工作内容：通过各大招聘平台，招聘公司所需岗位。 薪资待遇：底薪3400＋奖金＋提成，每招1个人加2400元的奖金。 提供节日丰厚礼品，法定节假日带薪休假，聚餐，不定时团建，员工旅游等。 工作时间：9:00-12:00,14:00-18:00。月休四天自由安排。 任职要求：有良好沟通力，网络聊天会说话。

岗位：保险行业招聘专家（人才捕手） 核心亮点： ► 主导行业核心岗位招聘，快速绘制人才地图 ► 运用AI招聘工具，高效率精准匹配 ► 清晰的“专家”或“管理”双通道发展路径 ► 享受业务激励政策，收入与人才价值 直接挂钩

负责公司各个岗位的招聘

岗位职责： 1、负责公司日常人事事务的执行与管理，包括员工入离职手续办理、劳动合同续签等相关工作。 2、协助开展员工关系协调，解答员工咨询，处理相关反馈与诉求，促进良好的工作氛围。 3、参与策划并实施各类员工活动，如团队建设、节日庆典等，增强团队协作与归属感。 4、管理员工考勤数据，审核休假申请流程，确保考勤信息真实、完整、准确。 5、配合推进招聘支持工作，包括简历初步筛选、面试时间协调及其他辅助性事务。 任职要求： 1、具备较强的沟通技巧和主动服务意识，能妥善应对员工关系中的常见问题。 2、了解人力资源各模块基础操作流程，有实际从业经历者优先考虑。 3、熟练操作常用办公软件，可独立完成文件编辑、报表整理及基础数据分析任务。 4、拥有良好的统筹能力和团队协作态度，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。 5、工作严谨踏实，具备良好职业操守，对工作中涉及的信息严格保密。

每天工作6小时，双休！

岗位职责： 1、协助制定并实施公司人力资源规划，确保人力资源策略与公司业务发展相匹配； 2、负责日常招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理，建立人才储备库； 3、参与员工培训与发展计划的制定与执行，提升团队整体能力； 4、管理员工关系，处理员工咨询与投诉，维护良好的工作氛围； 5、监督人事政策的执行，确保符合法律法规要求，及时更新相关政策文件。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历优先； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效协调内外部资源； 3、熟悉人力资源管理各项实务操作，包括招聘、培训、员工关系等； 4、具有较强的责任心和细致的工作态度，能够处理多任务并保持高效率； 5、对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在文化传媒行业长期发展。

工作时间上午九点至下午五点，中午休息一小时 月休四天可自行安排调休 无责任底薪2000元，成功招聘首人奖励一千元，第二人起每人奖励两千，上不封顶 主要负责填补公司空缺岗位，以招募主播为主，后期综合收入约5000元 办公环境优越，团队氛围融洽，同事相处和谐 日常上班无需加班

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与维护； 2、参与招聘工作，包括简历筛选及面试协调等环节； 3、管理员工关系，维护良好的组织氛围与员工满意度。 岗位要求： 1、具备较强的沟通能力与团队协作意识； 2、能妥善应对人力资源相关事务； 3、熟悉人力资源管理基本流程者优先。 任职要求：无工作经验要求

包神庙明天用一波上架的人，四万多袋，

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岗位职责： 1.负责门窗钢结构件的焊接作业，确保焊缝牢固、平整、符合工艺标准 2.按图纸和生产计划完成下料、组对、焊接及简单校正工作 3. 正确使用CO2气体保护焊、氩弧焊等设备，做好日常维护与保养 4. 配合质检人员完成焊缝自检与返工，保障产品出厂质量 5.严格遵守车间安全操作规程，落实防火、防烫、防触电等防护措施 任职要求： 1. 焊工相关工作经验不限，有门窗厂焊接经验者优先 3.能识读简单机械图纸，具备基本尺寸判断与测量能力 4.吃苦耐劳，适应工厂环境，服从生产调度安排 5. 身体健康，无职业禁忌症

驻马店市驿城区招电焊(焊工师傅)、二保焊/气焊

薪资待遇: 无责底薪4000+招聘提成，提成上不封顶 工作时间： 12:00-21:00（下午休息17:00-18:00）固定周日休息

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招聘办公室文员! 1、主要负责通过网络负责人员招聘，及时在网络上回复消息，办公室上班，无需外出，有无经验都可以， 2、上班时间早上9.00上班，下午8:00下班，上下午休息1个半小时 3、薪资待遇，底薪 3000加提成月综合收入6000-10000以上 4、入职后专人一对一培训，无需担心不会 5、需具备一定的沟通理解能力，要有独立的思维能力 6、需要有责任心、上进心、耐心和细心 7、男女不限 18～45 岁，优秀者可以适当放宽 8、不想赚钱的，抱着玩的心态来混日子的勿扰，谢谢! 大小休 五险

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1. 负责拟定并优化公司人力资源战略、制度及相关管理规范。 2. 负责组织开展人员招聘工作，包含岗位需求分析与梳理。 3. 完成上级交办的其他人力资源相关事务性工作。 任职要求： 1. 人力资源管理、行政管理或相关专业背景。 2. 熟悉人力资源各模块运作，具有较强政策理解与解读能力。 3. 具备良好的沟通技巧及人际交往协调能力。 4. 具有较强的组织协调性与抗压能力，熟练操作常用办公软件。 岗位福利： 绩效奖金，带薪年假，员工旅游，节日福利

执行招聘工作流程，我们是传媒公司，主要负责公司人员的招聘邀约工作，以短视频主播为主，底薪5000加所招聘主播每个月的业绩提成加每月多招聘一人奖励1000可叠加，综合薪资9000+ 上班早九晚六，月休四天，自由调休，要求做事认真负责，积极进取

岗位职责: 1.负责组织和实施人才招聘流程，包括但不限于筛选简历、组织面试、评估候选人。 2.与团队合作，制定招聘策略和计划，以满足组织的人才需求。 3.维护招聘渠道，拓展人才来源，保证人才的质量和匹配度。 4.保持沟通，确保招聘流程的透明和高效。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与团队成员和其他部门沟通。 2.对人才市场有一定的了解，能够灵活运用多种招聘渠道。 3.有责任心，能够独立完成招聘任务。 4.对工作充满热情，能够在压力下保持积极的工作态度。