冰箱分厂质量工艺负责人的核心职责是统筹冰箱生产全流程的质量管控与工艺优化，确保产品质量达标、生产工艺稳定高效，同时推动质量改进与工艺创新，支撑分厂生产目标实现。 1、质量管控体系搭建与执行 •建立并完善分厂质量管控标准（如原材料入厂检验、生产过程巡检、成品出厂检验标准），确保符合行业规范及公司质量要求。 •监督质量管控全流程，重点核查关键工序（如制冷系统组装、性能检测等）的质量达标情况，及时识别并处理质量异常（如返工、返修、不合格品追溯）。 •统计分析质量数据（如合格率、不良率），形成质量报告，定期复盘质量问题根源，推动跨部门（如采购、生产）解决质量隐患。 2.生产工艺管理与优化 •负责冰箱生产工艺文件（如作业指导书、工艺参数表）的制定、更新与落地，确保员工按标准操作，保障生产工艺稳定性。 •调研行业先进工艺技术，结合分厂生产实际，优化现有工艺（如简化组装流程、调整调整参数等），提升生产效率、降低工艺损耗（如原材料浪费、返工率）。 •对接研发部门，参与新产品试产工艺评审，推动研发设计转化为可落地的生产工艺，解决试产阶段的工艺适配问题。 3.质量与工艺培训及团队管理 •组织开展质量意识与工艺操作培训（如检验方法、工艺难点应对），提升生产、质检团队的专业能力，确保全员掌握质量与工艺要求。 •管理质量工艺团队（如质检员、工艺工程师），明确岗位职责，制定考核与激励机制，推动团队高效协作，保障质量工艺工作落地。 4.合规与持续改进 •确保分厂质量工艺管理符合国家强制性标准（如冰箱能效、安全性能标准）及客户定制化质量要求，避免合规风险。 •主导质量改进项目（如通过QC小组、PDCA循环），针对高频质量问题，制定改进方案并跟踪落地，持续提升产品质量与工艺水平。 学历及工作经理要求 •大专及大专以上学历；必须五年以上有电冰箱及制冷行业的工艺、质量管理经历；敬业爱岗,有抗压及解决问题的能力。

机械厂行政及生产管理岗位，具备相关工作经验者优先考虑

1、具备5年以上缝纫班组长、车间主管或生产厂长相关岗位工作经验； 2、熟练掌握女装及针织类面料的生产工艺要求； 3、熟悉服装生产全过程各环节流程管理。 公司在即墨设有办事处，面试地点位于胶州。

岗位职责： 1. 全面统筹工厂日常生产运营，保障生产任务按计划有序推进； 2. 持续改进生产工艺流程，提高生产效能与产品品质，有效控制成本支出； 3. 推行安全生产管理制度，确保生产现场符合国家相关法规及行业标准； 4. 联动各职能部门协同作业，及时处理生产过程中出现的技术与管理难题。 任职要求： 1. 拥有扎实的生产管理背景，有涂料行业工作经验者优先考虑； 2. 具备出色的团队管理能力，善于引导和激发员工积极性以实现工作目标； 3. 具备较强的判断力与应变能力，能在高压环境下稳定应对各类突发状况； 4. 熟知国家安全生产相关法律法规，掌握ISO等质量管理体系运作要求。

岗位职责： 1.负责板式家具生产运营，编制生产方案及成本管控措施，保障生产效率与产品品质。 2.组织团队运作，统筹协调各职能部门配合，提升协作效能，确保生产进度与质量达标。 3.统筹生产排程与物流调度，衔接生产节奏与发货安排，保障产品按时交付。 4.监督生产设备的日常维护与保养工作，确保设备稳定运转，支持高效生产。 5.制定并优化生产工艺标准与作业流程，持续提升生产效率与产品质量。 任职要求： 1.熟悉板式家具生产成本控制、团队组织、生产排程及物流管理相关专业知识与实操技能。 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能有效推动跨部门协同作业。 3.精通生产计划编排与物流调度，可制定科学合理的生产与配送执行方案。 4.具有较强的现场问题处理与应急响应能力，能及时解决生产过程中的突发状况。 5.工作责任心强，执行力突出，能够全面履行厂长职责，保障生产任务高质量完成。

