一、岗位职责 １、承担弱电系统（包括综合布线、楼宇对讲、局域网络、智慧校园、综合安防、公共广播、多媒体教室、机房工程等）的方案规划、设计及施工图绘制，协同销售团队开展技术沟通、方案说明与系统演示； ２、根据客户设计意图，制定符合国家相关标准且满足实际使用需求的技术方案，独立完成系统模块划分，编制设备清单、设定配置参数、进行设备选型及成本预估； ３、参与招投标流程，负责技术方案撰写、投标文件编制（含项目预算、工程量清单），通过优化系统配置实现成本控制，并配合完成现场答疑环节； ４、参与项目初期现场勘察、需求调研及技术风险评估，协助推进竣工验收、技术文档整理归档及系统交付工作。 二、任职要求 １、建筑智能化、电气、通信、计算机等相关工科专业，大专及以上学历； ２、具备1-3年弱电系统设计或相近领域工作经验，熟悉主流品牌产品及行业技术发展； ３、具有较强的沟通协调能力与抗压性，能接受短期外出差； ４、持有弱电工程师资格证、建造师执业资格者优先考虑； ５、具备标书编制经验、投标实操经历或项目管理基础者更受青睐。

分拣设备组装与调试 DWS自动称重模块搭建（含4组相机、扫码装置、称重单元）需接受出差安排

招聘售后服务专员 工作时间：早上八点半到下午4.30点，午休三小时，周末双休，节假日休。 工作内容：变更客户信息，节假日发放礼品的通知，告知客户理赔的准备材料，续费（不强制）,（不用跑业务）文员性质 薪资待遇非常可观

负责得物平台客户的在线咨询回复工作，耐心解答客户问题。 欢迎感兴趣的朋友来公司实地了解情况，具体可咨询办公地址，诚邀您前来参观交流。 注意：不招假期工，入职后可享受免费饮料、零食，工作环境配备空调，清凉舒适。 边喝饮料、边吃零食、边吹空调还能轻松赚钱，期待您的加入！ 特别说明：因工作环境凉爽，全程只需打字沟通，无需过多言语交流，让您享受冷气，绝不吃闭门羹。 平均月薪3500-5000元，非销售岗位，无业绩压力，有意者请尽快联系。

1. 负责线上客户咨询对接，解答关于服务项目、价格、预约流程等问题，引导客户完成下单转化。 2. 及时处理客户售后反馈，跟进订单预约进度，维护良好的客户关系，提升客户满意度。 3. 整理客户常见问题及需求，反馈给团队优化服务流程，助力提升推广转化效果。

中国人寿诚聘 职位名称:保单服务专员 年龄要求:25-50岁 学历要求:大专及以上，条件优秀者可适当放宽 职位描述: 工作时长固定:5+5工作模式，每周1-5上班，每天5小时，周六日有双休 收入待遇稳定:2000-5000以上不封顶 保障待遇确定:意外、医疗、计提养老金 福利待遇固定;每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动 [玫瑰][玫瑰]本次活动面向全社会招聘 详情请咨询

公司已下单的客户，只需引导客户添加公司微信即可，无销售任务，无销售要求，本次招聘5人

工作内容 1、负责雅菲迪离网逆变器产品在项目前期的技术支持及后期应用中的问题处理。 2、参与产品开发阶段的技术方案制定，保障设计的可实施性。 3、协同研发团队，攻克硬件开发中遇到的技术瓶颈。 任职要求 1、掌握扎实的硬件工程基础，熟悉逆变器工作原理，了解各项参数与储能电池间的通信及匹配逻辑。 2、具备电路测试能力，能快速排查并解决硬件故障。 3、具备良好的协作意识，能够与团队成员保持高效沟通。

处理工单客诉等问题，能接受倒班

任职要求：具备优秀的沟通技巧，能够细致、积极地与客户互动。 打字速度较快，拥有较强的学习意识和应变能力，能迅速熟悉产品内容及业务流程。 工作踏实负责，态度认真，注重细节， 熟练操作计算机，掌握常用办公软件的使用。

招聘保洁员，年龄65岁左右，工作地点陵园路，工资面议，电话

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招聘 ✅柴油车修理工3名 大工，中工都要（工资6000-13000元） ✅岗位要求： 1.从事柴油车修理行业三年以上，有一定的工作经验，能独立完成各种发动机、地盘修理工作（轻型柴油车修理工优先） 2.有团队合作精神，能吃苦耐劳，家里有事儿经常休班的勿扰，学徒工勿扰 工资月结，不压工资。 ☎联系电话： ➡地址：高碑店107国道

