【工作内容】：对仓库各类物品进行分拣和扫描，以确保物品能够准确、及时地到达指定的位置； 【岗位要求】：18-53周岁，身体健康，吃苦耐劳，适应夜班，无经验有人带教，无犯罪记录，有物流业工作经验优先考虑； 【上班时间】：固定班次不倒班，12小时休3天； 1、夜班：19：30-7：30 3、大夜班：1：00-13：00（300夜班补贴） 4、白夜班：7：30-13：00+19：30-1：00（早晚都上） 【薪资范围】：底薪+计件，综合工资6500-8500；大夜班每月300补贴 【福利待遇】： 1、综合薪资6500-8500，底薪+提成+补贴，底薪2900， 2、园区吃住，免费提供住宿，4-6人空调宿舍，独立卫浴，免费wifi，有食堂每月免费饭卡400/月； 3、有工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/年，上限500元； 4、全勤奖：200元/月 4、全勤奖：200元/月

1，公司包住不包吃 2，正常上班时间为早8点到晚上6点.(工资社保4000基本工资+500绩效&全勤，合计4500元；基本工资6000+500绩效&全勤，合计6500元) 3，有加班时服从领导安排，加班费20元每小时； 4，月休息2天（如果需要并且愿意加班每小时20）。 4， 涨薪途径：A,有晋升空间，B表现良好 5， 社保缴纳地：天津（公司总部）

招聘水果电商打包员 岗位要求：男女不限，50岁以下，能吃苦耐劳，服从工作安排 薪资待遇：计件制（0.9元/件），综合工资约8000元/月，多劳多得 工作时间：长白班

！！！60岁以下都要来了就上班不挑人 上班时间18-2点来了就要包上班 日结工18元一小时 没有装车没有装车 扫描绑包挂袋子随机分下班就结不用看身份证

[烟花][烟花]明天7:30到，当天上班汇金路仓库仓库招整理人员2名，活不重，小件纸箱，抽烟不要。，20-50岁，能认识26英文字母，户籍不限，能适应两班倒，吃苦耐劳。[红包]23元/小时，月工时300左右，月薪7000左右，工作餐提前报名:姓名+电话地址：青浦汇金路7天返100

直招，无费用，五险一金。 【仓库品类】服装、糖巧、美妆等中小件 【工作内容】拣货、打包订单对应货物，对应拣货、打包两个岗位 【工作时间】7-19，12-24点/月休4/半个月一倒班 【薪资福利】 （1）到手6000-8000，个人计件薪资，多劳多得 （2）五险一金+补充医疗险 （3）包住宿，4-6人间，餐补360一月 （4）防寒防暑补贴，司龄补贴，夜班补贴，季度东券等。 【任职需求】25-45周岁/身体健康愿意长期发展/无不良记录 【位置】青浦际华园区（青赵公路6158号） 【面试流程】当天面试后试岗培训，随后入职计时工过渡期，3-5天转正。 【体检】三项：血压血常规辨色力，驾照可代替辨色力。

申通上海转运中心操作普工岗位，扫描、集包、供件、拆倒包、粗分驳货、破损处理； 【工作内容】：负责快递件的扫描、分拣、封包、打包修复等工作，工作简单易上手，零基础小白也可轻松学会； 【岗位要求】18-53，身体健康，吃苦耐劳，适应夜班，无经验有人带教，无犯罪记录，有物流业工作经验优先考虑； 【上班时间】： 1、夜班：19：30-07：30 2、大夜班：1：00-13：00（夜班补贴300元） 3、白夜班：7：30-13：00+19：30-1：00（早晚都要上） 【福利待遇】： 1、综合薪资6500-8500，底薪+提成+补贴，底薪2900，2740 2、园区吃住，免费提供住宿，4-6人空调宿舍，独立卫浴，免费wifi，有食堂每月免费饭卡400/月； 3、有工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/年，上限500元； 4、全勤奖：200元/月

