定差异打法

岗位职责： 1.认可协会文化，熟悉财税行业优先。 2.通过在线 拜访 等多种渠道方式宣传协会，邀请很多行业公司加入协会。 3.结果导向，一年以上有销售经理优先。 4.性格积极主动，团队配合度高，正能量。 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与服务意识

企业首登管理招人啦~ 【业务介绍】本公司主要经营：代理记账、报税、申请一般纳税人、公司注册、商标注册、营业执照、工商变更、注销、食品经营许可证、进出口经营权等业务。 【岗位介绍】 1、有较强的学习能力，抗压能力，目标感强! 2、利用公司提供真实有效的客户资源，积极为客户提供咨询服务，主动引导快速建立微信、电话、QQ等方式持续联系，珍惜公司客户资源，完成每月销售工作目标; 3、有合作精神，团队意识。在团队主管的带领下，共同完成团队销售目标，与客户保持良好的合作关系。 4、公司产品是工商注册代理记账，商标注册等一站式服务，工商注册符合国家大众创业政策，现在创业注册公司的超多(做账报税)是国家强制规定必须要做的。业务上是完全不用担心的，公司销售目前薪酬平均8000左右。 【任职要求】 1、18-30岁，男女不限，中专以上学历，接受无经验、（实习应届生），给予免费系统化培训，晋升空间良好; 2、工作积极主动，具备良好的表达能力、协调能力、人际交往能力; 3、有良好的职业素质、为人诚实守信、勤奋努力； 4、遵守公司的相关规章制度，及上级领导的安排； 5、有会计、财税类同行业工作经验者优先考虑。 【薪酬福利】 1、底薪4000+绩效+提成+奖金，综合薪资8000-10000元； 2、固定基本工资+高额提成+激励奖金+完善的晋升的机制； 3、购买五险一金，话费补助，全勤奖励； 4、有带薪年假、婚假、产假、陪产假等; 5、节假日福利(元宵、三八、端午、中秋、圣诞、春节礼品等); 6、享受国家法定节假日，带薪年假、员工活动、聚餐、旅游、运动会、年会。 7、每月给生日的小伙伴购买生日蛋糕，以及200元现金。不定时下午茶~ 上班时间:上午9:00--12:00下午13:30--18:00（中午休息1.5个小时） 试用期内无责任底薪，给你提供基本的生活保障和各种补贴。 【晋升机会】 晋升：销售>部门主管>部门经理>总监>合伙人

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线上对接意向客户，专业介绍、推荐相关健康生活类产品，耐心解答客户咨询，协助完成订单促成；全程无需线下外出，公司提供全套标准化沟通话术+系统培训，轻松上手。 任职要求 年龄18-40周岁，善于沟通交流，学习能力强，做事积极主动；有销售、客服相关工作经验者优先，男女不限，性格开朗不内向即可。 工作说明 1. 工作时间完全自由，自主安排工作时段，不受固定考勤约束； 2. 办公方式灵活，一部手机或一台电脑，居家即可开展工作； 3. 工作流程简单易懂，无复杂操作，无需电话外拓、无需外出跑业务； 4. 工作氛围轻松，全程线上沟通，无社交尴尬，上手快，轻松实现财源广进。 期待敢于尝试、渴望灵活就业、想要收益丰厚的你加入，一起把握优质轻创业增收机会！有意者可详细沟通~

岗位职责: 1、年龄18-35岁，男女不限，口齿清晰，普通话流利，有赚钱欲望，工作认真负责 2、具有客户服务意识，有亲和力和良好沟通与表达能力 3、不排斥打电话，纯电话销售 4、办公室坐班，无需外出 岗位福利: 1、能接受轮休，月休4天，基本不加班 2、薪资待遇:无责底薪3200+全勤300+提成，试用期3个月 3、上班时间:9:00-12:00-13:30-18:00法定节假日正常休，五险，生日福利 团队聚餐!入职满一年有年假。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 本科以上学历，具备销售管理经验 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力

岗位职责： 1. 通过电话与潜在客户沟通，邀约客户到店或线下洽谈装修需求； 2. 了解客户装修意向，传递公司品牌优势及服务价值； 3. 协助团队完成月度到店客户指标，促进签单转化； 4. 维护客户关系，定期跟进意向客户。 任职要求： 1. 年龄18-40岁，学历不限，有销售或电话客服经验者优先； 2. 沟通表达清晰，抗压能力强，对业绩目标有热情； 3. 熟悉家装行业或对装修流程感兴趣；了解装修材料及施工工艺；具备一定的市场分析能力，能够独立开发客户资源；具有较强的抗压能力和团队协作精神。 4. 具备服务意识，工作耐心细致。 薪资福利： 1. 底薪（3000-5000元）+ 高额提成（到店/签单奖励），综合薪资6000-15000元； 2. 社保+节日福利+团队聚餐+业绩竞赛奖金； 3. 岗前培训+晋升空间（销售主管/团队经理）。

深圳宝安区招电话销售

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5.定期提交销售报表与市场信息，协助优化销售策略与产品定位 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业动态 3.目标感强，抗压能力好，有自我驱动意识和团队协作精神 4. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成日常销售管理事务 5.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训