
采购专员/助理/外协跟单
5000-8000元/月
采购专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责
1.外协加工全流程管理:承接外协加工业务对接,监督加工质量与交付周期,完成加工单据审核及入账处理,确保账目与实物相符;
2.物料及库存管控:及时响应物料异常情况(如品质问题、物料短缺等),推动协调解决;定期组织外协供应商库存盘点,保证库存数据真实准确;
3.单据流转与流程配合:负责订单完结后的物料入库及退仓单据操作;跟踪加工执行信息,协助完善BOM配方优化工作;
4.跨部门协同与临时事务:响应生产、品控等相关部门需求,保障外协环节高效运转;落实上级交办的其他外协相关任务。
任职要求
一、基本条件:
1.熟悉产品成品加工各环节流程,掌握外协运作机制;
2.持有有效驾驶证,能胜任外出供应商现场对接工作;
3.熟悉订单交付周期管控方式,具备一定的风险预判与应对能力;
二、综合素质/能力:
1.具备基础的数据整理与分析技能;
2.沟通积极主动,善于多方协调推进工作;
3.工作责任心强,具备服务意识和抗压能力;
4.认同公司经营理念与企业文化价值观。
采购专员
6000-8000元/月
采购专员3-5年高中及以上
岗位职责:
1、根据提供的参考料,明确需要寻找的面料的制定找样计划:确定要去哪些市场(如杭州柯桥、广州中大、上海面料市场等),联系哪些供应商,规划高效的找样路线。
2、信息收集
索取色卡/样布:获取小块样品
记录关键信息:当场详细记录供应商名称、联系方式、面料编号、成分、幅宽、克重、颜色、库存情况、最小起订量(MOQ)、单价等信息。
初步议价:了解大货价范围,为后续成本核算提供依据。
现场判断:凭借经验和手感,对样品的颜色、质感、品质进行初步筛选,淘汰明显不符的选项,提高效率。
3、样品管理与信息整理
建档归类:将采集回来的大量样品进行整理、编号、粘贴标签,避免混乱。
信息录入:将样品信息和对应的供应商信息录入公司系统,建立清晰的数据库,方便团队所有成员查阅。
4、后续跟进与供应商管理
维护供应商关系:与优质供应商保持长期良好的合作关系,以便获得最新资讯、优先选样
权和更有竞争力的价格。,最终确认大货的准确价格和交货周期。
消防厂采购
4000-8000元/月
采购专员1-3年大专及以上国内采购原材料零配件
启达消防厂,主营灭火器灌装,装配,包装,出货。现需要一个工厂采购文员,有灭火器厂采购经验优先,懂灭火器配件优先,懂英语优先
采购专员
8000-10000元/月
采购专员/助理3-5年本科及以上国内采购机械制造品大中型企业采购经验零配件原材料
岗位职责:
1、依据物料需求计划,准确下达采购订单(含批产订单、新品试产订单),跟进到货进度,主动协调内外部资源处理物料异常,确保物料按时、按质、按量到位,保障生产计划顺利执行;
2、结合订单情况,综合评估供应商产能、排产能力、原材料市场波动、行业趋势、交付保障及呆滞风险等因素,在上级指导下科学制定备货策略与下单数量;
3、联合研发工程师、模具工程师共同应对模具质量问题,提前采取预防措施,最大限度降低因模具异常引发的物料断料风险;
4、负责外购物料不良问题的供应商沟通与处理,主导组织相关部门完成特采单及紧急放行单的审批流程,并跟进特采相关费用的追偿工作;
5、与供应商进行账务核对,完成发票录入及付款申请操作;
6、配合战略采购开展供应商拓展、新物料询价议价、价格确认,以及现有物料的成本优化工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,具备2年以上相关工作经验,了解注塑类产品特性;
2、年龄******,能接受出差安排;
3、掌握基础管理理念与思维,熟悉常规采购作业流程及相关管理规范;
4、具备开放心态与持续学习能力,成长潜力良好,可塑性强;
