井号周五青浦常温百货仓库（香花桥）做3天反300元夜班为主：综合11-13个小时每月15号发工资每周可支1000工作：主要是饮料矿泉水/零食（配货）打包（轻松自由）能带手机底薪900元+补贴+计件，月综合7-10000备注(出勤补）:夜班补贴10元/天、住宿补贴10元/天工人，40岁及以下：免费一餐住宿15元/天：厂区对面：下午1点半联系小龙

招聘水果电商打包员 岗位要求：男女不限，50岁以下，能吃苦耐劳，服从工作安排 薪资待遇：计件制（0.9元/件），综合工资约8000元/月，多劳多得 工作时间：长白班

本工厂招聘如下岗位： 仓库一： 新水路仓库 年龄：18-40岁 20元+每月奖金900 长期工 要做过有工作经验的优先 每月出勤25天会有900元奖金 早上面试通过后直接上班 工作时间 车间安排 要带身份证 不带进不去 长期工20元 /小时，综合薪资7500-8000 长白班 提供工作餐 每月15日发放上月工资 主要工作： 分拣、扫描出库 仓库二： 崧泽大道仓库 男女18-48岁 会写字识字 要带身份证 不带进不去 工资20元 月薪6500-7500 长白班 提供工作餐 每月15日发工资 主要工作：分拣、扫描、包装 ️️温馨提醒： 上班不要穿皮鞋、裙子 不要别带包和物品 没地存放 上班不能玩手机 静音装口袋里 带好身份证、水杯 上班地址：崧泽大道 提前报名 仓库二： 提前报名

年龄16-50岁 男女都要 日结工 上班时间9.30-20点 不包吃 有食堂 附近有卖饭的 打包化妆品 叠衣服 超级轻松

上海青浦区打包站，全厂房内工作需要塑料薄膜分拣工2位，优先，夫妻工也行，（新手手脚勤快即可），工作时间6:30-下午6点30，休息一个小时，有意向的请联系

日结190青浦申通仓库，夜班，案底都可以不打卡 日结190元/班 应聘要求： 25~60岁，上班可带手机 夜班：下午5点～早上5点 每个班次提前40分钟到达场地，不能迟到 工作：分拣，打包，装卸 无工作餐，自己带水杯。 地址：青浦区重达路58号

招聘水果电商打包员 岗位要求：男女不限，50岁以下，能吃苦耐劳，服从工作安排 薪资待遇：计件制（0.9元/件），综合工资约8000元/月，多劳多得 工作时间：长白班 上班地点：上海市青浦区白鹤镇

下周一要20名分拣18-57以内内容：打包，分拣时间：13:00-凌晨1点(12:30集合，带身份证过来，工资：18/小时，一天200吃一餐）地址：青浦区崧秀路189号井号招免费美容体验要求：20岁-35岁，之前没去过的工资：40（含）时间：20:30之前任意时间，1小时左右结束工作内容：正常顾客体验美白，提亮等五选一美容项目会有推销不用理会即可地址：虹桥路地铁站报名姓名电话照片10。

下周一要20名分拣18-57以内内容：打包，分拣时间：13:00-凌晨1点(12:30集合，带身份证过来，工资：18/小时，一天200吃一餐）地址：青浦区崧秀路189号井号招免费美容体验要求：20岁-35岁，之前没去过的工资：40（含）时间：20:30之前任意时间，1小时左右结束工作内容：正常顾客体验美白，提亮等五选一美容项目会有推销不用理会即可地址：虹桥路地铁站报名姓名电话照片10。

:【青浦长白班衣服仓库】不穿无尘衣＋不看显微镜纯手工活＋在职率非常高长白班优企＋免费工作餐入职不体检＋做过都说好打卡60天工期＋可长期做做满60天工期奖励600元员工点对点210元/天员工点对点210元/天第五天预支第四天工资，以此类推，周六日不预支工期结束统发，点对点有效工时10.5，超出或，只要工人：年龄17-35岁（需认识字母，有电脑基础）工作内容：鞋子产品装捡货，分拣扫描，站班，非常轻松上班时间：早8：30需配合加班，每周没有排休，可以适当请假1天，必须配合加班，住宿12元每天，水电平摊，住宿离厂区800米(无论任何原因)，，！车墩集合点12点发车___________________________宏帮小瑞：

