岗位职责： 1、在上级主管的指导下按时完成既定工作目标，独立承担并解决职责范围内的各项任务； 2、严格执行公司制定的采购流程，规范开展采购作业； 3、关注原材料市场价格波动，适时实施有效策略以控制和降低采购成本； 4、快速响应并协调处理采购物料在生产应用及客户服务环节中出现的供应与品质问题； 5、定期开展市场考察，拓展供应资源，推进供应商筛选与综合评价工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、有制造行业1年以上采购及供应商开发经验者优先考虑； 3、具备较强的沟通协调能力、谈判技巧以及成本管控意识； 4、具有良好的职业操守和工作责任心； 5、能接受短期外出差勤安排。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、餐补、通讯补助、带薪年假、免费班车、员工旅游

1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程； 2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期； 3、执行并完善成本降低及控制方案； 4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系； 5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；

职位描述 岗位职责： 1. 负责采购订单的落地执行； 2. 跟进物料交付周期并推动进度； 3. 协调资源实现交期提前； 4. 完成账务核对及结算流程； 5. 处理相关售后事务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，物流、供应链管理、工商管理或工科类专业优先。 2. 具备较强的谈判能力与成本分析意识。 3. 熟练操作Office办公软件，尤其擅长运用Excel进行数据整理与分析。 4. 具有良好的沟通协调能力及问题解决能力。

职位描述： 1. 供应商开发与管理：开展新供应商的寻源、资质审查及实地考察工作，持续引入优质且符合标准的供应资源；组织实施供应商绩效评估与分级管理，对不达标的供应商进行整改或淘汰； 2. 采购执行：依据生产排程及各部门需求，推进采购任务落地，确保物资按时交付；跟踪库存变化情况，联动相关团队应对供货异常，保障生产有序运行； 3. 成本管理：搜集并研判市场信息，把握原材料价格波动趋势；通过品类整合、供应商协同及采购策略改进，推动采购总成本的有效管控与下降； 4. 流程优化与信息化：推动信息化系统的应用，不断精简和升级采购与供应链作业流程，提升整体运营效率。 职位要求： 1. 本科及以上学历，专业不限，供应链、物流管理或理工科背景优先考虑； 2. 具备较强的沟通协作能力及实际问题处理能力； 3. 具有成本控制意识和高度的责任感，恪守职业操守； 4. 能适应高强度工作，具备良好抗压能力，愿意配合出差安排。

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，处理采购订单及相关文书事务。 2. 跟踪物流配送、仓储管理等环节，落实库存的监控与盘点工作。 3. 依据公司采购规划与预算安排，开展市场询价、比价及招投标等采购作业。 4. 核对供应商发票与付款信息，实施采购成本管控与数据分析。 任职要求： 1. 本科及以上学历，采购、供应链管理或相近专业优先。 2. 具备三年以上采购或相关岗位工作经验。 3. 熟悉国内外贸易政策、原材料市场价格波动等相关行业信息。 4. 具有较强的沟通协调能力，工作细致认真，具备质量意识和团队合作精神。

岗位职责: 1. 配合采购经理开展供应商的开发及日常管理事务； 2. 负责采购谈判、合同签署、系统内订单录入及项目进度跟进； 3. 协调解决日常工作中出现的各项问题与突发情况； 4. 完成相关账务流程处理。 任职要求: 1. 本科及以上学历，理工类专业优先考虑； 2. 具备良好的沟通表达能力及组织协调能力。

一、岗位职责 1、成本管理：制定毛猪采购方案，在同等成本条件下，通过优化选猪策略提高胴体出成率及等级指标，提升毛猪整体产出价值； 2、行情监测：采集同行业市场动态，精准掌握供需变化，为运营定价提供有力支持； 3、品质管理：及时将屠宰环节各节点数据反馈至上游养殖端，推动养殖质量持续改进，促进屠宰与养殖双端效益提升； 4、承运商管理：开展承运商的开发、培训与日常管理，增强其运营执行能力，保障采购计划高效落地，达成协同共进目标； 5、车辆调度：统筹运输车辆的计划安排与调度执行，全程跟踪运输过程，快速响应并处理突发情况，确保生猪在途质量，实现稳定高效供应 二、任职要求 1、学历专业：本科及以上，物流管理、交通运输、工商管理等相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备明确目标导向，责任心强，坚持原则且敢于提出要求，拥有较强的盈利意识与成本把控思维； 3、其他：有学生会、社团干部经历、项目主导经验或社会实践经历者优先 在这里，您将深度参与乃至牵头覆盖全国24个省200多家牧原养殖子公司的毛猪采购决策与运输管理，融合技术应用与管理实践，快速成长为兼具采购与物流复合能力的专业人才