5、有ERP系统实际操作经历;
6、熟练运用EXCEL进行基础数据整理与分析;
7、情绪稳定,抗压能力强,面对挑战积极应对,主动推进问题解决;
8、具备强烈的供应保障意识和目标导向,坚定达成任务目标的决心;
9、拥有较强的沟通协调能力、谈判技巧及成本控制意识;
10、对数据敏感,遵守法律法规,坚持廉洁自律原则;
11、品行端正,工作严谨细致,责任心强,积极主动,处事沉着冷静,富有团队协作精神;
12、服从工作调配,勇于承担岗位职责与相应责任。
采购专员
5000-7000元/月
采购专员/助理1-3年大专及以上国内采购机械制造品自带供应商资源零配件大中型企业采购经验包装供应链/贸易专业采购与供应管理专业成品/样品原材料财会知识丰富熟悉法律法规知识
1、负责符合采购条件的订单处理、月度对账及发票核对工作;
2、每日跟进采购订单进度,确保供应商按约定时间交货,针对到货异常情况及时协调调货,保障供应连续性,必要时联动相关部门协同解决;
3、根据安全库存标准,执行备货与订货操作;
4、负责供应商档案管理,包括资质文件、合同协议等相关资料的整理、归档及动态更新;
岗位要求:
1、具备较强的学习能力,有采购相关工作经验者优先;
2、熟练使用常用办公软件;
3、具备良好的沟通表达能力和理解力;
上班时间:8:00-11:3012:30-17:00(冬令时)
8:00-11:3013:00-17:30(夏令时)
每周单休,上六休一
福利:
1.公司提供工作午餐;
2.享受法定节假日带薪休假;
3.节日礼品、定期组织团建活动;
4.团体聚餐、年休假等员工关怀福利;
5.年终奖金等多项福利待遇
设备管理员(侧重采购)
7000-9000元/月
采购专员/助理1-3年本科及以上
工作职责:
1、负责制定设备管理相关的标准操作流程(SOP)
2、负责公司内部零配件及设备的采购执行
3、结合生产实际需求,参与设备选型、采购及安装调试全过程
4、依据设备备件库存情况,科学制定备件采购计划
5、参与设备技术改造与升级项目,提升产线效率与产品品质
任职资格:
1、本科及以上学历,机械、自动化或相关专业背景
2、具备1-3年设备类备品备件采购及相关领域工作经验
3、工作认真细致,具备较强的成本控制意识和数据敏感度
福利待遇:入职缴纳五险一金、带薪年假、免费奶茶券、生日福利等
上班时间:8:30-17:30大小休
采购专员/助理/成品采购
5000-8000元/月
采购专员/助理1-3年大专及以上
岗位职责:
1.成品采购全流程管理:负责成品物料的采购工作,管控质量与交付周期,完成采购单据审核及入账处理;
2.财务与供方协作:协同财务开展供应商对账、发票开具等工作,确保采购账务合规、清晰可查;
3.异常处理与流程支持:及时应对物料异常情况,推动供应商整改;响应各部门需求,保障采购流程与业务运作高效衔接;
4.临时任务落实:执行上级交办的其他与成品采购相关的工作事项。
任职要求
一、基本条件:
1.熟悉家纺类常用面辅料性能及成品制作完整工序;
具备驾驶资格,能外出对接供应资源;
2.掌握订单交付进度管理方式,具有风险预判与防控意识;
3.学历要求:大专及以上,本科优先考虑;
二、素质/能力要求:
1.具备基础的数据整理与分析能力;
2.沟通主动积极,善于多方协调配合;
3.工作有担当,具服务意识,能适应一定工作强度;
4.认同企业价值观与文化理念。
服装面料开发与采购
5000-7000元/月
采购专员/助理1-3年大专及以上国内采购自带供应商资源服饰鞋包大中型企业采购经验供应链/贸易专业市场流行趋势成品/样品
岗位职责:
1.按照客户来样在市场中进行样品搜寻与采购
2.结合当下流行趋势,挑选并采购最新面料供设计部门使用
3.对采购的面料制作挂钩样,并完成系统录入工作
4.保障所采面料的质量及供货的持续稳定
5.与供应商保持长期、稳定的良好合作关系
任职要求:
