招聘：1.生产主管一名:公司主要生产汽车内外饰件， 5 年以上现场管理经验，会调往复机，电脑操作熟练，生产计划安排，人员调配管理经验 工资待遇面议 2.往复机技术员 1 名，会熟练操作六轴和 10 轴往复机，3 年以上工作经验，熟悉汽车内外饰件Pu，uv工艺制程，品质要求，薪资12-15K 4.品管1名，三年以上汽车零部件品质管理经验，熟悉 16949. 薪资面议 5.工作地点宁波慈溪 6.联系电话

创业路32号文周服饰招 外发管质量一名（要求会开款教工序，质量意识强，能吃苦有责任心） 后道验收长期1名 联系电话：

工作内容 1.负责服装生产工厂的日常运营管理工作； 2.对生产流程进行监督，保障产品质量与生产效率； 3.快速处理生产过程中出现的问题，并提出有效优化方案。 任职要求 1.身体健康状况良好，能适应岗位工作强度； 2.工作态度认真，具备较强的抗压能力； 3.具有良好的管理能力及团队协作意识。

本厂因生产需要招聘如下岗位：1，装配车间主管一名，要求熟练掌握手电筒基本操作，有2年以上管理经验.2，熟练装配工7名，要求会焊锡会打螺丝，有手电筒装配经验，工资6000-9000.地址：西店北路1197号

装配厂招检验内孔熟练工一名，生产管理一名。 地址：横河相土地轴承路2号楼 电话：

生产管理，图纸制作，外贸对接，精通英语

99. 岗位：注塑带班主管，招工信息：招聘1人，，30-45周岁，中技学历，能独立调注塑机。 2.现场管理经验丰富。 3.简单原材料能区分。 4.简单注塑字具能制作。 5.机械手能熟悉使用。 6.懂模具管理及保养。 7.简单注塑设备及模具处理。 8.人员工作安排、现场6S管理。，薪资9000-10000，地址：南部滨海新区南滨北路1号12幢01（北区保安室门口左手边），电话：

招聘：实木木工主管1名，年龄45岁以下，高中学历， 具备实木家具生产管理相关经验 ， 熟悉木工加工流程及常见工艺技术 ，具备较强的团队组织与协调能力 联系电话： ；地址：浙江省宁波市

招工，轴承厂招装配熟练工一名，看六条线，看测孔熟练工一名，车间生产管理一名，磨超质量巡检打园度一名，地址横河泥桥头一号

岗位描述： 1.负责公司出纳相关工作及日常财务单据的审核与整理； 2.负责公司应付账款账期管理及应收账款对账和催收。 3.协助处理公司财务、税务等基础财务工作； 4.负责数据统计； 5.完成上级交办的其他工作； 任职要求： 1.财务、会计等相关专业，大专及以上学历； 2.具备扎实的财务基础知识，熟悉国家财经法规； 3.3年以上出纳或会计工作经验； 3.具备良好的学习能力、责任心及团队协作精神； 4.工作细致严谨，能熟练使用财务软件及各办公软件。 薪资福利：面议

明天招两个监时工

10000-12000/月招二保焊，18-45岁，持证优先！

宁波市江北区招工地小工/杂工、工地学徒工、消防水、工地力工，主要安装消防水管，空调水管安装，需要小工1人，工资260/天，管住不管吃，工资月结，要求干活踏实稳定

宁波市招石材护理

招聘，8台注塑机招主管一名，工资待遇电话详谈，深圳市宝安区西乡固戍

小榄镇西区安业招聘注塑机开机工，共1名，工作内容包括开机检货打包、生产品质问题跟进处理、碎料上料、生产管理等，，40岁以下，工作细心、头脑灵活、吃苦耐劳、执行力强，工资为满勤6500元/月，每天12个小时，不包吃住，月休两天，三天打鱼两天晒网者勿扰，地址：小榄镇西区安业5号，电话：

要求对断桥门窗懂的制作全套流程，设备要懂得调试，懂得打胶和制作立体弧异型窗。推拉门和卫生间门懂得制作、调试。最主要的是要懂抓货期、抓质量、带新人。

： ˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ ✅招工工种：冲压车间生产主管 工资待遇：8000-15000 招工单位：温州市柏豪标准件有限公司 地址：乐清市柳市镇黄华沪屿南陈岙村 联系电话：