主要负责： 1、跟进外协加工件的采购交付周期； 2、追踪加工进度，及时在系统中更新状态及交期信息； 3、办理对账及付款申请手续； 4、处理各类异常情况（包括交期延误、品质问题、退单、收货差异、账款争议等）； 5、完成上级安排的其他相关工作事项 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄22-35岁，具备三年以上加工件相关岗位工作经验； 2、熟悉采购作业流程，了解机加工艺（如车、铣、磨等），能够识读机械设计图与机加图纸； 3、具备良好的职业操守，为人正直，态度积极，善于团队协作； 4、工作踏实细致，责任心强，执行力高，能承受一定工作压力； 5、有使用U9、SRM系统经验者优先考虑

岗位职责： 1、负责现有供应商的日常维护，开展新供应商的调研、评估与筛选工作；持续推进新供方开发及合格供方的动态管理； 2、负责加工类零部件的成本核算工作； 3、执行采购询价、订单下达、交期跟进及异常问题的协调处理。 任职要求： 1、学历要求：理工类专业本科及以上学历； 2、工作经验要求：具备3-5年非标自动化领域相关工作经验，熟悉各类加工工艺； 3、掌握机械、钣金等加工技术知识，具备成本分析能力，拥有一定的议价技巧； 4、具备良好的职业道德，出色的沟通协调与谈判能力，敢于担当并具有较强的抗压能力； 5、熟知供应商开发流程，具备一定的供应商统筹管理经验；

岗位职责： 1、负责采购合同打印、审批、盖章； 2、负责采购订单下达，供货进度跟踪； 3、负责采购物资到货及时率统计； 4、负责交期跟进，品质异常问题 处理； 5、负责发票对账付款，供方账务核对； 6、供方档案建立并维护； 7、负责供应商管理工作； 8、负责领导安排的临时工作任务。 任职要求： 1、大专以上学历，财务相关专业优先考虑， 优秀应届生可培养。 2、熟悉操作电脑办公软件，熟悉财务相关软件； 3、有一定的沟通、协调、组织能力；能够承受一定的工作压力；

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今天，诸城市开发区大后勾附近找打扫卫生的2名。工资不拖欠。干完就发。工资高。

招聘：1.激光切割工3名：[發]2年以上工作经验，熟练操作柏楚系统机床，会排版、拆图、懂CAD优先；[發]综合月薪8-12k；[發]入职缴纳六险，每月福利及重要节日福利，高额年终奖。2.焊工5名：[發]2年以上工作经验，氩弧焊为主，另外会手把焊、二保焊更优；[發]综合月薪8-15k；[發]入职缴纳六险，每月福利及重要节日福利，高额年终奖。3.组装工3名：[發]1年以上机械行业工作经验；[發]综合月薪8-12k；[發]入职缴纳六险，每月福利及重要节日福利，高额年终奖。工作地点：高新区崇文街与钢二路交叉口西南潍柴产业园区11号厂房联系人：姜经理（）

年龄：18-50周岁 健康状况： 身体健康 无传染性疾病 工作内容：简单采购工作 工作地点：就近安排就近上岗 时间：工作时间自由 下班小时工/周末兼职都可 薪资结算：下班结账 不拖欠工资

岗位名称：采购助理 核心目标：分担工程师的采购事务，专职负责研发、维修及保养所需物料的采购与跟进，保障生产与研发的物料供应，让工程师更专注于技术工作。 主要职责： 采购执行：负责机械设备维修、保养、研发项目所需的电子元器件、机械配件及原材料的采购。 订单与交付：下达订单，全程跟进供应商生产、发货及物流，确保物料按时交付，并完成到货验收。 供应商管理：执行询价、比价、议价，协助开发、评估与维护优质供应商资源。 问题处理：协调处理到货物料的质量异常、退换货等售后事宜。 岗位信息： 工作时间：8:30-12:00, 14:00-17:30（周日休） 薪资范围：5,000 - 7,000 元/月 任职要求： 经验：大专及以上学历，有采购经验者优先。 硬性技能：必须能看懂机械/五金零件图纸，熟练使用Office办公软件。 素质：责任心强，沟通能力好，具备成本意识和执行力。

