大牌资源高品质

作息时间：7：30--17:00，单休（周日休），免费工作餐、社保等 岗位职责 工厂端采购 1.深入开展市场调研，精准甄选符合公司品质与成本要求的冷冻食品生产厂商，持续扩充并维护优质供应资源网络，保障供应链稳定性和多样性。 2.与生产工厂就采购价格、交货周期、产品规格及质量标准等核心条款进行高效谈判，签订合作协议并跟进履约情况，切实维护公司权益。 3.结合销售预测与库存数据，制定科学的工厂采购计划，优化执行流程，控制采购支出，提高资金周转效率。 4.定期赴工厂实地核查生产设备、工艺流程及质量管理体系运行情况，确保其严格执行食品安全规范和公司品控标准，实现源头品质把控。 5.协同工厂应对生产交付过程中出现的质量偏差、延期交货等问题，快速响应并调整采购方案，确保供货连续稳定。 市场端调货 1.持续跟踪冷冻食品市场行情、价格波动及竞争格局变化，分析供需趋势，提供有价值的市场信息支持经营决策。 2.根据各销售区域实际需求变动，灵活组织市场货源调配，优化配送路径，保持区域库存健康，满足终端销售需要，减少滞销风险。 3.建立并巩固与经销商、批发商等市场渠道伙伴的协作关系，拓宽调货来源，增强公司在市场中的资源调度能力与反应速度。 4.针对促销活动、节庆高峰等关键销售节点，提前部署调货计划，协调资源到位，确保供应充足，助力业绩目标达成。 5.汇总整理市场端关于产品品质、包装设计、口感体验等方面的客户反馈，及时传递至工厂及相关内部部门，推动产品迭代升级。 任职要求 1.具备3年以上冷冻食品采购或相关岗位工作经验，熟知工厂采购运作或市场调拨机制，拥有丰富供应商及渠道资源者优先考虑。 2.具有较强的市场敏感度和数据分析能力，能准确判断市场走向，制定切实可行的采购与调拨策略。 3.具备出色的沟通谈判与跨部门协调能力，能够高效对接工厂、渠道伙伴及内部团队。 4.具备良好的成本管控意识和数据驱动决策能力，善于通过数据分析提升运营效率。 5.工作踏实严谨，抗压能力强，适应快节奏工作环境，具备较强的应变处理能力。 6.熟悉国家食品安全法规及行业质量规范，热爱冷冻食品行业，愿意长期深耕发展。

1.协助收集供应商信息 ◦协助查找、整理备品备件、劳保用品相关供应商资料（联系方式、资质、主营产品等）； ◦建立并维护供应商信息台账。 2.协助执行询价流程 ◦根据采购需求，在导师指导下向供应商发送询价单； ◦跟进供应商报价，整理报价信息（价格、交期、付款条件等）； ◦协助对比不同供应商的报价与服务条件，形成初步对比表。 3.基础数据整理与分析 ◦协助维护物料价格历史记录，更新价格表； ◦协助统计和分析常用物料的价格波动情况，为采购决策提供基础数据支持。 4.文档与系统操作 ◦在公司ERP/采购系统中录入、查询相关询价及报价信息； ◦整理并归档询价单、报价单、比价记录等文件。 5.跨部门沟通配合 ◦与采购、仓库、生产/设备等部门保持基础沟通，了解物料需求情况； ◦协助反馈供应商交期、价格等方面的信息。 6.完成上级交办的其他相关工作。 五、任职要求 1.大专及以上学历，供应链管理、物流管理、采购管理、工商管理、机械/机电、安全工程等相关专业优先； 2.对采购、询价、供应链工作感兴趣，愿意在制造业长期发展； 3.做事细致认真，数字敏感度较好，有一定的成本意识； 4.熟练使用Excel（基本函数、数据透视表）、Word等办公软件； 5.具备良好的沟通表达能力和团队合作意识，责任心强； 6.能保证稳定的实习时间，学习能力强，能适应制造企业工作节奏。 六、你将获得 1.了解制造企业中备品备件、劳保用品从“需求→询价→比价→采购”的完整流程； 2.熟悉询价、比价的基本方法，提升成本意识和数据分析能力； 3.由资深采购/询价专员一对一指导，系统学习采购与供应链基础知识； 4.参与实际业务，锻炼沟通能力和谈判基础技巧； 5.表现优秀者，有机会转为正式询价专员/采购专员。

