【岗位职责】 订单全流程跟进： 1、负责订单的下达、进度追踪、交货周期协调，并同步更新订单跟踪表； 2、处理异常订单，及时解决到货相关问题； 3、对接供应商与内部各部门，准确传递订单需求信息； 4、数据整理分析： 通过Excel/ERP系统进行订单数据的录入与核对； 定期整理销售数据报表，支持库存管理优化工作。 【任职要求】 技能： 熟练操作Excel（掌握VLOOKUP、数据透视表等基本功能）； 能力： 1、表达清晰，具备良好的沟通能力及应对问题与压力的能力； 2、工作细致认真，责任心强，能够高效完成多任务处理； 3、具有较强的团队协作精神，能适应高强度工作节奏。

【工作内容】 - 参与公司核心业务流程的学习与实操，系统掌握企业运营机制。 - 主要职责包括业务数据的跟踪分析、客户营销活动的策划执行、保单相关运营事务以及日常行政支持工作。 - 深入理解下沉市场客户的实际需求、营销应用场景及商业模式，强化专业能力积累。 【任职要求】 - 面向国内外2026届高校应届毕业生，需取得本科及以上学历（国内院校毕业时间为2026年1月至2026年12月，海外院校为2025年1月至2026年12月）。 - 不限专业，保险、金融、经济、财会、法律、管理类等相关背景优先考虑。 - 中共党员或担任过学生干部者优先。 - 认可保险行业发展前景，具备较强的学习能力、沟通协作能力，责任心强，积极进取。 【其他】 - 配备专项成长支持机制（包含岗位轮岗锻炼、专属导师指导、培养资源倾斜等），助力快速成长为高素质营销人才和未来关键骨干。 杭州地区可选工作地：上城区、滨江区、临平区

1. 精通建材知识：熟悉土建、安装、装饰、消防、机电等全品类建材的规格、材质、国标/行标、工艺及质量鉴别方法，能精准匹配项目图纸需求。 ​ 2. 懂工程流程：了解建筑施工工序、工期节点，能根据施工进度合理规划采购周期，避免停工待料或材料积压。 ​ 3. 成本与核算能力：掌握建材市场价格波动规律，会做成本测算、比价议价，能结合项目预算控制采购成本，熟悉发票、账期等财务流程。 ​ 4. 供应链资源能力：拥有优质的建材供应商资源（厂家/经销商），能快速匹配不同地域、不同品类的供货需求，了解物流、仓储、验货等全链路环节。 二、实操能力 1. 精准询价与谈判：能清晰传达采购需求（规格、数量、工期、质量标准），高效多渠道比价，谈判中兼顾价格、质量、售后、付款方式等核心条款。 ​ 2. 合同与资料管理：能审核采购合同核心条款（供货周期、质量保修、违约责任、交货验收），规范整理采购单据、材质证明、检测报告等资料，匹配工程资料归档要求。 ​ 3. 质量把控与验收：具备现场验货能力，能核对建材规格、数量、质量，对接检测机构完成抽样检测，及时处理不合格材料的退换货。 ​ 4. 问题解决能力：应对供货延迟、材料质量问题、价格突发波动等情况，能快速协调供应商解决，保障项目施工进度。 三、职业软素养 1. 责任心与原则性：坚守质量底线，杜绝以次充好，廉洁自律，拒绝利益输送，对采购过程和结果负责。 ​ 2. 沟通与协调能力：高效对接项目工程部、成本部、财务部，以及供应商、物流方，清晰传递需求、反馈问题，化解沟通矛盾。 ​ 3. 细心与严谨：建筑采购涉及多品类、多规格、多数量，需精准核对每一项采购信息，避免因规格错误、数量偏差造成损失。 ​ 4. 抗压与高效执行：适应建筑项目工期紧、任务重的特点，能同时处理多项采购需求，高效推进采购落地，兼顾效率与质量。 ​ 5. 学习与信息敏感度：持续关注建材新材质、新工艺、新价格，以及行业政策（如环保、质量标准更新），及时更新知识和供应商资源。 四、必备基础能力 1. 能看懂工程图纸、采购清单，识别建材相关技术参数； ​ 2. 熟练使用Excel做采购台账、成本测算，会用基础办公软件； ​ 3. 了解建筑行业相关法律法规（如采购法、产品质量法）。

