直招，无费用，五险一金。 【仓库品类】服装、糖巧、美妆等中小件 【工作内容】拣货、打包订单对应货物，对应拣货、打包两个岗位 【工作时间】7-19，12-24点/月休4/半个月一倒班 【薪资福利】 （1）到手6000-8000，个人计件薪资，多劳多得 （2）五险一金+补充医疗险 （3）包住宿，4-6人间，餐补360一月 （4）防寒防暑补贴，司龄补贴，夜班补贴，季度东券等。 【任职需求】25-45周岁/身体健康愿意长期发展/无不良记录 【位置】青浦际华园区（青赵公路6158号） 【面试流程】当天面试后试岗培训，随后入职计时工过渡期，3-5天转正。 【体检】三项：血压血常规辨色力，驾照可代替辨色力。

2月20日-3月18日入职，享有200路费补贴 【工作内容】：对仓库各类物品进行分拣和扫描，以确保物品能够准确、及时地到达指定的位置； ，，身体健康，吃苦耐劳，适应夜班，无经验有人带教，无犯罪记录，有物流业工作经验优先考虑； 【上班时间】：固定班次不倒班，12小时休3天； 1、夜班：19：30-7：30 3、大夜班：1：00-13：00（300夜班补贴） 4、白夜班：7：30-13：00+19：30-1：00（早晚都上） 【薪资范围】：底薪+计件，综合工资6500-8500；大夜班每月300补贴 【福利待遇】： 1、综合薪资6500-8500，底薪+提成+补贴，底薪2900， 2、园区吃住，免费提供住宿，4-6人空调宿舍，独立卫浴，免费wifi，有食堂每月免费饭卡400/月； 3、有工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/年，上限500元； 4、全勤奖：200元/月 4、全勤奖：200元/月

1.负责订单配货工作，依据订单信息精准选取对应商品 2.高效完成仓储区域的拣货任务，仔细核对商品种类、数量及生产日期 3.按照标准流程进行装箱操作，确保包装严密 4.规范执行打包作业，保障商品运输安全 任职要求： 1.有相关行业工作经验优先，极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 2.具备快速准确的拣货能力 3.持有有效健康证明，身体健康， 4.工作认真负责，严格遵守食品安全操作规范及冷链物流标准 5.有相关经验者优先，18--45岁

公司直招，不收取任何费用！ 【岗位职责】 *负责物流散货（一般10-50斤左右，重货使用叉车）的移动分拣。 *分拣有工具，轻松易学。 【岗位要求】 *学历不限，能识字； *身体健康，吃苦耐劳； *具有相关体力劳动经验者优先； *年龄18-48周岁。 【薪酬福利】 *综合薪资：7000-11000元，每周有固定休息； *免费住宿：4-6人间空调/热水器集体宿舍，面试当天安排入住； *300元/月饭补； *工龄奖：满一年100元/月，每多一年加50元； *婚假3天、产假128天、陪产假10天； *节日礼品、培训机会、晋升为组长每月加900元奖金； *夫妻同岗享300元/人外宿补贴。

1.岗位职责：负责产品出库入库、库存盘点、整理单据打包配货、联系快递取货配合其他部门工作完成库房管理保持库房赶紧整洁有责任心吃苦耐劳有库房工作经验或会开叉车者优先 2.薪资待遇：底薪+奖金计提5000-6000元/月 3.年龄25到40岁，做六休一，早8.30晚6.00

快递小件扫描，分拣，全自动化操作，你只需要看下机器捡捡小件就可以了58以下，包吃住，6500到9500，不要求学历，不要求经验，没有三高就可以

【急招】云仓配/理/拣/发货专员 岗位核心：高效分拣执行·系统精准理货·现场流程优化 【岗位职责】 1、货物分拣与打包 执行电商订单配货、拣选、扫描及打包流程； 操作WMS系统（旺店通）打单核验； 2、库内管理 负责货架理货、库存盘点及6S现场维护； 处理缺货拦截、物流延迟等异常，协同仓储部门优化流程； 【任职要求】 1、硬性条件 初中及以上学历，18-45岁，身体健康，能承受体力劳动； 熟练操作仓储手持终端（PDA）； 有云仓/快递分拣经验者优先。 2、软性素质 吃苦耐劳，适应夜班/大促加班（如618、双11）； 薪酬福利：面谈 【工作信息】 1、地点：上海市青浦区华新镇区华南路699号3楼 2、时间：做六休一

薪资：6500-8500 大厂/活儿轻松、包吃住，无押金，当天可以安排住宿 岗位：分拣工，18-52周岁，18-50周岁，要认识字，无案底 全职保底7K以上，多多报名！！！！！！