1.负责编制并优化工厂各项管理制度、作业流程及操作标准，经上级审批后组织实施。 2.统筹协调各班组生产任务，保障交付进度与产品品质，严格执行质量管控措施，针对质量问题关键环节提出切实可行的改善对策。 3.制定并落实损耗降低方案，实施全过程损耗监管，确保达成公司设定的损耗控制指标。 4.掌握工厂成本构成及其内在关联，对各类成本支出进行精细化管理与有效把控。 5.按时完成各类生产数据统计与报表提交，定期组织召开相关工作例会及专题会议。 6.与运营中心保持顺畅高效沟通，推动生产与运营环节协同运作。 7.负责人员配置、绩效考核、激励奖惩等人力资源日常管理工作。 8.主动支持并配合各类审核验厂工作的开展。 任职资格 1、教育背景：大专及以上学历 2、经验要求：具备8年以上相关领域工作经验，其中不少于3年蔬菜生产管理经历，熟悉现代企业管理模式，曾主导生产管理体系运行。 3、具备较强的逻辑分析能力、出色的沟通表达能力；能够独立开展问题分析并提出解决方案； 4、精通工厂布局规划、流程设计及制度体系建设； 5、具有良好的团队管理能力和跨部门协作能力； 6、熟练使用常用办公软件； 7、工作责任心强，敬业度高，具备应对高强度工作的心理承受能力。 岗位硬性要求：须具有5年以上蔬菜加工管理实际经验

岗位职责: 1.负责生产设备的整体管控，保障设备运转高效且稳定； 2.按周期巡查设备运行情况，快速识别并解决异常故障； 3.策划并开展设备操作培训，提高操作人员的专业能力； 4.提供技术支撑，持续优化生产工艺及设备运行参数。 任职要求： 1.具备扎实的设备管理与维护经验，可独立完成设备相关事务处理； 2.拥有良好的沟通技巧和问题应对能力，能高效整合内部协作资源； 3.富有团队协作意识，能与团队成员顺畅沟通、协同作业； 4.熟悉技术细节，具备指导和监督设备操作与维护工作的能力。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，统筹调度人员、设备与物料，确保生产计划按时保质完成 2.监督执行安全生产规范与质量标准，组织隐患排查与整改，杜绝安全与质量事故 3.指导班组开展标准化作业、5S管理及持续改善活动，提升现场管理水平和生产效率 4.负责车间员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极协作的生产氛围 5.协同技术、品质、计划等部门，推动工艺优化、降本增效及异常问题闭环处理 任职要求： 1.具备制造业车间管理经验，熟悉注塑喷涂等工艺 2.具备良好的组织协调与跨部门沟通能力，能独立处理突发生产问题 3.责任心强，具备较强的安全意识、质量意识和成本意识 4.能适应生产现场工作环境，可接受适当加班安排 5.学历不限，有相关行业3-5年一线管理经验者优先 6.有调整往复机程序，懂油漆性能和喷涂工艺者优先

