主要服务于中国高净值人群全生命周期与全财富周期的专业人士，依托泰康大健康生态体系，为中高端客户量身打造涵盖健康、养老及财富管理的一站式综合解决方案。 【任职要求】 1．年龄：25–50岁 2．学历：大专及以上 3．过往收入：15万／年及以上（需提供收入证明或银行流水） 4．从业背景：具有金融、医疗、养老、健康及相关行业经验者优先 5．品质要求：具备较强学习能力，富有创业精神，秉持利他理念，诚实守信，志向远大，业务操守良好，无任何不良从业记录及刑事、金融类违规记录 【产品范围】 聚焦长寿时展趋势，泰康致力于构建长寿、健康、富足三大闭环，打造全方位的大健康产业生态系统。 长寿闭环：由寿险保障与养老服务联动形成，客户通过配置寿险与年金产品，入住养老社区实现高品质晚年生活； 健康闭环：由健康保险与医疗服务协同构成，客户享有健康险保障的同时，在医疗网络内获得专业诊疗与健康管理服务； 富足闭环：由养老金产品与资产管理组合构成，客户通过多元财富管理工具实现资产稳健增值，有效支撑未来医疗与养老支出需求。 【结构化培训体系】 1．HWP优秀新人成长计划：涵盖客户开拓、产品与服务认知，循序渐进，层层深化，夯实基础； 2．HWP卓越行销训练体系：聚焦客户经营与专业营销，融合四大维度，塑造全新职业发展路径； 3．HWP卓越管理培养机制：注重优质增员与人才选育，强化辅导激励，提升领导力与团队管理能力； 4．HWP健康财富专业课程：致力于培养兼具“全科医生”视野与金融理财专长的复合型人才，助力获取HWP专业认证； 5．特色专项培训：GPA全科医生学院、财富管理实战课程、泰康商学院研修﹣HWP示范班、“桃花深处﹣走进泰康之家”沉浸式体验培训、国内外名校游学奖励项目、HWP半月谈交流平台。 【薪酬／福利保障项目】 1．薪资结构：责任底薪＋合伙人津贴＋年终奖金 2．保障支持：商业保险＋泰康专属公积金 3．终身免费职业培训体系，覆盖职业发展各阶段，助力个人持续成长 4．工作时间灵活自主，享受双休制度 5．季度团队旅行、全勤奖励、开单激励、团队建设津贴等多元化激励方案

岗位职责： 1.负责西湖益联保客户联系，纸质保单递送 2.及时回复西湖益联保客户咨询 3.社区驻点 任职要求： 1.年龄25周岁以上，会使用办公软件 2.积极与社区对接工作，协助居民西湖益联保客户理赔 工作时间： 早9:30-15:30，午休一个半小时，周末双休，节假日正常放假

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务 2. 深入了解客户需求，精准匹配寿险、健康险、意外险等产品 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务支持 4.定期回访客户，维护长期信任关系并挖掘二次转化机会 5. 参与公司组织的专业培训与业务研讨，持续提升专业能力 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握保险产品知识及监管政策 3. 具备较强的责任心、抗压能力与目标导向思维 4.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同合规展业理念

【新华保险收展部扩编招聘】 收展渠道作为新华保险四大销售体系之一，专注于服务公司存量客户群体，打造集收费管理、客户服务与专业销售于一体的标准化、专业化服务平台。目前服务客户近10万人，年续期保费规模超10亿元，因业务持续扩展，现面向社会诚聘优秀人才： 1.招聘数量：5人 2.招聘要求：年龄30—50周岁，具备大专及以上学历，条件特别优异者可适度放宽标准 3.遵纪守法，品行良好，无不良记录，有保险行业工作经验者优先考虑 4.工作内容： ①每日8:30-10:00参加保险产品与金融知识培训学习 ②负责老客户保单续费提醒及日常关系维护 ③为客户家庭提供资产配置与风险保障规划建议 ④解答保险相关咨询，依据客户需求设计个性化保障方案 ⑤协助客户完成理赔等售后支持服务 5.基本待遇：无责任底薪（最高6606元）+续期提成+新单奖励+日常补助+激励方案+年终奖金 6.公司福利：享受国家法定节假日+周末双休+旅游补贴+ 周末双休+国家法定节假日 上班地点：温州市区或下辖各县