1.岗位职责：负责产品出库入库、库存盘点、整理单据打包配货、联系快递取货配合其他部门工作完成库房管理保持库房赶紧整洁有责任心吃苦耐劳有库房工作经验或会开叉车者优先 2.薪资待遇：底薪+奖金计提5000-6000元/月 3.年龄25到40岁，做六休一，早8.30晚6.00

一、分拣员工作职责： 1、根据订单分拣货品。 二、任职要求： 1、学历不限，认字就行； 2、有工作经验者优先； 三、工作时间及薪酬待遇： 1、下午16:00-约2：00（夏季会根据当天订单量延迟下班时间） 2、做六休一，首月保底工资5500 熟练后采用底薪+提成方式，综合薪资约8000-15000元

招个A2实习驾驶员工资7000不会倒车可以手把手教你驾驶17.5箱车干一趟休息一天 一个月休息十天

驻店配送，固定门店取货，固定配送区域，系统派单，操作简单，入职门槛低，公司福利待遇优厚。 1.18-53岁会骑电动车，会使用智能手机。 2.身体健康，没有犯罪记录。 3.新人入职有老员工带。 4.无需分拣打包，接单即可取货配送。 5.提供住宿与车辆，入职即可住宿。工作时间:早上10点到14点，下午17点到21点，每天8小时，可以更长，多劳多得。 福利待遇:提供车和住，无任何押金，0元入职。 工资结算：日结日结，周结每周四结，月结一个月发两次，随时可预支，没钱吃饭拿饭票记账，也可每天补贴50生活费。 薪资待遇:8-9-10单价，底薪8000，月均13000元，全上海可安排

岗位描述： 主导或参与光伏逆变器、储能逆变器、UPS、通信电源等产品的硬件开发全流程，涵盖项目立项、方案规划、详细设计、调试验证、测试评估及量产导入； 拓扑设计与仿真： 负责主功率电路拓扑（如AC/DC、DC/DC、DC/AC）及其控制环路的架构设计、参数计算与仿真优化（如PSPICE、Saber、MATLAB/Simulink） 技能要求： 1、专业背景：电气工程、自动化、电子工程等相关专业优先。 2、工作经验：具备电源、光伏、储能领域相关研发经历，需3年以上开关电源、逆变器、PCS、UPS等电力电子设备开发经验；深入掌握单相/三相逆变器、光伏/储能逆变器技术，熟悉典型控制策略（如MPPT、PQ控制、并网/离网切换） 3、技能要求：具备电路原理图设计与分析能力，熟练操作示波器、测温仪、环路分析仪等常用仪器，拥有扎实的电源理论基础，精通各类开关电源拓扑（如反激、正激、LLC、PFC、全桥/半桥等）的工作机制、设计流程与调试技巧 4、熟悉产品开发管理流程，了解EMC、安全规范（如UL、IEC、EN）等标准及设计准则，具有数字电源开发实践，熟悉基于DSP（如TI C2000系列）或ARM MCU的控制软件实现，有光伏、储能、UPS、电动汽车车载电源等行业背景者优先

岗位职责： 1. 负责功率硬件相关测试工作，涵盖IGBT、SIC等方向的测试任务； 2. 依据产品需求设计并实施测试方案，确保测试过程规范、结果真实有效； 3. 配合完成测试数据的汇总与分析，提供可行性改进意见； 4. 参与测试设备的校准与日常维护，保障测试流程稳定运行。 任职要求： 1. 了解IGBT、功率测试或SIC相关技术领域； 2. 具备良好的表达能力与团队合作意识； 3. 能够独立开展测试作业，具备较强的责任感和严谨的工作作风。

配送3公里以内，首月补贴1000块钱

极兔夜班270/天，管饭 管一餐 疑难杂症 接受无身份证 有案底 通通来 发工资最快 大划最快 签了字就有工资 龙泉极兔，270天，管一餐 日结，270/天， 上班时间:24:00-12:00工资270 可以晚点到，点对点上班 工作内容，装卸 翻袋 年龄要求，18-60岁 上班不能穿拖鞋 凉鞋 裙子 短裤过膝盖 过不到 往下面用力拉 . 带上身份证原件 没有原件，手机里面有身份证照片也可以。

✅招装卸长期工 ✅白班6:00—18:00 175/天 ✅夜班18:00—6:00 185/天 ✅中班24:00—12:00 205/天 ✅长期工 需要每月出勤必须满26天，才按以上工资结算， ，意思每月可休四天 出勤满26天全勤奖200（白班100） 满勤满28天全勤奖300（白班200） 提供住宿，只，包工餐一顿 注意：带上本人身份证。 工作内容:拼多多快递小件装卸，拖包，倒包，整理袋子，基本小件， 报名联系: 地址:自贡市板仓工业园

要专业拉胶带的打包工3名，25一个小时，配货工人3名，20一小时.

