年龄要求25-45周岁，条件优秀者可以适当放宽，接受无经验。 综合待遇：月均3500-5000左右（接受无经验，入职即有老带新) 工作内容: 简单易操作，负责老客户保单信息管理整理,回访接待老客户，安排老客户旅游活动。 员工福利: 生日会，聚餐，国内游机会， 工作时间：8：30-12：00、14：30-17：30时间宽松，适合宝妈，不加班，一天工作6个小时，有事可提前走，节假日正常休。 公司定期组织聚餐团建、旅游、节日福利!

工作时间: 8:30 -11:30 14:30-17:30, 一天只工作六个小时，不加班。 双休 每周六下午周日休息，每个月另外有两天带薪事假！ 薪资福利:(有师傅带) 底薪+绩效=综合收入5-9千 工作内容: 1、配合公司要求做好客户资源清分工作。 2、通知客户保单续费，红利领取，续保等。 3、根据客户需求，定制各种保险保障方案。 员工福利: 公司提供意外，医疗，商业养老等各方面保险保障。 定期团建，公司群体比较年轻，相处融洽，无压力。 公司比较人性化，适合宝妈和有家庭的或者不喜欢加班的人，能够有时间精力去兼顾到孩子和家庭！

保险售后服务专员#年轻人向往的好公司 任职要求： 1、年龄满21—45周岁， 2、高中，大专及以上学历（学信网可查），必须有毕业证。 3、年龄符合25周岁以上且学历大专以上学历可优先录取。 工作内容： 主要负责售后服务，对公司的老客户维护进行保单续收的提醒和礼品的派发按公司福利对不同星级的客户安排了对应的旅游活动，星级认证 等。 ；越努力越幸运，赚钱越多。 资源就是王道，公司提供老客户资源，师父带你成长。 不管你以后做什么，光有钱不行，得学会理财，这里是较好的理财学校 工作时间： 1、上午8:30--11:30 下午2:30--5:30 周休1天半 国家法定节假日休息，绝不加班 3、舒适的办公环境，人性化的管理 4、旅游、节假日有礼品、不定期会有聚会 5、公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明。主要从员工中培养、提拔 6、不定时激励奖，有礼品发放；有工作经验者优先考虑。 编辑职位

工作内容: 1. 负责汇总催收部门的系统信息，按要求提取每日、每周、每月报表数据 2. 负责对团队数据进行归类及综合信息采集，完成数据整理与分析工作 3. 配合催收业务团队及行政人事部门开展数据分析，并对分析结论进行复核 4. 对部门相关数据进行归档维护，及时识别问题并提交新增数据需求建议 5. 完成领导安排的其他工作任务 薪资：底薪5000左右，具体面议定薪 时间：朝九晚六，月休6天

售后服务专员，大专以上学历，工资底薪加提成

售后服务带动的销售理赔，保全，续保，活动通知(公司提供客户资源)咸惠保，车险，学平险，商业保险咨询服务及理赔服务 1。做老客户售后服务2。完善客户家庭保障3。整理老客户资料 任职要求：******大专及以上学历能接受销售性质，接受无经验公司提供1对1培训 工作时间：周末双休节假日休 工作氛围轻松愉快，周一到周五8:00-11:00 薪资福利：薪资具体面议

维护好前期办理保险的客户，平时的领取红利生存金，万能账户追加，客户信息的变更。

（双休+无责底薪）新华保险武汉中心支公司银行业务部， 不一样的保险销售！！！ 1.工作时间及地点 周末双休！朝9晚5 上班地点在银行，可就近安排银行网点工作 2.工作内容 服务银行贵宾级客户，协助银行理财经理营销产品，紧密业务联系，针对银行客户经理进行日常培训及技能辅导，辅助银行理财经理提供售前准备，售中咨询，售后服务等支援保全服务 3.薪资构成 底薪+佣金提成+续期佣金++月度方案+季度奖励+年终绩效 4.公司福利 无责底薪+有责底薪 周末双休，法定节假日，带薪年假 员工本人免费享受意外伤害保障，重疾保障，门诊报销医疗保障 5.文化建设 团队成员年轻化，定期团建，吃喝玩乐 6.岗位要求 有上进心，积极正能量，不安于现状，想通过努力挣大钱的，同时要有一定的沟通能力，情商在线，高中及以上学历的销售熟手。

