工作内容: 1、开展供应商的甄选与综合评估，保障资源供给的质量及成本优势 2、维护现有供应商合作，组织实施绩效考核与流程持续优化 任职要求： 1、掌握采购规划方法，具备较强的商务洽谈能力 2、具备出色的沟通协调水平，能够推动内外部协同高效运作 3、富有团队协作意识，能在集体中主动贡献并促进团队发展

岗位职责 1、负责新项目资源的开发及商务事项的确认； 2、审查并评估公司现有采购物料、部品的价格合理性，对不合理价格进行重新核定； 3、深入掌握所辖管控部品的成本构成，开展成本分析，持续推进成本优化； 4、及时响应成本组转发的客户新项目询价，并完成报价工作。 任职要求 1、2025届本科应届毕业生，物流管理、工商管理及其他工科相关专业； 2、熟练掌握办公软件（Word/Excel/PPT）操作； 3、具备良好的沟通能力与学习能力。

工作内容: 1、负责采购订单的下达及物料进度的全程跟踪。 2、维护现有供应商合作关系，开展绩效考核并推动优化措施实施。 3、具备采购相关经验者优先考虑。 任职要求： 1、了解采购流程与策略，掌握商务谈判的基本方法。 2、具备良好的沟通协调能力，能够有效促进内外部协作。 3、具有团队意识，能在集体工作中积极贡献自身力量。

1、依据公司金蝶K3系统数据，核算并下达采购订单及合同，推进采购流程的执行与落实； 2、制作并确认采购订单，协调发货安排，跟进到货时间，并在系统中准确更新物料arrival日期； 3、实施并优化成本控制措施，开展物料询价、议价与比价工作，协同工程师与供应商共同制定降本增效方案； 4、参与供应商的开发、评估与管理，持续维护良好的合作关系； 5、填写相关采购报表，定期提交采购分析及工作总结报告； 6、完成上级交办的其他工作任务； 任职要求： 1、本公司为生产制造型企业，供应商数量多且类型繁杂，生产节奏紧凑，交付周期紧张，不接受频繁请假； 2、具备电子类制造企业采购工作经验者优先考虑

岗位职责 1、负责新项目资源的开发及商务条件的确认； 2、审查与评估公司现有采购物料、部品的价格合理性，对异常价格进行重新议定； 3、深入掌握所辖管控部品的成本构成，开展成本分析，持续推进降本工作； 4、及时响应成本组转发的客户新项目询价并完成报价输出； 任职要求 1、2024/2025届本科毕业生，物流管理、工商管理及其他工科相关专业； 2、熟练操作办公软件（Word/Excel/PPT）； 3、具备良好的沟通能力和学习能力。

催料，谈价， 处理来料异常。

岗位职责 1、负责新项目资源的开发及商务条件的确认； 2、审核并评估公司现有采购物料、部品的价格合理性，对异常价格进行重新议定； 3、深入掌握所辖部品的成本构成，开展成本分析工作，持续推进降本增效； 4、及时响应成本组转发的客户新项目询价需求，并完成准确报价； 任职要求 1、2025届本科毕业生，物流管理、工商管理及其他工科相关专业； 2、熟练掌握办公软件操作（Word/Excel/PPT）； 3、具备良好的沟通能力和学习能力。

