1、掌握车险条款及相关理赔流程操作， 2、具备较强的沟通技巧和客户服务意识， 3、承担续保业务指标的达成工作， 4、按规定整理与维护客户保险资料， 5、向客户详细说明保险条款及理赔协助服务内容； 6、熟练使用出单系统，做好保单代管工作， 7、严禁引导客户投保非本店合作认证的保险公司，一经查实，将依公司规定处理。

岗位职责： 1.客户开发与维护 -通过电话营销、社区推广、社交平台及客户转介绍等方式，积极拓展新客户群体，宣传公司各类保险产品（包括寿险、健康险、车险、财产险等）。 -主动联系现有客户，提供保单续费提醒、理赔指导、保障方案优化等服务，增强客户粘性与满意度。 2.产品销售与业绩达成 -落实公司制定的销售计划，按时完成个人及团队的月度、季度业绩指标。 -结合客户实际需求，量身定制保险解决方案（如家庭综合保障、企业团体投保等），推动签约落地。 3.市场洞察与渠道合作 -深入了解区域市场特点，识别重点客群（如中小企业主、中高收入家庭、高净值人士等）潜在需求。 -对接银行网点、汽车4S店、医疗单位等合作机构，搭建稳定获客通道。 4.专业服务与合规操作 -熟悉各类保险产品的条款内容、投保流程及相关政策法规，确保销售过程合法合规，杜绝虚假宣传。 -协助客户办理投保、退保、信息变更等手续，提供高效、专业的全流程服务支持。 任职要求： 1.基本条件 -年龄在22至45周岁之间，具备大专及以上学历（表现优异者可适当放宽条件），须持有《保险从业资格证》（未持证者可参加公司组织的培训并报考）。 -有保险、金融、房产、汽车等行业销售经验者优先考虑；无经验者公司将安排带薪岗前培训。 2.核心素质 -热衷于销售工作，目标明确，能承受工作压力，具备主动学习和持续提升的意识。 -具备良好的沟通能力，善于与人建立长期信任关系，富有亲和力和服务精神。 3.优先条件 -拥有车险客户资源、团体业务经验或大客户人脉者优先录用。 **我们提供：** -**薪酬福利** -底薪（含无责任底薪/责任底薪）+高比例提成（10%-30%）+多项激励奖金（如开门红奖励、团队绩效奖等）。 -节假日礼品、团建活动及国内外旅游机会。 -**职业发展** -明确晋升路径：销售代表→组经理→区域主管→业务总监。 -免费系统化培训：涵盖产品知识、销售方法、客户服务、法律法规等内容。 -**资源支持** -公司配备客户资源池、数字化展业工具（如企业微信、CRM管理系统）、宣传资料等支持物料。 -提供智能展业平台：移动出单APP、AI辅助工具、电子合同与保单管理系统。 **适合人群：** -追求高收入、希望拥有灵活工作时间的进取型人才。 -愿意在金融保险领域深耕，积累长期客户资产的创业导向型人员。 -富有责任感，认同保险传递保障与关爱理念的价值实现者。 加入我们，你将获得： **行业前景**：国家政策扶持保险业发展，健康保障与养老规划市场需求持续增长。 **个人成长**：系统培训+实战导师带教，全面提升专业与综合能力。 **收入潜力无限**：收入与能力直接挂钩，表现突出者年收入可达50万元以上。