【小市申通招聘】 新城申通快递招聘：快递操作、扫描、分拣、装卸车，身体健康，吃苦耐劳，能适应加班，年龄18-55，男女不限，有行业经验优先，上班时间：（早班9小时）零晨2点至上午11点；（中班9小时）12点至下午3点、下午6点半至12点半。工资4300+绩效300+全勤200+加班另算，月休两天。 新城申通集包场招聘扫描操作工：过称扫描、分拣、集包、装车，身体健康，吃苦耐劳，能适应加班，年龄20-45，男女不限，有行业经验优先，上班时间：（6小时）下午6点半至12点半。底薪2300+全勤奖200+绩效200+加班另算，月休两天。 地址：广东清远清城区横荷街道荷心西路80号美盈装饰材料城内申通快递。联系人：胡生

薪资： · 新/熟手同酬，纯工价20元/时 + 产能激励奖（拣货产能激励最高7元/时） 转正以后8.5元/时+计件工资+夜班补贴+法定节假日三倍工资 （综合薪资6000-10000） 招聘岗位： 长期工岗位（男女不限） 拣货、质检打包、转运、播种、调拨拣选、调拨组包、新品维护、收货、调拨分流、上架 工期3月31日岗位（男女不限）： 库维（最轻松的部门，也可以长期做） 福利： · 免费包吃两餐，包住（） · 公寓式宿舍4人间，配空调、热水器、洗衣机 · 不体检、不查纹身，案底不行 · 每周二统一预支，工资按时发放 要求： · 16-45周岁，会用智能手机、识英文字母 · 身份证无硬性要求、照片复印件都行（住宿需复印件）

直招、直招、直招 【工作内容】快递扫描、分拣、供件、装卸等岗位； 【任职要求】年龄20~48岁，能吃苦耐劳，适应夜班； 【工作时间】平均工作时长10~11小时； 【福利待遇】1、公司免费提供住宿，空调房，24小时热水供应； 2、公司免费提供三餐，食堂菜品丰富； 3、享受工龄奖、年休假、节假日和高峰期福利等； 【薪资待遇】6000起，多劳多得；

该岗位为京东集团内部直招，欢迎大家报名！入职0费用，不是中介、劳务 【仓库介绍】：糖果、巧克力仓库 【招聘岗位】：拣货员、打包员 【到手薪资】：6500-7500元/月，缴纳社保和税之后的工资。 【任职要求】：身体健康，能接受这份工作，愿意在京东长期发展！ 【上班时间】：长白班，午饭和晚饭各45分钟到1个小时的吃饭和休息时间，半个月倒一次班 【住宿说明】：包住，4人间，水电平摊，空调，热水器等。 【工作内容】：按照订单来拣取相关的产品，按照打包要求进行打包等操作。 【福利待遇】：入职即签订劳动合同，当月缴纳属地五险一金+意外险；有餐补（360元/月）；夜班补贴，季度东券，每半年一次内部晋升，年终奖，工龄奖，京东家礼福利，婚丧嫁娶补贴等。 【面试备注】：面试时间为周一到周六早上9点到11点，下午1点到4点之间都可以面试的，面试通过需要试岗4-6小时，（有工资的），试岗通过再转正。 【试岗要求】：不要穿大短裤、裙子、拖鞋、凉鞋等，金银首饰等贵重物品也尽量不要佩戴，打火机等易燃易爆物品不允许带场地及仓库，入职后会有专门的柜子存放。

岗位职责： 1、组织承运商开展业务培训，落实操作规范，并参与相关标准的制定与考核工作； 2、编制汽配项目月度损益报表，实施成本管控并持续推动优化； 3、主导项目落地执行，负责流程规范的编写、修订及迭代更新； 4、统筹团队日常作业，跟踪运营指标，快速识别异常并推动解决； 5、应对项目运行中的突发情况，制定并执行改进方案。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备运输、集拼或MR类三方物流项目经验者优先； 2. 熟练掌握办公软件（如Excel、Word等）及物流管理工具（如TMS）； 3. 具备良好逻辑思维，工作认真负责，注重细节，擅长数据分析； 4. 沟通协调能力突出，能高效对接客户与内部协作团队。

岗位职责: 1.拓展物流运营新机遇，通过多元化渠道发掘潜在合作资源。 2.跟踪市场变化，深入分析行业动向，为公司物流策略的优化提供决策支持。 3.统筹调配物流资源，涵盖运输车辆、设备及技术系统，提升运作效率与服务品质。 4.维护客户关系，保持高效沟通与协同，保障业务流程顺畅执行。 5.跟进运营过程中的各类风险，制定应对方案，确保业务稳定推进。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与谈判能力，能与客户建立长期良性互动。 2.熟悉物流领域运作模式，具备较强的市场应变能力。 3.拥有良好的组织协调能力，可跨部门推动项目落地实施。 4.精通常用办公软件及数据分析工具，能独立完成数据整理与业务分析报告。 5.对物流运营中的风险因素具有较强识别能力，能够及时预警并提出解决方案。

