需具备三年及以上相关工作经验方可申请该岗位

负责公司人员管理与培训！任务分配！ 合理安排并派发订单！

需拥有食品厂相关从业经历 承担食品厂日常运营及管理工作 1.具备良好的沟通技巧与团队合作意识 2.能够合理调配生产资源，提升作业效率 3.工作积极主动，具备带领团队完成任务的能力

【岗位职责JobDescription】： 1.安全管理：统筹车间安全工作，涵盖设备规范操作、消防隐患排查、员工安全防护培训，定期组织安全巡查与应急演练，有效预防各类安全事故的发生。 2.生产计划与执行管理：根据销售订单及库存状态，制定并细化月度、周度及日度生产计划，确保计划科学合理。 3.实时跟踪生产进展，及时协调处理设备故障、物料短缺、人力调配等突发状况，保障生产任务按期完成。 4.质量与安全管控：严格贯彻国家食品安全法律法规（如《食品安全法》）及企业内部质量标准，确保产品品质符合国家和行业相关规定。 5.6S管理：全面落实生产现场6S管理制度，维持作业环境整洁有序，持续达到公司设定的6S执行标准。 6.人员与团队管理：明确各岗位职责分工，促进班组间高效协作，打造积极向上的团队氛围。定期召开班前会、周例会，传达生产目标、质量要求与安全规程，同步通报车间运行情况。 7.成本与设备管理：管控生产环节中的各项成本支出，包括原材料损耗、水电气能耗、包装材料使用等，提升资源利用效率。基于产量、合格率、能耗等数据，识别生产瓶颈，提出优化措施并推动实施落地。 【任职要求Jobrequirements】： 1.大专及以上学历，专业不限； 2.拥有5年以上快消品行业（食品行业优先）生产管理相关工作经验； 3.具备扎实的食品科学基础知识，熟悉固体饮料的生产工艺流程、配方开发及质量控制要点； 4.熟练掌握生产计划编制、流程优化、设备运维、人员调度等管理技能，能运用先进管理工具提升生产效能与产品品质； 5.熟悉固体饮料生产设备的运行原理、操作规范及日常维护知识，具备快速判断并解决设备异常的能力； 6.具备较强的计划统筹、指导下属、决策判断和团队管理能力，责任心强，执行力突出，富有团队合作精神与组织协调能力； 7.熟知安全生产相关法律法规，具备风险预判及突发事件应对处置能力； 8.服务意识强，工作认真细致，积极主动，具备良好的心理素质和进取精神。 薪酬福利： 1、福利方面： （1）可享受公司产品内部优惠价，并免费品尝公司各类优质饮品； （2）节日及生日关怀：提供生日礼品、节日福利（三八节、端午节、中秋节、元旦）、年终奖品及不定期额外福利； 2、团队建设 （1）多样化团建活动：员工生日会、部门聚餐、体育比赛、户外拓展、演讲比赛、茶话会、年度评优大会、年会盛典（含抽奖环节）等； 3、员工学习与成长： （1）建立完善的晋升机制，涵盖职位晋升、技能等级提升、成果转化等多种发展路径； （2）广禧学院：提供多元化学习平台，通过内训、外训等方式助力员工专业与综合能力提升； 4、五险一金： （1）依法缴纳所在地五险一金。

