服装工厂店(新开店)招聘：助理1名店员3名[红包]薪资待遇：1、薪资结构:无责底薪+个人提成+店铺达标奖2、晋升渠道:营业员-店助-店长-大店长工作时间：排班制10小时，月休2-3天招聘要求：，年20-40周岁，销售一年以上(优秀者可放宽)2.品貌端正、热爱销售、以客为先3.学历经验不限，有上进心，有团队协作精神，有责任心，吃苦耐劳(有快消工作经验优先)工作地点:杭州市余杭区莫干山路1509号西田城购物中心A座2F男女装仓储店电话联系:欢迎自荐和推荐

余杭万达ONLY招聘[烟花][烟花][烟花]爱美爱穿衣服的小姐姐，可以来哦工资4000-8000

POLOWALK诚聘职位：导购一名要求：18-35周岁，有品牌销售经验者优先上班时间：早晚班工作地点：杭州余杭万达联系人：郑先生号：

高薪招聘非遗品牌：台绣（新开店）招聘岗位：导购工作地点：余杭万达工作时间：做一休一[招聘条件]年龄25-40岁有过服装销售经验优先，要求经验一年以上3:服务意识强，工作认真积极热情，形象好，气质佳，有上进心，具有良好的沟通能力和团队合作意识，执行力抗压能力强。4.待遇：底薪＋绩效+提成+五险日常奖励（入职缴纳社保）5.导购底薪4200，2-8%提点，综合薪资：6000-10000联系方式：（同步）

工作内容 陈列、销售、收银、打包等服装店内装店内的日常工作都会涉及 任职要求 •热情开朗 沟通能力强有耐心 •责任心强 •干活不拖拉眼里有活 •需要淡妆上班把自己收拾干净即可 •形象气质佳身高162-175身材匀称 工作时间 工作时间：10:00-19:0013:00-22:00轮班制周休一天具有良好的审美、服装搭配能力和销售能力者优先有从事行业工作经验且稳定的优先

营业员岗位职责： 1、负责零食店收银工作； 2、接待顾客，提供热情周到的服务，解答顾客的问题； 3、按要求陈列上货，摆货； 4、了解自己负责区域的产品库存，及时订货；5、维护店内陈列和清洁，确保店面的整洁和美观。 职位要求： 1、年龄在18-40岁，形象佳； 2、识文断字，普通话流利，高中及以上学历优先； 3、具有热情的服务态度，有良好的沟通能力和基本的收银系统操作技能； 4、具有简单的销售能力和问题解决能力； 5、良好的个人形象，整洁、干净、卫生； 6、对零食行业有一定的了解，零食吃货或是对零食行业非常了解者优先； 7、具备良好的个人素质和职业道德； 三，工作时间：月休3 (门店分为3个班次：) 早晚班：8:00-12:00 19:00-23:00 中班：12:00-21:00 晚班:14:00-23:00 薪资待遇：综合到手4500-5000元 入职满3个月可/凭办理时发票

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客购物体验 2.熟悉商品信息，准确解答顾客咨询，协助完成下单与收银操作 3. 维护店内陈列整洁美观，定期盘点库存并及时补货 4.配合开展促销活动，主动引导顾客参与，达成销售目标 5. 及时反馈顾客意见与市场信息，协助优化门店运营 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验可带教培养 3.形象端正，亲和力强，能适应轮班制工作安排 4.工作认真细致，责任心强，具备基础计算机操作能力 5. 具备团队协作精神，服从门店管理与工作调配

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售并提升客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及日结工作，确保账实相符 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.配合店长完成其他临时性运营支持任务 任职要求： 1.诚实守信，具备良好的服务意识和沟通表达能力 2.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 3.具备基础计算机操作能力，学习能力强 4. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，形象端正