负责采购台账，现场市区现场采购，按项目部提交的请购单进行立项，比价，下单采购

招聘采购专员一名

1.生产跟单 2.行政文员 3.零星采购 4.其他 要求3年以上工作经验

工作内容： 主要是后台相关岗位，没有做过、没有经验也没关系。 提供带薪培训，唯一要求是人员稳定~ 工作地点在山东潍坊，公司可提供宿舍，其他地区的小伙伴可根据距离考虑是否合适~ 工作时间： 长白班，周末休息，法定节假日正常休假 薪资待遇： 新人月薪4500-5500，后期可达6000以上，五险一金齐全，另有餐补！ 欢迎随时咨询，沟通轻松好说话~

，非中介非代理 在办公室负责即将到期车险客户的续保及转保事宜 无需外出，纯内勤岗位，无需自行开拓客户 福利优厚：双休 + 节假日带薪休假 + 餐补 + 提供宿舍 + 定期团建 + 节日礼品 + 生日礼物 + 年终奖 + 工龄补贴 + 激励奖金 工作内容简单，操作轻松，接受零经验新人，欢迎详询

【岗位职责】 负责通过电话与车险即将到期的客户进行沟通对接，公司提供稳定客户资源，工作模式为纯坐班，无需外出，零经验者可享受带薪培训及专人指导，快速适应岗位要求。 【职位要求】 年龄在20-40岁之间，态度积极，乐观进取； 普通话流利，具备良好的沟通表达能力，能熟练操作基础办公软件； 接受无相关经验人员，需具备一定的抗压能力，入职后安排带薪培训并配备导师辅导。 【工作时间】 上午8:20—12:00，下午13:40—18:30，每月安排休息5至8天，法定节假日全部正常休假。 【福利待遇】 （1）带薪培训期：持续9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在职员工平均月收入约6000元，业务表现优秀或入职满一年以上员工，平均月薪可达8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）。 （4）享有国家规定的各类假期，包括年假、婚假、丧假、产假、陪产假等。 （5）入职满3至6个月，表现优异者可优先晋升为储备主管或行政类岗位。

嘿，我们正在找你！是的，就是你，那位热爱生活、细心且有责任心的伙伴，快来加入我们的团队吧！ 在这里，你将负责： 岗位职责： 1、学习掌握业务流程及相关知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写办理所需的相关资料。 还有更多有趣的挑战等你来体验…… 岗位要求： 1、具备大专或以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，积极进取，责任心强，具备良好的沟通能力，年龄在20-39周岁之间。 员工培养： 公司提供为期9天的带薪培训，并发放360元培训补贴，培训结束后签订正式劳动合同，无长期试用期，欢迎无经验的小伙伴放心投递~ 福利待遇： 1、工作时间：8:20-12:00，下午1:40-6:30；首周双休，后续三周仅休周日。法定节假日按国家规定休假，另享带薪年假、节日福利及年终奖金。 2、薪资构成：基本工资（2800-7300）+新人保护薪资+业绩提成（3%-20%）+年终奖+销售激励+其他福利（如工龄津贴），收入上不封顶，多劳多得。平均月薪约6000元，新员工前两个月平均收入为3500-4500元，入职前两个月额外享有1200元新人奖励，满1年员工月薪普遍在8000-10000元，30%员工月收入过万，薪资空间广阔。 3、入职即缴纳五险一金，还可享受年终奖、司龄奖金、节假日礼品等多项福利。 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，你只需放松心情，尽情参与。 如果你： 擅长发现问题并积极解决； 细致、踏实、富有责任感； 那么，别再等待，立即加入我们吧！期待与你携手，共同书写精彩的未来！