岗位职责： 1. 负责与公司电力客服部门及分公司内勤沟通，及时反馈交货周期； 2. 跟进订单执行情况并处理异常问题； 3. 维护发货单据及相关发货信息； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，性别不限，具备文职类工作经验者优先考虑； 2. 熟悉电脑及办公软件操作； 3. 普通话标准，逻辑清楚，工作耐心细致，具备良好沟通协调能力与抗压性； 4. 责任心强，对数据敏感，能吃苦耐劳，积极面对工作挑战； 5. 具备团队合作精神、服务意识及良好的职业操守。 上班时间： 早上8:00至晚上8:00，长白班，坐班制，办公环境为空调办公室； 薪资待遇： 6000～7000元，底薪2400元+加班费+计件补贴（计时+计件），实行多劳多得机制； 入职即缴纳五险一金及意外险，提供免费员工宿舍（水电费均摊，配备独立卫生间、热水淋浴和空调），公司设有食堂（早餐自选，中晚餐约7元），享有结婚礼金、生子礼金、带薪年假、婚假、节日礼品、免费健康体检等福利。 联系电话：************

为了响应国家政策，解决未来养老问题，麻城市将在 2026 年推出《养老规划师项目》现面向麻城市招募相关工作人员： 岗位：养老规划师 售后客服 面试要求如下： 【年龄范围】25-48 周岁 【学历要求】高中／中专学历以上 （大专以上学历优先） 【工作时间】周一到周六 周末单休＋法定节假日 上午 8:00~11:30 下午 14:00~16:30 【薪资待遇】综合收入3000～8000+ 具体面议 【工作地点】麻城广场附近

明天需需小工室内干活有空的联系

襄阳市南漳县招砼工/打灰/浇筑,桥梁

店内导购工作地址:襄阳市樊城区人民路汉水华城海信空调旗舰店8.30-12.00，14.00-18.005000-10000奖金，全勤奖，节日福利，带薪休假，工龄工资，年终奖，带薪出游负责公司空调，采暖，净水，新风产品的销售接待、产品讲解、方案匹配，为到店客户提供专业的家装暖通、净水全屋解决方案，负责襄阳本地小区拓客、工地对接、渠道维护，跟进意向客户，完成谈单、报价、签约全流程；学习空调、净水系统产品知识、安装工艺、户型适配技巧，快速独立谈单、独立出方案；完成门店制定的个人销售目标，积极配合团队工作，服从门店日常管理，长期稳定有销售从业者可优先考虑20-45岁

襄阳市枣阳市招彩钢板安装、要 会吊顶、贴圆弧，打胶

湖北襄阳要净化彩钢板中工10到15人，工期1个月电话

【岗位职责] -负责保险产品的推广与销售 -为客户提供专业的保险咨询与服务 [职位要求】 有销售经验者优先，无经验也可 -不限工作年限 【薪资福利】 综合薪资:5000-8000元/月 -多劳多得，收入上不封顶