1.熟悉服装面料专业知识,具备敏锐的市场判断能力
2.具备良好的沟通与协调能力,能有效应对采购中的各类问题
3.有团队协作意识,可与公司内部各部门高效配合
4.密切关注时尚潮流变化,具备一定的审美素养
学徒工数控采购专员钳工
岗位名称:锻压机床零部件与整机质检员;采购;数控机床操作工或学徒;钳工(带做平面磨床);
岗位要求:1.机械类大专以上学历;2.相关工作经验,能熟练使用各种量具(质检员);3.熟悉机械零部件,熟练使用word、excel、ERP等办公软件,有驾驶证,能适应短期出差(采购);
薪资待遇:1.锻压机床零部件与整机质检员:计时月薪60008000元(社保+计时薪酬+餐贴+宿舍);2.采购:月薪50006000元,工资构成包含+餐贴+宿舍;3.数控机床操作工或学徒:计件月薪600012000元();4.钳工(带做平面磨床):薪资具体面议。
浙江绍兴招熟练单双面大圆机挡车工两名,可以做到放假的来,安昌大山西村,导航宏逸管业,四栋三
挡车工1-2人
招熟练单双面大圆机挡车工两名,可以做到放假的来,安昌大山西村,导航宏逸管业,四栋三楼
浙江绍兴招平绣绳绣绣花工两名,夫妻工优先。绳绣60头最低工价9元,厂址在杨汛桥江桥同微号
服装纺织人员1-2人
招平绣绳绣绣花工两名,夫妻工优先。绳绣60头最低工价9元,厂址在杨汛桥江桥同微号
注塑工采购专员
岗位名称:业务跟单;采购员(本地);注塑领班;包装工;注塑工;拉包工。
岗位要求:1.业务跟单:有同岗位2年以上工作经验者优先,年龄2535岁。2.采购员:有同岗位2年以上工作经验者优先,年龄2535岁,熟悉塑料制品行业,产品类别包括家居收纳用品、宠物用品、清洁用品等(外贸出口+内销电商)。3.注塑领班:年龄3050岁,3年以上注塑车间领班工作经验。4.包装工:男女不限,年龄3055岁,小学以上文化,能够吃苦耐劳,服从管理,计件多劳多得,能适应加班。5.注塑工:男女不限,年龄3055岁,小学以上文化,能够吃苦耐劳,服从管理,能适应两班倒。6.拉包工:年龄2050岁。
薪资待遇:1.业务跟单、采购员:周末双休,薪资面议。2.注塑工:月综合工资7000左右。3.拉包工:月薪60008000,入职缴纳社保,有饭补、全勤奖、住房补贴。注:面试请带上身份证,工作地址在浙江宁波洞桥工业区洞北路38号。
电商采购专员(全国兼职/可居家)
5000-8000元/月
采购专员经验不限学历不限
【工作内容】
1,线上采购执行:根据公司提供的商品清单与链接,在主流平台(淘宝、京东、拼多多)独立完成下单操作。2,流程与凭证管理:跟踪订单物流,在商品送达后,保持商品原包装完好,并同步提交订单截图、物流签收截图等全流程电子凭证。3,线下交付与核验:配合完成商品的线下交付。你所在地的快递员将上门取件,在双方现场确认商品包装完好、商品清单信息无误后,即时完成交接。
【任职要求】
1.熟悉日常网购操作,有智能手机,能熟练截图与沟通。
2.责任心强,做事细致有条理,具备基础沟通能力和问题解决意识。
3.学历不限,自备手机及稳定网络,有线上兼职经验者优先。【工作模式与结算】全国可做,可居家工作。工作流程全程线上沟通,线下通过快递完成实物交接。结算清晰,每成功完成一单采购与交付流程,即结算一笔费用。
电商采购助理(可居家/全国兼职)
100-300元/天
采购专员经验不限学历不限国内采购
岗位职责:
1,线上采购:根据公司提供的商品清单,在主流电商平台采购公司所需货物。
2,收到商品后,核对商品是否完好,确保商品原封不动。
3,联系快递员上门取件,把商品寄回公司。
任职要求:
1,熟悉日常网购操作。
2,工作细心,有责任心。
工资待遇:日结,时间自由。
服装采购跟单
8000-12000元/月
采购专员3-5年高中及以上服饰鞋包国内采购成品/样品
根据直播情况及时下单跟进,负责外采跟单。
1.聚水潭系统采购单信息建立,核实;