岗位职责： 1、【轮岗实践】在产品部开展6-12个月的培养计划，深入理解产品逻辑与用户需求，具体工作包括： ①协助完成公司产品配方的设计及优化调整； ②参与新产品的研发、市场调研及口味配方的调试工作； ③负责原材料选型、风味管理及成本管控相关工作。 2、【定岗输送】根据培养期间的综合表现及个人发展意向，最终定岗方向为：产品应用、咖啡研究或采购岗位； 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、热爱茶饮行业，热衷探索全球各地饮食文化，具备敏锐的味觉鉴赏能力； 3、思维活跃，积极主动，富有热情与创新意识； 4、具备较强的学习适应能力、沟通表达能力及团队合作精神

开发型采购专员：负责新供应商与新产品资源拓展，需 occasional 出行 薪资范围：(5-10K)＋降本奖励 【岗位要求】 1. 具备1-3年电子元器件类采购工作经验，熟悉电子元件相关产品采购流程 2. 能承受工作压力，责任心强； 3. 掌握采购核心技能，具备良好谈判技巧，了解采购作业全流程，逻辑思维清晰，对数据敏感并能进行基础分析；可识别采购执行中的潜在问题并有效应对，管控供应链风险，有供应商开发与维护实操经验； 4. 情商良好，沟通协调高效；具备一定的产品结构与市场分析能力 5. 公司主营储能电池类产品 6. 工作时间：早九晚六，午休一小时，大小周制

1. 根据公司需求开发面料及辅料 2. 筛选并建立符合公司体系的面辅料供应资源 3. 分析竞品面料应用实例，挖掘差异化创新路径 4. 对产品所用材料进行风险评估并制定应对方案 5. 实施供应商考核工作，参与供应商等级评定 6. 统筹研发项目进程，保障样品按时交付并优化成本控制 7. 参与集中采购项目，达成成本降低目标 8. 出席设计部门会议，协同研讨面料趋势与研发推进情况

福利：入职即缴纳五险一金，享有出国旅游、生日及节日礼品、带薪年假、团队建设活动与下午茶等多重福利 时间：每日9:00-17:30，午休时间为12:00-13:30，周末实行双休制度 晋升：提供P级职业发展通道，从初级到中级、高级（可转向采购开发方向），并有机会进入储备管理序列 培训：涵盖带薪岗前培训、外部学习机会及参与行业展会等成长资源 薪资：由基本工资、绩效奖金、综合补贴、工龄奖励及跟单提成构成，收入结构多元且具激励性 产品：主营杯壶、户外用品等日常生活类消费品 岗位职责： 1.制定并落实采购订单跟进方案，保障订单执行效率； 2.按照公司规定的采购流程，完成所属环节的系统操作任务； 3.通过实地走访工厂或线上沟通等方式，掌握订单进展，并及时向业务端反馈信息； 4.全程跟踪订单运作，协调处理突发问题，确保按时交付，并组织安排验货工作； 5.汇总采购过程中各阶段的质量异常情况，推动供应商整改优化，落实供应商日常管理； 6.完成领导交办的其他相关事务。 任职资格： 1.具备2年以上贸易企业跟单或采购工作经验，熟悉杯壶、不锈钢五金或户外用品者优先考虑； 2.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业背景； 3.工作认真负责，具备良好沟通能力，思维灵活，善于应对变化和解决问题。 AND： 我们经营出口也布局进口，覆盖内销亦拓展外贸； 我们运营线上电商，同时深耕线下市场； 我们入驻阿里国际站，也进驻京东天猫平台； 我们专注生产制造，更涉足智能科技领域！ 谈前景，我们业态丰富、多线并进！ 疫情之下，我们逆势增长，持续焕发生机！ 这里有机遇、有空间、有团队，只差一个你！ 期待你的加入，共赴同行，共享成长！ 公司地址：杭州市江干区钱江新城UDC华联时代大厦A座29F/13F/19F/3F 周边交通：地铁4号线江锦路站D出口或市民中心站B出口直达