一、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30至42周岁，机电、机械、智能制造或企业管理相关专业； 2、具备五年以上汽摩配行业制造副部长或生产经理岗位经验，曾在人员规模500人以上、年产值超3亿元的企业任职，熟悉制造业生产运作流程及相关管理规范； 3、接受过企业管理、（精益）制造管理、ERP系统应用、团队激励、财务管理等方面的系统培训； 4、具有较强的沟通协作能力与团队合作意识；具备出色的领导力、团队管理能力、安全生产管控能力、资源统筹能力及跨部门协调能力，了解ISO9001、ISO/TS16949质量管理体系； 5、精通企业运营管理、（精益）制造管理模式、5S现场管理方法，掌握基础财务知识；熟练使用Office办公软件及ERP系统，具备一定统计分析、计划组织、指挥调度、资源整合、沟通协调、团队激励以及指导培养他人的综合能力。 三、岗位职责： 1. 加强与营销、计划、财务、采购、人事行政等职能部门的联动，提升跨部门协同效率； 2. 定期组织召开制造、营销、采购三方协调会议，保障生产所需物资及时供应； 3. 优化各生产工序作业流程，制定并完善标准化操作规程，持续提升产能； 4. 起草并落实制造部各项管理制度，经审批后组织实施并监督执行； 5. 统筹制造过程中各环节的质量管控工作，主导质量问题的分析、改进与闭环处理； 6. 合理调配各车间人力资源，推动多技能员工培养，有效控制人工成本； 7. 推进车间现场规范化管理，实现物料有序流转，降低物料损耗与工废率； 8. 与技术部、品管部保持高效沟通，协同解决生产现场的技术、工艺和品质问题； 9. 负责制造部各类数据的收集与统计（如计件数量、计时工时、材料消耗、报废情况、产量数据等），确保信息真实准确； 10. 搭建制造团队人才梯队，组织实施人员培训与发展计划，提升团队整体管理与操作水平； 11. 科学配置和整合公司资源（人、机、料、法、环），高效执行制造任务，确保生产计划按时保质完成； 12. 制定并完善安全生产管理制度，强化生产过程安全风险防控，提升全员安全意识与应急防范能力； 13. 对下属人员实施日常管理与指导，组织开展技能培训与能力提升活动，激发团队积极性，推动员工参与改善与创新；同时负责绩效考核、资源分配，保障生产高效运行； 14. 承担生产数据的汇总、分析工作，提出流程优化建议，保证数据完整性与准确性； 15. 参与生产效率提升与产品质量改善行动，推进精益生产项目的落地实施与持续优化。 三、其他补充： 1. 公司所处行业前景广阔，成长空间充足，管理层高度重视人才队伍建设与个人发展； 2. 对经验特别丰富者，薪酬待遇可由董事长直接面谈确定。

1、会电脑，会使用办公软件，p图、海报制作 2、整理客户资料、回访、邀约 3、接待来店客户、引导到相应的销售 4、了解产品知识及品牌 5、整理展区、展示产品、打标签 6、销售对接客户，记录客户的需求 7、展区、休息区的卫生及产品摆放 8、会直播、拍摄、驾驶

工作职责: 1.液压系统设计与开发： 负责核心液压回路的开发与调试，结合镁合金压铸工艺特性，设计具备安全联锁功能的液压控制方案 对现有设备液压系统进行优化升级，参与设备装配现场指导，及时处理液压相关故障问题 2.技术文档与标准化： 独立完成液压原理图、零部件图纸、技术规范书、测试方案、物料清单等全套技术资料的编制 3.跨部门协作与支持： 协同机械、电气工程师推进机电液一体化系统的集成与运行调试 为采购提供液压元器件（泵、阀、油缸、密封件）选型技术支持，参与供应商技术评估及样品验证 面向生产、装配及售后团队开展液压技术培训并提供现场支持 任职资格: 学历与专业：本科及以上，机械电子工程（机电液方向）、流体传动与控制、液压、机械设计制造及其自动化等相关专业 经验要求： 熟练操作Solidworks进行三维建模及工程图出图；擅长液压原理图设计、液压计算、元件选型，以及阀组、液压泵站、整机管路的三维布局设计，并输出工程图与BOM表；掌握各类液压元件的工作原理与实际应用；具备液压缸设计能力，熟悉金属材料性能及热处理工艺 问题诊断能力：能够快速判断并解决现场液压系统故障 项目管理能力：可牵头液压子项目的开发工作，保障项目节点按时达成 沟通与协作：具备良好的跨部门沟通意识与团队合作精神，能高效配合机械、电气团队作业 成本与质量意识：在设计过程中综合考量成本控制、系统可靠性、加工可行性及后期维护便利性 英语能力：能流畅阅读英文技术文档，口语流利者优先