岗位职责： 1.协助总经理/CEO/董事长统筹日常事务管理，协调跨部门工作，确保高效执行战略决策 2. 参与客户开拓与维护，跟进重点合作项目，协助完成商务洽谈与关系推进 3.负责会议组织、纪要撰写、文件起草及信息汇总，保障高层管理沟通顺畅 4.管理日程安排、差旅规划及对外联络，提升高管时间管理效能 5.处理临时交办的重要事项，具备高度责任心与保密意识 任职要求： 1.学历不限，本科及以上优先，行政管理、工商管理、文秘等相关专业更佳 2. 具备总助/CEO助理/董事长助理相关经验者优先，熟悉企业运营流程 3. 具备优秀的沟通协调能力、文字表达能力及多任务处理能力 4. 形象气质佳，职业素养高，抗压能力强，能适应灵活工作节奏 5.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析或PPT汇报能力

《上海青浦比路电子》 高工价30/时 坐班为主+免费工作餐 恒温车间+豪华住宿 周周可预支1000元 应聘要求： 18～42岁 模式一： 员工薪资： 员工前两个月30一小时高工价及整个工期住宿免费补贴 两个月后常年总价元25/小时。（含1元住宿补贴 ） ️工期打卡180天。 企业主要生产华为，小米，手机摄像头，马达等，活轻松，恒温车间，要穿无尘服，看显微镜，坐着上班，工作简单.非流水线 上班时间7:30-7:30 工时高 需要配合加班 半个月倒一次班 免费2餐工作餐， ️住宿15元/天 水电费平摊，6人间 独立卫生间，空调网络洗衣机，设施齐全，宿舍离厂区1.9公里左右。 ️前两个月：30元／小时 离职需提前申请 模式二：无套路模式 员工直发24元/时，没有任何套路，放心的干， 面试务必带好身份证原件

青浦区招油漆工，腻子/大白/墙漆，二把刀勿扰，手艺要好，400元1天9个小时，几天活，人走帐清

氩弧焊工 工作地址:青浦外资企业 月工时300左右 40元/小时 会摇摆焊

上海市青浦招水电，强电，桥架/支架安装会独立看图施工，可长期合作，工资面议

友情转发日结，罗岗电商要1个17元/小时，不包吃，下午1点半上班，想去的联系我，要求会打包的，要做到下班，ww

今日邮政下午班（半天班）价格70元，80元12：40集合，1点到18点带身份证到现场。客服电话：

头屯河区快递明天白班（09:00-21:00）需要10个，工资150元能来的联系：

重庆空港举人坝邮政快递分拣装卸180一天（有兴趣添加）

[强]30天短期工人走账清[庆祝]【天津跨境电商小件】[红包]180/天[红包]180/天男女:18-55工作内容：分拣码货、装卸。（上班时间包括吃饭时间）吃住待遇：管一餐，住宿6-8人间。，洗澡间，电平摊。备注：住宿费一月100元，材料费30元，干满工期人走账清，。/有犯罪记录的不要。。

1、负责专线运营及落实执行规范 2、统筹人员调配与团队日常管理 3、根据业务需求开展招聘工作 4、管控货物损耗与服务质量 5、年龄30岁以上，具备管理岗位经验

1、负责提货订单、干线运输及中转配送的调度与进度跟进； 2、全程监控订单运输过程，确保时效与节点可控； 3、及时协调处理运输途中出现的异常情况，保障交付顺畅； 4、开展运输成本的数据分析与优化控制工作； 5、对接承运商并实施日常管理与绩效评估；

申通上海转运中心操作普工岗位，扫描、集包、供件、拆倒包、粗分驳货、破损处理； 【工作内容】：负责快递件的扫描、分拣、封包、打包修复等工作，工作简单易上手，零基础小白也可轻松学会； 【岗位要求】18-53，身体健康，吃苦耐劳，适应夜班，无经验有人带教，无犯罪记录，有物流业工作经验优先考虑； 【上班时间】： 1、夜班：19：30-07：30 2、大夜班：1：00-13：00（夜班补贴300元） 3、白夜班：7：30-13：00+19：30-1：00（早晚都要上） 【福利待遇】： 1、综合薪资6500-8500，底薪+提成+补贴，底薪2900，2740 2、园区吃住，免费提供住宿，4-6人空调宿舍，独立卫浴，免费wifi，有食堂每月免费饭卡400/月； 3、有工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/年，上限500元； 4、全勤奖：200元/月