1、遵守上级工作安排，落实各项任务要求，所有工作执行对上级负责； 2、制定本部门工作规范及绩效目标； 3、结合公司经营方向，编制月度、季度与年度采购计划，为重要采购决策提供数据支持和可行性建议； 4、掌握企业所需物资及备品的市场动态，研究行业相关物料的发展趋势，并定期调研供应商上游原材料价格走势，建立并更新市场信息档案； 5、依据权限设置供应部各类采购模式（如货到付款、款到发货、批量采购、零星采购等），特殊情况履行报审流程； 6、主导采购产品的价格审核与评估，统一价格管理标准；监督采购合同拟定与签订过程，持续优化议价策略与谈判能力； 7、建立完善的供应商评估机制，从等级、品质、交期、成本、服务、信誉等方面对核心供应商进行综合评定； 8、熟悉供应商生产环节及关键质控节点，协助解决生产或质量异常问题，杜绝重大质量事故发生；确保采购质量问题响应率达100%； 9、加强本土供应商开发力度，确保每类合格供应商数量不少于2家； 10、完整记录各供应商合作情况，定期开展数据分析，及时反馈问题并提出改进措施； 11、协调处理与供应商之间的各类事务，快速应对产品质量与交付异常，持续提升采购质量水平； 12、负责产品体系认证所需资料的归集与整理，保障认证工作按期达标； 13、完成领导临时指派的其他工作任务； 任职资格： 1、专科及以上学历，具备1年以上跨境供应链相关工作经验； 2、有东南亚或美区本地供应商管理经验者优先； 3、英语可作为日常沟通语言者优先； 4、能接受出差安排。

【工作职责】 1、负责采购订单的录入及商品信息的归集与维护； 2、协调各部门，推进商品相关工作的顺利开展； 3、跟进物料到货进度，配合相关部门完成采购执行及商务沟通； 4、开展商品数据整理与价格对比分析； 5、及时完成上级安排的其他相关工作。 【任职要求】 1、全日制本科学历，具备1-2年相关工作经验； 2、熟练掌握Word、Excel、PPT等常用办公软件； 3、有零售领域工作经验或实习经历者优先； 4、责任心强，具备良好的团队协作意识，工作严谨、态度积极，注重公司与团队整体利益；

岗位职责： 1. 轮岗实践与业务精通 按计划深入供应链各核心部门进行轮岗，深入理解各环节的操作流程、痛点与协同机制。 完成指定的岗位实操任务，达成各岗位的关键绩效目标（如：计划准确率、采购降本、库存周转效率等）。 2. 流程诊断与优化梳理 对负责的流程段进行深度梳理，绘制现状流程图，识别效率瓶颈、成本浪费与风险点。 收集与分析运营数据，运用精益生产、六西格玛等基础方法论，提出切实可行的流程优化建议。 协助项目经理或导师，推动优化方案的落地试点，并负责跟踪效果、撰写复盘报告。 3. 管理协助与跨部门支持 协助直线经理完成数据分析、会议组织、报告撰写等日常管理工作。 在跨部门项目中承担联络员或项目助理角色，推动信息同步与问题解决。 参与部门内知识库的建立与更新，将轮岗所学沉淀为标准化作业指南或培训材料。 任职要求: 1、2024/2025/2026届统招本科及以上学历毕业生，专业不限（商业管理、市场营销、供应链、广告传媒、数据分析等相关专业优先），专业不限; 2、具备良好的沟通协调能力、逻辑清晰，执行力强，能高效处理多线程任务； 3、熟练使用Office办公软件（Excel/PPT/Word），具备基础数据分析能力； 4、性格沉稳细致，责任心强，能适应灵活工作时间（偶尔需加班或出差）。 5、实习/项目经验:有助理、秘书、大型项目管理经验或学生干部经验、优秀毕业生。

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杭州市西湖区招装修木工

小时工可以选择结工价30元一小时，300一天，可以选择日结，月结都可以，月综合工资9500左右，随走随结，包食宿，入职15天可2000元工作时间10小 小时工：工价30元一小月综合9500左右，，食宿，入职7天预支2000。（工作时间10小时，采用12小时计）小时工：工价30元一小时，月综合工资9500左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支2000元。（工作时间10小时，采用12小时计薪） 【福利待遇】 【1】 工作简单轻松 【2】 免费提供一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 I4）， ［5】免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】介绍一个人有额外2000的推荐奖金（厂区直接签合同，实签工价，真实有保障） 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。（夜班津贴额外+2元工价） 免费聊2、，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。［工作内容］： 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系列手机和自主品牌笔记本电脑：普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员；无须经验、统一培训、简单易操作 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）-投递简历过多。不能—一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询报名！