保定市安新县招消防电精通图纸认真负责的

招司机一名。b本长期干，短期勿扰。垃圾压缩车

熟练安装枪机球机，修改IP

-弱电工程师/技术员（主流岗位）：负责酒店及水疗区域弱电系统全流程运维，部分兼IT支持职能。 ​ -弱电主管（管理岗）：统筹系统管理、团队带领及项目落地，要求更丰富的行业经验。 二、岗位职责（核心模块） 1. 系统维护与故障处理：负责监控、门禁、网络、电话、音视频等弱电设备的日常运行、巡检与维修，快速排查故障；维护水疗管理软件（含预约、收银、客户管理等模块）及服务器、收银系统设备。 ​ 2. 安装与调试：参与新弱电设备（如安防摄像头、智能传感器）的安装、调试与验收，配合水疗区域智能化升级项目。 ​ 3. 安全与资产管理：制定弱电设备安全规范，定期备份系统数据；登记设备台账，管理设备采购、入库及报废流程。 ​ 4. 技术支持与协作：为酒店各部门提供弱电系统使用培训与技术支持，对接网络运营商、软件厂家解决专业问题。

岗位职责: 1.负责弱电系统与供电系统的布设、调试及日常维护工作 2.严格执行安全操作规程，保障施工质量符合标准要求 3.配合项目团队，协同推进工程进度并完成既定目标 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力，善于团队协作 2.能够自主分析并处理技术问题，确保施工品质达标 3.对弱电安装领域有高度热情，具备持续学习与技能提升意愿