岗位职责： 1. 负责对接客户，通过专业沟通全面了解客户家庭结构、健康状况、财务现状、风险偏好及中长期目标（如健康保障、养老规划、子女教育、资产传承等），精准挖掘客户在健康与财富领域的需求。 ​ 2. 结合客户需求，整合健康管理与财富规划资源，为客户量身定制涵盖健康保障、医疗资源对接、资产配置、风险规避、财富增值及传承等方面的综合解决方案。 ​ 3. 向客户清晰解读方案逻辑、优势及实施路径，协助客户推进方案落地，包括但不限于保险产品配置、健康服务对接、财富规划执行等。 ​ 4. 建立并维护客户关系，定期跟踪客户健康与财务状况变化，动态调整规划方案，提供持续的专业咨询服务。 ​ 5. 持续学习健康管理、金融理财、保险、财税、法律等相关领域知识，提升专业素养与服务能力，确保服务的合规性与专业性。 任职要求： 1. 专科及以上学历，金融、保险、医学、管理等相关专业优先； ​ 2. 具备以上金融、保险、健康管理等相关行业工作经验者优先； ​ 3. 拥有保险从业资格证、理财规划师、健康管理师等相关证书者优先； ​ 4. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识及团队协作精神； ​ 5. 熟悉健康与财富规划相关产品及服务，具备较强的专业分析与方案制定能力； ​ 6. 遵纪守法，品行端正，无不良从业记录。 我们提供： 1. 具有竞争力的薪酬体系（底薪+提成+奖金）及完善的福利保障（企业年金、带薪年假、节日福利等）； ​ 2. 系统化的专业培训与职业发展通道，助力个人能力提升与职业成长； ​ 3. 良好的工作氛围及团队支持，为业务开展提供有力保障。

岗位职责: 1、通过电话及面对面交流，为客户提供专业的产品介绍与售后支持 2、具备良好的团队协作意识，参与形式多样的团队任务，需与成员协同配合完成目标 3、执行简单明确的行动准则，团队已建立完善的业务体系，无需自行探索，专注投入即可 任职要求： 1、大专及以上学历，具备较强的沟通表达能力和销售服务意识 2、寿险行业具有高度自主性，同时对自我管理要求较高，需具备强执行力和主动学习意愿 3、希望改变现状并有清晰目标的人员欢迎加入，需对自身发展负责，同时认同团队理念，助力业务共同推进 4、团队成员以80后、90后、00后为主，氛围年轻活跃，具备共同话题，需积极融入集体协作环境

中国太平洋人寿保险公司招聘社区经理，更好的完善社区居民的社会福利及医疗保障体系，特向本社区招聘工作人员2-3名。 [庆祝][庆祝]工作要求[太阳][太阳] ️年龄：25-50岁，高中及以上学历，优秀者优先录用， ️工作时间：周内早8点半，11点下班，周末正常休息！合理安排工作和生活，两不误 ️上班地址：郭杜崇立万汇中心写字楼8楼

简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

底薪3000，绩效奖励很多，综合8000+ 要求25岁以上，学历大专及以上 见面详聊

通过电话的形式给客户介绍车险产品及优惠政策，五险，法定假，室内办公，不用外出跑业务

一、工作内容 在办公室按照公司提供的车主客户清单与待续约客户电话联系 进行到期提醒、答疑、制定承保方案、促成、办理、售后服务维护等工作 二、岗位要求 年龄20-40岁，高中中专学历，优秀者可适当放宽要求; 做事积极主动认真，能够承受一定压力，勇于挑战高薪 三、薪资福利 底薪+绩效薪酬+奖金福利(团队激励、带薪年假、、节日补助)月平均工资6000+(不论新老员工执行统一的工资标准，当月业绩定职级，业绩越高职级越高底薪越高 提成分两部分，一部分车险保费提点在5%-10%，全年人均月工资不低于8000元，住宿自理。 福利:岗前带薪培训，团建经费、每月现金奖励、带薪年假、节日礼品。 四、工作地点和工作时间: 9:30-18:30，中午休息1个半小时，周末单休，法定节假日正常休，享受带薪年假;晋升路线坐席-潜团一团队长一团队主管 五、工作地点 西安市未央区凤城二路第五国际

负责全屋定制产品（衣柜、橱柜、酒柜、榻榻米等）的送货安装一体、调试与售后维保工作，严格按照设计图纸及工艺标准施工，确保安装质量、效率与客户满意度，维护品牌口碑与服务形象。 任职要求：​ 1.2-3年及以上全屋定制安装工作经验，熟悉衣柜、橱柜等定制产品的安装工艺与流程，能独立完成整套产品安装调试者优先。​ 2.具备扎实的木工基础，熟练使用电钻、电锯、水平仪、卷尺等安装工具，能精准解读设计图纸，具备一定的尺寸把控能力与问题排查能力。​ 3.服务意识强，沟通表达流畅，能耐心对接客户需求，妥善处理安装过程中的突发问题，有良好的客户服务口碑。​ 4.工作认真负责，注重细节，具备较强的抗压能力与执行力，能适应上门服务工作节奏，服从工作安排。​ 5.遵守安全操作规范，爱护工具设备，具备良好的职业素养与团队协作精神。 电话：