岗位职责 1. 入职后参与公司教育培训部门组织的系统化培训（涵盖金融知识、售后服务、销售技巧等内容） 2. 根据客户需求，提供专业化的金融咨询服务与解决方案 3. 负责推介各类金融产品及理财工具，并为客户量身定制家庭保险计划 4. 定期参加专业的产品培训、业务指导和专题讲座，持续提升专业能力 5. 承担已投保客户的后续服务工作（包括续保提醒、投保人变更、受益人添加、联系方式更新等） 任职资格 1. 大专及以上学历，年龄20至27周岁 2. 具备良好的亲和力、沟通表达能力以及团队协作意识 3. 具有稳定的心理素质和较强的交流能力 4. 拥有积极向上的进取心和面对挑战的勇气 5. 热衷于金融领域，对营销工作充满热情，责任感强 6. 勤奋踏实，乐于学习，敢于迎接挑战，具备自主发展的职业规划意识 薪资待遇 1. 培训津贴+职务津贴+管理津贴+高比例业务提成+培育奖励+年度展业奖金（面试时详细说明收入结构） 2. 每年享有多个国内及海外旅游名额、免费健康体检以及节日补贴 3. 公开透明的晋升机制 工作时间 8:30-17:30，享受双休及国家法定节假日 终身享有中国人寿保险公司提供的国际化标准销售与管理培训，以及高额团体意外险、商业医疗保险等全面保障。 完善的管理者成长路径，致力于建设高品质、高素质、高绩效的“三高”团队，打造年收益达百万乃至千万级的可持续发展团队。 公开、公平的晋升体系，快速畅通的发展通道，人人拥有平等发展机会。 舒适的办公环境+持续的能力提升培训+公正透明的晋升机制， 为青年人才提供广阔的职业发展平台，梦想有多大，舞台就有多大。历史积淀价值，奋斗铸就未来。诚邀志存高远的伙伴与国寿携手共进！ 职位福利：绩效奖金、定期团建、周末双休、带团队、员工食堂、多次晋升机会、团队氛围活跃、鼓励内部创新 职位亮点：业绩在省会城市位居第一，公司提供客户资源

工作内容： 售后专员，无需自己寻找客户，公司提供资源，主要负责老客户保单年检、续费、保全及二次开发，和邀约老客户领取礼品等一些后端服务。 薪资构成： 底薪4000+提成奖金（3000-20000，具体依据工作完成情况而定）综合6000-20000之间，目前此部门一百来位在职员工 招聘要求： 25-45周岁大专及大专以上学历（已毕业且学信网可查），接受无经验。 工作时间： 8.30-17.30（午休2小时)，不加班 周末双休，节假日放假 福利待遇：入职公司全额购买医疗，养老，重疾、意外，住院险。 带薪年假、年度旅游、节日礼包、生日礼物、月度团建、下午茶。

平安保险招人啦！岗位：销售专员。要求：20-55岁，高中以上学历，沟通能力强。待遇：底薪+提成+奖金，月入5000-10000+，上不封顶。福利：周末双休、法定节假日、培训支持、团队氛围好。有意者私聊，期待你的加入！

岗位职责： 1.为高净值客户提供个性化退休金规划与养老财务解决方案，助力客户实现体面、安心的退休生活。 2. 深度熟悉高端养老社区服务体系，担任“养老体验官”，为客户实地讲解、匹配适配的养老服务与入住方案。 3. 作为持证保险代理人，专业解读寿险、年金、重疾等保险产品，提供家庭保障配置建议、保单服务检视、续期管理及全流程理赔协助。 4.合规开展殡葬服务相关咨询（含墓地资源介绍与选购指导），以尊重、专业、温情的方式满足客户全生命周期服务需求。 5. 积极参与保险金信托等高阶财富管理业务学习与实践，符合条件者可获专项培养与晋升支持。 任职要求： 1.热爱养老服务与保险事业，具备同理心与长期主义服务意识，能深度理解中老年及高净值客群需求。 2.普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备较强的客户信任建立能力与问题解决能力。 3.对保险基础知识有一定了解，乐于持续学习金融、法律、税务及养老产业相关政策与产品动态。 4. 具备基础市场敏感度与客户经营意识，有服务类、销售类或康养行业经验者优先。 5.诚实守信，职业形象佳，认同长期价值导向的职业发展路径。