岗位职责： 1、负责所辖商品的采购工作，确保满足公司销售需要，结合市场行情进行合理定价或价格调整，为销售业务提供方向性支持。 2、持续优化并拓展采购渠道，引入具备市场竞争力的新品，强化总经销产品的开发，调整与完善库存产品组合，保障针剂类商品的高效流转，降低采购风险。 3、负责供应商各类返利的预估、结算及催收相关事宜。 4、维护与供应商的良好合作关系，推动建立稳定互惠的长期合作机制，落实集采协议条款，对接集采厂商并执行相关政策要求。 5、配合质量管理部完成首营企业及首营品种资料的整理与申报，依照GSP规范开展新品引进工作。 6、负责集采品种在区域内的二级分销协议签署及后续进度跟踪。 任职要求： 1、药学或医学相关专业，大专及以上学历； 2、具备1-3年医药行业采购工作经验； 3、具备较强的抗压能力，良好的沟通表达能力和业务理解力。

方向：买手/商品开发 工作内容： 1、围绕公司经营目标，确保新品契合商品选品策略。基于数据分析，独立开展商品进销存全流程管理[包括下单、补货及门店要货订单跟进]，提升商品有货率，优化库存周转表现； 2、主导新品选品及上会推进，推动商品单产与毛利水平持续增长； 3、负责供应商全周期管理与商务谈判：独立搭建并维护商品与供应商资源体系，完成合同签署、续约及解约等流程，并协同推进日常降本增效工作； 4、开展市场调研与趋势分析，精准把握目标用户需求，保障价格竞争力，持续调整和升级品牌与商品结构。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，具备2年以上新零售领域采购或进销存运营相关经验； 2、具备扎实的数据分析能力，熟练掌握EXCEL工具； 3、具备良好的沟通协调能力，富有团队合作意识。

1.熟练使用办公软件，要会做进出库表格，做库存表、出入库统计表、每日物料汇总、对账表格 2. 简单文档打印、复印、开票、单据整理归档 3.物资收发料能力，收料点数、核对规格/型号/数量、对照送货单、验收质量；发料按班组、按领料单登记 4.整理收货单，材料清单 5、沟通协调能力，和班组长、供应商、司机对接沟通协调好材料 加分项 有C1驾驶证 认识工地现场材料，对熟悉现场各种材料

岗位职责 1、采购流程管理：负责采购订单的制作，发起并推进合同审批流程； 2、采购进度跟进：跟踪采购订单交付周期，督促供应商按时交货； 3、验货安排协调：制定并传递验货时间至品质部门，跟进异常处理以保障交付； 4、入库协调执行：完成系统预约入库操作，与仓库对接确保货物准确入库； 5、退货异常处理：协调供应商进行退货事宜，推动问题闭环解决； 6、供应商对账工作：按账期完成与供应商的账务核对，并跟进付款流程直至完结； 7、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求 1、具备电商行业相关工作经验者优先考虑； 2、熟练使用办公软件，精通Excel表格制作及ERP系统操作； 3、工作细致认真，责任心强，具备高效执行力、良好的团队协作能力及积极的工作态度。

工作时间: 1. 早上8:30 2. 法定节假日休息 福利保障: 底薪5K+绩效奖金3K+高额提成+丰厚的绩效奖金+团队管理津贴+专项奖励+月度奖励+补充商业保险+弹性工作+员工旅游+季度旅游+终身学习培训体系 岗位内容： 1、公司提供精准客户资源，负责为客户提供高效、专业的全流程售后支持； 2、熟练掌握公司各类产品信息，深入了解客户需求，及时匹配相应产品方案，并持续做好售后跟进与客户关系维护； 3、具备良好的团队协作精神及一定的组织管理能力。 任职要求： 1. 年龄25周岁及以上，大专及以上学历； 2. 具备良好的沟通表达能力，对市场动态有一定敏感度； 3. 具备基础商务谈判技巧，性格耐心细致，擅长信息整合与新客户开拓。 公司提供系统化专业培训，覆盖各发展阶段的职级课程，享受终身免费学习机会；办公环境优越，位于杭州钱江新城CBD核心区域。