岗位职责： 1、依据公司发展战略及年度经营目标，编制并落实生产计划。 2、统筹安排车间人员按计划开展生产作业，把控生产节奏与执行进度。 3、强化产品质量管控，协调各部门联动，快速响应并处理生产过程中的各类异常问题。 4、科学编制生产成本预算，实施成本控制与分析，持续推动降本增效。 5、监督生产车间环境管理，推进现场标准化作业流程建设。 6、对员工工作表现进行评估与督导，提升团队执行力。 7、组织开展技术技能与管理能力提升培训，增强员工综合素质。 8、领导并管理设备维护团队，保障基础设施稳定运行，确保生产设备处于良好状态。 9、严格执行公司安全管理制度，落实安全生产责任，杜绝安全事故发生。 10、切实推进环保与职业健康保护措施，持续优化作业环境与劳动条件。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上生产制造型企业高层管理经历，有同行业背景者优先； 3、精通生产运营与管理，具有扎实的生产管理、成本控制、质量管控及物流管理经验； 4、熟悉ISO质量管理体系与6S现场管理标准，掌握精益生产理念并具备实际推行经验； 5、具备出色的规划、指导、沟通、决策能力，以及较强的组织协调与综合管理能力。

一、工作职责： 1、熟悉钢结构产品生产流程和相应工艺标准，根据生产计划，组织车间生产，制定车间生产的具体计划，并有效落实，对钢结构产品生产过程进行管理，保证车间生产任务保质保量按时完成； 2、负责生产现场管理（包括6S、设备管理、人员管理、体系管理、安全管理等方面），擅长人员及团队管理； 3、培训并落实员工严格按工艺流程操作，执行产品质量理念，把好质量关，确保车间的产品质量； 4、组织车间人员研究解决生产过程中存在的工艺技术和质量问题，积极开展技术革新、工艺改进活动，提高产量质量，降本增效； 5、负责车间各工种在生产过程中质量检验，对生产过程中的质量问题进行跟踪和处理，及时发现并解决生产过程中出现的问题； 6、善于沟通协调，发现生产管理中的瓶颈，并能提出合理化的建议进行优化和改善； 二、任职要求： 1、大专以上学历，有铝板或者建筑工品经验，熟悉钢结构工艺流程知识； 2、8年以上铝材、钢材、建筑工品工作经验，5年以上生产管理经验，熟悉钢结构加工工艺流程； 3、吃苦耐劳，踏实肯干，执行力强，能深入一线，带领团队一起完成工作任务； 4、良好的职业操守，具备较强的责任心和良好的沟通协调能力。

岗位职责： 1、负责设备的日常管理、维护与检修，及时排查并处理潜在问题，完善设备维护管理体系； 2、结合生产需求，依据工艺标准及款式特点，在新款式投产前完成相关设备的配置，确保生产顺畅运行，同时设计制作配套辅助工装，提升产品品质与作业效率； 3、承担特殊设备的操作指导与培训工作； 4、全面负责电气线路及各类电器设备的安装、巡检与维修保养； 5、组织开展本班组的日常管理，实施人员培训、绩效评估及团队激励； 6、定期参与设备专项会议，协同解决因设备问题引发的产品质量异常； 7、配合车间主任及设备主管推进各项任务落实，做好跨岗位沟通与协调工作。 任职要求： 1、具备8年以上同类岗位工作经验，精通各类生产设备的维保技术，熟练掌握小工具及模板的研发应用； 2、接受过生产管理、缝制工艺、品质控制、服装机械、电工技术等相关专业培训； 3、熟知服装制作流程与工艺要求，具有5年以上服装技术及设备管理实战经验； 4、掌握缝纫设备结构原理与性能特点，持有电工证者优先考虑； 5、具备优秀的组织协调、创新实践与执行能力，善于团队建设与管理； 6、至少能统筹管理300台以上设备，有海外工作经历者优先录用； （常驻海外东南亚工厂）

岗位职责: 1.全面主持生产车间的日常运作及运营监管工作； 2.保障生产过程和产品品质达到公司规范与行业要求； 3.持续改进生产工艺，提升生产效能与产品合格率； 4.跟踪生产支出，落实有效的成本管控方案； 5.组织生产队伍的搭建与管理，强化团队专业能力。 需具备技术实操能力，能深入一线指导并带领员工解决现场各类问题，仅从事纯管理岗位者请勿投递！！