职位描述： 1、梳理各平台考核指标的取值逻辑与评判规则，并组织实施监控，确保标准清晰、执行到位； 2、督导并协助网点推进各项指标达成，结合日/周/月KPI完成情况，深入分析落后网点问题根源，制定针对性改进措施并推动落地； 3、对接系统端口，提交业务指标相关功能需求，跟进系统上线及迭代优化进度，每周汇总更新优化进展； 4、为集散点及网点提供考核指标提升所需的支持与赋能，助力运营效率提升； 5、定期与平台保持联动，及时传递代理区实际诉求与运营难点，同步平台最新政策要求至代理区执行，并协同内部各部门高效协作。 职位要求： 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专； 2、具备五年以上快递行业运营指标管理相关工作经验； 3、熟练运用Office等办公工具，具有较强的数据分析处理能力及制度文件编写能力； 4、工作主动性强，思维缜密，富有责任心，具备良好的沟通协调能力。

回单，到付款，管理，筒单帐从事物流三年以上，会电脑，懂物流软件操作。叉车工有证，吃苦能干，见事做事，工资代遇面议

管培生岗位，一线管理人员储备 【岗位要求】 1、统招公办本科学历，物流管理专业优先，文学专业不考虑； 2、25岁及以下，不需要工作经验； 3、本岗位需要两轮面试； 【薪资待遇】 1、7000-8000薪资，其他补贴另算 2、提供免费三餐，大荤小荤4选2，素菜免费打； 3、提供免费住宿，电梯空调房，24小时热水，免费WIFI； 4、公司直招，面试通过即可安排住宿，工资净挣； 5、节假日福利、年休假、上海社保、员工各种活动福利、不离不弃资助等； 6、通过后作为储备管理，3个月可参加组长选拔，6个月可参加主管选拔，晋升通道完善；

1、客户订单处理流转; 2、根据订单指定提送货，派车计划；跟踪货物在途信息，确保订单货物安全及时的送达; 3、签单原件回收及保管: 4、数据处理及相关报表统计 任职资格 1、大专及以上学历，熟练操作office系列办公软件，有客服相关工作经验; 2、有第三方物流客服工作经验者优先考虑; 3、有良好的沟通协调能力、应变能力; 4、工作耐心细致，有责任心、有服务意识及团队意识,抗压能力强 5、负责日常项目的车辆调度 6.做六休一，早9晚6

岗位职责： 1、严格执行公司运营管理制度，推进车务管理流程的制定与优化，完善相关规章体系； 2、统筹公司车辆的日常管理工作，规范用车行为，配合调度实现车辆的高效灵活调配； 3、结合公司实际运营需求，建立行车安全与车辆管理制度，设计车辆申请、审批、派发等操作流程，并持续优化执行细节； 4、组织开展运营车辆的风险识别、数据统计及应对处置工作； 5、实施车辆安全检查，定期评估车辆技术状况，确保始终符合安全运行标准； 6、办理车辆年检、牌照证件、违章处理、保险投保、维修保养、事故处理及费用报销等相关事务，确保各项手续及时准确、时效可控； 7、对车辆维修支出、燃油消耗、行驶里程等进行客观审核与监督，建立出车及维保台账并动态更新； 8、定期复盘运输作业流程，识别改进机会并推动优化措施落地； 9、依据公司业务发展计划和成本目标，落实成本事前预防与过程管控，提升成本使用效率； 10、协同支持车辆调度与货运配送的衔接管理，跟踪货物运输进度并及时反馈信息； 11、参与运力合作方的筛选、日常管理与合作关系维护，开展运作质量监控与绩效评估； 12、协助组织驾驶员及现场作业人员的安全教育与标准化操作培训； 13、完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、具有3年以上物流行业管理经验，熟悉公路运输相关政策法规，掌握新能源汽车基本原理，了解GSP运输合规要求。 2、具备扎实的物流运输专业知识，熟知车辆运营管理常规事务。 3、熟悉国内主要公路运输线路布局与运行特点。

福利待遇: 1、综合薪资5000-8000，多劳多得，上不封顶，每月15号发上月工资; 2、免费住宿、免费工作餐，工龄奖、有带薪假期、节日福利礼品; 3、有晋升发展空间，新人入职有老员工带，有无经验均可; 岗位职责: 1、、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐; 任职资格: 1、身体健康，吃苦耐劳，服从管理。 2、能适应夜班。