一、【工作时间］: .自由的上班时间：工作日8:30上班，10点早会过后，时间自由安排； .上不封顶的收入：新人保障＋有责薪资＋高额提成+业绩津贴; ．终身免费的职业培训：公司每个阶段都会安排新人培训，让你从职业小白华丽变身； .公平公正的晋升制度：公司每三个月都有一次公开公正的季度晋升考核，有能力你就升！ ．更多的福利：团建、旅游、年假、节日福利，让你生活工作两不误！ 二、【透明的晋升通道］ ．完善的职业晋升计划及空间（业务员→组经理→处经理→区域总监）; .全面的金融知识培训（保险法，各类金融产品分析，营销实战技巧等），全程专业师傅一对一指导，老人带新人，不用担心学不会： .优秀员工可参加"中国人寿完美创业计划"，助你一步步成为优秀领导者！ ．代理人制度，让优秀的中国人寿精英成为自己的老板！ 【我们需要这样的你］ 三、【岗位要求］ ．大专及以上学历，年龄25周岁以上； ．学习能力强，积极向上，希望和一群文化价值观正确、正直、进取的人一起奋斗； ．喜欢与人交流，有强烈成就动机，敢于挑战高薪，认可"付出＝收获"的理令． 立即投递

杭州市萧山区招光伏安装

因订单翻单太猛，特招流水平车10名，临时长期均可地址：桐溪安置区电话：

杭州市拱墅区招水电包清工，有四十多家的商铺，店面没有拉光纤，就单独拉光纤，套管，包清工，自己带工具，下午来看现场

宁波市鄞州区招装修木工、工地小工/杂工、水电

小时工:工价26元一小时，319一天，日结，周结，月结都可以月综合工资8500左右，随走随结，包食宿，入职满15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价26元一小时，319一天，日结，周结，月结，月综合工资8500左右，，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价26元一小时，319一天，日结，周结，月结都可以的，月综合工资8500左右，随走随结，包食宿，入职15天可预支3000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) (厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障)(厂区直接签合同，实签工价，真实有保障) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，不走中介。 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价，厂里面直招中，中介。 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。辞工只需7天即可结清工资走。[工作内容]: 公司目前主要生产电脑主板及苹果新款系工作地址在嘉兴列手机和自主品牌笔记本电脑:普工、操作工、操作、组装、测试、检验、包装包括品检，物料，技术员;无须经验、统一培训、简单易操作、无任何辐射和危险性 公司人性化管理可以调换岗位，（可预支工资）﹣投递简历过多。不能一一查看。不要投简历，有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！ 原标题：《杭州319一天日结下班就发包入职长白班坐班+包吃住人走账清》

工作内容： 1. 管理老保单老客服的继续服务：解答客户的保单服务疑问；提醒客户续保确认保单生效；邀请老客户参加回馈活动；及时告知客户可能影响利益的新规；介绍客户新保险产品等。 2.销售业务拓展（销售路线），组织团队发展（管理路线）。 工作时间： 周一至周五：上午9:00-11:30 ；下午根据自身的业务开展情况灵活安排；周末双休。 工作地点： 贵阳市云岩区北京路贵旅大厦15楼（地铁站J、D出站口中间） 薪资构成： （对前半年）学习津贴2000（转正后3000）+佣金+责任底薪+其他政策补贴。 入司流程： 网络招聘—面谈—岗前培训班（4天）—正式上工。 晋升路径： 1.销售路线：见习业务-正式业务-客户经理-高级客户经理-资深客户经理 2.组发路线：见习业务-正式业务-组经历-处经理-区经理 入职要求： 1. 年龄要求25-50*（硬性要求）。 2.学历要求大专及以上。 3.含销售内容，有销售相关经验者优先；有保险行业工作经验者优先。 4.有长期工作意愿，对无经验者要有抗压能力，有前期业务开展困难的心理预期。 5.如上一年收入超过10万且学历在本科以上，可以被视作“英才”身份，学习津贴和责任底薪会大幅提高，同时享受其他政策补贴。 期待与各位干才的合作