能力要求： ①具备1年以上饲料企业生产经理或厂长岗位工作经验 ②熟悉饲料生产工艺、设备运行原理及相关专业技术知识 ③具有提升生产效率并实现突破的实际成功经验 ④拥有禽鱼料、反刍料生产线实操经验者优先考虑 岗位职责： 1、承接工厂管理部下达的管理策略，并推动各项策略在基层有效实施； 2、组织制定饲料生产的管理制度、技术标准，优化生产作业流程； 3、针对子公司存在的生产难题，制定切实可行的整改方案并指导执行； 4、审核生产计划，监督子公司按计划组织实施并确保执行到位； 5、编制生产团队培训规划，统筹安排并推进培训工作的落地实施； 6、参与子公司重大生产异常事件的应急处置，并完成案例复盘与总结；

岗位职责：中专及以上学历，机械、数控、自动化等相关专业，掌握新代3+2带RTCP联动技术，具备5年以上CNC编程经验，熟练使用UG或其他编程软件，3年以上团队管理经历 任职要求：熟悉精密零件、模具或汽车新能源/机器人配件加工工艺流程，了解刀具特性及选型原则，具有成本控制意识 具备出色的现场指导、问题处理与工艺改进能力，可独立解决复杂加工技术难题 具备优秀的沟通协作与团队管理能力，抗压能力强，责任心强

公司直招普工计时两班倒包吃住6000~8000/月， 普工30名40岁以下，简易机器操作两班倒能接受加班，只要愿意干年龄放宽面试都能通过以上待遇免费工作餐提供劳保提供宿舍自己租房每月补贴各种福利待遇等

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岗位职责 1.制定工厂年度生产目标、产能布局及成本控制策略，全面管理门窗制造全过程，协调国内外供应链运作，确保产品达到国际质量规范； 2.将工厂年度目标细化为月度/周度生产安排，合理配置车间人力与设备资源，保障订单准时交付； 3.持续改进门窗生产工艺，编制标准化作业指导文件，协同品质部门降低不良率，落实质量提升措施； 4.推行车间5S管理体系，统一物料存放标准，监督设备保养工作，预防因故障导致的生产中断； 5.跟踪生产过程中的耗材使用与能源消耗，提出降本增效方案（如边角料再利用），负责人员排班、技能培训及安全应急演练； 6.与采购、仓储、销售等职能部门协作，同步生产进展，定期提交生产数据（产能、效率、不良率），并提出优化建议； 7.组建多元化管理团队，建立招聘、培训与绩效考核机制，化解跨文化沟通障碍，培养后备管理人才； 任职要求 1.大专及以上学历，5年以上门窗行业生产管理经验，具备3年以上厂长或生产副总实操经历； 2.熟悉铝合金门窗、幕墙类产品工艺流程，有国内外项目实施经验者优先； 3.精通门窗关键制程，能快速应对现场技术问题，掌握生产计划编排、成本管控、物流运作及ERP系统操作，熟练运用办公软件（Excel、PPT等）； 4.具备优秀的团队领导力、组织协调能力及突发状况应对能力； 5.接受长期外派工作安排者可投递； 工作满一年可回国休假一个月，享半薪待遇，往返机票由公司承担。

1.负责仓库现场5S管理的落实、改进与监督执行。 2.确保仓库ERP账务数据准确，实现账目与实物一致。 3.保障仓库ERP系统扫描设备的规范使用与准确性。 4.协调供应商外库与内部仓库之间的沟通协作，及时进行风险预警与识别。 5.组织并推进仓库循环盘点及月度、年度盘点工作，分析差异原因，提升库存准确率。 6.对仓库各类单据进行分类归档与有序管理。 7.制定并完善仓库作业流程的标准规范，推动流程持续优化与改进。 8.推动仓库现场可视化管理落地，确保满足集团审核要求。 9.保障物流实物流转顺畅，包括Kitting作业、拉动看板执行、物料异常预警及现场报警及时处理。 10.监督仓库安全作业标准执行，组织员工安全培训，识别并防范安全风险，符合公司EHS管理要求。 11.管理客户发货现场操作，统筹运输车辆调度与驾驶员安排，执行发货报警升级机制，保障客户交付时效。 12.负责核心岗位人员的培养与技能提升，开展绩效评估及技能矩阵建设。 岗位要求： 1.具备三年以上汽车制造行业仓储管理经验，熟悉仓库各环节作业流程； 2.熟练操作SAP系统，掌握仓库物料出入库的账务处理逻辑； 3.拥有两年以上团队管理经历；

