林子化工园区。找消防水电师傅。带班工长1名。做防爆的。刘。

招工程师,，工资面议

岗位职责： 任职技术部，与生产部门协同配合，处理生产过程中的工艺及技术难题 职位要求： 1.金属材料、材料工程、冶金类专业 2.全日制本科学历 3.熟悉热处理工艺，掌握铁碳相图相关知识 4.具备责任心，良好的沟通与协调能力 5.能够接受为期3个月的一线实操锻炼（含倒班） 岗位福利： 1.配备资深工程师全程指导，助力能力快速提升 2.入职即缴纳五险一金，为家人提供商业保险（门诊费用员工全额报销、配偶及1名子女报销80%） 3.多样化带薪休假，包含10天带薪年假、婚假、护理假、父母照料假、育儿假等 4.节日福利及过节费（春节、端午、中秋）、生日礼品、年度体检、年终奖金 5.其他福利 双休制，每日工作8小时（定岗后执行） 班车路线：高区、张村、市区、蔄山 提供免费两荤两素工作餐 每月第五个工作日发放上月薪资

1、具备两年以上激光行业相关工作经验； 2、了解机械制造的工艺流程。

1、学历要求：大专及以上，机械相关专业 2、具备机械行业设计背景，拥有3年以上相关工作经验 3、熟悉铸造及加工工艺流程，具有5年以上车间实操经验 岗位职责： 1、在新产品导入阶段，负责识别、评估工艺、结构及品质方面的问题，跟进改善措施，并协助完成工装、夹具的需求分析 2、主导新产品试产全过程，组织并主持《试产前准备会议》与《试产总结会议》 3、针对新产品的在线生产过程中出现的测试、结构、工艺等重大异常或品质试验未通过情况，进行问题分析、处理、总结，并制定前期预防方案 4、在新产品立项及试产阶段，全面挖掘潜在问题，推动整改闭环，并落实预防机制 5、主导新产品在可制造性、可测试性、可装配性方面的设计验证工作

岗位职责： 1.负责生产工艺、操作规范的编制、制定及执行监督 2.解决生产现场工艺技术与质量相关问题 3.组织开展工艺技术方面的培训工作 4.参与新工艺、新产品的开发及设备的技术改造 岗位要求： 1.本科及以上学历，造纸或污水处理相关专业 岗位待遇： 1.薪资5000-9000元 2.社保、补充保险 3.提供住宿 4.餐补 5.定期团建 6.班车 7.定期培训

1、工艺设计与优化 负责产品生产工艺流程的规划与实施，保障生产过程的顺畅运行与执行效率。 不断改进现有工艺方案，提升产线效能、节约成本并增强产品质量稳定性。 2、技术文件编制 编制工艺规范、作业指导书（SOP）、工艺参数标准等技术资料。 定期维护和更新工艺文档，确保内容准确、实用且符合实际操作需求。 3、生产支持与问题解决 配合生产团队处理与工艺相关的技术难题，提供现场技术协助。 对生产过程中出现的异常情况进行分析，制定改善对策并监督执行成效。 4、设备与工装管理 参与生产设备及工装夹具的选型、验收与优化工作，确保满足工艺技术要求。 协同设备管理部门完成与工艺相关的设备调试与日常维护任务。 5、质量控制与改进 联合质量部门开展产品缺陷的工艺溯源分析，提出纠正及预防性改进措施。 参与质量管理体系的建设与优化，保证工艺流程符合相关标准与法规要求。 6、新材料与新工艺开发 开展新材料、新技术的应用评估与导入，促进工艺技术水平提升。 参与新产品试制过程，提供工艺可行性论证与优化建议。

岗位职责： 制定生产工艺方案，设计工装与运输架台，编制材料采购计划，开展研发项目等相关工作。 1.负责工艺技术文件及工艺流程的编制与完善； 2.对生产过程中的各类工装夹具进行设计、优化及持续改进； 3.负责编制原材料采购清单并跟进物料需求； 4.负责产品模具、出货用承载架台等结构的设计工作； 5.参与新产品研发及相关技术课题的实施。 任职要求： 1.全日制本科及以上学历，机械设计及其自动化等相关专业； 2.专业基础扎实，学习成绩优良，在校期间无不及格记录； 3.已通过大学英语四级考试。