岗位职责： 1. 负责金蝶ERP系统的日常操作与维护； 2. 组织开展采购工作，保障供应商按时交货，有效控制采购过程中的各类风险； 3. 协调处理供应商相关事宜，包括价格磋商、产品质量把控、交期管理，并参与货物到货后的检验验收以及退换货流程管理； 4. 跟进产品出货进度，确保数量满足需求且交付时间准确，及时应对并处理影响交付的突发情况； 5. 按时完成订单对账、发票提交及货款支付申请，并持续跟进付款执行进度； 6. 负责合同签署、对账结算、付款流程及相关异常数据报表的更新与维护； 7. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 1. 专业不限，具备金蝶ERP系统操作能力，具有一年以上相关工作经验； 2. 熟悉常用电子元器件特性及相关产品知识，有机加工行业背景者优先； 3. 具备非标设备类采购实际经验者优先考虑。 福利待遇 五险一金、提供住宿、节假日福利、年终奖、高温补贴、公司每年至少组织一次外出旅游、年度调薪等。 工作时间：8:30-11:30 13:00-17:30

杭州市富阳区招其他幕墙人员、幕墙安装 岗位职责： 1.负责幕墙构件的现场测量、放线及安装定位工作 2.按图纸及技术规范完成玻璃、铝板、石材等幕墙材料的安装与固定 3.配合项目经理进行幕墙节点处理、密封打胶及防水验收 4. 参与吊装、脚手架配合等高空作业，确保施工安全与质量 5.配合质检人员完成幕墙工程阶段性自检与整改 任职要求： 1.有幕墙安装相关工作经验，熟悉常用幕墙结构类型及工艺流程 2.能识读建筑施工图及幕墙深化图纸，具备基本测量放线能力 3.吃苦耐劳，适应高空及户外作业，持有高处作业证者优先 4.具备团队协作意识和安全责任意识，服从现场管理安排 5.学历不限，有幕墙施工经验者优先

岗位职责 1. 按照生产工艺流程，完成汽车零部件组装、装配、打磨、分拣、打包、上下料等流水线作业 2. 严格遵守车间操作规范，正确使用工具、工装设备，保质保量完成每日生产任务 3. 做好产品自检、互检，挑出不良品，做好工位卫生、物料摆放及现场5S整理 4. 配合班组长安排，服从岗位调配，协助物料转运、盘点、入库整理 5. 遵守厂区安全规章制度，做好设备日常点检，发现异常及时上报 任职要求 1. 有无经验均可，厂内统一培训，简单易上手 2. 能适应两班倒/长白班，服从车间排班管理 3. 责任心强，做事认真踏实，服从管理，守纪律 薪资福利 260/天包吃住

驻店配送员，固定站点 要求年龄18/50岁男女不限 提供车，有住宿。 零费用入职，无需押金保证金 计件薪资，多劳多得，不设上限， 超市站点面试，自营，直聘， 薪资可周结，可半月结，中途可预支、 平均每日人效60/80单。拉时长可到120单， 中途可预支！月薪9000--13000 工作内容：送蔬菜生鲜日用品 附近商圈，短途0-3公里之内配送距离。 固定站点，系统派单，无需抢单，无需四处找商家！

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检， 【小时工】： 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 小时工：30/小时，月薪保底9000，随走随结，可预支，包食宿，，入职15天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底9000元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：招聘为异地招工：工作地点在长沙。 3：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 原标题：《急招普工300一天，杭，上六休一，包食宿，小件搬运，活轻松，可带手机》