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常州奔牛汽配厂招工： 1、零星采购1名：全日制大专/本科学历，有汽配或机械制造行业采购经验2年以上，熟悉采购流程，稳定踏实、抗压能力、沟通能力强。上班时间8~17点，双休，五险一金，月薪5000~7000。 2、模具维修工1名：45岁以内，有注塑机模具维修经验3年以上，12小时长白班，包吃住，五险一金，月薪1万~1.5万。 3、注塑工/装配工数名：上班8点到8点，12小时两班倒，负责注塑件修毛边、装卡扣等，包吃住，五险一金，月薪6000~8000。 上班地址：奔牛镇九里九奔西路86号常州华众汽车饰件科技有限公司 联系方式：谢女士

岗位职责： 1、负责机械五金类材料及零部件（采购订单和采购合同的制作、确认，落实具体采购流程）； 2、负责供应商的开发、评审、管理及维护； 3、负责来料异常的处理及索赔，完成领导交办的其他相关工作； 4、负责简单的样品检测和检测报告的填写; 任职要求： 1.大专及以上学历，5年以上机加工、五金、机械类物料等采购经验； 2.熟悉机械图纸、熟练使用卡尺、千分尺等测工具； 3.熟练使用WORD、EXCEL、PPT等办公软件； 4.具有较强的学习和逻辑分析能力、计划与执行能力、谈判沟通协调能力、能承受工作压力、能主动的及时完成工作。

接受0基础小白！ 我们从来不加班！ 行业概况: 我们是做线上不锈钢贸易的，在自有App上操作,按公司要求去操作销售订单即可。 无需外出跑单，空调办公室下操作，无需与客户面对面交流，工作相对轻松。 公司具备绝对的市场竞争力，目前处于蓝海市场，业务范围覆盖全国！ 1:薪资待遇 无责底薪5000+500全勤+业绩提成，优秀员工奖，五险一金，确保员工合法权益！ 2:综合薪资 8000+，优秀员工月入过万！ 3:工作时间 早上:9:00—12:00 下午:13:30-17:00 （每天准时下班，不加班！） 4:假期 【单休周日一天,法定节假日正常休息】 5:工作内容 负责帮公司完成任务采购订单 6:培训 0基础新人有专门培训，一对一指导！ 7:要求: 年龄22---48周岁，男女不限，有责任心，服从上级管理，沟通能力强,执行力强，有挑战高薪的魄力，懂得团队配合！

职位描述 1.根据生产计划、实际库存、再生物料和资金情况，编制采购计划及申请与报支采购费用； 2.负责生产所需的原材料、辅料、设备、包装材料采购工作及本部门的日常事务和协助物料入库； 3.于供应商谈判价格、付款方式、交货日期、费用支持、品种选择，促销活动等，把握预算实际，对每月预算指标有责任达成预算实际； 4.采购进度的追踪，严密跟踪订单进展情况，及时于供应商进行沟通，确保材料及时采购到位，保证生产顺利进行； 5.保证服从公司的工作安排