岗位职责：(岗位也叫保险顾问、理财顾问、保险业务员、保险销售，以下看完感兴趣请主动联系私我一下，没砸钱无法给各位精英发推送消息请见谅）(销售主动才有故事) （只想拿固定收入的不必当销售) （经验不限，有经验更好，接受兼职，时间完全自主掌控，不仅Work-LifeBalance，更是Work-LifeIntegration) （不喜欢单一工作的欢迎加入，内容丰富多彩绝对好玩） 1为客户提供专业的保险规划与服务，确保客户需求得到满足； 2.深入了解市场动态，为客户提供最新的保险产品信息与购买建议； 3.定期与客户沟通，收集客户需求，提供个性化的保险解决方案； 4.协助客户处理保险赔付流程，确保流程顺畅； 5,维护客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解決客户问题； 2.具备一定抗压能力，不怕被拒绝； 3.具有较强的学习能力和分析能力，能够为客户提供专业的规划建议； 4.有责任心，能够独立完成工作任务； 5.团队合作意识强，能够与团队成员有效沟通； 6.想赚钱，有足够自驱力，欢迎长期主义者深耕，诚邀相见 详谈，给我们之问一个机会，不会后悔。 优势： 1、不需要陌拜，公司提供精准客户名单（公司的老保单客户和西湖益联保客户） 2、双休，午休一个班小时，除了周一到周五早上需要公司 打卡一次(8:30-10：00）之外，其余时间完全自主安排 3、对于新人期公司有专门的的补贴政策，行业第一寿险公司有完善的培训和晋升机制 4、薪资空间下有保底，上不设限，一分耕耘一分收获。

工作内容主要围绕老年客户的综合需求展开，结合银行、寿险、财险服务、养老资源对接及客户活动组织等职责，具体可概括为以下五个方面： 1. 保单服务与理赔支持 养老金领取与理赔办理：协助老年客户办理养老金领取手续，收集并整理理赔资料，处理保单相关业务。 保单保全服务：包括变更受益人、投保人信息更新，以及为家庭成员新增保单办理等。 2. 养老资源对接与入住办理 养老社区服务：带客户参观中国人寿合作的养老社区或家园，介绍设施与服务，并协助办理入住手续。 资源整合：依托公司综合金融平台（如保险、银行、养老公积金等），为客户匹配养老规划资源。 3. 客户活动组织与关系维护 文旅活动策划：组织老年客户参与一日游、采摘、茶话会、短途旅游等休闲活动，增强客户黏性与满意度。 日常关怀：通过定期回访、节日福利赠送等方式维护长期客户关系。 4. 财富规划与资产配置 财富传承咨询：针对中老年客户的资产状况，提供财富传承方案、理财规划及资产配置建议。 综合金融服务：销售保险、银行理财、养老金融产品，并协助制定长期现金流规划。 5. 客户二次开发 数字化获客：利用公司赋能系统开拓新客户，经营养老客群市场。 岗位特点与要求 薪资架构: 底薪（5000元左右）+新人津贴+项目提点+年终奖等，综合薪资一般过万。 工作时间：周一至周五8:30-17:00，周末双休，无加班。 任职要求： 年龄25-45岁，学历大专及以上； 需具备良好沟通能力、服务意识及金融行业敏感度。 培训支持：公司提供保险知识、财富管理、客户开发等系统培训，支持“小白”入职成长。 总结: 该岗位是典型的“服务+配置”复合型角色，需同时具备老年人关怀能力与金融产品推广技能。尽管工作内容包含文旅活动等轻量化服务，但核心目标仍围绕客户资源转化与指标达成展开。求职者需平衡服务真诚度与一定压力，适合具备耐心、沟通能力强且目标导向精准的人群。