岗位职责： 1、通过电话及线上渠道，与公司提供的客户资源进行专业沟通，分析其需求并制定匹配的车险服务方案； 2、维护新老客户关系，定期进行回访，提升客户满意度和续保率；全程室内办公，无需外出或应酬客户； 3、配合团队完成销售目标，并按要求完成各项日常业务报表。 任职要求： 1、学历与年龄：大专及以上学历，20-35周岁，有相关经验者可放宽至40岁； 2、沟通能力：表达清晰、反应敏捷，具备良好的服务意识与亲和力； 3、职业素养：责任心强，能自主完成工作任务，具备良好的团队协作精神； 4、学习与发展：学习意愿强，能快速掌握产品与业务流程，具备自我管理与持续提升的意愿； 5、工作习惯：作息规律，能适应坐班工作模式，具备较强的抗压能力。 工作与成长支持： 1、工作时间：9:00-18:00，周末单双休，法定节假日按国家规定执行； 2、培训体系：提供系统化岗前培训，入职后由团队长一带一辅导，助力快速胜任岗位； 3、晋升机制：每季度开展职级评审，表现优秀者可快速晋升，享有更广阔的薪资与发展空间； 4、工作氛围：团队协作积极融洽，注重员工成长与能力提升。

大家人寿事务所合伙人（独立代理人模式） 一、岗位核心定位 以保险事务所为单位，统筹经营管理、业务拓展、团队建设，享受高比例佣金与长期发展收益。 二、核心招募要求 • 年龄：21-55周岁 • 学历：大专及以上 • 资质：具备完全民事行为能力，无犯罪记录、无不良征信，无保险行业处罚及黑名单记录；非现役公职人员，非其他保险公司在职内勤及代理人。 【3年以上寿险行业经验，至少1年团队管理经验，过往业绩优秀者MDRT/COT/TOT优先】 三、岗位核心权益 ！保底资薪10000 • 激励优势：扁平化高佣金体系，收益上不封顶 • 创业支持：提供创业补助、事务所孵化支持、专业经营指导及后勤保障 • 自主权限：拥有自主用人、自主定价、自主经营决策权限 • 发展路径：完善的星级晋升体系（1星→5AAA），晋升后可享受更高利益、荣誉及政策支持 • 进阶收益：可孵化新事务所，组建家族事务所网络，参与家族/系统年度盈余分润，向综合财富服务领域升级

一、工作内容： 根据客户需求，定制个人／家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗／CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求学历： 大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30-55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间：09：00-17：00，周末双休。 薪资福利：综合薪资15000-30000元。

岗位职责： 1．为客户提供保险产品咨询与配置建议，协助其制定合理的保障规划； 2．负责保单售后服务，包括保单整理、续期提醒、权益变更指导等； 3．协助客户办理理赔、生存金领取、信息变更等基础业务操作； 4．定期跟进客户保单状态，提供持续的风险保障服务支持； 5．解答客户在保险使用过程中的常见问题，提升服务满意度。 任职要求： 1．具备良好的沟通能力，能够清晰传递保险信息并理解客户需求； 2．工作认真负责，有较强的服务意识和责任心； 3．具备基本的办公软件操作能力，能适应系统化服务流程； 4．愿意持续学习保险专业知识，提升服务水平； 5．能够长期稳定从事客户服务相关工作，重视职业信誉。 6．年龄25～45周岁本科且具备销售经验优先考虑。

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导与接待，展现专业得体的形象与服务素养 2.协助会务、活动、展厅等场合的礼仪支持，包括站位引导、秩序维护及流程配合 3.接听咨询电话，准确记录并转达访客需求，保障信息传递及时有效 4.保持接待区域整洁有序，熟悉基础办公设备及应急流程 5.配合完成临时交办的行政辅助类工作 任职要求： 1.形象气质佳，身高160cm以上、170cm以上，具备良好沟通表达能力 2.普通话标准流利，具备基本英语问候能力者优先 3.具备服务意识与亲和力，情绪稳定，应变能力强 4.无不良从业记录，能适应轮班或阶段性加班安排 5. 学历不限，有酒店、会展、政务或高端商业接待经验者优先

1. 负责招聘信息的发布与更新，简历筛选及面试邀约 2. 承担面试接待工作，办理员工入职、离职手续，统计考勤数据 3. 员工信息录入，劳动合同签署及人事档案管理 4. 日常沟通协调，协助办理基础社保业务 5. 处理行政与人事基础事务，传达通知，完成数据汇总整理 6. 工作时间早九晚六，午休两小时 无责底薪 + 招聘提成（能力突出者提成上不封顶）