采购（客服）岗位职责 第1条岗位职责 1.需求对接与订单确认:根据各伙食团及厨房提交的采购计划，接收并审核采购申请单，核实食材/物料的品类、规格、数量及交付时间等关键信息，确保需求精准无误。 2.供应商协同管理：负责向合作供应商传达经确认的采购订单，明确价格条款、交货周期、运输方式等商务细节，并建立常态化沟通机制；实时跟踪订单履行进度，按时送达；监控到货质量，针对不合格品及时启动退换货流程或督促补货，保障供应连续性。 3.客诉处理：快速识别并响应采购过程中的突发问题（如缺货、延迟到货、质量问题），制定应急方案并推动相关方落实改进措施；主导跨部门协作会议，平衡供需双方诉求，协商达成退换货、补偿方案或调整交付计划等解决方案，最大限度降低对业务的影响。 4.数据化运营支持：搭建并维护采购订单电子台账，动态更新订单状态、交货记录及供应商履约表现等核心指标。 5.关系维护与服务提升：深化与甲方客户及战略供应商的合作伙伴关系，通过定期回访、满意度调研等方式收集反馈意见，持续优化服务响应速度与质量。 6.基础事务协助：配合采购主管完成供应商档案数字化管理、历史合同归档备案、发票校验匹配等日常行政性工作；执行周期性电话回访计划，收集各工区车间对伙食保障服务的服务体验反馈，提炼可落地的服务标准优化建议提报公司。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.高中及以上学历，物流管理、采购管理、商务管理等相关专业优先。 2.1-2年以上采购客服、订单管理或客户服务经验，有餐饮、团餐行业采购客服经验者优先。3.具备基础的采购流程认知，熟悉订单处理、信息核对等操作；有良好的沟通表达能力，能清晰传递需求和协调问题；具备一定的应变能力，能处理订单异常情况。 4.工作细致严谨，责任心强，有良好的服务意识；熟练使用办公软件（如Excel、Word）及订单管理系统；能承受一定的工作压力，适应快节奏的订单处理需求。 5.具备基本的数学计算能力，能准确核对数量和金额；有耐心，善于倾听内部和外部的需求与反馈。 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.外勤作业能力：适应常态化出差机制（年均出差频次约8-10次，单次周期不超过3天）；熟练掌握现场调研方法论，能独立完成异地市场询价、供应商考察等工作；具备快速响应突发事件的应急处理能力，持有食品安全员相关资质者优先 3.危机管理素养：具有前瞻性思维，能从战略高度审视业务潜在风险，手机保持24小时畅通；建立多维度的客户诉求分析体系，制定分级预警机制；严格执行客诉处理SOP流程，确保重大投诉24小时响应率达100% 4.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

【工作亮点】 1）底薪高，提成高，收入上不封顶； 2）客户渠道多元：依托贝壳找房平台端口+自然上门客户+老客户推荐+系统分配资源； 3）业绩构成丰富：涵盖租房、二手房、新房、商业地产、长租公寓、海外房产、家装及家居业务； 4）科技工具赋能，高流量App助力高效开单； 5）【未成交也能有收益！】如录入房源、收取钥匙、证件与图片上传至贝壳平台，或协助同事带看成交均可获得业绩=收入、收入、收入！当然，成功签约仍是核心！ 重点：团队平均年龄26岁，充满活力！最透明的发展平台——收入由业绩决定，晋升凭能力说话，无空降岗位，能者居之，平者让位！ 【我们能为你提供的】 1）试用期底薪5000元起； 2）五险+互助金+节日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+导师带教+国内旅游/出境旅游+精英社团等； 3）晋升通道 横向发展（业务序列）：销售岗位分级明确，等级提升同步提高提成比例； 纵向发展（管理序列）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→大部总→分公司总经理。 【我们的工作内容】 1）新人入职后，快速熟悉所在门店覆盖的商圈情况；【无需奔波，门店即在服务商圈内】； 2）持续积累客户资源与房源信息；【门店系统已沉淀大量完整房源数据，助你快速起步】； 3）线上对接客户咨询，精准了解需求，匹配合适房源；线下组织看房并讲解周边配套；【沟通话术有指导，资料齐全易上手】； 4）参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易达成；【从首次带看到最终成交，导师全程带教，助你收获首笔业绩】； 5）提供高品质客户服务，建立长期合作关系；【客户满意是根本，口碑传播将带来持续转介绍】。 【培训体系】 1）新员工入职培训——深入理解企业文化，加速融入团队，实现快速成长； 2）门店实操带教——一对一指导，掌握房产交易全流程； 3）区域在岗培训——边干边学，理论结合实践； 4）雏鹰计划——助力储备干部明确职责定位，掌握基础管理技能； 5）多媒体课堂——线上课程灵活学习，内容多样且便捷； 6）专项技能培训——聚焦服务细节，提升客户满意度； 7）国际营销课程导入，定期举办区域经验分享沙龙。 【联系我们】 如有疑问欢迎随时沟通，投递简历可优先安排面试。 诚挚期待你的加入！