岗位职责：负责会议室系统的调试与日常维护，熟练使用各类办公软件

一、岗位职责： 1.协助完成弱电系统（如综合布线、安防、楼宇自控、音视频等）的日常维护、故障排查及基础功能配置工作。 2.对接设备厂家技术人员，理解并准确应用弱电产品的技术参数和安装规范。 3.在上级指导下参与项目基础方案的制定，协助绘制CAD图纸，包括设备布局、线路路径等设计内容。 4.参与弱电设备的安装与调试，执行技术交底，并在施工过程中进行过程检查和阶段性验收。 5.督促弱电相关材料和设备按时进场，协助监控施工质量与进度，及时发现并上报现场技术问题。 6.参与施工现场的工程条件勘察与评估，协助完成施工方案、项目预算、工程量统计及价格审核等支持工作。 7.编制项目交接文档，记录关键施工信息、设备参数及问题处理过程，确保资料完整可追溯。 8.协助开展客户现场培训，解答基础操作问题，配合提升客户满意度。 9.保持踏实肯干的工作态度，具备较强的动手能力、沟通协调能力和团队合作精神，积极学习专业技术知识。 二、任职要求： 1.大专学历，建筑智能化、智能楼宇、机电一体化、电子信息工程或相关专业； 2.具有1至3年弱电或相关工程领域工作经验； 3.持有相关专业证书（如电工证、弱电工程师证、安防认证等）者优先； 4.踏实肯干，动手能力强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5.具备良好的学习能力、应变能力，较强的责任心、主人翁意识； 6.具备接受领导安排的意识。 三、用工关系： 本岗位由(母公司)上海如乐建筑科技有限公司统一招聘，实际用工及劳动关系签约主体为旗下控股(子公司)上海众聚源企业信息服务有限公司，与该子公司签订劳动合同，社保、公积金均由该子公司在上海缴纳。 四、工作安排： 日常接受上海如乐建筑科技有限公司业务管理，但劳动关系、薪酬发放、社保缴纳均由上海众聚源企业信息服务有限公司负责。 五、工作基本原则： 1.持续学习：技术工程师必须具备终身学习的精神，随时关注最新的技术趋势和更新。 2.问题解决：工程师应该有良好的问题解决能力，这是工程师的主要职责之一。他们需要能够在遇到问题时找到有效的解决方案。 3.团队合作：一个优秀的工程师必须知道如何与团队中的其他成员有效地合作，因为很少有工程项目是由单个人完成的。 4.精确性和注意力：精确性和对细节的关注是技术工程师非常重要的品质。一个小错误可能导致整个系统或项目失败。 5.项目管理：工程师应该熟悉项目管理的基本原则，包括时间管理、资源规划和风险评估。 6.错误分析：在项目出现问题时，工程师需要能够进行故障排除，找出问题的原因，并提出相应的解决策略。 7.沟通能力：无论是与客户、项目经理还是团队成员沟通，清晰、有效的沟通能力都是至关重要的。 8.遵循行业标准和规定：工程师需要知道并遵守相关的行业标准和规定，以确保他们的工作满足所有的质量和安全标准。 9.客户服务：工程师需要能够理解和满足客户的需求，提供高质量的服务和支持。 10.创新思维：在解决问题和设计解决方案时，工程师需要有创新的思维方式，可以提出新的、有效的解决策略。 六、晋升阶梯及目标： 1.初级技术工程师：负责执行基础的技术任务，包括项目维护、故障排查及基础功能开发等。 2.中级技术工程师：除了完成基础任务，还需要处理更复杂的问题，设计和实现中等难度的系统功能，有时需对初级工程师进行指导。 3.高级技术工程师：需要具备深入理解现有系统的能力，并能提出优化方案，同时负责重要功能的设计和开发，以及对其他工程师的技术指导。 4.专家级技术工程师：在某个或者多个专业领域具有深入的理解和丰富的实践经验，能解决高难度的技术问题，对公司技术方向有重要影响。 5.技术总监：负责公司整体技术的战略规划和框架设计，管理技术团队，协调各部门之间的技术需求，对公司技术发展有决策权。 七、工作禁忌： 1.忽视精确性和专业性：工程师的工作要求高度的精确性和专业性，做事必须严谨，不能马虎大意。 2.拒绝持续学习：技术一直在进步，工程师应保持持续学习的态度，不能对新的知识和技术抱有排斥的态度。 3.缺乏创新思维：在技术行业，创新是推动技术发展的重要因素，工程师应避免创新思维的缺失，固步自封只会让自己掉队。 4.缺少团队协作精神：工程师常常需要与他人合作来完成项目，如果缺乏团队协作精神，工作往往会受到影响。 5.忽视客户需求：工程师应理解并尊重客户的需求，不能仅仅依据自己的想法进行工作。 6.短视行为：工程师应看重长期目标而非仅眼前利益，避免短视的决策。 7.轻视测试：测试是确保工程项目质量的重要环节，轻视测试可能导致问题和系统故障。 8.遗漏文档：工程师应养成做事记事习惯，适当的文档可以帮助其他人理解你的工作。 9.过度依赖工具：工具是用来提高效率的手段，而不是替代基础知识和技能的学习和运用。 10.忽视用户体验：工程师在设计产品或方案时，应始终考虑到用户体验，不能只关注技术层面。

岗位职责: 1.负责客服团队的管理与指导，确保服务质量 2.处理客户咨询，及时解决问题，提升客户满意度 3.优化客服流程，提高工作效率和团队绩效 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和团队协作精神 2.能够有效管理客服团队，确保服务目标的实现 3.对客户服务持续改进有深刻理解和热情

提供住宿！缴纳五险！ 【岗位职责】 负责某旅行类APP官方客服接听工作，主要处理用户在酒店预订后的退订及相关售后咨询问题，仅需解答用户疑问，无任何销售任务。协调解决用户与酒店之间的入住纠纷，例如：游客通过平台预订海景房，到店后未能按约定房型入住等情况。 【工作时间】 排班制，每日工作时段包括早7点至下午4点、早8晚5、早9晚6、早10晚7，另设小夜班（15:00-24:00）和大夜班（18:00-次日3:00），每月排班22天。晚上21:00后上班可享每小时4元夜间补贴。 月休8~9天（31天月份休息9天） 【培训周期】 为期一周，带薪培训 【薪资福利】 综合收入4k以上 【晋升途径】 直线发展：组长→主管→经理 多元通道：培训师→项目负责人

岗位职责： 公司提供精准客户资源，无需外出跑业务，成功签约即算业绩； 不限经验，入职后安排专业培训，全程有人指导。 任职资格： 1、年龄21-40岁，享受岗前免费带薪培训； 2、具备责任心及良好的团队合作意识； 3、表达清晰，沟通能力佳。 （不接受实习生）