2.大货款式成份信息确认,订购洗水唛、打印贴纸发出工厂;
3.按要求货期出具生产合同,提交审批并跟进回签;
4.大货及下单配饰款式、材质、货期跟进;
5.到仓款式的查验及入库情况跟进;
6.商品上新款式的基础资料整理完善;
7.月底供应商帐目整理核对;
8.设计助理工作经验优先;
要求有快反经验,有电商全品类经验
【不接受月休4天勿扰】工作时间:上午10:00-12:00下午13:00-19:00
电商采购助理(可兼职/可居家)
100-300元/天
采购专员经验不限学历不限
岗位职责:
1,线上采购:根据公司提供的商品清单,在主流电商平台采购公司所需货物。
2,收到商品后,核对商品是否完好,确保商品原封不动。
3,联系快递员上门取件,把商品寄回公司。
任职要求:
1,熟悉日常网购操作。
2,工作细心,有责任心。
工资待遇:日结,时间自由。
行政文员/助理
3000-5000元/月
文员1-3年高中及以上办公室文员
岗位职责:
1、负责公司日常行政事务的处理,包括文件整理、归档及资料管理;
2、协助组织公司内部会议与活动,保障流程有序进行;
3、负责电话接听、来访人员接待,并做好信息记录与传递工作;
4、配合各部门间的沟通协作,提升整体工作效率;
5、完成上级领导安排的其他行政辅助工作。
任职要求:
1、具备良好的书面与口头表达能力,善于沟通协调;
2、熟练操作常用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等;
3、工作认真细致,责任心强,具备较强的时间管理意识;
4、具有团队合作意识,能在压力环境下保持积极工作状态;
5、有相关行政工作经验者优先录用。
档案文员
3000-4000元/月
档案管理经验不限高中及以上打字录入文员
工作内容:
主要承接政府部门档案处理工作,负责档案数字化过程中的拆卷、扫描、图像处理、图片质检、条目录入及档案复原等环节;
岗位要求:
1)具备高中或同等及以上学历;
2)具备基本电脑操作能力,打字速度达50字/分钟以上者优先录用;
3)责任心强,踏实肯干,工作细致严谨;
薪资待遇:
1)转正后:
实行计件薪酬+200元全勤奖+绩效奖金;收入与工作量挂钩,多劳多得;
常规月收入可达3000元以上,上不封顶;另设项目激励奖金,并可参与公司各类评优奖励(如:明星员工榜、至善至信至亲奖、优秀个人奖等);
2)福利保障:
入职即签订劳动合同,缴纳五险及商业保险,享受法定节日福利;
工作时间:
8:30-17:30,每周一至周六上班,周日休息,法定节假日按规定休假;
晋升通道:
档案加工文员→质检专员→现场主管→现场经理(含见习)→区域经理;
接待员
3000-5000元/月
前台经验不限学历不限全勤奖公司/写字楼节假日福利19-22点下班其他接受无行政前台经验熟练操作办公软件行政前台月休四天
岗位职责:
1.负责招聘工作,包括在平台及各类渠道发布招聘信息、筛选简历、安排面试、接待应聘人员、通知面试结果及入职事宜;(带薪培训)
2.协助部门主管完成交办的协调任务;
3.负责茶水、粥品的制作与供应(可培训)(排班制)
4.负责公司日常卫生管理(排班值日)
后期发展方向:(向管理岗位晋升)
1.统筹各部门员工考勤管理;
2.安排团队成员每日工作任务;
3.组织新员工入职培训;
4.监督各部门员工工作表现并执行奖惩机制;
5.参与管理类相关培训与实操锻炼;
6.其他相关管理工作。
岗位福利:
1.不定期组织团建活动及奶茶福利
2.提供每日下午茶/粥品/汤品/随机饮品/咖啡畅饮(包吃)
3.每月两次集体零食采购
4.员工生日享受公司定制蛋糕+集体庆祝+生日红包
5.重要节日发放专属礼品
6.公司配备微波炉、冰箱、电饭锅、电磁炉等生活设施
7.优秀员工可获公司赠送礼品/奖金/全额资助国内或出境旅游机会
汉语言优选!无责5K+!五险一金!