“综合金融经纪人定向培养计划”是国寿杭州分公司面向社会公开招募23岁-45岁的有志之士而推出的定向培养计划，成功晋升为经理人后，年收入25万起，每年8000元的医疗费用、30万元以上的保障以及其它福利。参加专属晋升表彰会和晋升培训，享受主管的收入和福利保障。 【岗位描述】: 1、满23周岁，大专及以上学历，接受小白！！！ 2、认真、踏实，对自己有目标，不需要多么能说会道，只要你愿意学习，踏实努力！ 3、有销售经验（包括同业、电销、互联网金融、汽车或房产销售）或有客户服务等相关经验者优先。如果没有也没关系，欢迎和我们一起成长！ 4、公司提供老客户资源，主要负责和公司下发的客户进行联系，为客户做已购保险的保单详解服务，或预约上门拜访客户(送礼品)，解答客户的售后问题，经营维系客户关系，发掘客户潜在需求。 5、了解公司相关产品，邀约客户到公司平台参加活动。 【工作时间】: 工作日早上8:30上班，一天工作内容自行安排！！ 【为什么选择我们】： 1、行业发展高速，国家政策支持，市场空间大。 2、副部级，与国同寿，《机构投资者》中国人寿荣登年度“亚洲最受尊敬企业”榜单，杭州市公司实力强，全国人寿排第一。 【公司提供什么】： 1、每星期发放优质客户资源，每周提供平台活动。 2、高提成+方案奖励，业务员年收入20万起。 3、专业培训体系，前期有专人带教，迅速成长。 4、晋升机会公开透明，新人到组经理带团队，最快2个月！每3个月一次晋升机会！！ 5、凭自己的业绩享受奖励(国内外旅游)等。 不需要外出东奔西跑自己找客户！！不需要大量打电话！！公司会提供非常多的平台+礼品+客户资源！！新人小伙伴一个月实现月入过万不是问题！ 【您的疑虑】 1、担心自己没有经验?---入职前公司会提供免费但是专业的培训，邀请成功的大佬们来上课，助你顺利走上人寿路; 2、觉得自己在杭州没有客户?---公司会提供客户资料，也就是说你将有稳定的客户源; 3 怕自己在客户面前不知所云?---入司后有产品学习，主管一对一带训、陪访和促成，帮助你积累经验、提升能力; 4 担心没有背景难晋升---中国人寿的晋升机制是绝对透明的，只要达到一定业绩，就能晋升，且最高薪资无上限！ 5、害怕同事之间难相处---我们团队以年轻人居多，大家怀揣着各自的梦想努力前行，氛围绝对是团结而又温暖的！ 接受小白，公司培训体系非常完善，能给予的支持非常多！非常期待你的加入！！

