职位详情
职位描述:
1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相应工作流程;
2、配合开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作;
3、负责各类内外部报表的数据统计与复核,确保信息准确并按期报送至上级部门或相关职能单位;
4、组织实施员工年度绩效考评,整理分析考核数据,建立并维护绩效档案体系;
5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作;
6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定,以及商业保险等相关事务;
7、完成其他与人力资源相关的事务性工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,具备三年以上制造业人事管理岗位工作经验;
2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑;
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责;
4、年龄不超过40周岁
1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及相应工作流程;
2、配合开展公司年度人力预算编制及成本管控审核工作;
3、负责各类内外部报表的数据统计与复核,确保信息准确并按期报送至上级部门或相关职能单位;
4、组织实施员工年度绩效考评,整理分析考核数据,建立并维护绩效档案体系;
5、负责员工各项福利待遇的审核与日常管理工作;
6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定,以及商业保险等相关事务;
7、完成其他与人力资源相关的事务性工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理、劳动关系等相关专业,具备三年以上制造业人事管理岗位工作经验;
2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定;持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先考虑;
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识,工作认真负责;
4、年龄不超过40周岁
2025-08-14 10:22
IP属地:湖北襄阳
职位福利
本科3-5年招聘员工关系薪酬福利人力资源管理员

襄阳金华联航空科技有限公司
20-99人

工作地址

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