配合主案设计师完成深化设计任务，负责全套施工图纸的绘制工作

生产主管1名：负责生产排产，生产进度管理，安全管理，仓储管理。基本工资+产能绩效工资。

明天继续要人下垃圾，工人七点45分左右到，8个点左右180/元，谁有时间，耍滑勿扰，，，不确定能去的就不要打电话了

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

招工 招力工‍ 待遇好 管吃 的优先 有想法的联系

找长期危险品司机,夫妻驾多名，临淄凤凰中队附近上车，电话

明天羊亭打包8:30开始加20个人，男女不限，加班自愿，不强迫，工资日结。 有能干的快速联系刘经理电话，

特招后段管理一名，品检多名，有意者请联系杨生

因公司规模扩大，现面向社会诚聘各类吸塑行业专业人才，提供行业竞争力薪资、诚邀业内资深从业者加入，共启发展新程！ （一）正负压开机师傅 3 名 要求：责任心强，具备极强的产品品质把控意识，5 年及以上吸塑机开机经验，能熟练完成设备调试、精准把控生产工艺。 （二）生产主管 1 名 要求：拥有 6 - 8 年及以上吸塑行业从业经验，精通各类吸塑机操作与调试，具备吸塑生产车间全流程管理能力，沟通协调能力突出，能承受较强工作压力。 （三）品管 3 名 要求：拥有 3 - 5 年及以上吸塑行业品管工作经验，熟悉吸塑产品质量检验标准与流程，具备严谨细致的工作态度。 （四）熟练裁切工 5 - 6 名 要求：具备 3 年及以上相关工作经验，熟练操作冲床设备，精通调刀技巧，责任心强。 地址：以上岗位昆山淀山湖镇，薪资待遇面议！ 联系电话：

本厂生产中高档女包，包装管理一名，包装查货一名，平车面线大熟手一名，板房台面一名，大小啤各一名，收发一名，开料管理一名，长红东路76号(临时工不用电话)

急聘1： QC质检（5000-8000） 车间主管（6000-9000） 联系电话：

招聘：数控编程，技术设计，车间管理（+节日福） 薪资：8000-12000元/月 青州迈特车桥制造有限公司 ??数控编程1名 ??技术设计1名 ??招车间管理1名 ??福利： 双节福利 地址：青州经济开发区益王府北路1788号（云门春酒厂对面） ??电话：王

招聘：普工/操作工 薪资：5000-9000元/月 岗位描述 负责来货装卸、跟流水线，工作认真负责，听从领导安排。

招包装看机器的普工，地点在常州， 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!! 点击左下角【免费聊】优先报名入职!!!

轮胎厂大龄工+水电免费+夫妻工 熟练工30/小时 新员工288/天 月薪8500-1.1 免费宿舍/福利餐厅一天15元管饱

潍坊城日结200一天，移印、冷却组装、割管、缠管 优势：吃住（4人间宿舍上铺下桌）不用体检  【简介】： 主要生产汽车零部件，都是小件工作轻松。 【要求】： 17-47周岁 一：固定薪资，，先发150元/天（剩余次月月底补发上月差价） 保底150-180一天，根据岗位，计件工资，多劳多得 割管：三班倒或者两班倒，保底150-180/天，综合7000-1万 面试时间：周一至周六  每天早上8：30  （带无犯罪记录 当天面试 当天入职） 【食宿】： 免费住宿（上床下床4间，独立卫浴，水电费平摊） 厂内福利餐厅，15元左右3餐足够（餐补3元/天） 1： 2：离职需提前一月申请，驻厂协助办理交接。

[玫瑰]可干副业的工作来啦[玫瑰] 也有长白班岗位可选 月入5500-8000以上工资 7小时[玫瑰]威海全市有班车 当月缴纳五险一金(一年公积金取9000多) 年龄18-45岁以下 男女不限，正式工五险一金 （每月750一年9000）还贷无压力 月入5500-8000以上工资 40岁以下，包圈简单 看机器 班车直通苘山，张村 经区 桥头高区 免费工作餐和四人间下铺宿舍

岗位职责： 1、负责车间班组的日常生产调度，合理调配人力与设备资源，确保生产任务按计划推进，严控产品质量； 2、监督员工规范作业，快速响应并解决生产过程中出现的各类异常情况； 3、带头落实安全管理制度，定期排查设备及现场环境隐患，确保生产安全有序进行； 4、组织开展班组技能培训与绩效评估，持续提升团队工作效率与协作水平。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备2年以上车间工作经验，熟练掌握本岗位生产工艺及设备操作； 2、具有基本的班组管理经验，能够统筹人员安排并处理常见生产问题； 3、工作踏实认真，具备较强的沟通协调能力与执行能力； 4、熟悉安全生产相关要求，具备一定的质量管控意识。