4000-7000元/月
后勤经验不限学历不限
我们不强制要求普通话等级证书,也无需具备相关工作经验,文职类岗位,无需外出,若你擅长诗词歌赋则更受欢迎,关键在于态度积极、认真负责~
近年来教培行业热度回落,不再需要陪同学生学习或辅导孩子
一、福利待遇:
5500元无责底薪(不设绩效考核)只要按时到岗上班,即可稳定领取高薪资
二、工作内容:
负责审核公司系统后台数据,及时回应相关咨询,全程室内办公,工作环境舒适,踏实肯干、学习能力较强、品行端正者均可加入,欢迎零经验人员,入职后有专人一对一指导带教
三、员工福利:
法定节假日照常休息,统一缴纳五险一金,享有生日福利、节日礼品,定期组织团建活动及下午茶时光
感兴趣的话不妨来沟通了解?所有福利待遇真实有效
浙江绍兴岗位职责:1.负责公司日常文档的整理、归档与管理,确保资料的完整性和安全性;2.处
3000-4000元/月
文员
岗位职责:
1.负责公司日常文档的整理、归档与管理,确保资料的完整性和安全性;
2.处理各类文件,包括打印、复印、扫描及邮件收发,保证办公流程的高效运转;
3.协助部门完成会议准备,包括资料收集、会场布置及会议记录;
4.支持团队成员,处理日常行政事务,提升整体工作效率。
任职要求:
1.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备基本的电脑操作能力;
2.具有良好的组织和沟通能力,能够高效协调各项工作任务;
3.工作细致认真,责任心强,能够独立完成分配的任务;
4.适应快节奏的工作环境,具备团队合作精神,能够应对多任务挑战。
前台
4000-5000元/月
前台1-3年学历不限服务业前台迎宾/接待经验19点前下班门诊部/诊所其他收银经验普通话流利有服务业经验
岗位:口腔医院前台,4-5k
岗位职责:
1、接待服务:负责患者及家属的到院接待、信息登记与分诊安排,主动提供就诊流程指引。
2、预约管理:通过电话有序完成患者的预约及时间调整工作,确保信息准确传达。
3、患者关系维护:关注患者就诊后的反馈情况,协助处理基础性投诉或意见收集。
4、环境与秩序:保持前台区域干净整洁,及时响应患者需求,维持良好就诊秩序。
任职要求:
1、年龄20-30周岁,掌握嵊州方言,形象端正,具备较强的沟通技巧和服务意识;
2、能够耐心细致地与患者交流,保障服务过程顺畅高效;
3、具备一定的组织协调能力,能合理安排多项工作任务。
工作时间:8:30-17:30单休
后勤司机400元/天日结
8000-12000元/月
经理助理经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责公司车辆的日常驾驶与基本维护工作
2.安全、准时完成各项出车任务,保障出行效率
3.严格遵守交通法规,维持良好的行车记录
任职要求:
1.熟练掌握驾驶技术,具备较强的安全意识
2.可适应弹性工作时间及临时调度安排
3.具备优良的服务意识和团队协作能力
行政人事负责人
1-1.2万元/月
行政经理/主管5-10年本科及以上管理10人以上团队管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验大中型企业从业企业文化建设
岗位职责:
1.负责公司行政与人事制度的落地执行,保障日常运作有序开展。
2.办理员工入离职相关流程,统筹劳动合同的签署及续签工作。
3.推动各部门间的协作配合,确保内部信息传递及时准确。
4.管理员工日常考勤,含请假、调休及外出工作的审批与登记。
5.策划并落实公司各类会议安排,跟进会议决议的实施进展。
6.推进绩效考核方案的实施,协助处理执行过程中的具体问题。
任职要求:
1.具备较强的统筹规划能力,能高效应对多类行政事务。
2.可独立开展工作,主动解决问题,具备高度的责任意识和落实能力。
3.拥有良好的沟通技巧,善于与不同岗位人员协同配合。
4.具备一定的团队组织能力,能够推动团队达成工作目标。
5.适应高强度工作节奏,具备出色的计划安排与时间掌控能力。
行政经理/主管
6000-8000元/月
行政经理/主管3-5年本科及以上文字功底扎实管理体系建设优化3年以上管理岗位经验5年以上相关经验企业文化建设行政费用预算/控制
1、落实招聘流程相关工作,统筹员工的招聘、入职、离职、岗位调动及晋升等事务的办理。
2、负责人事档案的建立与日常维护,劳动合同的签订、续签及变更等相关工作。
3、办理员工社会保险的增减员、申报缴费,完成公司社保基数的申报调整及年检,持续关注并解读最新劳动保障政策法规。
4、推进人力资源各项制度和操作规范的落地执行,协助和支持各业务部门的人力资源相关需求。
5、参与组织新员工入职培训及在职员工的业务能力提升培训,跟进培训实施过程,收集并分析培训反馈效果。
6、协助构建良好的员工关系,促进员工与管理层之间的沟通协调,策划并开展员工关怀类活动。
7、负责上级领导安排的其他临时性工作任务。
栏目概述
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