年龄18-45 工作地点在浙江杭州，管吃管住，干活简单，不要求文化，一看就会，干活超级简单![白班]300/天 点击右下角点击[免费聊] 点击右下角点击[免费聊]点击右下角点击[免费聊]

岗位职责: 1.通过电脑快速处理及跟踪线上平台订单， 2.无需外出，公司办公，通过线上收集整理各项数据，进行分析采购。 任职要求: 1.具备电脑基本操作，有责任心，执行力强有团队意识，工作信心认真负责。 2.具备较强的市场分析能力和研究能力，能独立分析和预判市场走势。 3.23-43岁，男女不限，有电商，运营，或者创业等相关工作经验者优先。 薪资待遇: 无责4800+提成 周末双休 节假日正常放假，工作时间，早上9.30-11.30下午13.00-17.00，中午休息一个半小时，入职五险！

1.电动工具装配工，3名，，计件5500-9000元/月， 无淡季!!!保底5500元/月 2.主播，5000-9000元/月，有工作经验 3.采购内勤，会PMC优先，5000-6800元/月 花海路1号，

采购供应链管理专员招聘 工作职责： 1、主导工业设备、零配件采购业务，独立完成询价、比价、合同洽谈及签订； 2、负责供应商体系开发、维护与管理，优化供货资源； 3、统筹采购组日常基础事务，梳理采购流程，规范采购台账及资料管理； 4、把控物料交期与品质，协调各部门物料需求，控制采购成本； 5、负责生态系统建立与开发； 6、完成上级交办的其他采购相关工作。 任职资格： 1、正规本科及以上学历； 2、从事过工业设备、机械零件采购3年以上者优先，熟悉行业物料及市场行情； 3、具备良好的谈判、协调、统筹能力，职业素养高； 4、工作认真负责，有抗压能力，执行力强； 5、熟练使用OFFICE等常用办公软件； 6、有驾照者优先；

岗位职责： 1.负责公司设备维修、评估、调试等业务所需物料及备件的采购计划制定与执行 2. 开发、筛选及管理供应商资源，进行比价、议价及合同谈判，确保质优价廉、交付及时 3.跟进采购订单全流程，包括下单、到货、验收、入库及对账付款，保障供应链顺畅 4.协同技术工程师梳理灾后设备维修常用耗材清单，优化库存结构与采购周期 5. 整理采购数据，定期分析成本与供应商绩效，提出降本增效建议 任职要求： 1.学历大专以上，年龄20-27，具备采购经验 2. 有1-3年采购助理或专员经验，熟悉办公设备、电子元器件或工业备件者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应快节奏灾后响应工作场景 4.熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据分析能力 5. 认同公司服务保险行业、专注设备全生命周期支持的价值定位

岗位内容： 1. 负责采购物料的准备工作，落实采购计划并推进订单执行等日常事务。 2. 跟踪并维护各项采购数据，完成月度报表编制，为管理决策提供数据支持。 3. 协助采购主管开展专项采购任务，与相关部门保持协同配合。 4. 根据需要支援其他部门的采购工作，确保公司采购流程顺利运转。 任职要求： 1. 掌握基本采购知识，具备相关经验，对市场动态和商业信息有一定洞察力。 2. 具备良好的沟通协调能力及团队意识，能适应高效的工作环境。 3. 学习能力强，善于独立思考，对数据敏感，熟练操作各类办公软件。

岗位职责 一、人力资源模块（占比约90%） 1. 招聘与配置（70%）： 结合公司编制及业务发展需要，拟定招聘方案，执行岗位发布、简历筛选、面试安排、初试实施及录用流程跟进，保障人员按时到岗。 2. 员工关系（10%）： 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续，负责劳动合同的签署与续签、人事档案管理及各类补贴申报事宜。 3. 培训与发展（5%）： 协助开展内部培训活动，推动培训计划落地，并做好过程记录与资料归集。 4. 其他（5%）： 处理外包人员的入离职手续及相关费用核算工作。 二、行政管理模块（占比约10%） 1. 办公环境与资产（5%）： 维护日常办公环境，管理办公用品的采购与发放，组织固定资产盘点并跟进维护。 2. 会务与外联（5%）： 统筹公司会议和团队建设活动的筹备与执行；对接物业单位、外部审计机构等第三方，保障行政事务有序运转。 任职要求 1. 教育背景： 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业者优先考虑。 2. 工作经验： 具备1-3年以上人事行政相关工作经验。 3. 专业技能： 熟练操作Office办公软件，掌握国家及地方劳动法律法规（如劳动合同法、社保政策等），具有一定的合规与风险防控意识。 4. 核心素质： 亲和力强：具备良好的沟通协调能力，能有效回应和处理员工各类需求。 执行力强：工作认真细致，条理清晰，可同时推进多项任务。 服务意识：主动支持业务部门运作，责任心强，注重工作实效。

