招聘 CNC主管 1名 薪资面谈 ！ 1、工作内容：主要负责车间CNC加工环节的生产管理、技术把控、团队建设及成本效率管控，统筹从生产计划落地到产品质量、设备运维的全流程工作，确保CNC加工环节高效、合规、保质保量完成生产任务 2、大专以上学历，有五金压铸工厂经验有限！ 联系电话：（同步）

烘焙类，糕点类生产管理

一、岗位职责 1.依据订单情况，规划CNC机加工中心的生产排程，合理分配任务并把控生产进度。 2.统筹调度设备、人力与物料资源，保障生产有序进行，及时应对异常并推动流程优化。 3.执行CNC设备的日常点检、保养及故障处理，确保设备稳定运行，提升使用周期。 4.指导编程与机床调试工作，改进加工工艺，攻克技术瓶颈，提高单台设备产出效率。 5.对加工成品实施质量检验，识别质量缺陷并制定改善措施，保证产品达标。 6.联动生产、采购、品质等相关部门，协同推进生产计划高效落地。 二、岗位要求 1.无吸烟习惯、无赌博行为、无纹身，身体状况良好，具备良好的沟通能力 2.具备国家承认的大专或以上学历 3.提供五险一金，薪酬待遇面议

本公司以蓝牙音响为主急招一名生产主管，要求做过蓝牙音响两年以上生产经验的优先。

1年以上钣金加工相关工作经验； 2.懂拆图，会计算展开参数； 3.熟悉钣金激光折弯等加工工艺，熟悉常用金属材料； 4.熟悉AutoCAD和SolidWorks等制图软件； 5.具有吃苦耐劳的精神，有较强的责任心，沟通能力没问题；

岗位职责: 1.负责全屋定制产品生产计划的制定与落实，保障生产效率与出品品质； 2.监控生产现场日常运行，确保各环节衔接有序、流程通畅； 3.统筹生产团队管理，持续提升团队作业水平与产品合格率； 4.推行生产区域5S管理制度，维护整洁、规范、安全的作业环境。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队带领能力，能有效推动生产目标达成； 2.熟知全屋定制类产品的生产工艺流程及质量管控要点； 3.具备较强的现场应变与问题处理能力，可快速响应并解决生产异常； 4.能够落实5S管理要求，促进现场环境的持续改善与标准化。

系统招呼不看请别发。90后老板直招，公司我一个人的，厂里没有任何亲戚。木箱木托盘厂，把事做好就好了，结果导向，自由度高，老板佛系，你必须有足够的主动性和执行力，公司业务17年开始至今持续稳定增长，尚未遇到瓶颈与压力，待遇随业务发展同步提升 岗位职责： 1、制定部门的发展方向与年度工作计划 2、保障生产管理流程规范，确保内部品质管控有效运行 3、实时掌握生产全流程进展，按时达成各项生产目标 4、协调处理各生产环节中的非正常作业问题 5、主导部门“6S”执行情况的监督与检查 7、负责生产过程中质量问题的分析与异常处置 8、组织各部门落实成本控制目标，持续优化成本管理能力 9、负责团队人员日常管理，实施公平合理的绩效考核 任职要求： 1、年龄35-45岁，具备3年以上制造业管理岗位经验 2、精通现场管理、成本管控、质量管理和精益生产实践 3、能快速掌握木制品生产工艺及生产流程 4、了解ISO9001质量管理体系 5、具备出色的组织协调能力，沟通顺畅，责任心强，富有团队协作意识 薪酬福利： 1.底薪8k起，年薪10-15万，随公司业绩增长突破上限 2.社保可选东莞或深圳缴纳，提供伙食补贴 3.工作时间根据生产节奏安排 4.试用期3-6个月

车间生产管理，成本控算，各种绣花工艺的操作流程，绣花机器的维修

钣金厂生产主管：要懂的技术和每个加工工艺，每一个岗位都要懂

负责公司的整体事物 1、产品报价，原材料采购 2、生产图纸的审核，订单的下达 3、生产效率，人员，品质的管控 4、外出人员量尺寸，安装的管控 5、工厂工人生活，后勤的管控 6、必须要有多年石英石、岩板橱柜台面厂管理工作经验。

东莞大朗急需通风安装中工、小工10人左右，2月10日放假，人走账清

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招聘：生产主管/装配主管 薪资：6000元以上/月 薪资待遇面议

招聘：注塑经理 薪资：6000元以上/月 岗位要求：1.中专及以上学历，具备15年以上注塑管理经验，并有成功管理200台以上注塑部门规模的实战经验；2.精通注塑工艺与模具，以及熟悉相关塑胶材料特性；3.具备极强的生产统筹、成本控制和品质管理能力，具备持续改进和创新思维；4.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力；5.能高效协调计划、质量、工程等多个部门，推动问题解决。