双休，节假日正常放假！！！公费旅游！福利待遇好！每月团建！ 重点来喽:我们时间自由，宝妈也适合，周末还双休，不加班，利用好上班时间就好呢 大家要知道，大多数企业的创始人都是销售出身且销售能力极强的，比如企业界网红董明珠，香港首富李嘉诚，哇哈哈董事长宗庆后等。你有创业的想法，或者往高层冲的意愿，销售是最容易且没有太多附加条件的晋升通道。因为无论任何企业，销售都是不可或缺的一部分，必要且充分的条件。 那么为什么选择我们企业呢？第一，中国人寿是一家与国同龄且非常专业从事寿险经营的保险公司，品牌价值达人民币4855.67亿元的世界500强企业。是哦！!对新人的支持有非常强大的平台支持、客户支持以及最最最吸引人的财务支持。这三大支持是对所有新人创业路上的亲儿子式的支持哦！！第二，中国人寿保险公司以其高赔付率和良好的服务质量而闻名，2023年上半年赔付件数再创历史新高，达1009万件，同比增长21.5%；赔付金额299.5亿元，同比增长18.7%，日均赔款1.65亿元。这是我们强大的软实力。第三， 保险创业选中国人寿，选的就是国字号大品牌，背靠大树好乘凉，放心！第四，中国人寿是一家有勇于承担社会责任的保险公司。例如，在扶贫攻坚、保障民生、聚焦三农、助力经济发展、服务国家战略等方面，国寿都起到了重要的作用。 那么为什么选择我们团队呢？第一，我们是杭州市第一营销部，是模范营业点，顾名思义，我们的团队很成熟，培训制度很完善，给你一个好的成长平台和帮助你的伙伴们。第二，我们是恒星团队，希望永恒燃烧，发光发热，我们伙伴间相互关心相互帮助，互相成就。第三，我们主管90后哦，应届毕业生进来到现在9年时间，已经实现年收入百万，职级已经达到资深处经理，所谓名师出高徒，有大佬1对1关照。第四，团队伙伴都是90后00后，是年轻化的团队。是这样的，一个人可以走的很快，但走不了很久，但是一群人可以走的很远。所以，加入我们吧。期待你的加入哦！！！！！我们能一起加油！！!（我们接收所有愿意尝试，热爱销售的伙伴，一定可以让你锻炼出超强能力，给你公平公开透明的晋升机制，还有就是实现高薪财务自由的目标。） 薪资结构: 1：高提成（提成：20%—55%）、绩效奖金除外11个薪资构成部分。 2：享受日薪、周薪、月薪公开透明，下有保底上不封顶的特有薪酬结构。 职位待遇： 1:工作时间:周末双休，国家法定节假日休息 2:公开透明晋升机制，根据能力晋升:主管40万年薪-经理100万年薪-总监200万年薪 3：正式入职以后福利保障按照标准正常享有商业六险，包括高额意外、医疗、养老等商业保险保障。 4：公开透明的晋升机制，一年无工龄限制，无晋升名额限制。 5:每月的公费国内外长途短途旅游，团建，各种礼品福利。 岗位要求: 1:本科及以上学历，22-40岁 2:具备较强的沟通能力，有团队合作精神: 3:具有销售管理，人力资源，金融，策划，保险，医学，法律，培训等行业工作经验者优先: 岗位职责: 1.负责维护在中国人寿买过产品的会员的售后服务:如提供保单变更，资料录入，办理理赔(不需要自己出去推销) 2.负责公司新出台的综合金融产品，为新老客户提供合适的产品(有专门的培训体系)。 3.协助高净值客户分析保险和财务状况，做好家庭配置规划。通过调整存款，债券，基金等各种金融产品达到资产的合理配置。 4.依托公司提供的业务平台及服务体系，开拓客户，及时了解客户需要并制定适合的家庭保障与资产配置规划，做好客户维护与服务。 培训机制： 中国人寿金融学院终身免费培训，全心全力打造职业经理人，真正实现活到老学到老，越老越值钱。 透明的收入机制，收入上不封顶，多劳多得，做到时间自由，空间自由，财务自由，心灵自由。 应聘流程： 简历投递筛选-初试—复试-岗前培训-终面（入职面试）-录用

1.文员！ 2.内部记账会计！ ①、负责日常事务，文件视频整理，会议安排及内外沟通协调， 3.处理日常账务有相关经验 ，熟练办公软件，细心严谨底薪3000-5000元！️微信同号！

前台岗位纯实习 岗位职责： 1.负责接待到访公司的人员（为每位来访客户、面试者提供饮用水） 2.管理办公区域卫生、仓库物品及前台物资的整理与维护 3.处理快递收发、每月饮用水数量统计、保洁记录登记与汇总、生日礼品及周年纪念礼品的发放 4.协助人事相关事务，包括简历浏览、在线沟通联系候选人 5.完成上级交办的其他临时性工作任务 工作时间：周一周二休息，周三至周日上班； 9：30—18：30，午休时间为12：00—13：30 任职要求:本科在读学生