岗位职责：助理岗位主要负责管理招聘平台，及时回复消息，安排好面试时间，带新人入职打卡，配合主管各项工作，安排好主管的日常行程，工作内容不难，前期有人教有人带的。 任职要求：年龄25周岁及以上，大专及以上学历，仔细负责有亲和力，愿意学，可接受无经验。 岗位福利：双休，时间自由，不加班，商业五险一金，法定节假日休息，定期组织团建，团康旅游。 薪资面议。

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2.协助办公用品采购、领用登记及固定资产台账维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，保障前台服务专业有序 4.协同人事部门办理员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作，确保高效协同 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象气质佳 2.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力与应变能力 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5.学历不限，中专/技校及以上学历均可应聘

岗位职责： 1、具备良好的沟通能力，服从安排，积极上进，性格活泼，有相关经验者优先考虑。 2、学历、身高不限，年龄要求18-28岁。 3、工作踏实，学习能力强，服务意识佳。 前台岗位属于采耳连锁门店，因此上下班时间相对较晚， 实行轮班制：中午12:00-晚上12:00 或 下午3:00-凌晨3:00， 工作间隙可适当休息，提供食宿。 前台薪资构成：无责底薪3800元/月 + 200元全勤奖 + 5%充卡提成 + 带客提成 + 好评奖励， 月综合收入约5k，表现优异者薪资可快速提升，收入翻倍有机会！ 晋升通道畅通，能力决定成长速度。 （推广为自愿参与） 主要工作内容：客户接待、引导入座、收银操作、会员充值办理等。

善于沟通，责任心强，普通话标准，大专学历，25周岁以上，男女均可！

岗位职责： 1、负责幼儿园后勤团队的日常管理与工作协调，保障园所运营支持； 2、统筹园所物资采购、仓储管理及设施设备维护，确保资源合理配置； 3、监督食品安全、卫生保洁、安保等后勤服务环节，落实相关标准流程； 4、配合园方完成各类活动的后勤保障及突发事件的应急处理； 5.简单的出纳和人事工作 6，负责幼儿园众食安，晨检数据，采购明细，留样台账填报，善育在行系统填报 任职要求： 1、具备良好的组织协调能力和团队管理经验，责任心强； 2、熟悉幼儿园或教育机构后勤运作流程，有较强的服务意识； 3、能熟练使用办公软件进行日常数据记录与报表整理； 4、具有较强的安全意识和应急处理能力，工作细致踏实；

核心职责： 1、全面负责公司行政事务的统筹管理，包括文件处理、内外部工作协调以及上级交办的各项任务。 2、掌握劳动法律法规，具备实际处理劳资争议的相关经验。 任职要求： 1、年龄[28]-[40]岁，具有150人规模企业管理部门负责人经验，大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、具备良好的沟通与协调能力，执行力高，工作态度认真细致。 3、能够有效规划和组织日常行政工作。 4、抗压能力强，具备较强的保密意识。 薪资：8000-11000