岗位职责： 1. 协助车间主任拟定车间工作规划与生产安排，保障生产流程有序高效推进。 2. 负责生产车间的现场协调，统筹设备运行、物料供应及人员调配，确保生产作业稳定运转。 3. 承担车间安全监督与环境维护职责，定期开展安全巡查，落实安全生产与卫生规范要求。 4. 负责车间人力资源管理，涵盖人员招聘、培训实施、绩效考核与激励机制建设，提升团队专业能力与工作效率。 5. 配合车间主任完成各项生产任务，联动相关部门沟通协作，及时处理生产过程中出现的问题，优化生产效能与产品品质。 6. 参与生产计划的制定与落地执行，依据生产目标科学排产，保障任务按时保质完成。 7. 落实车间成本管控措施，监控生产支出与资源消耗，提升生产运营的经济性。 8. 推进车间质量管理体系建设，建立质量控制规范与操作流程，确保产品符合质量标准。 9. 协同车间主任推动工艺改进与技术创新，持续提升产线技术水平与作业效率。 10. 完成上级交办的其他工作事项。 任职要求： 1. 大专及以上学历，食品相关专业优先考虑。 2. 应届毕业生或具备2年以上生产制造类企业工作经验。 3. 在校期间有学生会经历或在企业中具有团队管理经验者优先录用。

工作职责： 1、根据生产计划，合理分配班组任务，确保按时、按量完成生产目标； 2、确保注塑机参数设置正确，严格按照工艺规程操作，监控生产过程中的稳定性； 3、进行首件检验，巡检产品质量，及时发现并处理注塑缺陷，确保产品符合质量标准； 4、优化生产流程，减少停机时间，提高设备利用率和人均效率； 5、快速响应并处理生产过程中的异常情况，如机器故障、模具问题、质量波动等； 6、其他生产流程问题处理； 7、班组人员管理、技能带教等； 8、上级管理者安排的其他工作。 职责要求： 1.3年以上注塑成型工艺管理经验， 2.熟悉注塑机及模具性能，精通注塑工艺；能调试机台设备改进产品工艺和质量； 3.具备质量控制和检验能力，懂得生产计划分析及应急计划； 4.责任心强、踏实、肯吃苦耐劳，抗压能力强，带团队经验； 5.可以接受加班； 6.工作地点：栖霞松山工业园 职位福利：五险一金、餐补、节日福利、绩效奖金、员工旅游、免费停车

一、企业简介： 聚力新材料科技（日照）有限公司成立于2018年11月，由山东聚力焊接材料有限公司投资建设，总投资11亿元，占地200余亩，建设新型焊接材料生产车间4座，总建筑面积12万余平米，包括生产车间、办公楼、研发中心、职工活动中心、职工公寓、餐厅等配套设施。 二、工作简介： 1.工作内容：负责操作设备加工钢材生产焊丝成品或半成品，工作比较简单，没有力气活，主要是站岗。 2.工作时间：8点到8点，上12休12或者上12休24，自由选择，两班倒月休2-4天，三班倒月休8-10天。 三、薪资待遇： 1.月结：学徒期一个月，新员工刚入职1-3周安排白班，第1周150元/天，第2周165元/天，第3周开始180元/天，第一个月5000左右。出徒后，三班倒月平均工资6000元，两班倒月平均工资8000元左右，每月15号发放上个月的工资。 2.日结：日结比月结一天工价低10元，入职一周后一天一结，每天先发150元，多余部分月结。 四、福利待遇： 1.住宿：入职提供住宿2人间，有空调、地暖、浴室，水电费均摊。 2.吃饭：提供一顿工作餐，厂区福利餐厅，实惠可口。 3.保险：。 五、招聘需求： 1.年龄要求22-45岁。 2.初中以上学历，品行端正，服从管理。 3.身体健康，无传染性疾病，无职业病。 4.不能烫染发、无明显纹身、戴耳钉。 5.无基础疾病、腰、腿、颈肩无旧伤骨折。 六、注意事项： 1.员工面试准备身份证原件，带签字笔， 2.住宿需携带行李被褥，个人生活用品。

早班：早上7点半开会8点干活到中午12点吃饭，半小时吃饭时间，下午4点半下班。 中班：下午3点半开会，4点交接班干活，管饭，晚上12点半下班，一个星期倒一次班。 一天150，干一天一天的工资 安全帽劳保鞋自备，年龄52以内