青浦鞋子电商仓库[旺柴][旺柴][旺柴]今天下午2点面试[發][發][發]招聘岗位：产品（鞋子）质检、捡货、分捡招聘人数：10招聘要求：16-38岁、认识26个字母、视力正常工作内容：鞋子捡货、扫描、质量检查及问题处理、站班工作时间：长白班；（具体上下班时间根据业务情况有轻微调整）正常8:30-22:30薪资待遇：满月21元/H300全勤奖（月出勤25天）次月25号发薪、每周可预支500元-800元吃住情况：免费提供工作餐可以安排宿舍[烟花][烟花][烟花]注意事项：1.认识26个英文字母2.厂区不要带包、手机、打火机（有储物柜）3.不能穿短裤、裙子、拖鞋、凉鞋4.需要本人身份证无需体检、参观厂区后次日可直接上岗。地址：上海市青浦区香花桥街道新水路338号联系电话～

1.及时准确完成当日拣货任务； 2.做好商品的先进先出和定期的盘点工作； 3.做好区域的货物摆放，整理及6S工作； 4.妥善保管RF枪，以防止损坏或丢失； 5.完成上级交待的其他工作 职位要求： 年龄：22-35岁之间 学历：初中及以上学历 经验：有电商仓储工作经验者优先 其他：身体健康，吃苦耐劳，善于学习，纪律性强

招聘信息涨价！涨价！涨价！青浦小象超市仓库理货员中介利润:打卡3天505月份25元/时：6月份23元/时避暑山庄蔬果包装工男45以下：女50岁以下恒温：（青浦华新仓）男女不限：两班倒：一周.其余0上班）11-14°每天都是11-13个小时每月15号发工资每周可支10007月开始底薪+补贴+计件，月综合7500-8000免费一餐：.厂区对面：：发薪日不在职按18折算（）委托：苏州沁润用工单位：小象超市仓库用工地址：上海市青浦区外环以外工业园新团路518号招聘人数：0-20人招聘岗位：普工/作业员。

江浙沪一带需要成手艺术涂料师傅20人，工地长年稳定供应，联系电话:，或私聊。(艺术漆经验5年及以上，45岁以下）

上海市青浦区招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆

公司直招保安，公司项目有小区，写字楼，商场，学校，工厂，工地，要求18~55周岁，身高1米7以上，不能有纹身案底即可，综合工资5500~8500。具体以面试为准。

公司招聘保安项目由小区，写字楼，商场，学校，工厂，工地要求18~55周岁，身高1米7以上，没有纹身案底即可。

上海青浦区单位食堂诚招：点心中工，厨工，冷菜小工，包吃包住，工作轻松，有意者联系杨经理

找淘宝打包工长干一名李庄附近

快递分拣日结工 工作内容：小件快递分拣，扫描，供件，上下架，合包，单包 应聘要求：男女不限，年龄（18-45岁），身体健康，无高血压心脏病史。服从管理。

岗描位述：负责现场快递分拣、发货、装车、卸车 岗位要求：工作认真负责，长稳期定，执行能力强 年龄:28-45周岁 工作时间： 【夜班 】19:00-07:00 【 白班】07:00-18：00 【中班】11:00-16:30 0:00-6:30 搬仓完成之后班次会按实际情况调整 福利待遇： ①薪资标准：基工本资+绩效奖金，月平均实发手到工资约为6500-9000元 ② 工龄补贴：每满一年增加100元/月工龄工资 ③ 其补他贴：享受餐补15元/天；全勤奖50元；夜班补贴30元/天 ④每年两次升加职薪机会，提供有效的晋升机制和平台 ⑤缴纳六险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育、意伤外害、公积金） ⑥年终奖：年底发放年终奖金； ⑦每休月假4天 入职直签合同，免费宿舍水电费平摊，有食堂

长白班，长白班 东莞谢岗银瓶电商仓库  年龄要求  ：18-45岁   男女不限 有案底的不接收 周周借支+计件岗位+计时岗位+长白班+电梯公寓宿舍 .固薪岗位工资： 不同岗位5500-5800元月薪制 卸车/手动入库/自动入库/扭转/挂包拉包/异常/质控/数据员… .计件岗位： 入职首月保底5500元涨[福]！ （基本工资+福利+䃼贴） 2个月后开始纯计件，普通工资7000-14000元/月，多劳多得（餐补520全勤奖350计件工资)  计件工资 保底工资 两者取最高值发放，综合薪资7000-14000不等 ①：每个月15号发上个月工资，每周可借支500元-800元，每周可以借支 ②：包住，快递小件为主 ③：工作岗位：异常员，出库，入库，上下架，合包等 ⑤上班时间：8:00-20:00（长白班）

