南京市雨花台区招光伏安装、强电、电焊，工资350到400，包中午饭，包住，，工资每个月15号结清

徐州市云龙区招强电、水电、弱电/安防

苏州市相城区招消防安装、强电工人，包住不包吃。

苏州吴江宛平项目招聘电工，工作内容包括配电柜逆变器安装、架设新线及拆复线。要求随时能够上岗，工作地点在吴江宛平，并能接受出差。招聘电工大工和中工，大工薪资42元，中工薪资34元。工具需自带，包住但水电费自理，餐补每餐10元。每月15号发薪，薪资可预支。有意者可报名。

常州市武进区沪武高速太湖湾服务区招聘高压低压电工1名，年龄55岁以下，交社保，包食宿，5500元/月。

建材市场附近招聘以下岗位： 1. 高压电工：需持有高压证，工作时间为24小时上一休一，薪资面议，可兼职低压电工，长白班，薪资面议，可兼职。 2. 退休保安：需持有保安证，长白班，做六休一。 3. 退休消控：需持有中级证，工作时间为24小时上一休一。

南通市崇川区招消防维修、强电

招聘电工一名：要求有高压证，园区管理经验，年龄在55岁以下，工资待遇面谈，同步

电力企业直聘1， 电力安装工人（户外作业，不爬高）2名，1、大专及以上学历，年龄30岁以下，提供餐补，上班地点铜山后二堡附近；2、缴纳五险（保险不扣个人），转正后保底工资5000元/月，综合薪资到手待遇6000元--10000元/月；有高压电工证者优先录用。3、无特殊情况请假不扣工资，偶尔加班。欢迎自荐或推荐！福利：节日礼品，员工团建聚餐，生日卡等。2， 电缆探测技术人员3名，负责供电公司高压电缆探测，识别等工作。大专及以上学历，电气自动化，机电一体化及相关专业，应届毕业生也可，年龄30岁以下，提供餐补，上班地点铜山后二堡附近，依据实际技能，工资待遇3000-7000元/月。3， 勤杂工，，初中以上学历，55岁以下，身体健康，工资3000元/月，有工作餐，主要打杂等辅助的比较轻松的工作，上班地点铜山新区后二堡附近，加班工资另算，标准工作10小时，加班10元一个小时。。

无锡市招有电力人员换表长期工最好是在江苏省其他地级市已经有准入的，有相关经验的干活踏实的也可以联系我

嘉兴市平湖市招电焊

招焊工，八小时，10000-15000，单休，包吃住

招聘机修工岗位，薪资8000左右，缴纳五险一金，提供食宿。要求年龄45岁以内，持有焊工证。有意者可来电咨询。

薪资7000元以上，工作内容较为轻松。

常熟跑绍兴柯桥9米6高栏车要能吃苦耐劳的，工作经验丰富的双证齐全的，路熟悉着优选

厂房内装灯，布线，应急灯。防爆灯，灯管。

淮南市潘集区招水电、强电

拉萨堆龙德庆招弱电/安防，强电，包吃包住，有学习能力，服从安排。

桥架套丝弯管 年轻懂电的 水电工转行 想学电气仪表的 都可以 330-400管吃住

天津市滨海新区招水电、强电、桥架/支架安装

招聘焊工（氩弧焊和气保焊操作），外企杰特相关岗位。要求年龄在18至45周岁之间，具有3年以上相关工作经验，熟练掌握氩弧焊和气保焊技术，能接受打磨，认识焊接符号，并持有有效焊工证。薪资为时薪48元，具体薪资根据工作表现和公司政策调整。工作时间两班倒，8:30至20:30，上六休一。工期暂定2至3个月，有订单可继续工作。公司提供工作餐，不提供住宿。

岗位职责： 负责售前售后的技术支持、大客户项目推进、应用场景需求整理及部门SK数据管理 1. 配合销售团队梳理客户需求，参与技术选型与方案制定，推动项目顺利签约； 2. 全流程跟踪采购、供应及物流执行情况，及时应对突发问题，确保交付周期达成； 3. 针对现有产品开展改进与优化开发工作，实施产品升级与性能提升； 4. 执行来料质量控制，协调处理来料异常，编制产品技术标准、质量规范及使用指南； 5. 主导客户投诉的响应与闭环管理，编写客诉分析报告，推动内部整改并验证结果； 6. 开展供应商日常管理与绩效评估，定期实地走访，指导供应商改善并确认成效； 7. 持续完善产品信息体系，优化产品结构设计，输出测试文档，维护官网资料更新 任职资格： 1. 具备2年以上机械设计或自动化领域相关工作经验； 2. 熟悉产品开发全过程，掌握自动化行业基本动态； 3. 了解自动化设备的构成原理及常用机械部件的应用场景； 4. 熟练使用二维绘图软件，掌握任一三维设计工具者优先； 5. 具备良好的沟通协调能力，具备一定调研分析能力和抗压能力