【杭州房产精英招募｜高提成+双业务线+月入过万】 【平台优势】 上市集团直营 | 杭城租赁托管双TOP品牌 | 全渠道房源数据库 【薪酬架构】 无责底薪3000-6000元 + 阶梯提成（45%-65%） 新人综合月薪：8000-12000元 资深顾问月均收入：15000-25000元 年度总收入：10W-30W+（上不封顶，真实案例：入职半年员工最高月提佣4.2W） 【核心职责】 1. 房源开发：通过社区驻点、线上平台等渠道拓展优质房源 2. 需求匹配：分析租客/业主需求，提供精准租赁/托管方案 3. 签约服务：主导谈判、合同签署及后续交接流程 4. 资产维护：定期回访客户，建立长期合作关系 【晋升通道】 房产顾问 → 储备店长 → 区域总监（每季度评估晋升，管理岗享团队提成） 【我们期待的你】 ▶ 有强烈赚钱欲望，拒绝躺平心态 ▶ 能承受业绩压力，善于转化挑战为机遇 ▶ 执行力强，遵守"今日事今日毕"准则 ▶ 诚信正直，用专业赢得客户信赖 【福利体系】 √ 前3个月保底收入计划（未达标补足差额） √ 师徒制一对一带教（店长亲自辅导） √ 弹性工作制（每周单休，可协调调休） √ 年度体检+节日礼金+高温补贴 √ 季度团建（烧烤/露营/真人CS等） √ 工龄满1年享10天带薪探亲假

岗位职责： 1、根据公司制定的采购制度，落实物料采购、报价、对账、供应商管理等系统动作； 2、负责BOM报价，确保在有效期向各公司客户经理提交报价明细，并确保同一物料报价的准确性偏差在5%以内； 3、新物类寻源、审厂（常规料采购金额大的也需要审厂）、资源引入、常规物料有竞争优势供应商引入，客户指定供应商引入； 4、熟悉电子工艺、电子电路、电子元器件市场，并对电子行情进行分析； 5、领导交办的其他事项。 任职资格： 1、三年以上电子行业采购工作经验，熟悉供应商开发与管理； 2、有良好的进货渠道，具有质量、环境、安全管理体系相关要求的知识； 3、敏锐诚实，适应性较强，工作作风偏强势，善于沟通谈判，规范化、成本意识； 4、有同行业采购经验优先； 5、熟练使用办公软件并熟练操作SAP。

薪资详情 薪资范围:12000-20000元月发薪日:15日 社保类型:杭州社保五险+公积金提成方式:销售额提成工作地方:就近安排职位详情 (一)我们欢迎: 1、大专及以上学历有销售经历可放宽 2、年龄20周岁及以上 3、想通过努力改变生活质量 4、男女不限，有梦想、有想法 5、喜欢销售，有良好的表达沟通能力 (二)工作内容: 1、利用网络平台开发、管理房源和客源，通过电话方式了解客户的需求 2、接待门店来访客户，进行房源和客源配对，根据客户需求带客户看房 3、进行面对面的业务洽谈，促成交易，签订合同协助客户办理过户相关手续(三)薪酬福利: 1.培训:我爱我家特有的带薪培训与后期进阶培训体系，让你的行业选择再无波折 2.晋升:每季度一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，1个月一次晋升的机会，让您的未来更加光明 3.收入:试用期间底薪4000-5000高提成45%-70%的业务提成 4.福利:五险一金，带薪年假，绩效奖金，员工旅游，节日福利，生日福利，高温福利，公司活动，交通补助和话费补贴全方位，还有各种团体活动和现金奖励，全维度的保障您的工作与生活内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价内部员工享有免费学习进修。(四)你将获得: 1、优越的薪酬福利 2、快速成长(公司提供系统的培训，包括新人班、进阶班、精英班、储备干部班等) 3、公平公正的晋升机会 4、健康积极的工作氛围(选择链家，就是选择一种积极向上的生活态度 不管你之前有无经验,都可以做的。只要你年轻，热血，有激情，肯学，一切都很简单!如果你是刚刚进入这个行业，你就会发现，这是一个很有激情的团队，是一个积极向上的团队