➕工 3 名 明天8:40到 9:00上班 日结 日结 17元一小时 18-55 岁左右 不管饭 有食堂 星巴克 咖啡 拆包 分箱 贴标 工作非常简单 地址:花桥 报名电话：

【岗位职责】 1、运力资源获取与协商： 开拓并筛选符合条件的运输服务商，重点覆盖中国至东南亚跨境线路，侧重跨境陆路运输方向。 主导与服务商在运输价格、运力/舱位/板位保障、结算周期等方面的商务谈判，并完成合同签署。 依据市场动态（如运输高峰、港口拥堵、价格波动）及时调整采购方案。 负责海外本地仓储及配送资源的寻源与合作落地。 2、供应商协作管理： 持续维护与关键运输合作伙伴的稳定协同关系。 定期开展服务商履约评估（包括准班率、舱位兑现率、服务质量等），实施动态管理与优化。 协调解决合作过程中出现的突发问题（如甩柜、延误、单据异常）及相关纠纷处理。 3、成本与定价管控： 跟踪分析运输市场价格走势，输出成本变动预判支持决策。 建立合理的成本基准体系，为业务端报价与销售策略提供支撑。 严控物流支出，推动达成企业降本增效目标。 4、运营协同与流程改善： 联动内部操作团队，确保所采资源高效落地执行。 在运力紧缺阶段，优先满足核心客户出货需求。 持续梳理并优化采购作业流程，提升整体运作效率。 【任职要求】 学历与经验：大专及以上学历，物流、贸易类专业优先考虑；具备3-5年陆运/空运货代操作、销售或直接采购相关工作经验。 知识技能： 熟悉国际物流全流程操作（含订舱、报关、单证处理等环节）。 掌握目标区域市场情况（如东南亚线路、中亚线/中港线）及主流承运商格局。 具备优秀的谈判技巧、沟通表达及人际互动能力。 拥有数据分析思维与成本管控实操能力。 能适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性与应变能力。

岗位职责： 1. 团队建设 - 负责现有团队的培训与优化调整，推进组织架构完善及新团队的筹建； 2. 体系建设 - 制定公司运营发展的战略方向与实施计划，梳理并优化运营管理流程与制度，强化公司整体运营体系的培训与落地执行； 3. 绩效考核 - 科学设定运营团队各岗位的绩效评估与激励机制，并监督有效实施； 4. 产品建设 - 协同总部及销售、商务、采购等相关职能部门，结合市场实际，推动产品创新与优化，确保培训到位、执行有力，实现良好经济效益； 5. 协同效应 - 统筹协调各部门及各分公司间的协作关系，明确流程分工，落实岗位职责，提升执行效率； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，年龄45岁以下，具备5年以上专职运营管理经验，尤其在第三方运输与仓储管理领域有深厚积累； 2. 熟悉市场资源布局及第三方物流运作模式； 3. 精通供应商全流程管理及绩效考评机制； 4. 熟练掌握公司自有车辆的运营管理； 5. 注重细节，具备较强的统筹能力、沟通影响力和自信心； 6. 熟练操作办公软件及TMS、WMS、OMS等系统的基本原理与实操细节； 7. 可适应出差，品行端正，情商高，表达流畅，管理作风严谨细致。 8. 工作地点：上海

急补现在出发-5.10青浦国际会展中心它博会宠物粮工作人员，包饭工资:170每天，今天按20/h，包饭要求:18--28岁，155以上时间宝:9：00-18：00，8：40集合内容:主要就是自己工作区域，辅助抽奖，互动什么的，有休息时间服从现场安排，报名发名字身高体重加照片。

岗位职责： 1、负责物流项目运力资源的开发与整合，确保GTV目标顺利达成； 2、协同商务及运力运营等相关方，推动项目高效落地与稳定运行； 3、组织城配及干线运输车队进行报价支持，参与招投标相关工作； 4、开展车队日常管理与关系维护，建立长期稳定的协作机制。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上物流行业工作经验，其中至少3年聚焦运力采购或运力运营管理，有三方物流从业经历者优先； 2、熟悉各类车型运输成本结构，具有实际物流项目投标运作成功案例； 3、拥有较为充足的物流车队资源网络，具备良好的车队沟通与谈判能力； 4、具备出色的沟通协调能力，能有效衔接上下游业务环节。 能力关键词： 运力招采/沟通协同/车队资源