水电开槽，要专业的，纯加气块开槽300元，大约60米，非诚勿扰

西安市未央区招美缝师傅20人 美缝学徒10-20人包学包会 月工资10000-15000

看吊瓶打饭拿药取报告陪病人聊天 一对一240 一对二480 多劳多得

要电焊工，要有证，全国能查350日结。

专人指导对老客户的保单进行整理服务

中国人寿招聘语言亲和，善于交际 高中以上学历，具有团队合作，想要创业，协调管理能力优先 工作时间：8点—11点，下午2.30到17点， 工作内容：整理客户资料，老客户权益服务 入职办理相关保险保障，每年至少一次外出旅游 职业性质：全职 地址：淮北市四马路，胡

一、薪酬体系: 1、入职基本工资+绩效工资，员工平均月税后到手薪资20K以上 2、每季度调薪晋级一次 3、五险一金、绩效工资、岗位津贴、过节奖金、节日礼品、降温费、取暖费、婚假、产假、带薪年假生日礼品等 二、晋升体系: 带薪培训，新人有帮带，成长速度快。 晋升渠道:业务部经理～区域主管～培训讲师～运营支持岗位等，全方位量身打造横向、纵向职业发展道路。 三、办公环境: 舒适的个人工位.位于郑东新区如意湖附近，周边交通便利，配套资源齐全，视野开阔，环境优美。 四、应聘要求: 1、大专及以上学历，22-44周岁，男女不限（可接受应届生） 2、普通话标准 3、良好的服务意识，有责任心 4、有相关工作经验者优先，条件优秀者可适当放宽学历要求

一、岗位职责： 1、车险一年购买一次，市场刚需，线上为即将到期的车险客户提供投保业务，需外出展业； 2、公司提供客户资源，针对车险即将到期客户进行电话回访；达成续保销售 二、任职资格： 1、中专及以上学历； 2、普通话标准，具有良好的沟通和语言表达能力 3、年龄18-38周岁 三、薪资待遇： 1、薪酬结构=底薪+提成+奖金，底薪4600，综合收入9000-30000元 2、入职缴纳五险一金 3、享受岗前带薪培训 4、对于每一位优秀员工一年4次加薪机会、4次晋升考核； 5、丰富多彩的业余活动，聚餐、K歌、运动会、户外活动、国内外旅游等，让每一位员工除了上班赚钱外，还有快乐的业余生活； 6、生日福利，年节福利，加班补贴 四、上班时间： 09:00-18：30，午休一个半小时，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1、通过公司提供的线上渠道，开发有意向的客户并进行沟通，邀约客户到公司，协助设计师完成签约。 2、定期与已合作客户保持联系，维护并建立长期稳定的客户关系。 任职资格： 1、具备销售或客服相关经验，沟通表达能力强，工作认真负责。 2、年龄*****，有相关工作经验者优先考虑。 工作时间：9点-18点，中午休息2小时

薪资休假： 1、客服（纯电话客服无销售任务） 2、无责底薪3300+绩效400-900-1200-2000 3、休假：周末固定双休，法定节假日全休，上班时间9:00-12:0014:00-18：00 4、每周六、周日固定双休，月休8天，法定节假日正常休假。 5、发薪日为每月15日不定期团建,聚餐，奖金，节假日礼品，生日礼物不断 6.新员工可享受入职带薪培训，促进员工开单和持续提升。 7.晋升制度公开透明，每三个月可晋升。 二、工作内容 1、客服工作内容： 公司提供行业客户资源，电话外呼形式筛选有贷款意向的客户，记录客户情况加微信即可。公司提供工作微信，电销卡，无需办卡，电脑系统外呼 无销售任务！无销售任务！无销售任务！ 无销售任务！无销售任务！无销售任务！ 2、工作内容相对简单，容易上手，无经验这完全不用担心，有老员工一对一带，岗前带薪培训。 三、岗位要求 1、年龄三十五之间，男女不限，有无经验都可以，可培训上岗，手把手教会新员工，一带一模式，直到独立开展工作。 2、普通话流利，思维敏捷，有团队精神，只要你有想法，我们就一起