品牌：Montti名品集合店 包含品牌（prada/miumiu/Thom browne/Zegna） 店长1名，店员：2名 1、年龄 ：25-40岁 2、薪资：底薪/提成点：底薪➕ 绩效➕提成➕ 奖励/入职五险一金 3.班次：店员做一休一，店长做五休二！ 薪资待遇：面谈 电话：  （） 很期待你的加入

1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对，按规定完成销售统计工作； 3、完成货品的来货验收、上架陈列、补货、退货、防损等日常营业工作。

岗位职责： 1.负责车间内人员调度、现场秩序及设备运行的全面管理 2.依据生产计划与任务要求，组织并监督生产作业的实施与进度控制 3.实时跟进车间生产动态，优化产品质量，确保生产目标按时达成 4.参与制定并落实提升生产效率与改进产品品质的相关措施与行动方案 5.组织开展车间员工培训、5S管理及绩效考评，涵盖新员工岗位技能与安全规范教育 要求： 高中及以上学历，具备三年以上车间主管工作经历； 具有较强的责任意识，良好的沟通协调能力以及高效的执行与推动力； 能深入生产一线，发挥带头作用，快速响应并处理现场问题，保障交付周期； 熟练操作常用办公软件，熟悉质量管理体系标准，有应对客户验厂经验者优先； 具备小家电、服装或箱包类行业生产管理经验者优先考虑

范市博洋家纺扩店诚招精英 1⃣诚招门店导购数名 2⃣市场运营员3名拍摄会线上运营 薪资面议联系方式 3⃣年龄25-48岁

负责统筹日常管理工作，制定并推进计划与目标，确保各项任务按期高质量完成。

岗位职责 1. 全面主持本班组的日常运作，确保各项任务高效有序推进。 2. 组织召开班组例会，及时传达并执行上级下达的工作指令，保障信息上传下达畅通无阻。 3. 科学调配班组生产资源，严格监督生产环节，确保生产任务按时保质完成。 4. 建立健全质量管控机制，对生产全过程实施有效监控，确保产品符合质量标准。 5. 推进团队组织建设，负责人员日常管理、技能培养及绩效考核，持续提升团队综合能力。 6. 执行安全规范、生产制度、现场6S管理、持续优化和设备维护等工作，打造整洁有序的作业环境。 7. 定期开展月度、年度工作复盘，系统评估目标达成情况，总结经验教训，制定改进方案。 8. 编制并落实班组培训计划，结合实操训练提升员工岗位操作熟练度与专业水平。 任职要求 1. 全日制大专及以上学历，具备2年机械厂生产班长经历，掌握班组管理基本流程。 2. 具有三年以上机械制造或相关行业从业经验，熟悉生产工艺，能合理规划生产排程。 3. 具备较强的质量意识与安全环保理念，始终坚持质量与安全为首要原则。 4. 年龄在*****，责任心强，执行力突出，可适应倒班安排（视生产需求），保障生产连续运行。

负责手动工具包装车间的管理和生产，确保生产过程的顺利进行。负责制定并执行包装车间的生产计划，确保生产进度和产品质量；负责工具的维护和管理，包括工具的校准、清洗和检查；负责指导和监督包装车间的工人，确保他们具备正确的操作技能和知识；负责记录员工的计件数量,考勤。

招聘：服装私域销售2名，工作地横溪，联系电话。

装配厂招检验内孔熟练工一名，生产管理一名。 地址：横河相土地轴承路2号楼 电话：