【工作时间】08:30-18:00，午休1.5小时，大小休，工作生活两不误； 【任职要求】： 1、必备经验：2年以上电商采购工作经验，有礼品、消费电子、小家电、个护美妆其中至少一个品类的采购经验者优先。 2、专业能力：熟悉采购流程和供应链管理，采购订单执行与管理、交付过程监控与异常处理等 3、具备优秀的商务沟通能力、成本分析能力和合同管理能力。 4、市场敏感度：对市场趋势和消费者需求有敏锐的洞察力，具备良好的产品分析和选品能力。 5、个人素质：具备强烈的责任心、良好的职业道德和抗压能力，善于沟通，拥有出色的解决问题的能力。 6、学历要求：大专及以上学历，市场营销、供应链管理、电子商务等相关专业优先。 【职位职责】： 1、供应商开发与关系管理：负责供应商开发、筛选、评估和谈判工作，不断优化和丰富供应商矩阵，建立稳定，可靠的供应链渠道 2、采购执行与成本控制：执行采购计划，负责询价、比价、议价、合同签订及订单下达，有效控制采购成本，确保公司成本优势。 3、产品与上新规划：基于市场趋势和销售数据，积极引入新品，负责新建货品档案，推动产品上架，并对核心单品的销售贡献负责。 4、供应链优化：跟踪订单执行全过程，协调处理备货、验货、物流、入库等环节问题，保障供应链的稳定和高效。 5、市场分析与洞察：密切关注行业动态、市场价格趋势及竞品情况，定期进行数据分析，为采购决策和产品策略提供支持。 6、跨部门协作：与销售、运营、仓储等团队紧密配合，确保产品信息畅通，库存结构合理，满足销售端的各项需求。 【加入我们，你将获得】 【行业前景】礼品行业蓬勃发展，我们逆势增长，疫情下依然稳健前行； 【产品矩阵】围绕******恋爱人群、长辈送礼，构建了健康、美丽、趣味、刚需产品体系，爆款连连； 【团队文化】年轻、活力、协同，我们是一支目标一致的精英团队； 【晋升空间】梦想有多大，舞台就有多大，你的才华将在这里得到充分展现； 【薪酬激励】底薪+绩效+提成+丰厚福利，竞争力十足的薪酬体系； 【员工福利】带薪年假、超长春节假期、节假日礼品津贴、不定期下午茶、每月团建福利金，让你快乐工作，幸福生活； 【成长环境】标准化流程，系统化培训，不断升级你的技能包； 【办公环境】地铁旁5分钟步行，优美写字楼，舒适办公空间。 上班地点：广州市白云区嘉禾望岗大马路38号长旺大厦（地铁站：嘉禾望岗D出口，出地铁后步行5分钟，便捷无比）。

采购专员（前端开发方向） 岗位职责 • 独立开发并筛选工厂供应商，建立稳定、多元的供应链资源； • 负责成品与配件采购的全流程管理，包括询价、比价、议价、打样、下单、交期跟进； • 独立进行价格谈判与成本控制，推动项目降本增效； • 协调工厂与内部团队，确保品质、交期、价格的平衡； • 建立并维护供应商档案，参与供应链优化与评估。 任职要求 • 执行力强、沟通果断，具备出色的谈判能力； • 有工厂采购经验，熟悉成品与配件采购流程； • 能独立开发供应商、独立谈判、独立推动项目落地； • 具备成本意识，对价格敏感，擅长比价与资源整合； • 有责任心、抗压能力强，结果导向

任职要求: 1、开发供应商，根据客户需求的新品牌寻找合适供应商、初步筛选、现场考察、约来公司面谈相关合作条款； 2、询盘报价，根据业务的询盘寻找合适的供应商报价整理报价表给业务； 3、客户下单后，整理相应的报价表给部门经理审核； 4、谈价议价，下单； 5、跟进订单交货进程，协调和沟通以及对账。解决订单执行过程中遇到的各种问题，做好相关部门之间的沟通协调，确保货物及时顺利出货； 6、协助对不合格产品进行处理，及时退换货； 7、供应资料整理、归档、建立、管理以及维护与其关系跟进交货进度，追踪外发加工产品全部回仓； 8、跟催相关部门对样品的确认结果，并在当日内回交供应商； 9、协助品质处理客诉问题； 10、完成上级领导交办的各项事务。

招聘：马铃薯-脱毒种薯繁育基地技术人 薪资：3500-5000/月 【岗位职责】负责马铃薯脱毒种薯繁育技术方案的执行，含日常管理，落实病虫害防治措施等；参与马铃薯新品种（株系）的筛选和繁育工作，执行病虫害防治方案，记录生长数据。【任职要求】农学、植物学或相关领域的大专以上学历，对农业技术有兴趣。无工作经验要求，但需具备基本的实验操作能力和学习能力；具有马铃薯种植技术服务或基地相关工作经验者优先。【福利】五险一金、法定假日、晋升空间大；实习期间，公司提供住宿与餐饮【薪资】面议，试用期满后根据个人能力和经验进行调整【工作地点】项目基地或河源市东源县生产基地