工作：主要是饮料矿泉水/零食（配货）打包，码货 能带手机 40岁以下包吃工作餐，宿舍在厂区对面 每周可预支工资 每月15发薪日

职位描述： "1.岗位职责： （1）负责全国转运中心现场作业合规性检查，重点稽查抛扔快件、踩踏传送带、人员着装规范及现场安全风险等问题 （2）每日完成AI识别违规行为的复核工作，依据标准判定违规情形 （3）结合业务发展需要，持续优化快件禁限寄物品相关安全管理与奖惩机制" 职位要求： "2.任职要求： （1）学历与专业：本科及以上学历，物流类相关专业优先考虑 （2）知识与能力：思维条理清晰，擅长语言表达与信息归纳，具备良好的沟通协作与组织统筹能力。对数据敏感，能够通过数据分析推动问题解决 （3）工作经历：有1年以上快递或快运行业运营管理工作背景，具有监控类运营岗位经验者优先 （4）个性特征：责任心强，作风正派，具备创新思维"

岗位职责： 1、主要负责现有合作甲方项目的运营与日常维护管理，及时应对并解决突发问题，保障项目平稳高效运行； 2、负责项目上下游账务台账的建立及对账工作，上游：与甲方核对账目，跟进应收账款进度，确保公司款项按时回笼；下游：完成司机结算对账，并及时提交至钉钉付款流程进行处理； 3、积极开拓社会司机资源，整合外部运力储备，满足业务增长带来的运力需求，同时对新进司机开展项目培训与操作指导； 任职要求： 1、具备实际开展市内配送司机资源拓展的经验，沟通能力强，具有敏锐的业务洞察力，能适应高强度的物流运营节奏； 2、拥有3年以上城市配送或物流行业从业经历，曾独立主导三方物流项目运营并成功落地者优先考虑； 3、在司机资源管理方面有广泛人脉积累，特别是掌握个体司机资源者优先录用； 4、品行良好，责任感强，服从工作安排，诚实守信，目标清晰且结果导向，具备良好的协作意识和团队精神； 薪资构成：底薪 + 绩效 + 补贴 + 项目提成，上不封顶 内部晋升通道：运营主管--运营经理--运营总监--合伙人

工作职责： 1、协助并推动各部门完善管理制度与工作流程的建设； 2、制定取派环节提效降本策略，统筹成本执行进度，确保各项成本任务落地； 3、搭建并优化取派成本预算体系，推动全面预算实施，强化成本管控能力。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、成本管理、企业管理等相关专业优先； 2、具备1-2年物流行业相关工作经验； 3、业务知识与技能：A、掌握物流运营各环节流程；B、了解成本构成及控制方法； 4、通用知识与技能：A、熟练操作办公软件；B、积极主动，沟通顺畅，执行力强，具备服务意识；C、思维缜密，洞察力强，对数据具有敏感性； 5、身体健康。

岗位职责： 1、负责开发新车队及承运商资源，具备一定的运力整合能力； 2、对现有承运商与车队信息进行归集与汇总管理。 3、持续推进现有承运商及车队的运价优化工作。 4、对公司内部岗位设置及业务流程开展核查与监督。 5、收集、整理并分析车队及承运商相关运营数据，包括业务量、运输成本、车辆使用效率等，定期输出运营分析报告，为管理决策提供数据支撑。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、拥有5年以上物流行业业务拓展经验，熟悉第三方物流运作流程与管理模式。 3、具备良好的沟通协调能力，能承受较强的工作压力； 4、可接受频繁出差安排； 5、熟练操作办公软件，精通Excel函数、公式及数据透视表功能。

岗位职责： 1、主要负责现有合作甲方项目的运营与日常维护管理，及时应对并处理各类突发状况，保障项目平稳高效运行； 2、负责项目上下游账务台账的建立与核对工作，上游：对接甲方完成账目核对，跟进应收账款进度，确保公司回款及时到账；下游：完成司机结算对账，并按时提交至钉钉付款流程进行后续操作； 3、积极开拓社会司机资源，整合外部运力储备，满足业务发展中的运力需求，同时对新进司机开展项目培训与实操指导； 任职要求： 1、具有市内配送司机资源拓展的实际操作经历，具备良好的沟通能力、敏锐的业务洞察力，能适应高强度的物流作业节奏； 2、具备3年以上城市配送领域从业经验，曾独立主导三方物流项目运营并成功落地者优先考虑； 3、拥有广泛的司机资源网络，或长期积累个体司机人脉者优先录用； 4、品行良好，责任心强，服从工作安排，诚实守信，目标意识清晰，注重结果达成，具备良好的协作意识与团队精神。 薪资构成：底薪 + 绩效 + 补贴 + 项目提成，上不封顶

1、跟踪查询 2、回单管理 3、客户对账 4、业务接单 有2年以上专线工作经验