岗位职责： 在线解决滴滴出行乘客在出行前及出行后的相关问题，工作内容清晰易上手，欢迎无经验者加入～ 实行8小时工作制，享有大小周休息制度，依法缴纳五险一金。 薪资范围5500-8000+

工作时间早九晚六 工作内容 1、接听客户广告需求，按要求完成下单及对接工作； 2、统筹协调内部资源，保障广告设计与物料供应的品质与进度； 3、保持与客户的顺畅沟通，推动制作流程高效执行。 任职要求 1、具备优秀的沟通能力及团队协作意识； 2、能准确把握客户需求，富有创意与执行能力。

处理客诉

任职要求： 1.借助公司平台及资源，与客户保持有效沟通并提供指导，持续维护良好的客户关系； 2.通过在线聊天工具及时响应客户咨询，细致耐心地解决客户提出的问题。 薪资待遇：底薪3700+500全勤+奖金（月综合收入稳定在5000以上） 上班时间：8:30-12:0013:30-18:00月休4-5天，法定节假日正常休息！！ 带薪年假、不定期组织团建活动、下午茶、员工生日会、节日福利一应俱全~ 团队年轻化，氛围轻松愉悦，工作无压力，期待你的加入！！

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：09:30-17:30 工作时段：工作日 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-05-12 通过电话方式开展建行装修贷业务推广，协助完成客户意向促成及后续跟进，岗位具备销售属性，不接受者请勿投递，具备电销经验者优先考虑

1.公司提供资源（客户身价百万） 2.微信聊天 3.邀请客户到店体验参观样板房 4.-百万设计师带队一设计沙龙 5.冬暖夏凉，不外出 6.行业资深人士管理 7.上班时间9：30～6:00午休一个半小时，无考核直接上岗，没有试用期 实体行业，刚需，轻松月入8k 网络客服哈～可拿提成的客服

客服主管也就是项目主管，管理项目部人员5-6人，（客服专员、收银员、管道维修、司炉）主管除了每日正常工作管理以外，要做到数据、照片的存档及提交，以及和物业、业委会、街办的工作对接。

售后客服代表

1、跟踪老客户保单服务，满足老客户各项要求，提高服务品质。 2、开发潜力，邀约客户参加我司活动，了解我司现行各种产品。 3、新老客户后续潜力的开发，了解客户需求。 4、对保险新产品定期参加培训，注重学习。 5、严格执行上级领导指示，积极提高工作效率。 6、多与同事之间相互沟通，学习销售技能。 岗位要求：年龄25岁~50岁；大专以上学历； 上班时间：周一~周六上午8:30点~11点，下午2点30～4点半。 待遇，3500+津贴。

我们专注成人与大学生计算机职业培训，非少儿教育领域，政策稳定性强，避开在线教育行业泡沫！ 无需外出奔波，无需地推，全程线上邀约客户。 月度大型团建，每周小型活动，年终奖全员覆盖，福利拉满！ 岗位职责： 1．无需自主开发客户，客户资源由公司统一提供； 2．通过电话联系意向学员，邀请其到校了解课程内容； 3．负责接待来访学员，提供专业课程咨询并推动报名转化； 4．根据学员需求制定合适的学习方案，协助完成报名流程； 5．精准记录、汇总咨询数据，深入挖掘潜在学员信息。 （一）薪资福利 1、薪酬结构：底薪+补贴+提成，综合收入12K以上； 2、入职即缴纳社会保险； 3、年底发放年终奖金； 4、转正后每月享有调薪或晋升机会； 5、团队氛围轻松融洽，提供年度体检、带薪休假、带薪年假、节日礼品等福利； 6、工作时间9:00-18:00（中午12:00-14:00休息），单双休轮休制； （二）晋升发展路径 中级咨询顾问（储备组长）—主管（储备主管）—经理（储备经理）—区域经理；