河源市和平县招工地小工/杂工

品质部 工作地址:仙塘蝴蝶岭工业园 两班倒 14元/时

检修、背胶 工作地址:仙塘蝴蝶岭工业园 长白班 14元/小时

河源市源城区招电焊

负责超市门店采购工作 日结月结包吃住 日结240 月结7000+ 四人间宿舍，拎包入住 空调，洗衣机设备齐全 员工食堂吃到饱 工作轻松不累，入职有人带 人走账清无拖欠，接受兼职过度!

1.在大的装修公司或者展览展示公司做过采购工作的！ 2.对材料比较了解，熟悉价格，并可以有谈判能力，有审美 3.配合研发团队做材料的选品！ 4.能很好的控制成本

一天工作去市场分单拿货，回来打包。早做完早下班。一般十二点左右下班。下午三点左右上班

1、熟练使用办公软件； 2、采买、谈判、沟通、外向型性格 3、英语沟通顺畅； 4、具有独立解决问题能力； 5、能适应出差；

1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程； 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期； 3、开发、评审、管理供应商，维护与供应商的关系； 4、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告； 5、完成厂长安排的其他工作。 岗位要求：会开车、会基本电脑

工作地:灯塔 大专及以上学历，管理类相关专业 具备5年以上人力资源或行政管理工作经历 有从零搭建制度体系经验者优先 年龄要求28至40周岁 主要协助总经理处理公司对外事务联络，统筹协调内部生产、运营、人事及后勤保障等各项服务工作，推动部门间沟通与协作高效运行 具有混凝土行业从业背景者优先考虑 月休4天、提供食宿、购买社保，享有提成及各类补贴

文员岗位（家政派单老师）:主要工作负责给公司做招聘，带有销售性质，做办公室的招生老师，朝8.30晚6，单休，包吃住，购买社保，综合工资7千到3万不等

行政专员！！ 一、招聘条件： 1.年龄:20-25周岁； 2.身高：男性1.68米以上，女性1.58米以上； 3.全日制大专或以上文化程度； 4.身体健康，形象良好，能吃苦耐劳，具有写作、文艺及体育特长者优先考虑。 二、工资收入 年收入税前约7.5万元，主要组成如下： （1）月综合工资4000-5800元左右； （2）夏季高温津贴150元/月，6~10月发放，夜班津贴35元/个，员工保健津贴600元/年。 （3）设立年底双薪，年终奖金； （4）加班工资按相关法律规定计算，休息日加班按两倍工资计发、法定休假日按三倍工资计发加班工资； 三、福利待遇 （1）公司为全体员工足额缴纳“五险一金”（社保、住房公积金按12%的比例购买）； （2）为员工购买补充医疗保险（发生住院、重疾及意外的额外保障），为员工提供全方位保障； （3）公司提供免费住宿（2—3人/间），配备独立卫生间、热水器、空调、电视机、网络等设施，免费提供床上用品，每个生活区具有配套的运动娱乐场所。公司自有员工饭堂，为员工提供卫生健康营养的饭菜。

1、根据公司管培生培养方案推进实施（含导师指导、轮岗锻炼、项目实战等），定岗方向后续明确 2、重点培养路径包括人力资源、财务管控、行政支持、运营统筹等领域 3、综合表现突出者可入选高管后备人才计划，享受一对一导师辅导并优先提拔任用 任职要求： 1、具备本科及以上学历，专业不限（相关专业背景优先考虑） 2、面向2024至2026年毕业的应届生（2025届毕业生优先录用） 3、在校期间担任过学生干部、参与社团运作、获得竞赛奖项或有实习经验者优先 4、个人认为具备高度责任心、持续学习意愿及良好团队合作意识 5、具备良好的语言表达与沟通能力，以及一定的组织协调素养 6、身心健康，仪表端正，气质良好