岗位职责： 1. 负责超市日常商品陈列、补货及货架整理，确保货品整齐、标识清晰 2. 热情接待顾客，解答咨询、协助选购，提升购物体验与客户满意度 3. 熟练操作收银系统，准确完成结账、找零及会员服务，保障资金安全 4. 参与盘点工作，核对库存数据，及时反馈缺货或异常情况 5. 遵守门店各项规章制度及服务标准，维护良好营业环境与品牌形象 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识，形象端正，沟通表达良好 2. 工作认真负责，具备基本数字计算能力与团队协作精神 3. 能适应轮班制，服从门店排班安排，稳定性强 4. 有零售行业经验者优先，无经验者提供岗前带教培训 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及现金管理 4. 协助开展促销活动执行与销售数据记录，及时反馈市场信息 5.配合店长完成盘点、报表填写及基础行政事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通能力与服务意识 2. 有零售行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基本计算机操作能力，学习意愿积极 5.形象端正，亲和力佳，认同品牌服务理念

杭州市拱墅区招空调安装/维修、通风安装/维修

一套免漆门安装附近的安装。顺路的

杭州市余杭区招工地小工/杂工

岗位职责 1. 店铺全盘运营：负责韩国Coupang平台店铺日常运营管理，包含产品上架、Listing优化（标题、关键词、详情页、主图）、价格调整、库存维护、上下架管理，保障店铺稳定正常运营，提升产品自然排名与曝光。 2. 推广与活动运营：熟练操作Coupang站内广告投放、调价优化、预算把控，独立策划、申报平台各类大促、日常促销活动，制定推广方案，持续提升店铺流量、点击率及转化率，优化广告ROI。 3. 数据复盘与策略优化：每日监控店铺销量、流量、转化、广告、竞品等核心运营数据，通过Excel完成数据统计、复盘分析，结合韩国市场趋势、平台规则及竞品动态，及时调整运营及选品策略，达成月度、季度销售目标。 4. 供应链与物流对接：跟进产品备货、库存盘点，合理制定备货计划，规避断货、滞销风险，对接仓储、物流团队，把控发货时效、履约流程，保障订单高效流转。 5. 售后与账号维护：负责店铺订单跟进、客户咨询应答，及时处理差评、退换货、平台纠纷等售后问题，规范操作维护店铺评分与账号安全，规避平台违规风险，保障店铺健康权重。 6. 市场调研与选品辅助：持续调研韩国本地消费市场、热门品类、流行趋势及竞品运营模式，收集市场数据，协助团队完成新品筛选、产品迭代优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，电子商务、国际贸易、韩语、市场营销等相关专业优先，1年及以上Coupang平台独立运营经验，有韩国本土店运营经验者优先。 2. 熟悉Coupang平台后台操作、平台规则、扣款机制、广告体系及跨境履约流程，熟练完成Listing精细化优化、广告投放、活动报名全流程操作。 3. 具备基础韩语读写能力（TOPIK4级及以上优先），可独立撰写产品文案、应对基础客户沟通，无语言障碍。 4. 具备优秀的数据分析能力，熟练使用Excel进行数据统计、复盘、利润核算，能根据数据精准优化运营策略。 5. 对韩国电商市场高度敏感，有清晰的运营思维、目标感强，具备独立解决运营、售后、物流问题的能力。 6. 工作细致负责、执行力强，有良好的团队协作能力，能承受电商行业正常工作节奏，有服装、家居、户外品类运营经验加分。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪+高额业绩提成+月度奖金+季度销冠奖+年终分红，成熟运营综合月薪8k-15k，能力优秀者薪资可面议、上不封顶。 2. 基础保障：入职缴纳五险一金，带薪年假、法定节假日正常休息、节日福利、定期团建。 3. 成长福利：平台规则、运营技巧免费培训，新人带教、定期技能复盘，清晰的晋升通道（运营专员→运营主管→运营经理）。 4. 日常福利：办公环境舒适、氛围轻松，无加班内卷，定期下午茶、员工福利补贴。 工作时间 朝九晚六，单双休轮换，法定节假日正常放假，合理作息，高效工作。 工作地点 （可自行填写公司详细地址） 岗位亮点 专注韩国Coupang成熟赛道，市场稳定、需求量大，公司供应链稳定、货源优质，广告预算充足，给到运营极大的自主操作空间，无需担心货源问题，专注做运营提升业绩，多劳多得，收入透明！