岗位职责： 制定生产工艺方案，设计工装与承载装置，采购生产材料，开展研发项目等相关工作。 1.负责编制工艺文档及规划工艺流程； 2.对生产过程中的各类工装进行设计、改良与优化； 3.负责编制材料采购清单； 4.负责产品模具、运输用架台等结构设计； 5.参与研发课题的实施与推进； 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，机械设计及其自动化等相关专业； 2、专业基础扎实，学习成绩优异，在校期间无挂科记录； 3、具备大学英语四级通过证明。

青岛市城阳区招工长/工程师

招干静压箱 工人一名 不熟练者勿扰 地址德州银行北冠兴通风院内打电话

德州市德城区招装修木工

招聘信息： 开发区康博北门渔悦佳宴酒店招聘： 经理一名，工资面议 服务员，吧台，各一名，3500➕提成。 打荷，勤杂工各一名，2800。以上人员两天公休。 平台 刘总：

乐陵华京汽车零部件有限公司招聘： 岗位一:生产管理1名，汽车线束经验者优先，工资面议 岗位二：质量管理1名，汽车线束经验者优先，工资面议 免费提供工作餐 7天内为试用期 (每两个小时休息10分钟) 福利待遇：含公休，节日福利，生日福利 长白班!长白班!工作环境干净，恒温车间! 联系人: 工作时间:面议

墅香明早有台油要清洗，有时间的联系

年龄28-40，协调能力强，适应外地项目调动

太卜寺旗来个土建施工队伍，招聘施工员、工长 2 名

北京市房山区招修路工长，不要项目经理，不是市政专员，最好有工人基础，有驾照

招聘：家装工地管理工长20名 1：熟悉家装施工流程 2：有责任心，有上进心， 3：吃苦耐劳，简单听话 联系电话：

室内装修工长是装修工程现场的核心管理者，直接对施工质量、进度和成本负责。其职责全面贯穿于施工前、施工中和施工后三个阶段。 一、施工前准备与规划 在工人进场前，工长需要进行周密的准备工作。 -现场勘察与技术交底：带领施工队负责人熟悉施工现场，进行技术交底，明确施工要求、工艺标准和注意事项。 -制定施工计划：根据合同和设计方案，编制详细的施工进度计划、材料需求计划和人员安排计划。 -计算工程量与材料：精确计算各项工程的工程量，统计所需材料及设备工具的数量，为采购和成本控制提供依据。 二、施工过程管理与协调（核心职责） 这是工长最主要的工作内容，确保工程有条不紊地进行。 -施工组织与人员管理：合理分配各工种（水电工、泥瓦工、木工、油漆工等）的工作任务，并对施工队伍进行日常管理。 -材料与进度管理：安排主材、辅材的进场顺序和时间，监督施工进度，确保按计划进行。 -施工质量与安全控制：随时监督工地施工质量，一旦发现问题，立即要求整改。同时，负责施工现场的安全生产和文明施工。 -沟通协调： -与业主沟通：认真回答业主提出的所有问题，落实工程的变更与增减项。 -内部协调：处理装修参与者之间可能出现的矛盾，划分责任，保证施工顺利进行。 -执行工艺标准：负责执行装修公司特定的施工工艺流程和方法。 三、施工后期收尾工作 工程竣工阶段，工长负责完成各项收尾事宜。 -组织验收：对每一分项工程组织班组进行自检，合格后方可进行下道工序。

食品公司招聘：1.工人数名：白班或两班倒，两种方式可选，提供住宿！ 工资：4000-6500不等，车间环境好，工作简单！ 2.招3名班长，5名组长，有责任人，有食品行业工作经验者优先，工资面议！ 联系电话：

能熟练设计制图，有机械经验者优先

岗位职责： 1、熟练掌握sw或ug软件，具备基础的机械设计原理与结构知识。 2、负责设备及零部件的图纸绘制，输出装配图、零件图及相关加工图纸。 3、承担项目中机械部分的设计工作，完成详细结构图纸，并指导车间生产实施。 任职要求： 1、学历不限，经验不限 2、能熟练阅读图纸，了解机械设计基础知识 薪资范围：10000-11000 发薪日：20号 社保类型：五险