岗位职责： 1.评估业务端物料需求的满足状况，统筹采购订单管理，按需规划供应商生产能力； 2.跟踪物料供应进度，保障生产所需交付，及时处理交货异常问题； 3.负责物料基础数据的维护与管理，科学控制库存水平； 4.开展供应商交付风险评估与预警，提出异常应对解决方案； 5.主导公司重点项目的紧缺物料交付周期整体协调； 6.配合策略采购团队优化物料采购成本控制。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上商务采购相关工作经验； 2、具备良好的沟通能力和抗压能力，工作态度严谨负责。

一、任职要求 1.具备较强的沟通能力，有良好的服务意识和较强的责任心 2.熟练使用常用办公软件 3.持有驾照，驾驶技术熟练 购买社保，提供食宿 每月休息4天

性别：不限 年龄：****** 学历：全日制大专及以上学历 语言要求：具备基础英文能力 电脑要求：熟练操作电脑，熟悉ERP系统 工作背景：1年以上采购相关工作经验 知识技能： 1.熟悉岗位作业流程并有效落实，掌握采购谈判策略与沟通技巧 2.熟练运用办公软件（Excel、Word）、ERP系统、财务在线系统及OA系统 3.能独立编制与供应商的合作协议及商务合同 4.持续优化现有供应商体系，积极拓展优质新供应商资源，提升专业能力，深入掌握所负责物料的成本结构并开展成本分析 能力素质： 1.善于协调公司内外部关系，保障公司权益，同时满足项目推进需求 2.保持与各协作部门的高效沟通与紧密配合 3.具备清晰的目标导向，推动个人成长与团队目标协同发展；诚实守信，责任心强 4.敬业踏实，执行力强，具备良好的团队合作意识 日常工作： 1.定期开展供应商评审，掌握其成本、品质、交期及经营状况 2.编制并发布物料竞标文件，全程跟进评标结果 3.准确及时执行上级下达的各项指令，并落实相应措施 4.跟进样品进度、试产进展及承认书签核情况 5.负责新物料及逾期物料的价格核定，协助处理新项目开发及量产阶段的采购异常 6.参与所辖项目各阶段的试产会议与转量产会议 7.达成部门各项考核指标，同步对齐上级管理要求 8.按时完成部门每月及每季度所需提交的各类报表

岗位职责： 1.负责车间人员的全流程管理，涵盖员工培训、绩效考核及离职等相关事务。 2.负责车间考勤事务，包括考勤数据维护、异常情况处理及考勤信息统计分析。 3.负责生产相关文书作业，如员工鞋柜台账等日常基础资料管理。 任职要求： 1.高中及以上学历，人力管理、考勤运营或相关专业背景者优先考虑。 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能妥善应对生产现场人际关系及工作矛盾。 3.熟练使用办公软件及相关操作工具。 4.具备较强的数据处理能力，可独立开展相关工作任务。 5.具有较强的组织与统筹能力，能高效完成各类文书事务。 任职要求：精通ERP系统操作，具备扎实的数据分析意识

一、岗位职责 1.建立健全公司人事与行政相关管理制度，并监督落实执行情况； 2.组织实施招聘工作，包括制定招聘方案、筛选简历、安排面试，确保人才选拔匹配度； 3.负责新员工入职培训的组织与实施，并对培训成效进行跟踪评估； 4.办理社会保险的申报、缴纳、年审及相关事务手续； 5.管理劳动合同的签署与续签流程； 6.汇总统计绩效考核数据，办理员工异动相关手续； 7.协调处理企业内部各类劳动争议与纠纷事项。 二、任职要求 1.全日制本科及以上学历，有工作经验者可放宽至大专，人力资源、工商管理、法学、企业管理等相关专业优先考虑。 2.性格积极乐观，具备较强的沟通协调能力及团队协作意识，工作踏实细致，责任心强，能承受一定工作压力。 3.具备良好的语言表达能力与逻辑分析能力。 4.对人力资源各模块工作（如招聘、绩效、薪酬、培训、员工关系等）有浓厚兴趣并愿意长期发展。

游泳池前台，（管理泳池考勤日常，宣传，对接学校排课）