岗位职责: 1.编制并执行生产计划，保障生产流程高效有序运行。 2.负责生产车间的日常监管，确保设备稳定运转及生产作业顺利推进。 3.与团队成员保持顺畅沟通，推动生产目标达成并及时处理各类生产异常。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导能力，能高效带领生产团队完成任务。 2.拥有良好的沟通表达能力，善于与团队协作配合。 3.具备分析和解决生产现场问题的实际能力。

岗位职责： 1.负责车间日常生产管理，确保生产计划按时完成，提升生产效率与产品质量。 2.组织并监督车间员工执行标准化作业流程，落实安全生产规范，杜绝安全隐患。 3.协调设备、物料及人员资源配置，及时解决生产过程中出现的技术和管理问题。 4.负责车间团队建设与员工培训，提升员工操作技能与工作积极性。 5.定期汇总生产数据，分析生产绩效，提出持续改进方案并推动实施。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效带领车间团队完成生产目标。 2.熟悉车间生产流程及现场管理方法，掌握安全生产相关法规与操作规范。 3.有较强的问题分析与解决能力，能够应对突发情况并快速做出决策。 4.工作责任心强，适应生产现场环境，具备抗压能力和执行力。 5.有制造业车间管理工作经验者优先，学历不限，经验不限。

招聘注塑机主管1名，年龄18-45岁，本厂生产圣诞树叶，懂配料调色，上下模调试。

莫干山速装家生产基地，是莫干山品牌在上海的指定生产工厂，工厂占地4000平拥有4条生产线。主要生产全屋定制木作产品。现招聘数名生产车间普工，对于优秀员工，后期有较大的职位晋升空间。 服从管理 身体健康 做事勤劳肯干 手脚麻利 做过木工的优先

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招聘操作工】长白班/两班倒岗位可选，主要生产空调、冰箱配件，活超级简单好上手，计件考核、工时稳定平均工时不低于330，两班倒车间月均工时350！高薪稳定！车间详情可来电详细咨询。 [發][發]年龄要求：工18～56周岁，工18-54周岁

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【安镇德资汽车配件企业】各个岗位都有 一厂安泰三路 综合工资7500～9000（底薪3080〈5天8小时〉+加班26.5元/时（法定节假日53.1元/时）+全勤300元/月+岗位津贴200-600元/月+夜班补贴15元/天，免费工作餐。 主要生产汽车上的配件。 ！ 具体岗位：前处理、百检、装配、硫化 面试入职流程：带好身份证，，满月报销 可预支工资 工作时间:面议

苏州沃泰尔模具厂招聘:年后上班电火花师傅多名和CNC精铣师傅多名（主要以工业材和汽车料） ，福利待遇如下:年薪加计件，社保.工龄工资.生日礼物.节日礼物.住宿补贴等等，具体细节电话联系☎鲜厂。

南通.海门特种金属设备厂 招聘普工 1，数控员，50岁内，22元小时 2，普工，，50岁内，初中文化以上，身体健康，能适应两班倒，服从车间领导安排。 上班时间：7：00～19：00，19:00～7:00。20/小时，吃饭不扣时间240/天，夜班补助30元/天，综合月工资7500元左右，、工资税 试用期七日内 路远者提供住宿，水电费平摊 工作地点．海门港新区　 联系电话：

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