岗位职责 1. 店铺全盘运营：负责韩国Coupang平台店铺日常运营管理，包含产品上架、Listing优化（标题、关键词、详情页、主图）、价格调整、库存维护、上下架管理，保障店铺稳定正常运营，提升产品自然排名与曝光。 2. 推广与活动运营：熟练操作Coupang站内广告投放、调价优化、预算把控，独立策划、申报平台各类大促、日常促销活动，制定推广方案，持续提升店铺流量、点击率及转化率，优化广告ROI。 3. 数据复盘与策略优化：每日监控店铺销量、流量、转化、广告、竞品等核心运营数据，通过Excel完成数据统计、复盘分析，结合韩国市场趋势、平台规则及竞品动态，及时调整运营及选品策略，达成月度、季度销售目标。 4. 供应链与物流对接：跟进产品备货、库存盘点，合理制定备货计划，规避断货、滞销风险，对接仓储、物流团队，把控发货时效、履约流程，保障订单高效流转。 5. 售后与账号维护：负责店铺订单跟进、客户咨询应答，及时处理差评、退换货、平台纠纷等售后问题，规范操作维护店铺评分与账号安全，规避平台违规风险，保障店铺健康权重。 6. 市场调研与选品辅助：持续调研韩国本地消费市场、热门品类、流行趋势及竞品运营模式，收集市场数据，协助团队完成新品筛选、产品迭代优化。 任职要求 1. 大专及以上学历，电子商务、国际贸易、韩语、市场营销等相关专业优先，1年及以上Coupang平台独立运营经验，有韩国本土店运营经验者优先。 2. 熟悉Coupang平台后台操作、平台规则、扣款机制、广告体系及跨境履约流程，熟练完成Listing精细化优化、广告投放、活动报名全流程操作。 3. 具备基础韩语读写能力（TOPIK4级及以上优先），可独立撰写产品文案、应对基础客户沟通，无语言障碍。 4. 具备优秀的数据分析能力，熟练使用Excel进行数据统计、复盘、利润核算，能根据数据精准优化运营策略。 5. 对韩国电商市场高度敏感，有清晰的运营思维、目标感强，具备独立解决运营、售后、物流问题的能力。 6. 工作细致负责、执行力强，有良好的团队协作能力，能承受电商行业正常工作节奏，有服装、家居、户外品类运营经验加分。 薪资福利 1. 薪资结构：底薪+高额业绩提成+月度奖金+季度销冠奖+年终分红，成熟运营综合月薪8k-15k，能力优秀者薪资可面议、上不封顶。 2. 基础保障：入职缴纳五险一金，带薪年假、法定节假日正常休息、节日福利、定期团建。 3. 成长福利：平台规则、运营技巧免费培训，新人带教、定期技能复盘，清晰的晋升通道（运营专员→运营主管→运营经理）。 4. 日常福利：办公环境舒适、氛围轻松，无加班内卷，定期下午茶、员工福利补贴。 工作时间 朝九晚六，单双休轮换，法定节假日正常放假，合理作息，高效工作。 工作地点 （可自行填写公司详细地址） 岗位亮点 专注韩国Coupang成熟赛道，市场稳定、需求量大，公司供应链稳定、货源优质，广告预算充足，给到运营极大的自主操作空间，无需担心货源问题，专注做运营提升业绩，多劳多得，收入透明！

POLOWAKL大装招聘职位：导购福利待遇：1：底薪+提成+入职购买社保+加班补贴+其他奖励2:综合薪资6000-10000，上不封顶！要求：1、良好的表达和沟通能力，执行力强；2、适应零售业工作环境，会电脑基本操作，有销售经验者优先录用；3、具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通能力。工作地址：成都杉杉奥莱店联系电话：欢迎加入！！！POLOWALK是一个深耕美式经典休闲风格的高端服饰品牌，以精致剪裁、考究面料与前瞻设计，为现代都市精英打造兼具品质感与时尚格调的衣橱。品牌拥有独立设计研发体系与完善的供应链网络，致力在传承经典中不断革新，持续引领休闲时尚新潮流。