一、主要职责1、设备全生命周期管理 (1)全面负责盖板车间关键设备（特别是海目星、联赢激光焊接机及自动化产线）的日常巡检、周期性保养与突发故障处理，保障设备持续稳定运行。 (2)牵头建立并持续完善预防性维护（PM）机制与保养标准，有效减少设备非计划停机次数。 (3)组织重大、复杂设备故障的应急响应与技术攻关，深入追溯问题根源并落实长期改进措施。 2、团队建设与人员管理 (1)统筹设备维修班组的日常工作安排、能力培养、任务调度及绩效考核。 (2)重点提升团队对海目星、联赢等核心设备的故障诊断与性能优化水平，打造内部核心技术骨干队伍，做好人才梯队储备。 3、生产效率与精益改善 (1)定期跟踪分析设备关键运行指标（如OEE、MTBF、MTTR），制定针对性改善举措，持续提升设备利用率。 (2)主导开展设备技术革新与升级项目，增强设备稳定性与运行效率，助力提高生产节拍和产品一次合格率。 (3)推进设备管理流程的规范化、系统化与数字化转型，提升整体管理效率。 4、备件与成本控制 (1)科学规划设备备品备件库存结构，制定合理的采购计划，兼顾维修时效与库存资金占用。 (2)负责设备维修费用预算编制与执行管控，严格控制维修支出及外包服务成本，实现降本目标。 5、跨部门协同 (1)与生产、工艺、品质等部门紧密配合，协同解决设备与工艺匹配过程中的各类问题。 (2)全程参与新设备选型、安装调试及验收工作，确保新产线顺利投产并快速达成设计产能。 二、任职要求 1、本科及以上学历，机械、电气、自动化等相关专业优先。 2、5年以上锂电池结构件（具备盖板行业经验者优先）或精密电子制造领域设备管理经验，其中至少3年担任设备管理岗位并带领团队。 3、必须熟练掌握海目星、联赢品牌激光焊接设备的机械结构、电控系统、激光原理及软件操作，具备独立指导或处理疑难故障的能力。 4、熟悉锂电池盖板全流程生产工艺（如注塑、焊接、清洗、检测、组装）及相关质量控制要点。 5、具备扎实的机械、电气与自动化理论基础，能准确识读机械图纸和电气原理图。 6、熟练使用办公软件及常见设备管理系统，具备基本的数据处理与分析能力。 7、具备出色的故障分析与解决能力，能承受高强度工作压力，适应快节奏生产环境。 8、具有良好的团队管理能力、沟通协调能力和项目统筹能力。 9、责任心强，追求细节，具备严谨专注的职业精神。 10、具备以下条件者优先：有新产线规划建设、设备选型或导入实践经验；了解TPM（全员生产维护）管理体系。

扬州仪征招工地小工/杂工，强电焊接底座跟扁铁

参与班组及车间组织的各类学习活动，持续提升个人专业能力。 2、负责管辖区域内设备与设施的维护、保养、技术改造，以及生产现场操作人员行为规范的监督执行。 3、严格按照月度设备维护计划实施设备保养，快速响应并处理设备运行中的各类故障，确保生产流程稳定运行。 4、落实车间零星任务及立项项目的具体执行工作。 5、定期对设备操作人员开展设备使用知识、安全操作规程等方面的培训。 6、组织开展管理区域内员工对环境因素及危险源的识别培训与日常检查。 7、保障所辖区域设备设施的完整性与安全性，发现异常情况及时进行维修处置。 8、承担夹层区域的清洁与巡检工作。 9、积极推进设备设施的技术改进与创新，助力产品质量提升与生产成本优化。 任职要求： 1、25届应届毕业生，本科及以上学历，机电类或设备相关专业，通过大学英语四级考试 2、有校院或班级学生干部经历、获得奖学金者优先考虑

1、学历及专业大专及以上学历，金属材料、轧钢工程、机电一体化等相关专业优先；对于具备10年以上冷轧全流程实操经验的一线实操骨干，可放宽至高中或中专学历。 2、从业经验及年龄 需具备5年以上冷轧轧机与退火工序管理经验，熟悉可逆轧机、磨床及光亮退火炉的生产运行与管理，具备扎实的安全、生产、质量及成本管控能力，沟通协调能力强，能够有效领导80人以上团队开展工作。

岗位职责： 1. 独立完成电路图的设计工作 2. 负责数控设备电气系统的调试任务 3. 在公司内部完成待发货设备的线路连接 4. 协同推进电气控制方案的优化，提高设备运行效率与稳定性 岗位要求： 1. 具备1-3年相关设计工作经验 2. 持有有效电工证 3. 具有良好的沟通协调能力及问题处理能力 4. 工作认真负责，具备团队合作意识

常州晓辉一手单：遥观万隆货柜93号正常面试 .气保焊焊工:18～50岁男女不限，每小时30元。综合工资8500～12000/月，（需考核通过上岗），加班另算有工作餐，下午点心住宿100/月，水电费自理。[玫瑰]、公司实行长白班每月月底30号发资面试时间:下午一点面试[红包]：2块.长线（）驻厂接人：

招聘进仓员2名。工作地址位于吴江区震泽镇高新经济开发区苏震桃公路与盛八线交叉口西侧。工作时间早八晚五，单休。薪资4.5K-5K左右。要求年龄25-40岁，有叉车证者优先，高中以上学历。

招聘喜讯:南通如皋长江镇车间内做小组，舱盖，上建等。招电焊工若干工资准时发放，必须熟练工。有宿舍车间工作活多量大活稳定。长期活30～37～45～53元/每小时（看技术+劳动态度+日工作量=核定合理。非诚勿扰联系电话:小王