岗位职责： 毕业时间：不限 招聘截止日期：2025.2.15 （非第三方、非代招） 在办公室内负责即将到期车险客户的续保与转保事宜 无需外出，纯内勤岗位，固定办公室作业 无需自行开发客户 享受优厚待遇（双休＋国家法定节假日带薪休假 ＋餐补 ＋提供宿舍＋定期团建＋节日礼品福利＋生日礼品＋年终奖＋交通补助＋激励奖金＋实习生专项奖励） 每年享有带薪年假，所有假期均为带薪休假； （国家法定休息日包括：春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦，均按规定放假） 晋升通道广阔（客户专员﹣客户经理﹣储备主管﹣主管﹣团队经理﹣区域经理﹣部门经理﹣大区经理﹣处长﹣总监……） 工作内容简单易上手，轻松无压力 接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解 任职要求： 毕业时间：不限 具备基本沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作技能

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，落实采购订单执行及货物发运相关事宜。 2. 跟踪物流运输、仓储管理等环节，确保库存数据准确并有效管控。 3. 协同生产、技术、销售等内部部门，推进物资调配并及时响应业务咨询。 任职要求： 1. 本科及以上学历，采购、供应链管理、机械电气类等相关专业优先考虑。 3. 熟悉民法典及相关法律法规者优先。 4. 具备较强的沟通协调能力，工作细致严谨，具有较强的责任意识和质量观念。

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职前享有带薪培训支持； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：8个工作日。 （2）薪资水平：新员工前两个月综合收入3000-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与业绩挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排休息5至8天，国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5-15天带薪年假。 【晋升机制】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3到6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位； 配备舒适办公环境（冬暖夏凉）、持续专业培训、广阔晋升平台，提供多元化职业发展路径！

工作内容： 负责跟进车险即将到期的客户，协助完成车险续保的契约管理工作，客户由公司统一分配，无业绩考核压力 待遇： 1. 薪资范围2800—7300元，另享全勤奖励、司龄补贴、职级津贴、提成3%~30%，夏季高温补贴及冬季取暖补贴，月均收入6000元以上，年终发放奖金 2. 入职即缴纳五险一金，工作满一年可享5天带薪年假，每年组织集体旅游与健康体检各一次 3. 无需任何费用支出，面试通过即可参与岗前带薪培训 4. 定期开展团队建设活动，工作氛围轻松融洽 5. 固定休息安排，实行大小周制度，工作日上班时间为8:20-18:30，午休时长1小时40分钟 所有法定节假日正常休假，纯白班工作制，无夜班安排，享有周末及各类法定假期 提供公费出游、定期体检、下午茶点、餐补、交通补贴，以及年假、产假、陪产假、丧假等完整休假制度，夏季高温补贴、冬季暖冬福利一应俱全 你期待的福利，这里统统都有

在办公室负责即将到期车险客户的转保与续保工作 纯内勤岗位，无需外出，固定办公场所作业 无需自行开发客户资源，工作内容简单轻松 平台，福利待遇优厚：双休+法定节假日带薪休假 提供餐补、员工宿舍、定期团队建设活动 节日礼品、生日福利、年终奖金、工龄补贴、绩效激励奖金一应俱全 接受零经验人员，入职即享带薪岗前培训 欢迎有意向者咨询了解！

年龄： 28-38岁 性别： 不限 学历： 大专或本科 经验要求： 具备3年以上制造行业采购工作经验，或2年以上包装容器行业采购经历，或1年以上吨桶领域采购背景；亦可接受有2年以上钢铁行业实际从业经验者。 知识要求： 熟悉采购工作的基本内容与操作流程；掌握采购运作流程及吨桶相关专业知识者优先（涵盖材质如聚乙烯颗粒、镀锌钢卷等、规格参数、质量判定标准）；熟悉制造类或化工类产品基础知识；具备一定财务常识，了解《合同法》等相关法律法规；知晓原材料检验的基本要求。 能力要求： 具备较强的市场洞察力、沟通协调与谈判技巧，能独立制定采购计划；拥有敏锐的行业感知力，善于问题分析与解决，学习能力强，执行力高，抗压性好，擅长数据收集整理，具备供应商开发与综合评估能力。 其他要求： 持有有效驾照，能接受出差安排，具备良好的职业道德和强烈的工作责任感。