新中洲韩系档口招聘：销售（能穿版）1名待遇：底薪提成饭补还有年终奖环境好待遇好，发展空间！店里人际关系简单，好沟通！要求：有市场二年经验能卖货，会做生意，人品好，能穿版的：同步

招聘童装导购。热爱童装行业，有亲和力与沟通能力，具备销售经验者优先。负责童装店铺的日常销售，为顾客提供专业的穿搭建议，维护店铺陈列与整洁，完成销售目标。薪资福利包括底薪、提成、奖励、奖金，每月享4天带薪休假，，保障员工权益。享童装销售提成、节日福利及内部购衣优惠。有意者请备注“童装导购应聘”联系。工作地址位于北二道街信号灯十字路口处，凯晟酒店隔个过道。

品牌：UTI（优缇）地点：庆春银泰三楼职位：招.资深导购一、薪资待遇1.底薪：3800元，可晋级（底薪提高）2.销售店提：目标100％以下2%–5%,达成100％以外部分提点10％3.目标月达成奖励奖励一：300（1）、店铺达成100％且个人达成100％店铺排名第一者得奖300元3.工作班次:上一休一4.福利待遇：1）五险一金2）满一年有5天年假3）生日现金50元4）工作服四季（满三个月拿走）二、任职要求1.20-40周岁，身高160，形象气质时尚，有审美，会陈列会搭配，会员维护强，自媒体板块会优先。2.性格开朗热情，有良好服务意识，善于沟通3.有服装经验优先联系人：程

斯凯奇招聘优秀导购任职资格：1、有一年以上运动销售经验，长期稳定2、积极向上，尽职尽责，具有良好的团队沟通能力及服务意识。3、工作勤勉自律，有责任心，有耐心，遵守公司及店铺的工作制度。福利待遇：底薪+绩效+提成+满勤-五险一金班时：上一休一，周六周日上下午倒班法定假日三薪联系电话:地址：杉杉奥特莱斯

计时薪资：白班20元/时，夜班24元/时 白班夜班不倒班，只上一个班次 白班：7:00 - 21:30内排班8-12小时 夜班：21：00-次日7点 25-40岁，长期稳定 次月20号发薪可预支，月休4天，吃住自理

负责门店线上订单商品核对、整理、分装与归位； 维护店内商品陈列与货架整洁； 工作为室内环境，流程简单，入职后有专人培训，上手快 按小时算 白班：7:00 - 20:30 或早 8:00 - 21:30（时间内排班） 年龄25-40，要求做事细心、踏实肯干，服从门店日常管理，长期稳

渠道名称：德鑫 仓储：杭州-海创仓 面试时间：7/20 15.30 姓名：刘缘思 年龄：26 联系电话： 是否有食品健康证（有效期内）：无 最快入职时间：随时到岗 是否有经验：无

有一定的销售经验，能说会道，

因长期发展不需要暑假工，确认做下去需要是现金月结，请理解。包千张包，早6到12点。我这是菜市场卖千张包的。学习期间15一小时，不算包数。后面熟悉了，包一包肉是15一小时，2包20.3包25.4包30.5包35元一小时。这个工价是职业打工人的价格，不需要想太多，就是包就完了。有理想的可以做店长，现在准备开5家分店，还需要3位店长，学好了就可以任职店长，工资是每日分成。属于成长型工作，生意好，钱就多，现在大店店长平均每天可以拿到500样子，天冷旺季还要往上涨，也算支持有理想的各位不爱读书的青年靓妹创业了，行行出状元吧，打工人单价学好也比上死班强太多的。最好没小孩的。没有坏意，纯粹这个年龄段没有乱七八糟的家里事情。（暂定学习期 3000 一个月，后面会了再加，包加）