注：需要能接受全国调配，全国二十多个省会城市分配工作（公司主导分配） 岗位职责：定向培养为城市级分公司负责人 1、参与公司营销管培生年度培养计划（入职培训+技能提升+轮岗实践+晋升考核） 2、负责所辖客户系统的整体销售运营与管理工作，保障渠道资源的销售额与毛利水平，具体包括： 客户维护：维系所辖商超系统采购负责人关系，巩固现有渠道合作 货品销售：争取所辖商超系统的供货份额与产品陈列资源 订单管理：跟进所辖商超每日订单数据，并与生产及物流部门协同对接 客诉处理：妥善处理客户售后问题，涵盖产品质量、物流履约等事项 营销策略：制定所辖商超系统的营销方案，包括产品组合、促销活动、价格体系等 3、晋升后职责拓展：新增新客户开拓、供应商资源整合、供应链协调、系统竞标等工作内容 任职资格： 1、本科及以上学历，可接受出差安排（晋升后可能涉及跨区域调动）； 需持有驾照并具备实际驾驶能力 2、专业不限，面向营销类管培岗位开放； 3、优秀应届或毕业两年内的往届毕业生，具备突出潜力的本科及硕士毕业生优先考虑； 4、有学生会、社团管理经历或企业销售类实习经验者优先录用； 5、目标明确，积极进取，能在工作中持续保持热情与动力； 6、自律性强，善于思考与总结，学习能力突出，普通话表达流利； 7、仪表得体，品行良好，具备责任感，敢于面对挑战，追求自我突破，意志坚定 职位福利：节日福利、住房补贴、餐食补贴、弹性工作制、五险一金、年终奖金、年度多次调薪机会、公司提供专用车辆 职位亮点：无需打卡上班 内部晋升通道畅通 配备工作用车 团队氛围年轻化

河南悦禾汇健康咨询有限公司成立于2021年，经过三年稳步发展，已成为采耳行业领先品牌。成功构建特许连锁加盟体系，全国范围内拥有50余家加盟店。 岗位职责： 1、具备良好沟通能力，服从安排，积极进取，性格外向乐观，有相关经验者优先考虑。 2、学历、身高不限，年龄要求18-26岁 3、踏实肯干，学习能力强，服务意识佳 前台岗位说明：因门店运营需要，工作时段相对较晚 实行轮班制，班次为中午12:00-晚上12:00或下午3:00-凌晨3:00 工作间隙可适当休息，公司提供食宿 薪资待遇：无责任底薪3800元/月+200元全勤奖+5%充值提成+客户引导奖励+好评激励，月综合收入约5k 表现优异者晋升通道畅通，能力突出者最快一个月实现职位提升，薪资成倍增长 （推广任务自愿参与） 主要工作内容：客户接待、引导入座、收银结算、会员充值办理

岗位职责： 1. 负责来访客户接待、登记与引导，展现企业专业形象 2. 接听并转接电话，处理日常咨询与信息传达 3. 管理前台区域环境及办公用品，保障整洁有序 4. 协助员工服装穿搭建议（结合公司形象要求），参与周末双休排班 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，形象气质佳，具备良好沟通表达能力 2. 有基础服务意识，亲和力强，注重细节与礼仪 3. 能适应周末轮休安排，具备一定应变能力 4. 对时尚穿搭有一定理解或兴趣者优先 5. 熟练使用办公软件，责任心强，稳定性好

岗位内容： 1、开展供应商开发与资质审核，对接供应资源，协调采购需求及订单执行，保障采购计划顺利实施； 2、持续优化供应商管理体系，巩固合作关系，构建稳定高效的供应网络； 3、牵头进行采购价格谈判与策略规划，实现成本压降与来料品质提升； 4、统筹采购合同签署、货物验收、对账结算等全流程事务管理； 5、搭建采购数据台账，定期编制采购分析报表； 6、主导ERP系统中采购模块的流程梳理与效能改进，推进采购流程数字化升级。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上制造业采购经验，掌握生产物料采购运作流程； 2、有成功开发供应商及控制采购成本的实践经验，了解招投标操作规范； 3、具备良好的谈判能力与合同管控能力； 4、熟练操作ERP系统、采购数据分析工具及常用办公软件； 5、具备优秀的沟通协调能力。 岗位福利：五险一金、免费食宿、节假日福利 上班时间：8：00—17：00