1.100%直营、全杭州资源共享；2.触摸高端客户，提升自身技能与应变能力、开拓视野；3.团队氛围和谐、轻松，有干劲；4.明确的Aihome系统，帮助管控员工行为，更成功；5.时间弹性大，8:45上班，根据你梦想的大小调整；6.高压线制度避免恶性竞争，减少内耗；7.APP先进，录音系统、地图找房、VR带看等工具提高效率；8.官网及APP系统简洁明朗，配盘高效；9.培训课程丰富多彩，人员成长快；10.透明晋升，每季度有一次晋升机会；应届生最快7个月晋升。#工作内容#1、新员工到店，熟悉了解所在门店周边的环境；2、在店通过平台、电话与客户沟通，了解客户需求并匹配合适的房源；3、积累客户与房源资源，定期进行联系，维护关系；4、根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析（前期一对一，有人带）；5、由业务主任陪同与房东客户进行三方面谈，促成房子成交；6、维护好与客户关系，延展回头客。#薪资待遇#1、薪资待遇方面：转正前：底薪5000-6000元+提成；转正后：保障底薪+高额提成（三倍）+带薪年假；2、社保福利：五险一金+各种现金奖励+过节福利+国内游/境外游等3、带薪培训：公司提供免费系统完善的培训，全面提升个人能力#晋升通道#1、专业线:见习经纪人→初级经纪人→高级经纪人→资深经纪人2、管理线:经纪人→店经理→商圈经理→片区总监(或区域合伙人)每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快6个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过15人，区经理超过50人，业务主任与店长超过300人。凭借个人的实力，入职按能力享受职级，每季度统一晋升。所有管理岗位均从内部员工提拔产生。#任职要求#1、19-39岁，大专及以上学历，有经验者可以放宽要求；2、有无工作经验均可（公司定期提供免费带薪培训）；3、户籍、性别、专业不限4、性格外向开朗，能吃苦耐劳，具团队合作精神；5、对房地产事业感兴趣，敢挑战高薪、突破自我；6、要有良好的心理素质,具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力；7、应届毕业生优先录用。

1. 开发客户：通过线上平台、线下拓客等方式挖掘潜在购房客户，维护老客户关系。 2. 需求匹配：了解客户购房需求，推荐合适房源，介绍楼盘区位、配套、户型等信息。 3. 带看服务：陪同客户实地看房，解答疑问，协调处理看房过程中的问题。 4. 促成交易：协助客户与业主洽谈价格，办理购房签约、贷款、过户等流程。 5. 售后跟进：完成交易后，跟进交房等事宜，提升客户满意度，促成转介绍。

有从业经验者优先，无经验会安排一对一师傅带教，这个行业很能锻炼人的口才、思维能力、专心和耐心。只要勤劳肯干月入过万还是比较轻松的，每天学习一点成长起来走遍天下都不怕！另外没有严格的打卡要求，时间比较自由，可以兼顾家庭、小孩。

1. 开发客户：通过线上平台、线下拓客等方式挖掘潜在购房客户，维护老客户关系。 2. 需求匹配：了解客户购房需求，推荐合适房源，介绍楼盘区位、配套、户型等信息。 3. 带看服务：陪同客户实地看房，解答疑问，协调处理看房过程中的问题。 4. 促成交易：协助客户与业主洽谈价格，办理购房签约、贷款、过户等流程。 5. 售后跟进：完成交易后，跟进交房等事宜，提升客户满意度，促成转介绍。

（1）工资待遇：底薪2000-5000 底薪＋提成＋团队奖金＋＋法定节假日带薪休假 ，高提成（50%-65%）+团队奖（行业独有奖项），月收入8000～50000元，众多销售人员月收入在15000元~40000元； （2）我们需要： 1、学历不限只要你有上进心！敢于挑战！ 2、年龄19周岁以上40周岁以下。 3、上进心强，能吃苦，抗压力强； 4、喜欢销售，有良好的表达能力；有挑战高薪的欲望； 5、有销售工作经验者优先 （3）薪酬福利： 1、福利：五险一金、交通补贴、带薪年休假、生日礼券、高温福利、过节福利、老员工福利、团队聚餐、各种激励项目（IPHONE、笔记本电脑、服装，电动车、国内外旅游等） 2、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制； 3、晋升：每2月有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生较快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过20人，区经理超过150人，业务主任与店长超过1200人。 1.负责上门客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产相关咨询服务； 2.根据公司现行渠道开发客户与房源； 3.了解客户需求，为客户有效匹配房源，促成一手楼盘销售、二手房买卖、豪宅销售、房产融资交易，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作； 4.维护老客户，并与客户建立良好的业务合作关系 同样是房地产经纪，选择浙江内行业领头的我爱我家是不是更有保障

岗位职责： 你总别人说诗和远方，你都快30而立了，成熟点我们来淡淡前途 年龄18-45岁男女不限有无经验均可我们看中的能力没做过没关系，我们可以免费培训，比做饭洗衣还简单，也有主管老员工带教啦·提成40-60 2服从主管安排，不许欺负同事 3符合条件者当天入职 我们都有大平台扶持的有精准的客户 别人都在不断的积累你也要行动起来欢迎你的加入