小虎是目前全国规模最大，订单最多的宠物外卖超市，主营宠物用品即时零售前置仓业务，目前全国已开500多家门店，覆盖150多个城市，且仍然在快速发展开店中； 集团总部还同时运营外卖城市代理/外卖配送/共享电动车/歪马送酒等即时零售业务，有着丰富的线上运营+线下落地实操经验，熟知互联网平台流量逻辑和用户模型。 在邻小虎大家庭里，您将有机会获得快速发展，期待您的加入～ 【工作内容】 1.订单处理：根据订单商品信息进行分拣、打包、发货； 2.库存管理：商品收货、陈列、上架、盘点（货量没有大件货，都是日常百货）； 3.门店卫生：保持干净整洁，商品陈列规整有序； 4.配合店长安排的其他任务  【工作要求】 1.拥有良好的职业道德和个人品质， 2.有责任心，认真对待工作； 2.具备良好沟通和服务态度，在团队中良好协作； 3.会使用智能手机；  【薪资范围】：综合薪资：5000-5500元  【工作时间】：12小时

不管是大专还是本科，需要做过骑手相关工作 招募对象 有配送经验 培养模式 集团核心储备项目，为期半年跨业务轮岗，高管导师带教、体系培训，覆盖全产业链业务；工作地点含杭州、宁波、成都、武汉等多地基地，福利含五险一金、购车优惠、住宿补贴、体检及节日福利等。 招聘流程 审核简历 → 在线测评 → 初面→复面 → 终面 → offer 薪资：固定6k 后期根据最终岗位定薪 缴纳五险一金

招聘门窗销售 急招门窗店营业员，，形象好、气质佳、有工作经验，学历不限！ 年龄：25-45周岁， 主营：系统门窗、断桥铝、阳光房定制 有无经验均可，免费带薪培训 薪资：底薪+高提成+奖金，多劳多得，上不封顶 工作轻松，客源稳定，团队氛围好，正常上下班 欢迎想赚钱、能吃苦、沟通能力强的朋友加入！ 工作地址：余杭区径山镇双溪村 联系电话：，乔先生

工作时间是晚上8点到早上8点，

海鲜供应链商超集市兼职人员招聘（杭州周边） 本团队深耕杭州本地海鲜生鲜供应链，长期为杭州周边50余家生鲜门店、大型商超提供生鲜配送、落地展销服务。现因业务扩张，面向杭州周边诚招商超集市摆摊兼职工作人员，工作轻松、结算快、福利齐全，欢迎踏实能干、想稳定增收的小伙伴加入！ 一、工作内容 配合各大商超、生鲜门店，每日上午6:00—11:00 完成门店集市摆摊、生鲜/海鲜产品陈列、产品介绍、现场销售、顾客接待等辅助门店运营工作，服从现场安排，配合团队完成当日展销任务。 二、任职要求 1、男女不限，年龄25–40周岁，身体健康、吃苦耐劳、做事勤快； 2、有商超导购、海鲜售卖、水果生鲜销售经验者优先录用，经验丰富者可优先定岗、优先晋升； 3、服从团队安排，态度端正，责任心强，善于沟通，能适应短期轮岗、多地门店驻场工作； 4、上岗前需，无证可先培训，取证后正式上岗。 三、工作优势与福利 1、薪资结算超快：，不压薪、不拖欠，收入透明有保障； 2、专属补贴福利：高温补贴10元/天 + 早餐补贴6元/天，； 3、上岗保障：入职前公司统一购买意外保险，全程工作有保障； 4、薪资核算：基础工时按30元/小时计算，额外叠加当日销售额1%提成，多劳多得； 5、晋升通道清晰：表现优秀可晋升门店店长，店长每月享受公司专项奖励补贴，长期稳定增收； 6、新人无忧：免费岗前培训，手把手带教，零基础也可快速上手。 四、休息与工作地点 1、固定休息：每周一统一休息； 2、工作地点：杭州周边各大生鲜商超门店（轮岗驻场，地点灵活）。 五、联系方式 联系人：洪女士 联系电话： 欢迎踏实肯干、想稳定兼职赚钱的朋友咨询，长期招人，名额充足，招满即止！