工作内容 1.负责机械类图纸的绘制，包括整机图、零部件图等相关制图任务； 2.按照设计需求完成机械结构的绘图与出图工作； 3.配合技术人员参与产品的生产、装配及检验等环节； 4.熟练操作solidworks软件，依据指令完成三维模型绘制。 任职要求 1.具备扎实的机械制图理论基础和实际操作能力； 2.观察细致，动手能力强，能准确把握细节要求； 3.具有良好的协作意识和团队配合能力。

具备机械加工领域相关经验，能熟练操作绘图软件。 招聘人数2-5人

1.负责空调机组，生产组装，带班2.车间干活3.负责机组下料4.负责机组团队

具备三年以上机械设计领域工作经验，掌握工业项目的设计流程， 能熟练使用绘图软件配合完成产品设计任务， 机械类专业专科或以上学历。

有工艺工程师工作经验，或统招985、211大学毕业的

一、岗位职责 1.生产运营与管理 全面统筹组装车间的日常生产运作，依据主生产计划科学调配资源，保障日/周/月度生产目标如期达成。 主持每日晨会，跟进生产进度，确保信息传递高效准确，及时反馈并处理异常情况。 协调车间内物料流转环节，保障各工段物料供应及时、有序。 2.质量管理与控制 作为车间质量首要负责人，严格把控跑步机、椭圆机、综合训练器等产品的最终品质。 建立并落实车间内部质量检验标准及流程（如首件检验、巡检、终检），监督执行效果。 牵头开展质量问题根因分析与闭环整改，推动工艺优化，降低不良品率，提升产品直通率。 3.现场管理与持续改善 全面推进并维护车间5S管理体系（整理、整顿、清扫、清洁、素养），营造整洁、规范、高效的作业环境。 持续优化装配工艺流程与产线布局，识别瓶颈工序，实现产线平衡与效率提升。 深入应用精益生产工具（如标准化作业、看板管理），稳步提高人均产出与整体产能水平。 4.成本控制与物料管理 精细化管理车间制造成本，涵盖人工、物料损耗、辅料使用及制造费用支出。 深入分析材料浪费原因，协同计划、采购、仓储等部门推进降耗措施。 负责工时统计与效率评估，为“降本增效”提供可靠数据支撑。 5.安全管理与合规 严格执行公司安全管理制度，定期组织安全培训和隐患排查，强化全员安全意识。 监督车间安全操作规程落地执行，保障人员操作与设备运行安全，杜绝重大安全事故。 负责消防设施、电气系统的日常点检与维护管理。 6.团队建设与人员管理 负责员工考勤安排、班次规划及绩效激励，提升团队积极性与执行力。 制定技能矩阵与培训方案，推动员工多岗位能力建设与技能提升。 关注人才成长，主导基层管理人才（如班组长）的选拔与培养，打造高效协作、富有凝聚力的生产团队。 二、任职资格要求 1.学历与专业 大专及以上学历，机械制造、机电一体化、企业管理等相关专业优先。 2.工作经验 10年以上制造业生产管理经历，其中至少5年在健身器材、汽车、机械制造、体育用品或复杂装配类产品领域担任车间管理团队负责人。 具备独立管理50人以上生产团队的实际经验，并取得良好业绩成果。 有成功推行精益生产、5S管理等改善项目者优先考虑。 3.知识与技能 熟悉装配工艺流程、现场运营管理及质量管理体系要求。 4.核心能力 具备出色的生产计划统筹能力、现场问题应对能力、成本管控意识及数据分析能力。 5.软件技能 熟练操作办公软件（Excel,PPT,Word），掌握ERP/MES等生产管理系统操作。

岗位职责： 1、负责生产车间班组的日常生产运作及人员管理； 2、对班组员工开展生产工艺流程、质量把控等方面的实操培训； 3、监督作业人员操作情况，确保各环节按标准工艺执行； 4、依据生产任务安排组织生产，保质保量完成当班产量目标。 福利： 主要管理木工与铁件相关工作，具备同类经验者优先，外地人员可提供住宿及社保缴纳