1.工作认真 2.服从领导安排 3.带客，做报表，简单的电脑操作 4.其他细节方面会有前台主管带的

岗位职责 1、主要负责杭州市西湖益联保客户维护服务及中国人寿老客户维护服务 2、了解客户是否需要提前续保，以及客户到期之后及时跟进客户续费，协助客户完成续保。了解是否增加新的产品需要（销售性质可拿提成） 工作内容 1、负责公司老客户的维护及各项后续保全服务的跟进，如办理保单变更，资料录入，客户理赔办理。 2、无需自己寻找客户，公司提供客户资源。 3、电话告知客户参加公司回馈活动及时登记维护好与客户之间的关系和专业服务。 任职要求: 1、年龄：21岁一45周岁； 2、学历：大专及以上学历（学信网可查）；做过销售优先考虑。 3、勤奋好学，勇于接受挑战，并渴望通过努力成就事业，有销售经验优先录用。 薪资待遇 基础工作量＋提成奖金（基础工资6000，具体依据工作完成情况而定） 综合6000～20000之间，目前此部门三百来位在职员工，超73％月薪过万！购买商业六险一金。透明的收入机制和晋升机制，收入上不封顶。 员工福利 生日福利团建聚餐，员工旅游带薪年假全勤奖 上班时间： 早上8：30-11：30 下午13：30-17：30 午休2小时 周末双休，节假日按法定放假。 联系方式 公司地址：浙江省杭州市西湖区文三路252号伟星大厦

岗位职责: 1. 基于阿里巴巴国际站等B2B渠道，开展全网推广与营销工作 2. 策划并实施客户业务培训及平台操作培训方案 3. 定期整理与维护客户资源数据库 任职要求: 需具备大学英语四级及以上水平，或拥有外贸及相关领域工作经验者优先。 双休，享受全部节假日，提供旅游福利及年终奖金

招聘综合金融（保险，车险，贷款，信用卡等）合伙人，够强你就来 一部手机，一个APP，就能轻松创收，不用坐班打卡，没有绩效考核，没有时间要求，免费培训。 只要你有人脉，有保险（车险，财产险，寿险等），贷款，信用卡等资源，都可以做 优秀者可申请加入平安财产保险正式员工，享受公务员五险二金待遇。

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1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理任务。 2、协助客户填写所需信息，并对相关资料进行整理与上报。 3、跟进已提交材料的审批进度，及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，主动维护现有客户关系，拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致严谨，具备较强的进取心、责任感及良好的沟通能力。年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金、首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假安排 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动：公司将不定期组织团队建设活动，费用由公司承担，员工可放松参与，畅享轻松时光 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万。

岗位职责： 1、负责公司各类文件的分类、归档及日常文档的维护管理； 2、协助开展日常行政工作，如会议协调、来访人员接待等事务； 3、配合团队内部信息传递，确保沟通高效、信息准确传达； 4、参与项目相关资料的整理与跟进，保证文档的完整性和规范性。 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力； 2、熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PowerPoint等； 3、工作细致认真，责任心强，能高效应对多项工作任务； 4、具备良好的团队协作意识，能够适应快节奏的工作氛围。

岗位职责： 1.负责开发，搭建和高净值客户的合作关系，协助家办团队负责人做好客户开发及业务拓展工作，为业务条线高效顺利开展工作保驾护航； 2.负责投资人关系维护与管理，协调公司内外部资源，为投资人提供海内外资产配置、财富规划分析、建议、法税问题咨询等相关业务咨询服务； 3.负责与投资人的会议，路演，增值服务等业务运作过程中的协调工作； 4.根据经营需要和相关要求，开拓、维护、管理相关机构与个人等合作关系，如客户、律所、会计师事务所、第三方合作机构、供应商、合伙资源等相关机构。 任职要求： 1.知名院校本科及以上学历，具有金融，经济，财经类或市场营销等相关专业，特别优秀者可适当放宽条件； 2.具有5年以上私人银行、信托、基金、证券等金融行业工作经验，2年以上高端客户关系经理或销售经理经验，管理过大量级资产，有丰富的大客户及家族企业等社会资源，有家办相关业务经验优先考虑； 3.具备和高净值人群交往的经验和能力；有广泛的行业关系网络和客户资源； 4.有较强的学习能力和工作责任心，良好的人际沟通能力，交际能力； 5.较强的业务分析能力及风险意识，具备资管思维、长期思维、责任感，激情主动，务实专业。

1.根据公司项目组业务给予的商机，与客户进行电话沟通，了解对方需求； 2.对有意向的客户进行筛选与跟进，寻找机会完成销售； 3.对老客户及重要客户进行维护，进一步开发客户的潜力； 4.负责客户咨询答疑工作，为客户解释相关险种、费率及条款； 5.负责承保资料的整理与归档工作； 6.定期统计业务数据并提交给上级； 7.根据客户反馈及投诉内容，与客户服务部相关负责人进行对接。