职位描述： 1、负责问题件登记场景的梳理与处理进展分析，开展相关赋能培训，推动系统功能迭代优化，专项对接重点代理区域，持续完善指标达成策略； 2、监控问题件登记及时率、处理准确率及回复及时率等核心指标，实施动态跟踪与优化措施，提升问题件24小时内处理及时率达到100%； 3、主导虚假问题件的识别与整治工作，通过全流程管控实现全网零虚假问题件目标； 4、通过制度优化与流程完善，规范问题件的登记与处理机制，全面提升问题件处理效率与客户服务满意度。 职位要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上指标管理相关工作经验； 2、具有同行业总部或区域运营、退转件/问题件管理或平台类指标管控经验者优先考虑； 3、熟练掌握Office办公软件，具备较强的数据整理与分析能力； 4、思路清晰，逻辑性强，具备良好的抗压能力与跨部门协作沟通能力。

 上海青浦极兔速递《进港》1:倒包员2:扫描员                每月休息:4天(节假日除外)每月7K~8.5K左右，每月15号发米，免费(吃~住)年龄:18~52岁手脚灵活晚班:19:30-07:30时间:开始面试9:00~17:00结束地址:上海市青浦区新金路225号联系方式:期待你的加入，一起在快递行业中收获成长与成功！

外场促销员，年龄20～40岁，积极主动，不矫情。5/1～5/4号外场活动，工作时间8～17点薪资福利:200一天，月结打卡招工人数:8名工作地址:青浦东方绿洲

岗位职责： 1、负责空运航线优质资源的开拓与持续维护； 2、对接内外部询价需求，优化内部转化效率； 3、掌控航线舱位与价格合作细节，保持市场竞争力； 4、及时跟踪并分析各航线运价变化及市场趋势，提供有效反馈； 5、结合业务发展需要，定期为营销团队开展航线及市场专项培训。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流相关专业优先，具备3年以上美线空运从业经历，精通一线、二线进出口报关各环节操作； 2、熟练掌握美线空运出口全流程及相关业务知识，拥有航空公司核心资源及独立运作经验； 3、了解空运渠道运作方式及包板模式，熟知主流航线及各大航司的优势线路； 4、具备良好的职业道德、敏锐的市场洞察力，以及出色的综合研判与风险管控能力； 5、沟通表达能力强，抗压能力佳，具备优秀的协调与执行能力；

岗位职责： 1、组织承运商开展业务培训，落实操作规范，并参与相关标准的制定与考核工作； 2、编制汽配项目月度损益报表，实施成本管控并持续推动优化； 3、主导项目落地执行，负责流程规范的编写、修订及迭代更新； 4、统筹团队日常作业，跟踪运营指标，快速识别异常并推动解决； 5、应对项目运行中的突发情况，制定并执行改进方案。 任职资格： 1. 大专及以上学历，具备运输、集拼或MR类三方物流项目经验者优先； 2. 熟练掌握办公软件（如Excel、Word等）及物流管理工具（如TMS）； 3. 具备良好逻辑思维，工作认真负责，注重细节，擅长数据分析； 4. 沟通协调能力突出，能高效对接客户与内部协作团队。

职位描述： 1、依据公司快件标准化运营管控规范，优化快件遗失、破损等异常情况的全流程管理机制，并推动落地执行与后续改善跟进； 2、协助完善遗失件、破损件相关管理制度、标准及操作指引，并督导各代理区落实改进措施； 3、统筹开展全网各代理区及加盟商网点在异常件处理流程方面的培训赋能与实操指导； 4、主导全网各代理区各作业环节遗失率与网点破损率等关键指标的提升工作，通过数据洞察精准识别问题网点，并推动整改闭环； 5、在快件异常类指标优化过程中，负责相关系统需求的整理与提报，并协同推进系统功能上线及迭代优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专； 2、具备五年以上快递行业工作经验，有3年以上网点遗失、破损类项目管理及流程制定经验者优先； 3、熟练使用Office等办公软件，具备良好的沟通表达能力和跨部门协作能力； 4、工作积极主动，以结果为导向，具有较强的责任意识。