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岗位职责： 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； 4、完成领导交办的临时工作。 任职资格： 1、18周岁以上，高中以上学历； 2、1年以上生产制造型企业工作经验； 3、有电工、焊工、车工、叉车经验者优先考虑； 4、吃苦耐劳，有责任心。

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组装班长工作职责： 1、负责班组成员的考勤排班、任务安排及进度跟踪； 2、依据订单计划，科学调配组装作业，保障生产任务准时交付； 3、对各作业环节进行过程管控，推动并协助完成各项任务； 4、组织新员工开展操作规范与安全教育，助力其快速胜任岗位； 5、落实本班组人员作业安全管理与监督，确保人员与货物安全无虞。 任职要求： 1、高中/中专及以上学历； 2、具备1年以上管理相关经验； 3、掌握基础办公软件（Excel/Word）操作，可撰写简易报告。 组装组长工作职责： 1、负责班组成员的出勤管理、任务分配及执行跟进； 2、根据生产需求统筹安排作业，确保工作任务按时达成； 3、督导现场管理执行情况，推进6S管理落地实施； 4、定期开展内部培训与指导，提升员工技能水平与工作效率； 5、打造高效管理团队，承担组内人员管理及日常行政事务协调。 任职要求： 1、高中/中专及以上学历； 2、具有2年以上管理工作经验； 3、熟练使用基础办公软件（Excel/Word），责任心强，抗压能力强，具备问题分析与解决能力。 我们能为你提供的： 1.有竞争力的薪酬待遇，按实际出勤时长计算加班费，让你的每分付出都看得到，薪酬每月准时发放，每年有1次调薪机会，22天工作制，按照国家规定，超出计算加班费； 2.试用期：3个月，我们给予新人莫大的认可与鼓励，以能力和结果为导向，帮助你提前达成目标，早日转正； 3.奖励机制：以“能力”定薪，不论资排辈，提供具有竞争力的薪酬福利待遇、明朗的晋升机制及年度奖金； 4.提供带薪病假、带薪年假、婚假等； 5.为员工举行生日会、季度水果下午茶福利、节日礼物等； 6.缴纳社保，提供安心保险； 7.季度/年度评优、创新奖励健康保障； 8.实行专人指导，对于不同级别及不同岗位均有相应专业及管理培训，培养大家的管理能力，让大家不断提高自身综合能力，在各自的部门内都能独当一面。

生产包装组长

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土桥小厂18做事简单 1⃣岗位：移印 2⃣班次：长白班 3⃣食宿：包吃住（水电平摊） 4⃣年龄：16-45岁，看着年轻做事好的可以放宽 5⃣姓别：男女不限（） 7⃣旷工： 9⃣辞职：.做到放假10号提前7天辞工， ➡面试时间：随时 ➡面试必带：身份证原 件，复印件两张。

岗位职责： 1、把控包装环节的质量管控，制定并落实包装规范及流程优化方案； 2、统筹物料调配，保障包装物资的准时供给与库存合理管控； 3、应对包装作业中的突发问题，分析原因并推动改进措施落地。 任职要求： 1、熟练操作电脑，年龄28-45岁，具备优秀的团队管理能力，能带动团队高效完成任务； 2、了解包装制作流程，具有相关领域实际工作经历； 3、具备较强的沟通协调能力，可顺畅推进跨部门协作事项； 4、工作踏实认真，关注细节，适应快节奏与高强度工作环境。

【工作内容】 1、负责生产设备的日常巡检、周期性保养及预防性维护（PM），保障设备平稳运行与高效生产。 2、编制并优化设备保养作业指导文件和点检记录表，推动维护流程标准化建设。 3、参与新进设备的安装、调试与验收环节，确保设备如期投入生产使用。 4、对生产一线员工开展设备操作规范及日常维护培训，提升现场执行标准度。 5、整理编写设备运行与维护相关的技术资料，保证信息完整、准确且可追溯。 6、配合开展生产现场改善项目，通过设备升级提高生产效率、安全水平与产品品质。 【任职要求】 1、大专及以上学历，机械工程、电气工程、自动化或机电一体化等相关专业优先考虑。 2、具有3年以上制造行业设备维修与维护经验，掌握机械传动、气动、液压、伺服系统等工作原理。 3、能熟练阅读机械与电气图纸，具备独立处理设备故障与实施维护的能力。 4、有加热膜、隔热棉类生产设备维护背景者优先，如热压机、裁切机、AOI/AVI检测设备等。 5、持有电工证、钳工证等特种作业资格证书者优先；了解TPM或精益生产理念者优先。 6、能熟练运用AutoCAD/SolidWorks等绘图工具进行基础图纸编辑者优先。

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