招电话客服

长白班，长白班，长白班！双休，有食堂，文职类无销售性质且提供带薪培训，接受零经验入职，社保齐全有保障！！！轻松月入4000-6000+ 一、工作内容： 负责官方售后客服岗位，主要接听用户来电，处理车联网相关咨询，包括车辆中控系统及智能功能问题，如手机远程无法解锁车门、音乐或视频播放异常等，纯接听模式，无外呼任务，不涉及任何销售工作。 二、薪资待遇： 1、综合收入由基本工资、补贴及奖金构成，月薪4000-6000元，提成按单计算，单价0.5-1.2元； 2、公司设有员工食堂，用餐便利； 3、办公场所为5A级写字楼，配备茶水间、休闲区，定期供应下午茶； 4、团队氛围融洽，定期组织团建活动、集体旅游及生日会； 5、培训体系完善，提供带薪岗前培训，零基础也可快速上手； 6、晋升机制公开透明，能力决定发展，助力实现个人职业价值； 7、每周工作五天，休息两天，支持新人带薪学习成长； 三、岗位优势： 1、职业发展路径清晰：纵向晋升为客服专员→组长→主管→经理→总监；横向可转岗至行政、培训等其他职能部门； 2、办公条件优越：园区内设食堂，并配有冰箱、微波炉、24小时热水机、休息吧台等便民设施； 3、非销售岗位，工作压力小，收入具备增长空间，依托大厂稳定业务； 4、入职即按规定缴纳社会保险，平台正规，权益有保障； 5、员工福利关怀到位：服务满两年者，可享受公司组织的三甲标准体检中心免费健康检查； 6、依法享有婚假、产假、年假等国家规定的各类带薪假期

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1、接听客户来电，耐心解答疑问，准确记录咨询与投诉信息，并依流程及时回应客户； 2、敏锐捕捉客户真实需求与反馈意见，做好信息整理并迅速上报； 3、提供专业、全面且精准的解决方案与资讯，高效处理客户问题，确保服务品质； 4、积极与团队成员或上级交流工作信息，促进经验共享，助力服务流程优化； 5、全程跟进客户诉求，实现高效闭环服务，提升客户满意度。 任职要求： 中专及以上学历（能力突出者可放宽学历限制） 工作踏实认真，具备较强的责任感与条理性 普通话流利，表达清晰，善于倾听与沟通，了解客户心理，具备良好语言表达能力 思维清楚，反应迅速，具有较强的客户服务意识，细致耐心。 公司优势： 每周休息一天半，法定节假日享受带薪休假 1、无责任底薪+高提成+绩效奖金，月综合收入5000元以上，上不封顶，每月15日准时发薪； 2、每日工作8小时，无需加班 （8:00-12:15/13:45-17:30）； 3、双休+五险+带薪年假+法定带薪假期+带薪旅游+节日礼金+年终分红+生日福利

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 以前有过负债的，对接B端客户群体较多的，有各行各业的企业负责人，做过POS机，办过信用卡，货款，催收，保险金融，旅游行业，美业，房地产，手车新车交易，人力资源外包公司的，可以立马变现! 主营业务： 1：房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 2：企业一站式综合服务: 企业不良记录修复(税务、工商、消防、环保、交通、卫生等主要行政处罚记录、裁判文书，立案信息，开庭公告，被执行人、限制高消费等司法类不良记录)企查查、天眼通等记录消除; (2)企业不良记录等级修复(商业贷款出现关注 执行、可疑、损失等几类); (3)担保剥离(个人担保剥离、企业法人及股东担保剥离); (4)企业债务清算合理免责/融资重组; (5)法律相关业务咨询。 3；各大银行信用卡逾期：停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 4：互联网金融/网货平台：避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息！ 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：多家律所强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（有专业培训课程） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：9:00-17:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

要求：熟练掌握基础办公软件，具备良好的沟通协调能力与应变能力，工作认真负责，态度踏实稳定；能高效完成上级交办的其他工作任务。 工作内容：主要负责资料查询、材料审核，向客户讲解申办流程，通过电话、微信等方式与客户沟通申办事宜及所需费用等事项。 工作时间：8:30-17:30，每天工作8小时，中午休息1.5小时。 周末双休，法定节假日带薪休假。

工作内容：接听用户电话，帮助用户解决问题！ 工作要求：，电脑操作熟练，普通话标准，大专及以上学历优先，有客服经验者优先！ 工作时间：9:00-21:00排班，八小时工作制。 薪资待遇:无责底薪+全勤+绩效+奖励+带薪培训+月公休八天，综合薪资3300-5000 工作地点：唐县联通公司院内 联系电话：（微信同步）