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相应工作流程； 2、配合开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息准确并按期报送至上级部门或相关职能单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，整理分析考核数据，建立并维护绩效档案体系； 5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上制造业人事管理岗位工作经验； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责； 4、年龄不超过40周岁

买五险一金、带薪培训 上五休二 上市集团公司，节假日福利优厚 一、【岗位职责】 主要负责处理官方后台各类异常情况，无业绩考核压力，工作内容清晰易掌握~ 二、【任职要求】 大专及以上学历，具备良好的沟通与表达能力； 三、【薪资福利】 底薪+绩效奖金，综合收入4000-6000元，上不封顶~，依法缴纳五险一金 四、【工作时间】上五休二，每月休息8天 1、带薪年假：入职满一年可享5天带薪年休假； 2、团队活动：定期开展多种形式的业务交流与团建活动； 3、办公环境宽敞舒适，配备休息区等配套设施，营造人性化办公氛围；

仓库管理（后勤打杂） 公司直招行政后勒人员，主要负责日常办公资料整理、考勒登记、办公用品申领； 兼仓库货物整理、清点、上架，协助货物装卸、短途搬运（简单体力活，有又车配合）； 要求：身体健康，能吃苦耐劳，做事踏实； 薪资：6000-8000元/月，包吃住，每月按时发放，不拖欠；

业务文案，改合同，做报价等文员力所能及的事情。

具备多年行政管理实践经验。 建立并完善公司行政管理体系，执行信息传达与落实，统筹公司商务接待工作。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常环境维护，保障前台区域整洁有序 3. 协助处理基础行政事务，如会议预约、会议室管理、访客证件发放与回收 4. 配合人事、行政等部门完成员工入离职手续支持、资料整理等辅助性工作 5. 及时响应内部需求，做好信息上传下达，确保沟通顺畅高效 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识与亲和力 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练，责任心强，细致耐心 3.有前台或行政类实习/工作经验者优先，无经验可带教培养 4. 学历不限，中专及以上学历优先，能适应稳定作息与团队协作 5.遵守职业规范，保密意识强，具备基础应变能力与情绪管理能力

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

诚聘 湖北星科新材料有限公司成立于2024年10月，公司目前下设综合部，财务部，生产部，安全环保部四个部门，因扩大生产规模，现大量招聘以下员工。 一，招聘岗位：车间主任/综合部文员/行政/人事/后勤/仓库/销售/招聘要求：身体健康，吃苦耐劳，有责任心，能够熟练使用办公软件。 二，招聘岗位：人事主管/文员/仓管/出纳 招聘要求：熟练使用办公软件，完成各种数据的登记，编辑，核对，整理等日常工作，按规定做好物资设备进出库的验收，记账和发放工作，做到账账相符。随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。存放整齐，数量准确。 三，招聘岗位：车间主任，生产部操作工/机修/电工/司炉工/包装工/分析化验员招聘要求：身体健康，吃苦耐劳，有责任心，能适应倒班，积极向上，吃苦耐劳，具有良好的团队协作能力，有经验者优先。严格按照生产标准流程操作，严禁违规作业，发现问题及时处理或上报。 四，招聘岗位：安环部主管/安全员/环保员/职业卫生专员 招聘要求：大专以上学历，安全管理资格证及注册安全工程师资格证者优先，熟练使用办公软件。 薪资待遇：面议 福利待遇：公司福利待遇优厚，入职，公司重视每位员工的身体健康，免费每年进行体检，在中秋，春节等重大节日时发放节日福利，内部设有职工食堂，建设期定制丰盛的订餐。面试时间：周一至周日上午8:30-11:30，下午13:30-17:00有意者请携带本人有效身份证，技能等相关证件到公司面试。 地址：湖北省枣阳市化工工业园。 湖北星科新材料有限公司。 联系人电话：冯 五险一金。